“一把手”党建工作述职报告（范文模版）

第一篇：“一把手”党建工作述职报告（范文模版）

今年，是贯彻党的十七大精神的开局之年，是落实“十一五”规划的关键之年，是改革开放三十年的发展年。一年来，在市委的正确领导下，我本人坚持“抓党建，促发展”这一主线，将十七大关注“民生”问题贯穿于党建工作全过程，团结带领全局一班人，积极工作，努力开拓，全面推进了党的建设。下面，就我局党建工作情况做如下述职，敬请领导和同志们

批评指正。

一、党的思想政治、领导班子、基层组织建设情况

(一)深入学习贯彻落实党的十七大精神，不断加强和改进思想政治工作

一是充分利用中心组学习会、组织生活会等形式，在全局各级干部中深入开展了学习贯彻党的十七大精神、《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观以及党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养等方面的有关论述，进一步增强了各级干部的政治意识、大局意识和服务意识。二是充分发挥党校的教育阵地作用，5月份先后举办了两期处科级干部培训班，邀请了呼市党校贺丰燕老师做了题为《学习贯彻党的十七大精神、全国两会精神，加强住房改革与建设，建立健全住房制度保障体系》的报告，邀请了市检察院孙平处长做了题为《学习传达中纪委二次全会精神、自治区纪委八届三次、市纪委十届三次全会精神，加强预防职务犯罪工作》的报告。集中学习结束后，统一组织学员参观了呼市第一女子监狱，召开了现场警示教育会。培训结束后，进一步健全完善了学员学习登记备案制度，并要求每人撰写学习心得体会一篇。三是积极参加上级部门组织的各类学习培训活动。组织全局副科以上干部及纪检监察干部参加了市纪委举办的“建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划”知识竞赛答题活动;组织全局党务工作者观看了《村支书郑九万》;组织全局保密工作人员观看了《警钟长鸣》和《信息化条件下的主要技术窃密手段及其防范》保密教育片;组织全局复转军人观看了爱国教育影片《决战汶川》;组织全局人事保卫干部观看了戒毒影片《死亡之吻》。四是积极发挥组织人事部门的积极能动性。各单位党务人事干部结合全局学习十七大集中轮训工作方案，分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入。

进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，使保持共产党员先进性教育活动常抓不懈。不断强化党委中心组学习，实行中心组学习领导班子成员负责制，完善了领导干部学习制度，截止目前，共召开中心组学习会8次。实施了思想政治工作帮扶责任制，建立了思想政治工作责任考评机制。局党委成员及其他副处以上干部经常深入基层，开展调研，广泛听取群众意见，倾听群众呼声，切实解决广大干部职工在工作和生活上的困难。

(二)强化领导班子建设

局党委严格执行民主集中制原则，切实开好民主生活会，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，在干部任用、人事调整、大额度资金使用和涉及承担全市重点工程项目及房地产固定资产投资任务等重要工作的安排部署上，严格执行党委内部议事规则和决策程序，注重调动领导班子成员的积极主动性，发挥班子整体合力，有效提高了决策的科学化和民主化;坚持贯彻和落实科学发展观，为圆满完成各项工作任务提供了坚强的政治组织保证。

今年，配合市委组织部对两名试用期满一年的副处级干部进行了考核;严格按照《干部任用工作条例》，坚持公开、公正、公平的原则，对两名新提拔的试用期满一年的副科级干部进行了转正考核，切实增强了各级班子及干部队伍的领导决策能力，强化了组织部门的公信力和满意度。

