45---渠口农场医院关于进一步营造风清气正的发展环境[合集5篇]

第一篇：45---渠口农场医院关于进一步营造风清气正的发展环境

中渠医发字〖2012〗45号

渠口农场医院关于进一步营造风清气正的发展环境

活动的自查自纠报告

卫生局、各科室：

为了认真贯彻落实自治区卫生厅和县委、政府、卫生局关于进一步营造风清气正的发展环境活动精神，切实解决全院在进一步营造风清气正发展环境方面存在的突出问题，推动全院进一步改进工作作风，转变工作职能，保证自查自纠工作的有效开展，根据局党委《关于开展进一步营造风清气 主题词：风清气正自查自纠报告报送：卫生局抄送：各科室渠口农场医院办公室2012年4月10日印发

正的发展环境活动的实施方案》的部署和要求，现就做好自查自纠阶段各项工作报告如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准，进一步加大医院改革力度，把全院干部职工的思想统一到发展上，针对某些职工存在的“精神状态不佳、学习氛围不浓、工作能力不足、服务意识不强、工作作风不实、自我要求不严”等“庸、懒、散、软”不干实事。要通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，尽快转变工作作风，进一步增强领导班子的凝聚力，增强干部职工的危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为的发展意识，努力在全院营造解放思想、勇于担当、勇于奉献、风清气正、创先争优的良好氛围。中层领导干部优胜劣汰，能上能下的用人导向，促进医院面貌大改观，全院职工作风大转变，服务能力大提升，医院发展环境大改善。

二、工作目标

通过开展自查自纠活动，自我剖析，查准问题，挖出根源，切实解决影响和阻碍我院工作发展的突出问题。尤其是要从根本上转变工作作风、杜绝各种违规行为的存在，努力营造和谐的医院发展环境。

三、工作内容

全院上下要重点对照“思想观念不强、责任意识不强、全局观念不强、法制观念不强、服务水平不强、综合协调能力不强”等影响医院发展的六个方面突出问题，深入开展自查自纠。主要包括以下几个方面的内容：

（一）、查领导班子抓政风行风建设和优化发展环境工作情况，看发展机制、工作制度、责任体系完善情况。

（二）、查廉洁从政情况，看有无吃、拿、卡、要等以权谋私问题，是否存在面向服务对象的乱摊派、乱收费问题。

（三）、查工作作风、办事效率、服务质量等情况，看有无不正之风和责任不清、推诿扯皮现象。

策宣传力度、看对外推介的深度和广度，业务工作宣传力和影响力，有没有营造良好的公共卫生发展环境。

（五）、查工作能动性，工作效率和质量。

四、组织机构

为确保进一步营造风清气正发展环境活动取得实效，经研究决定，成立进一步营造风清气正发展环境自查自纠领导小组。

组长：郭建喜

副组长：王立新

成员：陆学军王占军邹淑文陈玉瑞张玉霞

五、方法步骤

（一）、通过召开职工大会、党员会议广泛征求意见和建议，着力查摆影响本院工作又好又快发展等发面存在的问题。

（二）、对查找出的问题进行梳理、深入剖析、找出工作中存在的缺点和不足。

（三）、对收集来的意见和建议进行归纳整理，明确整改重点，制定整改方案。

（四）进一步加强全院营造风清气正发展环境工作机制建设，健全预防机制、监督机制、奖罚机制，使进一步营造风清气正发展环境工作成为长效机制，从根本上促进我院工作发展良性循环。

（五）、对自查自纠工作开展情况进行认真总结，对典型事迹进行宣传，对有效经验进行推广。

渠口农场医院党支部

2012年4月10日

第二篇：60---渠口农场医院进一步营造风清气正的发展环境

中渠医发字【2012】第60号

渠口农场医院进一步营造风清气正的发展环境

活动自查自纠阶段工作总结

卫生局党委、各科室：

开展进一步营造风清气正发展环境活动，是中宁县卫生局党委的统一部署。根据中宁县卫生局委员会

【2012】第65号关于印发《卫生系统开展进一步营造风清气正发展环境活动提高阶段工作安排意见》的通知，结合我院实际，总结如下：

一、抓好环节，确保实效。

1、广泛征求意见建议。

主题词：营造风清气正自查自纠总结报送：卫生局党委抄送：各科室渠口农场医院办公室2012年5月21日印发

为扎实推进自查自纠阶段工作，找准影响制约农场医院发展环境的突出问题，把营造风清气正发展环境活动引向深入，我院以优良的党风带政风促行风，不断创新和建立推进跨越发展的体制机制，确保营造风清气正发展环境活动取得实实在在的成效。广泛开展征求意见建议工作，征求到的意见充分体现了广泛性、代表性、针对性，紧紧围绕进一步营造风清气正的发展环境活动总体要求，对“不积极作为，宗旨意识淡薄，工作作风不实，为政不廉”等问题，认真查找全院干部、职工作风方面存在的慵懒散软慢满，思想境界不高，工作标准低，质量不好，拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过，不作为、慢作为、乱作为，损害患者合法权益、不遵守上班纪律、自由松散，上班打游戏、串岗、聊天，不廉洁行政、吃拿卡要及体制机制不健全等风不清、气不正的问题，切实把问题查细致、找具体。做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高思想认识，力求不留死角，不走过场。

