安全保卫处广告制作费明细

第一篇：安全保卫处广告制作费明细

安全保卫处广告制作费明细

写真单价25元/平方米，4.16平方米X25元

合计104元

车贴3个X20元合计60元 双色版（假山警示牌）2个X100元 合计200元 车辆通行证30个X5元合计150元 条幅97米X5元/米合计485元

总计999元

第二篇：安全保卫处

安全保卫部

工作职责：

1、负责社区的治保会工作，配合上级机关做好本地区的社会治安综合治理工作。

2、负责小区内的治安巡逻、治安防犯，确保居民人身及财产安全。

3、利用监控设施，负责监控小区内的治安及各项管理工作。

4、负责单元楼、门面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、负责调解居民纠纷，解决各类矛盾。

6、负责流动人口的管理工作。

7、负责土地管理工作。

8、组织和领导民兵连的各项工作。

9、负责小区内的车辆管理

10、负责本小区的火灾事故的应急疏散和灭火。

二、安全保卫部负责人工作职责

1、按照安全保卫部职责要求，认真负责做好各项工作，执行公司制定的各项规章制度和安全保卫部的各项制度，落实本部门人员岗位职责，确保安全保卫部各部门工作的整体运行。

2、负责安保部的日常管理工作，纠正本部门人员在执勤中的违规行为。

2、积极配合上级机关做好社区的社会治安综合治理工作，创造一个良好的治安环境。

3、对各部门员工各自的工作工作情况进行监督、指导、培训、考核及评定工作，检查员工的劳动纪律情况。

4、协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

5、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

6、对工作人员反映的问题及时处理解决，解决不了的要及时汇报公司领导。对突发事件应及时调度人员到场处理，并及时向上级领导报告。

7、检查治安巡逻人员、监控人员、消防控制室人员以及设施的有关情况的管理、做好本地区的日常消防管理工作。

8、在街道人武部领导下，组织和领导民兵连的工作。

9、每月1日和15日组织召开部门人员会议，学习有关的法律法规知识、安排总结工作。

10、及时完成公司领导交办的其他任务。

三、安全保卫部巡逻人员

（一）制度及其职责

1、按照职责要求，严格执行公司和安全保卫部的各项规章制度

2、坚持按时交接班制度，接班人员到场并将当班情况交接后交班人员方可离开岗位。

3、白天巡逻社区不少于6次，楼内有可疑情况重点巡查；夜间巡逻不间断、楼内有可疑情况重点巡查。

4、认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处臵并详细记录后上报。

5、按时上下班，不迟到，不早退，严格遵守各项规章制度。

6、仪表整洁、服务热情、语言礼貌、讲解耐心、器械、物品配备齐全、整齐。

7、熟悉责任区住宅楼的结构单元数、楼房排列、各种设施、设备的分布位臵；各类公共场所的使用性质和服务对象；各类商铺营业状况；系统掌握住宅区、商业区的治安和防火等整体情况。

8、加强复杂地段和事故多发地段的治安巡视。

9、巡视期间注意小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏公共设施的现象要及时出面制止。

10、发现违法犯罪分子，立即设法擒拿，报告，要积极采取措施加以控制，并迅速上报公安部门必要时扭送公安机关处理。

11、劝解制止辖区内发生的民间纠纷，维护辖区内的交通秩序，确保住宅区内良好的居住环境。

15、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告园区负责人，并协助做好处理工作。

16、对园区设臵的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

17、发现业主、使用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告公司负责人。

18、巡逻过程中，遇有违反治安管理规定的行为应积极劝阻和制止，防止事态扩大，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报。

19、对重点区域和部位以及偏僻地段的治安（如监控死角、设备房）做好重点监测和巡逻工作。

20、巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行盘查直至带回办公室盘问。

21、与监控室保持密切联系，及时沟通相关情况。

22、接到住户本人或外来客户报案，5分钟内到达现场，控制局面，保护现场并迅速向辖区派出所报案。

23、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；熟练使用各种消防器械，掌握使用要领。

24、按规定责任路线巡视检查，协助配合铁路公安部门维护好本辖区段内铁路的治安。

25、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予责任人警告、罚款直至停止工作的处罚。

26、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

27、巡逻人员工作纪律“六不准”规定(1)不准参与派出所的执法活动。(2)不准刁难辱骂群众、欺压群众。(3)不准利用工作之便，谋取私利。(4)不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。(5)不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗(6)不准脱离本社区进行职责以外的活动

27、完成领导交办的各项任务，并及时上报完成情况。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、巡逻人员在交接班时期，接班人未到时，当值人员擅自离开工作岗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月奖金，造成严重后果者由当值人员承担。

6、巡逻人员在当值期间未按公司规定巡逻社区、楼道，出现可疑情况未及时处理，扣5分，出现重大问题时，予以严肃处理。

7、巡视期间对于小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏设施者为及时制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除当月奖金。