(三)基层党组织建设走上规范化、制度化轨道

年初，局党委与各级党组织签订了《2008年党建责任状》，制订《党建目标实施细则》，做到了职责明确、责任到人，确保了基层党组织运行机制更加规范。

1、认真做好发展党员工作。局党委认真贯彻落实《中共中央关于进一步做好党员发展工作的通知》精神，严格执行发展党员三项制度，即《发展党员公示制度》、《发展党员投票表决制度(试行)》、《发展党员责任追究制度》，严把发展党员入口关。各党总支、党支部严格按照组织发展程序，在符合对发展对象培养时间满一年半以上的本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com重点培养对象中确定了11名拟发展为中共预备党员对象，并通过组织外调(11人外调情况均无历史政治经济问题)、发展前公示(广泛征求社会各界及本单位党员职工的意见)、个别谈话、党小组讨论、支委会研究讨论、党员大会研究讨论、发展党员投票表决、党委会最终审批等组织程序，讨论通过了接收预备党员事项。对13名预备期

第二篇：“一把手”党建工作述职报告

“一把手”党建工作述职报告

今年，是贯彻党的xx大精神的开局之年，是落实“xxx”规划的关键之年，是改革开放三十年的发展年。一年来，在市委的正确领导下，我本人坚持“抓党建，促发展”这一主线，将xx大关注“民生”问题贯穿于党建工作全过程，团结带领全局一班人，积极工作，努力开拓，全面推进了党的建设。下面，就我局党建工作情况做如下述职，敬请领导和同志们批评指正。

一、党的思想政治、领导班子、基层组织建设情况

(一)深入学习贯彻落实党的xx大精神，不断加强和改进思想政治工作

一是充分利用中心组学习会、组织生活会等形式，在全局各级干部中深入开展了学习贯彻党的xx大精神、《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观以及党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养等方面的有关论述，进一步增强了各级干部的政治意识、大局意识和服务意识。二是充分发挥党校的教育阵地作用，5月份先后举办了两期处科级干部培训班，邀请了呼市党校贺丰燕老师做了题为《学习贯彻党的xx大精神、全国两会精神，加强住房改革与建设，建立健全住房制度保障体系》的报告，邀请了市检察院孙平处长做了题为《学习传达中纪委二次全会精神、自治区纪委八届三次、市纪委十届三次全会精神，加强预防职务犯罪工作》的报告。集中学习结束后，统一组织学员参观了呼市第一女子监狱，召开了现场警示教育会。培训结束后，进一步健全完善了学员学习登记备案制度，并要求每人撰写学习心得体会一篇。三是积极参加上级部门组织的各类学习培训活动。组织全局副科以上干部及纪检监察干部参加了市纪委举办的“建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划”知识竞赛答题活动;组织全局党务工作者观看了《村支书郑九万》;组织全局保密工作人员观看了《警钟长鸣》和《信息化条件下的主要技术窃密手段及其防范》保密教育片;组织全局复转军人观看了爱国教育影片《决战汶川》;组织全局人事保卫干部观看了戒毒影片《死亡之吻》。四是积极发挥组织人事部门的积极能动性。各单位党务人事干部结合全局学习xx大集中轮训工作方案，分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入。

进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，使保持共产党员先进性教育活动常抓不懈。不断强化党委中心组学习，实行中心组学习领导班子成员负责制，完善了领导干部学习制度，截止目前，共召开中心组学习会8次。实施了思想政治工作帮扶责任制，建立了思想政治工作责任考评机制。局党委成员及其他副处以上干部经常深入基层，开展调研，广泛听取群众意见，倾听群众呼声，切实解决广大干部职工在工作和生活上的困难。

(二)强化领导班子建设

局党委严格执行民主集中制原则，切实开好民主生活会，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，在干部任用、人事调整、大额度资金使用和涉及承担全市重点工程项目及房地产固定资产投资任务等重要工作的安排部署上，严格执行党委内部议事规则和决策程序，注重调动领导班子成员的积极主动性，发挥班子整体合力，有效提高了决策的科学化和民主化;坚持贯彻和落实科学发展观，为圆满完成各项工作任务提供了坚强的政治组织保证。

