庆七一演讲赛总结讲话[精选五篇]

第一篇：庆七一演讲赛总结讲话

庆七一演讲比赛讲话稿

尊敬的各位评委，各位参赛选手，同志们

大家下午好！

在中国共产党建党90周年即将到来之际，我们满怀喜悦的心情，在这里欢聚一堂，隆重举行“感党恩，我为党旗添光彩”演讲比赛，讴歌党的丰功伟绩，赞颂社会主义现代化建设的伟大成就，抒发新时代**各部门职工浪遏飞舟的豪情。在此，我代表镇党委政府向受到表彰的同志表示热烈的祝贺，向大力支持这次活动的全镇各部门单位表示衷心的感谢，向为这次研究比赛辛勤付出的评委和工作人员表示崇高的敬意！此次活动对于我们更好地回顾过去、立足本职、展望未来，更好地不忘本质、牢记宗旨、履行职能，进一步增强我们的党性，激发我们坚定共产主义理想和信念具有十分重要的意义。参加这次比赛的各位选手都能围绕着“感党恩，我为党旗添光彩”这一中心主题，结合当前国情和自身工作实际,从全局着眼，回顾历史，剖析现实，展望明天，弘扬爱国主义精神,在讴歌党的丰功伟绩的同时，表现了全镇各部门职工对党深诚的祝福。选手们豪情澎湃，高潮迭起，用铿锵有力的言语，激昂慷慨的陈词，感染了我们在座的每一位，充分体现了朝气蓬勃，昂扬向上的精神面貌。此次活动既活跃全镇各部门氛围，丰富了大家的业余文化生活，又提高了选手们的综合素质和语言表达能力，这是一次精彩的演讲，成功的演讲。

今年是十二五建设的开局之年，当前也正值**发展的关键时期，建设和谐富裕新**需要全镇各级各部门的共同努力。希望大家回到各自的工作岗位后，以这次活动为契机，进一步总结经验、按照科学发展的时代要求，围绕**经济社会建设，在本职岗位发挥作用，树立岗位成才、岗位建功的坚定信念，为构建和谐富裕新**添砖加瓦。

最后让我们紧密团结起来，务实创新，顽强拼搏，努力创先争优，不断使**的各项事业推上新的水平，迈上新的台阶，再创新的辉煌，用我们的实际行动为党旗争添光彩。

第二篇：庆“七一”讲话

各位领导，各位同志：

你们好！

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立89周年。在此，请允许我代表大华村党总支部，向各位领导、各位同志表示节日祝贺！同时，借此机会，我将我们村党总支一年来的有关工作向在座的各位作简短汇报：

一、关于党建工作：

党建工作一直是我村的一项重要的工作，加强党的组织建设，提高我村党员干部和普通党员的思想认识和工作能力，是我们党支部一年来工作的重点，特别是2009年，我村全体党员干部参加了第三批学习实践科学发展观活动。在为期近半年的活动中，我们先后组织全体党员进行了多次集中学习，并请有关领导和专家进行公开讲课。在学习中，我村党支部成员不仅认真撰写了学习心得体会文章，而且还召开了组织生活会，认真开展了批评与自我批评。为了能将学习活动进一步深入，并取得实实在在的成效，在学习活动中，我村党支部成员深入田间地头，深入困难群众家中，倾听广大群众的心声，切实了解群众关心的焦点和热点问题。在此基础上，村党支部认认真真的撰写了调研报告，并将广大群众关心的焦点和难点问题一一列出，及时解决，对一些我们暂时没有能力的解决的问题，我们一边向上级有关部门作了如实汇报，一边列出了解决时间表，限期完成。

同时，为了加强我村的组织建设，为了更好的培养我村后备干部，我们在全村广大青年中积极宣传党的思想、方针和政策，并着力培养年轻人向组织靠拢。2009年以来，我村新增党员3人，进入预备的（）人，全村有十余人向党组织递交了入党申请。

二、合作医疗和社会保障工作

1、关于合作医疗。为了解决我村群众看病难看病贵的难题，2009年，我们争取到了全镇唯一的一个农村合作医疗示范点项目。此项工程仅基础建设投入就达5万多元，这其中还不包括地皮及相关的医疗设备的配套工程。就是这样的一个工程，让我村的群众切切实实的感受到了合作医疗带来的方便与快捷，带来的实惠与踏实。此项工程自2009年11月启动并投入实施以来，共为我村群众报销医疗费25000余元，这一数据不包括一些群众在外的住院医疗报销费用。

2、关于社会保障工作。应保尽保，是我们党支部日常工作的一个重点，也是我们不断争取目标，2009年，我们终于实现了这一目标，实现了我村困难群众及五保老人的应保尽保。

三、关于计生工作

在此，我可以很自豪的告诉大家，2009年，我村的计生工作考评成绩名列全镇第二，延续了2008年的好势头。但谁都知道，计生工作是一项艰难而复杂的工作，是一项看上去不得人心的工作，计划生育作为一项基本国策，是谁也无法改

