改进工作作风,加强学院管理。问题查摆汇报

第一篇：改进工作作风,加强学院管理。问题查摆汇报

共青团---------------委员会

——关于“改进工作作风，加强学院管理”问题查摆汇报 尊敬的院党总支：

根据《中共---------------委员会关于开展“改进工作作风，加强学院管理”活动的通知》中“查摆问题阶段”的工作安排，秉承着“党有号召，团有行动”的工作理念。院团委迅速展开行动。及时号召团学各部门召开部门主题会议并向各部门下发活动通知。2011年10月17日院团委常委召开专门会议就团学目前存在的各方面问题进行讨论与分析。各常委积极发言，深刻查摆并分析当前团学发展方向、团学各部门发展展望以及各部门存在的问题。10月18日团委学生会分别召开了副部级以上干部会议。各副部级以上干部根据各常委所反映的各项问题以及各种思路展开积极深刻的讨论。随即，各部门召开了部门会议并将部门查摆问题形成书面材料上报。院团委在广泛征求各方面意见和建议的基础上，进行全面剖析和总结，现将查摆结果梳理如下：

一、管理体制方面：

1、竞争机制和激励机制尚不完善，奖惩制度还需进一步细化，最

大限度调动干部工作的积极性。

2、学生干部的归属感和荣誉感还不够强，干部责权有待于进一步

明晰。

3、制度执行力度还需加强。

二、工作纪律方面：

1、各项纪律制度还不能被严格遵守。

2、督导工作仍需进一步系统化加强。

三、干部作风方面：

1、引导青年、服务青年的意识还不够强烈，思想引领工作有待于

加强。

2、各部门普遍存在干部工作浮躁不踏实。

针对以上问题，团委常委对其逐条对照，全面剖析。特提出以下改进措施：

1、完善团学当前竞争机制、激励机制以及奖惩机制。

2、组织开展干部培训，全面提高学生干部综合素质，逐步改进工

作作风。

3、强化纪律意识，提高团学各部门学生干部的执行力。

4、畅通团学各部门工作流程，明确各级学生干部工作职责

5、完善管理体制，加强干部队伍建设。

6、严格进行监督管理，加强纪律考核，落实奖惩制度。

共青团-----------------------------委员会2011年10月23日

第二篇：工作作风查摆

工作作风查摆

近期在公司策划的一系列优惠活动刺激下，xxx市场商家和会员都取得良好反响，全体同志们都付出艰辛的努力。然而近期公司团队里弥漫着浮躁风气，个别同志工作心神不宁、态度松懈；做事没有计划，行动盲目；工作更是缺乏责任心，目标不明确。这个问题严重影响到公司集体目标的实现与公司大局大展。需要马上解决。

同志们，理想是指路的明灯，没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。再伟大的理想都要一步一步走完，我们不需要一时的心血来潮，持久的干事激情才能造就不朽的功绩，公司创业阶段尤其需要创业持久的激情。需要同志们始终保持创业激情，坚持脚踏实地，树立严谨求实的工作作风。万丈高楼平地起，务实是创新发展的根基，更是创造我们公司辉煌的保证。我们要打造一支正义团队，一支刚强之师更要求同志们坚持正义，遵守纪律和道德规范。团队中各领导率先垂范，事事起到良好的模范带头作用。同志们更要以身作则，处处严格要求自己，同志间要关系纯洁友爱、互敬互助，工作上具备扎实的技能，生活上树立良好的作风，真正做一个综合素质全面过硬的员工！

成功的道路上肯定风雨兼程，要学会笑对挫折，永远以自信、乐观、积极进取的的姿态对待挫折。遇事善于思考，考虑问题应从现实出发，看问题要站得高、看得远，只有眼光看的远，才会有伟大的成就。

全体同志们务必深刻认识查摆问题的重要性，时刻注意查摆问题，积极总结经验，在提高完善自己的同时要戒骄戒躁，坚持严谨务实的工作作风，认真把每一个平凡的细节做到完美，你就不平凡。今后，公司将着力打造每一个人成为一名骁勇善战，无往不胜的雄姿英狼，融全体亿腾人的智慧，实现全体亿腾人共创辉煌伟业的梦想！

xxxxxxxx

公司总部

二零一三年七月四日

第三篇：深入改进工作作风,认真查摆存在问题-211办党支部

深入改进工作作风，认真查摆存在问题

‚211‛办 党支部（2011年10月27日）

按照学校党委和机关党委‚改进工作作风，加强学校管理‛活动的部署和要求，我办分别于9月27日和10月9日召开专题会议，就此活动进行专题学习和安排部署，面向校内各单位和师生员工广泛征求意见并收到反馈信息，并较好的完成了个人查摆问题工作。于10月25日组织全办同志集体学习了党的第十七届六中全会精神，同时，认真开展了‚总结工作、深入自查、找准问题、究其根源‛活动，取得了初步成效。

