第一篇:可行性分析报告-研发型公司
可行性分析报告
QR-01-02
1.2.技术可行性分析(包括设计能力,封装技术,工艺选择)财务可行性分析(包括成本控制,资金储备,采购项目)
3.市场策略可行性分析
4.风险评估及解决措施
5.项目实施计划(初步的)
6.项目资源需求
7.结论
审核/日期:批准/日期:
第二篇:公司可行性分析报告
公司可行性分析报告
(一)一、概述
省绿色食品办公室与区人民政府农业产业化办公室就合作组建浙江绿色食品发展有限公司、发展绿色食品事业进行了讨论。双方认为:
1、建设省绿色食品展示展销中心(省绿色食品生产力促进中心),是构建绿色食品展示展销体系的当务之急。绿色消费是世界性的潮流。我国绿色食品产业发展形势良好。浙江是全国的资源小省,经济大省。浙江农业必须走绿色食品产业的道路,浙江完全有能力、有条件成为全国发展绿色食品的先进省份。目前,浙江绿色食品产业发展尚处于相对滞后水平,迅速构建浙江省绿色食品展示展销体系,尽快形成绿色食品消费交易中心,是浙江发展绿色食品产业、迅速达到全国领先水平的关键。这一体系应该由绿色食品展示展销中心、绿色食品生产力促进中心、绿色食品市场、绿色食品开发(或发展)有限公司四部分组成。其中,全省大部分农产品市场都以发展绿色市场为已任,开业在即的丽水市浙西南农贸城更是高举绿色市场大旗。全省开发绿色食品的企业也不断涌现,唯绿色食品展示展销中心与绿色食品生产力促进中心尚未问世。从全国而言,目前只有青岛等城市已建成绿色食品展示展销中心。
加快建设浙江省绿色食品展示展销中心(与绿色食品生产力促进中心两块牌子一个实体),将绿色食品的展示展销与绿色食品的发展培育有机结合,可迅速促进绿色食品市场的发展壮大,从而带动绿色食品生产基地的形成。可以认为,加快建设浙江省绿色食品展示展销中心(绿色食品生产力促进中心),仍是构建浙江省绿色食品展示展销体系的当务之急。
2、建设浙江省绿色食品展示展销中心(浙江省绿色食品生产力促进中心),丽水具有得天独厚的条件。从自然条件分析,丽水是国家级生态示范区,是华东乃至全国少有的“生物基因库”,是浙闽六大水系之源(瓯江、钱塘江、闽江、飞云江、灵江、交溪),是东南沿海发达地区的生态屏障。绿色生态是丽水的后发优势。从产业基础分析,丽水是沿海发达省份中的欠发达地区,是沿海发达地区与WTO对接过程中产业梯级转移的Ⅰ级接受地带。在这一生态环境中生产的农产品,从广义而言,均为绿色食品。以此这基础,通过若干年的努力,丽水完全可以建设成为可持续发展的,以市场为导向、现代科技为支撑,充分发挥生态优势,具有区域特色,现代化特征明显的“绿色产业集聚谷地”,各种生产要素将向绿色产业集聚,产业结构朝着绿色经济的方向调整,经济战略重点向绿色经济倾斜。在培育绿色食品产业的过程中,势必会带动绿色市场的形成,促进生态旅游业等相关的绿色产业的形成与发展。
二、浙江省绿色食品发展有限公司框架
1、公司体制:双方决定共同发起并吸收志同道合者参加,组建一家股份制的“浙江省绿色食品发展有限责任公司”,承担建设浙江省绿色食品展示展销中心(浙江省绿色食品生产力促进中心)的重任,推动绿色食品事业的发展。
2、注册资本:本公司注册资本300万元人民币,林方筹措2012年组建公司及所属机构,开展基地开发业务、展示展销业务、网站经营业务。
第二步:2012年,实施“一重二侧”战术。一重点:按陈方与上海方有关合作意向者经营的餐饮业的经营额1.5亿元的30%为基础,并努力开拓上海的其它“餐桌市场”,提出所需绿色农产品的订单,在丽水市莲都区为主组织生产配送。第一年销售额确保2012年之内销售额达到1亿元。
第四步:努力开拓市场,争取在三至五年内实现销售额达到2亿元以上。
第五步:在沪杭甬温锡等大城市建立分公司,实现销售额达到3-5亿元。
五、财务预算(略)
六、可行性分析