变或动摇的工作。稍有不慎，将会带来工作的背动，也会对今后各项工作的开展与深入产生深远的影响。也许正是因为如此，目前，我村的计生工作便走进了一个最为困难的时期，造成如今的这种工作局面，除了我们工作中的不足与客观因素所致以后，毫不客气的说，这其中包括许多的人为因素，主要表现在那些计生对象对计生工作的认识不到位，对计生工作政策缺乏了解，他们采取了诸多如跑、逃、躲等不正常的手段逃避计生工作检查。而这种种做法，不仅是对计生工作的一种挑恤，也是对自己的不负责任，为自己今后的生活与工作埋下了极大的隐患。现在，我也借此机会，请求各位党员同志，在今后的工作与生活中，能支持我们的这一工作，能够更好的配合我们做好我村的计生宣传工作。

四、关于综治稳定工作

2009年至今，在村两委和各位同志的共同关心和努力下，我村没有发生任何刑事案件，社会保持了稳定。当然，村民纠纷却仍时有发生，一年来，我们共调解了十余起村民纠纷事件，每一起事件最后都能够圆满解决，没有发生任何群体上访事件。综合治理和社会稳定工作取得了较好的成效。

五、关于水利兴修和电力改造工作

1、由于我村地理位置特殊，农业用水一直是我村群众比较关心和关注的问题。为了加强我村水利基础设施建设，2009年，我们采取一事一议制度，先后上报了荷叶村大塘，古塘村大塘和高乐村大塘等水利工程项目，这几个水利项目目前已大部分得到了上级的确认，工程即将进行勘察与实施。

2、在2009年，我们完成了西吴村台区的电力改造，2010年，我们将极力推进许家里台区的改造，这一工作的相关材料我们已上报有关部门，也得到了有关部门的认可。在接下来的工作中，我们将继续争取，力争尽快的将这一工程予以实施。

六、关于新农村建设和土地整理工作

1、新农村建设工作是我国当前一项重要的惠民工程，这一工程自上而下，目前，我们也看到了这一工程的前景，这一工程，也将为我村带来切切实实的变化，为注定会彻底的改变我村广大群众未来的生活。然而，要想将这一工程顺利的开展与推进，我们不仅要做大量的工作，而最重要的是要得到广大群众的理解与支持。目前，经过我们一年多的争取，上级已经确定在我们村树立一个新农村示范点建设工程。当前，这一程已经进行了前期的规划和征地，后期工程即将付诸实施。

2、与此同时，在我们的争取与努力下，连接大华路与朱大路的穿村公路已经开始施工，这一工程总长1.7千米。这一工程的完成，不仅解决了近千名群众的行路难问题，也使我村的交通网络更加合理，更加完善。

各位领导，各位同志，在过去的一年里，我们村两委一班人在实实在在的努力着，在真真切切的为广大群众奔波着。我们虽然取得了一些成绩，但我们知道，我们

做的还不够，与群众的要求还有一定的距离。在今后的工作中，为了党组织建设，为了广大群众的切身利益，为了我村未来的发展，我们村两委一班人将会一如既往，兢兢业业，努力奋斗。

谢谢大家！

第三篇：演讲赛总结讲话

“读书·励志·成才”演讲比赛总结讲话 老师们、同学们：

大家好！

为了进一步加强和改进未成年人思想道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观，激发学生勤奋读书，励志成才美好愿望，树立正确的人生观和价值观，我校语文教研组今天在这里举行了“读书·励志·成才”为主题演讲比赛。

比赛过程中，选手们围绕“读书·励志·成才”的主题，从容不迫，慷慨激昂，挥洒自如的展开演讲，字里行间都包含着真挚的情感，用饱满的激情，朴实的语言，表达着对自己美好人生的向往，引起大家心灵的共鸣，博得台下同学们的阵阵掌声。通过评选，等 三名同学获得一等奖，等四名同学获得二等奖，等五名同学获得三等奖，希望获奖同学再接再厉，百尺竿头，更进一步，其他同学能向他们学习，勤奋读书，励志成才。

请同学再次以热烈的掌声对获奖同学表示祝贺。

此次演讲比赛，为大家提供了一个展示自我的平台，丰富了学生们的课余生活，唤起同学们读书励志成才之心，为以后的学习和生活照亮了目标。

记得扬州教育网曾报道：9月8日，新上任的扬州代市长谢正义教师节前慰问市一中宏志班的学生时曾在黑板上欣然写下了几句赠言：“传家无他法，非耕即读；裕后有良图，惟俭与勤。

读书改变命运，知识就是尊严。”其中很重要的意思就是说一个人要勤于学习，要通过自己的勤奋学习去改变人生。走进扬州一中校园，有几句楹联特别引人注目：“咬定几句有用书可忘饮食，养成数竿新生竹直似儿孙”，“几百年人家无非积善，第一等好事只是读书”，这都是用来说明读书的意境。对于我们绝大多数来自农村的孩子来说，对于未来想改变自己的生存状态，要想彻底改变贫困，读书是最有效的办法。“有谁益我，三更灯火五更鸡。”这是用来描写读书的艰苦，从古到今，绝大多数成功的人士都是刻苦学习的典范。衷心地希望有更多的同学能够通过自己的勤奋学习，收获更多更大的人生希望。大家不要忘了那句话，第一等好事只是读书。

今天，语文教研组邀请我对这次演讲赛做一个总结，想了想还是用同学们所说的总结吧：

象七年级一班吴炜所讲的：读书，就是用心灵去感悟：星的灿烂，月的朦胧，花的嫣然，泪的晶莹，人类的进步，科技的腾飞，以及生命的沧桑与美丽。读书，是在如画风景中捡拾朝花，寻找生命感悟的花絮。你们可以泛舟西湖，随手采摘到生命启迪的莲子；你们可以驾长车踏进苏杭，欣赏人间天堂；你们可以登临泰山，了解帝王封禅的缘由，体味“一览众山小”的胸襟；为中华的崛起而骄傲，为中华腾飞而勤奋读书。

每个人都有一份属于自己的志向，也许远大、也许平凡，那么，同学们，属于你们的那份志向又能散发出多少光芒去指引你们的未来呢?

