学生会竞选工作思路

第一篇：学生会竞选工作思路

工作思路

1.对于招新制度进行完善。

① 就去年招新来说，学生会仅发了一张宣传纸在各班，没有进行详细的说明，导

致新生不能很好的理解各部门的工作范围而盲目的选择部门，也使退会情况增

加。我们可以每部制作一份别出心裁的宣传海报并附上各部部长名单，在招新

前期高一新生有不明白的地方可以去询问各部部长。

② 各部要对招新人数进行更加精确的规划，避免招新时选出的人数不够影响学生

会的诚信形象，也避免第二次招新浪费时间。

③ 在招新结束后各部要及时开会向新干事介绍本部的传统活动以及学生会的大概

情况，避免临到活动才通知，没有心理准备而只会听指挥没有自己的想法。

2.加强各部间合作与协调。

① 作为主席要留足给每个部开会的时间，避免有的部连开几个星期而有的部长时

间不开。

② 每届学生会新组成之初各部门间生疏在所难免，这样在往后的活动中不能很好的配合，我们可以多进行几次全体成员的集会，减少生疏感。

③ 对于一些大型活动，各部门都抽调人手交叉配合在一起。例如辩论赛中，可以

每场都抽调一个部门的一个人来组成一场的评委，这样避免每个部包办一场互

不联系，既增强公平性也加强了各部成员间的联系。

④ 要加强有不同分管主席之间的各部门的交流与合作。例如要避免有些部门很少

参加在别部活动中的站岗工作，而又些部门却要每次都参加。

3.加强活动宣传力度。

① 对于每个部举行的活动，在学生会各部间应该先相互通知，这样也可使分布在各个班级的成员对各班学生在课下进行适当的宣传，避免只有团支书在各班宣

传的单薄力度，避免有些想参加的同学错过宣传通知。

② 可以在每周班会上利用广播进行宣传，既锻炼干事的胆量也对活动有良好的宣

传效果。

③ 可以印发彩色的格式海报在各班宣传栏进行张贴，单一的黑白文字通知不易引

起同学们的注意，学习宣传栏很多走侧门的同学也看不见。

④ 在每次活动中可以邀请适当的观众和各个领域的优秀同学充当评委，例如英语

演讲比赛邀请上一届的一二等奖选手来做评委，提高比赛的质量。

4.做好活动善后工作。

对于活动获奖的同学及时进行广播表扬以及奖品奖状的兑现与派发，避免出现

奖状很久之后才到，虎头蛇尾草草结束的情况。

5.加强团队意识创新意识。

① 各部干事要在本部活动前写活动计划，要提出自己不一样的意见和看法，避免

使活动每年都按一样的套路来，毫无新意，这也要求各部长在活动之初就向新

干事介绍此项活动的传统流程等项。

② 避免部长一手包办的现象，要在活动开始前分配好各干事的工作，避免干事不

了解活动流程，无法处理突发事件的情况。

6.各主席部长要及时关心干事的学习、生活、心理等情况，尽量减少由于自身学习而

退会的情况出现，主席和部长不能只关心活动，而更多的要关心干事自身的情况，尽量创造一个和谐、温暖的学生会大家庭形象。

7.学生会是一个纪律严明的集体，对于错误绝不姑息，对于新干事更要加强管理，避

免无事请假，迟到早退情况，该惩罚就惩罚。作为领导者更要以身作则。

第二篇：学生会竞选工作思路

工作思路

1.对于招新制度进行完善。

① 就去年招新来说，学生会仅发了一张宣传纸在各班，没有进行详细的说明，导致新生不能很好的理解各部门的工作范围而盲目的选择部门，也使退会情况增加。我们可以每部制作一份别出心裁的宣传海报并附上各部部长名单，在招新前期高一新生有不明白的地方可以去询问各部部长。② 各部要对招新人数进行更加精确的规划，避免招新时选出的人数不够影响学生会的诚信形象，也避免第二次招新浪费时间。③ 在招新结束后各部要及时开会向新干事介绍本部的传统活动以及学生会的大概情况，避免临到活动才通知，没有心理准备而只会听指挥没有自己的想法。

