重庆卫校专业及课程介绍

第一篇：重庆卫校专业及课程介绍

生命科学系

重庆卫校专业及课程介绍

（三峡联合职业大学生命科学系）

联系方式 QQ：940548145 电话：***

学院地址：重庆市沙坪坝区歌乐山山洞平正街50号

专业：高等护理学（代码:3019）

报读条件：主要招收已取得本专业中等教育学历证书或已具备相应从业资格的在职从业人员，仅招女生，身高1.62m以上，形象好，有较好英语基础，胆大心细，热爱护理工作。

主干课程：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想概论、大学英语、计算

机应用基础、人体解剖学、生理学、病原微生物与免疫学、病理学与病理生理学、药理学、护理学基础、健康评估、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、护理管理学。培养目标：该专业主要培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识和护理学理论知识和技能，能

在医疗护理领域内从事临床医学护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级医疗护理专门人才。

就业前景分析：全国各省、市综合性医院、护理院校以及相关科研单位。学生毕业后可在各类医院、保健部门、医学研究部门、高校等从事高级医护管理、教学科研工作。

专业：涉外护理（代码3021）

培养目标：培养学生应既能掌握现代护理学知识和技能，熟练掌握公共英语、护理专业英语以及涉外护理

知识，又能掌握中医辨证施护、整体护理，具有一定的医学、人文社会科学和自然科学基础理论和知识，培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、富有创新精神，毕业后从事涉外护理、护理临床、护理科研、护理教育、护理管理、社区护理、专业外文编辑翻译出版等工作的高素质国际型护理人才。

培养要求：1．掌握中、西医基础医学和临床医学的基本知识；

2．掌握护理学的基本理论、基本知识、基本技能；中医护理的各项技术操作；

3．掌握公共英语、护理专业英语、涉外护理英语；具有较熟练的专业英语听、说能力；熟悉并掌握涉外护理的基本知识。

4．应用中医护理的辨证观、整体观理论和现代护理知识对服务对象实施整体护理；

5．掌握急、难、重症护理的基本原则和操作技术，专科护理和监护技能；

6．掌握相关的人文社会科学、自然科学和预防保健的基本理论知识；

7.有医院护理管理及科室护理管理工作的初步能力；

8.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；

学生就业情况：国内、外医院和国内外资或合资医院、学校、出版社、社区、康复疗养院等。

主要课程：护理学基础、公共英语、专业英语、涉外护理英语、内外科护理学、妇儿科护理学、护理心理

学、护理管理学、营养学、社区护理学、护理教育学、急救护理学、药理学、病理学等

专业：药学（代码:3020）

主干课程：人体解剖生理学、无机化学、大学英语、有机化学、医用生物化学、医学免疫学与微生物学、药物化学,药用分析化学、药理学、药剂学,计算机应用基础,药品生产质量管理、病理学、生药学(含植化)、电子商务概论、公共关系学、医用英语、中医药学基础、制剂学、职业道德与药学伦理学、医药经济学、临床合理用药、药物治疗学、医药商业营销学、药学科技信息、药事管理学、药品经营质量管理。

培养目标与就业前景分析：本专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基础知识，受到药学科

研方法和技能的基本训练。具有较扎实的基础和较宽广的专业知识。成为从事药物分析、临床合理用药、医药经营及管理、新药研究与开发、药品生产与管理等方面工作的高级科学技术人才。学生毕业后可在各类医院、医药销售公司、制药公司、科研单位等单位或部门工作。

专业名称：临床医学

一、培养目标：

培养适应我国社会主义现代化建设的德、智、体、美等全面发展的高等技术应用性专门人才，具有从事基层临床医疗工作的助理执业临床医师，或从事临床医学教学、科研的技术辅助人员。培养能够从事城市社区及农村基层临床医疗工作的医师。

二、培养要求：

1、掌握临床医学基础理论和本专业实际工作所必需的临床医学知识。

2、掌握临床医学的基本操作技能。

3、具有对常见病、多发病及时的诊断和治疗的能力。

4、具有对急症的紧急处理的能力。

5、掌握与本专业有关的现代医学知识和技能，可从事一定临床研究的辅助工作。

三、就业方向：

毕业生可在各级综合医院或专科医院、医药营销、教学及药物制作等单位从事工作。

专业名称：口腔医学技术

一、培养目标：

本专业是培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展，具有口腔医学技术的基础理论、专业知识和熟练的操作技能，具备在各级口腔预防、保健和医疗第一线从事口腔卫生保健、预防和充当口腔医师助手的应用型技术人才。