正如七年级四班李双、八年级二班张莹所讲的，无论你们是立志成为一名学识渊博的科学家、还是一名燃烧蜡烛的教师；成为勤劳为民的公务员，还是一名保家卫国的军人；成为一名公正廉明的法官，还是一名救病济世的医生，还是一名为国争光的运动员„„.不论是什么样的选择，只要你们的志向崇高而远大，我们会恭喜你们已经找准了起点，只须付出足够的努力和不懈的拼搏，相信你们人生中所拥有的辉煌灿烂就会是最多的!你们的人生就会变得充实与富足，会得到社会的承认和人民的爱戴。

或许你们会觉得，如此“伟大”的志向过于遥远。但是，想必在座的每一位都该知道--千里之行始于足下的含义吧。没错!可千万不要小看了这第一步，立下一个志向就是我们漫漫征途的开始，如果起点缺乏远见或是模糊不清，那么，你们以后所要走过的路上将会留下遗憾、甚至悔恨。

立志成才，必须努力读书，专心致志，持之以恒地读书。作为莘莘(shen)学子，来学校的目标就是更好的泛舟书海，读书成才。

我希望同学们能将报效祖国立为自己最高的志向，并朝这个方向努力。

同学们，如此慷慨的宣言，请你们好好珍藏在心灵深处!看看自己身边那么多真正为志向所拼搏的人们，好好把握自己的人生，应该珍惜社会给予我们这大好的时光和机会，更好更强地发展自我，明朝成才，才能学富五车，满载而归，成为建设祖国的栋梁。

俗话说：“无志之人常立志，有志之人立大志”。立志是成功的动力，能让我们为实现人生目标而不懈地奋斗，凭借坚忍不拔的信念屹立在成功的巅峰眺望远方。立志贵在坚持，立志贵在立大志!而立大志，莫过于立志成才，照亮祖国未来的希望。

或许你们会觉得，如此“伟大”的志向过于遥远。但是，想必在座的每一位同学们都该知道--千里之行始于足下的含义吧。没错!可千万不要小看了这第一步，立下一个志向就是我们漫漫征途的开始，如果起点缺乏远见或是模糊不清，那么，你将来所要走过的路上将会留下遗憾、甚至悔恨。

同学们，通过今天的演讲赛，希望你们能够反思自己学习和生活中的不足。下来我想用七年级思想品德课本上的两首诗结束今天的演讲赛，诗的内容是：

明日复明日，明日何其多？

我生待明日，万事成蹉跎（cuotuo）！

世人若被明日累，春去秋来老将至。

朝看水东流，暮看日西坠。

百年明日能几何？请君听我《明日歌》。

今日复今日，今日何其少！

今日又不为，此事何时了。

人生百年几今日，今日不为真可惜。

若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。

为君聊赋今日诗，努力请从今日始。

这两首诗七次提到“明日和今日”，反复告诫人们要珍惜时间，今日的事情今日做，不要拖到明天，不要蹉跎岁月。给人们的启示是：世界上的许多东西都能尽力争取和失而复得，只有时间难以挽留。人的生命只有一次，时间永不回头。

最后，我非常感谢我们的语文老师、班主任和全体工作人员，感谢今天参赛的选手和全体同学们，是你们的努力，才使得今天的演讲赛取得圆满成功。愿你们胸怀大志，人生更加精彩！

今天的演讲赛到此结束，谢谢大家！

第四篇：庆七一总结

关于开展“庆七一”纪念活动的情况总结

为庆祝中国共产党成立89周年，进一步加强全体党员干部队伍建设，不断提高广大党员学习实践科学发展观的自觉性，根据局党组统一安排部署，在“七一”期间开展以庆祝建党89周年为主题的系列活动，紧紧围绕中心工作，积极开展纪念活动，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进经济社会发展做出新的贡献，向党的生日献礼。现将基本情况总结如下：

一、组织一次集中学习。全局集中于七一前夕组织一次党员干部集中学习，由局党组书记作《廉政准则》辅导报告，党员干部参学率达100%，人均完成学习心得和剖析材料各1篇，在全局掀起了理论学习的高潮；各支部分别开展集中学习6场次，参学人员达100余人次，结合各自实际，认真组织学习十七届四中全会、党章等内容，重温党的基本理论，通过集中学习和分散自学相结合的方式，进一步增强了党员的廉洁从政意识和依法行政意识。

二、开展一次义务奉献活动。以支部为单位，积极组织开展党员义务奉献活动。结合工作实际，组织党员深入社区开展一次劳动，深入农村开展一次走访慰问，发展党的优良作风，密切联系群众之间的关系，通过送慰问、上门走访、开展义务劳动等形式，给困难群众送去温暖。为对口帮扶的特教孤儿送去生活用品，为五保户老人送去慰问金。深入到帮扶挂点村，开展“交民情、体民意、解民忧、送政策、送服务、送关爱”系列活动，对该村建国前入党生活困难的两名农民老党员送去慰问金。

