内控合规在我心（最终版）

第一篇：内控合规在我心（最终版）

农行合规文化在我心

为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。阿克苏兵团支行按照省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至十一月份，在全行范围内开展“从我做起，合规文化”专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助我们树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识；切实提高我们业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生；树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

我们此次教育学习活动分为组织学习和自己学习两个阶段进行。组织学习阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员工采取集中学习的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开研讨会。在十一月组织一次关于内控合规文化的研讨会，包括：对现行的会计业务

生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出内部控制的意见；对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，除尘滤布，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，提出完善意见。

自己学习阶段活动内容包括：一是做好学习笔记。围绕本次活动的学习内容，深入做好笔记。二是巩固学习成果。写一篇不少于1000字的学习心得，总之，在学习中，我们了解了很多关于内控合规的重要性，以及如何去做，受益匪浅，感谢行领导给我们这次学习的机会，让我们能够更少的犯错误，更多的创造价值。

第二篇：合规在我心

加强不良资产证券化的试点范围，有利于提高银行不良资产的处理能力，提高银行流动性，维护金融稳定。合规伴我行

——对推进合规文化建设的思考

我们都知道，写字有书法、走路有步法、弹琴有指法，一切皆有“法”。尤其是在银行业，特殊的货币经营性质更是需要有合规操作法。合规，就是遵守法律、法规、监管规则或标准；合规的操作也就是符合相关法规制度的行为。上至领导班子做出的方针决策、下至一名普通柜员的日常业务操作，都应自觉遵守着合规的理念，千万不能有半点侥幸心理。

作为一名平凡的银行工作人员，在银行工作至今已经2年了，也曾觉得繁琐的条文、严格的规定、苛刻的要求在束缚着我们的业务操作，甚至在制约着我们业务的发展。一次抽屉不上锁不会怎么样！少一个印章有什么大不了的？支票上的印鉴不和预留印鉴卡做对折比较又如何？不做一日三碰库不也可以做到账实相符么……但仔细反思，真的是这样吗？各项规章制度的建立，都并非是凭空想象出来的，那一定是经历了无数经验教训总结出来的

回首那一宗宗的金融案例，这一些违规者无不是在工作中无视制度的存在、法纪观念淡薄的人：有的人自认为手法

高明，能做到天衣无缝、瞒天过海；有的人对规章制度很不以为然，认为可以抛诸脑后；有的认为自己岗位无足重轻、影响甚微，可以不按规矩办事或者嫌规矩麻烦，自作聪明地简化业务办理流程，殊不知这都给犯罪者创造了机会，让他们那本已薄弱的意志力彻底瓦解。我们从事与金钱打交道的行业，一定要战战兢兢，如履薄冰般，一不注意就会出纰漏，在工作时一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以习惯代替制度，不可以情面代替纪律！

同时我们也应该清楚的认识到：合规与业务发展，并不是相互制约的，并不是矛盾的，而是相辅相成的，同是银行发展壮大的两个命脉！伟大的音乐何以传承，是因为有了以五线谱的规范记载；候鸟南迁何以顺利到达目的地，是因为有了严密的组织和行为的统一……太多太多的例子都给我们展示了，一个有规范的集体才能走得更远、攀得更高！

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡”。我们应当从那些惨痛的案例中吸取教训，而非要去铤而走险！面对种种诱惑时，应当坚守立场，时刻提点自己：制度是钢性的，它就像法律一样不可侵犯，任何人只要去触犯它，就要受到相应的制裁或处罚。让我们认真的学习各种法律法规、各种规章制度。让合规它是成为一种责任，深入脑海；让它成为一种习惯，自发自觉的去遵守；从每一件小事做起、从每一个操作环节做起、从每一个岗位做起，合规只有起点，没有终点！让规范操作、合法经营，不再是一句空头的口号，而是成为一种文化蕴涵，坚持不懈地推崇下去！改正曾经错误的思想和观念刻不容缓，亡羊补牢也尚未为晚！让我们行动起来吧，一枝独秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合规”的双手托起明天的太阳！

第三篇：合规在我心

杨合规之帆 助农信远航——对推进合规文化建设的思考

在明媚灿烂的六月，我们潮安农村信用合作社展开了“合规操作 风险防控”的一系列学习活动，这是至今年三月份我社新的系统全面上线以来，掀起的第一场“合规”风潮。新的系统改变我们操作和临柜方式，给我们带来新的一切，但不变的是“合规”的制度和观念！所以说，“合规”在此已是老生常谈了。

