吴川市纪委积极开展反腐倡廉宣传教育“六创新”

第一篇：吴川市纪委积极开展反腐倡廉宣传教育“六创新”

吴川市纪委积极开展反腐倡廉宣传教育“六创新”

去年，吴川市纪委利用灵活多样的载体，积极创新，使反腐倡廉宣传教育形式多样，生动活泼，取得了良好的效果。一是讲授廉政党课，不断提高党员干部拒腐防变能力。该市组织市四套班子领导成员，市纪委班子成员、室主任和各派驻纪工委领导到联系点讲授党风廉政建设专题辅导课，各单位党政“一把手”也为本单位党员干部讲党风廉政建设专题辅导课。据统计，我市去年共举办党风廉政建设专题辅导课150多场，共有3万余名党员干部走进廉政课堂，接受廉政教育。此创新做法被2010年9月8日的《中国纪检监察报》以《建立廉政党课规范化管理制度》为题作了报道。二是发送廉政短信，提醒党员干部过好“廉节”。该市组织有关人员精心制作廉政短信，在中秋节、春节前夕，通过中国移动通信平台向全市1100多名副科级以上党员干部发送，提醒党员领导干部过好“廉节”，过好“廉关”。三是安装廉政屏保，营造浓厚廉政文化氛围。该市在全市15个镇（街）、123个村（居）委和160个市直单位的2600多台办公电脑安装使用廉政屏保、廉政壁纸，使党员干部眼前常现廉句、耳边常闻廉歌、胸中常怀廉心、自身常记廉举，营造了浓厚的廉政文化氛围等。四是播放廉政广告，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚。该市在电台、电视台黄金时段滚动循环播放中纪委、中宣部、国家工商总局等单位制作的《扬正气促和谐》全国优秀廉政公益广告和“开展纪律教育学习月活动，是深入推进反腐倡廉建设的一项重要举措”等一批纪律教育学习月活动宣传标语，营造良好的纪律教育氛围，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，达到扬正气促和谐的目的。五是制作廉政专栏，促进新农村文化建设。

1该市在中国十大魅力乡村、全国文明村——黄坡镇林屋村办公楼前精心制作《营造风清气正环境,促进新农村建设》的廉政文化宣传专栏、宣传牌，在林屋村办公楼里赋予浓厚的廉政文化色彩，促进了新农村廉政文化建设。去年11月，中纪委监察部电教中心主任王萍带领全国24个省市区纪委电教工作负责人，以及省、湛江市纪委有关领导参观林屋村时，对上述做法给予高度评价。六是开展明查暗访，大胆曝光机关作风存在的问题。结合去年开展的纪律教育学习月活动，我市纪委暗访组深入各单位进行明查暗访，制成《吴川市机关作风明查暗访专题片》，大胆曝光了我市机关作风建设中存在个别工作人员上班时间用QQ聊天、观看网络电影等问题。该片播放后，广大党员干部对我市这种勇亮家丑的做法反映强烈，各单位均从暗访专题片中曝光的问题得到警醒，深受教育。

第二篇：创新反腐倡廉宣传教育形式

创新反腐倡廉宣传教育形式 增强针对性和实效性

反腐倡廉教育作为思想政治教育的重要组成部分，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，永葆共产党员先进性，提高党员干部队伍凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。长期以来，根据企业的历史发展和党员干部的实际情况以及具体的工作实践，我们觉得，反腐倡廉宣传教育工作必须与时俱进、创新形式，增强针对性和实效性，才能达到提高思想境界、道德水准和拒腐防变能力的目的，筑牢反腐倡廉的第一道防线。

苏海图矿始建于1958年，是乌海能源公司建矿时间最早的矿井。几代矿工祖祖辈辈在这里工作、生活，形成了光荣的传统，积累了丰富的精神财富，勤俭节约、清正廉洁、吃苦耐劳、敢于拼搏等优秀品质代代相传。至今天，有职工近2000人，中共党员290多人，副科级以上干部88人（其中以矿工子弟居多）。在生产、安全、经营活动和企业文明建设中，干部职工团结进取，努力拼搏，创造了优异的成绩。抓干部作风建设，进行坚持不懈的反腐倡廉教育，使的我们的干部在职工中获取了好感，树立了威望，受到了好评。结合我们的实际，认为应该从这样几个方面创新反腐倡廉教育的形式，增强针对性和实效性。