三、表彰一批先进典型。以开展“创先争优”活动为契机，认真推进评选一批“五好基层党组织”、“优秀共产党员”，营造“学先进，争先进”的浓厚氛围。按照好中选好、优中选优的要求，积极推荐上报县级五号基层党组织和优秀共产党员；在全局范围内评选表彰了2个五号基层党组织和10个优秀共产党员，并在召开表彰大会，进行了升国旗仪式，带领广大党员重温了入党誓词。

四、举办一期宣传橱窗。以庆祝建党89周年为主题，结合全局“履职竞赛”活动，举办一期宣传板报，制作大型宣传展牌4块，摆放在局办公楼大厅进行展示，重点宣传财政工作动态和取得的业绩，进一步展示新成果，弘扬主旋律，营造纪念“七一”活动的浓厚氛围。

五、召开一次民主生活会。利用纪念“七一”纪念活动契机，组织召开了民主生活会，局党组围绕“提高执行力，争创新业绩”为主题率先开展了班子成员民主生活会，6个支部先后召开了组织生活会，结合学习工作情况，开诚布公的开展了批评，深刻查找了原因，明确了努力整改方向，每名党员完成一篇剖析材料，形成书面报告提交上级党组织，达到了增进了解、促进工作的良好效果。

第五篇：公司庆七一总结表彰大会讲话

文章

来源莲山

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同志们：

在庆祝中国共产党成立85周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，xxxxxx党委、xxx同志等先进单位和个人介绍的经验，内容丰富，很有先进性，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作和党风廉政建设的26个先进集体、99名先进个人进行了表彰，充分展示了公司党建工作取得的丰硕成果。会议开得很好。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！下面，我就公司一年来的党建工作简要作一回顾；并围绕公司的发展目标，如何进一步加强党的建设，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，更好地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，讲几点意见。

一、坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建观，公司改革发展稳定工作取得了新的成就。一年来，公司各级党政组织围绕“第一要务”，把想发展、谋发展、促发展、保发展，作为公司党建工作的头等任务来抓，取得了新的发展成就，维护了公司改革、发展和稳定的大局。

1、大力加强党的思想建设，掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。公司各级党组织坚持把抓好党的思想建设摆在重要位置，把解放思想、实事求是作为认清新形势、适应新要求、解决新问题、完成新任务的重要思想武器，广大党员、干部的政治思想素质有了新的提高。一是深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。公司党委制订和下发了地录党发[2006]1号、9号文件，对学习贯彻十六大和十六届四中、五中全会精神进行了认真细致的部署。学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”等专题有序展开，广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目，集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。各级党组织和党员干部注重理论联系实际，努力做到“四个结合”：即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合；与本单位、本部门的实际相结合；与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合；与生产经营的实际相结合。同时，广大党员干部在工作实践中，不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局本文来自文秘之音网的能力和依法治企的能力等“五种能力”。为保证党员干部受教育面率，公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党83周年网上知识竞赛”，260名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。通过知识竞赛和问卷答题，使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动，坚持发展不动摇，咬定发展不放松。在转变观念上，公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标，倡导树立“八种新观念”，引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务，自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。在谋求发展、见到成效上，公司党委和公司密切结合生产经营实际，把2006年确定为“基层建设年”，实施了录井技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式，全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”，不断深化“4+1”经营战略的内涵，提高了公司的战略管理水平和核心能力。认真开展79次岗位责任制大检查，以基层建设体系、质量体系、HSE体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果，得到了局检查团的好评。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，14支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；4支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场，外拓市场一路高歌猛进。截止6月20日，公司完成产值8017万元，占全年计划的48.6%。外部市场实现收入1834万元，占全年计划的52.4%。思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线，突出重点，深化活动，凸现亮点”的整体思路，“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开，扎实推进，皆取得阶段性成果。特别是借鉴ISO9000标准和学习型组织的思想，策划建立了基层建设体系，在全油田属于首家。这些成果的取得，充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路，是符合上级党组织的要求，更适应了公司改革发展稳定的实际。

2、大力加强党的组织建设，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，焕发出了新的生机和活力。一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。总结了公司八年来的主要工作和基本经验，研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路，选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会，健全了党的组织体系，为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。二是抓好干部的选拔、调整，干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。公司党委从发展实际需要出发，对传统的选人用人办法进行了改革，制订实施了《中共地质录井公司委员会科级干部选拔任用管理办法》和《地质录井公司副总师暂行管理办法》，初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。公司党委根据事业发展需要，新提拔科级干部14人，其中正科级干部5人，副科级干部9人；调整交流6名科级干部到新的岗位任职，充实了基层领导班子和职能科室；民主推荐和选拔了4名副总师，进一步充实了公司领导层。三是下大力气抓好基层党组织建设。按照下管一级的原则，公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》，明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律，强化了基层党委的管理职能。对基层党组织坚持月检查、季考评，使基层领导班子合格率为100%，一类班子达标率为60%，无三类班子。特别是在7个基层党委建设方面，进一步充实了基层党委领导班子，健全了制度，下放了权力，使基层党委形成了有效的工作机制和管理体系。四是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《地质录井公司党员发展规定》，全年新发展党员21名，转正24名，为党组织增添了新的血液。五是高度负责地抓好稳定工作。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作，取得了很好的成绩，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的战斗力。公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动，对有就业愿望的106名协解人员和24名职工待业子女全部进行了安置，从根本上解决了特殊群体的实际困难。