2.加强各部间合作与协调。

① 作为主席要留足给每个部开会的时间，避免有的部连开几个星期而有的部长时间不开。② 每届学生会新组成之初各部门间生疏在所难免，这样在往后的活动中不能很好的配合，我们可以多进行几次全体成员的集会，减少生疏感。③ 对于一些大型活动，各部门都抽调人手交叉配合在一起。例如辩论赛中，可以每场都抽调一个部门的一个人来组成一场的评委，这样避免每个部包办一场互不联系，既增强公平性也加强了各部成员间的联系。④ 要加强有不同分管主席之间的各部门的交流与合作。例如要避免有些部门很少参加在别部活动中的站岗工作，而又些部门却要每次都参加。

3.加强活动宣传力度。

① 对于每个部举行的活动，在学生会各部间应该先相互通知，这样也可使分布在

各个班级的成员对各班学生在课下进行适当的宣传，避免只有团支书在各班宣传的单薄力度，避免有些想参加的同学错过宣传通知。② 可以在每周班会上利用广播进行宣传，既锻炼干事的胆量也对活动有良好的宣传效果。③ 可以印发彩色的格式海报在各班宣传栏进行张贴，单一的黑白文字通知不易引起同学们的注意，学习宣传栏很多走侧门的同学也看不见。④ 在每次活动中可以邀请适当的观众和各个领域的优秀同学充当评委，例如英语演讲比赛邀请上一届的一二等奖选手来做评委，提高比赛的质量。

4.做好活动善后工作。

对于活动获奖的同学及时进行广播表扬以及奖品奖状的兑现与派发，避免出现奖状很久之后才到，虎头蛇尾草草结束的情况。

5.加强团队意识创新意识。

① 各部干事要在本部活动前写活动计划，要提出自己不一样的意见和看法，避免

使活动每年都按一样的套路来，毫无新意，这也要求各部长在活动之初就向新干事介绍此项活动的传统流程等项。

② 避免部长一手包办的现象，要在活动开始前分配好各干事的工作，避免干事不

了解活动流程，无法处理突发事件的情况。

6.各主席部长要及时关心干事的学习、生活、心理等情况，尽量减少由于自身学习而退会的情况出现，主席和部长不能只关心活动，而更多的要关心干事自身的情况，尽量创造一个和谐、温暖的学生会大家庭形象。

7.学生会是一个纪律严明的集体，对于错误绝不姑息，对于新干事更要加强管理，避免无事请假，迟到早退情况，该惩罚就惩罚。作为领导者更要以身作则。

第三篇：学生会工作思路

学生会工作思路

一、明确一个定位：

学生会是实现自我教育、自我管理和自我服务的组织，是联系学院与学生之间的桥梁和纽带。

二、实现两个转变：

第一、由活动型向服务型转变。服务是贯穿各项工作的主线，是工作的目的;活动则是载体、是手段，不能为搞活动而搞活动。

第二、管理模式由“纯粹管理型”向“指导监督型”转变。只有实现这种转变才能使各部门相互关心，相互协作，通力合作，才能实现学生会的和谐发展，将学生会工作带向一个新的高度。

