吉林大学天文协会校区分会自治制度实施办法

第一篇：吉林大学天文协会校区分会自治制度实施办法

校区分会自治制度实施办法

第一条为了团结吉林大学的天文爱好者，扩大天文学在东北地区的影响力，将天文普及工作深入到吉林大学的每个校区，根据协会章程，参考《吉林大学校园建设规划纲要》，制定本办法。

第二条本办法适用于吉林大学天文协会理事会和吉林大学天文协会各分会理事会。

第三条吉林大学天文协会实行校区区域自治制度。

协会理事会总部设在中心校区，中心校区的会员直接接受协会理事会的管理。其他各校区分会的名称以“吉林大学天文协会”开头，可代表吉林大学天文协会进行活动或宣传。各校区分会自主管理，有分会立法权。各分会理事会对协会理事会负责并报告工作。

协会理事会有维护协会统一、防止分会独立与分会衰败的义务。

第四条对于本科一年级、二年级在吉林大学中心校区就读的会员：

协会纳新后，秘书部按校区整理新会员登记表。各校区会员接受协会理事会的管理，参加中心校区的协会活动。

各校区会员在离开中心校区的前一学年末选举校区分会会长，并成立新一届的分会理事会，前往各校区主持分会工作。

第五条对于始终在各自校区就读的会员：

第一年由协会理事会组织纳新，成立分会和分会理事会。

分会成立后，自主管理，自主纳新。

第六条协会和各分会理事会拥有和管理至少一面会旗。

第七条协会和各分会理事会开展活动，愿意其他校区会员参加的，可通知协会和各分会理事会。

第八条各分会档案备份至少一份至协会秘书部入档。

第九条各校区对长春市的天文普及工作进行分工。

开展重大天象观测活动、路边天文活动和其他大型活动时，各校区进行天文普及的范围是：

中心校区：观澜湖公园；

南湖校区：南湖公园西部；

南岭校区：南湖公园东部；

新民校区：朝阳公园；

朝阳校区：文化广场；

和平校区：长春公园。

第十条本办法由吉林大学天文协会理事会2012年10月29日通过。

第十一条本办法的最终解释权属吉林大学天文协会理事会。

第十二条本办法自通过之日起施行。

第二篇：吉林大学天文协会章程

吉林大学天文协会

章 程

目录

序言

第一章 总则 第二章 会员 第三章 会员大会 第四章 理事会 第五章 团支部 第六章 附则

序言

一九九九年十一月十九日，吉林大学天文爱好者协会诞生。吉林大学拥有了自己的天文社团。但是，出于各方面的原因，吉林大学天文爱好者协会一度销声匿迹。

二十一世纪初，吉林大学南岭校区天文协会、吉林大学新民校区天文协会、吉林大学和平校区星系天文社等天文社团时起时落，天文事业的发展举步维艰。

二〇〇六年十二月十五日，由理论组、实践组、机器人组和天体组组成的吉林大学物理人科技联盟成立。天体组是一个天文社团性质的小组，在物理人科技联盟的支持下发展壮大。

二〇一二年，天体组突破了物理人科技联盟的限制，吉林大学天文协会宣告成立。吉林大学是一所综合性大学，但各专业人才分散在不同的校区。历史的经验告诉我们，坚持以天文与物理专业人才为主体，团结全校力量，发挥各专业人才的才能，是一个天文社团长盛不衰的必要条件。

吉林大学天文协会的宗旨是，聚集对天文感兴趣的同学，培养天文爱好者，向大众普及天文知识，陶冶公众情操，推动天文学在东北地区乃至全世界的发展。

将天文普及工作深入到吉林大学的每个校区，是吉林大学天文协会成立初期的根本任务。

争取建设吉林大学天文台与吉林大学天文学科，是吉林大学天文协会的神圣使命。天文爱好者的实质已经超越了一个学科的范围。天文爱好者是人类的另一只眼睛，承载着被人们忽视的那寥廓而深邃的世界。天文爱好者将那庄严而圣洁的宇宙呈现在每个人的眼前，引起人们灵魂的震撼和心境的升华。天文爱好者以博大的胸怀，引领人类走向整个宇宙。

