机械加工厂合伙协议

第一篇：机械加工厂合伙协议

湖口强盛机械加工厂合伙协议书

依据《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国合伙企业

登记管理办法》，经全体合伙人协商一致，制定本协议：（以下本工厂即

代表湖口强盛机械加工厂）

第一条合伙目的： 共营共利谋发展，兴厂兴业促和谐。

第二条本工厂由合伙人共同同时共资、合伙经营、共享收益、共

担风险，并对工厂债务承担无限连带责任。

第三条本工厂名称：强盛机械加工厂

第四条本工厂经营场所：………………

第五条本工厂经营范围：………………

第六条创办本工厂的出资总额：20万元人民币。

第七条合伙人姓名、入股方式及出资额。

（一）合伙人姓名：柳平；手机号码

入股方式：50% 计人民币10万元。

（二）合伙人姓名：周小卫；手机号码

入股方式：25%计人民币5万元。

（三）合伙人姓名：沈剑；手机号码

入股方式：25%计人民币5万元。

（四）合伙人于2011年月日前缴付出资，出资额没有实际缴

付的，不能算合伙人已经入股。

第八条合伙人的权利和义务。

（一）合伙人享有了解合伙企业的经营状况和财务状况；

（二）合伙人按照入股比例分取红利和分担亏损；

（三）有优先购买其他合伙人转让的股份和优先购买本工厂的新增

资金，但须经其他合伙人同意。

（四）本机械加工厂存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分股份时，须经其他合伙人一致同意。合伙人以外的人依法购买合伙企业股份的，经修改合伙协议即成为本机械加工厂的合伙人，依照修改后的合伙协议享有权利，承担责任。

（五）机械加工厂如因故终止，合伙人依法按入股比例分得本工厂的剩余财产。

（六）合伙人不得从事损害本工厂利益的活动；

（七）本工厂应依照法律、行政法规的规定建立企业财务、会计制度。

第九条本工厂事务的执行及劳务工资待遇。

（一）合伙人对执行本机械加工厂事务享有同等的权利，经全体合伙人协商，柳平为本工厂的法定代表人并管理全面工作及业务，月工资2000元；周小卫负责全厂账目管理及杂工，月工资2000元；沈剑负责生产管理、机械加工及报价等事项，月工资为3000元并按年纯收入的3%提取辛劳补贴。

（二）执行本机械加工厂事务的合伙人，对外代表本工厂（应注意团队精神和工厂利益）。

（三）经全体合伙人决定，对本工厂事务实行一人一票的表决办法（应本着友好的合作精神协商解决问题）。

（四）本工厂负责安排合伙人的住宿，但伙食费自理。

第十条合伙人入股、退股。

（一）本工厂如有新合伙人入股时，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入股协议（或修订本协议）。

（二）合伙人退股，应经全体合伙人同意，在不给本工厂事务执行和市场发展造成不利影响的情况下，可以退股，但应当提前30日通知其

他合伙人。

（三）合伙人擅自退股后，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。

（四）此条款未详尽的，依据《合伙企业法》第六章执行。

第十一条合伙企业的解散、清算。

（一）本工厂经营期限为年，自本协议签订之日起计算。

（二）本工厂有以下情形的可以解散；

1、合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的；

2、全体合伙人决定解散；

4、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者确定无法实现；

5、被依法吊销营业执照；

6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

第十二条违约责任。

（一）合伙人违反合伙协议的，应当依法承担违约责任。

（二）合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决，合伙人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁及向人民法院起诉。

第十三条其他事项。

（一）本协议一式3份，合伙人各持一份。

（二）本协议经全体合伙人共同协商订立，合伙人签字后，自本协议发文之日起生效。

合伙人签名：（柳平）身份证号码：

合伙人签名：（周小卫）身份证号码：

合伙人签名：（沈剑）身份证号码：

年月日

第二篇：机械加工厂降本增效

降本增效全员行动是度过寒冬的根本力量

当前，严峻的市场形势，将钢铁行业逼入“寒冬”，钢铁产能严重过剩，产品价格持续下滑。2102年公司钢铁产业效益持下滑态势，包钢已到了生存与发展的紧要关头，能不能战胜不断恶化的行业形势、遏制钢铁产业亏损、努力完成全年目标任务，是各级厂矿和单位面临的重大考验。对此，2012年公司在原计划降本增效19亿元的基础上，追加到19.7亿元，同时，公司也将白云铁矿原计划全年降本增效5443万元追加调整为8402万元。

公司党委书记、董事长周秉利同志在公司创先争优表彰大会上作了题为《深入创先争优，深化降本增效，奋力为生存发展而战，以优良业绩迎接党的十八大》的重要讲话，明确要求各级党组织、广大党员干部积极行动起来，以更加强烈的危机意识、责任意识，以更加艰苦细致、富有成效的工作，加大降本增效力度，争创先进，争创佳绩，全力以赴稳增长、保效益、保民生、促发展，奋力实现全年各项目标任务。

