第一篇：合伙创业要谨遵的六原则
合伙创业要谨遵的六原则.txt9母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃；母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。合伙创业要谨遵的六原则
合伙创业可以互补长短，在公司发展决策上避免思维呆滞单一，还能共同承担压力。可见合伙创业在企业经营中也有它的重要性的。不过，合伙创业要注意以下条件。
第一，谨慎挑选合适的合伙人
我总结了我创业时期选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。
第二，股东要签订竞业及商业保密协议
合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。
第三，自己要时刻掌握主动权
在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。
第四，处理冲突时做好最坏的打算
股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。
第五，不要让任何股东的亲戚在公司上班
在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。
第六，在合作中建立良好的沟通
合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。
在合伙创业的过程中，充分发挥彼此的优势，站在平等公正的角度去解决公司的大小问
题。这样的合伙创业无坚不摧。
第二篇：合伙创业要谨遵的六原则
合伙创业要谨遵的六原则
合伙创业可以互补长短，在公司发展决策上避免思维呆滞单一，还能共同承担压力。可见合伙创业在企业经营中也有它的重要性的。不过，合伙创业要注意以下条件。
第一，谨慎挑选合适的合伙人
我总结了我创业时期选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。
第二，股东要签订竞业及商业保密协议
合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。
第三，自己要时刻掌握主动权
在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。
第四，处理冲突时做好最坏的打算
股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。
第五，不要让任何股东的亲戚在公司上班
在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。
第六，在合作中建立良好的沟通
合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。
在合伙创业的过程中，充分发挥彼此的优势，站在平等公正的角度去解决公司的大小问题。这样的合伙创业无坚不摧。
第三篇：旧时民间婚嫁礼仪谨遵
旧时民间婚嫁礼仪谨遵 “六礼”古制，其主要程序如下：
签条上写“预报佳期”或“捷报良辰”，其书写方式和内容为：（应用竖行书写)庚书封面上书：天作之合，良缔夙缔，大哉乾元，顺乎天道 文定厥祥，佳偶天成„„这类之吉语佳句。请期书式
谨诹某年某月某日，令媛于归预报 聪闻祗候（或写“预报聪闻”）俞允并祈（或写“恳祈应允”）
复示以便届期喜迎曷胜待命之至（或写“敬希请谅不宣”）右启
大邦望某府姻兄某字先生座右 阃仪某府姻兄嫂某孺人妆次 姻愚弟 偕室某氏顿首端肃拜
请期简明书式
谨诹某岁某月某日某时令媛出闺某时合卺大吉。肃此 奉
闻（用签贴于上版正中）名具正柬
