第一篇：党员发展工作计划
做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制定2011年党员发展计划。
一、指导思想
党员发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力；禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标
三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。
分布目标：
1、发展企业员工2名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。
2、发展农民党员3名左右。防止出现村（居）党支部三年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象，确保村（居）党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员党员１名左右。
4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
5、发展妇女党员2名左右；
结构目标：
1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%；在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。
2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%；在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。
3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。
三、工作措施
1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。
2、严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度；使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。
3、加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，各支部特别是党组织的一把手要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。三是要经常研究入党积极
第二篇：党员发展工作计划精选
党员发展工作计划范文精选
范文一：
2015年发展党员工作计划
为了认真贯彻落实党的十八大精神和发展党员工作规划，切实加强对系统发展党员工作的指导，进一步壮大系统党员队伍，改善党员队伍结构，保持共产党员先进性，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，促进我县民政事业持续快速发展，根据《XX县2015年发展党员工作计划》，结合民政系统实际，现就2015年发展党员工作计划如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终坚持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，重点做好机关、下属各企事业单位的优秀上进青年和基层先进代表党员发展工作，不断增强党员队伍的生机与活力，进一步增强系统内党员的号召力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动县域经济社会发展和民政各项工作顺利完成提供坚强的组织保证。
二、发展目标
1、加强对入党积极分子的教育培养工作，今年拟在全系统培养入党积极分子2名，并从中确定1名政治素质好、业务水平高的优秀骨干分子作为重点培养对象。
2、今年准备新发展党员2名，其中女党员1名。
3、今年党员发展工作的重点放在基层单位和工作第一线，各党支部要抓好青年业务骨干的教育、培养和推荐工作。
三、主要措施
1、党团要齐抓共管，做好“推优”工作。各党支部及团组织要从本单位实际出发，规范和完善“推优”工作程序，建立健全党团组织工作联席会制度、联点培养制度、协同考察制度，各团组织要充分发挥作用。积极向党组织推荐优秀团员青年，并配合党组织抓好教育培养工作，把培养成熟的优秀青年及时确定为入党积极分子。
2、突出重点，抓好教育培养工作。各党支部要抓好本单位优秀青年、业务骨干的教育培养工作，对确定的入党积极分子要采取“四定一训”的办法，突出培养教育。“四定”即定人培养、定期谈话、定岗帮带、定期考察。“一训”即进行集中培训。通过教育培养，把忠于党、忠于人民、爱岗敬业、乐于奉献的优秀人才吸收到党内来。
3、严格“把关”，确保新发展党员质量。在接收新党员的过程中，要坚持标准严格“把关”，即：把好政审关、考察关、培训关、评议关和转正关。做到“五个发展”“四不审批”，即：没有经过一年以上培训考察的不发展；未经党组织集中培训或培训不及格的不发展；没有列入当年发展计划的不发展；没有经过政审或未征求党内外群众意见的不发展；28岁以下青年没有经过推优的不发展。未经组织部门谈话的不审批，未经纪委监察部门审查同意的 不审批，有可疑问题没有调查清楚的不审批。真正做到成熟一个，发展一个。坚决克服盲目降格发展和突击发展的现象。同时，坚持和完善发展党员工作公示制，考察预告制和责任追求制。
4、加强对发展党员工作的领导。局党组将发展党员工作列入党建工作目标管理责任制范畴和年终考核内容。各党支部要把此项工作作为贯彻执行党的建设的基础性工作来抓，列入议事日程，明确目标任务，强化措施，制定计划，有重点、有步骤地抓好落实，及时解决和查处党员发展中的问题，并及时向局党组汇报情况，保证党员发展工作健康发展。
范文二：
2015年党员发展计划
《中国共产党章程》指出：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为保持党支部的战斗力，使党支部充满朝气和活力，根据本村党支部的实际，特制定2015发展党员计划。
一、指导思想：
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，吸收一批优秀青年、小能人入党，提高支部整体素质。
二、工作目标：
本计划培养入党积极分子2名。
三、发展标准
在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针。培养对象要做到：
1、拥护党的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治敏感性强和思想素质好。
2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行党的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。做本村的遵纪守法先锋模范。
3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成绩。
4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。
5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增强自己的思想文化素质。
6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。
四、工作措施：
1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
2、加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。
3、重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加 强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。
5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对重点发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。
6、教育重点发展对象、入党积极分子严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于社会主义新农村建设的行列。
7、对入党积极分子进行各类文化知识、专业技术培训，努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。同时根据入党积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一次调整，实行动态管理。