三、抓好三项建设：

第一、强化自身建设，全面提高学

生会干部思想素质，政治素质和业务素质。一方面方面通过培训，一方面通过传、帮、带。

第二、完善学生会制度建设，严格执行各项考核制度，实施奖惩办法。实施过程要保证公平、公正、公开，作到有据可查，有制度可依。

第三、培育学生会精神文化，打造一支团结、务实、高效、创新的团队，每个学生会干部都是一面旗帜，每个学生会干部都是一个榜样。

四、处理好四层关系：

第一、正确处理好与普通同学的关系。取得广大同学的支持是学生会组织存在和发展的基础，学生会成立运转的最终目标是维护广大同学的最根本利益。

第二、正确处理好与老师的关系，做好老师的助手，做好老师和同学之间的桥梁和纽带，反映同学的需要和心声，促进教学的良性互动。

第三、正确处理好学生会内部组织

之间的关系。处理好各学生团体、组织之间的计划、协调的关系，明确各自的职责和权限，共同繁荣我院校园文化建设，服务于同学，服务于学院发展。

第四、正确处理好于上级部门的关系。学生会是在院党委领导下和院团委的指导下的全院学生的自治组织。要始终把贯彻落实学院精神放在首位，紧紧围绕团委工作要点开展各项工作。同时，要处理好与学院相关职能部门的关系，协助他们在学生中开展工作，并反映广大同学的建议和意见。

以上是我对学生会工作思路所作思考的一个基本框架，愿与大家一起探讨。最后，我认为要实现和落实好以上四点，有赖于在座的各位一齐努力，通力合作，胸怀大志，持之以恒地为学生会建设出谋划策，真正把学生会建设成为能密切联系同学的、值得同学信赖的、能为同学办好事办实事的、让学院党委放心，团委满意的成熟学生会而奋斗!

谢谢大家。

一、立德树人，进一步提高广大青年学生的思想道德修养

学生会要始终坚持用马克思主义中国化的最新成果教育青年学生，带领青年学生深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装头脑，引导青年学生成长成才。要以理想信念教育为核心，抓好爱国主义、社会主义和集体主义教育，进一步提高广大同学的思想道德修养，使广大同学增强民族自尊心和自信心，树立远大的理想和正确的人生观，为祖国的繁荣昌盛刻苦学习，立志成才。利用络平台、橱窗报栏、版面等宣传阵地，结合重大节日，如国庆节，一二·

九、五四运动纪念日、建党节等，通过积极向上、内容丰富、形式多样、易于接受的活动，把思想政治教育贯穿其中，做好青年大学生的引领者。

二、强素质，树形象，实现学生会工作的“两个转变”

学生会要进一步提高组织学生、引

导学生、服务学生、维护学生合法权益的能力和水平，想同学之所想，急同学之所急。同时，学生会要以高度的责任感和使命感，积极主动地完成校团委和上级领导交给的各项工作和任务，为学校的建设和发展积极出主意、想办法。学生会要大力加强自身建设，进一步健全各项规章制度，增强学生会工作的透明度，鼓励更多的同学积极参与到学生会的各项工作中来。要进一步完善二级学院学生会组织建设，把工作的重心由“停留上层”向“重心下移”转变，加强对二级学院学生会的工作指导，尤其要着重指导它们结合自身特点，创造性地开展富有专业特色的精品活动，促使学生会的管理工作进一步规范化。同时，也要制定和完善院部学生分会考核办法，倡导公平、公开、公正的评优评先。学生会工作要由“活动型”向“服务型”转变。坚持眼睛向下，学生会组织策划的各类活动应该是源自学生的实际需求，为同学们所喜闻乐见，让同学们感受到实实在

在的服务。要从事务性的活动中解脱出来，升华活动意义，提高活动品味。

三、注重人本关怀，提升学生会文化，加强学生干部队伍建设

加强对学生会干部的人本关怀，增强学生干部对组织的归属感和荣誉感。学生会干部是开展学生会工作的骨干力量，工作和学习上的双重任务往往使他们承受很大的心理压力。因此，我们要多关心他们的学习和生活，聆听他们的看法，及时纠正他们不正确的思想倾向，指导他们的工作，肯定他们的成绩，维护他们的威信。我们要致力于打造精英团队，树立奋斗目标，设置服务标语、口号，活跃内部氛围，营造和谐环境。让学生会充满关爱、温馨，提高干部的工作积极性。我们要通过举办学生干部培训班等形式，加强学生干部的理论和业务学习，提高学生干部的综合素质，进一步规范学生干部的选拔任用和考核评优机制，使作风好、业务精、能力强的学生干部脱颖而出，同时，进一步加