二、培养要求：

1.具有科学的世界观、人生观、价值观和爱国主义、集体主义、社会主义思想以及良好的职业道德和行为规范。

2.具有本专业必需的人文基础知识、医学基础知识。

3.掌握较为扎实的口腔卫生保健和常见病防治知识，能独立开展口腔保健预防宣教和指导，并从事社区的口腔疾病预防工作。

4.掌握口腔洁齿的基本知识和专项技能。

5.掌握充当口腔医师助手的必备知识和操作技能。

三、主干课程：

英语、人体解剖学、疾病学基础、临床医学概要、牙体学、固定义齿工艺技术、可摘义齿工艺技术、全口义齿工艺技术、口腔材料学、口腔临床医学（口腔内科学和口腔外科学）、口腔医学美学、口腔正畸学、口腔预防医学。

四、就业方向：

毕业后面向各级各类医院口腔科、各区、县牙防所、社区卫生服务中心、民营医疗机构，从事口腔卫生保健、口腔常见病预防工作、担任口腔医师的助手。

专业名称：口腔医学

口腔医学专业具备鲜明特色,是一门实践性非常强的专业,拥有大量的市场患者群,口腔医务工作者需求量极大。随着社会、经济水平的发展和人们生活水平的不断提高,口腔医学的地位和受重视的程度不断提升,显示出了日益广阔发展空间。

口腔医学专业是我院的特色专业，具有雄厚的师资队伍和先进的教学条件，为社会不断输送技能型和实用型人才。

1、培养目标：

培养具备医学基础理论和临床医学知识，掌握口腔医学的基本理论和临床操作技能，能在医疗卫生机构从事口腔常见病、多发病的诊治、修复和预防工作的医学高级专门人才。

2、培养要求：

主要学习口腔医学的基本理论和基本知识，受到口腔及颌面部疾病的诊断、治疗和预防等方面技能的训练，具有口腔常见病、多发病的诊治、修复和预防保健的基本能力。

3、课程结构

基础医学、临床医学、口腔医学。主要课程是系统解剖学、生理学、生物化学、病理学、药理学、诊断学、内科学、外科学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学、口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔预防医学、儿童口腔医学、口腔影像学。

4、毕业生应具备以下知识和能力：

a、基础医学、临床医学的基本理论知识和实验技能；

b、口腔医学各学科的基本理论知识和医疗技能；

c、口腔科常见病、多发病的诊治和急、难、重症的初步处理；

d、口腔修复工作的基本知识和一般操作技能；

5、就业面向：县乡级医院以及口腔病防治机构的临床医疗岗位。

6、主要实践性教学环节：临床实习时间为1年

1、医学检验技术

一、培养目标

培养适应社会发展需要的，德、智、体全面发展的，具备检验医学、基础医学、临床医学等方面的基本理论知识和基本技能，能在各级医院、血液中心、疾病控制中心及其他相关部门从事医学检验技术工作的高端型技能人才。

二、培养要求

本专业针对医学检验从业人员进行不同要求的培训，通过三年理论学习和实践训练，毕业生应具备以下几方面的知识和能力。

1、具有一定的马列主义理论和邓小平理论知识，有坚定的为社会主义事业奋斗的政治方向和良好的职业道德。

2、系统掌握生理学、病理学、无机化学、有机化学等基础知识和基本理论，为理论与实践相结合、临床与检验相结合打下基础。

3、掌握生物化学检验、微生物学检验、免疫与寄生虫学检验、血液学检验、卫生学检验的基本知识、基本理论和基本技能

4、掌握分子生物学技术、多用途分析系统生物传感技术、标记免疫分析技术和流式细胞技术。

5、能熟练修理医学检验仪器，主动掌握仪器的日常维护。

6、取得相关职业资格证书：中级或高级

7、具有一定的自适应和自发展能力，能不断消化吸收国内外有关先进技术。

三、就业方向：

常用检验仪器的基本构造、性能和使用方法。熟悉国家卫生工作及临床实验室管理的有关方针、能够从事城市社区及农村基层临床医疗工作的医师。

2、医学影像专业及专业

一、培养目标

培养具有良好的职业道德、创新精神和实践能力，具备基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识及能力，能在医疗卫生单位从事医学影像诊断、医学成像技术和介入放射治疗学等方面工作的高端技能型人才。