可行性分析之一:充分利用产销差价。通过观察分析,我们认识到,农产品产地收购价与销区市场批发价之间,普遍存在1:1:5到1:2的 价格差。也就是说,从产地收购到市场批发,一般农产品价格增长50%-100%,这就是中间环节虽然有5-6道但仍可获取高额流通利润的原因(其中包含部分不合理因素造成的高额利润)。本公司就是要将中间环节减少到最简,获取中间合理的高额流通利润。这是我们将配送确定为本公司主要业务的根据。为了保证实现毛利润40%,本公司产品的定价必须以上海市场批发价为基础。
可行性分析之二:绿色品牌。产销地之间的价格差,许多有识之士早已认识并有行动,如建立基地,建立配送中心等。但真正成功者并不太多。重要原因之一就是操作者往往急功近利,用最低廉的价格将产区最低劣的产品推销给消费者。本公司就是要打响绿色品牌,用绿色农产品来开拓上海的“绿色餐桌市场”,从而进入“绿色良性循环”系统。因此,组建浙江省绿色食品展示展销中心、生产力促进中心、主办浙江省绿色食品网站都是极好的商机。
可行性分析之三:订单农业。运用产销差价规律,打好绿色品牌,还要加上订单农业,三者结合才能成功。订单农业是本公司的精华之作,也是运用产销差价规律,打好绿色品牌能否成功的关键环节。通过开拓市场获取订单,根据订单来组织生产,组织货源,这就是本公司的运作方式,定方式通过订单,一头连接绿色农产品的初始生产者,一头连接终端消费者,本公司的市场风险可控制在最低程度。
公司可行性分析报告
(二)一、总论
经过详细的市场调查和认真研讨,拟在阿成立公司,公司名称A,法文名称为B,公司性质为有限责任公司,投资主体为C,注册资本金为2000万第纳尔(约30万美元)。公司主要经营建筑工程总包施工和建筑设备租赁。目前阿国力日渐强盛,外汇储备较多,引资政策逐步灵活,外汇管制也有所松动,而且全国大兴土木,工程任务较多,市场竞争不充分,工程施工难度不大,利润空间较大;建筑设备租赁随之也很有市场,前景看好。未来公司的管理团队在10人左右,全部为本科以上专业对口学历。为了早日占领市场和发展开拓,为了取得企业利益的最大化,我们建议尽快在阿投资成立公司。
二、投资成立公司背景分析
1、行业分析
阿系北非地区政治经济大国。以中建总公司为代表的中国承包工程企业于上世纪八十年代进入阿市场,同时中国承包企业以自己的实际行动赢得了当地的人们和政府的尊重和信任,“中国建设速度”在该国成为美谈。阿国政府2001年推行“三年经济振兴计划”,投入70亿美元用于基础建设,为中国企业进入阿市场提供了机遇。阿国政府于2005年后加大了对国民经济建设的投入,05年至09年斥资550亿美元执行大型基础设施项目建设,从而产生了中信-中铁建联合体中标迄今为止中国单项最大的海外工程承包合同---阿东西高速公路建设,合同总金额近70亿美元。未来公司建筑设备可以全部租给执行该工程项目的中资企业,只要设备保养及时并性能良好,可以实现设备满租,尽快收回投资和获得丰裕的正现金流量是可以实现的。结合我公司的实际情况及当地工程承包市场现状,修路、修水厂、铺设管道及房建应是我们的重点项目,也可以逐步参与机场建设、海水淡化及苦咸水淡化等工程,这些工程目前竞争还不激烈。
设备租赁是基础经营业务,工程项目才是我公司发展壮大的主营业务,是决定公司在未来3年时间内生存及继续发展的关键环节。同时工程项目的取得及执行受到很多客观条件的限制,风险规避在项目的前期及执行中更为重要。现就阿工程项目的大体情况分析说明如下:
10年反恐结束后(87年--97年),同时国际原油价格飞涨,阿国大力发展国民建设,大兴土木。现该国相当于中国90年代中期的发展阶段,发展过程为:房建--市政--土建,其逐级并且交叉发展(提供招标信息)。中资公司在阿国执行的工程项目主要集中在土建方面,其专业基本覆盖各个方面,尤其以劳动密集型、技术含量相对较低的项目尤为突出。技术含量较高的项目必须有欧洲公司的参与设计及设备供货才能得到当地业主的认可。
具体专业的优劣势分析:
1)、房建项目
优势:技术含量较低,当地需求很大,竞争较少,进入该市场比较容易,有利于短期内公司的名字被当地业主熟悉及品牌的提升(当地业主非常重视拟执行项目公司在阿的业绩)。
劣势及风险方面:施工周期长,利润值较低,材料价格受市场波动的影响较大,人工管理成本较高,受汇率等因素的影响罢工事件发生机率较大。
