专业技术职务聘约

第一篇：专业技术职务聘约

专业技术职务聘约

根据工作需要，聘任同志职务。聘期三年，自年月日至年月日。

1、受聘人必须履行职务规定的职责，承担并按期完成职务岗位的各项工作任务：

2、享受相应的政治、生活及工资等待遇。

3、单位补充条款： 档案工资从聘任下月起执行新聘岗位的工资标准。

4、受聘人补充条款：

单位负责人：受聘人：

（公章）

年月日年月日

第二篇：专业技术职务聘约书

应聘专业职务 市政工程助理工程师

单位（以下称甲方）： 浙江奔腾建设工程有限公司

法定代表人：江春威

受聘人员（以下称乙方）：

乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作能力已经具备助理工程师的专业能力水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期

聘期为叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。

二、双方权利、义务

甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇

甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘

解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身体状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方

五、其他约定（如没有，则填写“无”）： 无

六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。

八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

第三篇：南乐县教育系统专业技术小一聘约

南乐县教育系统专业技术

聘

约（小学一级教师）

一、任职条件

此岗位有小学一级教师担任，经考核能履行小学一级教师职责，并具备下列条件：

1、基本掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识；

2、具有从事小学教学工作所具备的文化的专业知识及相关学科的有关知识，胜任小学教学工作；

3、基本掌握教育小学生的原则和方法，能担任班主任和少先队辅导员工作；

4、积极参加学校管理。

二、职责

1、小学教师应拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，积极实践“三个代表”重要思想，并树立科学的发展观和人才观，有良好的师德，遵守法纪，为人师表，关爱学生，教书育人，使学生德、智、体等方面得到全面发展，努力做好本职工作，积极进修，提高教育和学术水平。

2、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导，批改作业、考核学生成绩。

3、在高级教师和一级教师指导下，在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员或组织指导学生参加课外活动，不断提高自身素质和教育能力。

4、主动参加教育教学研究工作。

三、目标任务

1、认真学习政治理论，不断提高思想觉悟，坚守工作岗位，完成岗位职责，遵纪守法，为人师表。

2、能圆满完成学校分配的教育教学任务，教学成绩优良。

3、每年撰写1—2篇教学经验总结，积极参与乡以上公开课、观摩课。

4、限期是自己的教学基本功达到相应水平。

5、掌握现代教学信息技术理论与技术，积极投身教研教改，努力开展本教研。

四、聘任单位的权力

有下列情形之一者，视情节轻重而予以低聘或解聘：

1、年内累计无故旷工超过四天（含四天）者；

2、完不成工作任务，不胜任本职工作者；

3、工作不安心，有弃教改行或经商行为者；

4、思想品质差，道德败坏，在社会上造成严重后果的；

5、乱订、滥发各种资料集违规收费者；

6、受过纪律处分或刑事拘留者；

7、违法计划生育者；

8、参与赌博或色情活动及邪教组织者；

9、在教育学生过程中散布违犯不正当言论并影响极坏者；

五、受聘人员的权利和义务

权利：

1、进行教育教学活动，开展教改和实验工作；

2、从事教研、学术交流，参加专业的学术团体；

3、指导学生的学习和发展，评定其品行和成绩；

4、在受聘期间享受所聘职务同等福利待遇；

5、参与学校管理，提出合理化建议；

6、参加继续教育或其他方式的培训。义务：

1、遵守法律制度和职业道德，为人师表；

2、履行聘约，完成教育教学任务；

3、加强对学生的教育，带领学生开展有益的活动；

4、加强安全教育和心理健康教育，确保学生身心健康及生命安全不受侵犯；

5、关心爱护学生，促进全面发展；

6、制止有害于学生的行为，批评不良倾向；

7、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

六、聘期

二0一

年

月 到

二0一

年

月

聘任单位（公章）

受聘老师

签字（盖章）

校长

（盖章）

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：人事局专业技术职务

附件

国家职业资格证书及人事职称

人事局专业技术职务（职称）类别名称

一、经济类:会计师(助理级)、经济师(助理级)

二、工程类（助理级、中级）

A、建工类：:工民建工程师、建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、岩土工程师、地质工程师、测绘工程师、地下工程工程师、工程管理工程师、工程测量工程师、建筑结构工程师、采矿工程师；

B、机械、自动化类 ：机电设备工程师、机电安装工程师、机械工程师、铸造设计工程师、机电一体化工程师、机械(自动化)工程师；

C、建筑设计类：建筑设计(环境艺术)工程师、建筑装饰工程师、环境保护工程师、环境工程师；

D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程师；

E、建筑电气：电气工程师、电力工程师、机电安装工程师、电气(自动化)工程师； F、计算机、电子、通信类 ：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师； G、园林、园艺类：农艺师、园艺师、园林工程师； H、纺织类：纺织工程师

人力资源和社会保障部门职业资格等证书

房地产经纪人、理财规划师、电子商务师、物流师、广告设计师、营养师、房地产策划师、职业经理人、企业培训师、酒店管理、旅游服务与管理、国际商务人员、、商务策划师、经营师，景观设计师、园艺师、摄影师、平面设计师、美术设计师、影视动画制作员、动画设计师、网络管理师、育婴师、眼镜验光员、殡仪服务员、宠物健康护理员、汽车经纪人、二手车鉴定估价师、汽车美容师、汽车修理工、信用管理师、职业信息分析师、鉴定估价师、中药调剂员、室内装饰设计师、形象设计师、服装设计师、婚庆主持人、幼儿教师、针灸师、推拿针灸师、养老护理员、美容师、美发师、美甲师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、餐厅服务员、茶艺师、电工、电焊工、消防抢险救援员、按摩师、社会工作者、企业文化师、精算师、保险推销员、证券投咨顾问、信用管理师、首饰设计师、文字编辑、速录师、康乐服务员、中介代理人、科技咨询师、农产业经纪人、职业信息分析师、庞物健康护理员、销售工程师、核算员、汽车营销师、国际商务单证员、审计事务等