二、培养要求

1、掌握基础医学、临床医学的基本理论、基础知识和基本技能；

2、掌握传统X线诊断学、CT&MRI诊断学、超声诊断学及介入性放射学等医学影像技术。能够操作、调试、使用一般性医学影像设备和仪器。

3、掌握一定的文化基础知识和人文社会科学知识，及一定体育基本知识，特别是计算机的基础知识和操作技能。

4、掌握各种影像诊断技术进行疾病的诊断能力。

5、熟悉有关放射防护的方针、政策和办法及各种影像设备的基本结构和日常维护能力。

6、了解医学影像学科与现代临床学科相结合发展的动态。

三、就业方向

系统学习并掌握医学影像学的基本理论、基础知识和基本技能；并具有对现代医学影像设备安装、维护、放射治疗与影像诊断的能力。

第二篇：市场营销专业主要课程介绍

市场营销专业主要课程介绍

一．市场营销 课程简介：该课程研究企业如何将产品或劳务有效地转移到消费者或用户手中，通俗地说，它是一门研究如何做生意和搞竞争的学问。

主要内容包括怎样识别市场需求，分割市场以及针对目标市场所采取的营销组合策略如产品策略、价格策略、分销策略和促销策略等。

选课对象：市场营销专业学生

先修课程：西方经济学

二.消费心理学(Consumer Behavior Science)

课程简介：本课程从影响消费者行为的个人因素、环境因素以及营销因素等三方面展开论述，研究消费者的决策过程以及影响消费者决策过程的因素。选课对象：市场营销专业学生

先修课程：西方经济学 营销管理

课程名称：市场调研(Marketing Research)

课程简介：本课程主要讲述市场营销调研在企业营销管理工作的意义与作用、市场营销调研全程规划、市场调研的资料收集方法、市场调研的样本抽取方法、消费者市场调研、产品开发研究、价格研究、商业服务业选址研究、促销研究等内容。

选课对象：市场营销专业学生

先修课程：统计学原理计量经济学营销管理

课程名称：广告学(Advertising Science)

课程内容：本课程主要讲述广告与企业管理、广告对消费者行为的影响、广告与公共关系、广告与新闻、广告策划与制作、广告文稿的创作、广告媒体的选择与商标、包装装潢的广告作用、广告效果的测定、广告的组织与管理等内容。

选课对象：市场营销专业学生

先修课程：营销管理市场营销调研消费心理学

课程名称：商务谈判(Commercial)

课程内容：本课程主要研究企业如何在对外经营活动中，运用一系列的谈判技巧和策略以取得经营活动的主动权，在市场竞争中处于优势地位。内容主要有：商务谈判程序、商务谈判管理、谈判策略的技巧。

选课对象：市场营销专业学生

先修课程：营销管理

课程名称：公共关系(Public Relations)

课程内容：本课程是以公共关系活动及其规律为研究对象的一门边缘交叉学科，主要内容包括：公共关系学的含义、历史发展、组织机构、基本职能、调查与策划、传播媒介、沟通原则以及内部公共关系、部门公共关系、国际公共关系。

选课对象：市场营销专业学生

先修课程：营销管理

第三篇：重庆施工员培训课程具体介绍

重庆市城乡建设委员会

关于2013建设行业专业技术管理岗位统考安排的通知

2013年5月份建设行业五大员考试报名正在火热进行中的，3月中旬就要结束了哦，施工员、测量员、预算员、质检员、材料员、安全员等，请还没报名的朋友抓紧时间，叶老师，157-2301-7278，在线联系，235-525-3971