8、在巡视期间发现匪警、火警等情况未能立即报警协助处理工作，一次扣3分，出现严重问题者予以严肃处理。

9、在值班期间对于监控室的呼叫来电，故意不接或者拖延时间，一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。严重者予以开除。

10、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予当事人警告、罚款直至开除。

11、工作人员在巡逻期间刁难、辱骂群众、欺压群众者，一经发现扣除10分，发生争执、打架事件予以开除当事人。

12、工作人员在当值期间脱离本社区进行职责以外的活动，一经发生扣5分。三次以上者扣除当月奖金。

13、当值人员在工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事者，按情节严重者扣除3到10分，造成影响公司形象者予以开除。

14、巡逻人员在工作期间说脏话、吃食物、打闹戏耍、勾肩搭背者，发现一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。

四、安全保卫部消防员

（一）工作制度及其职责

1、学习贯彻落实《消防法》及消防知识。认真贯彻执行国家消防法律法规和各项消防规章制度

2、明确任务，落实责任，真正吧消防工作落到实处。

3、加大检查、整改力度，每周进行专项检查外，每天都要有安全保卫部巡逻人员检查各地段的安全防火情况，发现问题及时汇报及时处理。

4、按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。

5、制定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

6、掌握责任区消防工作情况，适时提出工作建议和意见。

7、建立健全消防组织，认真落实各项消防制度，组建义务消防队，完善灭火疏散预案，定期开展消防演练，增强自防自救能力。

8、每天对要害部门进行一次检查，检查岗位包括：配电室、热力房、电梯机房、消防水泵，检查内容：灭火器的配臵使用，防火制度的落实及执行。

9、每季度至少组织一次防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。

10、定期开展消防安全宣传活动，特别是重大节日及重大活动时，开展有针对性的消防宣传活动，落实各项消防安全防范措施，提高消防意识。

11、向安保部负责人上报每次检查清况和消防部门的工作布臵情况，向负责人上报消防隐患的排查和整改措施。

12、将消防规划纳入社区建设、改造规划，确保消防通道、防火间距、消防供水等公共消防设施符合国家规范要求

13、做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。

14、加强货源、电源的管理，落实好各项检查制度，及时清除火灾隐患。

15、建立消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合，加强各商铺吸烟管理。

16、坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患的地段及时整改。

17、保障消防设备完整，符合法律法规要求，并落实责任人。

18、消防人员检查时要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过

19、消防人员一经发现影响消防安全的行为，应及时予以制止，并对当事人进行警示教育

20、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、消防人员没有每天检查各个地段的安全防火情况，发现问题未能及时汇报处理，一次违反扣3分，造成严重后果的予以处理。

7、消防人员在每天巡检中，发现消防设施设备出现故障，个人未能及时检修，同时没有及时上报或者瞒报、虚报者，一经发现扣5分，由个人原因造成失误的，当事人进行赔偿处理。

8、消防人员在重大节日期间为能做好各项防火工作及其计划，扣3分，并及时处理。如果此期间发生重大安全问题，当事人承担相应责任。

9、消防人员对于所负责区域内的卫生打扫不干净或卫生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除当月奖金。

10、消防人员自行、挪用、圈占消防火栓、水带、水枪、灭火器等公司消防设施，如为造成损坏者，一次扣5分，如果出现损坏情况，当事人照价赔偿。

11、消防人员发现影响消防安全行为，未能及时予以制止，对当事人进行警示教育，一次扣5分，发生重大事件，当事人负相应责任。

五、安全保卫部民兵

（一）工作制度及其职责

1、按照职责的要求，以宪法、兵役法和民兵工作条例为依据，以党的十七大精神和各个时期的武装工作要求为指导。以兵役法、国防法、形势战备、爱国主义、革命英雄主义为重点，坚持一年不少于两次的集中教育，在全社区范围内普遍开展全民国防教育，增强国防观念，激发爱国热情。

2、在街道武装部和公司董事长的双重领导下开展工作，负责落实上级下达的各项任务。

3、兵役、预备役登记核对工作必须坚持一年一度的登记核对，确实做到健全组织，把班、排、连编组好，使民兵与预备役相结合。

4、征兵工作必须按每的征兵命令，抓好兵员征集的政治审查和服役教育工作，认真搞好应征公民的体格检查，办理入伍初级把关的手续，保质、保量完成征兵任务。做到谁政审谁签字，谁签字谁负责的制度。完成服役人员有关情况的登记、统计和上报工作。

5、组织民兵参加军事训练，要按照上级军事部门的训练任务，努力提高民兵执行任务的能力。做好应训人员家属的思想工作，做到人员、时间、经费三落实。

6、组织发动民兵积极参加两个文明建设，并在两个文明建设中做好民兵预备役工作，坚持民兵工作制度，发挥民兵在生产建设中的突出作用，维护社会治安，保质保量地完成上级交给的各项工作任务。