统考职业：人力资源管理师、心理咨询师、物业管理师、营销师、秘书等 中国建设教育协会－监理工程师

建设部全国物业管理从业人员岗位证书取证及复检

建筑行业八大员：施工员，安全员，资料员，质检员，材料员

民办大学：北京国际商务学院，北京涉外经济专修学院，北京经济管理函授学院，北京明园大学，北京瀚林职业研修学院（实体学院占地400亩，在校生6000多人），北京长城研修学院，北京经济技术研修学院，北京涉外经济专修学院。

成人高等教育专、本科：广西百色学院 教育部网查

自考专、本科学历：中国地质大学 天津理工大学 教育部网查 申报人事职称需要提供以下材料：

1、提供在本单位工作的证件；

2、工程师申报表一式二份；

3、毕业证书、任职资格证书、计算机操作水平考试合格证书，水平能力测试合格证书各一份；

4、任现职以来的业务的工作总结一份；

5、任现职以来撰写的著作或论文一份；

6、表彰、奖励、成果证件各一份；

7、反映本人任现职以来的工作业绩、水平、能力、质量、数量等材料（如上缴税费证件、支援社会福利事业证件、完成工作量的证件、质量验收证件、处理重大或复杂技术问题的证件等）；

8、破格申报人员，填写《破格申报表》一份；

9、已有各种证件要提供复印件各一张；

10、所有材料要齐全、真实可靠，表格填写要清晰、规范，不留空栏，申报专业填写明确。达不到上述要求的，拒收材料。

11、四张一寸免冠照片和四张两寸免冠蓝底彩色或黑白照片；

12、身份证复印件一张，学历证书复印件一份。

第五篇：关于2013专业技术职务评审

关于2013教师系列初级、中级专业技术职务

评审工作的通知

各单位：

根据学校工作安排，经研究决定，2013年12月组织本教师专业技术职务评审，为做好此次评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、评审条件

专业技术职务的评审，参照《烟台南山学院教师职务评审条件暂行规定（试行）》（见附件1）规定执行。

二、助教确认有关要求

符合助教确认条件的，需填写《正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）确认表》，同时需上交个人任职以来业务工作总结1份。

三、讲师评审有关要求

1、凡2013年12月30日前达到申报条件的所有专业技术人员，均可申报。

2、职称外语考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须持原件申报。如原件丢失，须出具人事考试中心补发的证书或开具的证明，其他单位出具的证明无效。

3、符合免于职称外语等级考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

4、符合免考计算机应用能力部分科目（模块）规定的人员，须上报《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目（模块）审核表》。

5、符合山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术职务资格免于外语、计算机应用能力考试的，须上报《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》，同时按要求提供相关证明材料。

6、对转换系列的人员，按照山东省人事厅文件执行。达到晋升条件的人员先转换系列再晋升职务；未达到晋升条件但岗位发生变化的人员，均需转换到已聘岗位，以保证岗位与系列的一致性。

7、个人申报评审专业技术职务资格，应实事求是填写申报材料，按要求提供各种证明材料和能够反映本人任现职以来专业技术平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目。继续实行个人诚信承诺制度。不填写个人承诺语的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技处负责认定与审核；教学工作量及学生评教结果由教务处负责审核；辅导员工作由学生处负责审核。

9、相关表格在人事处ftp://192.168.111.248《栗伟东》->《高校职称表格》->《助教》/《讲师》下载，用户名为rsc310，无密码。

四、评审时间安排

1.11月7日前：各单位将推荐小组成员名单（3—5人）上报至人事处，各单位推荐小组成员要求由副高级（含）以上职称和科级（含）以上领导干部组成。

2.11月12日前：各单位对符合条件的申报人员进行评议推荐，将推荐名单排出顺序上报至人事处。

3.11月18日前：各单位将推荐人员的材料按以下要求排列好后统一报至人事处。

（1）《山东省高等学校党校教师职称评审表》1份；

（2）《山东省高校教师申报评审专业技术职务情况一览表》4份；（3）任现职以来及任期考核情况登记表1份；（4）个人任职以来业务工作总结 1份；

（5）职称英语、计算机应用能力考试合格证书原件；（6）最高学历、学位证书原件；（7）教师资格证、岗前培训合格证原件；

（8）著作、论文、获奖证书、成果鉴定证书等与表上填写一致的业绩材料原件，各不超过3件；

（9）按附件2内容汇总申报人员信息一并上报至人事处；（10）每位申报人的申报材料须按照烟台市职称评审报名手册要求装订成册，并装入档案袋内，每袋再粘贴打印封面，内容为：所在单位、姓名、申报资格、申报学科、表格材料相对应的目录。以上材料上报与领取以部门为单位，由具体负责人集体上报，不受理教师个人上报、领取材料。

4.11月25日前：由相关职能部门组成的材料审查小组审核申报人各种材料。

5.学术委员会完成评审（具体日期待定）。6.公示五天（具体日期待定）。7.发布聘任文件（具体日期待定）。

专业技术职务评审工作政策性强，涉及面广，关系到每个专业技术人员的切身利益，各单位要及时通知到本单位参评人员，并严格按照申报条件进行推荐。

附件：1.烟台南山学院教师职务评审条件暂行规定（试行）

2.申报人员信息一览表 3.烟台市职称评审报名手册 4．职称评审材料装订封皮

人事处 2013年11月5日