报名材料：一寸红底照片3张，身份证复印件一份

考试时间：2013年5月18

重庆建达培训学校以实战操作为止，零基础学员可到校培训，学技能，让你拥有一技之长，实践再实践，包学会，重庆建达职业培训学校成立至今，已经成功培训就业学员30000人，在重庆这个文化技术氛围浓厚的城市，每十个做施工员的人中就有2-3个曾经在建达教育考试或者培训，每十个做资料员的人中就有4个曾经在建达教育接受考试和培训，每十个做造价的人其中就有3-4个曾经在建达教育考试或者培训，建达教育的学生桃李满天下，我们的教学模式和师资力量都是领导一个行业的！

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第四篇：黄山卫校经验介绍

安徽卫生职业教育集团董事会议

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi

黄山卫校经验介绍

就业工作总结 黄山卫生学校

近年来，由于供求总量失衡、结构矛盾突出，医药类毕业生的就业形势极为严峻。跟全国的情况相同，我校同样在毕业生就业方面存在着很多问题，为了使我们学校的每一位学生在毕业后都能找到一份工作，在全国大中专学生就业难的大环境下，结合我校的实际情况，我们一直努力将我校毕业生的就业工作作为重点来抓：

一、我校今年毕业生就业情况：

2007届毕业生共234人(其中临床医学54人、大专护理69人，中专护理97人，助产、康复技术、卫生保健等其他专业14人)。截止2007年7月13日，回收就业协议和证明共192份，就业率平均为82%，实际上，根据各班主任电话了解，高职专业中已经落实工作的同学已达116人，实际就业率已经达到了94%。

二、我校近几年就业工作的主要做法：(一)、校领导高度重视

学生的就业率作为对学校“产品”检验的最直接方式，在很大程度上影响着学校招生和学校发展，也牵动在读学生的精神面貌，这一点是学校领导关于就业工作达成的基本共识。为此，校领导高度重视，明确要求全校各级各部门要把毕业生就业工作作为提高学校声誉、形象和发展的大事来抓，要求全体教职员工积极关心学生就业，参与就业工作。同时学校成立了招生实习就业处，全面负责校内外与就业有关的工作。学校领导班子多次就毕业生就业工作进行研究，分析现阶段学生就业状况，提出了以提高护理专业的就业率为重点，拓展其他专业的就业渠道为突破口的工作思路，共同做好毕业生的就业工作。(二)、教学质量是关键。

2007级护理、临床等专业毕业以较好的学习成绩和良好的道德素质为就业

会址：中国黄山，黄山卫生学校 会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团 承办：黄山卫生学校

——1—— 安徽卫生职业教育集团董事会议

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi

打下了坚实的基础，为用人单位的选择提供了空间。我校在上海长征医院实习的5位同学，考试平均成绩在全院排名第三，一起实习的院校中有诸如南京医科大学、二军大、三峡大学护理学院等学校，我校最终有4位同学被留用。还有一位同学在众多的应聘本科护士中脱颖而出，被浙江医科大学第一附属医院录用。这充分说明了我校的教学质量是好的。

学校在全校严抓考风、学风，鼓励在校生在校期间利用假期深入周边医院进行见习，鼓励同学们利用课余时间参加各项活动及社会实践活动，锻炼了学生的人际交往能力和吃苦精神，为毕业生就业奠定了基础。(三)、做好毕业生就业的基础工作。

毕业生就业的基础工作是做好毕业生就业工作的前提。我们本着“早准备、早部署、早动手”的原则，从去年9月开始就着手进行2007年毕业生就业的各项基础准备工作：完成生源信息统计，及时向社会公布资源情况；掌握每一位毕业生的基本情况；做好毕业生的通讯录，并时时更新；做好毕业生就业推荐表的设计、印刷和协议书的发放。(四)、构建就业信息网。

毕业生就业工作离不开就业信息的收集和信息渠道的畅通。学校收集、整理、分析处理信息，每个毕业生都置于并享受于就业信息网络之中，积极保障四条主要信息渠道的畅通：

1.学校招生实习就业处的就业信息，上情下达，下情上报； 2.做好与实习医院、各乡镇卫生院的关于人才需求信息沟通； 3.教职员工、往届毕业生反馈的就业信息； 4.通过网络及其他传媒收集的信息；(五)、拓宽就业信息渠道。