我机修车间本着理解企业形势，响应公司精神，贯彻上级指示的思想，完成自己的本职生产任务外努力做好降本增效工作。在生产中发动全员，群策群力，以成本产出为核心，生产技术为根本，从生产中各个环节，各个部分，想方设法尽力实现降本增效。虽然个人的努力所达到的成果对于公司和铁矿的任务和目标只是杯水车薪，但我们以不畏艰难的姿态，全体动员，积沙成塔，集腋成裘，终会对企业渡过“寒冬”出一份力。

我车间在车间党政领导的支持下，积极行动，快速落实，从各个方面实施。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，利用积累的力

量，达到目的。

在生产经营上。经有关部门同意，启动闲置的中频冶炼生产线，开发新产品，接收其他公司的生产项目，月产量30t以上，不仅节约能耗还为铁矿创造新的效益增长点。

开发破碎机偏心套巴氏合金浇铸口加工，经过市场调研，经请示矿领导，同意引进技术，合作开发并已答署协议，2012年制作两套，节约采购成本40万元。

购进天车无线遥控器，车间自己配盘、配线并安装，使天车工自然减员2人，达到一车多能，年减少人工费用10万余元。

车间为铁矿各山上单位制造电暖气，改善铁矿员工的工作环境，同时为车间创造了一笔可观的收益。

在技术工艺上。钢件的飞边切除以前单独使用电弧刨后改用气焊电弧刨组合切除法，可以减少电弧刨碳棒的使用量，月节约1000余元。

原来铸铜炉出完炉后，坩埚放置逐渐冷却，坩埚燃烧烧损严重。现在出完炉后直接加入铜屑降低坩埚温度减少烧损，延长了坩埚的使用寿命，采用新方法后每个坩埚可多开了3-5炉，一年可节约4个坩埚节约3400元。

铆工组振动放矿台板的焊接，以前单块焊接，焊后需气焊加热校正，后改进方法采用双面反变形法焊接，利用各自的变形进行反变形，焊接后变形很小，不用校正，节约了氧气乙炔的使用，同时使某些立缝变为平缝焊接，提高焊接效率，经计算，焊接一块台板可节约333.75元。

在制度管理上。严格把控车间各班组成本消耗，合理按照车间生产所需制定成本计划，让车间成本最低消耗，效益最大化的状态下正常运行。

制定设备巡检点检制度，严格考核工作人员的工作职能，保证设备最大限度的正常运转，少出故障确保生产。有运转无隐患，故障及时修的工作状态。

在回收节约上。组织修旧利废和废物资源回收利用，全年可回收10t铜屑及其他物资，节约4万余元。

车间司机，在每天的生产、外出办事时，合理安排出行线路，降低汽车的油料消耗。加强日常车间车辆的维护保养，保证车辆安全，降低修理频率，减少修理费用。

在这集思广益的项目中，在这点点滴滴积累中，在党政领导和全体职工的共同努力下，我们从基本工作做起，相信定能够为铁矿为公司的降本增效做出应有的贡献。

第三篇：机械加工厂考勤制度

考勤制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、所有员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，工作时间需外出时，必须经领班及主管同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日，因工作需要周日或夜间加班的，由工厂另行安排。节日休假由工厂统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由生产主管批准；2天以内的（含2天），由生产主管及副厂长批准；3天及以上的，先由生产主管及副厂长批准，再报厂长批准。主管请假，由厂长批准。未经批准擅离工作岗位的按旷工处理。所有请假必须以请假条形式，提前报请批准。不得电话请假、代人请假及事后请假，否则以旷工处理。

五、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、迟到、早退15分钟以内，罚款5元；迟到、早退15分钟以上30分钟以内，罚款10元；1个月内迟到、早退累计达5次者，扣发绩效工资100元；累计达5次以上10次以下者，扣发绩效工资200元；累计达10次以上者，扣发当月全部绩效工资。

七、旷工半天者，扣发当天基本工资；每月累计旷工1天者，扣发2天基

本工资，并给予警告处分；每月累计旷工2天者，扣发4天基本工资及当月全部绩效工资，并给予记过处分；每月累计旷工3天及以上者，扣发当月全部基本工资及全部绩效工资，并予以辞退。

八、参加工厂组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事无法参加的，须提前请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

九、如领班及主管发生未按照本制度规定办理情况，出现误记、漏记出勤情况，或故意瞒报、误报缺勤情况者，予以加倍处罚。

十、本制度于发布之日起开始执行。

太原市精益机械加工厂

二〇一一年九月十六日

第四篇：机械加工厂安全责任书

安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，厂长特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、事故控制指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、杜绝多人严重急性中毒事故；