吉林大学的天文爱好者，联合起来！

第一章 总则

第一条 吉林大学天文协会是吉林大学全体天文爱好者领导的大型高校天文社团。第二条 吉林大学天文协会的英文名称为Jilin University Astronomy Society，简称JAS。第三条 吉林大学天文协会的所属单位是吉林大学物理学院。

在吉林大学学生社团联合会的分类标准下，吉林大学天文协会属科技类社团。

第四条 吉林大学天文协会会徽，中间是红星与明月，外形为一个蓝色的棒旋星系，下面是吉林大学天文协会的英文名称。

第五条 吉林大学天文协会会旗，左侧是吉林大学天文协会会徽，右侧是“吉林大学天文协会”八个汉字。

第六条 吉林大学天文协会维护协会章程和其他规章的统一和尊严。

协会的一切规章、文件都不得同章程相抵触。

全体会员都必须遵守章程和其他规章；遵守国家宪法和法律。一切违反章程和其他规章的行为，必须予以追究。

第七条 吉林大学天文协会的财产为全体会员集体所有，任何会员不得私自擅自占有或挪用。

协会的财务账目必须认真记录核算，并接受全体会员和社团联合会的监督。

第八条 吉林大学天文协会实行校区区域自治制度。

协会理事会总部设在中心校区，中心校区的会员直接接受协会理事会的管理。

其他各校区分会的名称以“吉林大学天文协会”开头，可代表吉林大学天文协会进行活动或宣传。各校区分会自主管理，有分会立法权。各分会理事会对协会理事会负责并报告工作。

协会理事会有维护协会统一、防止分会独立与分会衰败的义务。

第九条 吉林大学天文协会实行会员培训制度。

会员培训制度的宗旨是培养出更多的天文爱好者。

协会理事会在每学年初制定全年的会员培训计划并安排施行。

每学年临近结束时，理事会组织进行会员考核。理事会对考核成绩优秀的会员进行奖励；对考核不通过的会员，取消其会员资格。

理事会会长、副会长、各部部长、副部长、团支部书记可以不参加考核而继续保留会员资格。

第十条 吉林大学天文协会实行例行观测制度。

协会理事会每一至两周组织一次校园观测活动。

如遇特殊天象和重大天象，理事会有义务告知会员并组织观测。

第二章 会员

第十一条 吉林大学天文协会实行会员制。

凡吉林大学在籍学生，对天文感兴趣，愿意为天文科普事业贡献一份力量，同意遵守协会章程和其他规章，均可申请成为吉林大学天文协会会员。会员毕业后，视为自动退会。如该会员毕业后继续在吉林大学就读，并仍希望成为吉林大学天文协会会员，须重新向理事会提出申请。

