“讲诚信、重发展，比贡献、创业绩”倡议书（推荐）

第一篇：“讲诚信、重发展，比贡献、创业绩”倡议书（推荐）

“讲诚信、重发展，比贡献、创业绩”倡议书

“讲诚信、重发展，比贡献、创业绩”倡议书

为推动我市“两个文明”建设的深入开展，市委宣传部、市文明办、市工商局、市个私协组织开展的“讲诚信、重发展，比贡献、创业绩”活动，是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的重要举措，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是增强文明意

识，改进社会信用，提高我们广大个体私营业思想道德和职业道德素质，树立新时期广大个体私营企业光彩形象的一项重大活动。作为我们个体私营业者理应有责任、有义务、有信心、有决心，积极投身到这一活动中来，以实际行动，文明经营，诚信待客，优质服务，奉献社会，自立、自强、自律、自爱，努力为我市经济的发展和“两个文明”建设作贡献在此向全市个体私营企业倡议如下：

一、认真学习党的十六届五中全会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，树立以德经商的新理念，以诚为本，以法律己，以德赢人。积极参加“讲诚信、重发展，比贡献，创业绩”活动，大力营造诚实守信、文明经营的氛围。

二、进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，扬长避短，发挥优势，大力开展招商引资和二次创业，加快科技、体制和管理创新，不断提高产品质量档次，争创优质品牌、名牌，当好经济发展的排头兵。

三、以党中央提出的爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范为行动准则，说老实话，办老实事，做老实人，自觉恪守职业道德，坚持做到不制假、不售假，明码标价，童叟无欺，诚心待客。

四、重操守，讲道德，讲人格，与人为善，宽厚待人。多一些良知，少一些“失德”。道德是一种无形的力量，有德的人必然有得，他得到的虽然不一定是金钱、地位、权势，但他可以得到人们的信赖，得到做人的尊严，产生巨大的向心力、凝聚力，人格的力量是一种无形资产，为什么我们许多业户一个电话几万、几十万、几百万的生意做成了，就充分证明了这一点。我们一定要树立正确的人生观、世界观、金钱观、道德观，不追求个人的安逸和享受，以良好的形象面对社会，面对人生。

五、谨慎自律，从我做起，从小事做起，从现在做起，以自身的模范行动，影响带动周围群众，为营造温馨的行业语言、和睦的人际关系、文明的社会氛围而积极努力，为共同修筑诚信**、文明**和谐**这座光彩大厦添砖加瓦。

六、彻底摒弃不思进取、小成即满、小富即安的狭隘意识，富而思源，富而思进，以发展社会生产、提高人民生活、建设社会主义物质文明和精神文明为己任，变消费资金为生产经营资金，积极带领周围群众走共同富裕的道路。不断开拓新领域、新市场，扩规模，提档次，上水平，努力做大、做强，在规模总量、产业层次、管理水平、品牌优势、发展建设上，力争新的飞跃，为**经济的振兴、建设大市、名市、强市贡献我们的力量。

同志们，朋友们，让我们共同携起手来，同心同德，与时俱进，以创文明城、建文明市、树文明风、做文明人为目标，以自身的行动谱写文明诚信新篇章，让诚信文明的春风吹遍**州、吹遍齐鲁大地。

第二篇：女职工讲诚信树形象比贡献征文

岁月更替，季节变换，当天空由灰暗变得明净，当燕子飞临檐下的旧巢，当柳枝长出鹅黄色的嫩芽，春天又悄悄的来了，“拉开10kv白-5线甲刀闸！”“检查刀闸在开位”在料峭的春风里，一位女站长身着藏蓝色的工作服，头戴红色的安全帽，正在指挥着职工倒闸操作。

周蒙，我们光山县35kv变电站唯一的一位女站长。在春检作业的现场，她和男同事一样整天站在变电站内和局输变电工区的专工们一起检修设备。望着她那张被春风吹得通红的脸庞，让人心疼，可她总是笑着对人说：“不碍事，我在变电站呆了二十多年，都已习惯了。”是啊，没有她干不了的活，也没有她干不好的岗位。

她曾是细心的好帮手 周蒙，二十岁从信阳电力技校毕业分配到白雷变电站任值班员，白雷变电站在当时是一座刚新建的35kv站，站里人员少，老站长就让她兼站内专责，负责创“一强三优”现代化变电站的目标，工作繁琐，涉及面多，要求管理由粗放型向精细化转变。她从计划落实到总结上报验收，都规范有序，承担全部资料整理工作，从电网规划到生产管理流程，从设备台帐到设备缺陷，每个环节她都认真把关，细致地核对每一个数据，参照验收标准，多次进行修正。功夫不负有心人，在市公司组织验收中，得到了检查组的表扬及专家组的认可，她也在这次验收之后荣升为变电站副站长。