说明：前式写于翻页上版近边，自上半截低二格，套面浮签写“预报佳期”。在过礼时请期则写“捷报佳期”，不必用拜书。报佳期的书式用书盒装上表示文雅庄重和审慎礼恭。
正式报日与预报佳期相同（有的不分“预报”与“正式”报日。）
婚礼礼仪
百世姻缘，自古牵于—纸，二姓好合，从今致于此言。
恭维玉讳
乃因月老之言，允结朱陈之好。
右启
大德望x府 亲家大人双福!全文如下： 婚礼资料
定亲 ————— 旧时，男女结婚年龄多在16至20岁之间，一般男大于女，有“宁肯男子大一甲，不愿女子大一春”之说。清末嫁娶，依纳采、问名、纳谷、纳征徵、请期、亲迎等6礼。即先由父母托婚。再由媒人根据男女双方的年龄相貌和门当户对等条件，分头说合。如双方父母同意，女方即将闺女出生的年月日时，用红纸写明(称“红庚”)，择日由媒人送往男方，称“送八字”。男方收到红庚后，要藏在神龛罄坛内。若3日内男方无不祥预兆则为大吉，信为“合天婚”，订婚就算完成。还有的请相士占卜合婚，男女生庚相合在 五字以上者，算“合庚吉利”，届时再写出庚书，男女双方各执一份。
婚礼————清末、民国时期境内民间办婚事，程序繁杂。男方要分别备办待媒酒、入堂酒、夜酒和出堂宴，以招待媒人和宾客。结婚之日，男方派人接亲。接亲时，新娘须头盖红纱，轿停于女方门外，先迎女高宾，后迎新娘。新娘出轿时，不少地方以一人张伞庶神龛。新娘进入堂屋立即举行拜堂礼。其时，新郎要肩披红绸，由傧相引入房内。然后新郎新娘并立，先拜花烛，再互相对拜。后入洞房坐于床，吃交杯茶，谓之合卺。继后是出拜，亦称“告祖”，礼成后，则分别拜见尊长亲属，谓之“分大小”。先拜双方父母，后拜亲戚，受拜者，均应馈送“接拜钱”，即“见面礼”。入晚要闹洞房。对闹房诸人，主家皆热情接待，多以茶点待客，俗称吃“新人茶”。闹房时，习唱赞词，或称“赞茶”，多由新郎、新娘抬着茶盘逐人敬奉。闹房后，向来有“三天不分大小”之说，即家族、亲友亦可以参与逗趣。婚后第3天新妇“回门”，届 时新婚夫妇须盛服浓妆，双双前往女方娘家，新婚伉俪要先谒祖，次拜尊长，拜尊长时多对新郎有所馈赠。女方家的幼辈如见新郎，则新郎亦赠以小礼，人均一份。见面毕，即由新娘引新郎至女方父母??室入坐，亲眷同入，欢语喧杂，颇为热闹。返回男方家时，夫妻出门，女前男后。夫妇新婚后，一月不能离家歇宿，以忌“空房”。
结婚是人一生中最重要的大事之一。因而，从古到今人们都非常慎重地对待男婚女嫁。《札记?昏仪》中说：“昏礼者，将合二姓之好，上以事宗庙，而下以继后世也，故君于重之”。又说：“是以昏礼纳采、问名、纳吉、纳征、请期，皆主人筵几于庙，而拜迎于门外人，揖让而升，听命于庙，所以敬慎重正昏礼也”。“昏礼”即“婚礼”，因为先秦时期，“合二姓之好”的这个仪式都是在黄昏时分举行的，所以称为“昏礼”。
旧时民间婚嫁礼仪谨遵 “六礼”古制，其主要程序如下：
一、纳采(即送礼求婚)
男女两家，在议婚前相互了解，确认对方家庭清白，身体健康，品貌端庄，家教良好，门当户对时，由男家备酒、肉、面，请媒人到女家提亲，女方家收下礼品，就算是允诺议婚，双方就可以进一步接触了。
二、问名(即询问女方姓名和出生日期)
通过“纳采”女方允诺议婚后，男方家主动将写有男子姓名、出生年月日时的《庚书》，请媒人送往女家，并询问庚书(男方)
乾造生于丁丑年五月十四日午时健生
恭迎
女方接男方庚书后，应马上回复，女方庚书内容如下
庚书(女方)
坤造生于庚申年十一月一日丑时赋生
恭复
大德望x老大人双福台前
眷弟x X X
偕室X X x
双方庚书互换后，男方请算命先生推算男女是否相合，合则开亲，不合则作罢。
三、纳吉(即送礼订婚)
男女二人“八字”相合，男家就正式备礼请媒人持《聘书》登门求婚。聘书内容为：
百世姻缘，自古牵于—纸，二姓好合，从今致于此言。
恭维玉讳
乃因月老之言，允结朱陈之好。
右启
大德望x府 亲家大人双福!