1.加强与原有用人单位的联系沟通，巩固现有的信息渠道。

2.加大与市县级医疗卫生机构、药厂的信息沟通与联系，收集新的用人单位的需求信息，建立新的信息渠道。

3.有计划地组织参加人才交流会，推荐毕业生。

4.主动走访用人单位，加强工作和感情联系，创造毕业生就业机会。

会址：中国黄山，黄山卫生学校 会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团 承办：黄山卫生学校

——2—— 安徽卫生职业教育集团董事会议

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi

(六)、提供全方位的就业指导。

在这几年的工作实践中，我们充分认识到，实现毕业生顺利就业，提高就业率，首先必须解放思想，转变观念，有针对性地进行毕业生职业生涯规划和就业指导工作对于毕业生就业相当重要。

学校开设了就业指导课，入学起就引导学生积极增强就业竞争力，如参加英语等级考试、推拿按摩师考证、普通话考证、形体训练、勤工俭学活动、医院见习等活动。鼓励学生积极报考自学考试本专科考试，提高学历层次。

另外还邀请安徽医专学生职业规划报告团来校开设讲座，及邀请往届毕业生回校做就业报告，帮助学生分析就业形势，摆正自身位置，树立正确的就业观。(七)、利用实习的平台做就业

我校积极创新就业工作思维，在学生实习上下功夫，充分利用离江、浙、沪经济发达地区近的地理优势，与长三角地区有用人需求的医院联系，认真选拔有就业意向的学生去该院实习，通过实习期的磨合和观察，使学生能够被实习医院留用。

近年来，我校在长三角地区开辟了南京东南大学附属中大医院、解放军八一医院、上海仁济医院崇明分院、上海长征医院、浙江省人民医院、浙江医院、杭州一院等近20所实习医院，每年都有不少实习生被留用，成为学生就业的一条重要途径。

(八)、开展联谊促就业

今年，我校积极与市区两级卫生局联系，邀请了全市30多家中心卫生院来校，召开了我校“首届学校与乡镇中心卫生院联谊会”，各卫生局局领导和卫生院院长座谈我校医护人才的培养方向，既有效的使学校和卫生院双方互相了解，增进友谊，同时又成功的推荐了几十名同学到基层就业。我校还邀请上海沪申五官科医院、苏州金阊医院、义乌阳光医院等单位来校召开了联谊会，分别就眼科、口腔科、美容科、康复科等专科护士的培养共同探讨，同时也达成了协议，为将来的学生实习就业打下了基础。(九)、与用人单位合作办学共同培养

会址：中国黄山，黄山卫生学校 会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团 承办：黄山卫生学校

——3—— 安徽卫生职业教育集团董事会议

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi

我校积极探索与用人单位合作的就业途径。2005年，我校与上海十院达成意向，培养蓝领护士，至今为止，三年中共向上海十院一个医院就输送了一百二十一名学生，目前上海80％的蓝领护士均来自我校。今年六月，上海十院人力资源部来校就麻醉护理和助产士共同培养达成了共识。目前这种培养模式得到了上海市护理质量监控中心的认可。今年又与深圳海王星辰药业公司商谈药品营销专业共同办学事宜。

(十)、在校内举办有形就业市场

作为卫生学校，由于受专业限制，我校学生的就业市场相对一些综合院校较狭窄。加上学生最后一年分散在省内外不同医院实习，人员难以集中。我校在全面分析自身情况的基础上，认为由学校举办大型见面会有一定的难度。于是，我们扬长避短，采取灵活地“请进来”方式，逐个邀请一些用人单位来校，召集有意向的毕业生召开小型的招聘会。由于双方目的相对明确，又有充分时间相互了解情况，因此，通过这种小型招聘会签约的毕业生比率则相对较高。我校每年举办这样的招聘会达十余次，充分起到了提供就业渠道和协调推荐的服务功能。(十一)、鼓励学生继续深造

学校对对口升学和专升本这项工作十分重视，入学时使学生了解有关对口升学和专升本的情况，实习时发放前一年的对口升学和专升本的相关资料，使学生提早做好对口升学和专生本的工作。每年均有一定数量的学生继续读大专和本科。