她是业务上的多面手 周蒙在业务上刻苦钻研，在工作中，她仔细摸索，虚心请教经验丰富的老同志，经常挑灯夜读直至深夜，通过自己不懈的努力，她很快练就掌握了变电站的管理，正式成为一名变电站女站长。2005年局变电安全知识竞赛，她和职工认真筹备，从理论试题到实际操作，反复演练。她说，竞赛是机遇，是挑战，更应该借竞赛提高自己的业务素质。在她的带领下，取得了这次竞赛的团体第一名，并包揽了个人前三名。2006年局组织纪检监察知识竞赛，作为党支部书记的她又带领站内党员三人，又取得了桂冠。提起周蒙，站里职工都树起了大拇指，直夸她有才！

她是生活上的“贴心人” 周蒙别看外表长得柔弱，在别人眼里那是温柔，她说话细声细语，但句句在理。年轻时在变电站呆久了，感觉有点寂寞，她就和站内职工练起了乒乓球，时间长了，她居然右手弧旋球打得非常棒，还多次代表局参加县组织的体育运动比赛，并取得优异的成绩。更让人想不到的事，她现在的丈夫就是她年轻时的陪练。周蒙不仅在工作上悉心指导，而且在生活上热心帮助别人，谁家有困难需要帮忙，她都会慷慨解囊。记得有一次她站里有位小青年，刚结婚，又遇上了老人家突发脑溢血，急需照顾，她安慰小青年：“你放心照顾好老人家，我来暂时替你值班。”后来还组织站内职工捐款，帮助小青过难关。

现在当你走进白雷变电站看到的是一个花园式的工作生活环境，难怪局领导经常带领上级领导来到站内检查，都说那是领导的面子变电站。清洁明亮的节能型变压器;布局合理的生活设施，干净整洁的绿化带和草坪。如今在周蒙的努力下，白雷变电站自投运以来，一直保持着安全运行。

第三篇：讲责任比贡献

践行“三个代表”，牢记两个“务必”，履行公安队伍的“三大使命”

国家在飞速发展，人民生活水平大幅度提高，与前人相比，处在新时期的我们有着更多的机遇和期望，但我们也同样面临着许许多多的挑战和前所未有的困难。不过坦而言之，身为消防警官的我们始终都是生活在党和人民的关怀之下，社会竞争的巨大压力或许是我们都无从切身体会的，对于当今社会竞争的残酷我们只能是从亲人、朋友那里，又或是在电视、网上有所耳闻。而前段时间市委、市政府领导的批示精神潘春吉局长的讲话又再一次体现了领导对于我们的无限关怀与爱护。饮水思源，我没有豪言壮语，我只有用实际工作来回报党和人民。

一、抓准落脚点，做人民的忠诚卫士

我们公安消防部队每名官兵都要把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点，始终将最广大人民群众的根本利益放在首位，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去执勤、去工作，狠抓火灾隐患排查整治和社会火灾防控，全力推进消防工作和消防队伍建设，不辱使命，不负重托，切实打造一支让党和政府放心、让人民满意的消防队伍。

近年来，随着我国社会经济的迅速发展，城市框架不断拉大，致灾因素急剧增多，人民群众日益增长的消防安全需求与消防力量严重不足的矛盾凸显。面对前所未有的困难，我们消防官兵要不忘市委、市政府领导的关爱和殷切期望，进一步坚定理想信念，始终做到思想政治上可靠、能力上可靠、作风上可靠，永做党和人民的忠诚卫士。

二、落实责任，强化火灾防控工作

我们要始终坚持“人民生命至上，人民利益至上”，大力加强防火、灭火工作。要根据新《消防法》要求，认真落实消防安全责任制，进一步加强消防监管、技术服务、安全管理、火灾扑救等工作，严格消防安全审核，加大消防安全设施投入，完善应急救援机制，全面推进消防事业发展。要深入研究火灾发生的客观规律，继续保持严格执法高压态势，深入开展公众聚集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所等消防安全专项整治，严厉打击各类消防安全违法违规行为。要坚持深入基层、深入实际，狠抓火灾隐患排查治理，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，为人民安居乐业、经济社会发展提供更加良好的消防安全环境。