今年，配合市委组织部对两名试用期满一年的副处级干部进行了考核;严格按照《干部任用工作条例》，坚持公开、公正、公平的原则，对两名新提拔的试用期满一年的副科级干部进行了转正考核，切实增强了各级班子及干部队伍的领导决策能力，强化了组织部门的公信力和满意度。(1)(2)(3)(4)(5)

(三)基层党组织建设走上规范化、制度化轨道

年初，局党委与各级党组织签订了《XX年党建责任状》，制订《党建目标实施细则》，做到了职责明确、责任到人，确保了基层党组织运行机制更加规范。

1、认真做好发展党员工作。局党委认真贯彻落实《中共中央关于进一步做好党员发展工作的通知》精神，严格执行发展党员三项制度，即《发展党员公示制度》、《发展党员投票表决制度(试行)》、《发展党员责任追究制度》，严把发展党员入口关。各党总支、党支部严格按照组织发展程序，在符合对发展对象培养时间满一年半以上的重点培养对象中确定了11名拟发展为中共预备党员对象，并通过组织外调(11人外调情况均无历史政治经济问题)、发展前公示(广泛征求社会各界及本单位党员职工的意见)、个别谈话、党小组讨论、支委会研究讨论、党员大会研究讨论、发展党员投票表决、党委会最终审批等组织程序，讨论通过了接收预备党员事项。对13名预备期满一年的预备党员经过组织考察、转正前公示(广泛征求社会各界及本单位党员职工的意见)、个别谈话、党小组讨论、支委会研究讨论、党员大会研究讨论和预备党员转正投票表决、党委会审批等组织发展程序，讨论通过了预备党员转正事项，给党的肌体注入了新鲜血液。

2、隆重开展庆七一表彰活动。为进一步提高我局基层党组织建设整体水平，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，选树“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动典型，在庆祝中国共产党成立87周年之际，经过民主推荐、支委会酝酿、支部推荐、党委审批等组织程序，对三个先进基层党组织，31名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了表彰，旨在激励全局干部特别是各级组织人事部门的干部积极投身组织人事工作，以饱满的热情、踏实肯干的作风努力工作，为全局各项工作的顺利推进提供组织人事上的保障。

3、加大督查工作力度，推进重点工作如期开展。5月份，我局成立了以纪委书记任组长，党办、监察室、办公室负责人组成的督查工作领导小组，对局属各单位《XX年全局系统各党总支、支部党建责任目标实施细则》、《党建责任状》分解及落实情况、《XX年全局经济责任状》分解及开展情况、XX年党风廉政建设责任制工作开展情况、改善民生63条中涉及我局的宏观调控、经济适用住房、廉租房、旧小区改造、物业管理等重点工作进展落实情况进行了督查，及时了解和掌握了第一手资料，为局党委决策提供了可靠依据。

4、加强人事干部档案管理工作。4月份，由局党委办与人事科牵头，组织各二级单位人事干部，对干部人事档案中党员入党手续是否齐全进行了核查，通过集中检查，进一步规范了档案管理，保障了党员干部的切身利益。

5、坚持“党建带团建”。呼市房产局团委在团市委和局党委的正确领导下，紧密结合呼市房地产业的改革与建设的实际，坚持以党建带团建，坚持以“团的自身建设”为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，大力开展青年志愿者服务活动，扎实推进“青年文明号”、“五四红旗团委”的创建工作，结合我局青年工作实际，带领广大团员青年在服务大厅，服务经济，服务社会建设的实践中，锻炼才干，提高本领，做出贡献。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』