三、就业工作存在的问题

1、招生增长速度过快，就业压力增大。一方面是毕业生数量的逐年递增，另一方面是医疗卫生机构就业岗位增幅有限，医学生供大于求的矛盾日益突出。

2、就业工作队伍的素质需要不断完善。从事就业工作的工作人员就业观念有待更新，必须在社会和毕业生不断更新观念的同时，紧跟形势，树立先进的就业工作理念。

3、进一步加强就业无形市场的建设。我校就业信息网络建设还没有形成规范、完整的运行和发展体系，总体网络建设，指导服务平台的搭建和运行以及有效资源的整合成为当务之急。

会址：中国黄山，黄山卫生学校 会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团 承办：黄山卫生学校

——4—— 安徽卫生职业教育集团董事会议

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi

四、对就业工作的建议和展望

在综合分析过去就业工作和当前就业形势的基础上，我们应高度重视并努力解决好以下几方面的情况和问题。

1、实现就业指导的全程化。学校拟将就业指导课从一年级就开始设立，使学生早作准备，努力完善自己。让学生从入学到毕业的整个学习过程对自身素质和社会需求有一个清醒的认识。

2、实施跟踪调查措施。每年毕业生离校意味着就业工作的基本完成，毕业生和广大校友是学校的宝贵财富，也是潜在的就业资源，应该实施良好的跟踪调查措施。

3、加快我校毕业生就业信息网络建设的步伐。加强就业工作网络建设进程，充分发挥校园网管理、指导作用，提高校园就业指导网利用率，逐步实现毕业生网上管理；为学生提供更多的上网查询就业信息的场地，积极筹建就业信息查询室。

4、努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。建立定期校内校外培训机制，选派就业指导教师参加全国资格培训、认证课程，逐步建设形成一支具备社会学、心理学、人力资源管理等相关知识的职业化师资队伍。

5、进一步加强毕业生心理辅导。随着现代生活节奏的加快，竞争程度的加剧，人们承受的压力越来越大。毕业生除具备一定专业知识和技能外，还必须有良好的心理素质，善于自我调节，应对多变的环境。加强毕业生心理指导，有助于培养他们健康的就业心理，提高心理健康水平，保持良好的择业心态，同时也帮助他们工作后能提高自我调适能力和心理承受能力，学会调节个人情绪，正确对待挫折，保持积极的心态。

就业工作是衡量学校办学水平的重要指标，我们要提高工作水平，扩大学校知名度，塑造毕业生品牌，就业工作考验重重，任重道远。

会址：中国黄山，黄山卫生学校 会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团 承办：黄山卫生学校

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第五篇：黄山卫校经验介绍

安徽卫生职业教育集团董事会议 An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi

黄山卫校经验介绍

就业工作总结

黄山卫生学校

近年来，由于供求总量失衡、结构矛盾突出，医药类毕业生的就业形势极为严峻。跟全国的情况相同，我校同样在毕业生就业方面存在着很多问题，为了使我们学校的每一位学生在毕业后都能找到一份工作，在全国大中专学生就业难的大环境下，结合我校的实际情况，我们一直努力将我校毕业生的就业工作作为重点来抓：

一、我校今年毕业生就业情况：

2007届毕业生共234人(其中临床医学54人、大专护理69人，中专护理97人，助产、康复技术、卫生保健等其他专业14人)。截止2007年7月13日，回收就业协议和证明共192份，就业率平均为82%，实际上，根据各班主任电话了解，高职专业中已经落实工作的同学已达116人，实际就业率已经达到了94%。

二、我校近几年就业工作的主要做法：

(一)、校领导高度重视

学生的就业率作为对学校“产品”检验的最直接方式，在很大程度上影响着学校招生和学校发展，也牵动在读学生的精神面貌，这一点是学校领导关于就业工作达成的基本共识。为此，校领导高度重视，明确要求全校各级各部门要把毕业生就业工作作为提高学校声誉、形象和发展的大事来抓，要求全体教职员工积极关心学生就业，参与就业工作。同时学校成立了招生实习就业处，全面负责校内外与就业有关的工作。学校领导班子多次就毕业生就业工作进行研究，分析现阶段学生就业状况，提出了以提高护理专业的就业率为重点，拓展其他专业的就业渠道为突破口的工作思路，共同做好毕业生的就业工作。