三、优化服务，不断提高群众满意率。

我们要立足于促进经济发展，把工作效能作为当前优化服务的关键，着力建设诚实守信、依法办事的消防法制环境，简便快捷、廉洁高效的消防政务环境；建设畅通的消防行政服务“绿色通道”。要始终坚持执法与服务并重，把服务作为执法的本质要求，不断加强消防监督执法规范化建设。要从人民群众要求最急迫、受益最直接的问题抓起，在缩短消防审批时限、简化办事手续等方面进一步落实便民利民措施。我们要强化宗旨意识，以更加优质的消防服务赢得民心，努力构建和谐军民关系。

四、夯实基础，狠抓消防队伍建设。

我们公安消防部队责任重大，使命光荣。各级党委、政府早已把消防工作纳入经济社会发展总体规划，进一步加强了对消防工作的领导，更加重视、关心、支持消防事业。我们要把加强消防队伍建设作为消防工作的根本，努力建设一支“拉得快、冲得上、打得赢”的高素质消防队伍。要全面推进消防队伍正规化建设，全力做好灭火和应急救援工作，进一步完善灭火联动机制，不断提高灭火实战水平，坚决完成各项应急救援任务，努力把我市公安消防部队打造成为人民满意的消防铁军。

为了祖国和人民的安全我们选择坚守岗位，而选择了坚守岗位就意味着超出工作范围的付出，就意味着亲情作为代价。但面对着党和人民的关怀我会义无反顾。

回报党和人民从自身做起

长期以来我们消防部队一直深受各级领导的关心与爱护，特别是市委、市政府领导批示精神和潘春吉局长的讲话精神更加充分地体现了领导对于我们消防官兵的深切关爱。党和人民给予了我们优厚的福利待遇和无尚的荣誉。面对荣誉我们应如何践行使命。

说得好不如做得好。面对荣誉和优厚的福利待遇我们讲责任比贡献，重在思考，贵在践行。万丈高楼平地起，千里之路脚下始。

首先，要从当下做起。当前，我国正处在一个重要的战略发展机遇期，国民经济、社会和文化等诸多方面得到全面的快速的大发展，人民的生活水平得到了较大的提高，全国一片繁荣景象。但在发展的同时也会伴随着许多这样或那样的问题和困难，在这样的一个时期，我们消防也同样面临着或者说正在经受着前所未有的巨大挑战，无论是对于灭火救援还是防火监督检查都是任务艰巨而充满危险，这就要求我们要不断适应新的事物，新的环境，充分掌握时代的发展步伐。只有这样我们才能不负党和人民对于我们的殷切期望，更好地履行我们肩上的责任。

其次，要从自我做起。良好的军人核心价值观是我们践行使命的基础，更是对党和人民的无限深情的回报。而军人核心价值观又是一项军魂塑造工程，是军人对身边事物内在的价值判断和行为指向，不是自发产生的，而是长期培育、躬身践行的结果。人人都是核心价值观的培育者、实践者、力行者。只有我们每个人紧密联系自身实际，从自我做起，从身边做起，把培育践行核心价值观作为自己的政治责任、内在需求，贯穿于工作实践的全过程，把本职岗位作为弘扬公安消防精神，践行核心价值观的基本平台，自觉从本职工作做起，从正在做的事情着眼，从道德品性修养入手，通过主题教育和岗位实践，努力提高履职能力，才能不断增强大局意识、政治意识、忧患意识和责任意识，增强践行核心价值观的自觉性和坚定性，以实际行动完成防火灭火各项工作任务，为有效履行职责使命作贡献，建功消防警营，实现人生价值。

再次，要从点滴做起。天下难事，必行于易，天下大事必行于细。扎身警营，献身消防，做党和人民的忠诚卫士，为祖国和人民奋斗终身是要我们每个人立足于自己的身体力行和点滴积累之上的。身为教导员我在严格要求自身的同时，还要进一步建立健全行之有效的培育践行机制，坚持在对大队官兵经常性的思想教育中正面灌输强化，使官兵的价值追求建立在深刻理解和高度认同之上，引导官兵把正确的价值观体现到一言一行上，熔铸到一举一动中，落实到一职一岗里。在使命任务的具体实践中内外兼修并蓄，才能真正实

现官兵对自身的使命的理论认同、文化认同、情感认同，使人人坚定理想信念、端正价值追求、保持高尚品德，传承和汲取民族的优秀文化，发扬我军优良传统，丰富厚实军人价值观，献身使命，立言立行、干事创业。

消防因使命而存在，军人因奉献而崇高。讲责任、比贡献功在当代、利在千秋。

一种精神就是一种信仰，一种信仰就是一个人干事创业不竭的动力和源泉。市委、市政府领导的重要批示和潘春吉局长的重要讲话，就是对我们滨城消防精神的高度肯定和为我们树立的坚定信仰，也是对于全体消防官兵的殷切希望，更是对全体消防官兵的巨大鼓舞、鞭策和鼓励。怀揣着市委市政府领导对我们的这份无以言表的恩情，我静坐常思，思考自己如何才能更好地回报党和人民。