二、党风廉政建设工作开展情况

1、制定方案，按计划有步骤地开展工作

年初，制订出了符合全局实际的《XX年纪委工作安排》、《XX年全局党风廉政建设和反腐败斗争分解意见》，确定了工作重点，认真学习传达了三级纪委会议精神和《建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，局属各单位充分利用各种会议多形式、多渠道的开展党性党风教育、艰苦奋斗、廉洁从政教育、执政能力建设教育、廉政教育、法纪法规教育，对副科以上干部进行了树立正确的道德观、权力观、利益观的教育;有针对性地开展警示教育，做到了“警钟长鸣”。严格执行市纪委“十条禁令”，请市检察院及区检察院同志就预防职务犯罪进行了专题讲座，并且观看了反腐倡廉系列警示片，做到了“警钟长鸣”。深化了党员干部廉政谈话制度，坚持和完善了领导干部谈话制度、诫勉制度、函询制度、经济责任审计制度、重大事项报告制度，切实加强对党员领导干部的日常管理和监督。

2、扎实开展干部教育培训工作和人才队伍建设

建立健全了党员干部考核激励机制，加大党员干部轮训工作。充分发挥党校的阵地作用，确保党员干部经常性教育经费、教材落实到位。高度重视人才工作，坚持党管人才原则和实施人才强业战略。在全年干部培训计划中进一步明确了人才培训工作的指导思想、培训目标、培训重点、培训机制等，将人才培训与其它工作共同纳入考核内容，增强了各级组织做好人才培养工作的责任感，局党委支持和鼓励二级单位结合自身特点，开展行业培训班，培养各自所需的人才。截止目前，全局共举办党员干部培训班15期，法律法规培训班7期，各项业务培训班9期，培训人数达到1100人次，局系统党员干部培训率达到98，党务干部培训率达100，专业技术人员培训率达到100。

3、深入开展作风建设活动

按照市政府纠风办关于《XX年全市民主评议政风行风工作实施意见》，我局及时成立了工作领导小组，制定下发了《转变政府职能、优化发展环境、建设服务型政府实施细则》、《呼市房产局XX年民主评议政风行风工作实施方案》，组织召开了关于“转变政府职能、优化发展环境、政风行风评议座谈会”，邀请了市人大、政府、政协、纪委及上级部门、相关单位和办事群众参加了座谈会，与会代表畅所欲言，对我们的工作给予了充分肯定，也提出了中肯的意见、建议。经过梳理，共有20条意见、建议。我们已制定有针对性地整改方案，正在逐步落实整改。

局行政服务大厅结合各自工作实际，创造性地开展了行风建设工作。产权市场处组织召开了“整顿机关作风，提高行政效能”工作动员大会，成立了工作领导小组，详细制定了活动实施方案，进一步细化了政风行风建设实施要求，并聘请内大教授就《领导学、管理学》做了专题讲座;资金中心组织开展了“树好作风、好形象，创新服务、新业绩”主题实践活动，成立了工作领导小组，制订下发了《关于开展“树好作风、好形象，创新服务、新业绩”主题实践活动实施方案》，组织开展了职工卡拉ok大赛和“乒乓球”赛，赴岱海开展了“挑战自我、激发潜能、熔炼团队”的拓展训练活动，丰富了实践活动内容。同时，切实开展好“红旗窗口”和“服务标兵”的评选活动，以榜样的力量带动工作不断上台阶。产权市场处组织干部职工开展踢毽球、乒乓球、羽毛球等文体娱乐活动。

三、精神文明工作开展情况

1、以“地震”为纽带，全面展现精神文明风貌。5月12日，四川汶川县发生级特大地震，造成了重大的人员伤亡和财产损失，灾情牵动着全国人民的心。局党委及时发出抗震救灾捐款倡议，用实际行动为抗震救灾做贡献。全局各单位积极响应，各级干部职工踊跃捐款献爱心，全局490余名干部职工共捐款63680元。随后，又响应市委组织部的号召，在全局党员中开展交纳特殊党费活动，全局290名党员共交纳特殊党费95150元;同时及时向全市房地产业发出抗震救灾捐款倡议，共有233家房地产开发企业捐助爱心款，总计210余万元;6月份，积极组织“博爱一日捐”活动，共收到爱心捐款27150元。为了使每一笔捐款落实到位，专门负责收集捐款的组织人事干部高度负责，认真细致地将每一笔捐款都登记造册，并及时将捐款上缴到市红十字会、市委组织部等指定收款单位，同时对捐款单位及人员进行公示，以确保无误。目前，我局正积极开展向灾区捐款、捐物“送温暖”活动。通过一系列的捐款活动，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党心、民心得到空前团结。