一、工作中存在的主要问题

1.理论学习不足。主要表现在：理论学习的自觉性还不够，理论学习的深度还不够，理论学习和实际工作的紧密结合还不够。

2.在做好‚211工程‛和学科建设的顶层设计与实践探索工作方面存在不足。主要表现在：一是对于国内高校学科建设思路及方向的跟踪滞后，对学校国家重点学科谋划追赶国内领先水平的意识和办法不足，对推动学校优势学科更好保持学科领先地位的引导措施不够，对促进学校特色学科又好又快发展的指导办法较少。二是原计划去部分兄弟高校交流学习未能实现；三是还应该更深入地了解、剖析校内具有代表性的学科、团队和项目，以便发现更深层次的问题，拿出解决方案。

3.在充分调动院系和教师的积极性方面存在不足。主要表现在：我校作为一所综合大学，文科和理科之间、理科和工科之间、甚至人文科学和社会科学之间都有很大差别。在充分调动院系和教师的积极性方面的政策引导还不够。

4.在协调好办公室各项工作方面存在不足。主要表现在：‚211工程‛是我校的‚生命线工程‛，今年是‚十二五‛‚211工程‛的开局之年，各项工作都非常重要，出不得闪失。我办的各项工作任务十分繁重、头绪较多、人员较少。

5.严格把关与灵活处理的度有时把握不准确。主要表现在：办内工作流程的衔接没有做到完全顺畅，有时出现顾此失彼的现象；在核批项目、经费、报账等业务工作中，有时存在过于原则、灵活性不够的情况。

6.一些专项工作的力度与深度不够。主要表现在：‚211工程‛建设项目的谋划缺乏超前性和统筹性；学科建设的规划和实施缺乏创新性和引领性；省部共建工作缺乏主动性、紧迫性和有效性。

二、存在问题的分析和剖析

1.我办承担的工作职责和任务十分繁杂和繁重，面宽、量大、人手少，很多工作受完成时间和任务紧迫的局限，不能进行深入的调研和论证。加之长期以来办内严重缺人缺编，经常都在疲于应付，由此影响了工作的深度和质量。

2.面对校内外的种种变化和新的形势，我校‚十二五‛‚211工程‛建设的关键问题、瓶颈问题究竟是哪些？如何解决？突破口在哪里？这些都需要我们广泛调研、认真思考，拿出具体的解决方案供学校决策，在实际工作中去努力探索解决。但是，由于办内同志出外学习调研、充电提高的机会很少，对业务范围内的先进理念、引领方向和好的做法了解不多、掌握不够、推动应用不足。

3.学科建设是‚211工程‛建设的核心，在学科建设方面应坚持‚有所为，有所不为‛，突出重点、分类指导、分层次建设。我办认为我校‚十二五‛‚211工程‛建设的关键问题、瓶颈问题是教师水平问题。因此，提出了我校‚十二五‛‚211工程‛建设应该以队伍建设为突破口，围绕学科建设目标，大力加强队伍建设工作，积极引进培养拔尖人才，全面提升教学科研人员水平，努力增强教师承担重大研究项目和产出标志性成果的能力；其它建设项目应紧密围绕重点建设学科发展的需要进行公共服务体系和基础设施建设，构筑与学科建设水平相适应的公共服务体系和基础设施，为教学科研提供优质服务。

4.在‚211工程‛和学科建设工作中，相当多的工作是由上级主管部门决定的，我们处于被动状态，无法主动安排或者经常是我们安排好的工作进展被上级部门安排的工作所打乱，造成我们办公室的一些工作处于被动状态，疲于奔命。

5．在核批项目和经费工作中，换位思考的要求已经被大家认可和接受，但是换位思考的服务意识仍然不到位，对有些问题的处理过于坚持原则，灵活度不够。没有真正领悟管理部门的真实含义，没有真正树立起教师服务至上的理念。

