学习右玉精神 转变工作作风心得体会

第一篇：学习右玉精神 转变工作作风心得体会

学习右玉精神 转变工作作风心得体会

“右玉精神”是领导干部良好作风的典型，是作风建设的一面旗帜。学习“右玉精神”，要进一步加强干部作风建设，激励广大党员干部深入贯彻落实科学发展观，以优良的作风保证各项工作实现又好又快发展。

执政为民，以人为本。右玉历任县委、县政府领导班子顺应民意，为民谋利，创造了变“不毛之地”为“塞外绿洲”的生态奇迹。学习“右玉精神”，就是要求领导班子和领导干部，坚持立党为公、执政为民，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

尊重科学，因地制宜。右玉的生态奇迹，是历任县委、县政府领导班子坚持正确执政理念的结果。学习“右玉精神”，就是要求领导干部，始终坚持实事求是，落实科学发展观，树立正确政绩观，一切从实际出发，正确处理当前利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系，多干打基础、利长远的事，坚决反对急功近利、官僚主义、形式主义。

百折不挠，开拓创新。右玉不畏艰难，探索出一条欠发达地区科学发展、和谐发展、可持续发展的路子。学习“右玉精神”，就是要求各级党政领导班子和领导干部，毫不动摇地高举中国特色社会主义

伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，勇于开拓创新，把各项事业推向前进。

艰苦奋斗，矢志不渝。右玉历任县委、县政府领导班子弘扬优良作风，带领干部群众近60年咬定绿化不放松。学习“右玉精神”，就是要求各级党政领导班子和领导干部，始终牢记“两个务必”，务必带头发扬艰苦奋斗的优良传统，带头讲党性、重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献，筑牢拒腐防变的思想道德防线；务必奋力爬坡，负重赶超，在改革发展的伟大实践中会干事、能干事、干成事。

在今后的工作和学习上，我一定要以右玉精神为楷模，做到以下几点：

1.坚持政治学习，认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的荣辱观，在构建社会主义和谐社会中起模范带头作用。

2.积极参加党的活动，系统学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。

3.树立落实科学发展观，认真钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性地完成好单位安排的各项工作。

4.遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，严格遵守单位的一切规章制度。

5.诚实为人，正派做事，团结同志，尊老爱幼，努力创建单位和谐的工作环境，为社科事业的发展做出贡献。

第二篇：工商局学习右玉精神转变工作作风纪实

右玉精神是××干部群众精神面貌的集中代表，是“两宜”城市建设事业不可缺少的精神资源，是新世纪、新阶段激励党员干部的宝贵财富。工商行政管理机关是政府监督管理市场的职能部门，弘扬右玉精神，转变工作作风是保证职能到位的重要因素。近年来，我们探索出一条“加强教育培训，转变工作作风；创新活动载体，陶冶干部情操；狠抓窗口建设，推动