3、大力加强党的作风建设，树立了党员、干部良好形象。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。公司党委坚持加强党的作风建设，相继推出了一系列新举措和新要求，取得了较好的效果。一是深化党性党风党纪教育，积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动，集中开展了“两个条例”的学习教育，党员、干部的自律意识明显增强。二是制订实施了《地质录井公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定，坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是加强反腐败关口前移、源头治理工作，坚持“教育为先、从严监督”的方针，全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式，增强了廉政教育的针对性和实效性。组织召开新任干部廉政教育谈话会，对26名新任干部进行集体廉政教育谈话，教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。四是严格监督检查，重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督，公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况，组织监督、群众监督得到了进一步强化。公司党政领导带头遵守“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务；模范执行“三权分离”的约束机制，决策层不插手具体项目的运作，执行层不脱离职能部门的监督，监督部门关口前移，实行全过程监督，用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。一年来，公司各级党组织重视和加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了公司持续健康地发展。这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。总之，成绩来之不易，我们要倍加珍惜公司发展的大好形势，巩固已经取得的成果，以更加饱满的热情、更加勤奋地工作，全面实现公司可持续发展目标。

二、深刻理解科学发展观的内涵，精心做好公司发展的大文章。发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。胡锦涛总书记指出：“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。”因此，牢固树立和落实科学发展观，对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。党的十六届四中、五中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，是一个内涵丰富、完整统一的科学体系，其理论基础是马克思主义，第一要义是发展，本质是以人为本，内涵是全面、协调、可持续发展，根本要求是统筹兼顾。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。公司各级党组织和广大党员干部，一定要坚持学习党的十六大精神和十六届四中、五中全会文件；一定要深刻认识科学发展观的理论基础、精神实质和指导意义；一定要结合公司的发展目标和发展模式，思考、研究和解决好发展中的问题；一定要创新发展观念、丰富发展内涵、开拓发展思路、破解发展难题，始终把发展作为第一要务。要自觉做到：

1、发展要有新观念。观念决定思路，思路决定出路。公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”，即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观；树立“再苦不能苦培训，再穷不能穷科技”的科技观；树立“以质量树信誉，以信誉铸品牌，以品牌占市场”的市场观；树立“心往基层想，劲往基层使，钱往基层投，根往基层扎”的基层观；树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观；树立“人才是第一资源”的人才观；树立“学习创新、文明科学”的文化观；树立“群众利益无小事”的群众观。在此基础上，我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性，牢固树立和认真落实科学发展观。

2、发展要有新思路。年初，根据“创建国际一流录井公司”的目标，八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划，并经职代会代表认真讨论通过，确定了录井技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。确立并实施这一发展模式，是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果，既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求，更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想，落实“发展是第一要务”的具体行动。无论形势发生什么变化，公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。各单位各部门要根据这一整体思路，牢牢把握发展的主题，精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措，抓住机遇，赢得历史性的发展。

3、发展要有新举措。要想快速发展，必须挖掘一切可以挖掘的潜力，调动一切可以调动的积极因素，以创新性的工作措施，促进公司各项工作健康发展。经济发展是公司发展的中心任务，要通过壮大主业，扩大经济总量，为公司奠定雄厚的物质基础。科技发展是公司发展的强大支撑，要按照“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的思路，加大科技投入，构建科技创新体系和核心技术制高点，加快科学技术转化为生产力的进程，着力打造与国际一流录井公司相匹配的技术优势。基层发展是公司发展的基石，要按照公司“基层建设年”的主要任务，严格执行基层建设体系文件，各项工作必须按标准、规范、程序去执行，进一步规范单位、部门和个人的行为，塑造良好的形象，确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。文化发展是公司发展的百年大计，要坚持贯彻“标本兼治，软硬结合，重在建设，贵在做功”的方针，持续推进企业文化向“四化”方向延伸，充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体，用企业精神、企业价值观凝聚职工，用“三个识别系统”展现良好形象，用“正反两个方面的典型”教育职工，使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。

