半年工作总结及下半年工作计划

第一篇：半年工作总结及下半年工作计划

二○一二年度上半年工作总结及下半年工作计划

口腔科

半年来，在院党委、院长的正确领导下，在全科室人员共同努力下口腔科基本完成院的各项任务。在这半年里，无医疗事故的发生，多项工作受到医院的好评。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，取得了一定的成绩，当然也存在不足，在此对过去半年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作，请院党委及同志们给以指正。

一、政治思想方面

坚持共产党的领导，坚持社会主义道路，认真学习邓小平理论和江泽民总书记关于“三个代表”重要理论思想，以及“科学发展观”。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程，真正做到“三好一满意”。

二、业务方面

口腔科患者量较去年平中略升，业务收入基本完成上年度制定的工作指标。积极开展业务学习，积极开展新技术、新业务：新技术、新业务是科室发展的源泉，也是科室生存的根本所在。口腔内科、外科、修复科和正畸科的工作细化。为患者提供无痛

治疗、序列治疗和全科治疗，今年门诊量较去年同期上升5％以上。在门诊工作的医生常常加班加点。

口腔内科利用先进的数字化牙片机和根管长度测量仪，使根管治疗的水平又上一新台阶。我科利用Protaper机用扩根系统、EDTA根管冲洗液多种手段有力保障前后牙根管治疗的质量。并且开始在以往比较薄弱的牙周治疗方面加强力量，派人员参加牙周学习，期望在以后的工作中口内的这一细支能更加完善和进步。

修复科现常规开展固定义齿、活动义齿、咬合重建、精密附着体、套筒冠和扣套钢托的治疗，种植牙修复使市民享受到与世界同步的美学牙科。

口腔正畸科在常规开展先进的直丝弓矫正和种植体支抗快速矫正技术，取得了很好的治疗效果，这同时也将临床技术和理论水平带到了一个新的高度。

在过去的半年中，我们虽然做出了一些成绩，但还存在许多亟待解决的问题：

（一）、医疗用房不足，科室环境布局太凌乱。

（二）、口腔科科室细化不明确，专业技术专而缺精。

（三）、口腔专业交流发展的空间需要扩展。

（四）、医院在外界知名品牌效应影响力不足，（五）、现服务对象层次欠佳。

三、2012年下半年工作计划

展望即将到来的下半年，我们充满了希望和期待，对我们医院及口腔科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大。我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。

（一）、提升医疗服务水平，保持公立专科医院品牌形象；进一步做大、做强、做精，树立专科医院良好形象。强化经营意识。拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益。

（二）加大宣传，提高口腔健康知识知晓率，积极开展口腔健康教育进校区、进社区、进敬老院等活动；提高口腔保健意识。开展宣传到街义诊、牙防，免费为困难孤寡老人治疗等公益活动，提高我院知名形象。

（三）开设高档次的特诊室，儿童牙病防治中心。

（四）加强医院管理，进一步完善服务流程，加强专业服务，做到专人专项、一人挡一面、专病专治，提高专业服务质量。

（五）强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，作好每一件事，作好每一件事的每一个环节

总之，我院口腔科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出更大的贡献！二○一二年六月二十七日

第二篇：半年工作计划半年工作总结

新庄煤业质标办

2015年上半年工作总结暨下半年工作计划

2015年上半年工作总结

2015年上半年，我科全体人员在分管领导的正确领导和大力支持下，凝心聚力，团结协作，严格按照全年各项工作计划目标，任务分解明确，安排落实到位，扎实努力工作，各项工作稳步推进，下面就上半年所做具体工作总结如下：

一、工作任务目标完成情况 1.安全指标： 实现了安全无事故。

2.安全质量标准化建设达标情况：

顺利通过了上级部门对我公司上半省二级安全质量标准化矿井检查验收工作。

二、安全质量标准化工作开展情况

（一）加强动态达标检查考评，采取定期检查与动态抽查方式重点抓动态监管。

对安全质量标准化建设工作进行动态监管和动态考评，分别采取定期检查和动态抽查相结合的方式，加强动态达标建设工作，并对检查发现的隐患及问题，严格按照隐患整改“五落实”进行整改到位，闭环管理。

