反腐倡廉学习总结(公司版)

第一篇：反腐倡廉学习总结(公司版)

反腐倡廉学习总结

2012年5月，我公司集中对全体员工进行了一次反腐倡廉教育，现将活动情况总结如下：

一是加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合分管工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

二是以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，观看了一些反面案例警示教育片，思想受到极大震撼。广大员工深刻认识到，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。

工作中筑牢反腐防线，吸取他人地教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该“做什么”，不该“做什么”。俗话

说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚也。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线。

三是多做实事，乐于奉献。每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。每个人都可以在自己平凡的工作岗位中努力践行“三个代表”，让廉政之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利企业。

通过认真学习讲话精神，员工们普遍认识到，首先应当提高自身思想认识。要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉宣传教育入脑入心，增强反腐倡廉意识，积极主动地投身于反腐倡廉宣传教育工作之中，坚决克服 “无所谓”、“可有可无”等不正确思想情绪，不断增强反腐倡廉教育工作效果。

认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，遵守职业道德规范，培养高尚道德情操，转变工作作风，提高工作质量，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。

牢记“五项责任”，深化“四慎”意识。牢记在公务活动和社会交往中的具体要求，强化不碰“四条高压线”的意识；牢记对送钱送物的“三个坚决”，增强抵制拉拢腐蚀的意识；牢记“四笔帐”，增强责任意识和自我保护意识；熟知“两权”监督的相关规定，自觉廉洁自律。

第二篇：反腐倡廉学习总结(支部)

重庆长江特种装备有限公司

安全保卫部党支部

反腐倡廉宣传教育月活动总结

安全保卫党支部

2012年8月

安全保卫部党支部

反腐倡廉学习总结

按照公司党委《关于组织开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》的要求，为认真贯彻落实第十七届中央纪委第五次全会、集团公司2012年纪检监察工作会议精神，进一步加强学习宣传反腐倡廉制度，提高各级领导干部执行制度的自觉性，贯彻落实好公司《关于组织开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》（号）精神，我支部在宣传教育月活动期间，重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过学习进一步增强干部职工廉洁从业意识和诚信守法观念，取得了明显成效。现将我支部反腐倡廉的学习总结如下：

一、加强政治理论的学习是提高拒腐防变能力的前提

学风问题是一个永恒话题，抵制腐败也必须端正学风。首先是勤学。通过对近年来查处的一些腐败案件的学习，我们不难发现违纪违法者都是从学习上缺乏自觉性、作风上放松要求开始的。因此我们要不断加强学习，不断改造世界观，不断增强党性锻炼。以提高我们的思想政治素质，增强拒腐防变能力，树立正确的世界观、人生观、和价值观，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，在权力、金钱、美色等的考验面前自警、自重。树立正确的世界观和坚强的党性意识，并不是一朝一夕或一劳永逸的事情，不会随着岁月流逝、党龄增加、职务升迁等自然获得，它需要一辈子的学习，既要学理论，也要学先

进，更要吸取教训。因此，党员干部自身必须把学习当作第一需求，要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，从自身做起，力戒贪念。其次是善思。苏格拉底讲：“一个人的生命如果不经由一种批判性的自省，这种生命是不值得活的。”读书旨在通过体味、领悟，通过静思、省察，获得超越时空的思想和智慧，获得指导实践的理念和方法，也只有这样才有可能在实践中打造经典，追求卓越。自觉以马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，进一步坚定政治立场和理想信念，不断增强政治敏锐性和廉洁自律意识，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、保持艰苦奋斗的优良作风是抵制腐败的保证

“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德。中国人民已经进入全面建设小康社会的新历史阶段，我们的物质生活也越来越丰富多彩，而过分的追求物质生活的结果是心为物累。因此，抵制腐败、加强作风建设必须形成艰苦勤俭的好风气。小平同志讲：“我们的国家越发展，越要抓艰苦创业”。因此每一名党员干部都必须自觉继承和发扬革命前辈的优秀品质和优良传统，在实践中刻苦磨练，经受困苦的洗礼，在经风雨、见世面的过程中建功立业，实现自己的人生价值。使艰苦奋斗、崇尚节俭成为自觉的行动，成为永远不变的精神风貌和政治品质。