7、搞好民兵整组工作，加强民兵组织建设，做到组织健全、干部配齐、官兵相识、活动经常。

8、认真组织好民兵政治教育，落实三项教育制度，教育落实面在80%以上。

9、组织民兵圆满完成上级军事机关赋予的各项任务，准时完成战备执勤，维护社会治安，抢险救灾等突出性任务，战时组织民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

10、组织民兵参加两个文明建设，开展学雷锋、树新风活动，做好为烈军属排忧解难工作。

11、按时完成国防潜力调查工作。

12、完成民兵军事训练任务。

13、加强连部建设，完善必要的设施，搞好民兵预备役资料的积累和保密工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、未能按公司规定参加组织的民兵培训活动，进行集中教育会议室无故部参加者一次扣3分，三次不到扣除当月奖金。

7、对每年的兵役、预备役登记核对工作未能好好完成核对工作者，或者部详细记录者扣5分，8、在公司组织的军事训练，未能按时参加或借口种种理由不参加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司规定进行招兵，私自将不合格人员登记在册，一经发现者扣10分，并取消名额。

10、负责招兵的工作人员，私自将报名人员的信息泄露给无关人员，造成信息丢失者，扣除5分，造成报名人员困扰者由当事人自行负责。

11、民兵人员未能遵照公司领导的安排，未能及时完成交代的任务，一次扣5分。

六、安全保卫部监控人员

（一）工作制度及其职责

1、监控人员需时刻关注小区道路、内外围墙、电梯（楼梯）等重点地段的监控运行，发现问题及时处理。

2、监控工作室严禁随意开关主机、更改机器配臵、吸烟和私自离岗等现象，若因未及时监控而造成严重后果的开除处理。

3、严格请销假制度，值班人员如遇特殊情况需要请假，必须经有关领导批准。

4、监控工作室所按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。

5、社区监控人员分组值班，节假日加强备勤。接班人员提前10分钟到岗，查看交接班组监控运行记录，设备运行状况，交接注意事项，签字后交接。每日上班前进行系统检查，定期检测设备，确保计算机运行正常，云台转动灵活、摄像图像清晰、录像功能良好。

6、监控人员在值班期间严格按规程操作设备，认真做好值班记录，将事情发生的时间、地点、经过、移交和处理等情况详细记录。

7、监控人员对夜间机动车严格检查，人、车、证不一致严禁出入。

8、值班期间发生安全隐患或发现可疑人员需及时用对讲机通知巡逻人员布控、盘查；如发现犯罪嫌疑人及时交公安部门审查。重大事故及时与公安部门联系并通知相关领导。

9、工作人员应注重消防安全，掌握消防知识并能正确使用消防器材。由值班班组按《卫生管理制度》标准保持卫生，换鞋值班，外来人员禁止进入监控室，如相关人员进入必须进行登记并督促换鞋，如产生尘土污染给予班组或个人20元以内处罚。

10、年终将对视频监控系统工作情况评比，对工作表现突出成绩明显的同志给予表彰奖励。

11当班人员随时检查急救电话的使用正常，确保通信畅通。

12、严格服从公司领导领导安排，认真参加集体劳动和集体活动，无特殊情况不得以任何理由请假。

13、做好报警监控中心设备的日常维护工作。值班期间应及时巡视设备、网络运行情况，做好登记。对设备出现的问题及时发现及时上报并记录。

14、值班时及时发现可疑问题妥善处理，并负责收集事态发展过程及结果的相关信息。

15、认真做好接报警及突发事件的处理工作。对出现的异常情况应按工作流程处臵，并按规定逐级报告。

16、给保卫处干部提供监控内容，协助工作。

17、做好接报警记录、查阅监控资料记录、交接班记录。

18、当班未完成的工作应当向下一班交代清楚，并记录在案。

19、禁止在监控室聊天、游戏，按操作规程使用，不得随意拆装设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生的清洁。20、公司领导及相关部门领导需要到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。

21、必须保守秘密，不得在监控室以外场所议论有关了录像的内容。

22、监控人员对社区的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存档处理并做好标记。

23、监控人员定期对监控设施设备进行维护、检查、实验、确保设备完好有效。

24、监控室值班人员确保按要求显示摄像范围，监视画面显示设臵、巡检范围。

25按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

26、完成领导交付的各项任务，并及时向上级汇报工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、监控人员在值班期间发现可疑情况、人员时，未能及时通知巡逻人员盘查，扣3分，造成严重后果者予以严肃处理。

7、监控人员在当值期间，允许外来无关人员进去监控室，一经发现扣3分，三次以上扣除本月奖金。

8、公司安排集体活动、会议时，无故不参加或者迟到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除当月奖金。

