第一篇:关于恳请解决中共温宿县县委办公室工作经费的报告
关于恳请解决中共温宿县县委办公室工作
经费的报告
地区财政局:
近年来,温宿县大力实施优势资源转换战略的,县域经济和社会各项事业取得了长足发展,人民群众生活水平得到了极大的改善。县委办公室紧紧围绕县委、政府的中心工作,充分发挥办公室承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽作用,保证了县委各项决议和各项工作部署的贯彻落实。特别是2009年,县委办公室在做好办文办会、迎来送往等工作同时,按照县委、政府关于“7.5”事件后一系列维护社会稳定工作的安排部署, 抽调大量的人力、物力、财力成立处突指挥部,指挥和协调全县维稳工作,确保了社会政治大局的稳定。县委办公室办公经费有限,承担了大量事务性工作,造成经费紧张,严重影响了工作的开展。由于温宿县经济基础薄弱,财力紧张,现恳请上级财政部门给予解决县委办公室30万元办公经费为盼。
温宿县财政局
二00九年十一月十一日
第二篇:中共巢湖委办公室文件
中共巢湖市委办公室文件 巢办发〔2017〕30号
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中共巢湖市委办公室
巢湖市人民政府办公室
关于印发《巢湖市人才住房保障
办法(试行)》的通知
各乡镇、街道党(工)委,各乡镇人民政府、街道办事处,市直及驻巢各单位:
《巢湖市人才住房保障办法(试行)》已经市委、市政府研究同意,现印发给你们,请结合实际遵照执行。
中共巢湖市委办公室
巢湖市人民政府办公室
2017年6月21日
巢湖市人才住房保障办法(试行)
第一章 总 则
第一条
为深入实施人才强市战略,全面建设人才高地,充分发挥住房在吸引集聚人才方面的重要作用,根据国家、省有关规定及《合肥市人才公寓建设使用管理办法(试行)》(合办〔2016〕43号)等文件精神,结合我市实际,制定本办法。
第二条
本办法所称的人才住房保障是指市政府对来巢创新创业的各类人才,提供人才公寓、发放租房补贴、契税财政补贴等住房保障方式。
第三条
市人才工作领导小组负责统筹、协调全市的人才住房保障工作。各相关单位职责如下:市委组织部会同市人社局负责组织协调、督导人才住房保障考核及人才住房保障审核工作,做好各类人才的资格认定,编制人才公寓建设需求;市房产局负责人才公寓、租房补贴的申请受理和发放,人才公寓后期管理等相关工作;市国土局负责人才公寓建设用地的供应、产权登记和提供房屋产权信息等工作;市财政局负责筹集资金,用于人才公寓建设和租房补贴发放等工作;市物价局会同相关单位认定人才公寓的销售价格;其他相关单位按照职责分工做好相关工作。
第二章 住房保障对象
第四条
按照巢湖市人才分类目录,人才住房保障对象分为-23
第十一条
人才公寓建设使用管理按照“供需平衡、高端优先、政策倾斜、优化服务”的原则,坚持以实物售租为主、货币补贴为辅,以政府主导为主、市场运作为辅。人才公寓规划建设与产业布局、高校和科研院所分布、人才结构相匹配,按照距离适中、交通便捷、环境优美的要求进行选址。在人才公寓规划建设中,逐步完善教育、医疗等公共服务设施。
第十二条
人才公寓建设主要采取以下模式:
(一)市政府统建。根据城市空间布局和人才需求,集中规划建设一批人才公寓。市国有投资公司(机构)应作为投资建设主体。
(二)开发企业建设。开发企业通过公开招投标方式,取得建设用地使用权,集中建设人才公寓。
人才公寓建设项目,免收基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府性基金。
第十三条
人才公寓通过以下方式供应土地:
(一)产权型人才公寓采取“定房价、定供应对象、定建设标准、定套型面积、定交易年限”,以挂牌出让方式供地。
(二)租赁型人才公寓以划拨或挂牌出让方式供地。
第六章 人才公寓的产权和使用管理
第十四条
产权型人才公寓办理不动产登记时,登记机关应在《不动产权证》上注明“人才公寓”,同时注明购买标准内面积、购买价格、上市交易等内容。产权型人才公寓自不动产登记之日
起5年内不得上市交易、抵押。购房人在巢创新创业不满5年的,由市政府按原价格收回购房人所购买的人才公寓。创新创业超过5年但不满10年上市交易的,溢价部分的50%归政府所有。在巢创新创业满10年的,获得房屋完全产权。工作时间以连续工作时间计算。