三、转变作风、促进工作，宣教月活动成效显著

宣教月活动尽管集中在一个多月时间内，开展了一系列丰富多采的宣教活动，存在时间紧、任务重的情况，但整个活动领导有力、组织有序、计划周密，使支部的宣教月活动取得了显著成效。

1、党员作风进一步转变

通过宣教月观看反腐倡廉教育影片等各项活动的深入开展，党员领导干部全心全意为企业服务和廉洁自律的观念进一步增强，工作作风进一步改进，党群、干群关系进一步密切。

2、凝聚了人心，促进了工作

2010年上半年分公司要实现主装置区投料试车，要完成黄河公司下达的450吨多晶硅生产经营任务。为了实现分公司工作目标，广大职工尤其是党员干部，能坚守工作岗位、认真履行职责，劲往一处使，在工作中做到了忍常人难忍之难，任常人难任之劳，承常人难承之重，挑常人难挑之担，为实现既定的目标而不懈努力。

第三篇：公司2010年反腐倡廉总结

**公司2010反腐倡廉工作总结

2010年以来，在市公司和上级党委支持和正确领导下，**公司党政领导班子以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设，进一步完善和优化企业环境，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设，强化企业管理，提高人才培养质量，全面推进各项工作，取得了明显成效。现将本反腐倡廉工作总结如下：

一、贴近实际，加强党风廉政、反腐倡廉宣传教育。我公司始终坚持预防为主、重在教育的方针，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以领导干部，特别是部门一把手的思想教育和廉洁意识教育为重点，初步建立了加强党风廉政教育、拒腐防变教育长效机制。

1、深入开展反腐倡廉警示教育和廉政文化。我公司建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、相关职能部门各负其责、广大员工共同参与的领导体制和工作机制。我公司每年将反腐倡廉教育作为一项重点工作进行布置。坚持在广大党员干部和员工中开展理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教

育，并坚持在领导干部中开展以“勤政、廉政”为重点的廉洁从政教育。

2、将党风廉政学习教育纳入公司的学习计划。2010年以来，党支部组织党员干部认真学xxx省、市有关会议精神，集中学习《廉政准则》、“四个文件”和《镜鉴》等，贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，加强对党员干部的教育、管理和监督，使广大党员干部进一步了解准则、熟悉准则，努力增强干部职工的政治责任感和工作自觉性。

3、进一步加强德行建设。一是坚持不懈地抓好员工政治理论学习。二是抓好员工“责任”工作的落实，并制定了奖惩方法，严格考核工作情况，并把考核结果同员工的经济效益、晋职、晋升挂钩。三是加强员工思想品德教育，开展“文明员工”评比活动，宣传德行建设先进典型，激励员工见贤思齐，不断提高自己的道德修养。

二、加强监督，层层落实党风廉政建设责任制。

制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强党风廉政制度建设是反腐倡廉带全局性的系统工程，是从源头上预防腐败的根本保证。

1、严格执行党风廉政建设责任制。一是进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制。公司支部在年初召开专题会议部署党风廉政建设工作，公司经理、党支部书记与各部门负责人签订

目标责任书，明确责任主体，落实到人，并规定把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性和主动性。二是全面落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制。认真落实领导干部“一岗双责”制度，公司领导率先垂范，作出廉洁自律榜样，促进全公司党风廉政建设。三是党支部充分发挥监督管理作用，把反腐倡廉工作作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，确保把党风廉政责任制落到实处。