1、定期检查：充分利用定期开展的每周周二、周四、周五井上下隐患排查和每旬工程质量检查验收，扎实对矿井生产作

业各系统、各环节、各岗位进行安全隐患与安全质量标准化检查验收，及时排查、消除隐患与存在问题，筑牢安全防线，提高安全管理水平，实现安全生产。

2、动态抽查：不定期对各专业安全质量标准化达标建设工作进行动态抽查，各单位动态抽查考评得分一律与当旬安全质量标准化工资考核挂钩，用管理制度和经济处罚约束和推进各单位安全质量标准化达标工作，做到强化管理，严格考核。

（二）加强标准化软件资料规范建档，统一标准，规范格式，督促各专业对照标准进行整改完善。

针对部分专业标准化制度资料不健全，格式排版不统一，内容数据不翔实，跟填更新不及时等问题，我科对软件资料统一标准格式，下发通知要求各专业对照标准进行整改完善，并对各单位整改情况进行回查。

（三）加强现场监管，积极发挥计划、指导、监督岗位职责。按照年初制定《**煤业2015安全质量标准化达标实施方案》要求，有计划，分步骤，抓重点，重落实，稳推进，经常深入现场，指导督查各单位安全质量标准化达标建设工作，对检查发现的问题提出整改意见，并督促整改责任人整改落实完成。

（四）加强学习交流，定期与**煤矿开展安全质量标准化互查互检工作。

结合两矿生产实际情况，加强沟通协调，合理组织安排，分专业定期开展两矿安全质量标准化互查互检工作，认真学习借

鉴**煤矿安全质量标准化建设好的经验和做法，开拓视野，相互交流，缩小差距，弥补不足，不断提高我矿安全质量标准化工作水平。（截至目前，已完成采煤、机电专业互检工作，其他专业互检正有序安排落实中）。

（五）加强沟通协调，积极配合上级主管部门完成了对我矿上半安全质量标准化检查验收工作。

积极配合上级主管部门完成了对我矿上半安全质量标准化检查验收工作，对上级检查发现存在的问题，监督相关责任单位进行整改落实完成，并及时将整改完成结果录入标准化信息平台联网逐级上报。

（上半年，****煤炭煤层气工业局检查验收1次、****煤管局检查验收1次、****检查验收2次）。

三、科务管理及培训学习工作

1、全科人员严格执行矿规矿纪、请销假制度、值跟班制度，严格绩效考核管理，按时完成了科室各项工作计划、总结、措施的编制，做到各项报表及时传递上报工作。

2、科室及时传达贯彻学习了上级部门和我矿有关文件会议精神，各项会议记录规范齐全，内容真实，做到了上传下达；全科人员积极参加了矿安排的各项专题学习培训及安全生产活动；并根据工作实际，以新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》作为学习内容，做到每日坚持 “每日学习一小时”活动不断线。

四、工作中存在的困难及采取措施

结合当前煤炭企业面临的经济低迷形势，部分专业和职工对抓好安全质量标准化建设工作认识不足，思想上不重视，工作中标准落实不严不细，存在“平时松，检查紧”的现象。

采取措施：

1、加强教育宣传，提高认识，统一思想，以安全质量标准化达标建设作为做好企业安全生产工作的重要抓手，任务分解明确，细化量化到人，严格落实责任，完善构建安全质量标准化责任网络体系，形成从上到下人人有责，从下到上层层把关的格局。

2、立足岗位职责，积极搞好协调指导服务工作。坚持从工作实际出发，结合生产作业现场情况，及时协调指导解决各连队在标准化建设工作中遇到的困难和问题，巩固和保持安全质量标准化建设成果，3、加大监督管理考核力度，采取定期检查与动态抽查相结合，以安全质量标准化动态达标作为考评重点，确保各项工作落实到位。对逾期未整改达标的责任单位，依据矿相关规定进行处罚。

综上所述，我科顺利完成了上半年各项工作任务，在下半年的工作中，全科人员将严格按照全年工作计划，优化工作安排，转变工作作风，时刻清醒认识到抓好安全质量标准化工作的复杂性、长期性、重要性，团结奋进，开拓创新，继续努力，不断进步，为我矿的安全稳定发展再做贡献。

