文娱部十二月工作总结

第一篇：文娱部十二月工作总结

文娱部十二月工作总结

机电工程系团总支在十二月份中，仍然保持认真、负责态度。积极的配合老师的工作要求，不断的创新工作方法，在院部受多次表扬。十二月总结如下：

一、学院后勤部组织的“卡拉OK”大赛，我系在系部认真开展初赛且成功地完成复赛，并有姚涛同学进入决赛，在决赛来临之际，我们将密切地关注并配合好其工作。

二、我系部团总支联合系学生会开展了前往敬老院看望老人的活动，帮助敬老院打扫，问候老人得到敬老院院长好评。从活动参与人数与参与活动的积极性来看，同学们的敬老爱老的意识很高，希望在以后的类似活动中同学们依旧保持。

三、有院团委组织的团干培训课中，我机电系团总支具有22人参加，授课期间，同学们都认真，仔细听课，仔细地做好笔记，共交22份培训心得，无一人缺交。

四、12月每周星期一照常开例会，除个别特殊情况，到会情况基本良好，会议总结上个礼拜工作情况及规划下一步的工作要求。

五、院团委组织开展的“旦诞联欢晚会”活动，我系部经过选拔退出三个节目，现在在紧张排练中。

以上为我系部团总支十二月工作总结。在往后的工作中，也希望我们能更好地为同学们床在更多更丰富的生活学习环境，为同学们提供更多的实践交流平台，为社会提供更多的优秀大学生。也将更好地

完成老师布置的任务在不断学习中继续成长。

机电工程系文娱部2011年12月24日

第二篇：工商管理系文娱部十二月工作总结

工商管理系文娱部十二月工作总结

十二月，寒风瑟瑟，在这样的季节里，我们部门的干事们对工作依然充满热情，积极的参与各部门与我部的工作，工作态度与工作能力也不断的提高。

以下是我部十二月的工作总结：

一、工作要点

1、这月参加校部、系部会议无缺席、迟到和早退的情况。积极参节各例会，传达校、系的工作要求，积极响应号召。

2、本月初，我部门与体育部、女生部一起召开部门会议，对我系举行“趣味运动会”进行探讨、安排各项事项，由我部与女生部一起负责“气球炸弹”的环节。

3、我部于12月24日晚在贵安校区举办“平安之夜，传递温情”的活动。让我部的干事为在贵安校区的同学，在平安夜里，感受到节日的温暖。

二、工作优点

文娱部的工作一直以来都很忙碌，对干事的培训是我们部长一直不容轻视的工作。为了弥补这个工作的不足，在开学的时候，我们部门在工作例会之中特意注重了这一点。开会之前，我准备好对每位干事的评价与指教，在会议当中，安排完工作后，便展开了对干事的培训。我们犹如一家人似的聊天，并对每位干事作出肯定的评价及不足之处的指导。因此我部干事们对安排的工作普遍积极性都高，并认真完成任务。

三、工作缺点

由于新老校区的分离，在我系组织活动时产生一定障碍。新生所在校区组织活动缺乏一定的经验，新的工作安排得不到及时的反馈，导致系内有集体活动的时候人员不齐。迟到、缺到、早退的现象明显。由于贵安校区没有相关责人关注落实安排，由于一些同事对晚会的专业认识不足的问题，这提示我们活动前的工作安排和工作准备的必要性。

综上，争对曾经出现过的问题、矛盾、纠纷，我部进行了深刻的反省。并保证在以后的工作中，我们将不断改善自己的工作效率和工作成效，发挥出我们最好的实力，将工作做到最好。

工商管理系团总支学生会

文娱部

2011年12月25日

第三篇：文娱部十二月工作计划

文娱部十二月计划

每个月份的结束，都意味着另一个新的月份的开始，在十二月中，我们将继续发扬优良学风，工作态度，及其饱满的工作热情，来为2011年画上一个圆满的句号。

1.组织积极筹备满园轩杯卡拉OK大赛的复赛和决赛。认真负责的让参赛选手发挥最好的水平。

2.整理好部门资料，把本的所有工作活动，方案，策划，总结全部归总，认证完善年终资料。

3.做好新干部本学期最后的培训工作。让新干部切身投入到工作上，提高工作的积极性。

4.在完成工作的同时也注重学习，在最后的一个月，认真完成备考。全身心投入应考。

机电工程系文娱部2011年12月3日

第四篇：文娱部十二月计划

文娱部十二月计划

瑞雪兆丰年。我们在漫天飞舞的雪花中，迎来来本学期最后的一个月，在十二月中，我们将继续发扬优良学风，工作态度，及其饱满的工作热情，来为2010年画上一个圆满的句号。

1.组织积极筹备满园轩杯卡拉OK大赛的复赛和决赛。认真负责的让参赛选手发挥最好的水平。

2.整理好部门资料，把本的所有工作活动，方案，策划，总结全部归总，认证完善年终资料。

3.做好新干部本学期最后的培训工作。让新干部切身投入到工作上，提高工作的积极性。

4.在完成工作的同时也注重学习，在最后的一个月，认真完成备考。全身心投入应考。

机电工程系文娱部2010年12月1日

第五篇：文娱部工作总结

管理制度

——文艺部

一．文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二．干事筛选标准：

1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。

5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。

三．新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四．如何处理与老师的矛盾：

1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8.如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。五．工作中的特殊情况及处理方法：

1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5.通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6.有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六．干事考核标准：

1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6． 干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7． 每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七． 课前文化活动扣分标准

1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门 笃行楼三楼后门 致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。

9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

八 ．新老部长交接： 每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。

九．不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十．意见：

1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

2.调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。3.学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4.部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。