清河镇关于对异地发展党员工作的报告

第一篇：清河镇关于对异地发展党员工作的报告

清河镇关于对异地发展党员工作的报告

清河镇一直按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，吸收发展党员坚持入党自愿、个别吸收、严格手续的原则，确保发展新党员的质量。2007年以来，全镇无一例异地发展党员，在今后工作中，将积极探索建立科学、规范、可行、有效的异地发展党员工作机制，推进异地发展党员工作。

对今后的异地发展党员工作提出一些措施意见： 一是高度重视对异地入党党员的严格审查，摒弃发展地党组织存在程序执行不严谨、工作透明度不高、公信力不强等问题，下发文件通知对外出人员异地入党的条件和发展程序中的重点环节进行明确规定，进一步规范外出人员异地发展入党工作。

二是密切掌握外出人员异地入党的具体条件，主要是指因外出务工、经商、居住等原因，离开户籍所在地，被户籍地以外的党组织吸收入党。对于外出人员具有长期固定的工作单位或地点的情况，可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。

三是实行异地发展党员双重培养制度。采取异地发展党员以发展地单位党组织为主、原单位或者户籍所在地党组织配合的办法，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况。当外出人员

经过一年以上的培养、教育和考察具备了党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，需征求其户籍所在地党组织意见。两地党组织建立定期联系沟通机制，做好发展对象的政治审查以及预备党员的教育管理工作。

第二篇：异地发展党员调研报告

二、工作措施

针对发现的问题，青岛市崂山区委组织部高度重视，从创新机制、创新措施等方面入手，严把“五个关口”，进一步提高异地发展党员工作质量。

一是实行“关口前置”，严把异地入党入口关。异地入党是指因外出务工、经商、办厂、居住、进修等原因，离开户籍所在地，被户籍地以外的党组织吸收入党。根据中央和省、市组织部门有关文件精神，我区规定，外出人员申请入党，必须具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。

二是实行“双重培养考察”，严把异地入党培养考察关。采取以发展地单位党组织为主、户籍所在地党组织配合的办法，建立定期联系沟通机制，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况，并做好对发展对象的教育管理工作。经过一年以上的培养、教育和考察，当发展对象具备了党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，在征求我区基层党组织意见后，才能吸收他们入党。

三是实行“两公示两审查”，严把异地入党政审关。我区规定，异地党组织向区内有关党组织进行函调或外调，必须通过县（区）级以上党委组织部门发函或开写介绍信。基层党组织按照“两公示两审查”的程序，对异地入党人员进行政审。一是公示在外工作情况，证明材料由当地县（区）级组织、劳动部门出具。二是公示政审内容，基层党（工）委收到外地政审函后，将政审函等有关情况在政审对象所在社区党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督，公示时间一般为5至7天。三是社区党组织审，公示结束后，社区党组织召开班子会议，根据公示期间反映的情况以及平时掌握的情况出具政审意见，报基层党（工）委。四是党（工）委审。基层党（工）委在调查核实的基础上形成政审结论和有关意见，加盖党（工）委公章后，寄回外出地党组织。

四是实行“一审查三核实三不接收”，严把异地入党组织关系转接关。一是“一审查”，即认真审查党员档案。看是否严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的操作规程开展工作，看材料内容之间逻辑关系是否矛盾、时间关系是否混乱，是否有省掉程序或不按程序发展的问题。崂山区各党（工）委根据审查结果，将档案材料中存在的问题进行整理汇总，填写《异地入党党员情况反馈表》，报崂山区委组织部备案。二是“三核实”，即向现户籍所在街道、社区核实，向当地组织部门核实，向发展地乡镇党委核实。根据《异地入党党员情况反馈表》所反映的问题，崂山区委组织部派专人到“问题党员”所要转入的街道、社区进行调查，并就“问题党员”的情况函询发展地组织部门、发展地乡镇党委，主要核实“问题党员”身份是否属实，了解其在当地工作生活期间的表现情况。三是“三不接收”，即培养考察时间达不到规定期限的不予接收，入党材料不齐、程序不完备的不予接收，模范作用不突出、群众威信不高且反映有问题经调查属实的不予接收。