经济发展；搭建服务平台，树立卫士形象”工作思路，并以良好的工作作风，有力地促进了监管职能到位，受到了各级党委政府和社会各界的一致好评。

一、加强教育培训，转变工作作风。右玉精神是艰苦奋斗光荣传统在新的历史条件下的发扬光大，体现了科学发展的时代特征，是“豪爽大气、海纳百川、百折不挠、奋力赶超”的××精神的具体体现。一是注重理论学习。恢复了每周五下午集中学习，培训党员干部5次，邀请市直工委赵继尧书记、市委党校××教授专题辅导各1次，观看学习实践科学发展观辅导录像*碟，完成市局领导班子调研课题* 个，撰写学习心得×× 份；围绕市委市政府“转型发展、安全发展、和谐发展、全面发展”要求，组织了各县区局副科以上干部“两费”停收后我该怎么办大讨论，撰写研讨材料*份。二是加强作风建设。制定了《××市工商行政管理局学习右玉精神，转变工作作风实施意见》，开展了“全省学右玉，右玉在××，我们怎么办”大讨论，并在省委作出《大力学习弘扬“右玉精神”的决定》后，第一家到右玉县召开全市工商系统“学习右玉精神、推进政风行风建设工作会”，聆听了县委陈书记用右玉发展变化的生动事例宣讲阐释的右玉精神，参观了小南山干部教育基地、苍头河、杀虎口、博物馆，观看了右玉精神影像资料，撰写心得体会*份，在局域网上刊出。针对群众反映的难点、热点问题，对照《××市干部作风建设十项制度》、国家工商总局《六项禁令》和省局“约法三章”、“八条禁规”、市局《关于××市工商行政管理局优化政务环境，规范执法行为，落实责任追究实施办法》进行自查自纠。组织各县区局开展了以“转变作风、树立形象、强化服务、促进发展”为主题的作风纪律整顿，制定了《干部管理奖惩办法》、《××市工商局整改工作作风措施》。三是强化监督检查。制定了《2009党风廉政目标责任制考核办法》和《2009政风行风建设实施意见》，明确了责任，强化了措施；续聘200名监督员，通过召开民主听证对话会，参加《行风热线节目》等时机，征求意见和建议；利用“××红盾信息网”向社会各界进行网上征求意见和满意度测评，满意率××%以上；组成督察组深入各县（区）局进行明察暗访*次，当场纠正问题*次，下发督察通知书*件。四是突出综合素质培养。在全系统先后举办了《行政许可法》、《公务员法》、《食品安全法》等法律法规和“数字工商”、计算机、公务员公共管理核心内容培训，完成对《十法十条例》和基层工商所经济户口操作规程专业技能考试，使业务系统软件和微机基本技能操作在全系统得到了很好的推广和应用。通过系列教育活动的开展，有力地促进了干部职工适应新形势下的职能转变和作风养成。

二、创新活动载体，陶冶干部情操。学习右玉精神，必须准确把握右玉精神的时代内涵和精神实质，那就是要真正把学习宣传右玉精神的成效体现到干部作风的进一步转变上。一是围绕国庆搞活动。2009年是建国60周年建市20周年，也是全面学习实践科学发展观的第一年。我们先后组织了全系统执法办案大比武、“办案能手”巡回演讲和“依法行政、诚信服务”主题演讲、文艺汇演、象棋比赛、乒乓球比赛等系列文体活动，夺得全省工商系统第二届乒乓球比赛团体第三、个人第一的好成绩；参加了省局举办的以“爱祖国、爱工商”为主题的征文比赛，报送征文稿*篇，获得1个二等奖，1个三等奖和1个优秀奖。二是围绕廉政搞活动。积极探索和实践廉政风险点和监管风险点的防范管理，进一步完善干部监督联席会议制度，市局党组对县、区局班子讲评制度，县、区局领导班子及其成员向市局党组述职述廉制度和工商所长向监管服务对象述职述廉制度。与《中国纪检监察报》社联系，购置廉政光盘《拒腐防变每月一课》教材播放，做到了警钟长鸣。筛选优秀书画摄影作品*幅（张）参加省局评选，让廉政文化渗透到工商系统的每一个部门、每一个家庭，营造了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围。三是围绕文明和谐创建搞活动。开展了“六比六看”、“两推动”、“五承诺”和争创“青年文明号”、“文明和谐单位”、“文明和谐行业”等活动，涌现出省级文明和谐单位*个，市级文明和谐单位*个，省级“青年文明号”3个，市级“青年文明号”*个。在干部当中开展了争当“人民满意公务员”、“优秀工作者”、“办案能手”、“计算机操作能手”、“业务标兵”等活动，营造了一种“先进更先进、后进赶先进，人人比干劲、个个讲奉献”的良好氛围，近二年涌现出国家工商总局表彰的2个基层工商所和1名先进个

人，省工商局表彰的*个先进集体和2名先进工作者，市工商局表彰的2优秀单位、*个先进单位、*个先进单位、*个先进集体、*个先进基层工商所、*名先进工作者。今年，市局干部职工积极弘扬“一方有难，八方支援”的民族精神，为已故干部蒙斌之子捐助学费*元，圆了上学梦。