4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，厂内不发生交通事故；

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。

二、安全生产管理要求与指标

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对**公司的安全生产工作负主要责任。

2、建立、健全三泰公司安全生产责任制，组织制定本

单位安全生产规章制度和操作规程。

3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

4、督促、检查**公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。

9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

三、考核与奖惩

1、本责任书由厂长负责组织进行检查考核，公司设立专

项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

3、内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安委会和责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一一年十月一日起执行考核。

厂长签字：总经理签字：

年月日年月日

第五篇：机械加工厂实践体会

机械加工厂实践心得体会

在这次学校组织的为期二个星期的机械厂实习中，我学到了很多东西，使我更深刻地了解到了实践的重要性。通过这次实习我有了许多的反思，只具有理论知识是不够的，更要有基本的动手能力，而这恰恰是我所缺乏的。通过实习我们更加体会到“学以致用”这句话中蕴涵的深刻道理。

我们的主要实践活动是********厂，了解工厂的工业生产业务，制造大、中、小型各类零部件的机床的工作过程，工作原理以及生产，加工各类零部件的流程。实习期间，认真听从了指导老师的安排与同学们分组进行参观学习，认真听取各工厂师傅和老师的讲解，了解各车间的安全细则和规章，学习师傅给我们讲解的各类大型、中型机器的工作原理和操作规范及各种产品的工艺过程，并与所学理论知识进行对比，获益匪浅。

通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。

通过这次实习，让我们明白做事要认真小心细致，不得有半点马虎。同时也培养了我们遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质。很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。

生产实习已经结束了，蓦然回首，在为期并不太久的天实践中，我收获了数不尽的财富，或许在我以后的人生中都不会再有这样难得的机会了，大家共同维护着集体的利益，积极树立着学校的形象。虽然没有经过长时间的锻炼，但给我带来的影响却远没有结束，它使我更好的走向课堂，走上了与实践相结合的道路，到社会的大课堂上去 见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在实践中检验自己。

生产实习虽然比较辛苦，也不知道这是庆幸还是依恋，但回想起来才发觉，原来乏味中充满着希望，苦涩中流露出甘甜——这次生产实习是有趣的、丰富的、快乐的。我亲身经历了从一块钢板到半成品，成品的伟大转变，我想这是没有去过的同学所难以体会到的。这次实践经历所带给我的是能力的全面提升，我也认识到自己的很多不足，长期的学习使我远离了生产实习，动手能力特别弱，对压力的承受能力也不足。也许有了这次的体验，会使我在以后的日子里更加坦然地面对工作中所遇到的每一难关。

经过生产实习，我对机械设计制造及其自动化专业领域的知识有了更深，更广的认识。以前在学校授课知识太狭窄，只把目光停留在所教的专业课上，而且仅有的专业课学的也不是很精通。通过这次专业实习，我不仅在专业知识上有很大的收获。而且在对待学习以及生活的态度上更有了意想不到的收获。

首先，在专业知识上有了全面的认识，进一步增强是动手实验的能力。作为专业课老师，我们学习的内容比较抽象，在学校实验的机会不是很多。这，我们通过理论联系实际，对平日里的知识有了更深的理解。还有，增强了互相帮助及团队合作意识。这最后，强化了我心中的责任感以及认真对事的态度的问题。在车间工作的这些天，虽然很累，但我坚持下来了，因为在现实当中每个人都有自己的岗位，每个岗位都有他的作用和要求，缺一不可，当你处在这个岗位上的时候，就必须有这个岗位上的责任感，要有认真负责的态度将自己的工作做好，这样才有益于自己，有益于他人，有益于社会。

俗话说：“学而不思则惘，思而不学则殆”“多闻多见。一以贯之”，学什么东西一定要注重思考，理论联系实际，墨子的“言必有三表”“有本之者，有原之者，有用之者，于何本之?”说的就是这个道理。通过实训我主要有以下几点体会： 明确实训目的，端正学习态度，认真参加实践，服从厂领导的指导;重视操作技能训练，认真听取工程师们的讲解，仔细观察示范操作，并应理论联系实际;掌握操作技能，严肃认真、细心操作，重视实践的个人总结;遵守厂矿规则和安全操作规程。

通过实践，深化了一些课本上的知识，获得了许多实践经验，另外也认识到了自己部分知识的缺乏和浅显，激励自己以后更好的学习，并把握好方向。信息时代，仅会操作鼠标是不够的，基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。而且，现在严峻的就业形势让我认识到，只有不断增加自身能力，具有十分丰富的知识才能不会在将来的竞争中被淘汰。总而言之，这次实习锻炼了自己，为自己人生的道路上增添了不少新鲜的活力!我会一如既往，将自己的全部心血倾注于学习上，努力学习新知识。

虽然实习只有短短的两个个星期，但是通过这段日子使我学习到的知识与技能将会令我受益匪浅......并且将会对我以后的学习或者是工作产生重大的积极影响......