2)、市政项目(路、桥、管道方面)
优势:技术含量较低,利润值较高,施工周期较短,除管道项目中管道的供货受市场原材料价格波动影响较大外,其他方面影响较小。
劣势:市场竞争激烈,因受阿国扶持当地企业优惠政策的影响,在报价方面当地公司价格较低。同时部分省份的项目已基本被有实力及进入阿国较早的中资公司垄断,我公司很难与之抗衡。
3)、水利
优势:因技术含量较高,当地公司基本无法进入。利润空间有保证,与房建及管道项目相比,原材料价格受市场波动的影响较小。
劣势:因受法国殖民的影响,当地业主有些盲目推崇欧洲产品,中国的设计及机电产品很难得到业主的认可。虽然利润空间尚可,但中资公司承揽该项目的利润只能从土建方面获得。其他水利项目,如海水淡化等,当地经常采用BOT的模式进行。
4)、其他项目:如灌溉、打井、开矿等,我公司暂不具备此方面的人力及能力。
2、在阿承包工程业务发展现状及发展特点
近年来,中国企业在阿建筑、水利、石油和电信等领域先后承建了一大批工程建设项目,使得我在阿承包工程业务得到强劲快速发展,2001年--2006年累计签约额51亿美元,阿已成为我国在海外的重点工程市场。
以下是发展特点:
1)业务发展强劲快速,合同规模大幅提升;
2)实施领域逐步拓宽、发展机构进一步优化;利润空间较高较为突出的电信、石油、交通和水利等领域签约金额稳步增加,管理成本较高的住房行业在签约金额中所占比重逐步下滑。
3)单项金额逐步提高,项目技术含量不断增升,中国企业先进的施工工艺和丰富的建设经验得到进一步发挥。
4)在阿企业不断增多,大企业作用得到发挥。市场竞争开始激烈,刚进入的公司只能进一步细分市场,经营适合自身特点和能力范围内的业务和市场。
3、前景分析
2006年,中信-中铁建联合体中标阿东西高速公路建设项目,合同总金额近70亿美元。2007年初开始,施工期40个月。执行此项目的工程公司为:中标段由中铁建负责施工,施工分包公司有十多家。西标段由中信负责完成,具体施工单位有新疆建设,山东路桥,中铁十二局和中铁十七局。该项目施工单位大多数属于第一次走出国门境外的施工企业,由于对当地情况不甚了解,设备的采购数量以及型号都不是很合理。另外,近期中铁建和中土联合中标了150多公里的铁路项目,预计项目将于2008年启动。南部的东西高速项目也将开启。设备租赁前景看好。我们自己成立公司,可以以自己的名义进口设备,并可以拥有自己的银行账户,自己掌握经营主动权。成立公司后,所有为出租而进口的设备可以增加公司在承揽建筑工程投标中的分值,大大增加中标机会。利用拥有国际工程承包资质和保函等资源的公司总部资源承揽当地工程,穿插出租设备进行施工,积极施工,控制成本,处理好与业主的关系,相信会取得很好的效益。
第三篇:研发型团队建设经验
研发型团队建设经验
要建立好一个好的团队,首先要分析清楚队员的工作动机以及企业的要求。从宏观上来看,也是从实际工作中总结出,团队成员一般有两大主要工作动机:第一,希望展现个人的能力,同时获取相应的回报;第二,个人能力希望在团队工作中得以提高。对于企业当然是要高效高质,以最少的投入,创照最多的产出,赚取最大化的利润。不同工作性质企业以及团队这两个因素站的比例是不一样的,在建设生产团队的时候要充分注意。
根据以上原则,设计如下措施:
1、逐步建立民主、平等、关爱的工作氛围。
这是建立能长期高效、和谐运转团队的前提。不管其他方面做的有多好,很多问题就是因为没有处理好这个问题引起问题的。
首先您的上级领导要是民主的,当然您也是民主的。三人行,必要我师,不能听不进别人合理的意见和建议,不尊重别人的看法,处理团队问题的时候要客观公正。遇到处理与团队队员利益相关问题时候,要注意听取队员的声音(当然这不是不考虑企业利益、要求的)
社会需要平等,团队同样需要平等。在做任何事、说任何话要不能打官腔,不能以强压的方式解决问题、下发任务。除非工作必要,不能有特殊、特权的成分夹杂您的思想里面。