第十二条 吉林大学天文协会对会员不收取任何会费。

第十三条 凡吉林大学天文协会会员都有会内选举权和被选举权、提案权、质询权。

第十四条 凡吉林大学天文协会会员都有参与协会重大问题决策的权利。

第十五条 在遵守国家法律的前提下，吉林大学天文协会会员有言论的自由。会员可以发表关于协会的任何言论。

第十六条 吉林大学天文协会会员对协会理事会与协会团支部有提出批评和建议的权利；对理事会与团支部工作人员的违规失职行为，有向理事会与会员大会提出申诉与检举的权利。

第十七条 吉林大学天文协会会员有优先参加协会活动、优先接受会员培训、优先获得协会资料、优先使用协会资源的权利。

第十八条 凡吉林大学天文协会会员都有申请退出吉林大学天文协会的权利。

第十九条 吉林大学天文协会会员在行使自由和权利的时候，不得损害协会的利益和其他会员的自由和权利。

第二十条 吉林大学天文协会会员有维护协会统一和会员团结的义务；有维护协会安全、荣誉和利益的义务。

第二十一条 吉林大学天文协会会员必须详细阅读协会章程和其他规章，严格遵守并监督其实施。

第二十二条 吉林大学天文协会会员应积极参加协会活动和会员培训，争取成为高素质的天文爱好者。

第二十三条 吉林大学天文协会会员有义务参与协会建设，推动协会不断发展。

第二十四条 吉林大学天文协会会员有对身边的每一个人普及天文知识的义务。

第三章 会员大会

第二十五条 吉林大学天文协会会员大会是协会最高权力机关。

第二十六条 会员大会会议在每学年末举行，由吉林大学天文协会理事会召集。如果理事会认为有必要，或者有五分之一以上的会员提议，可以临时召集会员大会会议。

第二十七条 会员大会行使下列职权：

（一）修改协会章程；

（二）制定和修改协会其他规章；

（三）审查和批准会长关于理事会全年工作的报告；

（四）审查和批准秘书部关于协会全年的财务报告；

（五）选举新一任会长；

（六）改变或撤销理事会做出的不适当的决定；

（七）罢免理事会成员；

（八）应当由协会最高权力机关行使的其他职权。

第二十八条 协会章程的修改，由吉林大学天文协会理事会或者五分之一以上的会员提议，并由会员大会会议与会会员的三分之二以上的多数通过。

第二十九条 协会其他规章的制定和修改，由吉林大学天文协会理事会或者五分之一以上的会员提议，并由会员大会会议与会会员的过半数通过。

第三十条 理事会工作报告与协会财务报告的批准，由会员大会会议与会会员的过半数通过。

第四章 理事会

第三十一条 吉林大学天文协会理事会是协会最高权力机关的执行机关，是协会的最高行政机关。

第三十二条 吉林大学天文协会理事会由下列人员组成：

会长一人，副会长四人，秘书部部长一人、副部长二人、部员若干人，宣传部部长一人、副部长二人、部员若干人，活动部部长一人、副部长二人、部员若干人，学术部部长一人、副部长二人、部员若干人。