五是实行“一案两追究”，严把异地入党责任关。按照“谁发展、谁负责”的原则，对违反《党章》和其它党内法规规定，采取弄虚作假或者违反有关规定程序异地入党的，党组织关

系不予接收，并向其所在地党委组织部门反映，建议按有关政策规定取消其党员资格，并对有关基层党组织和责任人进行处理。对区内基层党组织发展的异地党员，如有弄虚作假或违反发展党员程序的问题，将责令基层党组织取消其党员资格，追究党组织书记和相关人员责任，并在全区进行通报批评，切实维护发展党员工作的严肃性。

存在的主要问题有以下几点：

一是个别异地基层党组织发展党员程序不严。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，发展党员要按照递交入党申请书、确定入党积极分子、培养考察、确定发展对象、政治审查等程序进行。对没有进行政治审查和培训的（除个别特殊情况外），不能发展入党。个别异地基层党组织在发展党员时，存在程序把关不严，入党材料不齐全等问题，有的没有对入党积极分子进行一年以上的教育培训，有的没有进行全面考察，有的政审材料没有经原籍地村（社区）、镇（街道）两级党组织审查，没有征得原籍党组织的同意就发展入党了，甚至个别有违规违纪问题的人也入了党

二是个别异地基层党务工作者违规发展党员。中央组织部规定，外出人员申请入党，必须具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上。有的异地基层党务工作者却无视组织原则，违反政策规定，把不符合条件的人发展为党员。

三是个别人员利用地区差异或“熟人”投机入党。在一些地方，个别人员综合素质一般，群众基础比较差，无法在本地入党，便利用地区间经济发展的差异，采取“外出投资”的办法在经济欠发达地区参股开办企业，换取入党资本，或在入党地有“熟人”，成为典型“关系”党员，在当地入党转正后再转回原籍地。

针对发现的问题，需要各级组织部门高度重视，从创新机制、创新措施多方面入手，严把“五个关口”，进一步提高异地发展党员工作水平，确保党员质量。

一是严把入口关。异地入党是指因外出务工、经商、办厂、居住、进修等原因，离开户籍所在地，被户籍地以外的党组织吸收入党。应根据中央和省、市有关文件精神，各级组织部门应按照规定，严格审查申请入党的外出人员，若其具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以向外出工作生活所在地有关党组织提出入党申请。否则，应向其原单位或其户籍所在地党组织提出入党申请。当他们具备了共产党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，必须征求原单位或其户籍所在地党组织意见，同意后，才能将他们吸收到党内来。可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。

二是严把考察关。采取以发展地单位党组织为主、户籍所在地党组织配合的办法，建立定期联系沟通机制，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况，并做好对发展对象的教育管理工作。经过一年以上的培养、教育和考察，当发展对象具备了党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，在征求我区基层党组织意见后，才能吸收他们入党。

三是严把政审关。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中央组织部有关文件明确规定：入党积极分子确定为发展对象后，要进行政治审查。异地入党的，入党前必须派专人到原户籍所在地进行政治审查，要同当地党组织和机关群众进行座谈，了解真实情况。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；

直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

四是严把关系转接关。实行“一审查三核实三不接收”制度，“一审查”，即认真审查党员档案。看是否严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的操作规程开展工作，看材料内容之间逻辑关系是否矛盾、时间关系是否混乱，是否有省掉程序或不按程序发展的问题； “三核实”，即向现户籍所在街道、社区核实，向当地组织部门核实，向发展地乡镇党委核实； “三不接收”，即培养考察时间达不到规定期限的不予接收，入党材料不齐、程序不完备的不予接收，模范作用不突出、群众威信不高且反映有问题经调查属实的不予接收。