第十五条
租赁型人才公寓承租人应按照合同约定,合理使用人才公寓,按时支付租金和其他费用,不得转借、转租,不得擅自调换或者改变房屋结构和房屋用途。
租赁型人才公寓的承租人有下列情形之一的,终止其租赁合同,收回已租赁的住房:
(一)调离巢湖或不在巢湖工作和生活的;
(二)改变人才公寓用途的;
(三)破坏或者擅自装修人才公寓,拒不恢复原状的;
(四)无正当理由连续6个月以上闲置人才公寓,或连续3个月未按规定缴纳租金的;
(五)其他应当终止租赁合同,收回已租赁住房的情形。第十六条
人才公寓的物业管理,按照我市政府性投资建设安置小区物业管理办法执行。
第十七条
市委组织部会同市人社局、市规划局、市房产局、市财政局等单位建立人才公寓信息管理系统,实时、动态掌握人才公寓房源、配租配售、后期管理等情况。
第七章 法律责任
第三篇:关于解决就业工作经费的报告
关于解决就业工作经费的报告
县政府并财政局:
就业中心承担着全县农村富余劳动力转移就业,城镇新增就业人员的就业。59个国有集体企业1600余下岗失业人员的就业再就业工作,2009至2012年,经县长审批拨付484万元就业资金,解决了710人的社会社会保险和再就业问题;拨付170万元就业资金,解决了198名环卫工人的工资问题;承担着xxx、xxx、xxx等7名上方人员安置临时工作的工资。但从2009年到现在,单位只有人头经费,办公条件的落后和工作经费的严重不足,致使我中心工作举步维艰,难以正常开展,四年多的经费缺口达68000元。
根据“x就服务办发【201x】xx号文件精神,4月24日组织全省就业服务培训,并启动公共就业服务系统,培训费3000元,台式电脑一台 5200元,证书打印机一台3200元
以上共需经费柒万玖仟肆佰元,(79400元),请予解决为盼
xxx劳动就业中心 二O一三年四月二十日
第四篇:关于申请解决工作经费的报告
关于申请解决工作经费的报告
府谷县财政局:
府谷县人大常委会现有“一室六委”(办公室、法工委、人代委、财工委、文工委、环资委、农工委),共有人员95人(在职63人、离退32人),工作用车8台。按照地方组织法第四十四条规定,县级人大常委会行使14项职权,职权主要包括决定重大事项、监督权和人事任免权。
今年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年,也是我县加快转型发展,建设幸福府谷的关键一年。根据县上提出的主要任务和工作安排,县人大常委会将重点加强对专项工作和重点工作的监督。为了切实搞好工作,现申请财政局给予安排以下各项工作经费193万元:
1.县人大对政府重点工作部门进行“两报一查两评议”工作经费:20万元。
2.省、市人大及周边县市人大来府调研学习经费:8万元。
3.市、县人大代表及常委会组成人员视察、调研经费:25万元。
4.县人大代表及“一府两院”负责人培训费:16万元。
5.向人民报告工作专项经费:5万元。
6.市未成年人咨询委员会府谷县联络组工作经费:10万元。
7.县人大六个工作委员会工作经费:18万元。
8.民声报、法制与社会宣传费:13万元。
9.人大资料室新购图书资料:8万元。
10.人大常委会信访协调费:15万元。
11.各级、各类杂志、报刊认证费:10万元。
12.离退休干部征订学习资料费:4万元。
13.离退休干部就医差旅费:10万元。
14.陕KAO738、陕K68168、陕KAC398三辆轿车大修费:18万元。
15.购买刻录机:5万元。
16.购买办公设备(电脑及家具):8万元。
合计:193万元
专此报告
府谷县人大常委会办公室
二0一三年四月十日
第五篇:关于申请解决工作经费的报告
xxxx关于申请解决工作经费的报告
Xxxx xxxx2014年在街道党工委、办事处的正确领导和关怀下圆满的完成了全年的各项工作任务,保证了全街人民的食品药品安全;特别是在去年底,xx创建全国文明城市时间紧,任务重,不惜代价的情况下,积极创造条件,确保了“创城”工作的顺利完成。
由于我所是新组建单位,区局全年拨款xx万元,难以正常开展工作,为了弥补工作经费不足,特恳请街道党委、办事处解决工作经费xx万元,以保证我所工作的正常运转。
特此报告,请批示!
xx药品监督所 2015年2月10日