2、加强制度体系的建设。在预防和惩治腐败体系建设中，我公司在抓完善教育体系和监督机制的同时，按照实体性制度、操作细则、监督办法系统配套的思路，重点抓了制度体系的建设。一方面狠抓已有制度的落实，加强执行制度的责任追究工作，在工作考评中对贯彻落实制度情况进行检查；另一方面，着力在建立长效机制上下功夫，对各种规章制度进行了归纳整理，在原有基础上进行了补充。初步规范了对我公司的管理，坚决制止了各种违规违纪行为。

三、以监督权力正确行使为重点，构建权力运行监控机制。监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。我公司在建立健全党风廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督，同时加强民主监督和舆论监督，以公开促监督，保证权力在阳光下运行，权力运行监控机制基本形成。

2011年，是开展“创先争优”活动的关键年，我公司反腐倡廉工作总的要求是：以惩防体系制度建设为主线，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以转变作风为重点的干部队伍建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革创新精神推进反腐倡廉工作，为公司又好又快发展提供保障。

我公司将对反腐倡廉工作常抓不懈，通过反腐倡廉多项活动，巩固党风廉政建设成果，使全体党员干部深刻领会反腐倡廉工作重大意义，努力建设健康发展的公司，为县域经济的发展做出更大贡献。

第四篇：反腐倡廉警示教育学习总结

反腐倡廉警示教育学习总结

根据公司的要求，我部门于2012年1月5日组织学习了2012年1月份反腐倡廉网上教育基地的学习资料，通过学习这10起社会各领域干部以身试法、现身说法案例，对部门员工开展了反腐倡廉的警示教育。

在本次学习中，我部门员工都发表了对本次警示教育的看法，以及对反腐倡廉的见解。

我们认为用法律手段惩治腐败，只是打击腐败的一种手段，但并不是最好的手段，它只能在出现了腐败行为时才能发挥作用，最有效的手段应该是在它出现之前或刚出现时就扼杀在萌芽状态，这一点，还做得不到位。这主要体现在两个方面：

第一，教育不到位。在我们学习的案例一中，忏悔人提到他的价值观中有这样一条“做大官可以更多地为家里人谋利益”；案例六中的忏悔人提到单位组织的普法教育从未认真参加，她甚至连自己与他人之间的经济往来，到底是罪还是非罪，分辨不清;到底是违纪还是违法，界限也不是很清楚。很多公务员手中所能支配的资源与其本身的收入有很大的差距，长期在这种环境下工作，很容易造成他们的心理失衡，走向犯罪的深渊。

国家应该从公务员上岗的第一天起，就教育他们，作为国家公务员，应该树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，这种教育应该定时、不间断的进行，不管职位有多高都应该参与，持续到退休的那一天。

第二，监督不到位。反腐倡廉只依靠自身的自觉与教育是不够的，所谓旁观者清，有旁人的监督，时刻的提醒，效果会更好。但现在群众的监督能起到作用已经越来越少，公务员的权力都是群众给的，群众手中却没了什么权力，随着犯罪手段的日益高超，群众的眼睛再雪亮，看不到又如何监督呢？所以国家应该设立一个相对独立的监督监察机构，对公务员队伍进行监督，让他们时刻注意自己的言行。

案例中忏悔人发自肺腑的忏悔引人深思，权力与责任是相对应的，人民赋予的权力越大，就越有责任给人民谋更大的福利，而不能让权力成为谋取私利的工具，否则早晚会被人民抛弃。

煤矿工程部2012年1月6日

第五篇：反腐倡廉建设规章制度学习总结

反腐倡廉建设规章制度学习情况总结 反腐倡廉是党的建设的重要组成部分，也是党的先进性建设题中应有之义。新时期反腐倡廉工作适应党的先进性建设，必须在指导思想、基本思路、理论建设、主要内容、方式手段、法规制度建设和队伍建设上与时俱进，不断创新，具备应有的先进性。