要随时掌握队员的工作、生活状态,注意发现问题,要学习、借鉴、发挥一些网上经常报道的著名人物的工作关爱方式,来解决这些问题。不要刻意,要随意,在适合时机,进行谈心、交流。
2、任务分工要注意根据不同队员的能力,分配合理的任务。
和谐、高效的团队,一个重要的地方是要注意根据不同队员的能力、特点分配任务。注意分配的任务,一定要注意队员可以完成。
根据任务要求,还要适当在分配任务的时候,稍微超出一点难度,刚好让队员可以”垫一下脚就可以够着“,让队员自觉提升自己能力(这经常是IT研发型企业时常做的方式,但要根据任务的紧迫程度、重要性决定);同时不能让队员长期处于紧张状态,安排任务的时候,要注意处理好劳逸结合的关系。
3、建立主人翁责任感,逐步培养自发的工作激情。
这条,在实际中,一般不好操作;但可以采取诸如普通的生产螺丝钉的工作,如果变成是为某某“重大工程“生产用等背景宣传的方式,让队员自发产生自豪感,逐步养成高质、高效完成任务的职业情操。
4、开展能力提升的相关活动,包括自我学习、内部培训、外部培训等。
这一条要注意开展培训活动的时候,培训对象要明确,目的要清楚,内容要注意紧扣目标选择。可以通过鼓励个人培训他人,激励个人自我学习,以及采取内部、外部有针对性的培训,提升团队的业务素质、工作技能。
5、为了保障团队出效率,作为主管,要具备强有力的执行能力。
没有强有力的执行力,团队也很难高质、高效。处理问题的时候要果断。有些事是没有商量余地的,但一定要注意在合适时机,给队员传递其中的那样执行的意义。在处理问题的时候,工作任务关系、团队的友谊关系要分明。
6、设计合理的晋升与奖惩措施以及薪酬体系。
晋升要及时,做到榜样示范作用,奖惩要本着治病救人的原则,采取适度的措施,如点对点批评,通报批评,象征性地处罚等;同时要做好宣传工作。一旦制定出相关措施,务必要执行,体现诚信原则。
关于薪酬体系,可能部门还无法决定。
7、提升自身能力。
好的团队,需要有好的主管。团队效益,直接与管理者的管理素质相关。请务必要不断提升自身的业务数值,尤其是管理能力。您的责任,不在于您个人的生成能力,在于您带领团队创造远远超出您个人生成能力的绩效。这是能力提升的重点。但业务素质同样重要,因为您还没有达到能像一个普通用户一样直接对产品说“不”(那一般是高高层这样做的),您还要能指导团队队员的工作,协助他们解决问题,提升能力。
8、注意处理好承上启下的关系。
有些中层管理者只是一个传话筒,公司高层怎么说,他就怎么画;没有起到中层管理的桥梁作用。要知道您比高层更应该清楚您的团队的状态、能力,做好高层决策的准确信息采集者,信息消化者,关键内容提取者,以及决策意见提供
者的角色。9、10、要注意协调好团队队员之间的关系。
团队成员之间,可能会应为任务关系、性格关系,时常发生矛盾,要注意处理好这些矛盾。当然要采取治本方式,这类问题存在或激化,时常是因为队员之间缺少了解,缺少交流,所以时常、很自然开展些体育、娱乐、技能交流等活动也是必不可少的。
10、要注意处理好工作流程的标准化和资源有限的矛盾。
很多企业,不考虑自身资源,盲目地启用一大堆所谓国内、国际的管理标准化的流程,结果,团队的精力无形中消耗了很多,直接引起团队生产效率变低,队员一肚子火。因此要注意合理地采用标准化的运作模型,提取最关心的内容,结合企业自身实际情况,有重点地消化吸收。
11、结论
一个最好的方法,以确保你的规划是成功的,是建立自己的研发(研发)组.各队真正成功的部门或企业专门寻找和开发新方法,它是什么公司那样你为什么不?
在它的最基本、研发小组能与一小群朋友帮助你,你叫成问题了祭品的比萨饼和啤酒.在它的最复杂、它可以是一场网路电子签名的人就quaintences接收电子邮件通讯概述你从你的工作项目,而作为回报给予回馈或创作数以百计不同角度帮助.你沿着这组连续哪里跌倒,要有效必须有清楚你要去那里,你需要什么帮助.您是清澈的讨论,并没有公开接受所有反馈防卫姿态.当然,如果有人趁你善意焊割你比萨饼,但只提供片名,在平淡的伤害甚至没有真正回到正努力帮助解决或制造、不邀请他们回-只是肯定的,不是你,谁的问题!