9、在交接班时间未能正确交代接班人员各种工作的事项，影响接班人员的工作进程的，一次扣5分。严重者承担责任。

10、工作人员在监控室内聊天、游戏、上网等，做与本职工作无关的事情，一次扣2分，三次以上扣除当月奖金。

11、监控室人员未按操作规程来使用仪器，随意拆除设备，一次扣3分，造成仪器的损坏者当事人照价赔偿。

12、对于公司领导及相关部门的查询情况，值班人员未能及时准备好迎接，或者没有给予配合，扣5分。

13、监控人员对于小区内的监控录像随意泄露给无关人员，或在监控室外谈论公司信息，造成公司顾客信息泄露，一次扣5分，严重者予以开除。

14、对于小区内发生的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等没有好好监控，由个人原因出现工作失误，一次扣5分。

15、监控人员在值班期间无故脱离工作岗位，出现睡岗、离岗等现象的行为一次扣5分，三次以上扣除当月奖金。

16、监控人员在任何时候部尊重上级领导或同事，出言不逊、在监控室内大喊大叫立即除名。

17、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。

七、安全保卫处交通安全人员

一．目的

为了加强和规范公司用车管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。二．适用范围

本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。

三、用车管理

1、公司员工外出办事，三公里以内，应首选公交车为主要的交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）其他符合条件的与用车，一律登记、记录、申请、2、主管人员依据重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车，如公司车辆一时调皮调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上注明始点和终点及所办事宜，否者不予报销。

3、员工因私自借用公车，须经办公室同意，并经董事长签署派车单后，主管人员方可派发钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计油费。

4、节假日或业余时间车辆使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。

5、严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报相关部门，驾驶员不得无故离岗。

6、安全保卫处在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。

四、车辆保养

1、驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告上级主管，妥善解决，以备用车之需。

2、车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。

3、公司车辆一律停放在厂内车棚指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处罚外，由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失。

4、每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。如发现意外损坏，应查明原因。否则按驾驶员意外损坏处理。

5、公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。

6、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。

7、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。

8、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

9、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。

10、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。

11、车辆如未按时办理年检、缴费[税]、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。

12、车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各使用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。

13、车辆损坏，须填好《车辆维修申请单》，说明损坏原因和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行维修，如需大修时请示副总经理同意方可进行。如果属人为损坏,由导致损坏的人员承担相关费用.14、车辆去修理厂维修前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。维修时，要求该车的司机必须在场，看着自己车子的修理，发现问题及时向修理厂提出。换零部件时，零部件自己购买。

五、司机人员的要求

（一）职业要求

1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内。

3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

5、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

6、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

9、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

11、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

12、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。

15、不论什么时间，司机身上必须保持手机联系通畅，对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快回复。

16、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

（二）对用车者服务

1、不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；

2、维护公司的良好形象；

3、司机应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；

4、当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；

5、当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；

6、乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。

（三）离车注意

1、司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；

2、车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。

（四）出发前后工作

1、清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；

2、行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；

3、司机应根据目的地选择最佳的行车路线；

4、随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。

（五）个人形象

1、司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生；

2、注意头发、手足的清洁；

3、注意个人言行；

4、在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。

六、交通安全工作人员考核

（一）交通安全人员的考勤制度细则：

1、严格执行上班签到制度。交通安全工作人员在正常工作日上班签到工作由部门管理人员负责。交通安全工作人员签到分上午、下午各签一次。

2、交通安全工作人员在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷工或中途离岗办私事。上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。

3、请假必须严格履行书面审批手续。1天以内的，由管理人员审批；2天（含2天）以上6天以内的，由经理审批；7天（含7天）以上的，报董事长审批。请假后，由部门经理统一安排工人临时顶工。部门应及时将准假工人及顶工工人报环卫部备案。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早退。迟到、早退每2次作旷工半天论处；擅离岗位除按检查扣分标准扣分外超过30分钟作旷工半天论处，超1个小时作旷工1天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。

6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好交通安全人员的签到工作。

7、健全监督和责任追究制度。组长应督促组员按时上下班，严格遵守各项劳动纪律；各交通安全工作人员对管理人员不到位、不履行签到工作可向部门领导举报。各部门领导应高度重视环卫工人的签到工作，把它列为日常工作抓紧抓好。管理人员应严格履行交通安全工作人员签到的工作职责。部门未做好交通安全工作人员签到工作的，公司将按责任追究制度追究部门领导责任。管理人员未履行交通安全工作人员签到工作的除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。

8、交通安全工作人员出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。

（1）请假不计发工资。

（2）旷工1天扣发3天工资（按基本工资/26天×3计算）。连续旷工15天或一年累计旷工30天给予开除。

（3）设立年出勤奖，年终统计后发给。严格遵守考勤制度，按时上下班出全勤的，全额发给出勤奖；患病住院或持医院疾病证明在家疗养、事假全年累计不超过20天、全年累计旷工2天（含2天）的，按实际天数扣除出勤奖；事假全年超过20天（含20天）、旷工超过2天以上的，不能享受出勤奖。