强学生干部队伍建设。要把对学生会中学生骨干的培训和管理列入重要议事日程，努力培养一支政治坚定、能力突出、学生信任、素质全面的学生干部队伍。指导学生会各部门开展形式多样的学习型、创新型活动，丰富学生第二课堂，营造健康向上的校园文化氛围。进一步创造良好的工作环境和工作条件，增强学生会的战斗力和凝聚力，更好地发挥桥梁纽带作用，切实维护好广大学生的切身利益。

四、严格履行工作职责，进一步完善考核机制，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用

学生会要严格执行《许昌学院学生会干部考核办法》，按照考核办法的要求进一步健全完善工作责任机制，结合具体实际，将工作任务细化分解，建立各项工作相互衔接的责任链，努力形成一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的工作局面;进一步健全完善工作竞争机制，充分调动广大学生干部的积极性和

创造性，激发组织的内在活力;进一步健全完善工作奖惩机制，制定工作总结考评、责任追究和表彰激励制度，加强监督检查，兑现奖惩措施，严明纪律，表彰先进，鞭策后进，逐步形成推动学生会的工作有序推进的长效机制。我们要切实转变作风，认真按照工作要点提出的各项任务和要求，真正扑下身子、埋头苦干狠抓落实。抓落实是本学期工作的主线和重点。学生会要把学校的各项指示及时准确地传达给广大学生，把广大学生的意见和建议及时地反馈给校团委及各级部门，当好排头兵，站好服务岗，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，使学生会真正成为“同学之家、师生之桥、干部之校”。

五、加强与兄弟院校学生会的交流学习，做好宣传工作，不断提升我校学生会知名度

学生会要关注时代发展，紧跟时代步伐，着眼全国高校学生会的发展，开拓进取，追求卓越，以开放包容的姿态

与各兄弟高校广泛开展沟通、互访、学习，积极吸取他们在服务同学、自身建设、构建和谐大学校园等方面取得的先进经验。同时，我们要注重自身宣传，利用校内宣传平台，如络、报栏橱窗、版面、电子屏把学生会工作动态及时地展现给我校师生面前，让更多人参与学生会的工作，提高学生会工作透明度。为扩大对外影响，我们要拓宽视野，积极和校外各级媒体联系，争取他们的支持，把我们开展的形式多样、内容丰富活动宣传出去，提升我校学生会的知名度，展现我校大学生的风采。

六、认真完成学校党政团交办的其它工作。

第四篇：学生会工作思路

谈谈你对团委学生会的看法、建议、任职后的工作思路（可另附页）

工做思路：高校的核心职能是：人才培养；科学研究；社会服务；文化传承。团委学生会作为学生自我教育自我管理自我服务的组织，更多承担了文化传承的职能。秉承浙江大学城市学院打造“创新创业和国际化教育”的办学特色，外国语学院团委学生会应多注重国际化双语化的特色，也是区别于其他分院的亮点。同时，团学联也可以开展素质培训活动来培养学生干部人才；开展学科竞赛等活动来促进科学研究；服务同学，开展志愿服务工作，也是在服务社会。

工作理念：1.在传承的基础上，创新，打造外语学院国际化的特色；2.加强内部团结建设；3.从“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承”四个方来开展工作。

在2016下半年，特色打造外语节活动，除了英语演讲大赛（学科竞赛），外语配音大赛，外语话剧大赛，我也希望新一届团学联在活动形式上有所创新，传承外语国际化的特点。如：单词比赛，外语歌唱比赛。2016年的第16届外语节闭幕式暨迎新年晚会一般在12月，我们将在9月初就启动晚会节目演员招募工作，提高节目质量，并成立外语分院主持团和歌舞团，隶属于团学联文艺部，为外语的各种活动提供文艺人才；在外语节开幕式上要进行团学联干部聘任仪式，鼓舞团学联学生干部的工作积极性，增强他们的使命感责任感。