一、领导的批示和讲话精神是对消防部队的厚爱

市委副书记、代市长都本伟做出重要批示：消防员工作危险大、工作环境恶劣，理应给以救援出勤补助，同意所请。领导的重要批示充分说明了我们消防部队在市委市政府领导同志心中的地位，在党和人民需要时的作用。同时也体现了消防工作受到党和人民的空前礼赞和厚爱，每一位消防官兵，如果对党不忠诚可靠、在工作中不全力以赴服务人民，不竭诚奉献于党和人民的事业就辜负了党和人民的期望。

二、领导的批示和讲话精神饱含了市委、市政府领导对消防部队的深厚感情 总书记提出的‚努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍‛‚三句话‛总要求饱含了总书记对消防部队的深厚感情，‚忠诚可靠‛，要求我们始终坚定‚听党指挥‛的理想信念；‚服务人民‛要求我们树立‚热爱人民‛的人生理念；‚竭诚奉献‛要求我们牢固树立‚献身使命‛的思想基础，自觉践

行‚赴汤蹈火‛的铮铮诺言。总书记提出‚三句话‛总要求，这在消防部队历史上也是第一次。而市委市政府领导的批示和讲话精神又再一次体现了党和人民对于我们消防官兵的无限深情。

三、领导的批示和讲话精神照亮了我前行的道路也照亮了我自己

我是一名从高中考上武警学院的大学生，从开始上学到大学毕业人生的前20多年大部分时间基本上都是在与书本打交道，无论是对于部队还是社会其实像我这样的消防警官都了解甚少，对于部队我们因心中的神秘感而充满期望和新鲜感，同时部队也在我们不知不觉中为我们遮挡了许多社会的暴风骤雨。前段时间我和一位久未联系的高中偶然间在网上相遇，在和这位昔日同学的谈话中我被深深地触动了。高中的时候我们俩住在一个寝室，后来考上大学后我们便各奔东西了，现在他也已大学毕业两年，毕业后换过许多工作，在谈话中他说没有一个是可以让他自己能够安身的工作，生活可以说是举步维艰。他在感慨之余免不了对我现在的工作大发羡慕和嫉妒之词。在和这位高中室友的谈话中，我虽未切身体会，但也真真切切地领略到了社会的残酷，每每想到这些我从未有过丝毫的庆幸和得意之感，而是反复地思考自己何德何能进而得到党和人民的这般厚爱。这样想了很久，后来发现自己真的很愚钝，有这等光阴去思考还不如全心全意去工作，回报党和人民。

当前正值建党90周年，贯彻好、落实好‚三句话‛总要求，时刻践行党和人民忠诚卫士的神圣使命，是当前和今后一个时期消防部队的一项重大政治任务。立足本职，坚决贯彻落实各级党委的部署精神，狠抓各项工作措施的落实，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾发生，坚决打赢建党90周年消防安全保卫这场硬仗，是每一名消防人的神圣使命。在抓好打造消防铁军和执勤

岗位全员练兵活动的同时，要以当前正在开展的‚五无‛活动为载体，切实抓好两个经常性工作，把安全防事故工作贯穿到每一项工作中去，落实到每一个工作环节上来，坚决预防各类事故案件和违纪事件的发生。

作为一名消防干部，我们都应该深刻思考‚三句话‛和市委、市政府领导批示和讲话精神的内涵和意义。宏观讲它是对一支部队的总要求。微观讲我以为它是对一个人的全面要求。‚忠诚可靠‛是一个军人起码的道德和基本的素质；‚服务人民‛是参加抢险救援和社会救助行动的总纲领；‚竭诚奉献‛是一个人爱岗敬业的人生最高价值追求。只有自觉用‚三句话‛指导自己行动，以良好的自身修养教育、感染身边每一位同志，才能逐渐成为一名官兵尊敬、人民群众信赖、社会满意的人，才不会辜负党和人民赋予自己的职责和使命。

第四篇：讲理想比贡献（范文模版）

大家好！

今天我演讲的题目是《我的“耐火”，我的“家园”》

退去了“学生外衣”，踏入了色彩缤纷的“社会大家庭”。一直以来总是被家里人保护的很好，以至于我现在从小到大的理想，就是能够自己独立、自强。终于现在自己养活自己，也算是完成了“理想”的一部分。说到“自强”感觉是要有很长的一段路要走。这从我学的专业说起吧！“耐火材料”跟钢铁有着很深的渊源。上大学的时常听师兄师姐们讲：“学工科的，女生当男生使，男生当牛使。”那时也只是当玩笑听听，后来工作以后才发现，我们工科女生，不仅要有男生的体力，更要有牛的毅力。这样才能在这个行业里发光，发亮，才能“自强”。进入“家园”是我人生中重大的转折点之一，也是“自强”的起点。

