第一篇：怀来县人民法院机关作风群众评议参评报告
2009年，县人民法院根据县委、县政府关于开展“干部作风建设年”活动的部署和要求，结合法院的审判工作特点，以科学发展观为统领，坚持“为大局服务，为人民司法”的工作主题，为维护全县社会稳定和经济发展，提供了有效的司法保障和法律服务。现将主要工作情况报告如下：
一、开展“干部作风建设年”所做的主要工作
（一）积极服务全县发展工作大局。一是依法为拆迁工作提供司法保障，在承担“三年大变样”重点拆迁项目中，积极协调沙城镇等相关部门，对滨河西路的非法占地予以强制拆迁，完成了县委确定的包案任务。二是积极为所帮扶的重点项目提供司法服务。县法院通过联系县土地局和信用联社等部门，取得了支持，帮助鑫川温泉山庄项目贷款136万元。还协助该项目负责人与北京振兴腾达生态科技开发有限公司，签订了北京周边地区总计5000亩荒山防风固沙治理工程合同。三是认真为结对企业提供司法服务。县法院先后与17家国有、民营企业结对开展服务，通过为其订立的购销、承租、劳务等各类合同提供咨询意见，杜绝因合同签订不当而引发矛盾纠纷。县法院被市中院记集体三等功一次，并作为全市唯一的基层人民法院，被推荐参加全省优秀人民法院的评选。
（二）认真落实便民利民措施，方便群众诉讼。县法院于2009年初成立了诉讼服务中心，推行一站式服务。设置专人，指
导群众办理立案相关手续，减轻了群众“问累”；选调法官开展诉前调解工作，减轻了群众“诉累”和“跑累”；购置了休息椅、饮水机等便民设施，方便群众诉讼。此外，全院干警还积极开展爱心捐助活动，共为抗旱、助学、绿化等累计捐款22050元。
（三）提高工作效能，完善制度强化监督。县法院党组坚持“抓班子，带队伍，树形象，求发展”的工作思路。一是强化思想政治理论学习。全院较好地坚持了每周一的政治理论集中学习制度，采取多种形式，重点研读党的十七届四中全会精神。全年共举行集中学习20余次，使社会主义法治理念，深入到每一名干警的心中，运用到审理的每一起案件中。二是强化业务能力锤炼。年内，选派部分干警参加了上级院组织的业务培训、法官晋级和司法资格考试，增强了对专门法律的理解和运用。通过案后反思、季度考核、年终总结、交流民事审判经验等方式，推进法官教法官和岗位练兵活动的开展，发挥优秀法官的传帮带作用，使广大干警的司法水平有了明显提高。三是完善制度强化管理。为进一步加强审判和司法管理，加强法院制度化建设，从工作职责、人员管理、司法程序等方面健全和完善规章制度，使每一个司法环节、司法行为都有章可循，力求做到靠制度管理，靠制度办事，靠制度监督。特别是不断完善了干警绩效考核制度，一
月一考核，将考核结果与干警的奖惩挂钩，鼓舞了干劲，提高了工作效率。
二、存在的不足及下步努力方向
通过开展“干部作风建设年”活动，对于推动县法院各项工作起到了积极的促进作用，初步树立人民法院的良好形象。但是，也仍然存在着不足：一是个别法官大局观念和司法能力还不够强，就案办案的问题时有发生。二是在审判和执行工作中，在个别干警身上还一定程度地存在着“冷、横、硬、推”的现象，亲民力不强，责任心不够，导致所承办的案件质量和效率不高。三是执行难的问题还未得到有效缓解。为进一步深入开展“作风建设年”活动，县法院将从以下三个方面强化措施，确保“作风建设年”活动不断取得新的成果。
（一）对于全县确定的重点建设项目，要积极主动地提前介入，依法帮助解决在项目进程中遇到的法律问题，确保重点项目的顺利推进。
（二）要坚持“调解优先、调判结合”的原则，树立“调解也是审判”的思想，把调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，落实好利民便民措施。
（三）要加强审判绩效考核工作，科学制定工作任务和量化管理目标，完善能够体现审判公正、审判效率、审判效果的数据化指标体系，把工作绩效与评先评优、晋级晋职结合起
来，形成以工作实绩选人用人的导向。完善司法公开制度，依法公开立案、庭审、执行等各个环节的内容，实现“阳光审判”、“阳光执行”。
第二篇：市总工会机关作风建设群众满意度测评参评报告
去年我们紧紧围绕全市发展大局，把加强干部作风建设作为一项重大政治任务，紧紧把握载体要新、内容要实、特色要显、效果要好的要求，立足本职，精心组织，扎实推进，取得了明显成效。一年中，共有11项工作受到全总、省总和省政府、市委、市政府的表彰和奖励。
一、围绕中心，结合实际，深入开展学习实践科学发展观活动
紧密联系工作
