医院领导新年贺词

第一篇：医院领导新年贺词

各位尊敬的领导、专家、朋友、同仁及其亲属：

首先给大家拜个早年，欢迎大家参加今天的团拜会。

2009年是我院继续保持健康、持续、稳定、快速发展的一年。我院的业务收入达到了1900万元，圆满地完成了各项公共卫生任务，人才建设和各项基础硬件设施建设又迈出了新的步伐。同时我们责任区各卫生院也圆满地完成了各项工作任务。

这一年也是我到杜泽中心卫生院工作的十周年。十年来，我们以致力于解决农村农民的基本医疗需求与农村医疗机构普遍低能状态的矛盾、致力于农村农民较低经济收入与城市医院较高医疗消费的矛盾为立足点和自身使命，通过打造科学系统的内部运行管理体系，通过系统全面的人才培训，通过系统彻底的硬件设施改造，不断形成和拓展了自己的生存和发展空间，将一所几乎看不到希望的中心卫生院锻造成了深受群众欢迎的**市最好的中心卫生院。

这十年，是我们的事业走出困境、业务取得近十五倍增长的十年，是我和各位同仁团结奋斗、努力拼搏的十年，更是我和各位同仁患难与共、风雨同舟的十年。在座的同仁中，有不少和我一起全程经历了这十年的磨砺，有不少是在这十年中陆续加入我们这个磨砺行列的。每一位对我们所经历过的酸甜苦辣、艰难曲折都有非常深切的体会。正是这种共同的磨练，使我们有理由为我们在十年时间里所取得的成绩感到自豪和骄傲，有理由相信建设一所象我们这样的农村医疗保健机构对于农村卫生事业的不可替代的价值和意义。正是这种共同的磨练，让我们明确和践行了这样的信念：只要我们把握对了自身的定位和方向，也就把握住了自己的命运，我们的努力结果就能够取得我们在事先所不敢想象的报偿和成就；在这个充满竞争的时代，不断修炼、完善和提高自己，尽我们的所能把摆在我们面前的每一件事做好，把我们面前的每一个病人服务好，永远是我们最核心最有效的竞争力；我们的职业，是个合作程度越高，发展程度越高的职业，当我们在发挥和放大他人的作用和价值时，也在促进着自身作用和价值的发挥和提升，相互的合作是走向成功的最佳阶梯，学会跟病人合作，学会跟同事合作，我们才能创造出更为有益的贡献。这些信念对我们来说，和我们所取得的成绩一样，是我院在发展过程中所取得的宝贵文化财富，也是我院在今后的发展道路所必须牢牢坚守的信念。

十年风雨，弹指一挥间。此时此刻，在我的内心更是充满了感激之情。我十分清楚，我实在不是一个能干的院长，而恰恰是一个与现实社会的变幻有许多不适应的十分不能干的院长，我只是个残留点理想主义者余边又胸无大志的透明男人和对事业愚忠待人唯城格守本份却浪得虚名的院长而已，从1998年我背井离乡、孤身一人融入我们这个集体那天起，没有大家的支持、帮助和体谅，我以及我们单位都将一事无成。所以我要特别感激给予我和我院关爱、支持和帮助的各位领导，特别感激与我风雨同舟的各位同仁。同时，我还要特别感激我的夫人，并既以我个人的名义也代表我们各位同仁，感激我们各位同仁的夫人和先生对我们和对我们事业的关爱和支持。我还要感激所有给过我以及我院关心和支持帮助的朋友。这种感激非语言所能表达，唯有永铭在心，唯有谢谢二字。谢谢大家，谢谢各位领导，谢谢各位朋友，谢谢的各位同仁以及你们的亲人！