学生时期时常常被别人笑称我们这个专业的为“烧砖的”。哦，好吧！狭义上来说您说的也没错。耐火材料产品大部分被用在高温作业等特殊的环境，针对不同的工作环境，有不同的型号、品种的砖型以便满足使用。与其说我们是“烧砖的”，我觉得“厨师”更能形象的比喻我们的工作，每个产品的配比中每种原料配比与添加量，每个产品的生产工序等等，就像大厨对于每道菜的火候、配料、工序一样的要把握精准。这样，才能成就一道完美的“菜色”。当然，对于产品的生产这不是一个能就能完成的工作，需要我们大家齐心协力。

在公司里从事的新产品开发等方面的工作。开发一种既能比以往使用性能优良的又能为公司降本增效的新产品，这需要查阅大量的文献资料，吸收最新耐材资讯；制定合理实验方案，通过大量实验室实验得到实验数据，筛选出较适合的生产配比；进行试生产试验，跟踪生产现场，把握现场生产与实验室实验的区别，以便优化实验室实验，使其更接近生产现场；再到钢厂使用现场进行试用；追踪试用现场，及时把握产品试用情况；及时反馈试用过程中出现问题，及时解决问题，对生产配比的进行优化与改进；再重复上述的步骤，直到得到使用性能优良的产品。看似简单的步骤，里面的每个环节，每个步骤都包含了我们整个研发团队的辛勤汗水。

说到这里想要讲一个简单的故事，有一位老前辈，做实验十分严谨。我当时刚被定岗到研发中心，对于企业里面做试验的情况还不是十分了解，记得当时我们有个实验关于钢包中使用镁碳砖的实验，其中一项为了研究一下镁碳砖在高温埋碳煅烧后的性能，为了能最接近现场生产。要将镁碳砖试样与现场的滑板一起在隧道窑里面埋碳烧。为了看的清楚不同配比试样的记号能在高温煅烧后，用铬绿在上面写了一遍又一遍，看似机械的工作，确彰显了做研究人的细心与耐心。为了能及时把烧好的试样取出不影响现场工作的师傅取滑板，窑车快出窑时，及时跑现场核对窑车出窑的时间与情况，窑车出窑后，窑车内部温度还有三四百度的时候，就要爬上窑车将试样一个一个取出，在窑车上站着，时间稍微久点，能闻到劳保鞋的味道。说实话窑车出窑现场石墨这些粉尘很大，对身体也有一定的危害。出到现场还是让人有诸多的不适感。但是老前辈只是说了一句话：“实验接近尾声，不能前功尽弃。”很朴实的一句话，让我深受触动。这只是搞产品研发实验中的一个环节，但是确是我们整个产品研发中的一大步，少了这些实验数据的积累，就不能很有效的进行分析，对于新产品研发来说也是很大阻碍。这个过程中虽然有汗水，但是能得到性能优良，降低生产成本，节能减耗的新产品，给我们带来的确是无语伦比的喜悦。

耐火材料是我们钢铁冶金行业重要的伙伴，在炼铁，炼钢的各个环节部位都能看到耐材的身影。现在，钢材市场形式不太乐观，直接威慑到了家园。作为“家园”的一员，“捍卫家园”我们义不容辞。各个环节，逐个击破，降本增效，开发新产品，节约能源，从小事做起，从点滴做起。让我们一起努力，建设“家园”更加美好的明天！

第五篇：讲理想、比贡献

关于开展“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动评选表彰工作的通知

2014-05-28

苏科协发〔2014〕102号

各省辖市“讲理想、比贡献”活动领导机构（或省辖市科协）：

为进一步推动“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动（以下简称“讲、比”活动）深入开展，营造群众性技术创新活动的良好氛围，根据《全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法》（全“讲、比”组办发〔2014〕6号）和《关于开展全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动评选表彰工作的通知》（全“讲、比”组办发〔2014〕7号）精神，省科协、省发展改革委、省经信委、省科技厅、省国资委决定开展2013—2014江苏省“讲、比”活动评选表彰工作，并认真做好全国“讲、比”活动评选推荐工作。现就有关事项通知如下：