6.工作太多无暇深入。近年来，我办每位同志都做到了超负荷工作，周末、节假日和寒暑假经常加班加点。客观上来讲，工作太多无暇深入也是一个重要原因。

三、改进措施

1.加大制度创新力度，进一步完善项目建设与管理相关规定。结合我办工作职责，注重创新管理机制，改进工作方法，做好制度的‚废、改、立‛工作，提升部门工作效率。针对学校‚211工程‛和学科建设管理工作中的薄弱环节及相关管理规章制度存在的不足，进一步调研论证，对现有规章制度和管理办法等进一步修订和完善。在学校领导的支持下，由我办起草并与兄弟处室沟通协商后出台了《西北大学学科建设专项资金使用管理补充规定》、《西北大学队伍建设经费使用管理细则》、‚西北大学‘十二五’‘211工程’重点学科建设指标体系‛、‚西北大学‘十二五’‘211工程’重点学科建设各类别学科申报基本条件指标‛、‚西北大学‘十二五’‘211工程’重点学科建设指标要求‛等。随后将我办会同校财务处、人事处、设备处等起草的《西北大学学科建设经费用于学术交流管理办法》、《西北大学大型仪器设备共享及使用管理办法》尽快出台实施。这对充分发挥我校学科建设专项资金作用，切实提高专项资金使用效率起到积极推动作用。

2.进一步树立服务理念，提高管理认识。全办同志都要提高对部门管理工作的认识，牢固树立服务理念。一是在办内要以抓学习树新风、抓管理增效能为抓手，以‚践行宗旨、创新管理、提升服务、争创一流‛为目标，营造‚团结、和谐、争先、创优‛的浓厚氛围，力争实现‚高效管理，满意基层‛的工作要求。二是要结合我校‚211工程‛及学科建设任务重、要求高、难度大的实际，在办内推进开展‚岗位奉献‛活动，使每位党员都成为本职工作的行家里手和创造一流工作业绩的标兵。三是要通过‚改进工作作风，加强学校管理‛活动，使每位党员的思想认识进一步得到明显提高，工作积极性、主动性得到明显增强，不断提高全办同志特别是年轻干部的综合素质和管理能力。

3.充分发挥广大教师的积极性，为‚211工程‛和学科发展献计献策。要求各院系制定自己的学科建设规划，并组织广大教师充分讨论，找准关键问题、瓶颈问题；要求各院系在编写‚211工程‛项目申报书时要组织教师们充分讨论；要求各院系结合自己的实际制定各自的队伍建设经费使用办法，在制定这个办法时要组织教师们充分讨论。我办参加了部分院系的讨论会。目前，这些做法已取得了一定的实效。

4.积极协调，努力做好我办各项工作。在‚211工程‛建设方面，要做好并尽快完成校内立项工作；要及时了解国家的相关信息，做好‚三期‛‚211工程‛国家验收的准备工作以及新一轮‚211工程‛立项的前期工作；要及时掌握新的学科目录出台后主管部门的大的思路，相应调整我校 ‚211工程‛和学科建设的思路；要及时了解新一轮国家重点学科评估和申报方面国家主管部门的工作思路，做好准备工作。在学科建设方面，要做好陕西省重点学科和特色学科的建设和迎接检查工作，尤其是省重学科今年的验收和申报立项工作，确保省重学科建设经费的获得。在省部共建方面，要积极争取经费支持，确保省发改委的经费投入，积极配合财务处争取中央财政专项经费投入；要积极争取各级主管部门的支持，及时了解相关信息，确保我校进入中西部高等教育振兴计划，争取抓住‚2011计划‛的相关机遇。

5.加大工作交流和学习的力度。要为同志们争取更多的工作培训、学习交流机会，向国内外高水平的大学学习，参加具有国内、国际水平的学科研讨会，以开扩视野、增长见识、取长补短、提高水平，具有前瞻意识，更好的做好‚211工程‛及学科建设工作。

6.建议学校尽快为我办增人、增岗，配齐有效工作人员。根据我校学科发展的现状，进一步改变工作重心，深化扩展工作职责和范围。设立专项工作岗位，进一步将工作分类细化，人员分工更加职责明确、科学合理，以确保工作的高质量和完成的时效性。

第四篇：转变工作作风查摆材料

转变工作作风查摆材料

为了当真贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步增强工作作风，切实解决日常工作中存在的凸起问题进一步解放思惟、与时俱进、开拓立异，鼎力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“整顿纪律作风”专题教育勾当中。自开展廉洁纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育的总体部署，按照党委的作风教育整顿会议精神，对照自我，重点从思惟意识、纪律作风、工作能力等方面查摆自身存在的问题：