（二）考核细则：

1、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

3、、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

4、擅自离岗造成紧急情况不能及时处理，按事情严重程度扣5到10分。

5、未经负责人同意擅自调班，请假未按程序办手续按旷工处理扣5分。

6、不得在工作时间内干私活，如发现擅自离岗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以开除

7、司机人员在当班期间无论任何原因不接电话（特殊情况除外）发现第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降级或开除

8、未按公司规定办事，私自外出影响工作，造成公司或领导的工作延误者，每次扣5分，影响严重者予以开除并负担损失。

9、未经公司领导同意，私自将公车外借，致使车辆损坏或机件故障，发现者扣5分，造成的损失由个人承担。

10、司机因故意违反交通规则或证件不全被罚款，费用不予报销，出现此情况扣10分，违章造成的后果由当事人承担。

11、司机对待乘车人员无礼、谩骂，未能文明对待乘车人员的发现扣5分，在乘车过程中除非客人搭话，不准随便插嘴。

12、司机在出车执行任务时，遇到特殊情况不能按时返回，未能及时通知负责人，说明原因的每次扣5分。造成严重后果的严肃处理。

13、由车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由当时驾驶人承担所有责任。

14、在使用车辆之后，未能及时打扫车内外的卫生，出现严重的卫生污垢，一次扣5分。

15、使用公司车辆时，发现车辆由损坏情况未能及时检修并未向相关人员报告解决，一次扣5分，造成的损失由驾驶人自行承担。

16、司机人员如果发现饮酒驾车、疲劳驾驶等违规操作，一次扣10分，造成的而后果由个人承担。

17、车辆损坏未按公司安排到指定的修车厂进行修理，而是自行去其他修理厂，一经发现扣10分，并且修理费用不予报销，由当事人承担。

18、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

19.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。20、对于领导交办的事宜，未能完成或者由个人原因耽误这让，扣5分，造成严重后果者予以严肃处理。

第三篇：安全保卫处2013（模版）

安全保卫处2013-2014学工作总结

2013-2014学年，安全保卫处在学校领导的指导下，在全校各单位各部门的支持下，在保卫队伍建设、维护政治稳定、强化安全管理等方面工作都取得了明显成效，有力地维护了学校稳定，为实施内涵发展战略工作的深入开展和各项事业的顺利进行提供了有力保障。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、狠抓队伍的教育管理，推动队伍建设整体上台阶

1、大力开展队伍建设教育整顿年活动。去年12月，处领导班子在讨论研究开展这项活动时，首先定下了抓实效、见成效的调子，决心通过教育整顿活动，使队伍的工作纪律和工作作风建设出成效，进一步提升队伍整体素质。今年开学学校一号文《关于加强工作纪律和作风建设的暂行规定》下发以后，安全保卫处立即召开科队长专题学习讨论会，传达学院文件精神，分析队伍现状，研究教育整顿工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。

进入五月份以来，安保处将学习教育整顿活动推向深入。自5月17日开始，组织全体保卫人员开展为期三周的警容风纪队列训练活动，切实提高校卫队工作素养，规范执勤行为，增强自身的综合素质，树立校卫队员的新形象。各部门以加强保卫队伍管理，规范保卫人员工作行为为抓手，从思想建设、作风建设、纪律建设三方面进行摆、查、纠，深刻剖析队伍中存在的问题。校卫队组织全队人员学习一号文和《企业事业单位内部治安保卫条例》、《青岛黄海学院安全保卫处保卫人员业务和纪律考核规定》《、保卫人员十条禁令》《、校卫队工作职责》等，利用每天晚上交接班时机开短会，队员交流学习体会，骨干传授工作经验，学习教育整顿初见成效。五月份，安全保卫处先后于10日和27日两次召开全体保卫人员大会，集中学习学院一号文，宣读学院各类通报，对个别违纪人员进行了公开通报处分。各科队负责人在会上做了表态发言，表示坚决响应处工作会议的安排部署，把学习教育整顿贯彻到实际工作中，扎实工作，确保学校安全稳定。在会上，处领导对深入开展教育整顿活动做了进一步部署，要求全体工作人员要树立危机意识和岗位责任意识，通过学习教育活动开展，切实解决队伍中存在的纪律松懈、作风散漫、效率低下、缺乏危机意识和执行力的问题，真正树立起安保队伍纪律严明、作风过硬、工作高效、师生满意的良好形象。在教育整顿中，每名队员都写出工作体会，集中交流学习。通过几个月来的队伍建设工作，整体素质有了很大提高，这也为今年各项安保工作任务顺利完成打下了坚实基础。