一、评选对象、名额

在全省范围内，评选2013—2014在“讲、比”活动中作出突出贡献、有较强示范作用的100个先进集体、80个创新团队（含20个院士专家工作站）、100名创新标兵、60名优秀组织者。

根据全国“讲、比”活动领导小组办公室分配给我省的推荐名额，好中选优，评选推荐全国先进集体19个、创新团队17个（含6个院士专家工作站）、创新标兵17名、优秀组织者12名。

二、推荐范围和条件

（一）先进集体

推荐范围：开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业（须有独立法人资格或独立经营责任主体），可申报“讲、比”活动先进集体。推荐条件：

1．企业把“讲、比”活动纳入重要议事日程，成立专门领导机构，制定实施方案和具体措施，每年进行一次以上总结表彰活动并能够兑现相关奖励，科技工作者广泛参与且满意度较高； 2．“讲、比”活动取得显著经济效益和社会效益，创新人才队伍建设突出，形成浓厚的企业创新文化氛围；

3．企业成立科协组织，积极开展活动。

（二）创新团队 推荐范围：

在“讲、比”活动中作出突出贡献的院士专家工作站（不分隶属关系），企业车间、班组和企业科技人员自愿组成的创新小组等，可申报“讲、比”活动创新团队。推荐条件：

1．院士专家工作站在引进创新要素、促进产学研相结合、提升技术创新能力、解决关键技术难题、培养创新团队等方面取得突出创新业绩和实效。2．创新团队所开展的创新工作符合群众性技术创新特点，创新成果突出、在企业有重大影响、为企业带来较大经济效益（承担国家或企业重大科研项目的除外）；

3．创新团队组织结构合理，创新目标明确，创新氛围浓厚，技术骨干相对稳定，取得突出创新业绩。

（三）创新标兵 推荐范围：

积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人员和技能人才，可申报“讲、比”活动创新标兵。推荐条件：

1．将个人价值观与社会主义核心价值观紧密结合起来，将个人发展与企业发展紧密结合起来，遵守科技工作者道德规范，勇于开拓创新，积极参加“讲、比”活动；

2．在“讲、比”活动中成绩显著，取得重要的创新性成果，为提升企业技术创新能力和核心竞争力作出突出贡献；

3．所在企业成立科协组织，积极参与企业科协组织开展的各项活动。

（四）优秀组织者 推荐范围： 在组织开展“讲、比”活动中作出突出贡献的企业管理人员，地方各级“讲、比”活动领导机构有关人员（企业科协、园区科协、科技咨询机构等有关人员等），可申报“讲、比”活动优秀组织者。推荐条件：

1．积极沟通协调有关部门，热心组织“讲、比”活动，为企业群众性技术创新搭建良好平台；

2．组织开展的“讲、比”活动具有特色，管理科学，措施得力，成效显著，事迹突出；

3．积极引导和支持创新要素向企业集聚，善于整合资源，为促进企业技术创新、人才成长作出突出贡献；

4．所在企业成立科协组织，重视、支持企业科协开展活动。

三、推荐名额分配

本届全省“讲、比”活动评选表彰实行等额评选，省“讲、比”活动领导小组办公室综合各地开展“讲、比”活动情况、企业、园区科协组织建设情况，确定各省辖市推荐名额5—20个。具体推荐名额参照《江苏省科协系统组织网络信息库》2014年6月30日各省辖市企业、园区科协数据，于2014年7月5日前分配给各省辖市。

四、评审程序：

1．申报单位或个人按照要求填写表格并提供有关材料，每个企业只能同时申报1项集体奖（先进集体或创新团队）和1项个人奖（创新标兵或优秀组织者），“‘讲、比’活动创新标兵”和“优秀科技工作者”不能同时推荐。申报材料经属地“讲、比”活动领导机构审核后报省辖市“讲、比”活动领导机构（或省辖市科协）。2．各省辖市“讲、比”活动领导机构（或省辖市科协）对单位和个人申报材料进行认真核实，并负责组织初评，按照分配的推荐名额，将初评意见和推荐材料报省“讲、比”活动领导小组办公室；

3．省“讲、比”活动领导小组办公室负责组织终评，并择优评选产生全国“讲、比”活动评选表彰推荐对象，公示结果，报省“讲、比”活动领导小组审批；

4.向全国“讲、比”活动领导小组报送全国“讲、比”活动评选表彰推荐材料。

五、表彰奖励

省“讲、比”活动领导小组办公室通报表彰省“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者并颁发证书，对受到全国、省表彰的单位和个人进行广泛宣传。