第三十三条 理事会实行会长负责制。理事会各部实行部长负责制。第三十四条 理事会成员的任期为一年，原则上不得连任超过两年。

第三十五条 会长、副会长、部长、副部长辞职或卸任后一个月内有义务继续负责相应的工作，直至继任者到任。

第三十六条 吉林大学天文协会理事会行使下列职权：

（一）起草协会章程修正案；

（二）起草其他规章和规章修正案；

（三）制定和公布协会相关会务文件；

（四）根据会长的提名，决定副会长的人选；

（五）领导协会的行政工作；

（六）监督各校区分会理事会的行政工作；

（七）改变或撤销各部做出的不适当的决定；

（八）会员大会授予的其他职权。

第三十七条 吉林大学天文协会会长由会员大会选举。

会长领导理事会的工作，监督章程的实施，并根据理事会的决定，发布协会相关文件。会长召集和主持理事会常务会议和理事会全体会议。

在理事会会议中，会长拥有与其他与会成员平等的表决权。

第三十八条 吉林大学天文协会副会长由会长提名，并由会员大会与会会员过半数通过。

如果吉林大学天文协会会长不是吉林大学物理学院的在籍学生，须提名至少两名吉林大学物理学院的在籍学生作为副会长。

副会长协助会长工作，指导各部工作。

副会长受会长的委托，可代行会长的部分职权。

每届理事会各部部长产生之前，副会长代行各部部长的职权。协会纳新后，各代理部长主持选拔产生各部部长和副部长，并在任职期间指导各部工作。

副会长向各部传达理事会常务会议做出的决定，指导各部做出决定。在理事会会议与部务会议中，副会长拥有与其他与会成员平等的表决权。

第三十九条 理事会各部部长和副部长负责本部的工作。

部长召集和主持部务会议。

在理事会会议与部务会议中，部长和副部长拥有与其他与会成员平等的表决权。第四十条 秘书部行使下列职权：

（一）代表协会与外界联系；

（二）管理协会档案；

（三）组织参加社团年审和社团评优。

（四）会员大会授予的其他职权。

第四十一条 宣传部行使下列职权：

（一）管理和发展协会的视觉识别系统；

（二）负责协会活动的对外宣传。

（三）会员大会授予的其他职权。

第四十二条 活动部行使下列职权：

（一）制定每学年的活动计划；

（二）保障例行观测制度的实行；

（三）开展协会活动。

（四）会员大会授予的其他职权。第四十三条 学术部行使下列职权：

（一）保障会员培训制度的实行；

（二）在协会活动中提供讲解服务。

（三）会员大会授予的其他职权。

第五章 团支部

第四十四条 团支部是协会进行团务工作和活动的主要单位。第四十五条 团支部的基本任务是：

（一）组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。

（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

（三）教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（四）了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

（五）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

（六）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

第四十六条 团支部的工作由团支部书记领导。

第四十七条 团支部书记由物理学院的在籍学生担任。

第六章 附则

第四十八条 本章程由吉林大学天文协会成立委员会起草，于2013年6月3日通过。第四十九条 本章程的最终解释权属吉林大学天文协会。第五十条 本章程自通过之日起施行。

第三篇：心理分会协会制度

心理分会协会制度

第一条、本组织的名称为成都医学院青年志愿者协会心理分会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。

第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。按照学院的规定范围内展开全面工作。

第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。

第四条、本分会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。

第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展。根据校青年志愿者协会章程，并结合本院的实际情况，特制定本规章制度。

第六条、因本分会会员较多，为方便活动工作的开展，特设立以下理事会：副会长，活动组组长以及副组长，服务组组长以及副组长

第七条、工作思想要求：

⑴保持始终如一的热情，这是协会工作充满朝气和活力的动力来源，端正工作态度，积极主动的为协会发展献计献策，深刻理解和实践志愿精神。

⑵要协调好各方面的关系。老师，学生干部，普通学生的信任是协会工作能否顺利开展的有力保障。

⑶要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。

第八条、工作方法要求: ⑴干部首先要以身作则严格要求自己，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动会员。

⑵干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。⑶干部要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，提高学习效率。

⑷干部工作作风要扎实，严格遵守协会制订的各项规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。

⑸干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。⑹干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通。

（7）干部应努力维护协会内部的稳定和团结，积极团结同学建立一个友好、团结互助、和谐的内部环境。

第九条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。志愿者是无偿为社会提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到志愿者。

第十条、开展青年志愿者服务行动应该坚持四个原则：

1、自愿参加的原则；

2、量力而行的原则；

3、讲究实效的原则；

4、持之以恒的原则。

第十一条、会员基本条件:（1）遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，自愿参加社会公益服务。（2）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技能素质。（3）根据自身情况参加志愿者服务工作不少于48小时。（4）承认并接受规章制度的管理和指导。

第十二条、会员基本权利

1、参加本协会组织的所有青年志愿者活动。

2、有权参加本协会的干部竞选。

3、有权向协会干部提出进行必要某项志愿活动建议的权利。

4、有权向协会干部对志愿活动本身和本协会内部问题提出自己建议和看法。

5、有被评为优秀会员的权利。

6、享有本协会规定的其他权利。

第十三条、会员基本义务:（1）履行志愿服务承诺。

（2）遵守志愿服务组织的管理规定，并接受协会干部的管理，积极主动的完成干部所交给的任务。

（3）履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的志愿服务工作。（4）尊重志愿服务对象的权利。

（5）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，不公开发布有损团组织志愿组织的言论，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；

第十四条、有些会干部在每次活动之前以公开或不公开方式通知会员参加活动，并认真对会员参加活动情况进行记录。

第十五条、会员分配任务后，如有事冲突，应以集体利益为重，如情况特殊，应向分会长及时报告，经分会长同意方可离开。

第十六条、本协会建立小时志愿服务制度，以完成志愿服务的小时数作为考核青年志愿者的基本标准。计算小时数以《活动登记表》为主要依据。会员每次参加志愿服务后，协会干部登记时间。最后交总会一份存档。