三、狠抓“窗口”建设，推动经济发展。始终把学习右玉精神与服务

经济发展和构建文明和谐××相结合，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是强化行政审批服务窗口建设。实行“凡是审批进大厅，一审一核网上批”，在业务流程中权责明确，程序上不可逆。受理年检或登记注册，凡法律法规没有明确规定的前置要求，各级登记机关不得擅自增设。条件具备的要发给受理通知书，并在承诺时限内办结；对不予受理的要一次性告知不予受理原因，并发给不予受理通知书。年行政审批量在万件以上，连年被评为“优秀窗口”。二是着力推进工商所规范化建设。完成了全市30个基层工商所“六有”功能达标任务，并统一配发了食品安全检测箱32套，电脑*台，摄像机*台，照相机*台；针对“两费”停征后职能的调整和转变，开展了服务牌“八进”活动，将服务的触角延伸到社会的各个阶层；按照《经济户口管理基本操作规程》，继续实行监管重心下移，对辖区经济户口管理、行政处罚案件、责任网格化管理等进行重点检查考核,并向市纪委农廉办报送了《基层工商所量化考核标准》；对正在年检的违法违规经营的企业（个体户）确需立案调查的，只作警告，不作罚款，待年检结束后依法作出行政处罚决定，有效避免了审批和处罚之间费用收取上的矛盾。三是扎实推进信用体系建设。推进政府部门、司法机关、金融机构、中介组织之间的互联互通和信息共享工作，归集、整合企业和公民个人的信用信息，形成了完善的信用信息管理体系；推进××市企业信用“114平台”的完善运用，实现用手机短信任意查询在我市注册企业的基本信息和企业信用信息的动态监管；落实“守合同、重信用”企业认定信用等级评价制度，对历年认定的各级“守合同、重信用”企业进行了一次复查，确保信用示范企业和“守重”企业的认定质量和社会公信力；建起全市企业信用网络构架，辐射全市*个数据收集点，整理企业信息数据*余万条；××市信用企业协会拥有成员*个；建起了门户网站——信用××网（www.xiexiebang.com），向全社会公布相关信用信息。对全市30个工商所的网络进行改造，全部实现了专线联网，从根本上解决了工商所几年来无法上联国家局、省局的技术问题。四是积极推进12315行政执法网络体系建设。今年以来，共受理消费者申诉、举报*件，办理*件，办结率*%,受理各类消费者咨询*件，全部予以答复；积极引导居民消费，全系统通过媒体向社会发布消费警示*条；在乡镇、街道办事处建立消费者协会分会*个，在农村建立消费者投诉站和12315申诉举报联络站*个；开展以“消费与发展”为年主题的3.15宣传活动，加强了消费维权宣传教育。