实际，坚持规定动作不走样、自选动作有创新的原则，认真组织开展了学习实践活动，极大地提高了机关广大党员干部贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性，切实解决了一些影响工会工作科学发展的实际问题，使工会实力得到明显显著增强，服务职工主动意识和办事能力得到进一步提高，干部队伍素质明显提升，工作作风得到了明显改善，群众测评满意率达98.6%。在学习实践活动中，围绕市委、市政府的中心、结合创新性工作思路，先后开展了以“我为山城建设争光彩”为主题的劳动竞赛；召开了“五一”劳动节劳模座谈会，宣传了一批在我市各项事业和建设中做出突出贡献的先进模范人物和模范集体；围绕建国60周年大庆，组织了“祖国万岁”大型演出，以及职工乒乓球联赛等一系列的庆祝活动，调动了全市职工爱家乡、爱祖国的热情；深入开展“创建学习型组织，争做知识型干部”活动，取得了显著成果；针对各类企业的不同情况，实施了粉色、黄色、橙色“三色”共同约定行动，全市共有1912家企业积极参与了“共同约定行动”，覆盖职工约36万人，其中有780家企业还不同程度增加了职工工资；在提升职工整体素质过程中，共组织职工技能培训1.27万人次，职工安全生产知识培训3.66万人次，组织4次技能比赛，吸引20.3万职工参加，其中有2人在全国大赛获奖，7人在全省大赛获奖；组织全市“能工巧匠”、“金牌工人”选拨，全市涌现出11名“金牌工人”和45名“能工巧匠”。此外，我们还深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“职工读书”活动，供电公司工会和卷烟厂工会两个典型示范点，受到了全总的肯定和支持。
二、创新理念，把握关键，深入推进机关各项建设
以开展“两转(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）变一完善”活动为载体，认真查找和着力解决机关内部作风上存在的问题，增强“服务基层、服务企业、服务职工”的意识，采取四大举措，把作风建设贯穿于工会工作各个方面和各个环节。一是大兴学习风气，进一步提高机关干部素质。坚持每周五下午学习制度，以专题讲座、以会代训等方式，学习科学发展观、作风建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习工运理论、工会业务知识和法律知识，大力弘扬理论联系实际的学风，把加强学习与解决实际问题结合起来。二是改进工作作风，进一步树立工会形象。落实和实行挂牌上岗制、工作流程明示制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制、会务透明制、“一站式”服务制、ab岗替代制、全员信访接待制、效能监督考核制等制度，杜绝态度粗暴，办事马虎，效率低下，推诿扯皮等现象；严格执行“市总机关工作人员行为守则”，并加强执行情况的检查，促进机关干部积极参与效能型机关建设，自觉遵守规章制度，形成制度管人的长效机制。三是开展“三服务一争创”，进一步提升工作水平。在机关内部开展以“服务基层、服务企业、服务职工，争创先进部室”为主要内容的“三服务一争创”活动。对市总各部室的服务态度、工作效率、勤政廉政、为基层做实事等方面，由职工代表、有关基层工会、兄弟单位代表等进行民主评议和群众满意度测评，提升机关人员的工作责任心，为工会工作争创一流提供保证。四是优化服务环境，进一步提高服务效率。健全服务机制，完善内部管理制度，落实作风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度，做到认真整改。在帮扶中心开展“服务窗口亮起来”工程，及时处理职工群众反映的问题，使其服务群众、帮扶职工的职能得到了更好发挥，全年发放各类救济、救助款物累计达669万元。
三、立足维权，坚持维稳，广泛开展“两为”活动
“为企业解难题，为群众送服务”是开展干部作风建设年活动的重要内容，做好维权维稳工作，就是拓展和延伸“两为”活动的具体体现。一是开展工资集体协商。今年全市共有1269家企业进行了工资集体协商，覆盖职工23.8万人。二是开展“劳动关系和谐企业”创建活动。重点以劳动合同的签订、社会保险的缴纳、企业民主管理工作的开展推动职工利益的改善。我市又有18家企业获得省级和谐企业称号，42家企业获得市级和谐企业称号。三是与市中级人民法院开展“诉调”对接工作。在全省首个实现法院与工
会“诉调”互动对接，使劳动关系的协调又上一个新层次。四是开展法律援助。成立了“市职工法律援助中心”，聘请12名资深律师作为职工法援中心的律师顾问，并在20个县区和部分乡镇建立了定向职工法律援助点，使职工“诉求难”问题得到进一步改善。同时，启动“四色”（红、橙、黄、蓝）预警预报维稳机制，所有建会企业全部建立预警报告台账和上报制度，对