三、坚持党要管党、从严治党的原则，努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。党要管党，首先要管住领导班子和领导干部。从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。在年初局党委全委（扩大）会议上，局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部，建设“负责任、有能力”的领导班子。负责任才能靠得住，有能力才能干成事。我们要按照这一要求，身体力行，模范实践，切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。负责任，就是要强化责任意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部的权力和责任是对应的，有多大的权力就意味着有多大的责任。为此，公司各级领导干部既要对党和事业负责，又要对本单位和职工群众负责。要自觉贯彻党和国家的大政方针，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，上为公司党委和公司尽责，下为职工群众排忧解难，做一个有心人，做一个敢于负责的人。要认真落实领导干部责任追究制，最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“5+1”文件，其中《党政领导干部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任，一旦出现失职失误，就应该勇于承担责任，主动进行自我追究。有能力，就是要强化实干意识，在想干事、会干事、干成事上下功夫。作为领导干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辩证唯物主义告诉我们，任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。我们要创建国际一流的录井公司，没有长期的精力和智慧的持续投入，是万万不行的。领导干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；一定要少一些应酬，多一些实干，才能干出点成绩；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高我们执政的水平，为公司发展注入源源不断的动力。第二，要把本领体现在“会干事”上。实践出真知，实践长才干。一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成，需要在“会干事”上得以体现。我们不仅要会谋划，而且要会操作。各级领导干部要把学与思、知与行结合起来，自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事创业、加快发展的本领，真正做到为官一任，发展一方，造福一方。第三，要把目标落实在“干成事”上。干成事是我们所追求的终极目标。如果做出的决策不执行，规划的蓝图不实施，确定的思路不落实，那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。因此，各级领导干部不仅要有想干事的愿望，会干事的能力，更要有干成事的本领。要真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上。凡认准的事情，要千方百计去办，绝不能疲沓拖拉，座失良机。要把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事，在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。要把讲学习放在首位，这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。我们党的历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。作为领导干部首先要讲学习，无论职位高低，无论工作忙闲，都必须按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间认真读点书，刻苦学习，思考和研究重大问题。要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最重要、最根本的学习，是指导我们各项工作的强大思想武器，作为党员干部必须学得更深、更系统一些，领会得更准确、更全面一些。要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中，涉及企业发展和职工利益的许多新观念、新知识、新内容，我们还知之不多，掌握得不够，制约了综合能力的提高。为此，我们必须要下大力气学习和掌握各类新知识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不是给自己装潢门面的，学习的目的全在于应用。作为领导干部，必须把所学的知识与实际工作结合起来，应用于对现实问题的理论思考，应用于公司新的实践和发展，应用于解决分管工作、分管单位存在的突出问题。这样做，学习才有更强的针对性和实效性。前不久，中共中央下发了《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》，标志着我们党对哲学社会科学重要地位和作用的认识更加深刻，是全党和全社会的重要任务。客观现实证明，大国崛起不能没有思想库，企业发展不能没有指导发展的哲学观和社会科学观念。作为新时期的党员干部，我们一定要认真学习《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》，深刻理解其中的新知识、新观点，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要按照哲学社会科学规律办事，把哲学社会科学研究成果运用到各项决策中，运用到解决改革发展稳定的突出问题中，使哲学社会科学成为我们各项工作的“思想库”、“智囊团”。要坚持马克思主义在哲学社会科学工作中的指导地位，在工作中要用马克思主义的立场、观点、方法观察和处理问题，要用发展的、系统的、动态的、辩证的、历史的、唯物的观点指导公司改革发展稳定的具体实践，塑造新的发展观念、经营理念，充实企业文化内涵，不断形成顺应潮流、与时俱进的新观念、新思路和新举措。特别注意的是，繁荣发展哲学社会科学要坚持理论联系实际的学风，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务于生产经营建设中心和公司发展大局，着眼于贴近实际、贴近群众、贴近生活，坚决防止把哲学社会科学搞成脱离实际的概念游戏，搞成囫囵吞枣的照本宣科，搞成言之无物的刻板说教。

四、打牢党的工作根基，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。实现公司发展目标，党的基层组织是重要基础。我们必须切实加强和改进基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、要加强和改进基层党组织建设。坚持“三同步”的原则，在驻外单位、特殊群体中建立健全基层党组织。根据公司外闯市场队伍不断增多的实际，要探索形成驻外单位、驻外队伍中党员教育管理、作用发挥的新思路和新举措，加强外部市场党建工作。坚持“三个倾斜”，进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例，改善党员队伍的结构和分布。要建立基层党支部书记后备队伍，加强对他们的教育培养和实践锻炼，大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。目前，从基层党建工作存在的突出问题来看，部分单位基层党组织建设有些弱化，这主要是由于思想观念上不重视造成的。为此，公司各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，建立健全基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子，尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据，切实形成在公司党委统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。

2、要认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范，党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设，对于促进基层党组织工作的规范化、系统化，具有非常重要的作用。公司各级党组织要认真落实党代表大会（党员大会）制度，严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委（总支）任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。要规范落实党的委员会制度，完善党的各级委员会内部议事和决策机制，进一步发挥党委全体会议的作用。要切实组织好党员领导干部民主生活会，搞好个人的述职述廉，自觉接受组织和群众的监督；要认真坚持“三会一课”制度，注重质量，避免流于形式。

3、要进一步密切党和群众的血肉联系。基层党组织是群众了解党、认识党的窗口。基层党组织和党员的状况如何，直接关系到党在群众心目中的形象和威信，关系到基层党组织是否有战斗力、凝聚力和号召力。为此，基层党组织应当义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，推动“三个代表”重要思想贯彻落实的历史重任。基层党组织要切实增强群众观念，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，利益格局的调整引起的各种思想问题比以往更加突出，基层党组织要注意把握职工思想脉搏，掌握职工思想动态，有针对性地做好形势任务教育和思想教育。要坚持个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做细做实，以情感人，以理服人，使职工心悦诚服，气顺劲足，最大限度地调动职工群众的积极性，让每个职工都积极主动地为公司的改革发展献计献策。