别忘了把你的研发团队到目前为止就帮助他们对工程的进度.毕竟,这是他们的婴儿也没有人喜欢帮助别人,然后留下--如果你掏”感谢你们的帮助,现在b'bye“例行对他们,他们就会感到失望,并不会得到任何想玩多离开你竭尽努力才行.他们自发地加入了实物研发队伍如果再问(或开办第一,要真正尼斯).创造和利用研发队伍,可以节约大量浪费大家时间,避免无谓的精力和痛苦.任何一个人都知道我们都尽量放在一起,77、动态的行为是一个很好的例子称为”新兴现象",它往往产生的结果,并不比其部分的总和.送你的想法和问题,通过你们的研发团队,而不是试图自己处理一切,您落得更大数量和更高质量的工作思路(即使你走你的原计划年底),比以往任何希望您能拿出自己.
第四篇:关于成立物流公司可行性分析报告
关于成立XXXXXX有限公司
可行性报告
现代物流的目的是实现物流的时空效应,同时也是城市社会经济活动正常高效进行的前提。大力发展现代物流,是保证物资的有序流通,推动城市经济快速健康发展的有力保障。
因此,现代物流将在阳谷经济活动中占有不可替代的地位。成立一家利用信息和网络技术以及运用现代组织和管理方式,将运输、仓储、装卸、加工整理、配送、信息等环节进行整合并进行一体化经营的新兴现代物流运输公司是初步可行的一、市场分析
(一)公司投资环境
近几年陕西的经济飞速发展,传统物流业开始向现代物流业转变。随着物流基地设施和装备的现代化,物流信息网络的建设以及集中配送等新的生产组织方式的广泛采用,聊城传统物流业正开始向现代物流业转变,并在加快物流速度,减少库存,降低成本,延伸服务等方面显示出良好的发展前景。
(二)公司设立背景
陕西西安碑林区,交通、通讯极为便利。本公司选择在此成立,是综合考虑,物流资源共享,信息共享,可以大大改善公司单一操作的局限性。综上所述,本公司选点陕西西安碑林区非常适宜。
二、市场定位
(一)形象定位
现阶段世界经济,基本进入了第三产业时代,满足商品数量早已不成问题,而如何将生产出来的商品及时销售给消费者,尽快回收成本是主要矛盾,能解决这一主要矛盾的重要手段之一就是现代物流。后来人们又发现,仅有现代化物流还不够,必须有现代信息技术、资金后盾和商业机会支撑,只有把物流与商流、资金流、信息流有机地组合,使供应商、制造商、分销商、零售商乃至用户有机地组合,形成一个最佳、最优化的系统,即由多个环节组成一个有效供应的“链”,才更有效、更保险。
从以上状况分析得出,本物流运输公司将以新兴现代物流公司的形象,出现在公众面前。针对物流系统中的主要活动包括客户服务、需求预测、库存控制、订货购货、备件服务、退货服务、分捡包装、运输、装卸、仓库以及信息与通讯等。公司将采全新的高科技手段,提供服务。
(二)项目投资及回报分析
网络调度、管理办公室,办公用房、预计投10万元。
物流基地联网调度、服务用微机5台,扫描仪1台、打印机2台、复印机1台,共计5万元。
车辆成本约200万元;
预计年纳税20万元;预计年收入总额100万元。两年即可收回成本,并开始盈利。
综上成本效益分析,是可行的。
(三)公司服务策略
1、物流服务全程化
全程服务(Total Logistics)的服务理念是现代物流的主要特征,它强调提供从原材料资源供应与采购、到生产加工、再经过市场销售最终达到消费者的物资周转全过程的服务,提供不仅包括仓储、运输等基本物流服务,还包括物流咨询及系统方案设计等其他增值服务,是一种全过程、全方位的服务。
2、与电子商务互为支撑
物流在整个商务活动中占有举足轻重的地位。电子商务带来对物流配送的巨大需求,推动了物流业的进一步发展,而物流也在促进电子商务的发展。因此,拟和多家电子商务公司建立战略伙伴关系,或自己开展电子商务业务。
3、物流社会化
现代物流通过对物流资源的重新组合,使原来的物流资源、物流活动从生产企业和商业企业中分离出来,成为一种社会化的资源和市场化的活动。物流活动由原来的供货方和需求方的直接联系转变为由专业化的物流公司通过市场化的交易行为,向整个社会对所有需要物流服务的企业提供这种服务,降低了制造业的物流成本。也就是说,必须大力发展第三方物流服务。
(四)公司管理策略
1、供应链一体化