女方若接聘书并收下礼品，就算是允婚。当回复书，以为凭证。允书内容为：
聘 书
伏 以
红叶值此结朱陈，一诺千金永不移，上事宗庙慰先祖，下继后世福子孙。
右 致
大德望x府 亲家大人双福
愚姻家x x x
偕 室X X X
拜复
四、应征(即送聘礼正式订婚)
男家收到女家允书后，择吉日携礼物由媒人陪同男家父子到女家拜认亲家正式订婚。女方则回敬未来的女婿双数的礼钱，女子通过媒人回赠男人以自己亲手缝做的鞋子或绣帕等为订亲信物。此时，词婚的男子、女子是不允许公开会面的。男女双方正式订婚后，家境宽裕的人户，男方还要备办酒席，以《团书》告知亲友订婚成功，并宴请亲朋好友。团书内容如下：
团 书
谨 卜 八月十五日 洁治喜酌
恭 迎
一门盛族四境嘉宾
谨具团书用申谢悃
右 致
大盛族x府老幼尊亲统鉴
百拜
五、请期(即议订婚期)
结婚日期由男家请人择订，婚期择定之后，由男方以父母的名义书写《请书》派媒人专程送达女方。请书内容是：
请 书
谨占于x月x日为小儿与令媛完婚
千里良缘惟凭月老
二姓合好全赖柯人
仰承玉趾惠顾蚤临
右 致
大冰洋x x x双福台前
愚姻弟X X X
偕 室X X X
再拜
女家得到请书，若对婚期无异议，双方便商议男家应过彩礼若干及娶亲有关事项。广元民间婚嫁彩礼一般在迎亲前送到女家，当然也有个别在迎亲时一并送去。男方送彩礼时，以男方父母名义书写《礼书》随彩礼送去。礼书内容是：
家寒礼薄，不堪胪列，叨念朱陈，海函是幸。
大福德x府亲家大人双福阁下
再拜
女方父母在接到男家《请书》后，应以《期书》回复男告知嫁妆备办及有关事宜。期书内容是：
期 书
占 于
X X年X月X X日伐木
x月x x日下锯
X月X X日下剪
x月x x日完婚
右 申
大德望x府亲家大人双福
愚姻弟x x x
偕 室X X X
拜复
六、亲迎(即由新郎亲自迎娶新娘)
亲迎是“六礼”中最后一礼，所以又称“完婚”。届时，男女双方家均要贴对联，张灯结彩，宴请宾客。结婚的当天，男家由押礼先生、娶亲娘子、唢呐班、彩礼运送人员组成迎亲队伍，前往女家迎亲。当然，路程较远的人家迎亲队伍也可头一天出发前往女家。
迎亲队伍到达女方家后，出嫁姑娘告别亲友，以红绫盖头覆面，上轿前往男家。迎亲花轿回至男方门前，新郎在众亲友陪同下，亲自迎新人下轿并进入堂屋，拜天地、拜祖宗、拜父母然后送入洞房。至此，中国传统婚礼资料汇聚 “六礼”完成，男女双方才正式结为夫妻。
第四篇：蒋介石重孙成创业明星 谨遵父训不碰政治
中国台湾网1月4日综合媒体报道 短短三年，蒋友柏已经成为台湾媒体的宠儿，只要出现在公开场合，即使摆出不愿意配合的脸，还是有一堆媒体疯狂地将镜头对准他，心甘情愿地按下快门。
这并不仅仅因为他曾祖父是蒋介石，也不只是因为他的太太曾经是个名模；而是因为他创办的设计公司，靠着创新的商业模式，让外国设计公司都称赞。
十度低温的清晨，橙果工作室创办人——带着黑框眼镜、身穿连帽T恤外搭防水背心的蒋友柏，早上9点半不到已经坐在自己的设计公司里，与员工认真地讨论起一件脚踏车设计案。桌上只有一杯温开水，因为他不用喝咖啡或茶提神，即使昨天深夜才与华尔街金融市场疯狂交战。
承认自己是不折不扣的商人
“是的，我从来就不介意外面说我是生意人，我老婆还说：我是个奸商！”蒋友柏的表情依旧自信。从“橙果”开张的第一天起，在国外住了十五年的他，就清楚知道在资本市场里品牌的重要性，而“蒋友柏”这个名字，正是现成的品牌可以发挥。
“设计跟投资这两个行业最大的不同是，设计就是‘以名带利’，没有名气，哪来的利益？而投资就是，你愈不要出名，就会赚得愈多，”蒋友柏分析说。对于脚跨工业设计及金融投资两大行业的他来说，橙果工作室只不过是“副业”，却在最近两年成为台湾设计业界最被谈论的对象。
一个能弯腰的明星老板
4年前，蒋友柏与刚从纽约帕森斯(parson)设计学院回来的蒋友常两兄弟，一起创立资本额四百万元新台币的橙果工作室。当时没有经营策略、没有客户，连要做什么都还不知道。