范文三：
2015年党员发展计划
为适应新形势的要求，进一步加强我校发展党员工作，确保新发展党员的质量，优化党员队伍结构，完善我校党委的组织建设，使发展党员工作有领导、有计划地进行，按照教育工委的总体部署，结合校党委2015年工作计划和目标，制定本计划。
一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大、十七届五中、六中全会精神和自治区第八次党代会精神，全面落实科学发展观，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
二、具体目标
加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新党员，培养3至4名入党积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备党员按期转正率100%。
三、工作要求
（一）突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。
学校党委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位教师群众。
（二）严格程序，认真把好发展党员质量关。
1、严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和把握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不答应把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。2、202015年全校计划发展党员2-3名，对2015年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按入党申请人、入党积极分子和新发展党员比例达到7：4：1要求，结合教育教学业绩，严格发展党员。
（三）明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍
1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。
2、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。
3、校党委严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。
4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。
5、学生入党积极分子必须由团内进行推优，校团委要继续举办好业余团校，加强对优秀学生的教育，要切实把好发展学生党员每个环节的质量关。
6、为使202015年发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。
鬼掐青http:// 范文四：
2015年党员发展计划
为切实做好党员发展工作，不断壮大我县党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，结合我县党员队伍的实际情况，现将2015党员发展工作计划如下：
一、指导思想
202015年我县发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“20152015”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的2015大关于加强党的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求
1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划，全县2015年发展党员计划41名(详见附表)
2、年龄、文化结构：在发展的新党员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施
1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。
2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量。在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护党的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低，不能另立标准。
3、建立奖惩制度，加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视，不发展的，不能评为先进党支部或先进个人
范文五：
2015年党员发展计划
在党的十七大精神和党章中明确规定，发展党员是党的基层组织最基本的任务之一，是党的建设工作中一项基础性、经常性的工作，因此，扩大党的群众基础，增强党组织的凝聚力，发挥党组织的政治核心作用，是当前和今后我队组织工作所面临的重要而紧迫的政治任务。这就要求我们组织部门团结带领干部职工，努力建设一支经得起困难和风险考验，在改革、发展、稳定 民生和“创先争优”活动中发挥先锋模范作用，建设一支能够把握地质勘查市场和科技、技能的“四有”职工队伍，就要把优秀人才和生产技术骨干吸收到党的组织里来，为党的肌体集聚新的血液，增添新的动力。
我队现有在册职工464人，党员209人。从党员结构来看，党员队伍中离退休党员多，工程技术骨干的年青党员少，生产一线的少。为了改变这种现状，结合我队党建工作实际，2015年将转正党员4人（段晓青、葛磊、王强、闫青），预计发展党员6人（高强、刘刚、张金柱、刘晓东、辛建民、封华梅），在原有积极分子的基础上继续发现和培养积极分子。我们要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、侧重发展”的十六字方针，认真做好党员发展工作，为此提出一八五队2015年党员发展计划。
一、明确党员发展对象
党员发展是党建中的一项重要的经常性的工作。经过各支部推荐，队政治部考察，已明确有22位同志为2015年党员培养对象。
1、榆林机关支部：刘娜、左晔、高强、刘刚、刘晓东。
2、咸阳基地支部：雷华
3、地质勘查研究院支部：徐敏芝、王世坤、党静。
4、测绘中心支部：贺磊、封华梅。
5、钻机支部：张金柱、南蛟、辛建民
6、煤质化验中心党支部：赵楠
7、机械加工厂党支部：程利平、郝志学、郝婷、惠占军
8、汶川科学钻探党支部：马永革
9、地质勘探工程处党支部：马民生、宁亚锋
二、加强对党员发展对象的培养、考察
1、已确定为党员发展对象的同志由各支部通知其本人认真填写《入党积极分子培养考察登记表》，由各支部组织委员负责归档，督促有关责任人适时按要求填写相关的栏目。在此基础上建立入党积极分子档案，进行规范管理。随着教育培养的不断深入，档案材料逐步充实，应具备：入党申请书、自传、家庭成员情况、思想汇报、党的知识学习培训证书、党小组推荐材料、本人向党组织交待说明有关问题的材料等。2、2015年计划举办入党积极分子培训班二期，按排入党积极分子参加党的基本知识培训，提高思想觉悟和理论水平，端正入党动机。培训应因地制宜，培训班尽可能安排在生产间歇进行，有条件的支部可自行组织培训。培训内容为党的十七届四中、五中、六中全会精神和党章、科学发展观、创先争优活动内容，党的历史、党的基本知识，党的路线、方针、政策，地质科技知识和业务相关知识。培训测试结果作为考察入党积极分子素质的依椐之一。
3、各支部要为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会。如听党课、参加支部大会和入党宣誓仪式、队上和支部组织的政治活动和社会公益活动。给他们分配一定的学习和工作任务，并 检查其完成情况，促使他们尽快成长。
4、一年内，入党积极分子以书面形式要向支部做二次以上思想汇报，内容主要是学习体会和收获、个人在经营管理、地质技术、钻井生产中的工作表现及取得的业绩，当前思想状态及今后应努力的方向等。
5、各支部要加强对入党积极分子政治立场、思想觉悟、工作表现、纪律观念、群众观念的考察，并认真填写考察意见。
发展党员计划是指导性的，在实施过程中既要维护其原则性和严肃性，又要有灵活性，本着实事求是的态度，根椐实际工作情况进行适当调整。既不能不顾计划，降低质量，盲目发展，也不能死板硬套，本着成熟一个就发展一个的原则。
在发展党员中，我们应注意研究在地质勘查单位企业化改革中发展党员的新特点和规律，建立健全党建工作的新机制。要不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新方法，使党员发展工作始终坚持与时俱进，体现时代要求，把德才兼备的青年拔尖人才及时吸收到党内来，不断充实党的队伍。
三、工作措施