2015年下半年工作计划

2015年下半年，我科人员将按照年初制定的全年工作计划，对上半年工作中存在问题加于改进，加强工作落实，确保圆满完成全年各项工作任务。下半年工作计划具体如下：

一、安全指标 实现安全无事故。

二、各项工作任务安排

1、超前谋划，积极准备，扎实做好我矿2015省、二级安全质量标准化矿井检查验收、考核评级工作。

2、继续强化标准化动态达标检查考核，积极发挥计划、指导、监督职责，加强安全生产和文明生产双现场管理工作。

3、继续牵头组织各专业组认真开展安全质量标准化周检月评工作。

4、继续加强标准化资料规范建档督查，积极督促各科队标准化软件资料完善整改工作。

5、继续加强9105综采工作面、9107运输顺槽、9107回风顺槽综掘工作面安全质量标准化建设工作。

6、积极配合完成与南阳煤矿安全质量标准化互检互查工作。

7、认清严峻形势，统一职工思想，抓好全科人员的思想教育工作，严格执行矿规矿纪、请销假制度、值跟班制度，按时完成各项工作计划、总结、措施的编制和报表工作。

8、积极参加矿组织的各项会议、学习培训和安全活动，坚

持“每日学习一小时”活动。

2015年7月1日

第三篇：半年工作总结及工作计划

2014年年中工作总结及计划

一、工作总结

随着公司规模的扩大和发展的不断壮大，这半年来的工作紧张而又繁忙，下面从两个方面对我这一年的工作进行总结：

（一）日常工作有序开展。

一是，员工档案管理。1.员工入职、离职办理，自2014年初至今新入职425人，离职102人，目前员工总人数为879人；2.及时更新员工电子档案库，确保档案完整准确；

二是，劳动合同管理。1.每月及时与各部门主管沟通需签署劳动合同的人员，准备劳动合同，写好后分资料袋放好；2.员工合同期满后，与各部门主管沟通及时进行合同续签；3.员工离职、辞退或其他原因不能继续为公司服务者，劳动合同随即终止；4.《劳动用工网上备案》定期进行减少；5.对新签订的劳动合同进行编号，按员工入职时间的先后顺序进行编号，确保编号的准确性、及时性、简便性，这样大大方便了查找，解决了以前找员工合同难的问题。

三是，人事异动统计。1.整理《人事资料夹》，每月从OA系统打印电子版人事异动人员申请表，当月的均归档在当月，每进行统一归档，至今办理各种人员异动表154份；2.员工离职表，从OA系统打印电子版与离职员工资料表一起装订放到离职员工档案袋内，并按分类放在档案柜内；3.每月人员调动、入职及离职人员汇总成《人事异动统计表》，于月初签字确认后传至财务部；4.《员工工

龄表》每月 5日前将电子版表格发于财务梁伟处。

四是，员工保险。1.在职员工工伤保险、生育保险每月按时缴纳，新入职和离职员工工伤保险及时报增减，对于暂时交不上人员的保险，多方结合直至交上为止；2.建立《工伤员工资料夹》，对工伤员工相关事宜与劳动局结合，追踪直至完结。2014年上半年，共办理7件工伤保险报销事宜（两人未完），1人劳动能力鉴定（未完）；3.建立《生育保险资料夹》，包括生育保险相关须知、报销所用表格等。

五是，新员工培训、员工安全视频等培训。1.及时更新、完善新员工培训课件，反映公司动态，展现给新员工一个良好的企业形象和企业文化，让入职的员工熟知公司各项规章制度。1-6月共进行22场新员工培训，培训人数为472人。2.参加员工安全视频培训，制作培训签到表等。

六是，认真核算考勤。于车间核对确认无误后，发予财务处。七是，每日一文。在OA系统讨论区，发布每日一文，上传简短精炼的文章与广大同事分享，共同学习进步。

八是，其他重要性或临时性工作。

1、2月份，申报高新技术企业相关资料的准备； 3月份申报省级守合同重信用企业材料准备等等。

（二）工作中的不足。

目前，在工作中，不够细心，缺乏全面思考，也不注意总结；存在工作拖延的毛病，又容易心浮气躁；随着工作量的增大，工作效率有待提高；感觉工作中有做得不专业的地方，也不注重学习充电，今

后工作中需制定一个学习工作的计划，增强工作、学习的主动性。

二、下半年工作计划

一是，更新员工档案，为统计员工离职率，用工成本等各项指标提供准确的数据；工龄和人事异动表每月做好统计；负责好工伤、生育、养老保险的缴纳与办理，工伤员工以及享受生育保险待遇的员工等相关事宜与劳动局结合，追踪直至完结。书写劳动合同，每月及时与各部门主管沟通需签署劳动合同的新进人员，准备劳动合同；老员工合同期满后，与各部门主管沟通及时进行合同续签。