正好一家员工熟识的西门町球鞋店老板要改装潢，蒋友柏便央求说：“我有一个设计公司，可不可以帮你改装，如果不喜欢，就不要收钱！”最后，球鞋店老板还很满意橙果的“第一件作品”。
一名资深员工就表示：“这是我最佩服蒋友柏的地方，他是一个能弯腰的老板，即使现在大家知道他是谁，他还是可以弯腰。”
蒋友柏曾自称“创办橙果，绝对不可能赔钱”，但他也承认，这件事情也没有他想象中容易，“是呀，几乎所有案子都会要求我亲自出马来谈。”他吸了一口烟，淡淡地回答。
成为时尚设计界要角
从为捷安特、雷诺(Renault)赛车设计作品，到为摩托罗拉、7-Eleven设计的商品一扫而空，“如果把全部客户都说出来，这是会让所有同业呆掉的一份名单，”故作神秘状的蒋友柏预告，今年三月会有一个令大家跌破眼镜的答案。
这一连串的大个案，不管是来自服务、还是“蒋友柏”的知名度，让橙果去年营业额推估可望超过7000万新台币，这个数字，比两年之前已经暴增24倍，毛利粗估60%以上，未来发展的潜力仍以倍计，橙果在时尚设计界已是不可或缺的要角。
搞投资比谁都理性：因为不愿意跟钱开玩笑
即使如此，蒋友柏还是保持“作梦也想不到”的纪律生活。
晚上10点，蒋友柏才将一对宝贝儿女哄上床，下一秒钟，已悄悄地坐上计算机桌前开始为客户赚进以百万美元计的投资组合。从跟父亲学做投资银行开始算起，蒋友柏在投资金融市场资历已翻滚12年，“我第一笔成功的生意，是做马来西亚的房地产，只花了两个月时间，成交金额2300万美元，抽7%当作佣金。”那年，他只有19岁，纽约大学金融系一年级的学生，就赚进了160万美元。
“很多人都在投资黄金跟原油，但以我的个性来说不适合，因为没有‘历史’可以依循，”蒋友柏强调，自己投资哲学里的“三不”：不玩期货、不玩回收期太长的生物科技、不玩那些20年来起伏超过30%的网络公司，因为大于那斯达克(Nasdaq)大盘的9%，风险过高。
“所以我都投资服务业，因为我不愿意跟钱开玩笑。”蒋友柏的神情闪过了一丝冷竣的严肃。对他而言，尽管金融是“主业”，设计是“副业”，但也只是因为营收不同，并不代表蒋友柏的态度有一丝稍懈。
有人问：“如何领导那些饶富创意的年轻世界级设计师呢？”蒋友柏回答：“我会跟设计师讲明，这东西100%不赚钱，但我完成你的梦！”
蒋友柏说，他设计了一种工作模式：橙果给一个设计师一年10个案子，其中7个是公司要做的，3个是设计师自己想做的。比如说，现在很多人都想设计投影机，“那我就去接触各种厂商，只要设计费用谈拢。上个月，设计师还在说要做电视的设计，结果最近就真的接到电视的案子！”蒋友柏得意地分享自己为员工的“圆梦经验”。
即便如此，蒋友柏还是必须去适应客户的习惯——测验蒋友柏的名号与设计功力。
“捷安特就是一个例子，一开始做的很辛苦，赔了一屁股，但后来没想到11个国家的销售主管都有兴趣，结果这部脚踏车就变成全世界在卖，”蒋友柏指着黑板上的设计图说，“客户都是这样养出来的，很多客户一开始摆明就是要橙果的名，我也不介意，但是做到这个生意后，后面就可以带出一堆设计。”
父亲遗训：不要踫政治
2005年12月22日的下午，还不到晚上开张营业的时间，台北市忠孝东路上的夜店“Luxy”却挤满大批人群。这天，是橙果与Kuro共同发表mp3随身听的重要日子，站在舞池里的明星依旧是蒋友柏，但很多人不知道，这天也是他父亲蒋孝勇去世九周年的前夕。
蒋友柏还记得父亲决定离开政治、移民到加拿大后，一家人难得朝夕相处。早上孩子们由爸爸蒋孝勇送上学，下课了，几个男生不是打撞球、乒乓球，就是全家去逛家具店，买家具回来自己组装。一切靠自己，没人帮忙，但全家都在海外学到了独立。
那也是他深觉最快乐的时光，从小叛逆的蒋友柏，发现他跟远离政治的父亲就像朋友一样，只要是父亲说的，他一定都听。
1996年，圣诞节前三天，蒋友柏、蒋友常兄弟取得躺在病榻上已经病危的父亲的同意，一同上街买黑西装。18岁的蒋友常静静跟在哥哥身后，20岁的蒋友柏已有着超龄的成熟：父亲即将离去，手足更需一心。
背负着蒋家这个沉重的姓氏，父亲生前交代两兄弟“不要碰政治”，两人至今仍奉行不渝……
