镇江市社保局合同制工人解除、终止合同证明[大全5篇]

第一篇：镇江市社保局合同制工人解除、终止合同证明

合同制工人解除、终止合同证明

兹有合同制工人 张勇，性别男，自2009年09月进入公司，合同期限从

止，共叁年。

现因提前解除劳动合同，故予以终止合同，特此证明。2011年10 月至2014 年10 月

镇江名和物流有限公司

2013年9月29日

第二篇：解除终止合同证明

终止、解除劳动合同证明

兹有（乙方），性别，家住，自年月进

入本单位（甲方）最后一次劳动合同期限为：年月日起至年月日止，本单位工作年限为年个月。

支付生活补助费或经济补偿金情况无

劳动手册编号

社会保险交至年月

就业登记证号码

现因：

故予以终止、解除合同，特此证明

甲方（章）

年月日

附注：

1.转移工作单位一式五份（甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会

保险管理中心、医疗保险管理局各一份）

2.终止合同、解除合同一式七份（甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会保险管理中心、就业管理中心、医疗保险管理局、乙方户口所在地街道办事处各一份）

第三篇：终止解除证明

终止劳动合同证明书

姓名：性别：

身份号码：

户籍所在地：

现住址：

本单位工作起止时间：

本单位工作年限年月日起至年月日止，计年个月。

工作岗位：

所终止劳动合同期限：

固定期限年月日起至年月日止。无固定期限年月日起。

完成工作任务期限：

自年月日起至工作任务完成时年月日止。终止劳动关系时间：年月日

终止劳动合同原因：

()劳动合同期满

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

()用人单位被依法宣告破产

()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散

1()劳动者达到法定退休年龄

支付经济补偿情况：

缴纳失业保险费编号:

单位：

个人:

特此证明。

用人单位

(公章)

经办人：

年月日

注：

1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

解除劳动合同证明书

姓名：性别：

身份证号：

户籍所在地：

现住址：

本单位工作起止时间：

本单位工作年限年月日起至年月日止，计年个月。

工作岗位：

所解除劳动合同期限：

固定期限年月日起至年月日止。无固定期限年月日起。

完成工作任务期限

自年月日起至 工作任务完成时年月日止。解除劳动合同原因：

()自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同

()双方协商一致

()劳动者辞职

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

()劳动者严重违反用人单位规章制度

()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正

()劳动者原因致劳动合同无效

()劳动者被依法追究刑事责任

()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任

()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同

()用人单位裁员

解除劳动合同时间:年月日

支付经济补偿情况：

缴纳失业保险费编号：

单位：

个人：

特此证明。

用人单位

(公章)

经办人：

年月日

注：

1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

第四篇：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本

解除（终止）劳动合同证明

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限

自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章劳动者本人签字 年月日年月日

注:

1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

第五篇：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本

解除（终止）劳动合同证明

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于 年 月 日因（原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。

用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

注:

1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。