第十七条、会员有事请假，须提前向分会长提出，同时找另一会员填补空缺。会员不得无故缺席会内会议和活动。会员无故缺席三次，视作自动退会处理。

第十八条、干部选拔制度：

⑴选拔条件：

1、参选者必须为大一新生；

2、应具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。⑵选拔程序：

1、参选者提交一份申请表；

2、根据确定的候选人名单进行初试；

3、初试通过者需进行复试；

4、复试合格且一个月的试用考核通过后方可录用。

第十九条、奖惩制度：

1、对工作表现突出者年末给颁发优秀会员证书。

2、有破坏会内团结的人员，将予以劝退。

3、例会或集体活动无故缺勤累计三次, 将予以劝退.第二十条、评选制度：评选工作要做到公正、公平、公开；

1、遵守党的基本路线，热爱祖国、勤奋务实、勇于实践、努力创新；

2、成员之间必须相互尊重，团结协作；

3、本协会成员自进入会内开始就要严格服从会内规定；

4、工作态度认真、端正。注重仪表,举止文明,树立良好形象。

第二十一条、例会制度：

1、为了工作的顺利开展，解决工作中出现的问题，协会将定期召开会议。

2、每周日晚九点十分定期举行例会，会长、副会长以及委员应当按时参加。

3、如遇特殊情况必须提前请假，不得代请和事后补假，不得无故缺席会议。

4、做好会议迟到、缺席的登记工作。

5、做好笔记，开会时积极发表自己意见，严禁嬉戏打闹。

6、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。

青年志愿者协会心理分会

2010-12-26

第四篇：吉林大学三重一大决策制度实施办法

吉林大学 “三重一大”决策制度实施办法

第一章 总 则

第一条

为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，进一步规范我校领导班子的决策行为，防控决策风险，完善惩防体系建设，推动学校科学、快速、和谐发展，根据中共中央关于“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决定的精神和三委部《关于加强高校反腐倡廉建设的意见》（教监[2008]15号）、《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（教监[2011]7号）文件要求，结合学校工作实际，制订本办法。

第二条“三重一大”决策制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由领导班子集体研究作出决定的制度。

第三条 执行“三重一大”决策制度要坚持科学民主决策原则。建立健全议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项须经领导班子集体研究决定。要坚持民主集中制原则，防止个人或少数人专断。要通过广泛听取意见，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，保证决策的科学民主。

第二章 决策范围

第四条 由学校集体研究作出决定的“三重一大”事项，参照《中国共产党吉林大学委员会常务委员会议事决策规则》执行。

（一）重大决策事项

凡涉及学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项，均属于重大决策事项的范围，主要内容包括：

1．党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级有关部门的重要决定、会议和文件精神的贯彻和落实；

2．学校发展战略以及规划的制订、调整； 3．学校工作计划的制订；

4．学校财务预算、决算方案的审定、预算执行与决算审计及贷款申请；

5．校长工作报告和学校党的纪律检查委员会工作报告； 6．上报上一级组织的重要请示、报告及校内发布的重要决定、指示和重要文件；

7．党的建设、党风廉政建设和意识形态领域的重大问题及综合治理等方面的重要工作；

8．学校人才队伍建设规划及工作计划； 9．学校学科、专业设置和调整；学校、学部学术委员会的组成；学校学位委员会及学部学位评定委员会组成；

10．学校办学规模和招生计划；

11．学校党政组织机构和学术机构的设置、调整及人员编制；

12．学校重要规章制度的制订、修改和废除；

13．省部级以上荣誉称号的授予和全校性的奖惩事项； 14．教职工收入分配及福利待遇等涉及教职工切身利益和关系学生权益的重要事项；

15．校园安全稳定和重大突发事件的处理； 16．重要办学资源的配置和重大调整； 17．国内外重要合作和交流事项； 18．校办产业开发和产权变更；

19．学校重要资产处置（包括学校无形资产的授权）； 20．校园建设规划及调整；

21．学校领导班子认为应当集体研究决定的其他重要问题；

22.其他重大决策事项。

（二）重要人事任免事项

学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项，均属重要人事任免事项，主要内容包括：

1．全国、省、市、区人大代表、党代会代表、政协委员候选人的推荐；向上级推荐的省部级及以上级别专家、优秀人才的确定；

2．副处级以上干部任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项，主要包括学校党政机构和学院、校级科研机构等内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免、党政纪处分；