四、搭建服务平台，树立卫士形象。“右玉精神”集中体现了党员干部怎样实践为人民服务的根本宗旨、怎样实践科学发展观的历史责任，集中体现了新时期党员干部怎样传承艰苦奋斗的优良传统和矢志不渝的公仆精神。“工商干部进企入户”大帮扶正是这一精神的真实写照。截至12月底，全市共出动帮扶人员*余人次，走访企业1454户，召开座谈会*次，发放宣传资料*份，发放调查问卷760份。帮扶期间发现问题*个，解决*个。一是运用动产抵押职能，为企业搭建了“融资平台”。全市各级工商部门充分发挥动产抵押职能，积极与信贷部门沟通，为企业提供更多融资渠道。共办理动产抵押登记*件，融资*万元。其中，××县局帮助××化工有限责任公司融资*万元，应县局为××陶瓷有限公司办理抵押贷款500万元。二是运用商标、广告战略，为企业搭建了“发展平台”。对重点企业引导实施品牌战略，指导帮助企业注册商标，实现商标强企。应县局帮助指导该县10家陶瓷企业在已有基础上新申报注册商标4件，帮助××乳业建立防御性商标。××县局帮助该县两家企业分别申请了“××炉”和“××”商标。开发区分局为××生活服务公司申请注册“××”商标。帮扶期间，全市共帮助企业申请注册商标*件、进行广告策划*次、申报国家级、省级百家信用企业*户。三是依法依规放宽准入，为企业搭建了“创业平台”。充分发挥职能优势，深入企业，做到走访与宣传相结合，走访与指导相结合，走访与为企业办实事相结合，走访与培养创业者工作相结合，引导企业用好用活各项政策措施，扶持企业做大做强。共上门帮助企业年检、登记、验照户数*户；办理重大投资项目和改制企业21户，涉及资金*万元；实际帮扶企业*户；扶持下岗人员、残疾人、复转军人、高校毕业生创业*人，减免费用*多元。××能源集团有限公司、××煤业有限公司是全省煤炭资源整合单位之一，企业兼并重组整合工作面临着许多困难。市局工作人员深入企业，现场审核材料，对需要更正和补充的材料进行指导，对存在的问题现场解答，赢得了企业的赞誉。四是深入开展执法行动，为企业搭建了“维权平台”。共查处商标侵权、公平交易、合同欺诈、无照经营等案件659件。*月*日，市局经检科组织××、××、××等直销企业负责人座谈，认真倾听直销企业面对金融危机时存在的困难，以及需要工商部门协调解决的主要问题。并联合××分公司，在市福利院建立了“红盾——××志愿者爱心园地”。国庆、中秋两节期间，全市各级12315消费者申诉举报中心实行24小时值班制，畅通诉求渠道，及时受理、分转、处理消费者申诉举报案件。期间，共受理申诉40件，办结34件；举报6件，办结3件。申诉举报办结率达80%以上。五是充分发挥信息优势、桥梁优势，为企业搭建了“信息平台”。利用××红盾网、信用××网等各种信息平台，为企业提供政策、信用等级、市场走向等各类信息，使困难企业走上盈利的道路。××拍卖有限公司由于受金融危机等因素的影响，业务量少，企业经营面临困境。市局合同科在了解情况后，利用“信用××”网站，免费为该企业进行形象展示和宣传，扩大企业的影响力，拓展市场。××县局积极牵线搭桥，提供市场信息，帮助××琉璃瓦有限公司推销产品，成交额4万多元。六是落实优惠措施，搭建了“支农富农”平台。通过“咨询服务便民”、“绿色通道惠民”、“落实优惠安民”等举措，大力发展“订单农业”，发展农民专业合作经济组织，开展农村经纪人培训工作，支持农村产业结构向多元化的发展。全市农民专业合作社发展到1329户，今年以来新注册662户。××分局投资*万元帮扶南坪村选购优良种鸡，分发农户各家散养，开发“土鸡蛋”，切实帮扶××村农民增加收入，受到了××区人大、政府等领导的充分肯定。××局帮助××商业集团绿缘奶牛养殖公司和农户签订牧草订单合同21份，“公司+农户+基地”模式初具规模。

近年来，通过学习右玉精神，转变工作作风，全市工商系统牢固树立了“形成合力争上游、心齐风正干劲足，人人争做标兵、个个想做贡献”的团队精神。积极营造了团结和谐的工作环境、勤奋向上的学习环境、健康活泼的文化环境、按章办事的法制环境、文明监管的发展环境。思想上求“新”，作风上求“实”，工作上求“合”，服务上求“真”，有力地服务了地方经济健康快速发展和“两宜”城市建设。但我们自知离人民群众的要求还有一定距离，还存在这样或那样的问题。在今后的工作中，我们将进一步弘扬右玉精神，加强作风建设，以饱满的精神状态，优良的工作作风，积极履行职能，为服务经济发展和“两宜”城市建设做出新成绩。

第三篇：学习‘右玉精神’,转变干部作风

对“学习‘右玉精神’，转变干部作风”的思考

第一部分：关于“右玉精神”

一、什么是“右玉精神”