2、喜迎奥运，为首府城市建设添光彩。5月初，局团委积极响应团市委“清除小广告，整治街容街貌”的通知精神，组织了物业处、拆迁办、产权市场处和住房资金中心共100多名团员青年走上街头，开展了清理小广告活动，为亮丽城市、美化街容街貌做出了积极的贡献。

北京奥运会火炬于7月15日在我市传递，局党委积极组织，多次召开火炬传递专门会议，安排部署迎接传递相关工作，经过逐级上报，层层把关，最终组成了由局党委书记贾益民亲自带队，全局系统180名干部职工参加的有组织加油助威队伍，为北京奥运加油。奥运会召开期间，组织召开了多次奥运期间安保工作会议，安排了安全保障工作和信访工作值班表，为奥运期间的平安和谐做了积极的贡献。住房资金管理中心还组织开展了“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛活动，在职工中普及了奥运知识，宣传了奥运文化。

3、精神文明创建工作硕果累累。积极开展文明单位创建活动。局机关、市物业处、市产权市场管理三个单位积极开展了内容丰富，形式多样地文明单位争创活动，市房地产监察大队圆满完成了市级文明单位申报工作和考核验收工作。进一步细化了在窗口单位开展“红旗窗口”和“服务标兵”争创评比活动，完善了程序、环节，使争创活动更具参与性，争创结果更具代表性。

四、信息宣传、信访、扶贫、社区共建工作任务圆满完成

圆满完成督查、信息宣传、信访、扶贫、社区共建等项工作，召开工作会议，安排部署相关工作，使各项任务圆满完成。督查工作以落实市委、市政府督查件为主，坚持做到事事有回音、件件有落实。

五、党建工作促进经济工作取得长足发展

XX年，我局认真总结经验，切实加强党的领导，牢固树立和落实科学发展观，继续加强房地产业宏观调控，不断提高住宅建设水平和住宅品质，圆满完成各项工作任务。截止10月份，全市房地产开发完成投资亿元，同比增长，共办理立项审批28项;归集住房公积金亿元，住房公积金使用率达到;新增物业管理企业40家，新增物业管理面积367万平方米，物业管理覆盖面达61;进一步提高城市房屋拆迁规范化管理水平，全年共发放《拆迁许可证》25件，拆迁面积约万平方米，下达行政裁决88件;共办理商品房预售52宗，办理初始登记221件，新建商品房转移登记5863件，存量房转移登记8030件，他项登记10464件，发放权属登记28563本;全年共对140家房地产开发企业开展了执法监察工作。解决低收入居民住房困难问题，努力构建多层次的住房供应体系，满足不同层次居民的住房需求。不断加大住房补贴发放和公积金归集力度，继续强化前期物业管理工作的力度，完善管理机制，逐步理顺拆迁关系，规范拆迁行为。进一步提高房地产市场交易管理水平，促进房地产业持续健康发展，为构建社会和谐，实现首府巨变做出更大的贡献。【1】【2】【3】【4】【5】

六、存在的不足及下一步打算

一年来，我局圆满完成了各项目标任务。但是我们工作中还存在一些差距和不足，一是旗县的廉租房制度尚未全面完善，仍需进一步加强;二是房地产市场秩序有待进一步规范，房地产业各环节中侵害群众合法权益的现象仍时有发生;三是物业管理水平尚需提高，业主大会建设需全面加强和规范，旧住宅小区整治资金匮乏，推行专业化的物业管理难度较大;四是城中村改造、旧城区改建中回迁户较多，面向低收入家庭公开销售的房源不多，供需仍存在矛盾;五是住房公积金使用率偏低，影响居民购房能力的进一步发挥;六是住房普查建档等基础工作薄弱，住房状况全面调查亟需开展。