因企业改制、劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面所存在的问题和纠纷进行走访和排查，切实把矛盾发现并解决在萌芽状态。去年共接待来访案件223件，来信38件，“12351”维权热线接听救助电话673个，结案率达到96.3%。五是开展困难职工情况调查摸底工作。摸排困难职工19106人，其中特困职工5813人。六是开展以生活救助、子女就学、医疗救助、就业援助等形式为主的送温暖工作。累计走访慰问困难职工家庭19917户，发放慰问金和慰问物品总计400多万元。七是开展职工重大疾病医疗互助活动。发动全市24.5万名职工参加，筹集互助金863.7万元，救助大病270例，1024个家庭受益，其中最高补助额达到3万元。
四、强化措施，惩防并举，廉洁型机关创建活动常抓不懈。
严格遵守“四大纪律、八项要求”和“十个严禁”及领导干部廉洁自律有关规定，不断建立和完善党风廉政责任制，重新修定了《党员干部党风廉政建设责任制》，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、一级带一级、一级管一级的监督制约体系；进一步完善了科级干部廉政档案，建立了廉政台账，对有关廉政方面问题的信访案件，认真调查，并及时反馈处理结果。紧密结合工会工作，建立健全群众监督机制，坚持“三个更加注重”，不断解决自身存在的突出问题和职工反映的强烈问题，对征求到的意见和建议进行认真梳理，并提出整改意见，制订整改措施，不断得到改进。通过上述措施，机关上下心往一处想，劲往一处使，形成了风正、气顺、劲足、心齐的良好态势，全年无一起违纪违规事件发生。
第三篇：群众评议省直机关作风活动简报
Xxxxxxxx地方税务局
“群众评议省直机关作风”活动简报
2014年7月31日，根据上级安排部署，xxxxx税务局召开了“群众评议省直机关作风”活动动员大会，xxxxxxxxxxxx做了动员讲话，提出所有人员要通过领会群众评议省直机关作风的目的意义，掌握评议的主要内容、方法、步骤，确保评议工作取得优异成绩。
一是统一思想，深化认识，以正确的态度对待群众评议。“群众评议省直机关作风”活动对于地税系统进一步落实为民务实清廉要求，加强机关作风建设，密切党群干群关系，确保税收任务完成，推进地税事业实现新发展，有着十分重要的意义。
二是把握重点、狠抓落实，以优异的成绩接受群众评判。会议要求全局干部职工要通过明确评议内容、把握方法步骤、抓好宣传教育、抓好作风评议，从而扎实开展群众评议工作活动，做到有的放矢，有针对性地做好工作。
三是注重结合、务求实效，以优质的服务回应群众诉求。各股室、分局、所，要高度重视，积极响应，密切配合。把评议成效体现到促进各项工作、提升服务水平、解决突出问题上，全面推进全局政风行风建设，以改进作风的实际成效，迎接社会各界的检验和评价，努力在群众评议省直机关作风活动中取得优异成绩。
第四篇：群众评议报告
孝义市人民法院
深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段
群众评议总结
组织开展好群众评议工作，是学习实践科学发展观活动的一项重要内容，是学习实践活动贯彻群众路线，虚心接受群众批评、建议、接受群众监督、衡量群众是否满意的重要方式，是进一步统一思想认识、完善分析检查报告的重要措施。
6月11日上午我院组织召开了群众评议工作大会，邀请了市人大代表、政协代表、服务对象代表、人民陪审员代表、基层干警代表共70人参加了评议。市委学习实践活动第三检查指导组副组长刘志成出席了会议。
会上，院党组书记、院长郭春做了《院领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》（评议稿）。《分析报告》从贯彻落实科学发展观的情况、贯彻落实科学发展观方面存在的问题，存在问题的原因及今后努力的方向和改进措施四个方面进行了深刻剖析。
郭院长指出，撰写领导班子贯彻落实科学发展观分析报告是这阶段的一项中心任务，起草好《分析报告》对确保实践活动取得实效，推动法院工作又好又快发展具有十分重要的意义。院党组高度重视，按照市委学习实践活动组安排，从认真学习理论，奠定理论基础；深入开展调研，形成广泛共识；广泛征求意见，提供分析依据；认真查摆剖析，廓清发展思路等方面做了大量工作，对《分析报告》进行了反复修改完善，形成了一个比较成熟的报告。希望参加这次评议大会的同志发挥情况熟、素质高、代表面广、参政议政能力强的优势，对我院领导班子的《分析报告》提出宝贵的意见和建议。听取报告后，参加评议大会的各方面代表本着对党的事业负责、对人民负责的态度，从对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广，查找的问题准不准，原因分析得透不透，进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的措施行不行，贯彻落实科学发展观的保证措施有没有针对性和可操作性等五个方面，进行了认真评议。
