市委办公室科长岗位竞争演讲稿

第一篇：市委办公室科长岗位竞争演讲稿

市委办公室科长岗位竞争演讲稿

我叫张，现年34岁，大学文化，**党员。1988年7月，???大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！

这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！

谢谢大家！

第二篇：保卫科长岗位竞争演讲稿

保卫科长岗位竞争演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

在这个激情燃烧的火热×月，我怀着积极参与竞争和锻练提高自己的良好愿望，带着几分紧张，几许惶恐，诚恳地接受组织和同志们的挑选。我的工作经历可以简单的概括为一句话：从部队到地方，从政务科室到事务科室。我××年××月出生，××年××月考入××学院学习。××年××月转业，考入到市委办督查室工作……。×年前，我从部队转业到地方，有幸加入市委办这个人才济济、团结而又温暖的大家庭，从到办公室工作的第一天起，我就把市委办作为我人生经历的转折点和新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。×年中，我从政务科室到事务科室，顶着压力，背着疑惑，创办文印中心，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是激励我负重前行的信念支撑。×年里，我个人在思想上、工作上的点滴提高和进步都离不开办公室领导对我的教育和培养，同事对我的关心和帮助。“谁言寸草心，报得三春晖”，我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为我不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。这次，我参与保卫科长职位的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑。一是有从事保卫工作经历和熟悉保卫工作的先决条件。我第一次走上工作岗位就是从事军事保卫工作，在部队从事警卫工作达××年之久，先后担任过××、××、……等职，从事机场、弹药库、油库等要害部位的安全警戒任务。值过勤、查过岗、破过案，承担过×××保卫任务。我还带领连队参加军区空军警卫业务岗位练兵大比武，荣立过三等功。应该说我对保卫工作也算得上一知半解了。

二是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。××年领导安排我筹建文印中心，在筹建过程中，正值“五·一”长假，清理场地，安装设备，没有请一个人，我和服务中心的同志，自己动手，在清整场地的过程中，需要拆除一堵墙，一千多块砖头，都是我一担一担挑出去的，几天下来，累得腰都直不起来。在文印中心工作的几年里，我没有安心度过一个春节，没有休过一天年休假，不必用枯燥的数字来统计加过多少班，熬过多少个不眠之夜，扪胸自问，我做到了任劳任怨、尽职尽责，虽然吃了不少苦，受了很多累，但我无怨无悔。

三是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我喜欢带挑战性、开拓性的工作，干什么，学什么，干一行，钻一行，我都努力把工作做得最好。在督查室工作期间，我负责编辑《××督查》和《督查专报》，共经手编发简报××多期，当年上报的材料中有××篇被《××督查》采用，名列全省第××位，我撰写的《××××》在《××××》杂志上刊发。（……）。三是有严于律己、诚信为本的良好品质。××年的军旅生涯，我从一个学生成长为一名干部，是部队这所大熔炉锤炼了我，锻造了我，也正是部队这个汇集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸怀和耿直的性格，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，不张扬、不作秀、不奢求。××年的市委机关工作经历，我深知作为一名合格的办公室工作人员，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。为此，我在工作和日常生活中，不断加强个人修养和党性锻炼，老老实实做人、勤勤恳恳做事，做到了与人融洽相处，和谐共事。

四是有独挡一面、敢闯敢干的工作能力。我在部队工作期间，在上百人的基层连队任职达五年之久，从事过连队的日常管理和思想工作，以情带兵，以理服人，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我的任期内，我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队，更重要的是，使我积累了一定的管理经验。负责文印中心工作后，我注重成本管理，创新服务方式，最早提出了“热情、优质、高效”的服务承诺，倡导了“有热心、有恒心、有耐心、有细心的‘四心服务’”，要求文印人员做到“微笑多一点，理由少一点，脾气小一点，行动快一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，做事多一点，度量大一点，效率高一点，动作轻一点”的十个一服务。通过这一系列举措，不但圆满完成了办公室和重大会议的文印任务，还为办公室创收××多万元，相当于给每个干职工创造了近××元的福利，取得了社会效益和经济效益的双丰收。假如我有幸当上保卫科长，保卫科工作的目标是：在加强优质服务上下功夫，在强化安全防范上做文章，在构建平安大院上求实效。为实现这一目标，我将努力做到：