五是严把责任关。按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，严格落实发展党员工作失误追究责任制。凡是流入地党组织没有向入党申请人原户籍地（居住地或工作单位）进行政治历史情况审查的，其党员组织关系在回迁时，当地党组织对其党员资格不予承认。各单位要严格标准、严格程序，做好异地发展党员工作，凡因弄虚作假等原因致使不具备党员条件的加入党组织，要根据具体情况给予当事人相应的纪律处分并取消相关“入党人”的党员资格。

一、把握外出人员异地入党的具体条件

异地入党是指因外出务工、经商、办厂、居住、进修等原因，离开户籍所在地，被户籍地以外的党组织吸收入党。根据中组部有关文件精神和市委组织部有关规定，外出人员申请入党，若具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。

二、做好外出人员异地入党的培养、教育和考察工作

根据中组部有关文件精神，异地发展党员以发展地单位党组织为主、原单位或者户籍所在地党组织配合，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况。经过一年以上的培养、教育和考察，当他们具备了党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，需征求其户籍所在地党组织意见后，才能吸收他们入党。两地党组织要建立定期联系沟通机制，认真做好对发展对象的政治审查以及预备党员的教育管理等工作。

三、规范外出人员异地入党的政审出具工作

入党积极分子确定为发展对象后，要进行政治审查。异地入党的，入党前必须到原户籍所在地进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

（一）受理政审单位。我区受理政审单位为具有发展党员工作审批权限的基层党（工）委。基层党组织收到外地政审函后，需将情况及时报所在基层党（工）委，由基层党（工）委统一受理政审。没有发展党员工作审批权限的基层党组织无权受理外地政审手续。

（二）受理政审条件。1.函调单位。崂山区外党组织向我区有关党组织进行函调或外调，必须通过县（区）级以上党委组织部门发函或开写介绍信。如非外调单位指派人员前来政审，由政审对象或其亲属朋友等携带政审函到基层党组织索取政审材料的，一律不予接洽。

2.证明材料。外地党组织到我区基层党组织进行政审时，应同时提供政审对象已在该地连续工作生活二年以上的有关证明材料，证明材料由当地县（区）级组织、劳动部门出具。

（三）政审工作程序。一是公示政审，接受监督。我区基层党（工）委收到外地政审函后，将政审函等有关情况在政审对象所在社区党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督，公示时间一般为5至7天。公示期间，如有来信或来电反映情况，应及时派人进行调查核实，并形成调查材料。二是支部讨论，确定意见。公示结束后，社区党组织召开班子会议，根据公示期间反映的情况以及平时掌握的情况出具政审意见，党支部书记签字并加盖党支部公章后，报基层党（工）委。三是党委把关，审核回复。基层党（工）委在调查核实的基础上形成政审结论和有关意见，加盖党（工）委公章后，寄回外出地党组织。

四、高度重视异地入党党员组织关系转接工作

各党（工）委对异地发展党员问题，要高度关注、从严审查，严把组织关系转接关，切实发挥好组织部门的审核把关作用，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

（一）要严格审核党员档案。首先从程序上审查，看是否严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的操作规程开展工作，是否有省掉程序或不按程序发展的对象。其次从入党材料上审查，看材料是否齐全、材料内容之间逻辑关系是否矛盾、时间关系是否混乱。各党（工）委在审查过程中，对确属按正规程序发展入党的，按规定程序转接其组织关系；对入党程序或入党材料中存在问题的，停止转接其组织关系，将档案材料中存在的问题进行整理汇总，填写《异地入党党员情况反馈表》，报区委组织部。