3．学校全资、控股企业校方董事、监事及经理人选的确定； 4．校级后备干部推荐、选拔； 5．其他重要人事任免事项。

（三）重大项目安排事项

对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排，均属重大项目安排事项，主要内容包括：

1．国家各类重点建设项目；

2．国内国（境）外科学技术文化交流与合作重要项目，重大合资合作项目；

3．重要设备、大宗物资采购和购买服务； 4．重大基本建设和大额度基建修缮项目；

5．国内外合资、合作的重大项目(含合作办学)以及对外投资项目；

6．“211”、“985”建设项目安排； 7．学校大型活动；

8．其他重大项目安排事项。（四)大额度资金运作事项

超过学校相关分层授权审批制度所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用，均属大额度资金使用事项，主要内容包括：

1．学校预算内大额度资金调动和使用； 2．未列入预算的追加预算和大额度支出； 3．学校对外重大合同的审批、签订事宜（已作为重大事项集体决策的除外）；

4．重大捐赠；

5．其他需要学校集体讨论作出决定的资金运作事项。第五条 学院（中心、所）作为人才培养、科学研究、学科建设的具体组织实施单位，在学校授权范围内实行自主管理。学院党政联席会议是学院的决策机构，讨论决定学院人才培养、科学研究、学科建设、人才队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项，并执行具体的议事规

则。由学院集体讨论作出决定的“三重一大”事项，主要有：

（一）重大决策事项

凡涉及学院（中心、所）发展和教职员工切身利益，依据有关规定应当由学院（中心、所）领导班子集体研究决定的重要事项，均属于学院（中心、所）重大决策事项的范围，主要内容包括：

1．按照学校的发展规划的要求，制定的发展规划、学科与师资队伍建设规划等；

2．学科、专业建设发展等事项； 3．教学改革方案等重要事项；

4．规章制度的制定与修改，含人事聘用制度、分配制度、奖励制度等；

5．对外合作与交流等； 6.其他重大决策事项。

（二）重要人事任免事项

学院（中心、所）科级干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项，均属学院（中心、所）重要人事任免事项，主要内容包括：

1．处级以上后备干部的推荐人选； 2．科级、系主任等人员的聘任等； 3.其他重要人事任免事项。

（三）重大项目安排事项

对学院（中心、所）发展规划、资源配置等产生重要影响的项目设立和安排，均属学院（中心、所）重大项目安排事项，主要内容包括：

1．预算、决算报告； 2．分配方案的制定与调整； 3．大型活动等；

4.其他重大项目安排事项。

（四）大额度资金运作事项

超过学校所规定的学院（中心、所）党政负责人有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用，均属学院（中心、所）大额度资金运作事项，主要内容包括：

1．未列入学院（中心、所）财务预算，单项在2万元以上(含2万元)的资金款项的支出等；

2．其他大额度资金运作事项。

第三章 基本程序

第六条 凡属学校“三重一大”事项，在提交学校党委常委会或校长办公会议决策之前，应进行深入细致的研究论证，广泛听取并充分吸收各方面的意见。

选拔任免重要干部，应按照《吉林大学党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，在党委研究决定前书面征求纪检部门的意见。与师生员工利益密切相关的事项，依照《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定，要通过教职工代表大会或其他形式听取广大师生员工意见和建议。依照《中华人民共和国高等教育法》和吉林大学学术委员会、学位委员会、教学委员会章程的规定，应由学术、学位、教学委员会审议的重大事项，在校长办公会议决策之前要提交专业委员会审议。对专业性、技术性较强的重要事项，应事先进行专家评估论证，技术、政策法律咨询，提交论证报告或立项报