第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习，通过复制前任科长好的经验，链接兄弟单位好的作法，来不断刷新自身的保卫工作业务水平，力争让自己成为业务过硬的行家，领导信赖的参谋，同事知心的朋友。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守楼护院，确保平安的重任。一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；二是依靠群众，群防群治，筑牢安全防范体系；三是加大人防、物防、技防力度，增强安全防范能力；四是提高对大院内突发事件的应急处置水平。我相信，有室务会的正确领导，有兄弟科室的大力支持，有前任科长打下的良好基础，有保卫科全体人员的不懈努力，一定能够开创市委机关安全保卫工作的新局面。

第三、团结协作，和谐共事。多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和保卫科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。能否竞聘成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以实际行动实践自己的诺言，不遗余力地扮演好保卫科长这一角色。如果这次竞争的岗位与我失之交臂，我将十分珍惜这次难得的锻炼机会，并不断寻找自己的差距，把可贵的竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作。最后，我以一首自编的对联来结束今天的演讲，上联是：胜固可喜，一片丹心为事业。下联是：败亦无悔，一腔热血干工作。横批是：与时俱进。我的演讲完了，谢谢大家

第三篇：竞争科长岗位发言稿范文

关于竞聘征地拆迁科科长的演讲

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!很荣幸今天能在这里向大家汇报和展示我的工作，在此我就以竞聘征地拆迁科科长这个岗位的角度来向大家介绍自己的工作经历、个人能力、个人优势以及征地拆迁科今后的工作思路和方法。

我叫钱世通，38岁，中共党员，本科文化。2005年毕业于南京中国人民解放军理工大学工程兵工程学院，曾在部队工作11年。2010年12月转业分配到高教园区征地拆迁科工作。2013年12月任命为征地拆迁科副科长至今。

高教园区征地拆迁科担负着高教园区18个项目的征地工作；2060亩地上物的拆迁工作，这其中包括6个村庄共1248个村民宅院的拆迁；需安置征地后的农转非人员共3374人；并且担负着园区范围内土地保护工作：主要是对乱堆、乱挖、乱栽、乱种、乱建等违法行为的制止。征地拆迁科在高教园区建设中处于相当重要的地位。对于征地拆迁科科长的这一岗位，我相信我能胜任。

第一、我是一名在部队这个大熔炉里锤炼了10多年的老兵，我对“用鲜血染红的红色政权”有着更加深刻的理解，又是一名经过党培养12年的老党员，我认为我的政治觉悟、组织原则、遵守纪律方面会更可靠。

第二、大家也可能听得出我说话有口音，是外地人。但我认为恰恰是外地人才更能胜任征地拆迁科科长这一职位。因为拆迁工作涉到千家万户的根本利益，各种即得利益体之间的关系盘根错节、相当复杂，而我是一个外地人对被拆迁户谁都不认识，这就能最大限度的减少了在拆迁工作中老领导、老同学、老同事、以及七大姑八大姨等人际关系对拆迁补偿的影响，从而又从外因上保证了拆迁工作的公开、公平和公正。

第三、高教园区成立10年，我就在高教园区从事征地拆迁工作6年多，我对高教园区征地拆迁工作可以说相当熟悉。这包括园区的历史、园区的现实情况、园区建设的需求、征地的手续、拆迁的政策、拆迁的程序、被拆迁各村的情况、以及和拱辰、长阳、区林业、区住建委等相关职能部门的工作对接都可以说是轻车熟路。

第四、我已在征地拆迁科担任副科长3年零3个月，虽然是副科长但行使的是科长职责，（因为征地拆迁科没有科长）。经过3年多的实践证明我的能力和综合素质是能够胜任征地拆迁科科长这个职位的：在这3年多的时间里，由我负责完成了13个项目的征地工作，拆迁了1100多个村民宅院，妥善安置了征地后的农转非人员，对高教园区私挖盗采、抢栽抢种、违章建房等土地破坏行为进行了有效遏制。保证在了高教园区建设的顺利推进。