“以人为本、为民利民、艰苦奋斗、不怕困难、坚持不懈、百折不扰、真抓实干、奋力拼搏”

二、如何看待“右玉精神”

（一）理解和发掘“右玉精神”，应把握如下方面：

1、执政为民、造福于民的宗旨追求

2、着眼长远、脚踏实地的鲜明理性

3、坚韧不搏的优秀品格

4、与时俱进、创新开拓的时代理性

5、同心同德、和谐奋进的价值取向

（二）右玉精神就是“生存精神、求实精神”

理解：

1、从生存精神看：右玉的现实和精神

是逼出来的，2、从求实精神看：右玉确实存在着

值得我们学习的东西

3、实事求是的看待右玉精神，不要拔高

要尊重规律（自然的、经济社会的）

第二部分；以“求实精神”探索

干部作风转变问题

一、当前干部作风的不良表现

■工作纪律、工作秩序：

上班不在岗或上班时间迟到早退、串岗离岗、扎堆聊天 上班时间打牌、下棋、打麻将和玩游戏等行为

上班时间和用公款到茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所消费 利用工作之便吃、拿、卡、要

■行为上、思想上：

“闲话风、吃喝风、玩乐风”盛行

工作中不求有功，但求无过；喜欢应酬吃喝，拉拉扯扯，沉湎于低级趣味 一些部门“门难进、脸难看、事难办”

为什么会有上述现象和情况

思想认识上

宗旨上

组织纪律上

社会因素

心理上 文化上

管理上

执行上

领导（不以身作则）

二、从管理角度看干部作风问题

政治问题还是管理问题？

管理上

执行上

环境（文化）

（一）我国的管理现状

◆无论企业管理还是公共管理均表现为：

标准化不够（甚至没有）

程序化不够（甚至没有）

规范化不够（甚至没有）

是一种“粗放式”的管理 ◆管理出问题的直接表现是执行不到位

◆从管理（学）角度看：

如果下属执行不到位，是因为上司管理不到位

所以，执行不到位主要责任在上司

依据：

管理职能 : 计划

组织

指挥

协调

控制

环境因素 2

（我们企业管理现状

全面质量管理、ISO9000、流程再造、零库存管理、现代物流与供应链管理、精益管理、6西格玛管理等）

事例：全面质量管理

1960年代初，美国质量管理专家费根鲍姆出版《全面质量管理》 后美国著名质量管理专家戴明、朱兰在美国推广受阻 后进入日本，在日本企业间推广，获得极大成功

1980年代戴明、朱兰在美国企业间受到欢迎并开始了在美国的推广

PDCA循环

PDCA循环是一个标准的工作程序： 计划(Pan)执行(Do)检查(Check)处理(Action)

（二）提升我国管理水平

的核心在 标准化

现代管理的标志 ：

标准化

程序化

规范化

细化、量化、精化

流程化

标准化

各方面严格按标准执行：

规格标准

质量标准

数量标准

时间标准

程序标准

服务标准

文本标准

一句话：一切按标准来

标准化的产生 ——泰勒“科学管理”理论

1911年泰勒的《科学管理》出版，标志着科学管理理论的产生 理论要点：

1、提出“经济人”假设

2、时间---动作研究

（标准化—— 奠定了工业化企业管理的基础）

3、任务管理

1、“经济人”假设

经济人：追求自身利益最大化

同时人们天生具有惰性

1）在企业中，工人追求工作最大化

资本家追求利润最大化

二者利益可以得到协调，取得一致

2）管理：严格奖惩制度

2、时间---动作研究

动作分解：

动作：合理的与不合理的 有价值的与无价值的

标准化： 采用标准的工具和机器

标准的作业程序

标准化——工业化的基础

3、任务管理

任务：定额、工作量

1）任务（目标）不明确，工人不会努力工作 2）要提供标准化的条件、设施 3）严格按规定奖惩

结果与进展：

为工业化和企业管理带来划时代的转变 企业中流水线、自动化相继出现

列宁：“残酷的科学管理制度”

