沙土镇2011年发展党员工作计划

第一篇：沙土镇2011年发展党员工作计划

沙党发„2011‟17号

沙土镇2011年发展党员工作计划

发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对如何做好新形势下发展党员工作提出了新的更高的要求。为切实做好新形势下发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》和县委组织部文件《金沙县2010年发展党员工作计划》（金组发„2011‟3号）精神，结合我镇实际，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，严格遵循发展党

员工作的原则和“十六字”方针，进一步提高发展党员质量，改善党员队伍结构，不断增强党员队伍的生机和活力，积极发挥党员先锋模范作用，为推进全县经济社会跨越发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1、发展新党员目标

结合我镇党员队伍状况和培养入党积极分子数，2011年全镇计划发展党员30名左右。重点做好在生产、工作一线和知识群体、青年中发展党员工作。新发展党员中，35岁以下的应占70%以上，高中以上文化程度应占50%以上，妇女应占25%以上。加大在农村、非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作的力度，每个行政村（社区）至少要发展2名新党员。

2、入党积极分子队伍培养目标

按照培养入党积极分子总数与计划发展党员总数的比例在5:1以上的要求，全镇入党积极分子队伍要达到150名左右，各党支部要根据今年计划发展党员的目标，结合本支部实际，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍，每个村（社区）、学校党组织要培养入党积极分子5名以上，使全镇拥有一支数量相当，质量过硬的入党积极分子队伍。

三、具体措施

1、制定工作计划，明确工作重点及目标任务。各党支部要根据党员队伍的构成及分布情况，入党积极分子的成熟程度，制定2011年发展党员工作计划，明确工作重点及年度目

标任务，确保发展党员工作顺利开展。各党支部发展党员工作计划于3月28日前报镇组织办公室备案。

2、加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。各党支部要高度重视入党积极分子队伍建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍；要及时建立申请入党人员、入党积极分子、重点发展对象名册和档案，制定培养教育计划；要通过业余党校、党员活动室、农村党员干部现代远程教育等阵地抓好对积极分子的集中培训工作，促进其尽快成熟。

3、突出发展重点，不断改善和优化党员队伍结构。村（社区）党支部要把农村发展党员工作同加强农村基层组织建设结合起来，切实解决一些地方农村党员带头致富、带领群众共同致富能力不强和村级党组织后继乏人等问题。注重在致富能手、“一村一大”、返乡创业大学生、退伍军人中培养党员，重点做好在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员工作。对长期不做发展党员工作的村级党组织，要加强指导和督促检查，必要时进行组织整顿。加大在非公有制企业和社会组织中发展党员工作力度，慎重做好吸收私营企业主中的先进分子入党的工作，扩大党建工作在“两新”组织中的覆盖面。

4、严格发展党员工作程序，确保新发展党员质量。各党

支部要全面理解和掌握《中国共产党章程》规定的党员标准，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严格履行发展党员工作程序，确保新发展党员质量。实行发展党员备案登记制，在入党申请人向支部递交入党申请书一周内将入党申请人情况报镇组织办备案，入党积极分子确定后，各党支部要及时报镇组织办备案，今后凡未报送备案的一律不得发展。要严格执行发展党员预审制，各党支部要将发展对象的有关材料，报镇组织办进行预审登记，审查合格后，方可提交支部大会讨论。

5、健全完善发展党员责任制度。镇党委把发展党员工作作为党建工作目标责任制的重要考核内容。各党支部要把发展党员工作列入重要议事日程，有领导、有计划地做好发展党员工作，切实担负起发展党员工作的领导责任。镇组织办将经常了解研究各党支部抓入党积极分子队伍建设、发展党员工作情况和存在的问题，对全镇发展党员工作情况进行督促、检查、指导。

2011年3月10日

主题词：发展党员 工作计划

发：各党支部

沙土镇党政办公室2011年3月10日印发 自存3份共印50份

第二篇：镇发展党员工作总结及发展党员工作计划

镇发展党员工作总结及发展党员工作计划

年我镇坚持以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有步骤、有计划地搞好党员发展工作，截止年底，共发展党员名，高中以上学历的名，占%，35岁以下的名，占%。现将我镇年发展党员工作总结如下：

一、提高认识、加强领导

镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委在2008年底专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究此项工作中存在的问题和2009年党员发展计划。二是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终先进综合评比。

二、狠抓培养，保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

三、坚持标准、慎重发展

在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

五、发展党员工作存在的问题

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。

3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不够规范。

2010党员发展工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，严格执行发展党员 “十六字”方针，按照上级要求，创新理念、健全机制，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力。始终着眼于保持党的先进性，努力

为新时期加强党的基层组织建设，建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、工作目标

全年计划发展党员名，其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的40以上；妇女达到25％左右。对入党积极分子登记造册，全年入党积极分子要达到100人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到2：1。

三、工作重点

1、优秀青年农民。年，我镇党委注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党，把种养致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。

2、优秀知识分子。在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

3、优秀青年干部。把政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。

四、切实加大工作力度，确保目标完成１、层层制定计划，抓好工作落实。各党支部要依据全镇的党员发展计划，结合实际，研究制定的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