一、存在的首要问题和不足：

（一）理论常识不足，理论学习不够。参加工作以来,本人虽然一向重视学习，但所掌握的理论常识，还远远未达到新时代人民群众的要求。认为自己已有的一些理论常识就可以应对当前的工作了，满足现状，对理论常识的掌握求精求深不够。虽然感觉有潜在的压力和紧迫感，但缺乏信念，缺乏向上攀缘的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和自动性不足，存在适用主义，要用什么才去学什么，与工作关系紧密的才学，与工作关系不紧密的少学甚至不学。学习一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分条理，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够认真。

（二）为人平易近处事宗旨意识不够平稳。没有把为人平易近处事作为最高的价值尺度和人生追求。认为共产党人要为人平易近处事，但不成能诚心诚意，更不会是最高的价值尺度和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种安然静静、平安然安、平平清淡的日子，只能是既没有高文为，也不会轰轰烈烈。政治思惟熟悉不能紧跟形势的要求。每次除了加入上级和单元组织的进修外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上进修政治理论书籍。因而，世界观的更新也就不能实时与党的理论要求相连系，存在的私心邪念也就不能实时断根。

（三）工作作风不够扎实，开拓立异意识不够，率领艺术有待进一步提高。本人以前往往是率领放臵什么工作就干什么，姑且性的工作和勾当较多，自动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在措臵率领与同志们的关系方面，为顾及体面往往自我攻讦多一些，轻忽对同志的攻讦，存在“老大好人”思想；静心干工作多，自动向领导请示工作的思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流理论较少。表现在：看待工作有时报有应付了事的立场，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要破耗太多的精神就可以把工作做好。有时因为私心捣鬼，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的观点，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、存在问题的根源

一是对政治进修“走过场”。停于形式，对于了事，日常平常虽然经常进修马列主义、毛泽东想及邓小平理论，但思想上未引起高度的正视，学习目的不够明晰，进修时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有把握邓小平同志强有力的理论，使自己对理论常识的理解与现实脱钩，没有阐扬理论的指导浸染，使进修变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的根基要求，思想理论水平的凹凸，抉择着一名党员干部的政治素质、理论涵养和工作水平。自己进修的自觉性不高，自动性不强，知足于一知半解，在系统学、深切学、普遍学和联系现实学方面还不够。恰是因为这样，才使自己在思想涵养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个主要根源。

二是为群众服务的意识稀薄。为人民服务的宗旨意识不强。没有深刻体味“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的本色。没有坚持任何时侯都要以群众利益为最高利益。始终坚持为人民服务，是对一名党员的根本要求。具体到自己身上，就理当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、竭尽全力地做好所担负的工作，作为改良、提高自己工作的尺度。可是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、进修上、作风上不能高尺度、严要求，提高自己、改良工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于现状，把自己份内的事做好就可以了，没有标新立异的精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深条理的剖析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注重到工作的完美会给自己的工作带来动力。学习用新法子、新经验来完成工作，勇于打破老框框、老套路。思想体系、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志对比还有差距，思想还不够解放，工作思绪不够坦荡。

三、整改措施和目标

此次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，剖析了原因就行了，关头是此后若何按照《党章》的要求，按照党性的要求，出格是按照总书记同志提出的在新时代共产党员廉洁自律的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名及格的共产党员。

一是增强理论进修、不竭提高自己的政治营业素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部若是不廉洁，不增强政治灵敏性、政治洞察力，长短常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想是一脉相承的科学理论系统，只有周全、系统、切确地进修和体会，才能通顺贯通贯通，把握其精神本色，把握科学的世界观。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，坚持理论联系现实，用唯物主义立场、观点观察问题、剖析问题，平稳树立正

确的世界观和人生观，做到政治上加倍成熟，理想信念加倍坚定。学习和体会党的公安工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的公安事业中去，在通俗的岗位上做出自己应有的进献。学习法令律例，不断提高自己的纲纪不美观念，提高自己的理论水平，圆满完成各项使命。