（一）落实发展规划。一是坚持标准，保证质量。坚持《中国共产党章程》规定的党员条件和标准，做到成熟一个发展一个，确保新发展党员数量与质量的统一。二是合理规划，改善结构。我队组织部门年初制定发展计划，超前谋划，积极发现、培养和吸收优秀青年、业务骨干加入党组织，不断改善党员队伍结构。
（二）突出发展重点。一是突出“三个加强”。加强引导，多形式宣传党的政治主张，鼓励和引导技术骨干和一线职工积极向党组织靠拢。加强培训，充分发挥我队网站、勘探报、橱窗、板报等宣传媒介作用，对入党积极分子进行党建、生产技能、地质技术、法律法规、企业文化等知识培训，不断提高素质。加强管理，积极探索入党积极分子管理的新方法，做好入党积极分子的日常管理工作，及时调整充实入党积极分子队伍。二是突出“三个创新”。创新考察方式，在实践中考察入党积极分子，重点看其政治态度和群众公认程度。创新考察方式，坚持入党介绍人介绍情况、支部党员大会讨论的有效做法，积极探索党组织公布考察情况、党员投票决定发展对象等新举措。创新谈话方式，坚持入党介绍人经常谈、组织员定期谈、支部书记集中谈，积极探索其他谈话形式，与发展对象谈心，肯定成绩，指出不足，促进发展对象不断发扬优点，改正缺点。
（三）创新工作机制。一是建立入党积极分子培养联系制度。建立完善入党积极分子档案，使用《入党积极分子培养联系证》；二是要充分利用党课，加强对入党积极分子、预备党员、正式党员的培训，不断提高对党的认识，使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。保证我队计划的顺利完成。
范文六：
2015年党员发展计划 发展党员工作是加强党的建设、保证党的队伍后继有人的重要环节，也是保证党的事业兴旺发达的十分重要的基础性工作。为了深入实践“2015”重要思想，切实加强对全镇发展党员工作的指导，努力建设适应新形势和经济发展需要的高素质党员队伍，按照党章的规定及省、市、县委组织部的有关要求，结合我镇的实际情况，特制定2015党员发展工作规划。
一、指导思想
高举dxp理论伟大旗帜，坚持以“十八大”重要思想为指导，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,按照“打基础抓教育、树理想抓培养、促成熟抓发展”的工作思路，创新理念、健全机制、寻求突破，继续以“公推、公示”为主渠道，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才积聚到党组织中来，逐步解决当前党员队伍中存在的“三低一高”问题，改善党员队伍的年龄、文化、知识技能结构，不断增强党员队伍的生机和活力。要坚持不懈地做好发展党员工作，始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，提升执政为民能力和建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。
二、工作目标
全年计划发展党员**名左右,其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的80％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的80%以上；妇女达到25％左右。通过建 立和完善入党积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，全年入库的入党积极分子要达到***人以上，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到5：1。
三、工作重点
1、优秀青年农民。202015年，我镇党委要注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党,把种养加销致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象，发展比例达到95％以上。仙侠世界http://
2、优秀青年工人。在国有企业、非公有制企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党；
3、优秀知识分子。在教育部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。
4、优秀青年干部。要在镇机关中培养优秀青年干部向党组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。
四、切实加大工作力度，确保目标完成
１、层层制定规划，抓好工作落实。各村党组织要依据全镇的党员发展规划，结合实际，研究制定二○○七的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中,一定要严格按照十六大《党 章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
２、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。村级团组织要认真做好“推优”工作，把“推优”作为壮大党员队伍的重要措施，通过建立“推优”档案，规范“推优”制度，加强对“推优”对象的培养教育，共青团组织向党组织“推优”数平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列为培养对象，保证优秀共青团员入党的数量逐年稳步增长。基层支部要摸清入党积极分子底数，要建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村党组织要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。
３、严把“入口关”，确保新党员质量。各村党组织要按照《党章》的规定，全面理解和掌握新时期的党员标准，把好“入口关”。要正确理解和全面坚持新时期党员标准，既要防止求全责备，又要防止降低标准。要切实按照党章和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。要始终坚持从严治党的方针，在实践中积极探索和完善发展党员工作“公推、公示”制和民主评议预备党员制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。要认真坚持成熟一个发展一个 的原则，禁止突击发展。严格执行县委组织员与预备党员谈话制度，坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
五、强化对发展党员工作的领导
各村党组织要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作。今后，要把是否重视党员发展工作作为衡量基层党组织书记是否称职的标准之一。特别是连续两年以上没有发展党员的村，要追究所在党组织书记的领导责任，并区别情况给予农村党组织书记通报批评、“黄牌”警告、撤职等处分。
拳镇山河http:// 范文七：
2015X局202015年发展党员工作计划
为增强发展党员工作的主动性、计划性，使发展党员工作健康、顺利、有序地进行，按照上级党组织的有关要求，结合我局实际，特制定20152015分局202015年发展党员工作计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为2015201
518 事业又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
202015年我支部发展党员工作的目标是：培养入党积极分子2015名。
三、发展重点
重点要做好在一线2015、管理职工中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在2015工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发 展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任
务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。
范文八：
2015党员发展工作计划
为切实做好党员发展工作，不断壮大我县党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，结合我县党员队伍的实际情况，现将2015党员发展工作计划如下：
一、指导思想
2015年我县发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“20152015”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的 2015大关于加强党的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求