２、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。各支部要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况。

３、严把“入口关”，确保新党员质量。各党支部要按照《党章》的规定，以党员标准，把好“入口关”。切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续；不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则，严禁突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。

五、强化对发展党员工作的领导

各党支部要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量党支部书记是否称职的标准之

一。特别是连续两年以上没有发展党员的村(社区)，要追究所在村(社区)党组织书记的领导责任，并区别情况给予党组织书记通报批评、警告、撤职等处分。

第三篇：XX镇2021年发展党员工作计划

XX镇2021年发展党员工作计划

为切实做好我镇2021年发展党员工作，结合我镇实际，制定2021年发展党员工作计划。

一、指导思想

严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。

二、工作目标

结合我镇党委下属各党组织现有党员数量、近年发展党员情况、入党积极分子队伍状况，2021年全镇计划接收预备党员47名。

1、突出重点，切实改善党员队伍结构。各党支部要进一步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点，注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、大学生、少数民族中和非公有制经济组织、社会组织中发展党员，逐步提升35周岁以下、高中以上学历和妇女党员所占比例。

2、夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。各党支部要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子的培养教育。实行入党积极分子动态管理，健全入党积极分子队伍台账，及时选优汰劣，确保入党积极分子保持足量和常新。

3、严格程序，保证新党员质量。要坚持党员标准，严格按照《发展党员工作手册》的有关规定，认真执行发展党员工作程序。要防止只控制数量不管结构和质量的简单化倾向，把抓当前与谋长远相结合起来，把控制总量与优化结构、提高质量统筹起来。各党支部要认真落实发展党员推荐、培训、政审、票决、责任追究等制度，严把发展党员“入口关”，提升发展党员的质量。

4、落实责任，加强工作指导督查。各党支部要提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，明确党支部书记作为发展党员工作的第一责任人，提高做好发展员工作的能力。镇党委将加强党务工作者的业务培训，着力提升基层党务工作者队伍的政治素质和业务水平，同时对各党支部发展党员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展党员工作的落实。

第四篇：2012年XXX镇发展党员工作计划

XXX镇2012发展党员工作计划

为切实做好发展党员工作，不断扩大党组织覆盖面，逐步优化党员队伍结构，提高党员素质，确保党员质量，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和市、县委组织部的要求，结合我镇实际，在七一前夕集中组织开展党员发展工作，为党组织建设注入新鲜和活力，以优异的工作迎接建党90周年。现就具体工作计划如下：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，创新理念、健全机制，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力。始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、目标任务：

2011年，全镇计划发展党员42名左右。新发展党员中，35岁以下的占70%以上，妇女占20%以上，高中以上文化程度的占40%以上，生产（工作）一线的（按党员年报统计口径）占80%左右，农村发展新党员数量较2010年有所增加，1

发展党员“白点村”进一步消减。全年培养吸收入党积极分子80名左右，年龄、文化结构和分布进一步优化。

三、重点发展对象：

农村重点要在致富能手、非党员村组干部、村后备干部、回乡青年学生和退伍军人、外出务工经商返乡创业人员、优秀农村女青年中培养入党积极分子，发展新党员；中、小学要在教学科研第一线，将师德师风端正，教学科研能力突出的教师作为重点发展对象；机关重点发展科室负责人和优秀年轻干部。“两新”组织重点发展技术能手和优秀经济人。

四、主要措施：

1、加强业务培训，提高业务素质。各基层支部要通过集中举办培训班的形式切实加强对党支部书记和支部组织委员的培训，不断提高他们的政治素质和业务水平，要加强对发展党员业务知识的学习，提高工作责任心和业务能力，切实发挥好督查指导作用，认真审核入党材料，把好质量、程序、材料关，确保将符合要求的入党材料送镇党委审阅。

2、加强引导培养，壮大入党积极分子队伍。要在各行各业引导优秀份子入党，并加强培养，为本村本单位发展新党员提供充足的储备。要充分发挥妇联和团委的作用，采取有效措施吸收有入党意愿的优秀青年群众参加党的知识培训，进一步解决农村入党申请人不足的问题；举办入党积极分子培训班时，也可以吸收未写入党申请的青年和未列为入党积极分子的申请入党人参加培训，扩大培养面。

3、严把发展程序关，落实发展党员五项制度。一是函

授制。继续实行入党积极分子函授制度，培训以《党章》、《入党教材》《科学发展观》等为基本教材，以自学为主，支部定期进行集中辅导。以支部为单位，定期对入党积极分子进行测试，对不参加函授或考试考核不合格的不予发展。二是预审制。各党支部在审批新党员之前，必须将每个党员发展对象的入党材料送镇党委预审，镇党委主要对发展对象的各项材料是否齐全，程序是否规范进行把关，预审不符合条件、不符合程序和手续不完备的，不得接收为预备党员。三是公示制。支部大会讨论通过发展新党员前要张榜公示，接受群众监督；四是票决制。严格按照票决程序和票决办法，对经一年以上培养、教育和考察，拟提交支部大会讨论、表决能否接受为预备党员的发展对象，以及预备期或延长预备期已满，拟提交党支部大会讨论、表决能否转正的预备党员，在支部大会上进行票决，对党支部大会表决通过的票决对象的有关材料，要上报镇党委审批。五是责任追究制。对递交入党申请书、确定入党积极分子、确定发展对象、接纳预备党员、预备党员转正，每个环节都要严格把关，按章行事。对入党介绍人和考察人弄虚作假、没有如实向党组织汇报发展党员真实情况，利用发展党员谋取个人私利，给发展党员工作造成失误的，将追究介绍人和考察人的责任。