大家一致认为领导班子分析检查报告主题鲜明，立意高远，总结经验实事求是，对全面贯彻落实科学发展观认识深刻，调查研究听取意见广泛，查找问题客观准确，剖析问题透彻到位，进一步贯彻落实科学发展观提出的工作思路清晰可行，保障措施得当有力，是一个高质量的报告，对推动市法院科学发展具有重大意义。与会同志还以无记名的方式填写了，《分析检查报告群众评议表》70份，对《分析检查报告》满意70人，满意率达到100%。
随后，市委学习实践活动第三组副组长刘志成作了总结
发言，并提出两点要求。他对我院的分析检查报告给予了充分肯定及高度评价，认为我院开展学习实践科学发展观活动扎实深入，分析检查报告总结全面，征求意见态度诚恳，查找问题深入细致，归纳梳理具体明确，剖析原因深刻透彻，整改措施针对性强、切实可行。他希望我院在今后的工作中一定要在狠抓落实上下功夫，切实增强司法能力，提高司法水平。
评议大会结束时，郭春院长代表市法院对各参评人员的支持表示感谢。他说，对这次收集到的意见和建议，将进行认真梳理，积极吸收采纳，进一步修改完善分析报告，力求使其更加充分地体现民愿，更加符合科学发展观的要求。对提到的问题，将在解决问题阶段和今后工作中认真加以整改，切实把落实科学发展观活动搞得更好、把市法院科学发展的事情办得更好，为我市的经济发展和社会稳定作出新的更大的贡献。
二00九年六月十二日
第五篇：群众评议情况报告
群众评议情况报告
为切实做好群众评议工作，根据烟牟创先发„2012‟1号文件精神，我中心积极开展了对党组织和广大党员的评议，取得了良好的成效。通过群众评议，进一步激励了党组织和党员切实履行职责，争创一流业绩，以实实在在的效果，取信于民，使创先争优活动真正成为群众满意工程。现将有关情况总结如下：
一、统一认识，加强领导。为做好创先争优争做牟平先锋群众评议活动，我中心召开了科室负责人会议和全体党员群众会议，通过烟牟创先发„2012‟1号文件精神，使领导班子成员和全体党员深刻认识到，在创先争优活动中，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。同时，中心还加强了群众评议工作的领导，中心主任亲自抓，科室负责人分工负责，指导群众评议工作。
二、明确内容，规范要求。在群众评议工作中，我中心严格按照烟牟创先发„2012‟1号文件精神，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员的基本要求进行。在具体内容上，党支部
围绕推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；推动中心工作和重点任务完成情况；为民办实事情况；加强党组织和党员队伍建设情况进行评议。党员围绕参加创先争优活动，践行公开承诺情况；立足本职，岗位争优情况、联系和服务群众和被监管对象情况进行评议。
三、征求意见，认真自查。在征求意见、开展自查方面，一是召开本单位党员、党员干部、科室负责人会议，征求内部意见。二是广泛征求各终端单位意见，共发放征求意见表21份，收回21份，满意率达100%。三是在召开座谈会、广泛征求意见的基础上，对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施。
四、召开会议，严格评议。自活动实施以来，我中心积极准备，召开党支部和党员群众评议会议，参加评议的党员、干部、群众、终端单位代表共计42人，评议党支部1个，评议党员11人，党支部创先争优活动群众满意率100%。在群众评议过程中，中心11名党员就参加创先争优活动情况进行汇报，组织党员互评和群众评议，然后进行满意度测评。在终端单位评议上，各终端单位一致对我中心开展创先争优活动表示高度赞赏，对广大党员参加创先争优活动也非常满意。
五、制定措施，整改提高。在广泛征求意见、召开群众评议会活动中，我中心征求到意见、建议概括起来，主要
是以下两个方面：一是系统终端设备不稳定，经常出现掉线情况；二是“12319”城市管理服务热线有待于进一步完善。根据上述意见建议，我中心创先争优领导小组召开会议，研究制定了整改措施：对于出现的问题，在技术上与市监督中心和软件开发企业技术人员联系，要求其查找漏洞，改进系统，提高稳定性；在人员方面，要求专业技术人员对终端操作员进行专业技术指导，提高操作技术；在服务热线方面，加强宣传，提高城管服务热线在百姓中的认知度，最大限度的发挥热线作用。
二〇一二年一月十九日
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