4、要切实抓好党员的教育管理。党员教育管理是坚持党的先进性的基础性工作。按照局党委和局纪委的部署，下半年要广泛开展“争做党风廉政带头人、争当党风建设信得过部门”教育活动，选树一大批廉政先进集体和个人，以扩大影响，弘扬正气，实现群众监督的制度化和经常化。还将开展“保持共产党员先进性”教育活动，各单位要重点抓好以下工作：一是开展党员队伍思想状况调查，摸清党员队伍的基本状况，有针对性地加强教育，进一步增强理想信念和强化党性观念；二是认真贯彻落实局党委《关于进一步加强非在职党员教育管理的暂行规定》，切实抓好非在职党员、流动党员的教育管理；三是组织好油田优秀基层“三会一课”评比活动，展现公司基层党组织教育管理的优秀成果；四是高质量完成公司党建工作创新成果的申报工作，力争多出成果、多出精品。

5、要在深化改革中发挥党员先锋模范作用。根据国家关于石油石化体制调整的要求，目前油田正在进行企业层面上，以主辅分离、改制分流为重点的国有资产的战略性结构调整和重组，内部工资制度、干部管理制度、劳动用工制度、住房制度等项改革进一步深入，“两压三减”的工作任务异常艰巨，“四大改革举措”与单位利益、职工群众利益的调整更加直接相关，与计划经济体制下所形成的深层次问题的矛盾更加突出，改革的难度将更大。此时此刻，公司广大党员、干部必须站在改革的第一线，关心、理解和支持改革，在深化改革、搞好生产、保持稳定等方面起模范带头作用。改革举措实施前，党员干部要深入基层，超前沟通，逐个单位逐个职工做好谈心交流工作，做好政策的宣传解释，帮助职工群众提高认识，转变观念，积极投身于改革实践。

五、认真学习贯彻“两个条例”，抓好教育、制度、监督三个环节，进一步提高党风廉政建设的质量和水平。实践表明，腐败破坏生产力，瓦解凝聚力，削弱战斗力，腐败不除，改革难行，发展难促，稳定难求。我们必须按照中纪委三次全会和油田纪检监察工作会议提出的要求，深入学习贯彻“两个条例”，认真抓好教育、制度、监督三个环节，确保实现领导干部无一人违纪违法的目标。一要坚持不懈地抓好党风廉政教育。教育引导思想，思想决定行动。从近年来发生的一些典型案例可以看出，领导干部犯错误往往是从放松要求、思想蜕变开始的。因此，反腐败对于大多数党员干部来说，第一位的是加强教育。我们要坚持不懈地抓好广大党员干部的思想教育，增强党员干部的责任意识、党性意识、自律意识，树立起正确的权力观、地位观和利益观，提高拒腐防变能力。要加强纪律教育，按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”去做，增强党员干部的纪律观念和廉洁从政意识。加强典型教育，大力宣传廉洁奉公的正面典型，弘扬正气，深入剖析反面典型，发挥警示作用。要通过扎实有效的党风廉政教育，使广大党员干部不断地接受精神沐浴，筑起精神上的屏障，使廉洁成为一种自觉行为，一种生活习惯，一种追求，一种境界。二要进一步强化对权力的监督。2003年12月31日，中共中央正式颁布施行了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。这两个条例，是思想性、指导性、操作性很强的党内法规，引起了党内外高度关注，被公众称之为“一代新规”。两个条例的颁布实施，对于我们坚持“党要管党、从严治党”的方针，发展党内民主，加强党内监督，保持党的先进性，始终做到“立党为公、执政为民”，将起到很重要的作用，将产生重大而深远的影响。各级党组织要充分认识这两个党内法规的重要性，认真组织党员干部学习，切实抓好贯彻执行。尤其要学习好、领会好两个条例中一些新的规定和要求，按照更高的标准、在更高的起点上规范好领导工作，规范好执政行为，规范好在生活圈、工作圈、交际圈的行为，自觉接受群众监督。要认真贯彻《条例》规定的集体领导和分工负责、重要情况通报和报告等十项监督制度。要坚持和完善纪委领导同下级党政主要负责人谈话制度，认真执行领导干部报告个人重大事项和述职述廉制度，强化党的组织监督和群众监督。要综合运用多种监督形式，从决策和执行等环节加强对权力的监督，尤其是围绕重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用等“三重一大”方面加强监督，确保做到集体决策，防止权力失控、决策失误。各级领导干部要在强化管理的基础上，加强与职工群众的沟通交流，该公开的一定要定期、定时、定范围如实公开，自觉接受群众的监督。三要加强和完善廉政制度建设。实践证明，没有制度的监督是软弱的监督，离开他律的自律是低效的自律。我们要坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。要进一步落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解，责任目标要具体化；抓好责任考核，检查考核要科学化；抓好责任追究，责任追究要落到实处，解决究“小”不究“大”、究“下”不究“上”、究“近”不究“远”的问题。要规范化管理，程序化运行，建立完善廉政建设有关工作运行机制、制度和程序，各项工作一定按标准、规范、程序去执行，以维护廉政制度的权威性。公司各级领导干部作为国有企业的权力执掌者，一定要认清肩负的重大责任，即为国有资本文来自文秘之音网产保值增值，为职工群众谋利益。在工作中，无论职位高低，权力不能越过制度，私利不能大于群众利益，重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额资金运作的具体事项，必须按规定的程序办理，谁违反就严肃追究谁的责任，严禁滥用权力滋生腐败现象。任何单位和个人绝不允许以任何名义、任何借口，简化监督程序，变通投招标形式，逃避职能部门的监督。党内绝不允许设特区、搞特权、搞特批，每一个党员都必须置身于党内监督条例的约束下，规范管理，科学运行，要通过建立健全规范和制度，形成“用制度规范从政行为、按程序办事、靠制度管人”的机制，从制度上保证领导干部的廉洁清白。