历经多年的艰难困苦之后，我们的农村卫生事业以及我院的事业终于碰上了一个较好的时期。我们有了相对较好的政策环境，我们有了卫生局这一届非常好的领导，我们有了比以往任何时候都更为坚实的基础和平台。但是，我们的面前仍然明摆着许多内困外忧，我们的事业依然是任重而道远。2010年我院工作的基本思路是：在医疗业务上抓好医疗质量，控制收入增量，扩张业务总量，在公共卫生上强化专业化、效能化。抓好医疗质量，就是针对严峻的医疗环境和我院现有的种种医疗质量和医疗安全方面的缺陷和隐患，强化人员素质的培养和提升，强化法律意识、制度意识、规范意识和安全意识，确保医疗质量和医疗安全，尤其要杜绝各类低级差错事故的发生，杜绝各类由于服务方面的问题而造成和扩大的医疗投诉和纠纷。控制收入增量就是严格控制我院单门诊人次收费水平、单病种收费水平持续上升的现象，重点是控制乱开药、滥开药现象，杜绝各种医药腐败现象的侵蚀，这不仅是我院的竞争优势和前途所在，也是病人的利益所在，更是作为一个医疗机构和每一名医务人员的良心职责所在。扩张业务总量，就是通过抓好医疗质量，控制收入增量，以及通过我们各项服务的改善和硬件的改善，让我院成为真正的老百姓自己的医院，使我们能够更好地运用起对我们十分有利的农村卫生政策，运用好对我们十分有利的基础平台，在社会上具有更好的声誉和影响力，使门诊人次、出院人次等业务量指标取得明显增长，从而创造出更好的业务发展平台，保持可持续发展。这“三量两化”是已经摆在我们面前的迫切任务，因为它是我院要取得更好发展的必由之路。

我们的事业正进入一个新的发展阶段。在这个阶段，我们的要求将会更高，我们的工作也将更为繁重。我相信，以我们的中层干部和在座的资深医务人员为核心，我们一定能和带领全院职工，将我们的事业不断推向新的高峰。我相信我们的事业会取得我们在座的各位的领导和朋友的更大的重视、关心、支持和帮助，我相信我们的事业会我们的亲属更大更好的支持和帮助。

再一次感谢大家。感谢在座的各位领导，感谢各位兄弟中心卫生院院长，感谢各卫生院院长及夫人，感谢各位专家，感谢本院的各位同仁和亲属。祝大家在新的一年里身体健康、家庭和睦、事业有成，万事如意！

第二篇：医院领导新年贺词

在辞旧迎新的美好时刻，我代表院领导班子，向辛勤工作在自己岗位上的全体职工，离退休老同志，职工家属，进修医师，实习同学致以亲切的慰问和节日的祝贺！祝大家在新的一年里身体健康、心想事成，阖家幸福！

XX年对于儿医人来说，是一个跌宕起伏，刻骨铭心之年。阴霾遮不住太阳，困境压不垮儿医人，在极其危难的关头，全体儿医人团结一心，同舟共济，共度难关，服务社会。不论形势如何变化，我们的办院宗旨始终没变，我们的服务理念始终没变。我们的医疗质量没有滑坡，我们的技术水平没有变形，经过全体职工的努力拼搏，完成了极其繁重的医疗任务，门急诊量已达160余万人次，住院病人已达4.1万余人次，尤其是完成了突如其来的“甲流“公共卫生医疗救治任务。科研、教学也取得了前所未有的好成绩，二项省科技进步二等奖，一项省科技进步三等奖收入囊中，承办了五项国家级继续教育项目，承担了七项国家自然科学基金项目。医院硬件建设再上台阶，2.6万平方米的现代化急诊大楼已破土兴建，医院还荣幸地被中国红十字会批准冠名为“江苏省红十字儿童医院”。

忙碌、沉重的一年即将过去，虽然年终我们不会有鲜花，不会再有奖牌，但我们努力了，我们付出了，我们拼搏了，我们有收获，我们更有成就。

新的一年里，在我们前进的道路上仍有很多困难需要我们去面对，仍有很多缺点和问题需要我们去改正，仍有很多医学难题需要我们去攻克。我们一定将“为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”作为我们一切工作的出发点和落脚点，严格执行各项规章制度，遵守职业操行，将爱心、耐心、细心、责任心落实到每一位患儿身上。

