一个中心、二个合同、三个台账、四个对接、五项激励政策

第一篇：一个中心、二个合同、三个台账、四个对接、五项激励政策

提出 “一个中心、二个合同、三个台账、四个对接、五项激励政策”的工作思路。

（一）一个中心。就是要紧紧围绕促进农村富余劳动力就地就近转移就业这个中心

（二）二个合同。一个合同就是要组织引导本地工业园区和企业与农村富余劳动力签订就业招聘合同。第二个合同就是工业园区企业、工业企业与职业学校、就业培训机构签订的定向就业培训合同。

（三）三个台账。一是要建立乡镇农村富余劳动力资源台账。二是建立工业园区和企业用工需求台账。三是要建立职业培训机构管理台账。

（四）四个对接机制。一是建立劳动用工的对接机制。二是建立定向培训的对接机制。三是建立资金、资源、政策整合的对接机制。四是建立就业培训绩效评估对接机制。

（五）五项激励政策。一是要落实好促进农村富余劳动力向工业园区转移就业的政策。二是要建立鼓励用人单位使用农村富余劳动力的政策。三是建立鼓励外出务工人员返乡创业政策。四是要健全和完善鼓励农村富余劳动力创业政策。五是要制定和落实鼓励培训机构开展定向、订单式培训的政策。