按照中电投监察部的要求，根据公司反腐倡廉宣传教育活动月的安排和公司领导的指示精神，我单位在公司党支部的认真组织下，积极开展相关的学习和宣传活动，同时紧密结合我公司的工作实际，为进一步加强风险防范意识，增强我公司广大干部职工正确行使职权、廉洁从政的自觉性认真组织开展了廉政风险防范工作，分别学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中电投贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公司接待费管理办法、差旅费管理办法》、《中电投物资采购管理监督暂行办法》及《中电投关于对财经违规行为的责任追究办法》等相关文件精神，现将组织开展学习后查找问题的工作情况总结如下：

一、建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，制定《廉政风险防范管理工作方案》，明确了我公司廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。成立了由党委书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责我公司廉政风险防范工作的组织实施，使廉政风险防范管理工作做到有计划、有步骤地落实。

公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了相关的规章制度。其中《财务管理制度》新增了以下内容：

1、严禁设立帐外帐制度；

2、日常开支支付制度；

3、费用报销制度；

4、工程预、决算审核审批制度；

5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容：

1、派车单制度；

2、车辆定点维修制度。《施工项目人工费制度》新增了以下内容：

1、人工费报账制度；

2、人工费领导审批制度；

3、费用报销制度。这些制度的建立，既推动了我公司管理工作规范化、制度化，又从源头上防范了违规违纪问题的发生，实现了用制度管人、管事、管物。

二、突出重点，认真查找风险点

查找风险点是廉政风险防范管理工作的关键环节，为扎实做好这一阶段工作，领导班子召开专门会议研究部署，结合实际，按照相关工作的部署安排，对查找风险点提出具体要求。围绕风险点查找重点内容。组织相关人员结合各自业务工作，采取个人找、群众帮、领导提的方式从单位、个人两个层面查找风险点，确保风险点找的更准，更实。

通过组织学习，针对我公司的情况，查找出以下风险点：一是工作的积极性、主动性、建言献策意识、协调能力需进一步增强；二是壮大企业党员队伍力度不够；三是公司自身建设抓得不紧，干部队伍建设滞后，内部管理制度不健全；四是对相关发展建设的规律缺乏总结，创新工作模式的积极性不高；五是贯彻落实国家有关法律、法规和政策不够自觉主动，标准不高；六是管理意识不强，内部自身安全有时疏漏，文件管理不严格。

同时，思想道德风险点有：理论学习不够深入、不够刻苦，不能理论联系实际，对科学发展认识不足，思想上出现麻痹大意，组织观念不强；思想

工作上因循守旧，缺乏创新，放松政治理论和业务知识学习，也就放松了对自身素质的提高，世界观、人生观、价值观就可能发生偏差；对工作落实不及时、不到位、影响工作开展，工作执行力不强，导致工作任务不能按时完成。

三、结合岗位，制定和落实防范措施

在查找风险点之后，我公司廉政风险防范管理工作领导小组办公室组织我公司和个人根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，同时制定了相关的措施。针对查找出的风险点，进一步建立和完善相关制度并抓好落实；个人认真落实好制定的各项防范措施，消除风险隐患，对我公司及人员落实防范措施的自查自纠情况，及时研究和解决存在的问题，对下一步工作进行布置。通过查找风险点、制定风险防范措施，在全体党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

四、改进作风，联系群众

为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我公司在加强党员干部作风建设上，主要查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。从而解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展企业、壮大企业，教育培训员工等各项具体工作

中去，深入基层，亲临一线，身体力行，言传身教，既当指挥员，又当战斗员，带着员工干，做给员工看。目前，公司根据实际情况，专门制订了一个群众意见箱，采取无记名的意见征求，同时每周对群众的提出的意见进行反馈和回复，从而营造一个健康积极的环境。

在今后工作的中，我公司将再接再厉，继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点，结合市场经济体系下不断变化的形势，采取更加有力的措施，坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作，开展好反腐倡廉活动，以保证我公司健康顺利地快速发展。

单位名称：

日期：2014年04月09日