2、抓好队伍日常工作纪律和工作效能管理。一是自去年开始施行了工作日志制度，对每天的工作进行汇总，总结工作经验和教训，也从制度上对各项安保工作进行了检查督促，效果明显。二是加强了队伍绩效考核的力度。全员每月进行工作绩效考评考核，考评结果直接与月度绩效工资挂钩，真正调动骨干力量在工作中的积极性，发挥正能量在安保工作中的带动作用。三是每周召开处工作会议，总结上周工作，讨论研究下周工作，努力做到日常工作有头有尾，有的放矢，有章可循。

二、认真贯彻打防结合、预防为主的方针，加强校园安全管理

一是严抓门卫执勤校园巡逻检查工作。为保证学校良好的治安秩序，校卫队加大检查力度，对外来人员车辆认真进行登记检查。本学期来，校卫队正副队长，改革创新工作思路，合理调整工作力量，强化重点岗位的执勤力度，确保了学校大门保卫工作规范、严格、有效。在校园安保巡逻工作中，在密切巡视校园治安动态，及时发现和纠正违规违章行为的基础上，发现安全隐患和用水用电等异常情况，及时报告反馈信息，发挥出重要作用。

二是加大校园秩序管理。在工作中，治安消防科和校卫队对进入校园的车辆违章停车或超速行车及时进行口头劝阻、停车教育、书面警示等管理措施，全学期共计纠正违规停放200余车次。5月份来，我们进行了校内摩托车专项治理，对无牌无证摩托车、超速行驶、乱停乱放集中整顿，通过治理整顿，校园交通秩序有明显好转。针对校内乱设摊点，零售食品餐饭的行为和乱发、乱贴广告的行为，我们按照学院领导指示，进行了坚持不懈的治理整治，收到了很好的效果，确保了校园秩序良好。

三是进一步加大治安秩序管理。学院室外监控系统安装完毕以后，我们加强了对内部管理，健全了制度，现在已经进入运行阶段，使其真正体现出我院的安防水平，发挥应有作用。其次，加大了对一般治安案件的查处力度，做到及时快速办结，整学期调解民事纠纷31起，涉及130余人次，使民调率达到100%。对接报的刑事案件，积极开展工作，尽快协助公安部门展开调查，全年共计协助公安机关破案2起，处理4人。

四是扎实做好消防安全工作。以排查整改贯穿全年的消防安全工作。在定期对各类消防设施进行检查的基础上，我们重点对重点部位的消防隐患进行整治。全学期集中整改消防安全隐患40余处。自去年11月以来，我们借各级政府和主管部门抓安全、重排查整治的有利时机，积极督促学校各单位开展隐患排查整治行动，分阶段、分主次进行安全排查整治和细密的安全检查，收到了很大成效。

在此基础上，我们深入进行消防安全教育宣传。去年11月8日，我院安全保卫处组织消防志愿者参加了黄岛区11.9消防宣传月启动仪式活动，不但增强了师生的消防安全意识，学到了认识火灾，学会逃生的自救能力，同时也展示了我院学生参与社会、积极向社会传递正能量的良好精神风貌。11.9前后，我们联合二级学院举行了四次消防应急疏散和灭火演练。为提高全校消防安全的整体素质，今年6月份，我们协调开发区消防大队，对我校重点岗位管理人员进行了消防培训。先后分三批将27名岗位骨干送到青岛市消防部门培训学习，全部领取了专业证书。仅此一项举措，开黄海学院先例，对切实提高全员消防安全意识，建立基层消防管理队伍，落实管理责任，健全消防安全管理排查整改工作机制，打下了坚实基础。为营造良好的校园周边和社会环境，我们圆满完成了山林防火工作任务，在学院领导统一部署、协调安排下，各单位各部门领导重视，亲自安排开展工作，相互衔接配合、认真落实责任和措施、周密布置值班守护，全学年未发生因我院学生上山引发的山林起火事故，得到了驻地政府领导和主管部门的充分肯定。今年7月10日，我们筹备召开了山林防火工作表彰会，全校管理学院、珠山学院两个先进单位和30名教师学生先进个人受到表彰，营造出了良好的防火工作氛围。

五是加强安全保卫工作制度建设。本学期我们在完善内部各项制度建设的同时，加强了学校安全工作的各项制度建设，拟定了《青岛黄海学院消防安全管理规定》，进一步落实消防责任，规范管理措施，明确检查考核和奖惩制度。在学校进行制度汇编工作中，我们积极主动进行了安全管理的各项制度建立健全，为安保工作措施落实和检查考核工作的开展打下了理论基础。