二是，认真核算考勤，做到准确无误。定时更新讨论区每日一文，继续为广大员工提供精彩的文章，供他们进行自我学习和交流。

三是，做好工作计划和总结，合理安排各项工作，细到每周每天，并给自己的每项工作设定最后期限，逐步提高工作效率。

四是，积极完成其他重要性或临时性工作。

五是，制定一个学习工作的计划，在今后工作中，虚心向各位同事学习，加强与同事的沟通交流，不断学习；拓展自己的知识面，努力提高工作水平。

第四篇：街道办事处半年工作总结及工作计划

街道办事处半年工作总结及工作计划

2017年上半年，xxx街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十八届三中、四中、五中及六中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“国内先进，全省领先”的总目标，以党的建设、经济发展、文明创建、棚改攻坚、信访维稳、社区建设和管理为工作重点，以团结奉献、创新图强为工作理念，不断促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。

一、2017年上半年工作总结

（一）经济工作稳中求进

1-4月份，xxx街道完成属地税收 2222万元，完成比率 38.5%，超序时进度5.18%，比上年同期增长2.6%，其中：国税完成1808万元，累计完成比为36.5 %，超序时进度3.19%，比上年同期增长148.9%；地税完成414万元，累计完成比为50.5%，超序时进度17.15%。完成可用财力1181万元，累计完成比为43.5%，超序时进度10.12 %。1-5月份，固定资产投资完成 58849 万元，完成比率为54%，比上年同期增5.8 %。社会消费品零售总额累计完成13089万元，比上年同期增长48%。

（二）党的建设全面加强

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据人事变动情况，及时调整了街道“两学一做”学习教育协调小组成员，4个社区党委均成立了相应领导机构和工作机构，形成了“横向到边、纵向到底”的组织架构体系。持续学习宣传习总书记系列重要讲话，组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。召开“讲政治，我们怎么讲”集中研讨和组织生活会；开展全面对标落实行动，各级党组织对标总书记视察安徽重要讲话精神全面梳理排查问题28个，制定整改措施40条，已整改落实26条。街道党工委坚持分类指导、精准把控，督促下属党支部及时把问题整改销号，将“三个一”活动落在实处、做在细处，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

2、全面落实基层党组织建设标准化要求。一是层层落实任务。制定出台街道基层党组织标准化建设实施方案，实行专班负责。各支部实施“三单”推进、每月调度，确保2017年完成2个示范点建设，率先完成“三年行动计划”。二是严肃组织生活。认真落实《中共迎江区委关于严格执行党的组织生活制度的意见》，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党费收缴等常规活动。建立“一月一通报”的监督机制，从严督促各级党组织加强和规范党内政治生活。三是提升社区建设。按期完成皖江社区“标准化社区”改造工程；加速推进光荣、程家墩社区“一办四中心”建设；进一步优化社区网格，拓展社区政治功能、治理功能、服务功能；全面推广先锋社区的先进经验，组织4个社区开展“一支部一特色”创建活动，培育基层党建新品牌、新亮点，实现基层党建“风景”连片。

3、抓主抓重服务大局。以开展党员志愿服务活动为抓手，紧紧围绕棚改攻坚、文明创建、社区建设六大提升工程、“百日清仓”等重点工作，着重发挥基层党组织和党员作用。党工委班子坚持领导带头、以上率下，通过严态度、严标准、严纪律，层层立标杆、作示范，引导党员干部争先进、创佳绩。以“迎接党的十九大、做合格党员”为抓手，在“学、做、建”上深化拓展，组织开展“棚改党员干部五带头”、“带头参与作表率，结对共创文明城”、“党建带群建，合力抓创建”、“我是党员我带头”等多项主题活动，将党课延伸至工作一线，不断推动党建工作与经济社会发展深度融合。

