关于撤销同学 通知（5篇范例）

第一篇：关于撤销同学 通知

关于撤销同学(职务)的通知

同学在担任期间,……………………………………………………………根据护理学院分团委学生会管理办法规定,经护理学院第 届委员会同意,免除同学的决定,并予以全院通报批评,请各班于日前向班上同学予以公示。

护理学院分团委、学生会

年月日

第二篇：解除合同的通知能否撤销

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解除合同的通知能否撤销

一般来说，解除合同需要提前三十天通知当事人，那么如果在此期间提出解除的一方改变了想法，解除合同的通知能否撤销呢?这一问题在不同的情况下有不同的答案，赢了网小编将分析相关法律法规为您解答这个问题，希望对您有所帮助。

一、对解除合同通知提出异议的期限

如果《解除通知书》中告知了提出异议的期限，应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限，应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。否则有不被法院支持的风险。

法律依据：

1、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第24条规定：当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提

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出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。

2、《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

根据上述规定，接到解除合同通知的一方，如果在三个月内没有向人民法院起诉提出异议，无论其要求继续履行合同的理由多么充分，都有不会得到人民法院支持的风险。这里的“三个月”是法律规定的除斥期间，不因任何事由中止、中断或者延长。

二、解除合同通知能否撤销

《劳动合同法》第四十条规定，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。”如果你公司与这几名工程师的劳动合同是以相应的项目实施为基础的，那么在项目无法继续时，应当视为“劳动合同订立时所依据

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赢了网s.yingle.com 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”，如果双方无法协商一致变更原劳动合同，你公司可以提前通知解除劳动合同。

实践中，劳动者因工伤或合法权益受到损害的，可根据劳动合同法的规定解除劳动合同，但是某些劳动者在依法向用人单位发出解除劳动合同的通知后，因谋求新的工作机会较为困难等因素而反悔，于是向法院主张保留劳动关系。对于是否应当支持其要求保留或确认其劳动关系的请求，存有争议。一种意见认为，劳动合同不同于普通的民事合同，从保护劳动者权益的角度出发，可允许劳动者反悔，应当准许劳动者撤销解除劳动合同的意思表示，保留其劳动关系;另一种意见认为，既然解除劳动合同的通知已经到达劳动合同相对方，且不存在意思表示不真实的因素，又不违背法律的强制性规定，故劳动关系已经解除。

依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，不得撤销。理由是，劳动合同不同于一般民事合同，应当受到劳动合同法的特别调整。但是，根据劳动合同法的规定，劳动合同与普通的民事合同仍存在某些相似之处，如存在双方合意的基础，应当遵循诚实信用原则等。而劳动合同法对于单方解除劳动合同的方式及时间点没有具体规定，因此，对于劳动合同法没有规定的事项，适用合同法的相关规定。

如对于劳动合同关系的解除，劳动合同法及相关司法解释并未对其解

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除的具体时间点作相应规定，对此，可参照合同法第九十六条的规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除”。故依法单方解除劳动合同的时间点，宜确认为解除通知到达劳动合同相对方之时。而且，根据劳动合同法第三条的规定，订立劳动合同应遵循诚实信用原则，且“禁反言”又是诚实信用原则的应有之意，则用人单位和劳动者均不得违反上述原则，故依法解除劳动合同的通知一旦到达对方，发出通知的一方则不得再行撤销，劳动关系即刻解除，保留劳动关系的诉讼请求应当予以驳回。

当然，对于依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前，或者到达之时，可以撤回，即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方。

上述内容是赢了网小编整理出的关于解除合同的通知能否撤销的相关知识，综上可知，对于普通民事合同，是可以撤销的，而对于劳动合同，只要通知到达，一帮情况下不得撤销，除非撤回的通知先于解除的通知到达接受者的地址，更多相关知识您可以咨询赢了网。

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第三篇：关于撤销XX等同学处分的决定

XX大学

X学字[201X]X号

关于撤销XX等同学处分的决定

各学院、各部门：

X，男，X学院X级广告4班学生，20X年因旷课给予留校察看处分，处分文号X字[20X]X号。

X，男，新X学院X级广告4班学生，20X年12月1日因旷课给予留校察看处分，处分文号X字[200X]X号。

X，男，X学院X级广告1班学生，20X年12月1日因旷课给予留校察看处分，处分文号X字[20X]X号。

X，男，X学院X级新闻采编与制作2班学生，20X年12月1日因旷课给予留校察看处分，处分文号XX字[20X]3X号。

X，女，X学院X级广告3班学生，20XX年3月6日因校外居住给予留校察看处分，处分文号X字[20XX]X号。

自受处分后，XX同学能够充分认识到自己的错误，检查比较深刻，尊敬师长，表现良好。根据《学生违纪处分条例》第三十五条规定，经学生处研究决定，撤消X同学的处分。

XX大学学生处

二〇一X年六月九日

主题词:撤销

学生处分

决定

XX大学学生处

201X年6月9日印发

第四篇：关于撤销部分学生纪律处分的通知

关于撤销部分学生纪律处分的通知

根据《济源市第四中学学生违纪处分条例》的有关规定，凡在我校受过处分的学生，经过一段时间的反思学习，如进步明显，表现较好，未再发生违反校纪校规的情况，可以为其撤销处分。撤销处分也是一种教育。学校要求各班及时办理符合规定的学生处分撤销工作。请各班及时通知受处分学生按照要求写出撤销申请。具体要求如下： 撤销条件：

1、处分期满（记大过及以下处分处分期为一学期，留校察看处分期为一年）；

2、处分期内表现积极，能够严格遵守校规校纪，受到师生一致认可。

撤销办法：

第一步、本周内以书面形式向班主任提交申请书； 第二步、，经全班同学评议，班主任签字，以班为单位交于政教处王宝丰老师处，时间至本周四中午放学。第三步、经学校研究决定予以撤销，并在校园公示。

济源四中政教处

2010年4月6日

处分撤销学生名单

088班 张涪杰 孙少龙

0810班卫鹏勇

084班李永利王哲林王文龙杨国威

083班 付振

0711班 郭志航秦彬皓石王磊李杰周义斐赵建敏郝福森赵旋旋贾西西张帅 范家语付小龙

0714班 赵宗院赵呈现张万牛贝贝武星星 王兴凯杨鹏飞孔令斌史亚宁郭朋朋李俊月李思彤张利伟

0710班 郭晶晶袁源李艺伟

074班梁庆飞成豪李冠男张延杰范胜利陈亚南苗科李燕军张斌斌 崔庆闫瑾涛王二贝 0911班 杨光王宇航

094班孙来战092班于亚丰091班王利伟

减轻处分：

091班李玉鑫党福林刘洋洋贺蒙杰卫鹏洲郑璐瑶孔跃翔李珊珊

第五篇：部门撤销、及人员调整通知

关于部门撤销、及人员调整通知

为更好的提高工作人员积极性，经公司研究决定，于2013年1月4日将税控部门撤销，其主要业务划归财务部门，成立审计、稽核部，现将人员调整如下：

原税控部人员：杨正美、桑蕾转入财务部审计、稽核部：由王玉茹、罗建飞负责

稽核部部门职能：

1、参与研究制定有关规章制度。

2、制定稽核工作计划，经批准后组织实施。

3、对公司内部控制制度的完善及执行状况进行审计稽核。

4、对公司及所属核算单位的财务收支、投资及信贷计划作出评估和预算经费、经营的活动的审计。

5、组织好审计稽核文件、资料的的存档归类。

2013年1月31日