五、工作要求：

（1）进一步明确领导责任。各党支部要加强对发展党员工作的领导，把发展党员工作摆上重要议事日程。要严格按照发展党员计划，抓好落实。镇党委将各党支部发展

党员工作情况纳入年终工作考核内容，没有按时保质保量完成发展党员工作计划的单位和责任人，不能评优评先。

（2）注意改善党员队伍质量和结构。积极探索新形势下保持党员队伍先进性的有效工作机制和发展党员质量跟踪考察制度。坚持加强基层组织建设、培养后备干部和发展党员“三位一体”的工作思路，进一步强化基层党组织发展党员的质量意识，使全镇党员队伍素质进一步提高。同时，逐步提高妇女和少数民族党员所占党员队伍的比例，要把重点放在青年、高学历人员发展上，改善党员队伍结构和分布。

（3）正确把握发展党员工作节奏。要督促党支部及时吸收成熟的入党积极分子入党，做到成熟一个发展一个，均衡发展，不得积压到年底集中突击发展和审批。

五、时间安排

集中组织党员发展工作时间安排在6月初至6月底前完成，望各党支部合理安排时间，组织召开党员大会进行票决制。会后将各项材料报表统一交到镇党建办。

中共XXX镇委员会

2012年1月7日

第五篇：＊＊镇2012年发展党员工作计划

＊＊镇2012年发展党员工作计划

做好党员发展工作，是加强党员队伍建设的重要内容，是确保党员队伍充满生机与活力的重要前提，是深入推进基层组织建设的基础性工作。根据县委组织部有关要求，结合我镇实际，现就做好2012年全镇发展党员工作的有关事宜计划如下：

一、指导思想

2012年，全镇发展党员工作的指导思想是：坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出重点，抓好源头，扩大民主，严格程序，及时把各方面的先进分子吸收到党内来，确保新发展的党员素质优良、结构合理、规模适度、作用突出。

二、目标任务

2012年全镇计划发展党员100名，其中：35岁以下和高中以上文化程度的分别达到70%以上；妇女不低于发展党员总数的30%，其中发展农村女党员占全年农村发展党员总数的比例要达到20%以上；团员入党经过团组织“推优”率达到100%。

三、具体要求

1、抓好入党积极分子培养。各党支部要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步加大宣传力度，加强 1

对非党群众的思想政治工作，采取多种措施，不断壮大和优化入党积极分子队伍，使发展对象与入党积极分子的比例至少保持在1：5左右。要强化教育培养，通过经常性教育、个别谈话和集中培训等灵活多样的方式，提高入党积极分子对党的认识，增强践行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、主动性。对每一名入党积极分子，都要指定培养联系人，落实责任，做好经常性的教育培养工作。要全面考察入党积极分子的政治觉悟、思想品质，实行动态管理，不符合条件的及时调整。

2、抓好重点，优化党员队伍结构。各村、企业要扎实做好发展党员工作，各村尤其是党员老化村、妇女党员空白村，要注意将有文化、有技能，有带头致富、带领群众共同致富能力的“双带”型人员吸引进党员队伍中来,特别是大力发展女性党员。各企业尤其是党员比例偏低的非公有制企业，要将企业优秀生产班组长、生产经营骨干、技术能手和在生产、工作一线表现突出的人员中发展党员工作，着重发展高知识人员、青年入党。

3、严格审批，确保发展党员质量。坚持入党自愿、个别吸收原则，成熟一个发展一个。坚持发展党员“两推一评一考一公示”、预备党员接收和转正票决等制度，进一步推动发展党员工作规范化、制度化。严格党员标准，认真做好把关，对入党动机不纯、入党积极分子培养不够一年、违反计划生育政策、没有经过党的知识培训或培训考核不及格，坚决不予发展。

4、加强对发展党员工作的领导。基层党支部书记是发展党员工作的直接责任人，要切实履行职责，从讲政治的高度加强对发展党员工作的领导。各社区主任要严格把关，对每个环节的会议要作为指导员参加会议，并签字审核。对工作不重视，组织领导和工作措施不得力，不按照有关要求和标准履行发展党员程序的，严肃追究有关责任人的责任。镇党建工作小组将发展党员工作情况纳入党建工作平时考核，对发展党员材料报送是否及时、报送材料的质量、发展对象计划生育、一次谈话通过率、完成发展党员指导计划等情况进行考核。

中 共 ＊＊ 镇 委

2012年2月14日