六、牢固树立科学的人才观，抓好人才工作重点，大力推进人才队伍建设。国以才立，政以才治，企以才兴。全面落实创建国际一流录井公司的目标，必须要有一批党政领导人才、一批经营管理人才、一批专业技术人才、一批岗位技能人才、一批党务政工人才做支撑。根据公司发展实际，今后我们必须努力实现公司人才队伍的规范化、制度化和科学化管理。一要研究制订好公司人才发展规划。根据公司发展目标，要认真研究分析当前公司人才队伍的规模结构、基本状况、存在问题等，在此基础上，对人才工作的政策倾斜、领导体制、部门职责、管理机制、服务保障、激励约束、福利待遇等进行统筹规划和制订。要用发展的思路、创新的精神、开放的眼光、务实的态度，研究并制订好公司人才发展规划，确保公司人才工作健康、持续地向前发展。二要牢固树立“四种人才观念”。树立科学人才观，是做好人才工作、培养造就各类人才的基础和前提，也是加快公司发展、实现发展目标的关键。按照中央、山东省、油田人才工作会议的精神，树立科学的人才观，首先要树立人才是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。第二，要树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选用人才。第三，要树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境。第四，要树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。三要抓好人才引进、培养、用好三个环节。引进人才是补充人才、解决人才短缺的重要途径。我们要从充分利用油田政策入手，坚持高起点引才原则，大力引进高层次人才、紧缺专业人才和公司发展需要的全日制大学本科以上学历的优秀人才。同时，要积极引进智力，可以采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等灵活方式“引智”，加强与国内名牌高校、研究院所、国外大公司的合作，建立和保持学术交流、工作联系。培养人才是长远之计。我们要用战略眼光、发展眼光，舍得花力气、下功夫、出本钱，把人才培养好。要坚持把复合型、外向型、高层次人才作为人才培养的重点，切实做到优秀人才加强培养，紧缺人才抓紧培养，骨干人才重点培养，后备人才超前培养，力争形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人尽其才，才尽其用。我们既要有识才的慧眼，更要有用才的气魄；既要重视有高学历和较高理论水平的人才，也要重视实践经验丰富、有真才实学的“土专家”；既要重视经营、技术人才，也要重视党务政工人才；既要重视引进外来人才，也要重视培养公司内部人才。要通过合理使用各种人才，使他们创业有机会、干事有舞台，发展有空间。四要建立完善人才评价、选用、激励、竞争、运行五个机制。要通过加强研究和探索，努力形成有利于人才成长和发挥作用的良好机制。一是建立完善人才评价机制。坚持德才兼备的原则，建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人才评价体系，使各类人才都能得到公正合理的评价。二是建立完善人才选拔任用机制。以扩大民主、加强监督为重点，严格执行《中共地质录井公司委员会科级干部选拔任用管理办法》，进一步深化干部选拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科学化管理水平。要深化职称评聘制度改革，职称评审、聘任要向专职从事专业技术工作的人员倾斜，向在科研、生产等一线的人员倾斜，向立足实际创出显著业绩和效益的人员倾斜。科研、生产一线可多设、高设专业技术岗位，引导、鼓励技术人员向一线贡献才智。三是建立完善人才激励机制。要按照“四个尊重”的要求，更新分配观念，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，充分体现人才的价值。要在特岗特薪制度、油田内部工资制度改革、绩效考评和管理、激励与约束机制的探索实践中，放手让知识、技术、管理等生产要素参与收益分配，实现精神激励和利益激励相结合。今后，油田将定期组织“科技英才奖”、“经营管理英才奖”、“党务政工英才奖”、“技能大奖”等评选活动，对做出突出贡献的各类人才进行重奖。公司党委将积极组织推荐、申报工作，更好地帮助人才实现自身价值。四是建立完善人才竞争机制。要在全公司内创建人才涌现机制和环境，让每名职工都有机会在其岗位上脱颖而出，推动人才在竞争中接受选拔。要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加快由身份管理向岗位管理的转变，实行“因需设岗、竞争上岗、择优聘任、以岗定薪、动态管理”的用人办法，形成“选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据”的用人制度体系，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。五是建立完善人才工作运行机制。要建立人才工作联席会议制度，单位部门之间要加强沟通联系，协调有关重要政策的制订和落实。建立“公司党委负总责，组织人事部门牵头抓，相关部门协调配合，上下配套联动、齐抓共管”的人才工作运行机制。

同志们，紧跟时代脚步、加快公司发展是我们肩负的神圣使命，也是公司广大职工群众对我们的殷切希望。各级党组织务必要积极组织和动员广大干部群众，坚持深入学习党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，在解放思想中统一思想，在与时俱进中先行一步，在真抓实干中开拓创新，把公司党的建设和各项事业提高到一个新的水平，努力实现公司全面、协调、可持续发展的目标！

来源莲山

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