1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划，全县2015年发展党员计划41名(详见附表)
2、年龄、文化结构：在发展的新党员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施
1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通 过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。
2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量。在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护党的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低，不能另立标准。
3、建立奖惩制度，加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视，不发展的，不能评为先进党支部或先进个人
范文九：
发展党员计划
为加强党的基层组织和党员队伍建设，切实做好我镇新形势下的发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展 党员工作细则（试行）》和《埝掌镇发展党员工作规划》的要求，结合我镇实际，特制定2015年党员发展计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，以“提高党员队伍素质，优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力”为目标，努力把更多的优秀人才积聚到党组织中来，切实地做好新时期发展员工作，始终保持共产党员的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设，提高党的执政能力和建设社会主义新农村提供坚实的组织保证。
二、工作目标
全年计划发展党员30名左右，新发展的党员中，生产与工作一线35岁以下比例达55%以上；高中以上文化党员比例达45%以上；妇女比例达30%以上；28岁以下入党，经团组织推荐的占80%；发展的农民党员中，青年和致富能手、产业带头人要达75%以上；非公有制企业和新的社会经济组织中的党员数量逐步增加。入党积极分子队伍进一步壮大，年龄、文化结构和分布进一步改善。每个党总支、单列党支部要建立3名以上的积极分子常数，全镇入党积极分子储备达100名，入党积极分子与发展党员的比例达3∶1。
三、工作重点
1、优秀青年农民。注重发展文化程度较高、带头致富并能 带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党。冥纸师http://
2、优秀青年工人。在非公有制企业和新的社会经济组织中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党。
3、优秀知识分子、技术人员。在教育卫生部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子和技术人员。
4、优秀青年干部职工。在镇机关中发展政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部职工。
四、主要措施
1、制定计划，抓好工作落实。各村党总支、单列党支部要按照镇党委的发展计划，结合实际，制定本总支、支部的发展计划。在发展党员中，要认真履行发展党员工作的程序和手续，坚持和完善“推优”制度，入党申请和培养联系制度、入党介绍人责任制度、政审制度、培训制度、公示制度、考察制度等。镇党委将把做好发展党员工作作为一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要严格按照十七大《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
2、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子 队伍。村级团组织要认真做好“推优”工作，把“推优”作为壮大党员队伍的重要措施，保证优秀共青团员入党的数量逐年稳步增长。基层党支部要摸清入党积极分子底数，建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库的人员不能入党。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村党总支要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。
3、努力提高预备党员的质量。一是坚持发展预备党员公示制度，各村党总支、单列党支部在接收预备党员前和决定预备党员转正前，要将其主要表现、简历对外进行预告、公示。二是建立健全发展党员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入党介绍人，镇党委、各村党总支（支部）第一责任人及组织委员的职责，明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的措施办法，增强各个环节对党员的教育和管理。
4、严格履行入党手续，把好“四关”。一是严格执行党章的规定，按照《党章》的规定，全面理解和掌握新时期的党员标准，既要防止求全责备，又要防止降低标准切实把好“入口”关；二是把好培养教育关，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象，对发展对象进行短期集中培训；三是把好考察关，不管发展什么人入党，都要按照党员标准进行全面衡量，不能只看一时一事的表现；四是把好审批关，镇党委在审批接收 党员和预备党员转正时，要做到集体讨论，严格把关，表决决定。
5、切实改善党员队伍结构。从今年开始，发展党员工作中，要以不断改善党员队伍结构为出发点，根据全镇党员队伍结构方面存在的问题，有计划、有重点地发展党员。注重从生产一线、优秀专业技术人才和致富带头人中发展党员，加大党员队伍的年轻化、知识化，增强党员队伍的生机和活力，通过健全制度，完善机制，优化党员的年龄、文化结构，逐步解决当前党员队伍中存在的“三低一高”（文化程度偏低，科技素质偏低，致富能力偏低，年龄偏高）问题。
各村党支部、单列党支部要增强做好发展党员工作的紧迫感和责任感，把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究党员发展工作，确保发展党员工作有计划地进行，努力提高党员发展的质量。
范文十：
发展党员工作总结及2015发展计划
2015年，市非公有制企业工委在市委、省非公企业工委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，在直属12户非公有制企业党组织、基层党务工作者的共同努力和大力支持下，市工委所属12户企业党组织中2015年共发展党员4人，转正10名预备党员（其中：生产第一线2名），确定入党积极分子11名。与此同时，在全市六县（区）非公企业培养发展入党积极分子640 名。现将一年来发展党员工作专题总结如下，并就新一年发展党员工作提出计划。
一、2015年发展党员工作情况
（一）主要措施与做法：
一是调研解实情，强化联系抓指导。市非公企业工委领导高度重视非公企业党建工作和发展党员工作。市委副书记???、市委常委、组织部长???多次到市非公企业工委和市工商局调研非公党建工作，市非公企业工委书记、市委组织部副部长???先后4次陪同省工委、省非公经济组织创先争优活动领导小组领导到非公企业调研、检查党建工作。10月份，市非公企业工委专职副书记、纪工委书记???同志带领工委办公室同志逐户走访12户直属企业党组织，进一步密
切了党务工作联系，掌握了基层党组织实情，特别是提高了企业负责人对党建工作的认识和支持力度。市工委办公室还协调市工商局建立了工委委员和工商局领导成员“划片包点包企业”责任制，每人抓1户重点企业、1户未建党组织企业、1户农民专业合作社，有效强化了对发展党员工作的协调指导。