由于医学的复杂性，疾病的无情性，生命的脆弱性，医疗技术的局限性决定了当今医疗不能包治百病，更不可能医好百病，与病人的期望值相差甚远。但只要我们尽心了，尽职尽责了，我们就问心无愧，相信有良知的人会为我们作证，苍天会为我们作证！

让我们再鼓勇气，再擂战鼓，振奋精神，走出阴影。继续用我们的真情对待病人，用严谨对待工作，用宽容对待社会，用感恩对待生活，用希望对待未来，以我们一贯拥有的高尚情操，以更加坚定的信心，更加坚强的毅力，更加不屈的精神，更加不懈的努力，打造更加美好的明天！

最后祝大家新年愉快，万事吉祥！

南京儿童医院院长 方如平

二、北京大学第一附属医院

又逢辞旧迎新时。在这个喜庆祥和的日子里，我们谨代表医院党政领导班子向辛勤奋战在全院各个岗位上的全体医务工作者、全体教职员工，向曾经为医院奉献青春的老同志、正在医院挥洒青春的医学生致以新年的祝福和崇高的敬意！

“二十一世纪”，这个曾几何时仿佛永远代表着未来的名词，如今已经悄然走进了第十个年头。我们的国家，用60年的辉煌揭开了中华民族发展历史的新纪元，谱写了医药卫生体制改革的新篇章；我们的医院，也在全体北大医院人千帆百舸、同舟共济中一同走过了振奋的XX年、难忘的XX年、意味深长的XX年！北大医院的全体同志们：回眸XX，我们看到什么，听到什么，又能想到什么呢？

我们看到新门诊楼工程扬起的第一抔土，听到国务委员刘延东同志那一句“使命光荣、责任重大”的深切勉励——那是对北大医院的肯定与褒扬；我们看到“5.12”国际护士节表彰大会上洁白的燕帽和灿烂的鲜花，听到卫生部马晓伟副部长对南丁格尔誓言和“五心”的阐述——那是对全体护理工作者的祝福与鞭策；我们看到“七一”党旗的鲜红，听到《一切献给党》合音的高亢——那是全院共产党员矢志不渝的心声；我们看到五星红旗迎着凛冽的寒风高高飘扬，听到“面对流言、挺起脊梁”的震撼呐喊——那是全体北大医院人的颗颗赤子之心！

“平凡的名医、人民的公仆”——这是对“首都十大健康卫士”张树基教授的真实写照；“爱祖国、爱集体、爱专业、爱病人”——这是耄耋之年的郭应禄院士赠与晚辈的十二字箴言！

在顺应新医改不断深化的XX年，无论是预约挂号的努力，还是实时结算的试点；无论是重返武乡、签约密云对医疗扶贫长效机制的探索，还是对京城首例甲型h1n1流感的成功排查以及规范诊治的示范作用，都表达了我院成为医疗卫生服务“水准原点”的伟大愿景，彰显了“厚德尚道”的院训精神！

瑞雪兆丰年。面前业已铺开精彩长卷的XX年，映射出了“新校”、“老院”的和谐对比——这是新北大成立的10周年，这是北大医院建院95周年！在这幅长卷上脚踏实地行走的北大医院人啊，我们又将看到什么，听到什么，又将想到什么呢？

衷心祝愿全院的每一名员工新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

第三篇：医院领导新年贺词

医院领导新年贺词

在学习、工作、生活中，说到贺词，大家肯定都不陌生吧，贺词种类繁多，风格多种多样。那么要怎样才能写得出好的贺词呢？下面是小编整理的医院领导新年贺词，欢迎阅读与收藏。

又逢辞旧迎新时。在这个喜庆祥和的日子里，我们谨代表医院党政领导班子向辛勤奋战在全院各个岗位上的全体医务工作者、全体教职员工，向曾经为医院奉献青春的老同志、正在医院挥洒青春的医学生致以新年的祝福和崇高的敬意！