（三）社会各项事业统筹发展

1、文明创建常抓不懈。街道紧紧围绕迎接“国检”这一工作目标，坚持问题导向，加强调度督查，积极推进各项工作。一是不断强化责任落实。建立了创建工作责任制（迎华工委〔2017〕57号），成立4个社区文明创建工作专班，由1名科干和5名街道干部组成，对照区文明创建重难点工作18个专项工作组，进一步落实创建目标任务，街道每周调度一次，班子成员定期督查，做到人人有目标，人人有责任。二是努力营造宣传氛围。制作公益广告片390处，更换破损广告牌230处；发放《致居民的一封信》12000份，发放文明市民手册3000份，发送文明创建、志愿服务短信23000条；开展道德讲堂9次，参加人数560人次；开展志愿服务活动136次，参加人数2086人；开展市民学校活动12次、家长学校26次、文化进社区活动39次；推报好人线索182条。三是不断强化环境治理。文明创建实行网格化管理，街道共建立40个网格、有387个楼栋长。截至6月份，基本完成辖区335栋楼、6050盏楼道灯的安装工作；完成菱南公寓及周边老旧小区改造近三十余万平米；百日雷霆行动拆除违章建筑275处，11360平米；完成程墩路34号、华中园小区、东苑小区文明创建整改点的整改；完成棋盘山农贸市场、康熙河农贸市场“三新一亮”升级改造，两个菜市场都完成了活禽隔离；规范整顿程墩路骑路市场、华中西路北四巷早点摊位；划停车线8937米，制作晾衣架164个，清理卫生死角125处78车，清理乱堆乱放206栋楼。四是积极推进结对共建。启动了“党建带群建，合力抓创建”结对共建集中签约仪式，以“思路共谋、资源共享、活动共办”为原则，以“共创文明、共建和谐、共促发展”为目标，与辖区11家单位签署了结对共建协议书，开展文明共建活动20余次，进一步强化了结对机制。

2、棚户区改造加速推进。街道根据棚改工作要求第一时间建章立制，要求工作组认真研读棚改政策，按照职责分工，严格程序要求，把握好时间节点和工作要求，及时落实“一线工作法”，坚持现场办公，协调解决影响棚改推进的矛盾和问题。同时，街道积极作为，通过入户宣传、座谈会、短信平台、公开栏等方式，让广大征迁户知晓棚改相关政策法规，鼓励引导更多群众理解和支持征迁工作。

截至目前，街道已经完成前期上门入户、评估机构选定、房屋评估、对征收范围内未经登记的建筑进行调查、征收补偿方案征求意见等工作，现正有序进行无证房屋认证工作。

3、综治维稳持续加强。全力做好信访维稳、“七五”普法、社会治安重点地区整治、打击传销、反邪教及特殊人群管理等工作，确保辖区社会治安秩序。一是加强社会矛盾联动化解。1-5月份，共排查矛盾纠纷56 起，成功调处56起，调处率达到100%；组织“警民联调”4起，成功化解棋盘山路菜市场肉类经营户与金红运超市的矛盾纠纷；党政主要领导接待群众来信来访 98 人次，办理回复率100 %；防止、阻止群体性上访事件6起，涉及140余人；二是强化阵地建设和队伍建设。大力推进“两代表一委员”工作室建设。通过完善工作机制，创新工作载体，广泛搭建联系服务群众平台，拓宽“两代表一委员”作用发挥渠道；成立8个专项组，由街道综治维稳办牵头组织、协调和落实，建立健全任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成工作合力；三是积极做好法律援助工作。1-5月份，开展新《条例》宣传活动4场，现场解答法律咨询100余人次，发放新《条例》等各类法律法规宣传资料200余份，农民工专项维权活动宣传年历画100余份，各类法律援助民生工程宣传品50余份；接待来电来访法律援助48件；开展法制宣传3余场，发放宣传资料500余份，惠及群众1000余人。

4、安全生产紧抓不放。街道按照建设“平安华中”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是落实安全生产责任制。根据人事变动，街道安监站调整了人员安排，在年初与下辖社区及重点单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。开展安全生产的宣传教育工作，利用标语、横幅、宣传专栏等形式进行广泛宣传。1-5月份，街道共发放300余份宣传手册，悬挂横幅20余条，上报信息30余篇。三是狠抓检查、整治工作。结合街道实际，每月开展一次小检查，每个节假日开展一次联合大检查，会同派出所、工商局、物业等有关职能部门联合行动，切实抓好整治工作。1-5月份，共发现隐患97条，整改隐患86条。通过检查、整治，切实消除了一批事故隐患，确保了辖区没有发生一宗重大安全生产事故。