二是培训促提高，占领阵地抓思想。在做好发展党员工作中，工委注重抓二两支队伍的培养教育。一是抓基企业党务工作者和党建指导员的培训教育，专门举办了2期非公企业党务干部培训班，邀请市委党校教授、市直机关工委领导授课，印制了企业党务工作者学习资料，介绍???公司支部、zzzz新世纪集团公司支部等党建工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要 性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任党建指导员的培训教育，专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，编印了《党建指导员工作手册》，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。以“三个代表”和科学发展观为统领，把胡锦涛同志重要讲话和十七届五中全会决议、新党章、央视“身边的感动”、“双百人物中的共产党员”栏目、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》等作为入党积极分子 的重要教育内容，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容。强化入党积极分子对党的认识，进一步纯洁了入党动机，针对相当一部分企业入党积极分子认为“企业姓私，共产党员无用武之地”的错误认识，帮助他们树立了“企业发展我发展”、“立足企业建功立业”、“非公经济中的党员也是党员，也可以大有作为”等正确意识，切实提高了入党积极分子的思想觉悟和理论水平。
三是活动搭载体，增强组织吸引力。开展了非公党建“基础建设年”活动和非公经济组织创先争优活动，举办了创先争优活动先进事迹报告会、表彰了一批省市级示范点企业，在企业党组织中开展了“双培三优先”、“六抓两促进”等活动和“党员示范岗”、“共产党员车间（班组）、”“工人先锋号”创建活动。通过丰富活动载体，切实增强了党组织在非公有制企业中的吸引力。四是关怀暖人心，凝聚干劲聚人心。在建党89周年之际和春节前夕，向非公经济组织中的人大代表、政协委员等非公经济代表人士送去了慰问金，筹集资金为生活困难党员送去了每人500元慰问金。印制贺卡，向12户非公企业负责人和企业党组织负责人送去了新春的祝福。协调各县（区）工委为60年党龄老党员、生活困难党员、非公经济代表人士进行了专门慰问。这些措施，使得非公经济中的党员和入
党积极分子看到了组织的关怀和、感到了组织的温暖，进一步增强了党组织的向心力和吸引力。
（二）存在问题不足
一是培养入党积极分子存在后劲不足的困难。企业职工流动性强、以打工糊口为己任，普遍不关心入党事宜；二是非公经济组织党员流动性大，党员发展之后的后续管理教育存在困难。三是企业生产经营忙，党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力，不能制度化、经常化、规范化。
二、2015年发展党员工作计划
（一）目标思路
2015年市非公企业工委将全面贯彻市委、组织部门有关精神和省非公企业工委非公党建“规范提升年”活动要求，认真落实《全市组织工作要点》，使全市非公经济党组织发展党员工作更加规范、党员质量更上层楼。结合正在开展的“创先争优”活动，争取举办入党积极分子培训班1-2期，培养入党积极分子15名，将去年培养的11名入党积极分子中经考察考核为“合格”的党员 如期转正。
（二）主要举措
一是下移发展重心，督促各基层党组织定期研究培养发展工作。把中青年技术骨干、中层管理人员、一线带头人作为重点，分层次、分重点制定培养计划和措施。要对入党积极分子实行动态管理，进一步完善对入党积极分子的管理制
度，保证入党积极分子质量。对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行跟踪考察，分别审议，实行优胜劣汰，滚动管理，做到人员有进有出，保证入党积极分子队伍健康成长。
二是严格把关，坚持原则，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。坚持党员标准，规范工作程序，采取有力措施，确保发展党员各项制度的落实。及时研究指导企业党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党条件、程序和入党材料《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。
三是建立市非公企业工委对企业党建工作的考核机制，把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，要进一步明确党组织书记是发展党员工作的“第一责任人”，分管副书记和组织委员为“直接责任人”，支部书记为“具体责任人”，把发展党员工作作为党建工作考评的重要内容，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。进一步增强基层党组织的工作责任心，使之早教育、早选苗、早培养。
四是加强党群共建，结对共建力度。通过在非公企业组建工、青、妇组织，壮大党组织后备力量，为发展党员奠定人才队伍基础。阴阳代理人之改命师http://
范文十一：
党员发展计划 第一章总则
第一条为了推进我校党的建设，进一步规范发展党员工作，行 》和《上海高校发展党员工作实施细则》及有关文件精神，结合我校发展党员工作的实际，特制订本实施办法。
第二条发展党员工作必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕高等教育改革发展的中心工作和育人的根本任务，着眼于培养和造就社会主义事业的建设者、接班人和青年马克思主义者，着眼于保持党的先进性，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
第三条发展党员工作必须遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“入党自愿，个别吸收”、“成熟一个，发展一个”和“突出重点、兼顾一般、大致均衡、适度增长”的原则，正确把握培养和发展、数量和质量、组织入党和思想入党等辩证关系，确保新党员质量。
第四条发展党员工作应当坚持“早播种、早选苗、早培养”和“重在培养、主动建设、积极推进”的工作思路，坚持把优秀大学
生、研究生、“两课”教师和教学、科研等一线青年专业技术人员作为重点发展对象，把入党积极子培养和预备党员教育管理作为重要工作环节，使发展党员工作纳入制度化、规范化的轨道。
第二章入党积极分子的确定和培养
第五条党组织要通过团组织生活、党建咨询、短期培训、个别谈心和党章学习小组等活动，向大学生宣传党的基本知识，激发他们的政治热情，启发他们自觉提出入党申请。
党组织要从新生军训、入学教育起就开始抓党建工作，开展五个“一”活动：给新生上一堂党课；与新生党员作一次谈话；和入党申请人进行一次谈心；列一份“好苗子”名单；建一套入党申请人情况档案。
对于进校前提出过入党申请或确定为入党积极分子的学生，党组织要继续对他们提出政治上的要求，及时转接有关材料，保持培养教育的连续性。
第六条党组织应及时掌握青年教师思想政治状况，对于尚未提出入党申请的政治素质好、有培养前途的青年教师，要做到政治上引导、业务上培养、生活上帮助，全面关心他们的成长，引导他们自觉提出入党申请。
对于进校前提出过入党申请和确定为入党积极分子的青年教师，党组织要及时给予关心和鼓励，抓紧做好培养教育衔接工作。
第七条凡申请入党者，应由本人向党组织正式递交书面申
请。申请书应主要包括以下内容：本人对党的认识；入党动机；本人的成长经历和政治、思想、工作、作风等方面的情况；本人的优缺点和今后努力的方向；个人履历，家庭主要成员、主要社会关系情况和需要向党组织说明的问题等。格式上一般要求有“入党申请书”的标题、对党组织的称谓、本人署名和日期。申请书须用钢笔、毛笔或水笔书写，如为打印材料应有用钢笔、水笔书写的亲笔签名。
党组织应在接到申请书的一个月内派人同入党申请人谈话，了解其基本情况，肯定和鼓励其在政治上的进步，指出其今后努力的方向。
第八条入党申请人符合党章规定的基本条件，在听取有关方面意见的基础上，经党支部研究，可确定为入党积极分子。
第九条党组织应指定一至两名正式党员做入党积极分子的联系人，同时可指派预备党员配合联系人做积极分子工作。
对学生入党积极分子，党组织一般应指定党员教师、党员政治辅导员或党龄较长的党员学生担任联系人。
对从事教学、科研等专业技术工作的青年入党积极分子，一般应由党员干部、党支部负责人或党员专家教授担任联系人。联系人要切实履行职责，认真做好入党积极分子的培养联系工作。联系人的主要任务是：经常与被联系人谈心，了解其思想、工作、学习情况及存在的问题，同时对其进行教育，向其提出写思想汇
汇
报对被联系人的考察情况，提出加强培养的意见和建议，并负责填写《入党积极分子培养考察登记表（代政审报告）》；在被联系人入党条件比较成熟时，联系人要及时向党组织推荐其到党校学习，并协助党支部做好发展其入党的准备工作。
第十条学院党组织负责举办学院党校。学院党校应使入党积极分子加深对党的基本知识、基本理论、基本路线的认识，了解毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的核心内容；树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机；了解共产党员的标准、条件，了解党的组织、纪律，明确怎样争取入党。学院党校以学习《中国共产党章程》为主，可选读《毛泽东选集》、《邓小平文选》、江泽民《论“三个代表”》、《科学发展观学习读本》和选学部分政治时事材料。