二是进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系现实的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，矫捷运用合理的体例和法子，勇于实践，充实阐扬主不美观能动性，以高度工作责任感和结壮工作作风,严酷、合理、文明地功令，真正做到诚心诚意为人平易近处事，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心勤学，碰着问题多看多问多想，多向四周的同志就教。同时我要全力进修科学文化常识，出格是现代高科技常识。脚结壮地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人平易近交办的各项工作使命。工作中多动脑子设法子，敢于打点，斗胆打点，坚持原则，不做“老大好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交流，全力开拓公安工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高尺度、严要求，加倍严酷地遵守各项规章轨制，不时处处以《人平易近差人法》为步履准则，不时处处，不应说的话不说，不应做的事不做，从命年夜局，服从批示，令行禁止。作为一名共产党员，要始终连结清醒的脑子，紧跟时代脉搏，充实阐扬主不美观

能动性，以高度的政治责任心和结壮的工作作风，坚持诚心诚意为人平易近处事的宗旨，坚持脚结壮地的思惟、路线，以严酷、合理、文明功令作为座右铭，争做一名优异的国家公务员。进一步强化廉政意识，磨炼意志品质，提高思惟境界，自觉接管看管，连结尊贵的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

总之，我将以此次纪律作风整顿教育勾当为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完美自己，为我局的公安事业添砖加瓦。

第五篇：单位查摆问题汇报

肥城市城市房屋拆迁管理办公室

“肥务发展，提质增效”问题查摆汇报

我市2012年1月29日召开“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会以来，拆迁办积极落实贯彻会议精神，根据工作部署，深入深刻的查摆工作中存在的问题和不足，扬长补短，立足实际，以 “勇于查短，敢亮不足”的精神，自查自纠，并以此为契机，推动工作更上台阶。现将所查问题汇报如下：

1、创新意识有待于加强。

缺乏锐意创新，开拓进取精神。思想不够解放，缺乏创新意识和创业激情。习惯于轻车熟路办事情，工作按部就班、循规蹈矩；缺乏争创一流、敢于争先的精神；满足于做太平事，工作疲沓、效率低。

2、服务水平有待于提高。

全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为认真履职就行，服务意识不是非常强。降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。要切实把百姓群众看作自己的父母姊妹，把群众难事当作自己的家庭难事，真情相待，真心办理。

3、执行力度需要进一步加强。

要坚定不移的贯彻落实市委、市政府的决策部署，一以贯之地做到态度坚决、行动迅速、措施有力、方法灵活、成效扎实。在依法查处违法案件中，坚决杜绝执法不严的情况，严格依法处理。

4、宣传工作需进一步强化。

房屋征收工作政策性强，涉及面广，民生问题突出，社会上关于房屋征收的政策、房屋补偿问题较为突出，我们的工作成效，市民不予了解，原因是宣传工作滞后，要加强宣传，畅通与搬迁群众的交流通道。

5、学习氛围有待于进一步浓厚。

缺乏紧迫感。只满足于日常工作能应付就行了，学习计划不科学，随意性较大，学习目的不明确，学习的积极性、主动性不高，在如何结合工作实际，将学习所得运用于工作实际方面做得不够。认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。

6、“节约、低碳绿色环保”工作有待于进一步强化。

弘扬传统美德，增强道德修养。勤俭节约是中华民族的传统美德。要大力弘扬传统、努力形成勤俭艰苦奋斗之风，节省开支，精简会议，注重办公设施和水、电的节约使用，清政廉洁，勤政廉政，努力打造“节约、低碳绿色环保”单位。

7、工作纪律、规章制度有待于进一步强化和完善。

部分制度贯彻落实不够到位。单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

8、部门之间的工作协调配合有待于进一步加强。

房屋征收工作涉及发改、国土、房管、环保及房屋征收单位等众多部门，涉及单位多、人员多。因此工作上的良好的沟通和交流对房屋征收工作和搬迁住户的思想动员有着十分重要的作用，需要进一步的加强和部门之间的协调配合，沟通联系，相互多做提示提醒，协助促进。创造性、协同性的推进工作开展。

9、工作主动性、积极性有待于进一步提高。

一是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺，二是有时工作标准不够高。满足于干完干成，没有把求数量与求质量没能有机结合起来，没有把工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务完成，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足有倾向。

10、工作效率有待于进一步提高。

改进工作作风、提高工作效率，是加强党的执政能力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。我们工作中不同程度地存在着作风飘

浮、工作不实、敷衍应付、管理松弛等问题，影响了决策部署及时有效地贯彻落实。需要进一步减少不必要的环节，改进不合理的工作流程，切实提高工作效率。

以上是拆迁办通过这次的学习所查找出的问题，下一步，我们将在日常的工作中予以克服，力争使工作水平进一步提高。

附：拆迁办主任查找问题情况

肥城市城市房屋拆迁管理办公室

2012年2月13日