以上述职，敬请同志们审议。1 2 3 4 5

第三篇：一把手党建专项述职报告

一把手党建专项述职报告

一、党建工作开展情况

(一)抓责任落实，形成党建合力

一是强化“一把手”的责任。我作为党建工作的第一责任人，抓好党建工作责无旁贷，我始终树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念。认真履职，自我加压，不断增强自己抓党建的责任感和使命感。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。二是强化党政班子成员的责任。及时成立了党建工作领导小组，将党建工作任务层层分解，细化量化，责任到人。形成了党工委书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与抓的良好工作格局。

(二)突出重点，抓班子建设

一是抓学习型班子建设。严格执行中心组学习制度，紧紧围绕“特色新城”的发展目标，切实把握“加速突破、跨越发展”的工作基调，充分发挥理论对实践的指导作用，夯实理论基础，注重学用结合，把握时代特征，拓宽学习视野，增强思想性，系统性，针对性和时效性，领导班子的政策理论水平、执政能力和服务群众的本领明显增强。

二是抓团结型班子建设。严格执行民主集中制，切实开好民主生活会，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定十六字方针，坚决执行党委内部议事规则和决策程序，在大事决策上，充分民主，不搞“一言堂”。充分发挥班子的整体功能，倾听职工的意见，总是把事情决策在班子讨论的基础上，在人事安排上，坚持原则，不以亲疏而决，而是重素质、重能力、重表现、重业绩。不搞独权，集体决定。在资金支出上，提高透明度，坚持合理使用。在大额资金支出上坚持集体讨论研究决定，在经费支出上严格把关，不错花一分钱，坚持勤俭节约，班子的凝聚力和战斗力明显增强。

三是抓廉洁型班子建设。带头深入学习中央关于改进作风、密切联系群众八项规定和省委十项规定，带头执行厉行节约和廉洁自律各项规定，带头开展理想信念，党风党纪和廉洁从政教育，引导全体党员干部增强党性修养和廉洁自律意识，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻廉政准则，认真开展廉政风险防控。党员干部党性修养、廉洁自律意识、遵规守法的自觉性和拒腐防变的能力明显增强。

(三)强化党员干部教育管理，抓干部队伍建设。

一是抓党员干部的学习教育。我们把提高党员干部思想觉悟放在教育的首位，开展以学十八大、学《条例》创服务型党组织为主要内容的双学一创活动，坚持每月集中学习一次，(每月最后一周星期五下午定为集中学习日)通过学习，党员干部的宗旨意识，大局意识和责任意识明显增强，党员干部的政策理论水平和工作能力明显提高。

二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，建立完善五个机制(三会一课机制党员联系群众机制党员干部廉洁勤政机制民主评议党员机制党员优质服务机制)对党员干部进行规范化、制度化管理。以岗位责任制来明确工作职责，以承诺来明确服务要求，以公示来推行党务政务公开，以公开评议来强化明主监督，以失职追究来严肃工作纪律，继续深入开展吃、拿、卡、要、庸、懒、散等作风建设专项治理活动，党员干部思想作风，工作作风，生活作风得到了明显转变。

三是抓党员发展。严格党员发展标准。坚持“成熟一个发展一个”的原则，把有能力又年青年的干部作为培养的重点，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。目前，我委共有党员17名，占干部总数的85%.(四)创先争优，推进主题活动开展

一是继续抓好“挂包帮”工作。多次深入镇村，镇社区，乡村，乡社区调研，切实解决村居民的实际问题和困难，到目前为止，共为村社区送去各类致富信息130余条，慰问贫困党员14户，慰问贫困群众16户，慰问留守儿童8户，帮助解决了23人到园区企业务工，17名机关党员干部都进行了结对帮扶。