第十一条党组织要对入党积极分子进行经常性的考察。通过对工作、学习、班团活动和社会实践等情况的了解，全面考察入
态度、入党动机和群众观念。要求入党积极分子要定期向党支部汇报思想，党支部要对入党积极分子提出考察意见。学院党组织每半年要对入党积极分子队伍状况进行分析，及时提出是否列为发展对象，是否继续培养考察的意见。
第三章发展对象的审核和培训
第十二条确定共青团员为党的发展对象，一般应当经过团组
以下简称“推优” 工作列入重要议事日程，加强领导，主动关心和指导团组织开展“推优”工作。党支部应定期向团组织通报申请入党的团员名单；团的支部要定期按照规定程序进行“推优”，向党组织推荐优秀团员青年。
一般，“推优”应该按照以下程序进行：
团支部委员会对已申请入党的团员青年进行考察评议，根据推荐对象应符合的基本条件，提出初步推荐名单。
团支部召开全体团员会议，团支部委员会介绍“推优”候选人情况，由团员进行民主评议与民主投票。与会团员半数以上通过方可产生推优对象。
团支部委员会汇总团员会议民主评议情况后，报学院团委审定。学院团委在公示的基础上确定推荐名单，填写《推优对象审核表》，并向推荐对象所在单位党支部推荐。
党支部应及时讨论和审定团组织推荐的对象，把讨论研究结果以书面形式及时反馈给团的支部，并进一步落实推荐对象的培养、教育。
推优对象有效期限为两年。两年中，若该团员未进入校党校学习或未被党组织确定为发展对象，需要重新确认。
在共青团“推优”期间，学院党组织可采取“公开答辩”等方式进行综合考察。
第十三条入党积极分子经过一年左右的培养教育，各方面表现突出，在听取联系人和党内外群众意见的基础上，经组织考察
基本符合标准的，经党支部讨论同意，可确定为发展对象。
获得省（部）级单项荣誉的入党积极分子，条件成熟的，可适当突破培养教育一年左右的时间限定。获得省（部）级先进模范称号的入党积极分子，确定为发展对象时，不受培养教育时间的限定。
第十四条入党积极分子被确定为发展对象后，党组织一般应将其列入发展计划。对于特别优秀的发展对象，经学校党委组织部同意，可补充列入当年发展计划。
制定发展党员计划，一般应当经过下列程序：
党支部在逐个分析发展对象基本情况的基础上，提出发展党员工作计划，负责填写《计划发展对象登记表》，并报各单位党组织。
各单位党组织负责对各党支部发展党员工作计划和《上海工程技术大学计划发展对象登记表》进行初审，经研究分析、调整反馈，在与党支部协商一致的基础上报学校党委组织部。
学校党委组织部对各单位上报的计划和发展对象进行汇总审核，并根据全校发展党员工作的整体要求和各学院发展党员工作的具体情况加以调控，提出调整意见。
在上下取得共识的基础上，由学校党委组织部提出我校《计划发展党员工作报告》，负责填写《上海工程技术大学计划发展对象情况表》，经学校党委审定后，报市教卫党委和市委组织部的职能部门审批。
发展计划经上级党组织审批同意后，由学校党委组织部组织实施。炼神领域http://
第十五条党组织应及时安排发展对象进学校党校参加集中培训。学校党校培训以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，重点抓好党的历史和优良传统、党的宗旨、理想信念、党员的责任和使命、进一步端正入党动机等方面的教育，严格要求培训对象以实际行动争取入党。培训时间一般不少于四十个学时；培训结束后进行考核；没有通过入党培训、获得《结业证书》的，不予吸收入党。
学校党委组织部和学校党校研究制定统一的入党积极分子培训大纲，制定统一的教学计划，落实统一的培训教材，开展统一的党的基本知识的测试，建设一支专、兼职相结合的师资队伍，建立一批分党校共同负责、有所侧重、分类分层地开展对要求入党积极分子的培训，并负责颁发《结业证书》。
“政审”。政审应当严肃认真、实事求是。政审的内容一般包括：本人的历史情况；对党的认识水平和政治态度；在关键时刻、重大事件中的立场、观点和实际表现；直系亲属、与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政审的方式一般采取：查阅档案；审阅发展对象撰写的《自传》；与发展对象进行谈话；召开群众座谈会听取意见，做到四个“必访”即：发展对象所在寝室必访、发展对象所在班级必访、37 发展对象的任课教师必访、发展对象的联系人必访。进行必要的外调等。
第十七条自传，是记述自己的生平和思想演变过程的文章。即把自己走过的生活道路、经历、思想演变过程等，系统而又有重点地通过文字形式表达出来。它是要求入党的同志向党组织书面汇报的一种形式，是组织上全面、系统地了解申请入党人的重要材料，也是党组织审批新党员必须参考的材料之一。
范文十二：
统计局2015年发展党员计划
为进一步加强对发展党员工作的宏观指导，切实做好新形势下发展党员工作，根据我局2015年关于发展党员的工作安排和部署，并结合我局发展党员工作的实际情况，制定本计划。
一、基本情况
党支部党员共计15名，其中正式党员13名，预备党员2名。党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以优化党员队伍结构、保持党员队伍纯洁性和先进性、增强党员队伍的活力为目标，遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆
在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求
1、制定计划，认真落实。
根据本单位的实际，制定切实可行的发展党员工作计划。
2、加强督查，强化责任。
要高度认识发展党员工作的重要性，加强领导，明确责任。严格执行申请入党人员党内通报制、发展对象集中培训制、入党积极分子公示制、发展对象民主推荐制、发展党员票决制、公示制、审查制、责任追究制等规定。单位党支部要不时对发展党员工作进行督查。
3、严格程序，确保质量。
要认真贯彻区委组织部有关文件精神，严格执行发展党员程序。在5月20日前，整理预备党员申报材料，从严履行审批程序，并与发展对象谈话。5月25至31日之间，召开党支部会议进行讨论。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。我支部高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。
2、严格程序，确保新党员质量。严格发展党员工作程序，认真覆行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展党员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党
3、加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
4、突出重点，不断优化党员队伍结构。把工作重点放在发展工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部
分和骨干力量。
5、落实责任，加强对发展党员工作全面指导。把做好发展党员工作作为党支部的一项重要职责，列入党建工作责任制的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展党员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的政治素质和业务水平。
五、基本工作安排：
1、党支部制定发展党员计划，本年预备党员转正2名；
2、发展党员向支部汇报工作和思想表现，提出新一年的努力目标。
3、党支部对预备党员进行谈话，了解其思想情况；
4、党支部召开会议，讨论是否吸收为正式党员的建议，并将名单上报区委组织部。
范文十三：
2015系学生党支部发展党员计划
为加强计科系学生党支部的组织建设，根据发展党员工作的41 有关要求，按照学校发展党员工作的整体部署，结合我院实际情况，现就我院党支部发展党员工作计划如下：
一、指导思想：
坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针；以《党章》和《中共湖北汽车工业学院委员会发展党员工作细则（试行）》为依据；以完善发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强党员队伍的活力，为学校和计科学院电子信息工程系的建设与发展、为完成本科教学合格评估工作任务，提供强有力的组织保证。
二、具体目标
目前我系学生党支部共有党员8名，按照学校要求，每年的五月份发展一批党员计划，每年的十二月份发展一批党员。按照规定，每年上半年发展学生党员5名，下半年发展学生党员5名。在发展中严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，多方听取党内外群众意见，成熟一个、发展一个。确保每一个发展的党员都能够基本掌握《党章》等党的基础理论知识，每一个党员都能够在现实的工作和学习中起到先锋模范带头作用，引导其他学生营造一个良好的学风和院风。