供应链管理(Supply Chain Management,简称SCM)是围绕核心企业,通过对信息流、物流、资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网络结构管理模式。
2、物流管理信息化
现代物流业作为一个新兴的行业,是国民经济体系中的一个重要组成部分,不仅承袭了原来的物资储运部门和企业内部物流的功能,而且还根据现代经济的要求拓展出许多新的功能,这就使得现代物流管理的任务变得复杂和艰巨,物流管理所涉及的信息量也十分庞大,反馈必须及时准确。如何利用现代化的通讯、网络和计算机技术来有效处理信息,利用信息指导物流活动和相关的商务活动,成为所有现代物流企业发展的瓶颈和前提条件。
3、物流系统的规划
物流系统规划是指确定物流系统发展目标和设计达到目标策略与行动的过程。它对物流业的发展、物流设备的配置、物流用地的布局、物流企业的经营与管理模式有十分重要的意义。
综上所述,本公司的系统规划包括社会经济及物流调查分析、物流需求及其预测、物流用地规划、交通运输系统规划、仓储库存规划以及物流信息系统规划等。将按照预算与规划设立,遵守道路运输经营规章规定,成立一家现代物流运输公司。
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第五篇:绿化公司成立可行性分析报告
三箭资产投资管理有限公司绿化公司可行性分析
第一章 总论
1.1项目概况
项目名称:山东三箭资产投资管理有限公司绿化公司 项目建设单位:山东三箭资产投资管理有限公司
项目建设地点:济南市历城区工业北路331号(原无线电七厂院内)项目编制单位:山东三箭资产投资管理有限公司 1.2集团公司概况
山东三箭置业集团有限公司是以国有资产授权经营管理为基础的国有独资企业,具有三十多年的发展历史,以建筑施工、房地产开发、项目管理咨询、资产投资管理、国际贸易、教育为主的产业集团,山东省最早通过ISO9001、ISO14001、OHSMS18001认证的企业之一。集团公司以资本为纽带,下设山东三箭建设工程股份有限公司(建筑施工一级企业)、山东三箭房地产开发有限公司(房地产开发一级企业)、山东三箭建设工程管理有限公司(建筑施工一级企业)、山东三箭资产投资管理有限公司、山东三箭劳务管理有限公司、山东三箭工程检测有限公司、山东三箭物业管理有限公司、济南外国语学校三箭分校、山东七星置业有限公司、山东三名投资有限公司等控股或参股子公司。
公司主营业务包括:国内外工程总承包、大型公共建筑和高层建筑施工、设备安装、建筑装修装饰、钢结构工程承包与施工、市政工程承包与施工、房地产开发、项目管理咨询、资产投资管理、劳务输出(劳务管理)、工程检测、建材供销、设备租赁、物业管理、国际贸易等。
公司先后被评为全国先进施工企业、首批全国建筑业AAA级信用企业、全国“守合同、重信用”企业、全国质量信得过单位、全国安全生产优秀施工企业、全国建筑企业500强、全国模范劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状、山东省文明单位等称号。“三箭”商标为山东省著名商标。
公司秉承“诚信、创新、团结、奉献”的企业精神,坚持“一切为了职工、一切依靠职工、让职工共享企业发展的经济成果”的发展宗旨,在“科学民主决策、健康有序发展、认真快乐工作、构建和谐三箭”工作方针指引下,已形成“集中决策、分层执行”的管理模式,按照“立足省内、面向全国、走向世界”的战略部署,三箭集团已经发展成为在省内具有较高知名度、国内有一定影响的大型企业集团。
1.3 2014年主要经济技术指标
2011年集团公司完成总产值46.04亿元,其中控股公司完成产值39.74亿元,实现利润 1.64 亿元,上缴税金1.95亿元,分别同比增长18.98%、10.75%和65.37%;参股公司完成产值6.3亿元,实现利润0.89亿元,上缴税金0.87亿元。继续在跨越式发展的道路上稳步前进,在过去的一年中,经过2011年一整年的努力,集团建筑施工主业继续做大做强,完成产值25.3亿元,同比增长12%,累计施工面积432 万平方米,同比增长24%。1.4 成立绿化公司的必要性