在2017年上半年，特色打造“菁英班”学生干部训练营。面对学生干部素质参差不齐，开展除了讲座，桌面讨论等常规培训活动，也希望能够走近大自然，在领导力，合作能力，业务技能等方面，丰富创新活动形式，全方面提高学生干部的素质，也为日后分院发展培养学生干部人才。

在2016-2017学年具体的工作设想：（从“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承”来阐述）

一,（资料整合）关于外国语学院的学生手册：和张老师一起梳理完成一本属于外国语学院的学生手册，目的旨在让学生更详细地了解外国语学院的各种规章制度，包含以下5个内容:外国语分院评奖评优细则,外国语分院学科竞赛介绍，纪实考评详细说明，外国语分院学生干部考核细则，外国语分院优秀学长选拔考核细则；

二，(人才培养)关于学生干部考核和素质：组织部实践部重点负责学生干部考核和素质提升工作，我目前想到具体可实施的工作有：1，期中期末开展交流活动如：到钱江外国语学院宁波理工学院交流，与我校传媒工程等团学联交流学习等；2.完善团学联班干部的班助的考核评优制度，最终写到蓝宝书里；3.开展评选评比活动如十佳班长，十佳团支书，优秀班助，优秀干事，优秀部长，学风优秀班级评选，营造一种良好的氛围；4.和老师商量：通过讲座、上课、读书笔记、素拓等形式来全面提升学生干部的素质；

三，（科学研究）关于学风建设:1.学习部综合教师专业建议，开展名著阅读计划，单词记忆比赛，专四专八动员活动，大学四六级动员活动（对成绩优异者表彰）2.外联部与培训机构联系，重点打造考研工程，提高考研升学率，并对考研的同学给予支持，借鉴其他分院的经验，可设立专门的指导教师教室；3.纪检部可联合党员之家，针对课堂公寓学风卫生等进行检查督促；

四，（社会服务）关于打造外院特色志愿活动：实践部联合外院青志服务中心，打造有特色的志愿服务活动（可借鉴钱江外国语学院的经验），区别于总院青志，能够有外语志愿服务的特色，如：英语日语翻译服务，留学生接待工作等等；常规的志愿活动也要有；

五，(文化传承)关于传承并创新外语学院文化活动：1.文艺部在9月纳新时再成立主持团和歌舞团，并请专业教师进行指导，专门为外语学院各种活动提供文艺人才，提高外院活动的水准；2.在9月份启动外语节闭幕式晚会的节目演员筹备招募工作，提前完成节目策划和排练，以保证节目质量；3.整个团学联共同思考创新为期两个月的外语节活动，这是一个重点的任务，除了配音和话剧两个传统比赛项目，再创新出特色活动；打造外语吉祥物，可邀请创意学院的大四学长学姐来帮忙设计；微信推送平台的规范化美观化（可借鉴我校传媒学院或北大的推送）；

六，（内部建设）关于团学联内部团结建设的思考：1.外部，从办活动统一着装、统一口号、活动公示公告，来体现我们的有序公平公正；2.内部，从周末聚餐、期中期末一起复习、一起组队游玩参赛做志愿来体现我们的认真团结；3.微信平台能否整合外院四大学生组织的资源，定期召开四大组织交流座谈会；4.建立教师—主席团、主席团-部长团、部长团-干事、干事-干事之间的从上到下的对话聊天机制，定期提交聊天的照片地点可微信推送，形式可多样：从团学工作到私人友情，从办公室严肃对话到聚餐日租房KTV；

七，（身体素质）关于提高外院体育水平的想法：1.建立夜跑打卡制度：由体育部负责，大一二三年级每周至少一次1000米夜跑，纳入纪实考评成绩和入党考核；2.开展周末趣味运动会和特色比赛，如:上学期撕名牌活动，跳绳踢毽子拔河比赛，邀请教师参与，3.运动队：请专门教师老指导；