后不断“细化”、“量化”、“精化”，而这也成为管理发展的趋势二战后被应用于公共管理（行政管理）

（三）推进“标准化”根本在于

以工业文化取代农耕文化

我国至今不能实现以“标准化”为基础的现代管理，根本原因是根源于我国的农耕文化

1、了解中国的农耕文化

中国文化与欧美文化相比，有两点显著不同：

一是欧美社会以工业文化为主导； 中国社会仍是农耕文化占支配地位

二是欧美工业社会的前身，虽然也是农耕社会，但与中国的农耕社会有极大的不同

中国农耕文化主要特征

1）粗放的做事习惯（田野→工厂）2）不合作症、缺乏组织观念 3）经济连带关系与关系文化 4）组织公德缺乏 5）隐性规则盛行

6）综合的、模糊的思维方式

1）粗放的做事习惯（田野→工厂）

个体农民干的是“粗活”：

不求分工和专业化，不求精密配套，不求准确计量，干活随意，没有严格时间观念，一切凭感觉和经验做事（粗放、随意、马虎）

与现代工业操作极不相容

2）不合作症、缺乏组织观念

以家庭为单位长期单干，独立而分散耕作 缺乏集体合作训练，组织观念淡薄

组织观念：主要指个人与组织的合作

要点：

1、个人应尽的责任（强调敬业）

2、忠诚维护组织利益（克己利公）

西欧人集体生活规则的训练

教会

基尔特

村庄政权

庄园组织

日本人集体生活规则的训练

藩镇集团——现代企业的雏形 藩士对藩的耿耿忠心

庄园及其与武士集团的结合 3）经济连带关系与关系文化

◆经济连带关系

产生于家庭共财制，由家庭扩散到家族、亲友、邻里等而形成

◆关系文化

因掌有公权和公共资源而产生

靠关系，走后门

拉关系，走后门

中、西方社会关系：

西方社会

中国社会

国家

国家

（团体）

家庭

个人

4）组织公德缺乏

道德层次：

私德：讲人情、私情和私人关系，亲疏有别，内外有分 组织公德：重责任，重工作关系和组织目标

社会公德：追求公平，谋求共同利益

组织公德，要求个人维护组织利益，承担个人应尽的组织责任

——忠诚、廉价、敬业、服从、遵守纪律等

社会公德，所涉及的行为对象，主要是不认识的人，表面上不相干的人，没有利益连带关系的人和事

中国农耕社会：

道德的非公性

根源于缺乏集体生活，缺乏组织的公务、工作联系，致使公德观念、意识形态未得到发展

私德的发展，使得拉关系、走后门、询私情的行为，变为合理化了

中西方道德结构

中国

西方

5）隐性规则盛行

钻制度的空子，锯箭法，财会文章，言公而谋私，会哭的孩子有奶吃，做足关系文章，拿多少钱干多少活，拖延与踢皮球，是！但是，报喜不报忧

6）综合的、模糊的思维方式

农耕文化下的中国

今天的中国，在逐渐走向工业化。中国农民将越来越多地走出田野，进入工厂。我们是在农耕文化的土地上，耕种工业经济；我们的一只脚已迈入信息社会，身子也进入工业社会，但我们的脑袋依然留在农耕社会；我们的血管里还流淌着农村耕文化的血液。

2、理性看待中国员工

1）弄清员工究竟是个什么样的人，他们在想些什么

2）员工有缺陷是客观事实，但责任不在员工自身，而在于几千年来的农耕文化的影响

3）即使员工有缺陷，但并不是没有价值，要想办法发挥他们的价值

4）中国企业要向西方企业学习，中国的公共部门要向企业（中国的、西方的）学习，尤其是领导者

5）中国员工是可以改变的，农耕社会的习惯也是可以改变的三、加强公共管理的学习和实践

第四篇：学习右玉精神心得体会

学习右玉精神心得体会

适逢深入学习实践科学发展观活动之时，朔州市编办开展了学习“右玉精神”，加强作风建设动员会，右玉县委书记陈小洪对“右玉精神”的讲解，为我们上了一堂生动的党课。

什么是右玉精神？简单地说，右玉精神就是自强不息，坚持不懈，百折不挠，愈挫愈勇的精神。右玉精神和抗洪精神、抗震救灾精神、奥运精神等一样根源于中国哲学理念当中的以人为本的核心价值观。