六、组织领导

省“讲、比”活动评选和全国“讲、比”活动评选推荐工作在省“讲、比”活动领导小组领导下进行，由省“讲、比”活动领导小组办公室（设在省科协）组织实施。

七、有关要求

（一）请各省辖市坚持公平、公正、公开的原则，严格按照《全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法》（附件1）的规定，认真做好全国、省“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵、优秀组织者的初评和推荐工作。

（二）要将“讲、比”活动与企业科协组织建设紧密结合，以活动促组织建设，以组织建设带动活动开展，相互促进，共同发展。要在巩固发展国有大中型企业科协示范带动的基础上，重点推进科技型中小企业、民营企业科协组织建设，以开展“讲、比”活动评选表彰工作为契机，推动企业（园区）科协组织建设再上新台阶。

（三）重视基层科协组织信息的搜集、建库工作，共同维护、使用好《江苏省科协系统组织网络信息库》（江苏公众科技网“桥梁纽带”栏目首页），完善本地区科协组织，特别是企业、园区科协组织信息，以企业、园区科协组织信息化水平的提高推动企业“讲、比”活动及企业、园区科协整体工作水平的提升。

（四）加强与主流媒体合作，大力宣传“讲、比”活动中涌现出来的典型事例和先进人物，用榜样的力量激励和动员广大企业科技工作者投身自主创新的伟大实践，使“讲、比”活动成为推动企业技术创新和企业创新文化建设的有社会影响的品牌活动。

（五）严格按照分配的推荐名额、按时报送申报材料。请与2014年7月31日前将以下书面材料报送省科协组织宣传部： 1、2013—2014“讲、比”活动工作总结，包括主要成绩、存在问题、工作建议等，字数在3000字以内；

2、《2013—2014“讲、比”活动有关情况统计表》（附件2）；

3、推荐材料，包括：①正式报送函（包括初评和推荐工作情况的说明等内容）；②推荐名单（按优先推荐顺序排列）；③推荐表（附件3、4、5、6）一式三份并签章齐全，按照《推荐表填写说明》（附件7）填写，同时报送推荐表的电子文本；④相关证明材料复印件。

本通知和附件可在江苏公众科技网“通知通告”栏目（www.xiexiebang.com）下载。

八、联系方式

联系单位：省科协组织宣传部

联系地址：南京市北京西路30号2324室（210024）联 系 人：刘大明

联系电话：025—86638384 电子邮件：jskxzxb@163.com

附件：1．全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动 表彰奖励办法

2．2013—2014“讲理想、比贡献，奋力实现中 国梦”活动有关情况统计表 3．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动先进集 体推荐表 4．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新团 队推荐表 5．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新标 兵推荐表 6．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动优秀组 织者推荐表

7．推荐表填写说明

江苏省“讲、比”活动领导小组办公室 2014年5月26日

附件1：

全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦” 活动表彰奖励办法

为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，服务实施创新驱动发展战略，推动“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动（以下简称“讲、比”活动）深入开展，动员和组织广大科技工作者在建设“新四化”和实现中华民族伟大复兴的中国梦中作出新贡献，根据中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合下发了《关于在企业深入开展“讲、比”活动的意见》，现对《全国“讲、比”活动表彰奖励办法》（以下简称《办法》）修订如下。第一章 总 则

第一条 “讲、比”活动是中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合组织开展企业群众性技术创新活动。表彰奖励工作旨在激励企业科技工作者立足本职岗位，奋发进取，刻苦攻关，勇攀科技高峰；营造创新环境，培养一线技术创新人才，使创新智慧竞相迸发、创新人才脱颖而出；增强企业自主创新能力，提高企业科技竞争力。

第二条 表彰的荣誉称号分为全国“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者。

第三条 全国“讲、比”活动评选表彰每两年开展一次。

第四条 全国“讲、比”活动创新标兵和优秀组织者应向企业一线科技工作者和女性倾斜。第二章 范围和条件

第五条 推荐范围和条件：

（一）先进集体 推荐范围：

凡开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业（须有独立法人资格或独立经营责任主体），均可申报全国“讲、比”活动先进集体。推荐条件：

1．企业把“讲、比”活动纳入重要议事日程，成立专门领导机构，制定实施方案和具体措施，每年进行一次以上总结表彰活动并能够兑现相关奖励，科技工作者广泛参与且满意度较高； 2．“讲、比”活动取得显著经济效益和社会效益，创新人才队伍建设突出，形成浓厚的企业创新文化氛围；

3．须获得省级“讲、比”活动先进集体称号。

（二）创新团队 推荐范围：

凡在“讲、比”活动中作出突出贡献的院士专家工作站（不分隶属关系），企业车间、班组和企业科技人员自愿组成的创新小组等，均可申报全国“讲、比”活动创新团队。推荐条件：