“二十一世纪”，这个曾几何时仿佛永远代表着未来的名词，如今已经悄然走进了第十个年头。我们的国家，用60年的辉煌揭开了中华民族发展历史的新纪元，谱写了医药卫生体制改革的新篇章；我们的医院，也在全体北大医院人千帆百舸、同舟共济中一同走过了振奋的xx年、难忘的xx年、意味深长的xx年！北大医院的全体同志们：回眸xx，我们看到什么，听到什么，又能想到什么呢？

我们看到新门诊楼工程扬起的第一抔土，听到国务委员刘延东同志那一句“使命光荣、责任重大”的深切勉励——那是对北大医院的肯定与褒扬；我们看到“5.12”国际护士节表彰大会上洁白的燕帽和灿烂的鲜花，听到卫生部马晓伟副部长对南丁格尔誓言和“五心”的阐述——那是对全体护理工作者的祝福与鞭策；我们看到“七一”党旗的鲜红，听到《一切献给党》合音的高亢——那是全院共产党员矢志不渝的心声；我们看到五星红旗迎着凛冽的寒风高高飘扬，听到“面对流言、挺起脊梁”的震撼呐喊——那是全体北大医院人的颗颗赤子之心！

“平凡的名医、人民的公仆”——这是对“首都十大健康卫士”张树基教授的真实写照；“爱祖国、爱集体、爱专业、爱病人”——这是耄耋之年的郭应禄院士赠与晚辈的十二字箴言！

在顺应新医改不断深化的xx年，无论是预约挂号的努力，还是实时结算的试点；无论是重返武乡、签约密云对医疗扶贫长效机制的探索，还是对京城首例甲型流感的成功排查以及规范诊治的示范作用，都表达了我院成为医疗卫生服务“水准原点”的.伟大愿景，彰显了“厚德尚道”的院训精神！

瑞雪兆丰年。面前业已铺开精彩长卷的xx年，映射出了“新校”、“老院”的和谐对比——这是新北大成立的10周年，这是北大医院建院95周年！在这幅长卷上脚踏实地行走的北大医院人啊，我们又将看到什么，听到什么，又将想到什么呢？

衷心祝愿全院的每一名员工新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

在辞旧迎新的美好时刻，我代表院领导班子，向辛勤工作在自己岗位上的全体职工，离退休老同志，职工家属，进修医师，实习同学致以亲切的慰问和节日的祝贺！祝大家在新的一年里身体健康、心想事成，阖家幸福！

xx年对于儿医人来说，是一个跌宕起伏，刻骨铭心之年。阴霾遮不住太阳，困境压不垮儿医人，在极其危难的关头，全体儿医人团结一心，同舟共济，共度难关，服务社会。不论形势如何变化，我们的办院宗旨始终没变，我们的服务理念始终没变。我们的医疗质量没有滑坡，我们的技术水平没有变形，经过全体职工的努力拼搏，完成了极其繁重的医疗任务，门急诊量已达160余万人次，住院病人已达4.1万余人次，尤其是完成了突如其来的“甲流“公共卫生医疗救治任务。科研、教学也取得了前所未有的好成绩，二项省科技进步二等奖，一项省科技进步三等奖收入囊中，承办了五项国家级继续教育项目，承担了七项国家自然科学基金项目。医院硬件建设再上台阶，2.6万平方米的现代化急诊大楼已破土兴建，医院还荣幸地被中国红十字会批准冠名为“江苏省红十字儿童医院”。

忙碌、沉重的一年即将过去，虽然年终我们不会有鲜花，不会再有奖牌，但我们努力了，我们付出了，我们拼搏了，我们有收获，我们更有成就。

新的一年里，在我们前进的道路上仍有很多困难需要我们去面对，仍有很多缺点和问题需要我们去改正，仍有很多医学难题需要我们去攻克。我们一定将“为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”作为我们一切工作的出发点和落脚点，严格执行各项规章制度，遵守职业操行，将爱心、耐心、细心、责任心落实到每一位患儿身上。