第五篇：2016重庆大学生村官考试时政热点：“三不”干部要谨遵“医嘱”
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2016重庆大学生村官考试时政热点：“三不”干部要
谨遵“医嘱”
重庆村官考试的笔试科目为《综合知识》。面试形式为结构化面试。考生报名主要采取网络报名的方式。为了让考生们更加了解重庆大学生村官考试，重庆中公教育为大家收集和整理了大学生村官的备考资料，希望这些这些备考资料能帮助到考生们积极备考，了解更多考试的出题方向，中公教育与你同行！
【导语】大学生村官政治热点，无论是在选择题中还是申论材料里都有可能设考点。为了帮助村官考生及时了解国际国内动态，丰富时政知识，中公大学生村官考试网整理国内外时政热点，助大家备考。
丰富的从政经验和人生阅历，让习近平对当前各级领导干部的知行得失尽知其要。他总是能用平实形象的话语一针见血地指出领导干部身上存在的问题并为一些干部“不善为”“不能为”和“不作为”三大问题开出了“治疗良方”。(新华网4月14日)“三不”干部主要表现在“不善为”“不能为”“不作为”。在当前干部队伍中不在少数，有的只在一个方面突出，有的三个方面兼有。党员干部是党和国家发展的中坚力量，应时刻严以修身、秉公用权。一旦他们身上出了问题，不但不能担起自身的使命责任，更会辜负人民群众的期望，贻误党和国家的发展。针对这些“问题干部”，总书记在各种场合的讲话论述中都对此深入分析，对症下药。
用创新和理论来治疗“不善为”。“不善为”的干部并不乏干事的积极性，而是缺少得当的方式方法，往往走了弯路，事与愿违。针对于此，习近平前不久就学习《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。就是要让大家掌握科学的工作方法和正确的领导能力。同时他还在今年两会期间，着重强调了用新发展理念衡量工作、指挥行动、训练干部，在贯彻新发展理念中寻找机遇、打造亮点、拓展优势。其目的就是告诫领导干部要学会用新观念新举措、新观念解决新问题，勇于正视差距，敢于创新超越。
用学习和制度治疗“不能为”。业务能力水平欠缺，缺少真本领、硬功夫，往往会导致干部工作上力不从心，出现“本领恐慌”。习总书记要求大家“要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识”。目的是鼓励大家多学，爱学，不断提神能力水平，这样才能底气足，膀子硬。同时习总书记在干部中公教育·给人改变未来的力量！点击查看综合知识！
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管理制度上还强调要坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。
用问责和教育来治疗“不作为”。当下有些干部“奉行‘多栽花，少栽刺’”“宁可工作不干，也决不能犯错”的想法，每天庸庸碌碌地混日子，还侥幸地认为这不过是个作风问题，算不上违法乱纪。而实际上“为官不为”是对责任的亵渎和贪污。“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”对于此习总书记态度也很明朗。2014年以来，先后已有数百干部因懒政怠政等不作为典型问题受党纪政纪处分。同时，审计署也加大了对不作为问题的审计力度。由此见得“太平官”“老好人”早已行不通。所以，各级领导干部都应始终坚持从自身做起，真正担起责任、负起责任，把党和国家的各项事业落到实处。
“三不”干部是干部中的病态人群，一定要及早发现，及早治疗。习总书记的讲话方针不只是问题干部的“良方”，也是所有干部的教科书，只有多学习、多领悟，把习总书记的期望带到工作和行动中去，才能以实绩赢得党和人民的认可。还有更多内容吗？我想看看重庆村官考试真题有哪些！
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