党支部也会在发展的过程中，探索发展党员工作的规律和方法，在数量和质量上找到适合我计科系和学校发展工作的最佳结
合点，使党员在师生的分布更为合理，注重在大三和大四年级中发展党员。
三、工作措施
1、在学生发展的工作中，重点发展学习成绩过硬，工作能力强，群众基础好的学生，充分发挥学生党员的先进带头作用，把发展党员工作和系里学风建设工作结合起来，抓紧抓好。
2、确定共青团员为党的发展对象，必须经过团组织的推荐。党组织应指导和帮助共青团开展“推荐优秀团员作党的发展对象”（简称“推优”）工作。“推优”一般应当经过下列程序：（下述团支部指自然班级团支部）
（1）团支部对已确定为入党积极分子的团员青年进行考察评议，可以综合临时团支部、社团团支部等团支部意见和建议。
（2）团支部召开团员大会（与会团员超过团支部人数的半数以上方可召开大会），由团支部书记主持大会，党支部派两名党员参加会议并作指导，团支部介绍“推优”候选人情况，由团员进行民主评议与民主投票。
（3）团支部汇总团员大会民主评议情况后，将推优对象报分团委审定，并报院团委备案和向所在党组织推荐。
推优对象有效期限为两年。两年中，若该团员未进入学院党校学习或未被党组织确定为发展对象，需要重新推优。
3、严格发展程序，保证发展质量。主要是在学生党支部的发展工作中，要严格按照“发展党员程序规范”执行，全面理解和
掌握新时期党员的标准，计划在学生党支部换届后，对支部委员会成员和党小组长进行一次发展党员工作的培训，把发展党员流程图发给每一个班级团支部，鼓励年轻学生向党组织进行靠拢。注重在发展党员的前期工作中下功夫，尤其是利用每学期的主题团会活动、新生教育、党课培训、荣辱观教育等环节，重点对大
一、大二学生进行思想教育，表扬先进，批评落后，从思想上严格要求积极分子。并在大
二、大三的学生入党积极分子中展开调查和引导，督促入党积极分子一步一步的与我党靠拢。
4、创新工作方法，知识时代需要。通过不断总结发展党员工作的经验，我们发现现代大学生从生理和心理上都与上个世纪的大学生有着显著的不同，功利色彩更加明显，思考问题更加尖锐，自我意识更加突出，集体意识更加淡薄。这就要求我们要创新发展党员工作的方法和思路，今年计划通过一系列的集体活动来激活学生中尤其是新生中的集体荣誉感，在学期过程中，在计科系展主题团会活动，培养学生“他人为上”的意识，逐步消除身上的功利色彩。对于已经吸收的预备党员，院里将安排一些工作，如党建材料整理、一帮一计划、争先创优活动、迎接新生等工作，把他们推到工作的第一线，学生的最直接面上，通过具体而实际的工作，让他们意识作为一名党员应尽的义务和面临的压力，另一方面也从间接的角度在学生中起到了先锋模范带头作用。
5、加强党员管理，提高党员素质。适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，使他们不仅在组织上入
党，而且真正在思想上入党。坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
范文十四：
中共三坡镇委员会2015发展党员工作计划
根据《中国共产党章程》及县委组织部发展党员工作意见的有关规定，为进一步严格党员发展程序，严把党员发展工作质量关，全面做好党员发展工作。结合本镇实际，特制订本计划。
1、在发展党员工作中，要坚持三级审查制度。在发展对象填写《入党志愿书》之前，要对发展对象及发展工作进行逐级审查。（1）党支部初审，在入党积极分子中经过支部按照标准严格把关，确定发展计划上报镇党委。（2）镇党委预审，根据各支部上报计划，党委研究并派专人与发展对象谈话，确定发展计划上报组织部。（3）县委组织部终审，最后确定发展对象。
2、在发展党员工作中要实行公开制度。对发展党员工作的三个关键阶段实行全程公开，即：在确定入党积极分子后，接收预备党员前，预备党员转正前要进行为期7天的公示，广泛征求党内外意见，增强党员发展工作的透明度和公认度，公示内容要详细，公示的地点要明显，公示结束后，党支部要对征求的意见
进行梳理归纳，对反映的有关情况和问题进行核实后，在支部大会上进行说明，同时形成文字资料与《入党志愿书》一并归入党员档案。
3、在发展党员中要实行票决制度。“票决制”是指党支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，以无记名投票的方式进行表决，当场宣布表决结果，确保表决结果的公正、客观、真实。要使用组织部统一印制的《吸收预备党员表决票》、《转为正式党员表决票》和《发展党员表决情况报告单》。“两票一单”由镇党委统一封存备查。
4、推选入党积极分子双推双考制度。“双推”即：在申请入党人员中，由党员、群众代表以投票方式推荐入党积极分子人选，党支部委员会根据“双推”情况和入党积极分子队伍结构需要，研究确定入党积极分子。“双考”即：党支部定期对入党积极分子进行考核。镇党委和组织部每年组织一次考试，实行动态管理。“双考”不及格的取消其入党积极分子资格。
5、要坚持发展党员工作责任追究制。凡党支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，党委组织委员或副书记须列席指导，对于不按规定培养教育积极分子，不按程序发展党员，简化入党手续的党组织和责任人，要在一定范围内进行通报批评，问题严重的应给予必要的纪律处分，对违规发展党员一律不予承认。
6、建立和完善发展党员工作目标责任制。要把发展党员工
作纳入党建目标管理，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制，做到年初有安排，半年有检查，年终有总结。党委对各支部上报的发展党员计划，从质量、程序、手续、数量、结构、分布等方面全方位把关，争年内取每个村最少发展一名党员，确保新发展党员的质量和发展党员工作的有序性、均衡性，防止突击发展、长期不发展或发展数量大起大落的不正常现象。
范文十五：
发展党员工作总结及2015发展计划
2015年，市非公有制企业工委在市委、省非公企业工委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，在直属12户非公有制企业党组织、基层党务工作者的共同努力和大力支持下，市工委所属12户企业党组织中2015年共发展党员4人，转正10名预备党员（其中：生产第一线2名），确定入党积极分子11名。与此同时，在全市六县（区）非公企业培养发展入党积极分子640名。现将一年来发展党员工作专题总结如下，并就新一年发展党员工作提出计划。
一、2015年发展党员工作情况
（一）主要措施与做法：
一是调研解实情，强化联系抓指导。市非公企业工委领导高度重视非公企业党建工作和发展党员工作。市委副书记???、市委常委、组织部长???多次到市非公企业工委和市工商局调研非
公党建工作，市非公企业工委书记、市委组织部副部长???先后4次陪同省工委、省非公经济组织创先争优活动领导小组领导到非公企业调研、检查党建工作。10月份，市非公企业工委专职副书记、纪工委书记???同志带领工委办公室同志逐户走访12户直属企业党组织，进一步密切了党务工作联系，掌握了基层党组织实情，特别是提高了企业负责人对党建工作的认识和支持力度。市工委办公室还协调市工商局建立了工委委员和工商局领导成员“划片包点包企业”责任制，每人抓1户重点企业、1户未建党组织企业、1户农民专业合作社，有效强化了对发展党员工作的协调指导。二是培训促提高，占领阵地抓思想。在做好发展党员工作中，工委注重抓二两支队伍的培养教育。一是抓基企业党务工作者和党建指导员的培训教育，专门举办了2期非公企业党务干部培训班，邀请市委党校教授、市直机关工委领导授课，印制了企业党务工作者学习资料，介绍???公司支部、zzzz新世纪集团公司支部等党建工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任党建指导员的培训教育，专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，编印了《党建指导员工作手册》，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。以“三个代表”和科学发展观为统领，把胡锦涛同志重要讲话和十七届五中全会决议、新党章、央视“身