5、民生事业继续夯实。一是细致人口计生工作。xxx街道2016年10月至2017年5月出生人口 127人，其中一孩 59人，二孩 64人，多孩 4人，政策外出生数 1人,政策符合率为 99.21%，人口出生率3.93‰，综合避孕节育率71.7 %；出生人口性别比为104.83,其中一孩性别比为118.51，二多孩性别比为93.93，政策内二多孩早孕发现率61.19,完成孕前优生健康检查49对。半年来，开展了“三项制度”宣传月活动、爱国卫生宣传月、公共卫生宣传月、全国儿童预防接种宣传日、母亲节关爱特扶家庭等多项活动，将卫计政策法规、民生惠民政策等融入到服务工作中，以生殖保健、健康知识、药具发放、亲子讲座等多种形式进行宣传教育，深受居民群众喜爱，达到了受众面广、宣传范围大的效果，从而提高群众政策知晓率。其次以关爱特殊人群为宗旨，上报人口资金贫困家庭4户，发放特扶对象62户97人，特扶资金343680元，落实“二对一”结对帮扶机制，开展春节、母亲节、端午节等走访慰问活动，提高了群众满意度。二是完善民政救济工作。继续完善民政社会保障体系建设。截至5月底，街道保障城市低保对象697户、1607人，发放城市低保金617629万元，人均月补助384元；城乡医疗大病救助63人（含一站式和手工救助），共计发放救助资金154124.75万元。继续打造特色养老服务体系。依托安徽省老龄系统，建立完善社区老年人数据库；积极组织、发展社区义工服务队伍、志愿者队伍，建立以社区下岗失业人员为主的专业服务和以志愿为老服务的志愿者服务相结合的为老服务队伍网络；落实高龄老人津贴发放及老年证办理工作，为911名80岁以上老人发放政府津贴13.7万元，其中有1人是100岁高龄老人；办理60岁老年证13本，70岁老年证90本。继续加大对贫困重残及其他人员的救助关怀。辖区现有9名孤儿享受基本生活保障，救助资金由区财政统一打卡发放；临时救助14人，救助金额达14000元；重残护理补贴金发放373名，共计22380元；195名贫困残疾人申请困难残疾人生活补贴，发放救助金额66734元；慰问“两参”人员30名，慰问金12000元；慰问“三属”3名，慰问金1800元；“两参”人员生活补助共计发放94500元；精简老职工2名，补助4800元；“三属”补助1名，9435元。三是加强劳动保障工作。2017年区人社局下达我街道的目标任务数参（续）保数630人，养老金发放数450人。2017年5月份累计扣款成功621人，完成率99.07%；申报新增参保人员14人，达龄享受待遇人员8人，注销核减（死亡、转职保）人员21人，补缴人员3人，变更档次人员5人；办理失业人员并输入系统60人；组织动员下岗失业人员参加就业技能培训一期，共10人；对辖区享受城乡居民养老保险待遇人员478人进行资格认证，已通过认证人数为455人，未通过认证人数为23人。

二、2017年下半年工作计划

（一）强党建，从严从实管理

深入贯彻落实十八届六中全会精神，以习总书记重要讲话精神为指引，常态化推进“两学一做”学习教育活动，全面推进从严治党，为新常态下改革发展大局提供坚强政治保证。一要把基层基础夯得更“实”。全力推进街道基层党组织标准化建设，坚持问题导向，定期观摩问诊；严肃组织生活，全面增强党组织的凝聚力和战斗力；持续推进党建示范点建设，以“一居一特色，一社一品牌”带动社区服务工作同频共振；全面启动社区建设六大提升工程，打造皖江标准化样板社区，建设永胜、光荣、皖江社区文化活动中心，着力打造永胜社区为全国文明单位，皖江社区为全省文明社区；二要把干部队伍建得更“强”。要以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，从严管理干部，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。完善后备干部培养、考核机制，树立“公道、公正、公平”用人风气，突出德才兼备、以德为先用人标准，不断提升选人用人的公信力度。三要把党风政风抓得更“正”。切实加强党风廉政建设，认真落实党内民主生活会、述职述廉等制度，着力加强权力运行监督制约，继续深化作风效能建设，合力营造风清气正、干事创业、政通人和的良好环境。深入开展干部下基层活动，在改进工作作风、创新基层党建、提高党员素质上下功夫，引导干部群众自觉参与党建活动，切实解决群众反映的难点、热点问题。真正达到让干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展的目标。

