南京恒昌年年红产品介绍-坚守制度的底线[推荐阅读]

第一篇：南京恒昌年年红产品介绍-坚守制度的底线

7月是恒昌的“合规月”，面对“合规对公司发展的战略意义及制度管人、流程管事的重要性，该怎样坚守制度底线？”这个问题，我简单谈谈自己的看法。

什么是合规

合规指执业单位及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度，以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则。

如果员工不重视合规，就会导致公司或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则而使公司受到法律制裁、被采取监管措施、从而遭受财产损失或声誉损失的风险。应建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法，而且在公司内部, 要形成浓厚的合规文化,做到人人合规。所有员工都要有足够的职业谨慎、具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范，公司内部要具有清晰的责任制和问责制 , 以及相应的激励约束机制 , 形成所有员工理所当然要为他从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围, 进而形成良好的合规文化。这种合规文化的形成 , 对于公司的发展与有效管理至关重要。

合规建设应该是公司战略管理的重要部分,同时也应该将合规风险管理作为企业文化建设的范畴。如果公司全员上下都严格遵守高标准的道德行为准则 , 对公司健康发展会起到积极的作用。

制度管人、流程管事的重要性

一个企业，如果对“人”的管理比较混乱，一定是企业制度存在问题；如果“物”的管理比较混乱，一定是流程存在问题。如果公司各项工作几年下来还是乱糟糟的，问题不断，那一定是制度和流程都存在问题。管理学中有讲，靠人来管人管事，成本是最高的。任何人都有情绪的变化，在情绪平稳和情绪低落时做出的决定，是有着差别的，而靠制度管人就可以避开情绪化的影响。

制度是约束组织成员的行为规范或评价准则。制度规定组织成员可以做什么、不能做什么，什么人对什么事负责，什么行为会带来什么样的后果。流程则是做事的先后秩序。流程管理就是本组织应该做的事从先后秩序和责任岗位两个方面进行准确界定。同时，流程是制度中可以做的事情的延展和细化，流程是制度的必要补充。

人事分离才便于形成高效的管理模式。管人、管事必须分离，两种模式，分工互补，才能形成理想的管理管人与管事模式，所以，我们应该把人和事分开来管，让制度来管人，流程来管事。

怎么样坚守制度的底线

在日常企业管理中，企业内的任何人都必须在底线要求的范围之内行事。企业规章制度是企业最基本的底线，是企业每位员工必须遵守的基本准则，是企业存在与发展的基础。如果制度的底线一旦失守，日常管理就会发生质的变化。坚守底线，实行底线管理，就要求企业的所有人员必须严格遵守企业规章制度。一个企业,只有长期坚守住底线,才能有效地降低发展过程中的风险,也才能真正地实现长远的规范化发展。

当前，企业正处于高速发展的关键时期，实行底线管理，形成制度底线不可逾越的换位思考；作为管理者，当前需要努力营造艰苦奋斗、团队合作的良好氛围；同时要培育企业执行文化，营造“遵守制度为荣、违反制度为耻”的浓厚氛围，要求统一执行文化价值观的思想认同，加强员工主动执行的意愿，保证“高效执行”的执行力监督与结果，透过企业执行文化影响员工的行为，将企业制度的执行变成自己的自觉行动需要，形成企业领导高度重视、中层干部全力推进、全员自觉执行的良循环。

第二篇：南京恒昌年年红P2P-理财重要好习惯理出大财富

近期某卫视热播一档仙侠魔幻偶像大戏——《古剑奇谭》，剧中的主人公百里屠苏亦正亦邪，控制住了心魔则成仙，否则“煞气”发作殃及苍生。在投资理财领域又何尝不是如此，练好了“修为”则致富，被欲望和诱惑控制则伤财，对此，南京恒昌财富总结了几个理财好习惯，供大家“修炼”。

第一个：重视储蓄积少成多

“不积跬步无以至千里、不积小流无以成江河”，这句古语很好地解释了“积少成多”的道理，在投资理财领域同样适用，即重视储蓄，大财富都是由一笔笔小钱堆积起来的，因此平时要养成“储蓄”的好习惯，尤其是“月光族”更要好好“修行”。

第二个：闲余资金稳定增值

有了闲余资金，应该做好保值增值，否则简单的放到银行里，通胀速度会让财富间接贬值。打个比方，假如有10万元闲钱，放到银行活期仅有0.35%的年利率，目前国内通胀水平在2.5%左右，银行里的活钱是不是就贬值了呢？嘉丰瑞德理财师建议配置一些安全稳健、收益较好的产品，比如货币型基金，年收益率4%左右，银行保证收益产品，年收益率5.5%左右，固定收益类产品宜盛财富宜盛宝，年收益率10%左右。

第三个：适度消费合理购物

理财除了储蓄、增值，消费也是一大块，嘉丰瑞德理财师提倡适度消费、合理购物，买到物美价廉的商品，满足生活所需，这才是花钱的真谛。反之，因购物成瘾、盲目消费而延生出的“购物狂”，从心理学角度来讲，很病态，从理财角度来看，很伤财。