二是抓好“中国梦”主题活动开展.认真开展“实现梦想、紧跟党走”“加速突破、跨越发展”“团结和谐、维护稳定”“快速崛起、感恩奋进”四大主题教育，切实把党员干部和职工的精气神提振起来，把各方面的积极性调动起来，在工业企业建设、重点项目推进、招商引资等方面取得重大突破，努力把主题教育成果转化为推进工业经济健康快速发展的强大动力。

三是抓机关党建服务品牌创建。选派素质高、业务强的党员干部以“党组织特派员、企业服务员、政企联络员”的身份，采用项目秘书+党员干部驻点双服务的方式直接为在建重大项目服务，切实解决企业发展难题，充分发挥机关党组织和党员服务群众、凝聚人心、促进发展的作用

(五)强化党建成果转化，推动工业经济健康发展

一是十大工业项目建设有序推进。乾宏纺织、君格机械、中小企业产业园、宝迪食品工业园、华能机械扩建等项目均已达到形象进度要求。二是新签约项目陆续开工。今年园区新签约的11个项目中，长久物流、德福药业和金安建材等3个企业已正式开工建设。三是经济指标再上台阶。1—5月，完成招商引资任务11122万元，占全年目标任务的%，预计能实现“时间过半，任务过半”工作目标。四是拆迁工作稳步推进。目前累计签订拆迁协议39户，占年初任务的71%;累计拆除30户，占年初任务的82%。

二、存在的主要问题

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

一是政治理论学习不够。个别党员干部存在重业务、轻理论的情况，导致政治水平不高，理论根底不深，运用理论解决实际问题的能力不够，二是党员的先锋模范作用还没有充分的发挥。个别党员对党建工作热情不高，党员的先进性在工作中表现不突出，与党组织思想沟通较少。

三、下步工作打算

一是强化思想理论建设。把开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育与深入学习贯彻党的十八大精神、学习新《党章》结合起来，充分利用市党员干部在线学习的平台等网络学习资源，不断加强党员网络学习管理和考核。通过学习不断改善机关党员干部知识结构，努力打造一支服务和推动特色新城建设的高素质队伍

二是引导党员干部更新思想观念。通过教育、交流等形式消除思想和认识上的误区，增强党员干部的责任感和紧迫感，使党员干部深刻认识新形势、新任务对党员干部提出的新要求。引导党员干部树立正确的价值观，增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。

第四篇：乡镇一把手抓党建工作述职报告

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乡镇一把手抓党建工作述职报告2010-06-28 20:54:49免费文秘网免费公文网乡镇一把手抓党建工作述职报告乡镇一把手抓党建工作述职报告(2)

2008年乡镇一把手抓党建工作述职报告

2008年，是贯彻党的十七大精神的开局之年，是落实十一五规划的关键之年，是**县迎接百年华诞的喜庆之年，我们**镇迎来了历史上发展的最好机遇，正处在一个发展的关键时期。肩负着组织的信任和人民群众的厚望，镇党委深感责任大，任务重。半年来，本人团结和带领党委班子成员，按照“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的工作思路，牢牢把握镇第五次党代会提出的“农业稳镇，工业强镇，科教兴镇，开发建镇，商贸富镇”的战略目标，理清思路、转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我镇发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。下面，我将上半年党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质

镇党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。2008年上半年，中心组共学习了6次，党委班子成员坚持参加，出

勤率为100%。同时，我们还强调集中学与自学相结合，自学要求形成读书笔记，要求结合学习和工作写出学习心得和调研文章。截至目前，共收集调研文章10篇，每篇均具有极强的针对性和实用性。其中副镇长李明撰写的《**镇公路建设调研报告》，入选县科级干部培训优秀论文。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也坚决反对说了算不了。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。同时，为增加党委工作的透明度，建立起了村（社区）干部列席党委会制度，每月安排3个村（社区）干部列席党委会，并认真听取列席