（二）促发展，推动经济增长

一是进一步强化与税务部门的协作，督促企业按时足额缴纳税收，抓财税工作促增收；二是创新招商项目跟踪服务机制，营造安商、亲商、富商的投资环境。谋划大湖文化创意小镇建设，围绕“发展服务业”，积极发展特色文化、金融、信息网络、中介、休闲娱乐、餐饮等新型服务业；三是紧盯安庆新河水系棚户区改造、安徽全力时代置业有限公司翡翠华庭商住房地产开发等重点项目,以项目建设为抓手，以改革创新为动力，切实提升经济发展的质量和效益。努力完成全年经济任务各项指标。

（三）攻创建，改善城市面貌

深入推进文明创建，继续保持“国检”第三方测评良好成绩。一是按照“圈定一批、治理一批、成熟一批”的思路，通过实行物业代管、建立老旧小区自管会、成立业委会聘请物业公司等措施，对已改造的老旧小区实施全物业管理，推动物业管理小区业主委员会全覆盖；二是联合城管执法局打造青少年宫东路严管示范街，加强对程墩路骑路市场的管理监督；三是进一步加大宣传力度，营造更浓厚的氛围，调动全民参与的积极性；进一步深化“结对共建”活动，形成工作合力，持续改善优化市容面貌；四是加速推进棚户区改造工程。进一步完善对无证房屋认证工作，待征收补偿费用足额到位，按照区指挥部统一安排，依照国有土地上房屋征收与补偿流程开展工作，确保圆满完成棚改目标任务。

三、2017年政府工作报告完成情况

2017年区政府工作报告重点工作任务中涉及华中共8项，围绕工作任务，街道积极配合责任单位做好各项工作。

（一）红旗机床厂地块出让工作。目前该地块尚未出让，街道社区为了做好该闲置地块的文明创建工作，已制定了场内建筑垃圾整治及周边围挡修建工作方案，并向区专项工作组报告。

（二）实施现有物业公司管理服务提升达标工程。街道、社区积极配合区建设局进一步加大了莲湖名邸、御景国际、康居里、弘信花园、康建公寓等物管小区督查力度。结合全国文明城市创建工作标准，督促物业开展对标达标，发现问题及时督促并帮助其整改。同时，对整改不到位或拒不整改的，下达整改通知书，约谈物业负责人，并报区物业管理专项工作组。

（三）对已改造的老旧小区实施全物业管理。目前，我街道辖区仅宜光新村改造完成。今年，街道社区通过调查摸底和论证，制定了《宜光新村改造老旧小区实施物业管理（试点）细则》,待有关部门审核通过后，启动实施。

（四）推动物业管理小区业主委员会全覆盖。目前，街道物管小区康居里、弘信花园已成立业主委员会，但业主委员会作用发挥不明显。街道、社区做好业主委员会成立相关业务的学习，积极指导物业管理小区业主委员会成立工作，并参加了区建设局组织的外出学习考核物业管理工作。目前，御景国际物管小区业主委员会成立工作正在推进中，已进入业主代表推荐阶段。

（五）公租房分配工作。根据统一部署，完成了公租房资料审核上报工作，辖区共155户符合条件，目前，有关房源已通过公开抽签方式分配至街道，街道也结合实际，制定了《华中街道2017年公租房分配实施方案》，待区审核通过了，进行统一分配。

（六）大湖文化创意小镇建设。目前，区规划局已制定工作方案，拟组织外出考察。街道、社区已对青少年宫及周边地块住户及住房情况进行了调查摸底，共涉及约943户2877人、10.68万平方米房屋，并申报列入2018年棚户区改造工作计划。

（七）打造青少年宫东路严管示范街。目前，青少年宫东路正在改造中，预计6月底完工。完工后，区城管执法局将制定具体工作方案，并引入市场化运作方式，实现常态长效管理。

（八）华中西路北三巷周边地块棚户区改造项目。该地块涉及842户、7.86万平方米房屋。根据区统一部署安排，街道抽调街道、社区干部31人会同区直6个部门9人成立9个工作组正式开展棚改工作，完成了入户摸底调查、入户评估、征收补偿方案征求意见等工作，目前无证面积认证工作正在有序推进中。