告。

第七条 校、院两级“三重一大”事项应以会议的形式集体讨论作出决策，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。会议决定的事项应按照学校议事规则规定提出，议题应经校、院两级党政一把手审阅并充分沟通后，按照相应议事规则提交会议。紧急情况下，由个人或少数人决定重大事项的，决定人要对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。

第八条

校、院两级集体讨论作出决策的事项，应符合规定与会人数方能进行。讨论决定重要干部任免事项，应有三分之二以上成员到会，并保证与会人员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。

学校纪检监察部门负责人应列席党委会、校长办公会等重要会议，其他职能部门有关负责人和党代会代表、教代会代表、学生代表等，根据议题内容列席有关会议。

第九条 校、院两级会议研究“三重一大”事项，应坚持一题一议，与会人员要充分讨论，对决策建议应分别表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决策中意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决策，待进一步调研或论证后再作决策。党委决定重要事项，应当进行表决。

第十条 校、院两级凡涉及“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人及其意见、决策事项、决策过程、表决情况、决策结论等，要以会议通知、议程、记录、纪要、决

定、备忘录等形式留下文字资料，并存档备查。

第十一条 校、院两级参与“三重一大”事项决策的个人对集体决策有不同意见，可保留或向上级反映，但不得擅自改变或拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序。

第四章 保障机制

第十二条 校、院两级在集体讨论与本人及其家属有关的议题或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避。

第十三条 校、院两级在集体讨论决策时，对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄。

第十四条 除涉密事项外，“三重一大”决策事项应按照《高等学校信息公开办法》和《吉林大学信息公开办法（试行）》等规定予以公开。

第十五条 学校按将贯彻落实“三重一大”决策制度的情况向教育部党组报告。各基层党委每年向校党委报告。校、院两级领导班子应将“三重一大”决策制度的执行情况列为民主生活会和领导干部述职报告的重要内容。学校定期对校、院两级领导班子执行“三重一大”决策制度情况进行检查考核。

第五章 责任追究

第十六条 实施“三重一大”责任追究采取严格过错责任原则，严格区分集体责任与个人责任、直接责任与主要领导责任。

第十七条 凡属下列情况，应根据违纪行为的事实、性

质及情节追究领导班子主要负责人、分管负责人和其他责任人的党纪政纪责任：

1．不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

2．未经集体讨论决定而个人决策的；

3．未提供全面真实情况而直接造成决策失误的； 4．执行决策后发现可能造成失误或损失，能够挽回而不及时采取措施纠正，造成重大经济损失和严重后果的；

5．其他因违反“三重一大”制度决策程序，而造成决策失误的。

第六章 附 则

第十八条 本办法适用于校内各单位。

第十九条 本办法自公布之日起执行。《吉林大学关于实施“三重一大”制度的暂行办法》《吉林大学关于落实“三重一大”决策程序实施责任追究的暂行规定》同时废止。

第五篇：竹园小学龙阳校区青协会例会制度

竹园小学龙阳校区青协会例会制度

青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，是维护协会的团结和统一,完成协会各项工作的保证。为加强协会工作目标的明确性，提高办事效率，促进协会日常工作的顺利开展，特制定例会制度如下：

一．协会例会每个月召开一次

二．组织安排：由校区理事负责组织安排例会的具体时间和地点，并提前一天通知各部门

负责人，紧急会议除外。

三．例会主持人：每一次例会要有一名主持人，由校区理事或委托其他人担任。

四．

四、考勤：会议开始前5分钟由志愿服务组负责考勤。

五．所有与会成员必须准时到会，不得无故缺席、迟到或早退。不能与会者，必须提前

请假。

六．例会缺席3次或请假5次的，在例会上公开批评，并给予警告。

七． 本制度自公布之日起执行。本制度自发布之日起生效，其修改、变更、解释权最终属于龙阳校区青协会。