干部感受、意见和建议，积极探索扩大党内民主的有效方式，增进基层同志对镇党委工作的了解、理解、支持。

二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力

一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在去年村（社区）换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村（社区）领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，镇党委强化了对他们的培训。今年上半年，共举办了两期培训班，250多人次参加了培训，使村级干部业务素质和思想素质大大提高。同时创新基层组织建设模式，在建国村，我们创造性地把支部建在农村经合组织和经济实体上，加强行业产业和党组织密切联系，引导行业产业在农村经济发展中发挥更大作用。为保证新型党组织模式真正发挥作用，镇党委加强了指导。半年多来，三大经济实体新发展入会会员134人，支部与协会联手，举办了四期培训班，各产业进行了新型技术、品种改良、市场销售等知识培训，群众积极参与，党组织在经济建设中的作用得到了更大发挥，新型基层组织的效果已经开始显现。对过去离任村干部，镇党委全面建立台帐。为激励农村基层干部，对其中生活困难的，结合实际制定了帮扶解困措施，与党委委员“一对一”实行结对帮扶，定期走访实施救援。二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清区域内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全镇重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村社在发展中矛盾增多的现实，开展了“厂企共生共荣共发展利益联结机制”活动，深入开展“百企进百村”。在纠纷较多的铁桥水泥与广惠村之间、顺春肉联与长沙村之间，联络员亲自组织了厂社党员干部群众职工联谊活动，增进大家相互之间的沟通和交流，增加了信任。下一步将对他们之间的矛盾进行全面调解和处理，以建立起和谐的厂社，为农村稳定、企业发展提供良好的环境。镇党委还每年开展一次表彰优秀非公企业党支部和优秀企业党员活动，让他们在镇域社会、经济发展活动中有发挥才能的广泛天地，非公企业党建工作取得了显著成绩。为了引导企业反哺社会，我们注重引导非公企业支部领导以及其他事业成功的党员参与扶贫济困、资助地方建设，引导他们利义兼顾，回报社会。汶川大地震发生后，镇内非公企业主踊跃捐款，奉献爱心，共捐献资金2万多元。几位民营企业主还自愿组织

第五篇：2011年一把手抓党建工作述职报告

中共曲河乡委员会

2011年一把手抓党建工作述职报告

2011年，是落实十二五规划的开局之年，也是落实青川“三大目标”建设的起步之年，曲河乡迎来了历史上发展的特殊机遇，正处在一个发展的关键时期。肩负着组织的信任和人民群众的厚望，乡党委深感责任大，任务重。一年来，上届党委书记及本人团结和带领党委班子成员，按照乡第十二次党代会提出的战略目标，理清思路、转变作风，立足创新，强化责任，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济健康发展、社会和谐稳定的良好局面。下面，我将本党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质

乡党委严格按照“五好”乡党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。党委班子成员参加中心组学习出勤率为100%。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。在党委会上充分听取成员意见，不搞“一言堂”，把分歧解决在决定之前，杜绝个人说了算，也

大学生村干部李婷婷带领群众发展大鲵养殖已初见成效。对于表现好成绩突出的安排到村级更重要岗位上锻炼，双龙村大学生村干部曹万里已经党委会决定担任双龙村支部书记。

四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理 一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年严格稳妥地发展党员7名，使全乡党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果。

二是随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大。截止2011年11月底，我乡共有179人次党员外出务工。党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我乡继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理。保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

三、认真开展“创先争优”党建活动。年初制定较为详尽的“创先争优”活动方案，要求全体党员干部以深入学习实践科学发展观为主题，坚持改革创新、务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工

45发展目标总揽全局，全面落实科学发展观，围绕中心，突出发展，创新机制，以加强党的执政能力建设为重点，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好薄弱环节的整改提高，为建设经济快速发展社会和谐提供有力保证，努力开拓农村党建工作新局面。

2011年12月26日