（二）要加大对档案中存在问题的党员的调查处理力度。区委组织部将根据反馈情况向对方组织部门发函，核实其党员身份，了解其在当地工作生活期间的表现情况。经过调查核实，对方组织部门出具书面证明，确认其党员身份的，按规定程序转接其组织关系；对发现采取弄虚作假手段伪造党员身份证明或者违规发展入党的，组织关系不予接收。街道党工委根据实际情况，可指导社区通过召开支部大会等形式，通报有关情况，同时加强对申请入党人的教育引导，既保护其入党积极性，又引导其树立正确入党动机。对不服从处理，情节特别严重的，按照组织程序对其进行严肃处理，并在一定时期内不予发展。

（三）要加强对组织关系转接工作的领导和指导。对在转接组织关系过程中推诿扯皮、无故拒绝转接的党组织和党员，各党（工）委要及时进行批评教育，责令其整改。对拒不纠正的，要按有关规定，对主要责任者给予相应的纪律处分。各基层党组织对异地入党党员组织关系转接工作中出现的新问题、新情况，要及时总结工作经验，有关情况随时汇报。

第三篇：异地发展党员工作调研报告

***对异地发展党员工作调研报告

市委组织部：

根据《通知》要求，我镇组织人员对我镇2007年以来异地发展党员工作情况进行调查研究，汇报如下：

一、基本情况

2007年以来，我镇因外出就学、入伍、进修被当地组织吸收的党员有54人，其中高校入党的有21人，占38.9%；部队入党的有31人，占57.4%；进修（***农干班）入党的有2人，占3.7%。我镇发展的户籍不在本地的党员有16人，其中企业1人，占6.3%；机关事业单位15人，占93.7%。16人均在我镇工作两年以上。

二、主要措施

***党委对异地发展党员工作高度重视，从创新机制、创新措施等方面入手，严把“四个关口”，进一步提高异地发展党员工作质量。

一是实行“关口前置”，严把异地入党入口关。根据中央和省、市组织部门有关文件精神，我镇规定，外出人员申请入党，必须具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作生活两年以上，可以由工作生活所在地有关党组织发展入党。

二是实行“双重培养考察”，严把异地入党培养考察关。采取以发展地单位党组织为主、户籍所在地党组织配合的办法，建立定期联系沟通机制，共同对入党积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况，并做好对发展对象的教育管理工作。经过一年以上的培养、教育和考察，当发展对象具备了党员条件后，接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，在征求我镇基层党组织意见后，才能吸收他们入党。

三是实行“两公示两审查”，严把异地入党政审关。我镇规定，异地党组织向我镇有关党组织进行函调或外调，必须党组织部门发函或开写介绍

信。基层党组织按照“两公示两审查”的程序，对异地入党人员进行政审。一是公示在外工作情况，证明材料由当党组织、劳动部门出具。二是公示政审内容，镇党委收到外地政审函后，将政审函等有关情况在政审对象所在村党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督，公示时间一般为5至7天。三是村党组织审，公示结束后，村党组织召开班子会议，根据公示期间反映的情况以及平时掌握的情况出具政审意见，报镇党委。四是党委审。镇党委在调查核实的基础上形成政审结论和有关意见，加盖镇党委公章后，寄回外出地党组织。

四是实行“一审查五核实三不接收”，严把异地入党组织关系转接关。一是“一审查”，即认真审查党员档案。看是否严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的操作规程开展工作，看材料内容之间逻辑关系是否矛盾、时间关系是否混乱，是否有省掉程序或不按程序发展的问题。二是“三核实”，即向现户籍所在街道、社区或村核实，向当地派出所核实，向当地计生部门核实，向当地组织部门核实，向发展地乡镇党委核实。三是“三不接收”，即培养考察时间达不到规定期限的不予接收，入党材料不齐、程序不完备的不予接收，模范作用不突出、群众威信不高且反映有问题经调查属实的不予接收。

三、存在问题

一是个别异地基层党组织发展党员程序不严。个别异地基层党组织在发展党员时，存在程序把关不严，入党材料不齐全等问题，有的没有对入党积极分子进行一年以上的教育培训，有的没有进行全面考察，有的政审材料没有经原籍地村、镇两级党组织审查，没有征得原籍党组织的同意就发展入党了，甚至个别有违规违纪问题的人也入了党。