边的感动”、“双百人物中的共产党员”栏目、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》等作为入党积极分子的重要教育内容，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容。强化入党积极分子对党的认识，进一步纯洁了入党动机，针对相当一部分企业入党积极分子认为“企业姓私，共产党员无用武之地”的错误认识，帮助他们树立了“企业发展我发展”、“立足企业建功立业”、“非公经济中的党员也是党员，也可以大有作为”等正确意识，切实提高了入党积极分子的思想觉悟和理论水平。三是活动搭载体，增强组织吸引力。开展了非公党建“基础建设年”活动和非公经济组织创先争优活动，举办了创先争优活动先进事迹报告会、表彰了一批省市级示范点企业，在企业党组织中开展了“双培三优先”、“六抓两促进”等活动和“党员示范岗”、“共产党员车间（班组）、”“工人先锋号”创建活动。通过丰富活动载体，切实增强了党组织在非公有制企业中的吸引力。四是关怀暖人心，凝聚干劲聚人心。在建党89周年之际和春节前夕，向非公经济组织中的人大代表、政协委员等非公经济代表人士送去了慰问金，筹集资金为生活困难党员送去了每人500元慰问金。印制贺卡，向12户非公企业负责人和企业党组织负责人送去了新春的祝福。协调各县（区）工委为60年党龄老党员、生活困难党员、非公经济代表人士进行了专门慰问。这些措施，使得非公经济中的党员和入党积极分子看到了组织的关怀和、感到了组织的温暖，进一步增强了党组织的向心力和吸引
力。
（二）存在问题不足一是培养入党积极分子存在后劲不足的困难。企业职工流动性强、以打工糊口为己任，普遍不关心入党事宜；二是非公经济组织党员流动性大，党员发展之后的后续管理教育存在困难。三是企业生产经营忙，党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力，不能制度化、经常化、规范化。
二、2015年发展党员工作计划
（一）目标思路
2015年市非公企业工委将全面贯彻市委、组织部门有关精神和省非公企业工委非公党建“规范提升年”活动要求，认真落实《全市组织工作要点》，使全市非公经济党组织发展党员工作更加规范、党员质量更上层楼。结合正在开展的“创先争优”活动，争取举办入党积极分子培训班1-2期，培养入党积极分子15名，将去年培养的11名入党积极分子中经考察考核为“合格”的党员如期转正。
（二）主要举措
一是下移发展重心，督促各基层党组织定期研究培养发展工作。把中青年技术骨干、中层管理人员、一线带头人作为重点，分层次、分重点制定培养计划和措施。要对入党积极分子实行动态管理，进一步完善对入党积极分子的管理制度，保证入党积极分子质量。对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行跟踪考察，分别审议，实行优胜劣汰，滚动管理，做到人员有进有出，50
第三篇：党员发展工作计划
我校的党员发展工作，以科学发展观为指导，根据《中共中央组织部关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》，按照《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则〈试行〉》的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。
认真落实科学发展观，提高对做好发展党员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期党员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展党员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入党，保证发展党员的质量是保持和发扬党的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：
1、正确认识吸收新党员的主要标准。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。
2、认真贯彻“坚持标准，严格程序，确保质量”的原则。在党员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格履行入党手续，成熟一个，发展一个，始终保持党的纯洁性。
3、始终高度重视在思想上建党，加强对党员的教育管理，通过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素质。要充分利用党课，开展对入党积极分子、预备党员、正式党员的培训，不断提高对党的认识，使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。
4、抓住党员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。
第四篇：2011党员发展工作计划
xx年党员发展工作计划
为了加强部队党组织建设，党员发展工作基层党支部的一项重要党务工作，党员发展工作做得好，对提高部队战斗力，促进部队规范化管理和正规化建设，保证部队在政治上合格有着重要意义，根据《军队党组织发展党员暂行规定》和支队相关文件精神，结合中队的实际情况，制定党员发展计划如下：
一、党员发展工作的指导思想和目的以“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以《军队党组织发展党员工作暂行规定》和《党章》以及《共同条令》为依据，加大党员发展管理力度，达到政治思想觉悟不断提高，业务技术精，作风过硬，以实际行动向党组织靠拢为培养目的。
二、具体方法和措施发展党员的工作
今年党员发展将严格按照支队的通知精神要求，坚持标准，严格要求，针对我队团员存在具体问题和实际情况，采取灵活方法，做好党员发展工作。
1、严格推荐优秀团员为发展对象。
党员发展是一项严肃的工作，团支部应通过支委会和团员大会做好推选工作，将思想好，业务素质精，学习认真，作风纪律过硬，以实际行为向党组织靠拢，并具备模范带头作用的优秀团员推选出来作为发展对象。团支部推荐的优秀团员要经过中队官兵的民主评议，民主评议优良的同志再提名党支部进行讨论。党支部必须坚持高标准，严格要求，把好质量关，对通过民主测评的对象必须通过党员大会讨
论决定，严禁讲人情、拉关系。
2、加强培训，全面考察，保证党员发展质量。
中队党支部对发展对象进行辅导培训，组织积极分子认真学习《党章》和党的有关知识，对他们进行党的光荣历史，优良传统及伟大历史使命教育，并组织进行测试，成绩合格方可做为发展对象，让他们接受实践锻炼和考核，并做好发展前的政治审查工作。
3、发展比例和安排。
依据《军队党组织发展党员工作暂行规定》，发展义务兵党员控制在义务兵总数5%以内；发展士官党员控制在非士官党员总数的30%以内。按照支队的计划，中队全年共发展党员4名，6月初发展2名，9月初发展2名。
4、加强预备党员的教育、考察和转正工作。
认真做好对预备党员的培养考察工作，按时认真填写好《预备党员培养教育考察登记表》。对考察合格、符合转正条件的支部将认真做好转正工作，对考察不合格的，严格按照《党章》规定，通过党员大会讨论并报请支队政治处延长其考察期。
三、党员发展工作具体内容和要求
1、今年党员发展工作将认真根据《军队党组织发展党员工作暂行规定》分阶段，按步骤进行，要求支部对发展对象严格筛选、严格考察，对合格者认真填写《预备党员培训考察登记表》。
2、充分认识党员发展工作的重要意义。党员发展工作是一项重要的党务工作，必须严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，坚持个别吸收的原则。认真贯彻“十六大”
精神，严格按照“三个代表”重要思想的要求进一步加强中队党支部的建设，把党员发展工作当作一项政治任务来抓。
3、严禁将世俗的观念引入党员发展工作之中，禁止讲人情、拉关系。
二〇一一年一月十一日
第五篇：2013党员发展工作计划
2013党员发展工作计划 各党（总）支部：
为切实做好党员发展工作，不断壮大我县党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，结合我县党员队伍的实际情况，现将2013党员发展工作计划如下：
一、指导思想
2013年我县发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求
1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划，全县2013年发展党员计划41名(详见附表)
2、年龄、文化结构：在发展的新党员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施
1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。
2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量。在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护党的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低，不能另立标准。
3、建立奖惩制度，加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视，不发展的，不能评为先进党支部或先进个人
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