直销维系人员月盈亏平衡点测算办法

第一篇：直销维系人员月盈亏平衡点测算办法

一名直销维系人员月盈亏平衡点测算办法

测算公式：

（底薪+维系薪酬+发展用户数×每户提成标准）（1+保险费用占比）+管理费=发展用户数×给代理商发展一户所支付的佣金标准

假定每月直销员的底薪为200元、维系薪酬为300元、保险费用占薪酬比为30%、代理公司的管理费为60元/人、代理商发展用户佣金标准为60元/户，则

方案

一、若直销员发展用户的提成标准为30元/户，则（200元+300元+ X×30元/户）×（1+30%）+60=X×60元/户

X=34户，即直销员完成发展任务34户时为公司盈亏平衡点。

方案

二、若直销员发展用户的提成标准为20元/户，则（200元+300元+ X×20元/户）×（1+30%）+60=X×60元/户

X=21户，即直销员完成发展任务21户时为公司盈亏平衡点。

注：根据发展用户数，确定发展一户的提成标准后，可推算出当月可发放工资总额。