二是个别异地基层党务工作者违规发展党员。有的异地基层党务工作者无视组织原则，违反政策规定，把不符合条件的人发展为党员。

三是个别人员利用地区差异或“熟人”投机入党。在一些地方，个别人员综合素质一般，群众基础比较差，无法在本地入党，便利用地区间经济发展的差异，采取“外出投资”的办法在经济欠发达地区参股开办企业，换取入党资本，或在入党地有“熟人”，成为典型“关系”党员，在当地入党转正后再转回原籍地。

四、意见建议

1、落实发展党员两地“双公示”制度。属异地发展党员的，在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等公示环节，必须到户籍所在村（社区）或原工作部门同时进行公示，实行发展党员两地“双公示”制度。

2、落实发展党员公开审核制度。异地入党的人员在组织关系接转后，乡镇或部门党委经审查发现其在吸收入党前五年内有违反计划生育、村镇建设、治安管理、财务制度等法律、法规和纪律的，不予接收其党员组织关系，并发函给其入党地所在党委组织部门，建议取消其党员资格。

***党委

2011年8月22日

第四篇：关于乡镇发展党员工作报告

乡党委关于发展党员工作的自查报告

根据省委组织部《关于对发展党员工作进行“回头看”的通知》的要求，对我乡党委自2009年至今，近四年以来的全乡各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

近四年以来，我乡认真按照《中国共产党发展党员工作细则》开展发展党员工作。从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节、严格按照工作细则执行，严把每个环节，使我乡发展党员工作健康发展，有效加强了基层党的建设。从2009年至今，我乡三年发展党员共计121人，其中农村第一线党员110人：占到发展党员总数的85.7%；女性党员37人占到近三年发展党员总数的25%，基本达到了发展党员的比例要求。

二、具体措施

（一）、发展严把审查关。我乡党委严格履行发展党员程序，对入党积极分子的确定严格把关。从支部确定入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期。培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定。入

党积极分子要求经过培训。本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会。党支部的会议记录完整，会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果都有详细记录。预备党员预备期满时，指导预备党员提出书面转正申请。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。

（二）、培养严把质量关。我乡入党积极分子都经过群众民主推荐，召开党员大会党员举手表决产生；在乡党委的指导下，各党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；党支部让发展对象填写《入党志愿书》时，需经过上级党委同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；通过接收预备党员的决议后，党支部能及时报乡党委；做到每季度讨论一次对预备党员的教育和考察；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，按时上报乡党委。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。发展党员，均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是申请入党同志个人向党组织提交入党申请书；二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系；三是组织申请入党同志参加学习党的基本理论知识，参加支部和党委统一组织的培训；四是申请入党同志能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况；五是申请入党同志能够认真听取党内外群众对发展党员的意见；六是认真做好对申

请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查；七是各支部均有两名正式党员作介绍人；八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报乡党委审批；九是加强预备期限考察工作。

（三）、结构严把科学关。随着全乡经济社会的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我乡共有党支部x个，其中农村党支部x个，机关支部x个，党员总数已达x人。四年来，我乡发展党员工作做到了按照《党章》规定和县委组织部的要求，并逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求。在具体工作中，我们也同时做到了，坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则，在做好发展党员工作的前提；强化培训，提高了党务工作者的业务素质，确保能够做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，打下了发展党员工作的基础；注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。

三、工作亮点

（一）、优秀人才的涌现。一个党员，一面旗帜。多年来通过乡党委不断坚持，严格把关，严肃入党纪律，将一批有思想、有觉悟的同志吸纳到了党组织之中。乡党委风清气正，党员队伍精神饱满，团结奋进。在这样的良好氛围下，我乡党员队伍里涌现了例如致富路上“领头雁”x；科技致富带头人x；壮大集体经济个人典型x等一批优秀的共产党员。他们的成绩是个人的辛勤努力和不懈追求，更是党组织