1.4.1、园林绿化发展前景 随着社会生产力的发展,人们的物质生活水平越来越高,闲暇时间也不断增多,由于现代化生活的快节奏,又使人们在体力上,精神上受到极大的压力,他们迫切需要通过某种途径获得生理和心理上的平衡。娱乐活动便成为人们现代生活中不可缺少的部分了。国家林业局在《全国造林绿化规划纲要2011-2020》提出,到2020年,城市建成区绿化覆盖率达到39.5%。
乡镇建成区绿化覆盖率达到30%,村屯建成区绿化覆盖率达到25%,校园绿化覆盖率达到35%,军事管理区绿化覆盖率达到65.6%。为提高绿化率,《纲要》指出,各级政府要逐步加大造林绿化投入力度,落实绿化机具补贴政策。总之,园林绿化行业在未来城市化进程中,市场发展潜力非常大,要求也将越来越高。行业集中度也将随着市场发展逐渐提高,行业门槛也将越来越高,市场竞争也将越来越激烈,行业发展水平将会快速拉开各类企业的差距。未来,随着我国经济的不断发展,城镇化率的不断提升,房地产投资力度进一步加大及旅游休闲度假行业的不断发展,我国城市园林绿化行业还将持续向前。但从园林绿化的细分业务对未来企业业务进行分析,前瞻产业研究院分析认为:由于园林设计业务的毛利率为所有业务中盈利能力最强的业务(2012年,东方园林达67.57%,棕榈园林达49.11%,铁汉生态园林设计毛利率达35.63%),因此,未来,一些园林绿化行业企业仍将其重心集中在对此领域的开拓,除此之外,在绿化苗木销售的业务中,毛利率也相对较高(2012年,东方园林为65.23%,棕榈园林为64.26%;铁汉生态为34.76%),此业务也将成为企业继续抢占市场的主战场,而相对毛利率较低(普遍集中在20%-30%之间)的园林工程业务而言,未来,一些小型园林绿化行业企业可以选择将此业务逐步外包,重点拓展利润率较高的业务。
1.4.2、根据世界先进国家和我国建筑行业发展趋势和国家环境保护意识的不断增强,建筑产业化和建筑工业化已经悄然来临,将成为今后建筑业发展的主导方向之一;绿化是我们企业全面发展是必不可少的工作。可以配合土建、安装公司共同投标,统一、协调参与甲方的全面建设工作。
1.4.3、随着山东三箭置业集团有限公司的持续、良性发展,公司房地产、建筑主业的施工面积和施工产值、利润、税金以15%-20%的速度递增,迫切的需要在
主业做大做强的基础上,调整产业结构,发展、完善、延长企业经营的产业链条。1.4.4、降低集团公司绿化成本、保证绿化品质,将效益留在集团公司,做好景观对进三箭地产品质的提升和销售竞争力。提高集团公司的主体竞争力,促使集团公司的产业结构更趋合理,更加完善。
1.4.5(同行业中具备绿化资质的建筑企业????)我们必须迎头赶上,不断超越。
第二章 绿化公司成立及资质办理流程介绍
2.1公司成立流程
2.1.1、查名。填写《企业名称预先核准申请书》提供5到10个左右企业名称(????备选名称),拟经营范围,注册资本,出资比例,投资人联系方式等。2.1.2、名称通过以后,工商局会发一张《企业名称核准通知书》。
2.1.3、刻好法人及股东的私章,做好工商登记所必须的材料,如:注册地址的租房协议书(可提供模板),指定代理或共同委托代理人证明,公司开业登记书,公司章程,股东会决议等。
2.1.4、拿好银行盖章确认好的进账单原件(有些银行是现金缴款单或解款单)和对账单(对帐单一般当天可以出,一定要注意的是。对帐单上面光有发生额是不行的。一定要有余额),法人、股东身份证复印件,企业名称核准通知书复印件,股东会决议复印件,公司章程复印件,注册地址的租房协议书复印件,法人,股东的私章,请会计师事务所出验资报告,验资报告一般出两份。客户留一份,工商送一份,注册资本为10-30万元(含)费用为500元左右。2.1.5、拿以上所有证件去工商局办理执照登记 2.1.6、税务所办税务登记证,费用20元。2.1.7、办组织机构代码证和IC卡,费用为148元。
2.1.8、刻3个印章费用为340元(公章、法人章、财务专用章)。
2.1.9、到银行开基本帐户,就是你以后公司的帐户了,费用为1000元左右(小银行便宜点),支付密码器:520元(中国人民银行在推广企业使用)。
2.1.10、等一个星期左右。就可以拿到基本户的开户许可证,验资户的钱转到基本户里面。验资户销户,签好代扣税款协议(工行,农行,建行,招商,交通银行,中国银行,齐鲁银行等都可直接从基本户扣税款的)。这个环节我们也可以一天办完!