三、做好政治保卫工作，全力维护学院稳定 一是发挥安保部门维稳工作的职能作用。在学校领导的组织指导下，安保、各单位治保组织、学生处等部门，形成维稳工作的协调联动机制。定期召开治保负责人工作交流会议，集中交流安稳经验和工作中出现的新情况、新问题，了解师生思想动态，解决存在的不稳定问题，研究部署有针对性的工作措施。

第二，协调争取公安部门的支持。我们和黄岛区公安分局国保大队、边防派出所建立了运作良好的工作机制，及时通报情况信息，定期联合召开专题工作会议，在公安机关的指导下，针对性的开展各项维稳工作。美元参加青岛市公安局国保支队召集召开的高校公安处长工作会议，汇报维稳工作情况，交流情况信息，部署工作措施。确保了校园政治稳定。

第三，妥善做好少数民族学生的情况控制工作。去年10月份以来，我们对学院少数民族学生情况进行了认真梳理汇总，对敏感民族学生进行了调查摸底，并建立状况信息定期跟踪的工作机制。第四，稳妥做好敏感时节的维稳工作。本学期在各个政治敏感时期中，我们认真布置安稳防范工作，协调形成三级值班值守、信息联络的工作制度，安排专人密切关注网上动态。期间，本着内紧外松的原则，充分发挥学生会和安全志愿者的作用，细密布置信息搜集措施，落实力量严密关注校园动态，严密关注校园网络情况信息，确保了重点敏感时段学院政治稳定。

四、周密部署，圆满完成各项重要活动的保卫任务

本学期学校对外及内部活动频繁，各项大型报告会、新生接待、校园招聘会、运动会等大型活动，规模都是空前的，省市各级领导和社会各界客人来校考察接待活动也很频繁。我们共圆满完成4次大型集体活动、8次国家级考试，31次各地各级领导及团体来我院参观考察和工作检查活动的安全保卫和治安秩序维护工作。对每一项活动，我们都按照活动方案认真进行沟通交流，认真进行隐患排查整治，周密制定相应工作方案，未发生任何安稳事故。7月1日，台湾大学生研习营一行75人和陪同的中央、省市有关部门领导来我院进行联谊活动，安保处通过大量的安全隐患排查、活动现场勘查、保卫方案制定、协调公安机关支持、动员校卫队演练等前期准备工作，周密部署，全员加班，全力以赴，圆满完成了这次国家级三级警卫安保任务，得到了校领导的充分肯定。

下一学年的主要工作

本学期，我院的安保工作虽然取得了一定的成绩，但我们也应清醒地看到，影响学校稳定的因素大量存在；社会治安形势对高校稳定的影响不容乐观；少数单位的安全防范措施还没有完全到位；校区各个责任区域以及周边环境的治理还有待进一步巩固。下学期我们将重点做好以下几项主要工作：

继续抓好队伍教育整顿年活动，立足实际，确保预期工作目标的完成，切实提高队伍素质； 进一步做好安全稳定工作的制度建设，建立健全安稳工作的系列管理制度，使校园安全工作更加制度化、规范化；

强化责任落实，继续将安全稳定工作责任落实到单位和个人身上，努力健全我院维稳安保工作的责任体系；

加强各单位、部门间的相互协作，强化安稳工作的教育和管理措施，进一步推进校园维稳安保工作再上新台阶；

发挥监督检查职能作用，注重排查整改，确保学校不发生大的安全责任事故。

第四篇：广告文案制作

电视广告文案的写作注意点

? 电视广告所独具的蒙太奇思维和影视语言，决定电视广告文案（脚本）的写作既要遵循广告文案写作的一般规律，又必须掌握电视广告脚本创作的特殊规律。具体要求是：

（一）电视广告文案（脚本）的写作，必须首先分析研究相关资料，明确广告定位，确定广告主题。在主题的统帅下，构思广告形象，确定表现形式和技巧。

（二）电视广告文案的写作，必须运用蒙太奇思维，用镜头进行叙事。语言要具有直观性、形象性，容易化为视觉形象。

（三）按镜头段落为序，运用语言文字描绘出一个个广告画面，必须时时考虑时间的限制。因为电视广告是以秒为计算单位的，每个画面的叙述都要有时间概念。镜头不能太多，必须在有限的时间内，传播出所要传达的内容。

（四）电视广告是以视觉形象为主，通过视听结合来传播信息内容的，因此电视广告文案（脚本）的写作必须做到声音与画面的和谐，即广告解说词与电视画面的“声画对位”。

（五）电视广告文案（脚本）的写作，应充分运用感性诉求方式，调动受众的参与意识，引导受众产生正面的“连带效应”。为达此目的，脚本必须写得生动、形象，以情感人，以情动人，具有艺术感染力。这是电视广告成功的基础和关键。