第五篇：学生会工作思路

宣传部的工作思路

我在宣传部做了一年的干事，在这一年的工作中，在三位部长的带领下我对宣传部的各方面都有了一定的了解。宣传部是一个负责学院对外宣传工作的部门，是全校各种集体了解我们学院的一个重要的平台，所以宣传部在学院的对外宣传是至关重要的。而宣传部的工作就是要通过各种方式将学院需要对外宣传的事情的宣传工作做好。下面是我对宣传部的工作思路：

如果当选副部长，作为副部长要协同部长做好宣传部的各项工作。工作制度

首先是要和部长分配好自己的负责的工作，并做出部门的工作制度。其次，宣传部有自己的专门工作室，可以在工作室里面做展板、海报等。在工作之后还应该保持室内的干净和整齐。所以要对每次做展板或是海报还有黑板报都应该分配一定的人员组成小组，以便有秩序的开展工作，黑板报是有大一的每个班级轮流做。为了维持室内的整洁当然应该注意在做完工作之后要清洗画笔、调色板和其他的一些工具。在这些都做完之后再到《展板、海报制作登记表》上面登记。财务管理

1.对颜料，纸张等物品本着节约的原则，开展工作。并计算预算开支。监督新干事对颜料纸张的使用。在一些活动的布置中，也应节约材料，将工作做到最好。另外，一定要强调干事们的责任心和督促他们节约材料。

2．物品采购

宣传部主要需要的物品是笔，颜料、纸等。为了提高作品质量，在购买物品的时候要根据需要考虑。我觉得我们部门的展板有时候会出现冲突的时候，那样智能向其他学院借，但是为了更好的做好宣传工作我建议为宣传部再购买一块展板。

干事分配和宣传委员的管理 1．干事的选拔

在为部门选择干事的时候，协助其他部长挖掘优秀的人才。宣传部是一个需要毅力、耐心、细心的平台，所以本部门的干事必须具备任劳任怨，有责任感，坚持不懈的品质，并且要有创新精神。干事需要的能力主要是书法和绘画。

2．工作的分工

为了提高成绩和办事效率，各部长应该划分工作区域，主要分为3个部分，展板，海报和黑板报。

3．指导新人

在干事才进入部门的前阶段我们会对各个干事进行指导，并且对干事们做培训工作。一个部门发展的好与坏，不仅仅是看工作的质量，也要注重部门成员之间关系的协调，人员之间的融洽程度也决定了部门工作的质量高低。平常生活中要多和干事交流不管是工作还是生活。同时，工作上要对其严格要求，要精益求精，努力创新，在保证工作质量的基础上还有注重效率的提高。4．干事管理

所有干事都应严格遵守美宣的工作制度，积极参与工作，大胆提出意见，开会时要按时到场积极发言，当然如果有迟到早退，不按时完成任务等情况发生时，我们也会按相关制度进行扣分，这也是年终考评的重要依据。

5．宣传委员的管理

各个班级的宣传委员也属于宣传部，他们要配合宣传部做好一些工作，包括在各自班上宣传宣传部的工作情况，宣传一些活动，在班上挖掘一些优秀的人才配合做好黑板报，继续继承我们学院宣传部的优秀成绩。

工作总结

宣传部会定期召开部门例会和宣传委员例会，交代下一阶段的任务，提出一些工作上的不足，让大家积极地发言，提出对部门的意见和建议，以便加以改正。在工作中还要做定期的工作报告和总结，总结部门内部还存在的一些问题，和应该如何逐渐完善我们部门的规章制度，让我们宣传部做出一个更好的成绩。

以上就是我的工作思路，如果当选副部长，我一定会努力做好宣传部的各项工作，和各部长将宣传部干的更出色，让我们生物信息学院的这个对外交流平台更宽，更广！