1．院士专家工作站在引进创新要素、促进产学研相结合、提升技术创新能力、解决关键技术难题、培养创新团队等方面取得突出创新业绩和实效。2．创新团队所开展的创新工作符合群众性技术创新特点，创新成果突出、在企业有重大影响、为企业带来较大经济效益（承担国家或企业重大科研项目的除外）；

3．创新团队组织结构合理，创新目标明确，创新氛围浓厚，技术骨干相对稳定，取得突出创新业绩。

（三）创新标兵 推荐范围：

凡积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人员和技能人才，均可申报全国“讲、比”活动创新标兵。推荐条件：

1．将个人价值观与社会主义核心价值观紧密结合起来，将个人发展与企业发展紧密结合起来，遵守科技工作者道德规范，勇于开拓创新，积极参加“讲、比”活动；

2．在“讲、比”活动中成绩显著，取得重要的创新性成果，为提升企业技术创新能力和核心竞争力作出突出贡献； 3．须获得省级“讲、比”活动创新标兵称号。

（四）优秀组织者 推荐范围：

凡在组织开展“讲、比”活动中作出突出贡献的企业管理人员，地方各级“讲、比”活动领导机构有关人员（企业科协、园区科协、科技咨询机构等有关人员等），均可申报全国“讲、比”活动优秀组织者。推荐条件：

1．积极沟通协调有关部门，热心组织“讲、比”活动，为企业群众性技术创新搭建良好平台；

2．组织开展的“讲、比”活动具有特色，管理科学，措施得力，成效显著，事迹突出；

3．积极引导和支持创新要素向企业集聚，善于整合资源，为促进企业技术创新、人才成长作出突出贡献；

4．须获得省级“讲、比”活动优秀组织者称号。第三章 组织和管理

第六条 全国“讲、比”活动评选表彰工作由全国“讲、比”活动领导小组办公室组织实施。各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协），负责本地“讲、比”活动的评选表彰工作。

第七条 全国“讲、比”活动领导小组根据各地参加“讲、比”活动的企业数量及活动成效，研究确定每次评选表彰名额。评选工作实行差额遴选，差额率为20%。

第八条 各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）根据本办法要求，认真组织好本地的评选申报工作。

第九条 每个企业只能同时申报1项集体奖（先进集体或创新团队）和1项个人奖（创新标兵或优秀组织者）。第十条 评审程序：

1．申报单位或个人须按照要求填写表格并提供有关材料，按属地原则将有关材料报所在地“讲、比”活动领导机构（或科协），经审核后报上级“讲、比”活动领导机构（或科协）；

2．各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）要对单位和个人申报材料进行认真核实，并负责组织初评，按照分配的推荐名额，将初评意见和推荐材料报全国“讲、比”活动领导小组办公室；

3．全国“讲、比”活动领导小组办公室负责组织终评，公示结果，报全国“讲、比”活动领导小组审批；

4.全国“讲、比”活动领导小组办公室对不符合申报要求的推荐材料，一律不予评审，不再补报材料。第四章 奖励和惩罚

第十一条 中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合组织评选表彰活动，对受到表彰的单位和个人，分别授予全国“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者荣誉称号，并颁发证书和奖牌。对创新标兵、优秀组织者给予一定的物质奖励。

第十二条 中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委向各推荐单位通报全国“讲、比”活动的表彰决定。受到表彰的个人事迹记入本人档案，作为考核、评定职称、晋升职务和工资的依据。推荐有重大贡献的全国“讲、比”活动创新标兵参加国家级有关奖励评选。

第十三条 各地要把“讲、比”活动和开展中国梦宣讲教育活动相结合，对受到表彰的单位和个人进行广泛宣传，扩大“讲、比”活动的社会影响，积极营造创新氛围。

第十四条 对在“讲、比”活动中完成的科技项目，企业可参照国家有关科技奖励政策进行奖励。对在“讲、比”活动中作出突出贡献的集体和个人，各地、各企业可给予适当的物质奖励。

第十五条 对申报评选过程中发现存在谎报业绩、编造事迹等行为的，将核减或取消该省当年的推荐名额。获奖单位和个人有弄虚作假行为的，经查证属实，撤销其荣誉称号并收回相关奖励，同时核减或取消该省下一的推荐名额。第五章 附 则

第十六条 各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）可参照本办法，制定细则，并报全国“讲、比”活动领导小组办公室备案。

第十七条 本办法自下发之日起试行。由全国“讲、比”活动领导小组办公室（中国科协）负责解释。

附件

苏科协发〔2014〕102号附件2-7