(二)、教学质量是关键。

2007级护理、临床等专业毕业以较好的学习成绩和良好的道德素质为就业

会址：中国黄山，黄山卫生学校

会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团

承办：黄山卫生学校 ——1——

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi 打下了坚实的基础，为用人单位的选择提供了空间。我校在上海长征医院实习的5位同学，考试平均成绩在全院排名第三，一起实习的院校中有诸如南京医科大学、二军大、三峡大学护理学院等学校，我校最终有4位同学被留用。还有一位同学在众多的应聘本科护士中脱颖而出，被浙江医科大学第一附属医院录用。这充分说明了我校的教学质量是好的。

学校在全校严抓考风、学风，鼓励在校生在校期间利用假期深入周边医院进行见习，鼓励同学们利用课余时间参加各项活动及社会实践活动，锻炼了学生的人际交往能力和吃苦精神，为毕业生就业奠定了基础。

(三)、做好毕业生就业的基础工作。

毕业生就业的基础工作是做好毕业生就业工作的前提。我们本着“早准备、早部署、早动手”的原则，从去年9月开始就着手进行2007年毕业生就业的各项基础准备工作：完成生源信息统计，及时向社会公布资源情况；掌握每一位毕业生的基本情况；做好毕业生的通讯录，并时时更新；做好毕业生就业推荐表的设计、印刷和协议书的发放。

(四)、构建就业信息网。

毕业生就业工作离不开就业信息的收集和信息渠道的畅通。学校收集、整理、分析处理信息，每个毕业生都置于并享受于就业信息网络之中，积极保障四条主要信息渠道的畅通：

1.学校招生实习就业处的就业信息，上情下达，下情上报；

2.做好与实习医院、各乡镇卫生院的关于人才需求信息沟通；

3.教职员工、往届毕业生反馈的就业信息；

4.通过网络及其他传媒收集的信息；

(五)、拓宽就业信息渠道。

1.加强与原有用人单位的联系沟通，巩固现有的信息渠道。

2.加大与市县级医疗卫生机构、药厂的信息沟通与联系，收集新的用人单位的需求信息，建立新的信息渠道。

3.有计划地组织参加人才交流会，推荐毕业生。

4.主动走访用人单位，加强工作和感情联系，创造毕业生就业机会。

会址：中国黄山，黄山卫生学校

会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团

承办：黄山卫生学校 ——2——

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi(六)、提供全方位的就业指导。

在这几年的工作实践中，我们充分认识到，实现毕业生顺利就业，提高就业率，首先必须解放思想，转变观念，有针对性地进行毕业生职业生涯规划和就业指导工作对于毕业生就业相当重要。

学校开设了就业指导课，入学起就引导学生积极增强就业竞争力，如参加英语等级考试、推拿按摩师考证、普通话考证、形体训练、勤工俭学活动、医院见习等活动。鼓励学生积极报考自学考试本专科考试，提高学历层次。

另外还邀请安徽医专学生职业规划报告团来校开设讲座，及邀请往届毕业生回校做就业报告，帮助学生分析就业形势，摆正自身位置，树立正确的就业观。

(七)、利用实习的平台做就业

我校积极创新就业工作思维，在学生实习上下功夫，充分利用离江、浙、沪经济发达地区近的地理优势，与长三角地区有用人需求的医院联系，认真选拔有就业意向的学生去该院实习，通过实习期的磨合和观察，使学生能够被实习医院留用。

近年来，我校在长三角地区开辟了南京东南大学附属中大医院、解放军八一医院、上海仁济医院崇明分院、上海长征医院、浙江省人民医院、浙江医院、杭州一院等近20所实习医院，每年都有不少实习生被留用，成为学生就业的一条重要途径。

(八)、开展联谊促就业

今年，我校积极与市区两级卫生局联系，邀请了全市30多家中心卫生院来校，召开了我校“首届学校与乡镇中心卫生院联谊会”，各卫生局局领导和卫生院院长座谈我校医护人才的培养方向，既有效的使学校和卫生院双方互相了解，增进友谊，同时又成功的推荐了几十名同学到基层就业。我校还邀请上海沪申五官科医院、苏州金阊医院、义乌阳光医院等单位来校召开了联谊会，分别就眼科、口腔科、美容科、康复科等专科护士的培养共同探讨，同时也达成了协议，为将来的学生实习就业打下了基础。