如果我竞聘成功，我的想法是：

一、继续提高自身素质和工作能力，做到以德服人、以业绩说话。

二、续续做好领导的参谋、做好组织决定的坚决执行者和征地拆迁各项工作的带头人。在以后的工作中我将准确及时传达和带头执行上级组的决定；及时正确地向领导反馈各项工作信息；在征地拆迁科叫响“看我的、向我学、跟我上”。以实际行动争做“三敢精神”的先行者。

三、聘用我做征地拆迁科科长将能更好的完成园区征地拆迁科的下一步工作。

征地拆迁科剩余的工作已不多，但矛盾复杂，任务依然艰巨。一是园区还剩余一块国有土地需要收购。二是拆迁剩余的丁子户虽然不多，从大处说只有15个村民宅4个企业和100多户村民的自留地苗圃需要清除，但要想拆掉任何一个丁子户都很不容易。这里面有历史遗留问题，干群矛盾、拆迁补偿政策与实际拆迁工作中的矛盾以及被拆迁人各种社会关系的干扰。如果我竞聘征地拆迁科科长成功，我将充分运多年来撑握的政策，以及了解的被拆迁人情况，认真分析每一个被拆迁人的拆迁矛盾的交焦点，找准解决问题的关键之所在。我相信剩余这点拆迁丁子户的矛盾就算是一片暗礁，我也能顺利绕过暗礁到达完成拆迁任务的彼岸。另一方面，高教园区整个项目土地一级开发即将完成，上级组织必将对高教园区管委会直接投资的20多亿元资金进行审计。这里面一方面是审计财务账面上平不平，符不符合计账规矩；我想另一方面更重要的一方面是审高教园区支付的每一笔资金的真实性和合法性。而征地拆迁科已经支付了人民币17亿多元，签订拆迁补偿协议就达200多个。园区土地一级开发10年，其时间长、跨度大、支付资金的批次多、数量大，工作人员也有较大变动。现在来审计，难免对某些资金支付的来龙去脉搞不清楚。而我在其中经历的事也算比较多。如果我竞聘上征地拆迁科长这一岗位，在这样大的土地一级发资金审计工作中，我将起着重要的作用。我相信，支付拆迁补偿资金就算出现所谓的一团乱麻，我也能将它们剪断了，一根一根的理清楚。

如果我没有竞聘上征地拆迁科科长这一岗位，说明我的能力和素质与征地拆迁科科长这个岗位还有一定差距。我将认真查找自身的不足，虚心向其它科长学习，不断提高自身的能力和素质。竞聘征地拆迁科科长只是为了到一个更大的平台上去更好的实现自己的人生价值，更好的去为人民服务，如果我没有竞聘上征地拆迁科长，我将一如既往的干好征地拆迁科副科长应干的本职工作，为高教园区的建设做出应有的贡献。

请各位领导和同志们多指宝贵意见。

演讲人：钱世通 2016年2月1日

第四篇：竞争科长演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

首先我从内心十分感谢领导的信任，感谢同志们的支持和鼓励，才让我有机会站在这里向大家展示一个真诚、理性的我，更让我有机会实现自己的人生价值。

今天我参与竞争的岗位是税源服务科科长，我认为我能参与竞争,是因为我具有以下四种能力：

首先，把握政策，我具有约束能力。无论是在部队医院当护士，还是转业到街道后分管计划生育工作，多年的工作经验让我养成了凡事都要遵循规范、把准政策。街道工作主要要密切联系群众，更肩负着上达民意、下传政策的任务。无论是民政工作也好，税源服务工作也好，桩桩件件即涉及到群众的切身利益，也关系到政策法规的理解和把握。我相信我能深刻理解政策法规，客观分析现实情况，将政策的严谨性与工作的灵活性有机结合，处理好每一件事情。

其次，相互沟通，我具有协调能力。在社会事务科我分管计生、妇联、社区在线网站等工作。我深知无论分管什么工作，都要准确把握工作内容，分清轻重缓急，才能按上级要求完成各项任务，做到准确无误。历年来的工作实践，让我在各种复杂的情况和问题面前磨练了自己，也积累了敏锐的观察、敏捷的思考和准确的判断力。在工作中我总是和同事一起，团结一心，相互协作，盯住薄弱做工作，围绕

