越城分局以“三清”为目标确保蒸汽发生器专项整治行动取得实效

第一篇：越城分局以“三清”为目标确保蒸汽发生器专项整治行动取得实效

越城分局以“三清”为目标确保蒸汽发生器专项整治行动取得实效

为贯彻落实绍兴市人民政府办公室《关于开展规范燃煤导热油锅炉加装蒸汽发生器行为的专项整治活动的通知》（内部明电[2011]106号）文件精神，越城分局集中精力，狠抓落实，以“三清”为目标，确保整治行动取得实效。

一、摸清底数。分局依据特种设备安全监察数据库和实地检查情况，迅速摸排清楚辖区内蒸汽发生器安装情况，查明越城区共有有机热载体炉76台，安装蒸汽发生器4台，分别为绍兴南池纺织印染有限公司3台，绍兴圣荣纺织印染有限公司1台。

二、厘清责任。分局及时向区政府汇报，由区政府成立多部门参与的专项整治工作领导小组，并专门印发了《关于开展规范燃煤导热油锅炉加装蒸汽发生器行为专项整治活动的通知》（越政办发【2011】76号）。同时，区政府召开常务会议，专题讨论了如何落实整改措施，明确各部门之间的牵头、配合责任，明确以企业所在镇街政府为责任单位。

三、扫清障碍。整治行动的最大障碍是成本问题。为此，分局联合当地镇政府先后多次召开供热企业与使用单位之间的协调会，协调双方在供气价格上的分歧，同时宣传“大节能与小节能”之间的关系，使企业了解政府在节能减排及淘汰落后产能上的政策和决心。截止目前，两家企业已停用2台蒸汽发生器（绍兴南池纺织印染有限公司停用1台，绍兴圣荣纺织印染有限公司停用1台），剩余两台蒸汽发生器正在积极协调中。

第二篇：2022开展以“找目标、找差距、找思路，提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结

2022开展以“找目标、找差距、找思路，提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结

雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。为进一步提升换届后村“两委”干部履职能力、提高致富本领、激发干事热情，XX市XX区扎实开展开展以“找目标、找差距、找思路，提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动，抓住用好长三角一体化战略机遇，积极搭建成果交流共享平台，率先启动行政村党组织书记赴沪苏浙先发地区挂职锻炼工作，有力推动党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。

巩固“好班子”，提升

“新能力”。在换届任职培训全覆盖的基础上，结合当前乡村振兴重点目标任务，分层分类开展村干部履职能力专题培训。突出加强乡村基层治理、规范提升村级事务管理水平等业务内容，XX区组织开展村（居）干部集中培训班，全区各村（社区）党组织书记（主任）、驻村工作队队员、“两委”班子成员等200余人参训。区委组织部结合选派村党组织书记跟班学习工作，围绕抓党建促乡村振兴、发展壮大村级集体经济等内容，有针对性开展专题培训，帮助村干部明确工作目标。建立村（居）委员会成员履职承诺和述职制度，新一届班子在集中走访、广泛收集意见的基础上，确定了一项“马上就能办、短期能办成”的工作，作为为民办实事项目，通过党务村务公开承诺，组织党员群众广泛参与、全程督办。

实战化练兵，强发展本领。开展选派优秀村干部赴沪苏浙异地跟班学习工作。乡镇办党（工）对所辖行政村的资源禀赋、传统优势和发展定位进行系统梳理分析，优先与沪苏浙同类型地区进行对接联系，按照“缺什么补什么、发展什么学什么”的思路精准选派。XX区陆续派出行政村党组织书记赴沪苏浙先发地区开展挂职锻炼，第一批4名村书记在宁波市奉化区滕头村开展短期学习，努力探寻沪苏浙地区动力强、速度快、质效好的改革发展密码，找到解决自身发展问题的“金钥匙”。鼓励支持探索选派优秀村干部、农村经济发展带头人到先发地区农民专业合作社、农业龙头企业等进行专业化跟班学习。支持XX区科技服务团与村集体经济合作社交流对接，为农业发展、农作物种植提供技术指导服务，目前开展下乡服务5批次46人次。

比出“精气神”，赛出“新干劲”。结合集中培训和跟班学习情况，区委组织部牵头会同区农业农村局、区乡村振兴局构建村干部常态化沟通交流、比武展示平台，先后在全区选派驻村干部、村党组织书记中开展以“展头雁风采、促担当作为”为主题的乡村振兴“擂台比武”活动。围绕基层组织建设、基层治理、村级集体经济、乡村振兴等重点工作，采取“演说+PPT展示+现场查看”的方式，村书记谈具体做法，谈亮点成效，谈工作目标，晒成绩、找差距、拼干劲，在擂台比武中营造比学赶超的积极氛围，以实际行动推动党建引领乡村振兴工作。同时根据跟班学习进展，区委组织部通过召开感悟分享会、经验交流会、发展座谈会等形式，及时组织村干部梳理学习收获、交流经验体会、理清工作思路，目前开展现场分享会17次。