(九)、与用人单位合作办学共同培养

会址：中国黄山，黄山卫生学校

会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团

承办：黄山卫生学校 ——3——

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi 我校积极探索与用人单位合作的就业途径。2005年，我校与上海十院达成意向，培养蓝领护士，至今为止，三年中共向上海十院一个医院就输送了一百二十一名学生，目前上海80％的蓝领护士均来自我校。今年六月，上海十院人力资源部来校就麻醉护理和助产士共同培养达成了共识。目前这种培养模式得到了上海市护理质量监控中心的认可。今年又与深圳海王星辰药业公司商谈药品营销专业共同办学事宜。

(十)、在校内举办有形就业市场

作为卫生学校，由于受专业限制，我校学生的就业市场相对一些综合院校较狭窄。加上学生最后一年分散在省内外不同医院实习，人员难以集中。我校在全面分析自身情况的基础上，认为由学校举办大型见面会有一定的难度。于是，我们扬长避短，采取灵活地“请进来”方式，逐个邀请一些用人单位来校，召集有意向的毕业生召开小型的招聘会。由于双方目的相对明确，又有充分时间相互了解情况，因此，通过这种小型招聘会签约的毕业生比率则相对较高。我校每年举办这样的招聘会达十余次，充分起到了提供就业渠道和协调推荐的服务功能。(十一)、鼓励学生继续深造

学校对对口升学和专升本这项工作十分重视，入学时使学生了解有关对口升学和专升本的情况，实习时发放前一年的对口升学和专升本的相关资料，使学生提早做好对口升学和专生本的工作。每年均有一定数量的学生继续读大专和本科。

三、就业工作存在的问题

1、招生增长速度过快，就业压力增大。一方面是毕业生数量的逐年递增，另一方面是医疗卫生机构就业岗位增幅有限，医学生供大于求的矛盾日益突出。

2、就业工作队伍的素质需要不断完善。从事就业工作的工作人员就业观念有待更新，必须在社会和毕业生不断更新观念的同时，紧跟形势，树立先进的就业工作理念。

3、进一步加强就业无形市场的建设。我校就业信息网络建设还没有形成规范、完整的运行和发展体系，总体网络建设，指导服务平台的搭建和运行以及有效资源的整合成为当务之急。

会址：中国黄山，黄山卫生学校

会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团

承办：黄山卫生学校 ——4——

An Hui Wei Sheng Zhi Ye Jiao Yu Ji Tuan Dong Shi Hui Yi

四、对就业工作的建议和展望

在综合分析过去就业工作和当前就业形势的基础上，我们应高度重视并努力解决好以下几方面的情况和问题。

1、实现就业指导的全程化。学校拟将就业指导课从一年级就开始设立，使学生早作准备，努力完善自己。让学生从入学到毕业的整个学习过程对自身素质和社会需求有一个清醒的认识。

2、实施跟踪调查措施。每年毕业生离校意味着就业工作的基本完成，毕业生和广大校友是学校的宝贵财富，也是潜在的就业资源，应该实施良好的跟踪调查措施。

3、加快我校毕业生就业信息网络建设的步伐。加强就业工作网络建设进程，充分发挥校园网管理、指导作用，提高校园就业指导网利用率，逐步实现毕业生网上管理；为学生提供更多的上网查询就业信息的场地，积极筹建就业信息查询室。

4、努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。建立定期校内校外培训机制，选派就业指导教师参加全国资格培训、认证课程，逐步建设形成一支具备社会学、心理学、人力资源管理等相关知识的职业化师资队伍。

5、进一步加强毕业生心理辅导。随着现代生活节奏的加快，竞争程度的加剧，人们承受的压力越来越大。毕业生除具备一定专业知识和技能外，还必须有良好的心理素质，善于自我调节，应对多变的环境。加强毕业生心理指导，有助于培养他们健康的就业心理，提高心理健康水平，保持良好的择业心态，同时也帮助他们工作后能提高自我调适能力和心理承受能力，学会调节个人情绪，正确对待挫折，保持积极的心态。

就业工作是衡量学校办学水平的重要指标，我们要提高工作水平，扩大学校知名度，塑造毕业生品牌，就业工作考验重重，任重道远。

会址：中国黄山，黄山卫生学校

会期：2007年7月19日

主办：安徽卫生职业教育集团

承办：黄山卫生学校 ——5——