1中心求发展，共同完成好上级交办的各项任务。

再者，面对创新，我不断求知上进。创新是发展的基础。在全面建设小康、构建和谐社会的今天，创新赋予我们更新、更高的时代要求。因此我总是抱着锐意进取的精神和姿态想工作、求发展，不断在工作思路、工作方法、管理机制和管理模式方面寻求创新。因为我知道只有在学习中思考，在思考中创新，主动分析工作中遇到的各类问题，才能触类旁通，不断推动工作创新。

最后，我还年轻，具有活力。我现在这个年龄正是干事业、出成绩的年龄，我愿让我的活力给我们的集体注入新鲜的血液，我愿和我的同事一起感受时代的动力；我希望因为我活泼的生命力，让我们的工作环境充满了朝气，我热爱的集体更加蓬勃，蒸蒸日上。

这次如果竞岗成功，对于我来说，不仅仅是职务的升迁，还意味着我的工作和学习都要上一个新台阶，我将面对更高的要求和挑战。为此，我将拿出三颗“心”扮演好三种“角色”：

第一，我要当好助手，做领导的贴心人。我要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。协助分管领导把全科人员团结起来，围绕中心工作，分工负责，落实到人，做到分工不分家，相互协作，互相帮助，营造和谐的工作氛围。

第二，我要当好朋友，做同事的知心人。虽然担任科室负责人，但我还是一名年轻的同志，工作、学习上应该处处走在前。无论是份

内份外事，只要是对科里建设、对街道建设是有益的、是正确的，都要积极主动地去做。工作中身体力行，恪尽职守，管理上奖惩分明，发扬民主；生活中团结同志、助人为乐。

第三，我要当好公仆，做企业的交心人。企业是税源服务科的服务对象，要做到管理到位，服务到位，要通过实地调查，深入挖掘、掌握税源大户，掌握其生产经营状况，了解其困难和对纳税服务的需求，针对其需求，改进服务理念和方式方法，全方位地开展优质服务。要在经营上积极支持、生活上主动服务、感情上要充分尊重。力争通过我的努力，使企业能与我们情感一致、利益一致、目标一致，形成优质服务促和谐发展的良好局面。

各位领导、同志们，此次竞岗，无论成功与否，对我来说，都是一次难得的锻炼和促进。前行的路上也许会有挫折和坎坷，但是有了你们的鼓励和信任，我会走得更加稳健，有了大家的共同努力，我们街道的明天会更加灿烂！

谢谢大家！

第五篇：人事科长竞争演讲稿

人事科科长竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好，非常感谢局党委给予我这次机会竞争人事科科长这个岗位。

首先，作个自我介绍，本人，，19，年，出生，汉族，中共党员，本科学历，，月参加工作，期间先后，，，。

人事科作为综合科室，主要负责全局的人事管理和机关党务工作。同时，还将负责综合性文字材料的撰写工作，工作繁琐，责任重大。之所以选择这个岗位，我认为自身具备以下基础条件：

一是有一定的行为基础。多年的文秘工作经历，促使自身养成了良好的行为习惯。能够严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事坚决不做，注意通过自己的一言一行，维护和增强局党委的威信。

二是有一定的工作基础。除了负责综合性文字材料撰写外，人事工作还牵涉到许多业务性材料和文件的起草。从事文字材料撰写近10年，对人事和党建工作接触也较多，积累了一些工作经验，具备了一定的政策水平和文字写作基础。

三是有一定的心态基础。在平时工作中，敢于担当，吃苦耐劳，有责任心，不讲价钱，不计得失，讲办事心态。性格开朗，待人真诚，乐于助人，能与同事们快乐相处，不多事，不生事，形成了良好的工作氛围，奠定了良好的工作基础。

假若竞争成功，我将做好以下几个方面工作：

（五）坚持原则，严格程序办事。服从安排，注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，确保各项工作任务顺利完成。

对于这次竞聘，无论结果如何，我都会坚决服从工作需要和组织安排，一如既往地做好本职工作。

谢谢大家！