司机工作职责（最终版）

第一篇：司机工作职责（最终版）

司机工作职责

一、认真学习政治业务知识，钻研技术，严守劳动纪律和各项规章制度，保证行车安全。

二、遵守交通规则，出车手续齐全，做到文明行车，不违章，不开英雄车，不酒后开车，不开病车，不准将车交他人驾驶。

三、坚守工作岗位，服从主管领导派车，不准擅自出车。上班时停车待命，不得延误正常用车。

四、爱护车辆，按时进行保养与检修，经常保持车库及车内外清洁卫生。管好随车配备的工具备件，节约燃料，强化防范意识，不出车时不准在外停车。

五、车辆送修，购买配件，非特殊情况必须经领导批准，方可送修和购买合格配件。

六、按时完成局长、办公室交办的其它工作。

公司司机岗位工作职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

承担，并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部

门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月

之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条 违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十七条 违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

第二篇：司机工作职责 修改版

司机工作职责

1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全治理的规章规划，同时遵守本公司其他相关的规章制度，安全驾车。

2.司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

3.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时

要立即加补或调整，出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时加油。

4.司机发现所驾车辆有故障时要立即报告公司办公室领导，并可提出维修意见

（包括维修项目和大致需要的经费等），未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

5.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能再不

准停车的路段或危险路段停车，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗，如因司机粗心大意造成的意外损失，由司机本人承担全部责任。

6.严禁酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果由

司机本人承担，并给与行政处罚。

7.车内不许吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当有礼貌的制止；公司外的客

人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

8.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明，车内客人谈话时，除非客人主动

搭话，不准随便插嘴，与客人交流时，不得透露公司内部信息。

9.上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车，有要事确需离开

办公室时，要告知办公室人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车时填写出车登记表；出车外出回来，应立即到办公室人员处报到。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知上级领导，并说明原因。

10.司机对办公室人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

11.司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。

12.在车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接

听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。

13.费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须以

按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后经领导审核签字后方可报销。

14.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领

导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾驶有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

15.司机对自己所开车的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全

16.驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争

道、赛车等），对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令，行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决，如必须现场处理，应当立即报警待处，如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

17.本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

第三篇：司机工作职责及管理制度

司机工作职责及管理制度

1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和有关交通安全管理的法律、法规以及公司机关的规章制度，提高警惕和安全意识，严禁酒后驾车。如发现酒后驾车，立即辞退。

2、司机应爱护自己所驾驶车辆，保持车辆卫生整洁（包括车内、车外、底盘、引擎、玻璃、驾驶室内平台、座套的清洁）。若检查而未达到要求，扣发每次30元奖金。

3、出车前要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常。发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查燃油存量，发现存油不足时，要领卡空车加油，卡内金额不足应上报调度及时充值，严禁现金加油。日常做好详细记录，（包括里程表数字、加油量、加油金额、卡内余额等）记录不全或油卡丢失，扣30元/次奖金。

4、司机发现所驾车辆有故障要立即填报申请单，批准后检修。未经批准修理费自行解决。

5、出车在外停放车辆，一定要注意选取安全和允许停放地点停车，不按规定停车出现罚款由司机负责。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆及货物被盗。否则，损失由司机本人承担。

6、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全、有效。

7、晚间司机要注意休息，不准疲劳驾驶。

8、司机要文明驾驶，不准危险驾车。

9、车辆使用时，必须详细填写车辆使用单，财务依据行驶里程给予报销油费。

10、司机应服从调度的安排，否则，由分管领导视情节扣发一定数量的奖金或予以辞退。

11、司机下班后，应将车辆停放在仓库保管，不准私自用车。

13、司机不得将自己负责的车辆交给他人驾驶或练习驾驶。若发现，扣发当月全部奖金，由此引发的后果，全部由司机本人承担。

第四篇：办公室司机工作职责

办公室司机工作职责

1、遵守交通安全法规，遵守公司车辆管理制度等规章制度。

2、服从办公室领导工作安排，尽职尽责完成出车工作。每次出车按要求进行用车和加油登记。

3、保持车辆内外的卫生整洁，安全行车，并做好行车、维修、维护记录；

4、爱惜车辆，注重车辆保养，保持车辆的良好运行状态；出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

5、出车前带好车辆行驶证和本人驾照。

6、按规定审批程序到指定地点维修，并提供详细有效的支出明细。

7、负责办理车辆的年检手续。发现年检和保险即将到期，及时向办公室申请办理年检和保险。

8、积极参加交通法规学习，提高安全意识和业务技能。

9、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

10、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，经部门主管审核签字后，再交公司领导签字，方可报销。

11、负责完成上级交付的其他工作任务。

第五篇：救护车司机工作职责

救护车司机工作职责

1，必须坚守工作岗位，保证在接诊后5分钟内出车。

2，当班司机不准饮酒，否则，出现事故由当事人负全部责任。

3，要对车辆经常检查，及时检修，认真做好车辆的保养与维护，保持车辆完好状态。

4，如果车辆出现问题或需检修时，需马上报告院部。

5，出车时，要做好出车，行车记录。6，医院的救护车不准私自出车，不准外借，如果发现违规行车，将处200元罚款。连续违规三次者，将调离工作岗位或辞退。

7，医院救护车的行驶，调动，维修权等，由院部负责。8，以上条款，望救护车司机认真遵照执行。

昌图县第二医院