右玉人民在历届县委、县政府领导下，60年如一日，坚持不懈，种树不止，终于将过去的不毛之地变成如今的“塞上绿洲”的艰苦历程。建国之初，右玉被国际环境专家列为人类最不宜生存的地区之一，曾由于自然条件恶劣，被建议举县搬迁，当时全县295万亩土地，仅残留树木8000亩，森林覆盖率不足0.3％，还有225万亩土地被完全沙化，沙化面积达76.4％，如今全县林地面积达到150多万亩，森林覆盖率达到50％，高出全国平均水平30多个百分点；治理沙化面积200万亩，占当地沙化总面积的88.9％。成为“山西省生态建设红旗县，全国绿化模范县，国家级生态示范区，成为黄土高原上的一颗璀璨的绿色明珠。

右玉能取得今天的成绩，靠的是一张铁锹两只手，艰苦奋斗无私奉献的优良作风；靠的是一张蓝图绘到底，坚持不懈，矢志不渝的坚

定信念；靠的是一步并作两步走，自加压力，负重赶超的发展意识，靠的是一心为民谋长远，以人为本、实事求是的执政理念。右玉精神是领导干部良好作风的典型，是作风建设的一面旗帜。右玉精神体现了孔夫子“一以贯之”的思想，体现了“真、善、美”，真就是规律，体现了科学发展观；善是指对国家、集体和个人都有利，体现了以人为本的理念，美以宜人的形式体现；右玉精神体现了科学发展观，是一种主客观的统一，既发挥了人的主观能动性又尊重客观规律。

右玉的实践给我们的启示：一是党的实事求是思想路线的胜利；二是与时俱进改革路线的胜利；三是党的群众路线的胜利。总的来说是辩证唯物主义和历史唯物主义的胜利。右玉精神的特点是改天换地，坚持不懈，造福为民，科学发展。

作为编织机构部门的干部职工我们要深刻学习领会“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”的“右玉精神”；要把学习弘扬“右玉精神”与市县政府机构改革、事业单位分类改革工作结合起来，确保两项改革工作取得实效。我也要把右玉精神作为动力，进一步营造爱岗敬业、干事创业的氛围，力争承担起更大更多的责任。

第五篇：学习右玉精神心得体会

学习右玉精神心得体会

右玉精神如同一股清风扑面而来，一场“全县学右玉”的大讨论在我局广大党员干部群众中激烈进行。局领导把学习和弘扬右玉精神作为学习实践科学发展观活动的重要内容，李书记就右玉精神为我们上了一堂生动的党课。

什么是右玉精神？简单地说，右玉精神就是自强不息，坚持不懈，百折不挠，愈挫愈勇的精神。右玉精神和抗洪精神、抗震救灾精神、奥运精神等一样根源于中国哲学理念当中的以人为本的核心价值观。

右玉人民在历届县委、县政府领导下，60年如一日，坚持不懈，种树不止，终于将过去的不毛之地变成如今的“塞上绿洲”的艰苦历程。建国之初，右玉被国际环境专家列为人类最不宜生存的地区之一，曾由于自然条件恶劣，被建议举县搬迁，当时全县295万亩土地，仅残留树木8000亩，森林覆盖率不足0.3％，还有225万亩土地被完全沙化，沙化面积达76.4％，如今全县林地面积达到150多万亩，森林覆盖率达到50％，高出全国平均水平30多个百分点；治理沙化面积200万亩，占当地沙化总面积的88.9％。成为“山西省生态建设红旗县，全国绿化模范县，国家级生态示范区，成为黄土高原上的一颗璀璨的绿色明珠。