第五篇：公园半年工作总结工作计划

**林场暨公园

2012年半年工作总结

2012年6月

2012年是十二五关键之年。上半年，**林场在区委、区政府的正确领导下，在区林业局的大力支持下。按照发展现代林业，建设生态文明，促进科学发展的总体要求，以创建AAAA级国家森林公园为目标，以建设生态文明为主题，不断改进工作方法，加大工作力度，积极探索林业建设新思路，在全场干部职工的共同努力下，上半年各项工作取得了一定成效，实现了时间过半，任务过半的目标。现将上半年目标任务完成情况暨下一步工作计划汇报如下：

一、2012上半年工作完成情况

（一）、早字当头，及早部署今年各项工作任务。

领导班子早部署，早动员，抢抓进度，3月初就完成了绿化造林，旅游工作、护林防火工作及各项项目工程建设前期准备工作，认真研究确定发展思路和目标任务，及时召开2012**林场（公园）职工大会暨春季造林动员会，安排部署了各项工作，分解落实了工作任务，与各部门负责人签订《目标责任书》，为林场完成工作任务指明了方向，提供了充足的时间，奠定了良好的基础。

（二）、时字为准，正确把握绿化造林好时机

1、截至目前完成香柳岭北坡35亩绿化任务，种植云杉500棵，侧柏550棵，共1050棵。在党员**边营造约600米防风带，改善林木的生长环境。对全山上水主管道进行更换，完成铺设管径300㎜的黄河水上水管线400米，山楂园至香**管径250㎜的上水管线约270米，二泵房至耀邦林，香**至三八纪念林管径150㎜的上水管线约970米； 在经过周密严格的检修和维护，3月21日上午，机组顺利启动，标志着**林场春灌上水工作全面展开：截至目前上水1210.5小时，上水量187627.5立方。

2、对全山各部门供电线路进行排查，重点对票房、后山、沁苑、碧秀园等存在严重安全隐患的供电线路进行维修，消除用电安全隐患。将公园入口处原架空线路更换为地埋式电缆。6月底对城隍庙临近高压电线存在安全隐患的杨树枝头进行修剪。

3、完成有害生物防治防控，防控率达到95﹪以上。

为杜绝不冒烟的森林火灾的发生，林场设立专职人员对全山树木进行严密监控，科学防治。对全山经营网点有害生物防治工作进行定期的督促和指导，确保了树木的正常生长。截至目前，对碧秀园、共产党员纪念林、山楂沟、冬果沟、绿色广场，上山小路等地段进行越冬害虫防治，喷洒石硫合剂，防治面积约150亩次。对林区所有树木进行喷洒农药，重点对刺吸式害虫进行防治，总计防治面积约1800亩，防控率达到95﹪以上。

4、天然林保护工程。按照今年天然林保护工程合同续签的有关规定，林场继续保持做好天然林管护工作，一如既往的做好管护工作，保证了林木质量不降低、数量不减少，加强林业专项资金管理使用，今年争取到天然林保护资金44万元，做到了专款专用、不挪用、乱用。

4、报送林业生产、旅游经营、防火安全等工作信息22条。按时上报相关林业、旅游统计报表，保证了信息和报表的时效性、准确性。

（三）、防字为重，确保护林防火、防汛工作万无一失

1、责任到人，护林防火工作落实到位

林场今年3月同各经营网点、施工单位签订《护林防火目标责任书》并认真落实好领导责任、部门责任、岗位责任、地块责任和包片责任，把护林防火工作落实到田间地头。在落实好责任的基础上严明奖惩，对防火责任不落实、发生火情隐瞒不报、组织扑火不得力的失职行为，要依法严肃追究其相关责任。做到山头有望，林区有网，班组有岗，林场督导的结构布置，以林场、班组、护林点、经营网点组成**林场防火网络覆盖全山。

2、制度完善，加强值班、巡查力度

根据上级部门要求，林场制定了《**国家森公园护林防火消防预案》、《**林场（公园）护林防火规章制度》、**林场（公园）护林防火实施方案》。林场常年设有护林防火领导小组和应急机构。主要领导兼任组长，常年设有防火巡查人员30人，固定专职防火人员9名，坚持24小时值班制度，及时上报防火信息，确保信息准确畅通。