2.1.11、拿好税务登记副本到公司所属税务所办理税种核定。2.1.12、按时正常报税。2.2绿化企业资质申报须知
2.2.1、《城市园林绿化企业资质申请表》一式二份(一份留存地市主管部门,一份报住房城乡建设厅),附件资料两套(一份留存地市主管部门,一份报住房城乡建设厅)。附件资料规格为A4(210×297mm)型纸,需有标明页码的总目录,要求采用软封面封底,逐页编写页码并按照下列顺序进行装订:
第一册:综合资料
1、企业工商营业执照副本;
2、企业验资证明;
3、企业章程的原件及复印件;
4、企业原资质证书正、副本原件及扫描件;
5、企业法定代表人身份证原件及扫描件;
6、企业经理任职文件原件及复印件,职称证书原件及扫描件或简历,身份证和毕业证书的原件及扫描件,劳动合同原件及复印件,近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件;
7、企业总工程师、总会计师、总经济师任职文件的原件及复印件,职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件,劳动合同原件及复印件,近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件;
8、企业近三年的财务审计报告(需附企业固定资产明细)、财务决算报表和企业营业税票的原件及复印件(只需提供足以证明年园林绿化工程产值达到资质标准要求的营业税票)。
9、企业苗圃基地自有土地证明原件及复印件,或企业苗木生产培育基地合同期五年以上的租赁合同和近一年租金支付凭证的原件及复印件。2.2.2、第二册:人员资料
1、企业资质申请表所列的全部工程技术和经济管理人员的职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件,劳动合同原件及复印件,近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件,其中中级以上职称人员需提供履历表,园林专业高级职称人员需提供职称评审表原件及复印件;
2、企业资质申请表所列的全部中级以上技术工人的岗位证书、身份证的原件及扫描件,劳动合同原件及复印件,近三个月的社保明细单原件和缴费凭证的原件及复印件。
2.2.3、第三册:工程业绩资料
企业资质申请表所列的近三年代表工程项目的中标通知书、施工许可证(开工报告)、合同、竣工验收证明和结算清单的原件及复印件。2.2.4、办理程序:
1、申请受理。
2、审核:对申请人申请材料进行全面审核,二级、三级施工企业资质上报省建设厅进行审批,一级企业上报建设部进行审批。
3、发证。批准后一级以下资质由省建设厅统一发证。办理时限:
每年集中报送市建委两次(报送日期为5月11日-20日,10月11日-20日),由市建委确定时间上报山东省住房与城乡建设厅。
2.3三级资质标准
2.3.1、注册资金且实收资本不少于200万元,企业固定资产在100万元以上。
2.3.2、具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。
2.3.3、企业经理具有2年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业初级以上技术职称,企业总工程师具有园林绿化专业中级以上技术职称。
2.3.4、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人,其中园林专业中级职称人员不少于2人。
2.3.5、企业中级以上专业技术工人不少于10人,包括绿化工、瓦工(或泥工)、木工、电工等相关工种;其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。2.4经营范围
2.4.1、可承揽工程造价在500万元以下园林绿化工程,包括:综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园,生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。
2.4.2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨10米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。
2.4.3、可承揽各种规模以及类型的园林绿化养护管理工程。
2.4.4、可从事园林绿化苗木、花卉、草坪的培育、生产和经营。
第三章 公司的发展规划
3.1长期全面规划
3.2近期规划(主要是施工、养护及苗木种植)
3.2.1、成立三级园林绿化施工公司,对集团房地产公司项目园林景观项目为主要业务,主要是为集团房地产公司项目做好景观绿化工程,同时实现集团房地产项目综合效益最大化,主要体现在打造具有标志性的集团房地产住宅小区景观系统,树立景观公司项目市场口碑,同时实现房地产开发环节合法合理避税 3.2.2、与土建、安装公司一起参与甲方投标。统一协调管理,降低综合费用。3.2.3、发展苗圃,发展经济苗木对外出售,对内使用。
3.2.4、回收拆迁、道路改造废弃苗木,以备后期自己使用,降低苗木成本。3.2.5、如果土地条件允许,可以适当发展有机蔬菜种植和绿色采摘。
第四章 成本分析、经济效益
第五章 资金来源
5.1投资模式
5.1.1、采用集团公司一次性完成投资
即集团公司一次性筹资进行投资???万元建站投产运营。
以上,仅从成本和效益分析的角度分析成立绿化公司的可操作性和必要性,具体的经营过程中离不开集团公司的大力支持,管理人员的科学管理。
第六章 风险因素
6.1自然条件风险 济南地处中纬度,属中温带、半干旱、大陆性季风气候区,冬季漫长而寒冷,春季干旱多大风,夏季短促炎热、雨水集中,秋季短促、气温下降快、霜冻降临早。土地盐碱化对苗生长环境恶化,生长周期短,养护成本增加。导致管理难度增大。
6.2技术力量不足风险 俗话说的好“隔行如隔山”,园林绿化行业需要设计,种植,养护等多学科,专业性很强的人才队伍,对于新进者来讲,技术人才才是最关键的
制作人:山东三箭资产投资管理有限公司
时 间:二零一五年五月