由于医学的复杂性，疾病的无情性，生命的脆弱性，医疗技术的局限性决定了当今医疗不能包治百病，更不可能医好百病，与病人的期望值相差甚远。但只要我们尽心了，尽职尽责了，我们就问心无愧，相信有良知的人会为我们作证，苍天会为我们作证！

让我们再鼓勇气，再擂战鼓，振奋精神，走出阴影。继续用我们的真情对待病人，用严谨对待工作，用宽容对待社会，用感恩对待生活，用希望对待未来，以我们一贯拥有的高尚情操，以更加坚定的信心，更加坚强的毅力，更加不屈的精神，更加不懈的努力，打造更加美好的明天！

最后祝大家新年愉快，万事吉祥！

第四篇：医院领导新年贺词

新春贺词

***年的日历即将翻过最后一页，伴随着冬日里温暖的阳光，2011年春节如约而至，在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共享成功与喜悦。

即将过去的一年，是解放思想，抢抓机遇，团结奋进的一年；是统筹兼顾，突出重点，科学发展的一年；是开拓创新，锐意进取、务实实干的一年。

这一年，我们妇保人齐心协力，并肩作战，医院各项事业继续平稳发展，医院业务收入达**万元，较去年增长**%。

这一年，我们以深入开展“创先争优”活动为契机，组建了医院党员志愿服务队，开展了*次党员志愿服务；在全院开展“医院核心价值观”为主题的大讨论，集思广益，提炼新的妇保精神；为提高优质服务能力，组织了“主动工作思维”培训，重新燃烧起了大家的工作热情。

这一年，我们提出了“争创三级乙、确保二级甲”妇幼保健院的上等达标目标，以开展“法律法规学习年”和“诊疗规范学习考核年”活动为载体，紧紧围绕医疗质量、服务态度、服务流程重点方面，认真查找医疗服务工作中的差距，狠抓医院内涵建设，力促医疗服务竞争力有所提高。

这一年，我们不辱使命，圆满地完成了全国公共卫生重点项目的实施，实施了农村增补叶酸预防神经管畸形项目，完成了全市

20013名妇女宫颈癌筛查工作，并将我市婚检率提高至%。

这一年，医院硬件条件明显改善，高要求重新设计改造了供应室、化验室，且多科室增添了先进设备，我院细节服务能力进一步提高，现院内门诊全部实施了电子叫号系统，门诊化验自动取单已投入使用。

这些成绩的取得，得益于社会各界对医院工作的广泛支持，更得益于广大职工的共同努力和辛勤工作。在此，我向奋战在医院不同岗位辛勤工作的各位职工，向默默无闻支持医院工作无私奉献的家属们，向所有关心、支持我院发展的各级领导和社会各界朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。**年是医院实施“十二五”规划的开局之年，也是医药卫生体制改革的关键之年，希望全院上下认清形势，团结奋进，再接再厉，以**年工作目标为蓝图，以争创三级乙等妇幼保健院为动力，加强内涵管理，内强素质，外塑形象!我们相信，只要大家统一思想、明确目标、坚定信心、扎实苦干、敢于创新，有我们的共同努力，有全院职工的奋力拼搏，我们的蓝图和愿望一定能实现！

最后，衷心祝愿医院的明天更加灿烂辉煌！祝大家新年快乐，全家幸福，身体健康、万事如意！

第五篇：领导新年贺词

总裁新年贺词：变革创新，向中国百强企业迈进律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2004，迎来了充满希望的2005，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！2004年，在各级经营团

队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与美国A＆E公司合资、夺得慈溪CBD开发权、进军能源产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团二○○四年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：维科的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新维科。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团04年良好的运营状况，维科人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，维科正面临着前所未有的机遇和挑战！二○○五年，维科将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体维科人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来！变革创新、知行合一是维科通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！维科经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！