严肃发展纪律，注重人才培养的结果。

（二）、优秀支部的产生。一个支部，一个堡垒。在乡党委全面开展发展党员工作中，各支部起到了重要的培养和审查工作。党支部就是党员的家，只有党员的家是团结的、向上的，才能培养出优秀的共产党员。在我乡各党支部中x党支部就是代表。x村党支部几年来严格要求自己，用“三个代表”的重要思想时刻对照、衡量、检查自己的工作，团结全村广大群众，齐心协力，真抓实干在实现全村共同致富道路上取得了一定的成绩，受到了上级党委和政府领导的表彰奖励，连续七年被评为县、乡先进集体。

四、存在问题

虽然我乡党委认真履行工作义务，努力发扬与时俱进、开拓创新的精神，但是我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在农村青年培养中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

三、调整措施

为确保发展党员工作能够健康有序开展和不断取得新的进步，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作：

（一）、突出重点。要加大在农村青年中发展党员工作的力度，适时组织优秀青年参加党课学习，做好团组织推优入党工作。要从思

想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使青年同志们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

（二）、抓住关键。优秀的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键。为此，我乡党委将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。

（三）、完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。

（四）、加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，以创先争优活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。继续要求各支部，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作再次落到实处。

年月日

第五篇：清河镇民主生活会报告

民主生活会情况汇报

根据县纪委《关于召开2012年党员领导干部民主生活会的通知》，根据***办发[2012]1号文件要求，2012年4月19日，***党委召开了以“贯彻落实中央纪委十七届七次全会精神，廉洁履行职责”为主题的2012党委班子民主生活会。通过本次民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，党委班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、会前准备情况

为开好本次民主生活会，会前，镇党委作了充分的准备。一是围绕主题，采取多种形式，认真开展学习。班子成员紧紧围绕我镇发展情况，对党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，科学发展观和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《廉政准则》等有关文件，开展了集中学习和自学。二是召开全体镇党员干部大会，通报2011民主生活会整改措施落实情况。三是通过群众座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见

二、民主生活会开展情况

会上，镇党委书记***同志首先代表班子成员向与会人员就2011镇领导班子民主生活会整改措施落实情况作进行了汇报说明，对我镇党委班子今年工作情况进行了回顾 1

梳理，认真查找总结了党委班子存在问题并提出整改措施。随后，班子每个成员均围绕会议主题，紧密联系思想和工作实际，认真查找存在的问题，剖析原因，严肃开展自我批评，制定出了个人今后的努力方向及具体整改措施。最后，大家就如何更好的发挥党员的先锋模范作用、发挥党委班子的战斗堡垒作用进行了积极的讨论，并达成共识：

（一）促团结，增强领导班子合力。加强班子民主团结，做到合心合力，把班子成员的精力集中到干事创业的目标上，把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中，把班子成员的行动统一到共谋发展的步调上。通过大家的共同努力，提升和增强班子合力，有力推动各项工作的开展。

（二）强管理，提高服务水平、服务质量和办事效率。一是积极探索和建立一套科学的管理方式和制度，加强党员干部的思想教育，有效调动全体干部的工作积极性。二是规范运作机制，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。求实效，结合工作实际，努力为群众办实事、做好事。对群众提出的涉及基层组织建设、教育、卫生、经济建设、基础设施建设等诸多方面的问题，要认真梳理，仔细研究，确定工作重点，限期进行解决。

（三）进一步加强基层建设，拓宽选人渠道，把一批年轻化、知识化和具备致富带头能力的农村青年选拔进入党员干部队伍,增加村级党组织的战斗堡垒作用。

三、本次民主生活会取得的成效

（一）谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

（二）明确了存在问题，提出了整改措施，有利于促进今后******各项工作的顺利。

中共清河镇委员会

清河镇人民政府