2、立说立行见诸行动。

把解决突出问题摆上重要位置，有什问题就解决什么问题，什么突出问题就重点解决什么问题，对能够解决的问题，要抓紧办，力求早改早见效，对一时难以解决的问题，要向群众和服务对象说清楚，并积极创造条件加以解决，同时要采取适当方式公示整改情况。

二、存在的问题和不足

1、政策理论水平不够高。

虽然院领导通过座谈、宣传等方式促进全院党员、职工在学习上的主动性，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。党员、职工有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很

多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、重视程度不够。

自活动开展以来，在院委会精心安排，周密部署，切实做好氛围营造、思想发动、学习培训、问题查找、边查边改等项工作，学习实践活动启动快，有亮点，取得了初步成效，但同时也存在着一些职工个人所重视程度不够，全局意识不够强，部分职工做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。距离进一步营造风清气正的发展环境活动总体要求还有一定的距离。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。

有部分职工，易范本本主义的错误，而少部分工作几十年的老职工缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、对新知识、新技术的学习上热情不够。

表现在工作作风上时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

三、下一步整改措施

开展这次“进一步营造风清气正发展环境活动”对全院党员、职工来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对我院所有党员、职工来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。

全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关医疗卫生改革的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。

2、振奋精神，再立新功。

首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，活到老、学到老。作为一名卫生工作人员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献事业，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实学习效果。

注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让患者满意，让领导放心。

4、在工作方面要以大局为重。

服从组织安排，不争荣誉，不抢位子，在完成上

级对自己传达的任务的同时，积极参与和社会实践，帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。

总之，在全院党员、职工集体努力下，我院的自查自纠工作取得了一些成效，但距县卫生局党委的要求还有一定的距离，我们会在下一步的工作中继续加强学习，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，认真分析原因，理清工作思路，不断完善工作措施，建立

长效工作机制，扎实推进进一步营造风清气正的发展环境活动深入开展。

渠口农场医院党支部（代章）

2012年5月21日

第三篇：如何进一步营造风清气正发展环境

关于进一步营造风清气正发展环境的建议

一、结合我局实际如何进一步营造风清气正发展环境？ 我认为对于我局而言，要做到进一步营造风清气正环境需要从以下几方面做起。首先，要提高个人修养，坚持学习理论知识，紧紧围绕“三个代表” 重要思想、科学发展观等理论，依法履职尽责，爱岗敬业，严格杜绝工作中擅离职守，自由散漫的现象，要经常自查自纠，找出工作中的不足并及时纠正。其次，单位应进一步建立健全完善的规章制度，做到有法可依，有章可循，领导干部工作上互相监督，学习上互相鼓励，从而建立起良好的工作作风和和谐的工作氛围。再次，宏观局面上，我局需进一步加强同社区，监管服务对象，人民群众之间的紧密联系，加强宣传，为民做实事，做好事。

二、我局创先争优活动中哪些方面还存在问题，下一步如何做好创先争优活动？

我认为在创先争优活动中，我局存在的问题有以下几点：一是创先争优的认识还有些欠缺，需加强学习和了解。二是做好创先争优的硬件和软件设施还不够，单位需加大投入力度。三是与上级单位以及各相关部门的联系还不够紧密，还需互相学习，互相借鉴，密切联系，友好往来。四是党员干部的工作效率还需进一步提高，个人综合素质还需进一步提升。

三、今年如何做好工作，在县级考核中名词靠前？

我认为首先做好单位本职工作，提高工作效率，保质保量的完成上级部门安排的各项工作任务，同时创造性的开展工作，展现亮点，为民服务。其次，加强宣传工作力度，提升我局形象。使县委政府认同我局的工作成绩、让服务对象满意我局的工作能力和服务水平、让广大人民群众更多的了解我局的工作职能。最后，要和上级业务部门，政府各有关部门加强沟通协调，相互配合，在资金、技术上给予大力支持。