第四个：投资自我立足长远

养成了储蓄、增值的好习惯，并且学会了合理消费，最后别忘记自我的提升，因为从长远角度来看，只有自己的“修为”不断递进，不断升华，才有可能“鹤立鸡群”，才有机会创造更大的财富。

综上，投资理财“修为”很重要，南京恒昌财富总结的四个理财好习惯，你占了几个？如果哪方面欠佳，从现在开始好好“修炼”吧。

第三篇：【南京恒昌P2P财富】南京恒昌双季丰产品介绍 xh1

第一篇

目前恒昌财富主要推出5款财富管理模式，即恒昌宝、年年红、单季盈、双季丰、月利通。恒昌财富“双季丰”有四大优势：

1、多：我们的收益比较多；

2、高：预期年化收益率约10%；

3、快：资料齐全1天完成申请；

4、稳：全面把控风险保障体系。

第二篇

恒昌财富“双季丰”的出借期限为6个月。预期年化收益率10%以上。

“双季丰”的服务流程：

1、进行风险承受能力测试及家庭投资问卷调查；

2、签约；

3、扫描所有签署文件；

4、邮件申请；

4、进行划扣资金；

5、首期债权列表生成；

6、成功出借；

7、每月文件查收。

第四篇：南京恒昌财富恒昌宝和年年红的区别-新时代女性理财的十个盲点

新时代的女性已经有了自己的事业，自己的兴趣爱好，有了可以由自己支配的收入，但是女性理财方面的学习还需要不断地加强，稍逊于男性。南京恒昌财富整理出了新时代女性理财的十个盲点，希望对新时代女性学习理财提供帮助。

新时代女性理财的十个盲点：

【对自己没信心】

多数女性对数字、繁杂的基本分析、宏观经济分析没有兴趣，对自己没信心，认为自己没有能力做好投资理财这件事。

【缺乏专业知识】

投资理财要看统计数字、总体及个体经济分析，甚至政治等因素对理财投资都会产生影响，然后做综合的研判。这些对一般非科班出身的女性或根本很少接触这类知识的女性来说，确实是大限制。

【没有时间理财】

一般女性上班时是个称职的职业妇女，下班后是个全能的太太、妈妈和管家，这些事做完已经有些体力透支，自然无暇研究需要聚精会神做功课的投资大计。其实，已婚女性可以选择第三方理财机构，委托专业人员打理，实现财富的稳健增长。

【担忧有去无回】

认为投资应该等于赚钱，无法忍受在投资的过程中有赔的可能性。

【觉得钱存银行较安全】

从小根深蒂固的观念就是把钱放在安全的银行，习惯成自然。

【害怕钱不在手边的感觉】

守成心态让很多女性很怕手上没有钱的感觉，现金要多才有安全感，随时摸得到、拿得到，所以把钱放出去投资，导致户头空空、手上空空，心中就不踏实。

【耳根软没有主见】

部分女性在投资时非常没有自信，又对复杂的研究避之唯恐不及，所以投资时显得没有主见。

【跨不出第一步】

想投资做生意、买理财产品等，也都明白投资理财的好处，但就是只有心动没有行动。具有风险意识无疑是十分重要的，但是决不能因噎废食。

【懒得花心思理财】

这是大多数人的通病，今天懒得动，明天懒得想，时间就这样消耗掉了。

【优柔寡断缺豪气】

患得患失让本来就信心不足的女性更加裹足不前，买了怀疑是否买得对，卖了又怕卖错了，女性投资有时就缺了些豪气。

新时代女性理财，要避免自己陷入这十大盲点，要自己学着去投资，跨出第一步。只有不断地进行投资，总结投资理财经验，才能有所进步。

第五篇：南京恒昌汇财投资-推进征信制度建设,发挥市场自律机制作用 TY AL XL

推进征信制度建设，发挥市场自律机制作用

日前，中国人民银行2014年征信工作会议在京召开。副行长潘功胜提出，当前征信工作面临新的形势，中央与社会各界对社会信用问题高度重视，党的十八届三中全会明确提出，要“建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信”。我国征信业发展既面临难得机遇，同时也存在不少挑战。

潘功胜要求，2014年央行要按照党中央、国务院关于社会信用体系建设的总体部署，以更加市场化的方式推动我国征信业发展；推进社会信用信息系统建设，促进信息互联互通；加强试验试点，深入推进小微企业和农村信用体系建设。与此同时，还要重点加强征信业管理，促进征信市场发展，推进征信制度建设，形成多层次的征信制度体系；深入推进评级管理方式改革，建立评级机构分类管理机制，发挥市场自律机制作用；提升金融信用信息基础数据库服务水平，推动小型机构接入，将信托贷款、委托贷款信用信息全面纳入数据库；推进征信业的社会宣传与教育工作等。