我们都知道，写字有书法、走路有步法、弹琴有指法，一切皆有“法”。农村信用合作社属于银行业，特殊的货币经营性质更是需要有合规操作法。合规，就是遵守法律、法规、监管规则或标准；合规的操作也就是符合相关法规制度的行为。上至领导班子做出的方针决策、下至一名普通柜员的日常业务操作，都应自觉遵守着合规的理念，千万不能有半点侥幸心理。

我是信用社一名普通柜台人员，在最基层工作至今已经2年了，也曾觉得繁琐的条文、严格的规定、苛刻的要求在束缚着我们的业务操作，甚至在制约着我们业务的发展。一次抽屉不上锁不会怎么样！少一个印章有什么大不了的？支票上的印鉴不和预留印鉴卡做对折比较又如何？不做一日三碰库不也可以做到账实相符么……但仔细反思，真的是这样吗？各项规章制度的建立，都并非是凭空想象出来的，那一定是经历了无数经验教训总结出来的回首那一宗宗的金融案例，这一些违规者无不是在工作中无视制

度的存在、法纪观念淡薄的人：有的人自认为手法高明，能做到天衣无缝、瞒天过海；有的人对规章制度很不以为然，认为可以抛诸脑后；有的认为自己岗位无足重轻、影响甚微，可以不按规矩办事或者嫌规矩麻烦，自作聪明地简化业务办理流程，殊不知这都给犯罪者创造了机会，让他们那本已薄弱的意志力彻底瓦解。我们从事与金钱打交道的行业，一定要战战兢兢，如履薄冰般，一不注意就会出纰漏，在工作时一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以习惯代替制度，不可以情面代替纪律！

同时我们也应该清楚的认识到：合规与业务发展，并不是相互制约的，并不是矛盾的，而是相辅相成的，同是农信社的两个命脉！伟大的音乐何以传承，是因为有了以五线谱的规范记载；候鸟南迁何以顺利到达目的地，是因为有了严密的组织和行为的统一……太多太多的例子都给我们展示了，一个有规范的集体才能走得更远、攀得更高！

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡”。我们应当从那些惨痛的案例中吸取教训，而非要去铤而走险！面对种种诱惑时，应当坚守立场，时刻提点自己：制度是钢性的，它就像法律一样不可侵犯，任何人只要去触犯它，就要受到相应的制裁或处罚。让我们认真的学习各种法律法规、各种规章制度。让合规它是成为一种责任，深入脑海；让它成为一种习惯，自发自觉的去遵守；从每一件小事做起、从每一个操作环节做起、从每一个岗位做起，合规只有起点，没有终点！让规范操作、合法经营，不再是一句空头的口号，而是成为一种文化蕴涵，坚持不懈地推崇下

去！改正曾经错误的思想和观念刻不容缓，亡羊补牢也尚未为晚！让我们行动起来吧，一枝独秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合规”

第四篇：合规在我心

合规在我心

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家晚上好！

我是今天的8号选手-高英，来自营业部。今天我演讲题目是“合规在我心”。

“成败荣辱一念间，合法违规两重天。万千金银手中过，合规留在我心间。”万事万物都有自己的规矩。国有国法，家有家规，对于农信社这个大家庭来讲，我们的家规就是各项金融法规与规章制度。

农信社就像是一颗大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系，只有根深了，叶才能繁茂，枝干才能粗壮，树才能健康成长。”树立合规是一种理念，是一种文化，更要付诸行动，付诸到工作中的每个细节、每个流程。

第一次接触“合规”这个词，是在2012年8月参加省联社新员工培训课上。那时的我，对“合规”也是似懂非懂，只是依稀记得老师有说过“金融行业不仅是服务行业，更是高风险行业，前有天使引路，后有魔鬼诱惑，要抵得住诱惑，才能成为一名合格的农信人”。

2012年9月5日，我正式到信用社报到，开始自己的农信职业生涯。在工作中，前辈们总是提醒我：“在信用社工作，要时刻谨记着合规这两个字。”那时的我，对“合规”的概念依然是懵懵懂懂，只知其然而不知其所以然。

直到有一天早上，我们刚开门营业。就有一位小伙子慌慌张张的拿着存单前来办理业务，他一边将存单和身份证递给我，一边焦急地对我说：“妹儿，你赶快给我取，这个是救命的钱呀！”我接过存单和证件一看：发现存单不仅没有到期，而且存款人也不是他本人。当即对他说：“您的业务需要出示存款本人证件才能办理。”小伙子忙说：“哎呀，我走的急忘记带了，你就先帮我取了嘛，这个是要交医药费的钱呀！”想着平时前辈们的教导，我再次要求他出示证件，小伙子看我一再坚持，拿着存单气汹汹的走了。几分钟后，一位大姐神色匆匆地跑到柜台叫我们帮她查一下“有没得人来取她的定期”。我一看身份证，这不正是刚刚那位小伙子要取的医药费吗？经过询问，才得知大姐的存单昨天晚上被偷走了。一直到现在，我都始终记着大姐离开时脸上那一抹微笑。那个时候，我明白了：“合规对于我们来说，它不仅仅是一种约束，更多的是一份责任和一种保护。”