四、单位领导在工作中还存在哪些问题在今年工作中需要加强？

我来该单位上班的这几个月里，我认为，单位领导以身作则，尽职尽责，关心同志，廉洁正派。我认为存在的问题有：

1、内部管理上，进一步制度化，科学化。

2、加强政治理论学习，提高全局干部职工的综合素质，进一步营造风清气正的环境。

3、要充分调动大家的积极性，创造性的开展工作。

五、如何改进工作作风，增强大家服务意识，提高工作能力，提升单位工作效率？

我认为可以从两方面来做。一是加大奖罚力度，完善奖罚制度，对表现突出的干部职工适时给予精神鼓励和物质支持。二是完善制度，强化管理，经常性的开展职工思想政治教育，增强全局干部职工的为民服务意识，从而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第四篇：80---渠口农场医院关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的整改报告

中渠医字〖2012〗第80号

渠口农场医院关于开展进一步营造风清气正的发展环境

活动的整改报告

卫生局党委：

按照县卫生局关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动督查整改的通知要求，我院就活动中存在的问题展开深入分析，现将整改情况报告如下：

一、上下联动，认真自查，深入分析各类问题

针对“自查阶段查找问题不够深入”的问题，由院领导带头，在全院开展了自查整改活动，把自查整改工作深入到各科室，把自查内容细化到实际工作，把自查责任明确到各科室负责人。要求各科室围绕如何保证发展的可持续性，如何规范和加强事业单位人事管理，如何规范收入分配秩序、提高职工收入水平，如何

保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定等问题，认真展开自查，并上交自查报告，由局领导审核。通过自查整改活动，我院各科室共查找出多个问题，经过讨论和研究，分别制定了解决方案，为整改提高阶段打下坚实基础。

二、精心组织、严格把关，积极报送信息简报

针对“撰写简报”的问题，我院深入分析，准确抓住了三点原因，一是各科室对信息简报的重要性缺乏充分认识，导致报送积极性不高。二是缺乏有力组织，大量有价值的信息素材没有得到有效利用。三是缺乏相应的约束规定和奖励办法。基于这三点原因，我院及时作出相应部署。一是加大宣传力度。突出信息报送工作在营造舆论氛围、交流经验做法中的积极作用，提高信息报送工作的严肃性。二是明确责任，加强领导。安排相关科室工作人员专项负责素材搜罗、简报校编，并由办公室审核把关。三是建章立制、强化执行。经院务会研究决定，将信息报送工作统一列入各科室2012年效能目标责任书，明确要求相关科室每月上报1篇以上，完不成则按比例予以扣分。经过整改，我院报送信息简报的数量和质量明显提高，1月份至今，已向上级主管部门报送简报14篇。

三、科学归类、规范装订，认真完善档案资料

针对“档案资料需要进一步完善”的问题，我院积极采取措施，加强“活动”档案资料的收集整理工作。由办公室负责做好相关会议的记录工作，认真收集装订相关文件、信息简报、问卷调查、局领导讲话材料、活动总结等重要资料，并及时补充遗漏

第五篇：开展进一步营造风清气正发展环境

开展进一步营造风清气正发展环境

个人自查自纠报告

按照《****关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》的精神。结合自身情况，围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时实际工作及思想动态，认真反思了在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，现将个人存在的问题及今后努力的方向做如下汇报：

一、存在的问题

（一）思想观念方面

创新意识不强，思想观念不够开放。在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职工作。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，思想上不够解放，工作创新还不够。主要是受传统思想的影响，胆子不够大，步伐迈得不够快。

（二）能力素质方面

理论学习抓得不紧。致使学习被动应付，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不够重视自身能力的培养和提

高，当前群众文化发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，在用理论指导实践这方面做得不够，只凭原有的知识、经验应对现实工作，还远远跟不上新形势下群众文化发展的要求。

（三）纪律作风方面

严格遵守各项规章制度和工作纪律，虽然没有影响到工作的按时完成，但执行政策还是不够严格。有时工作忙，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪。有怕得罪人、当老好人的思想。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，很多时候还是认为把自己份内的事做好就可以了。虽然自己能够比较好的履行工作职责，但工作中注重稳中求进，怕乱、怕出问题，有或多或少存在求稳怕乱思想顾虑。

二、今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，拓宽知识面，提高综合素质；三是学会思考、勤于总结，深化学习效果。

2、坚持务实作风，强化宗旨意识。一是踏踏实实工作，二是真心实意服务，三是树立务实形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，做到立足本职，敬业奉献，二要刻苦钻研，提高能

力，使自己能够更加准确的把握工作的发展方向，创新工作思路，超越过去，超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，做党员的表率。一要始终对照党员和党员领导干部的标准严格要求自己。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，塑造新时期党员干部的良好形象。

针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。