（六）写好电视广告解说词，也称广告词或广告语。它的构思与设计，将决定电视广告的成败。1．广告词的种类：包括画外音解说、人物独白、人物之间的对话、歌曲和字幕等等。每一则电视广告，可根据创意和主题的需要，只取其中一、二类，不一定包罗万象，贪多求全。2．广告词的作用：弥补画面的不足，即用听觉来补充视觉不易表达的内容；揭示和深化主题；进一步强化品牌或信息内容。3．广告词的写作要求有以下几点：（1）写好人物独白和对话，它的重要特征是偏重于“说”，要求生活化、朴素、自然、流畅，体现口头语言特征。（2）对于旁白或画外音解说，可以是娓娓道来的叙说，或者抒情味较浓重的朗诵形式，也可以是逻辑严密、夹叙夹议的理论说道。（3）以字幕形式出现的广告词要体现书面语言和文学语言的特征，并符合电视画面构图的美学原则，具备简洁、均衡、对仗、工整的特征。（4）重点写好广告词中的标语口号，要求尽量简短，具备容易记忆、流传、口语化及语言对仗，合辙押韵等特点。目前，电视广告片的各种常规时段有5秒、10秒、15秒、30秒、60秒等。我们在选择电视广告文案的表现形式时，不仅要依据广告策略、广告信息内容、广告目标受众等情况，而且还要与时段的选择产生对应。1．一般情况下，5秒时段的电视广告片，其目的通常是为了加深受众对广告信息的印象，强化受众对广告主体特定形象的记忆。因此，一般采用瞬间印象体的表现形式。以一闪而过，却具有某种冲击力的画面，与简洁凝练的广告语相结合，来表现企业形象或品牌个性。如“乘红河雄风，破世纪风浪”、“鹤舞白沙，我心飞翔”、“喝孔府宴酒，做天下文章”、“金利来，男人的世界”、“一品梅，芳香满人间”、“好空调，格力造”等。2．10秒和15秒时段的电视广告片，其广告目的是要在短时间内，对广告信息作单一的、富于特色的传播，突出企业形象或品牌个性，或独具的“卖点”。因此，适合采用名人推荐体、动画体、新闻体，以及悬念体、简单的生活情景体等表现形式。如李媛媛作的“朴欣口服液”广告，赵本山作的“泻痢停”广告等，都曾由30秒的长广告片中剪辑过15秒的广告片。3．30秒时段的电视广告片，可以从多角度表现产品的功能、利益点。适于采用名人推荐体、消费者证言体、示范比较体、生活情景体、以及简短的广告歌曲形式等。如“盖中盖”广告、“朴雪口服液”广告、“齐力洁”广告、“南方黑芝麻糊”广告、“孔府家酒”广告、“沱牌曲酒”广告等。4．60秒时段的电视广告片，可以表现更丰富的广告内容。可以采用广告歌曲体、生活情景体、消费者证言体、示范比较体等较为完整的表现形式

第五篇：广告制作协议书

广告制作协议书

甲方：XX公司

乙方：(红牛公司经销商)

丙方：（广告制作方）

甲、乙、丙三方本着公平、互信互助、互利互惠的原则，由甲方委托丙方制作广告宣传物品事宜达成如下协议：

一、制作要求约定：

1.甲方事先提供所需制作的广告宣传品的标准图片及制作物尺寸和制作要求给乙方，交由乙方设计；

2.丙方根据甲方提供的资料和要求，设计出制作物图片小样以及所用物料材质及报价给甲方，经甲方签字确认后，丙方方可制作。若不经甲方确认，丙方自行制作的物品不符合甲方要求，甲方有权责成丙方重新制作，所有损失与甲方无关。

3.设计小样和材料报价单一式两份，甲乙双方签字盖章后各执一件，作为本协议附件。

4.丙方严格按照甲方签字确认的设计小样及制作报价单制作甲方所需广告宣传物料，否则，甲方有权拒绝收货，并责成丙方按要求重新制作。

5．丙方必须提供真实有效的发票，否则不予支付制作费用。

二、制作费用

1.本协议制作总价为人民币：

2.付款方式：

□ 甲方支付。□ 乙方代垫。

三、付款程序：

1.甲方直接支付：乙方在制作物交付使用后提供完整的资料（协议、小样、报价单、发票）给甲方，甲方审核通过后，按约定付款方式支付丙方费用。

2.乙方代垫方式：乙方在制作物交付使用后7个工作日内，经甲方同意后先行垫付制作费给丙方。乙方按照甲方的核销流程要求，规范、齐全提供各项材料，办理核销手续，经甲方推广部、财务部审核通过后，由甲方将相关费用支付于乙方。

四、制作物包用保修时间为天（人为破坏和不可抗因素造成的损害除外）。

五、本协议经甲、乙、丙三方签字确认后生效。

六、其他未竟事宜由三方协商解决。

甲方签章：乙方签章：丙方签章： 签约代表签字：签约代表签字：签约代表签字： 签约日期：签约日期：签约日期：