“人生都是现场直播，没有办法重来”，这是《永远在路上》反腐记录片中的一句话。纵观纪录片中的种种案例事例，再联想省联社通报的多起违规案例。无论曾经，是多么权倾一时，风光无限的人物，只要违反了法律法规，最终面临的都将是法律的制裁。

过去的种种教训，历历在目；案件敲响的警钟，声声在耳！合规无小事，违规即大事！如今，正是农信社向农商行转型的关键时期，我们只有立得正，方能行久远；只有按章行事，才能在金融战场屹立不倒！

我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位； 我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸；我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。回首往昔，东兴农信，不气馁，不妥协，艰苦奋斗，开拓进取，靠依法合规，立足三农，赢得三农！

再看今朝，内江农信，闯市场，搏巨浪，设置大目标，实施大战略，凭企业文化，越来越优，越来越强！

亲爱的同事们，让我们行动起来，树合规理念，养合规习惯，创合规价值，走合规大道，真正凝聚起“在农信、爱农信、干农信”的强大正能量，为农信更加辉煌的明天作出更大的贡献！

谢谢大家！

第五篇：合规在我心

“合规在我心”征文活动投稿

作者姓名：张岿然 作者单位：运营部 作者职务：业务员 作者联系方式：5112

征 文 标 题

正 文

常言说得好：“家有家规、国有国法”、“没有规矩就不成方圆”，这些都很好地诠释了合规的意义与重要性，更是时代进步的要求，是恒古不变的规律。在今天，社会在迅猛地发展、各行各业在激烈的竞争，可以想象，如果没有合规作基础，我们还能谈竞争与发展吗？答案肯定是否定的！由此看来，合规与企业的发展有着不可分割的联系，与个人的思想意识更是密不可分。而事实上，合规与不合规，就好像好与坏一样，仅仅一线之隔，认识不一样，最终导致的结果也就不一样。

我在金库工作多年，深感合规的重要性。我们就是在处处讲合规，事事做合规，注重一切一切看似无关大局又时时絮叨的细节中，维护了金库现金的安全，维护了对全辖网点的现金保障。我深切体会到规章制度是我们的保护神，合规操作是我们的生命线。记得在多少次的学习与培训中我们听到“细节决定成败”，一切操作要从规范做起，可是又有多少人因此而跌倒。无视制度的存在、法纪观念淡薄、心中没有合规二字！造成了多少血淋淋的案件。每当人们一读到、甚至一想到一个个这样的血泪案例，就会有很多感触，是啊，为什么我们职工队伍当中的一些人不能在血与泪的案例中吸取教训，而非要去漠视保护切身利益的规章制度呢？我们谁都知道，制度是钢性的！它就像法律一样不能侵犯，任何人只要你去触犯它，就要受到相应的制裁或处罚。同样如果我们平时很好的遵守规章制度，一切按照规章制度操作执行，那就是在保护我们自己，保护我们自己的工作，保护我们自己的饭碗，甚至是在保护我们的生命。试想，我们如果能够认真的学习各种法律法规、能够认真学习各种规章制度、能够以别人的违规造成的案件告诫自己，违规造成的血泪故事警戒自己、警钟长鸣、把法纪装在心中、把合规操作装在心中、合法办理，合规操作。那么我想，金融案件会少许多，会挽救不少人和他们的家庭，甚至他们的生命。合规是保护我们自己的切身利益。新修订《员工行为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和中行整体形象。是啊，规范操作，合法经营，这早已不是一句空头的口号，而已成为一种文化蕴涵，更应该坚持不懈地推崇下去！如果说，中行是一座大厦的话，那么制度就是这座大厦中的钢筋，没有钢筋的混凝土当然是一盘散沙，我们现在有了很多的钢筋，就更需要我们去执行！创建企业的合规文化，需要你、需要我、需要我们所有的中行人！从小事做起、从点滴做起、从现在做起！只要我们把中行的合规文化像奥运火炬一样在每个人的心中传递，那么它就能激发我们对中行合规文化的热情，我们的中行事业将会在合规文化的渲染下，走出更美好的明天