一、广泛开展理想信念、诚实守信、廉洁勤政等教育活动。

结合每一个阶段反腐倡廉教育的的主题活动，深入开展以学习实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观为主要内容的教育活动，用广泛深入的学习活动解决干部的思想认识问题。二是不断加强党纪条规和国家法规的学习教育。认真学习《中国共产党章程》、两个《条例》和《实施纲要》，提高干部领导执政为民的责任感，提高广大党员履行全心全意为人民服务的使命感，提高广大党员干部遵纪守规的自觉性。三是开展正反两方面的教育活动。结合反腐倡廉形势开设专题讲座、作形势报告、组织干部观看反腐倡廉等影视作品，邀请上级部门领导和专家作“预防职务犯罪”、作风建设等方面的专题报告。在这些教育活动中，注重联系本行业、本单位、本人的岗位职责，充分认识开展反腐倡廉工作的重要性、紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性，增强领导干部拒腐防变的能力。同时，通过下达党风廉政建设目标责任书，逐级落实反腐倡廉工作任务，不断增强反腐倡廉宣传教育工作的主动性。

二、分析形势，找准问题，增强反腐倡廉宣传教育工作的针对性。

有效性的基础是针对性。针对性源于对存在问题的真实把握。在年终总结工作时，要把存在的问题罗列归类，在职代会、党员大会、职工班前会上广泛征求意见，商议对策，由此提出新反腐倡廉宣传教育工作的实施方案。如我们针对存在的“干部入井”、“例会出勤”、“婚丧嫁娶”、“工资分配方案上墙”等方面的差距，矿党委经过认真研究，反复思考，寻找差距，制定措施，责成纪委将其列为反腐倡廉宣传教育工作的重点。通过专项整顿，逐一加以解决，很快，形势好转，得到职工群主好评。

三、加强领导，树立典范，增强反腐倡廉宣传教育工作的示范性。

每安排部署一项反腐倡廉活动，都要建立健全组织领导机构，明确具体职责，并且责任到人。党委书记、矿长等领导班组成员率先垂范、亲自负责，党员、干部、职工全员参与、各负其责，各行其职，纪检部门极发挥组织协调作用，各科室、各单位认真落实反腐倡廉各项工作任务，把“一岗双责”职责落到实处。在具体实施中，坚持做到两条，一是领导率先垂范，身教重与言教。基本要求是“四个在前”，即班子成员要认真学习在前；要勤奋工作在前；要遵守纪律在前；要团结协作在前；“三个首先做到”，即要求班子做到的，一把手首先做到；要求干部做到的，领导要首先做到；要求基层做到的，党政机关要首先做到。用廉洁务实创一流的工作姿态，赢得上级的支持，赢得同行的尊重，赢得基层的赞同。二是树立先进典型，推动面上工作。把树立先进典型作为扩大有效性的一个抓手，在反腐倡廉宣传教育工作的各个领域树立了一批先进典型。如开展“党员示范岗”、“廉洁干部”“监督明星”“吹好枕头风”评比活动。既能提炼出企业反腐倡廉宣传教育活动的结晶，也为进一步开展反腐倡廉宣传教育活动提供区域性示范体系，发挥出示范效应。

四、建章立制，硬化督查，增强反腐倡廉宣传教育工作的实效性。

把建章立制作为企业反腐倡廉宣传教育工作的基点，在企业工作的各个方面，形成一整套与现行国法党纪相匹配的反腐倡廉工作制度。首先，要有党风廉政建设责任制，内容包括党风廉政建设目标任务的制订、下发、督查、总结、评比各个环节，实现思想、组织、制度、工作、责任追究“五落实”。其次，在与职工群主权益关联度较大的热点、难点领域，都要建立有针对性的反腐倡廉制度。如领导干部廉洁承诺制，责任区制度，责任追究制度，联系职工制度、戒勉谈话等制度。在干部选用上，要坚决实行竞争上岗制度。在财务管理上，彻底清理“小钱柜、小金库、账外账”，各种公务消费严格履行财务审批制度，大宗采购、基建项目必须进行公开招投标，过账资金做到了不截留。同时，领导干部必须带头严格履行个人收入申报、重大事情报告制度，领导干部任期或离任经济责任审计制度等。健全了这些制度，才能形成风正气清、干劲十足的坚定基础。主动接受职工群主和家属的广泛监督，用制度营造廉洁宽松的建设环境。

要使制度有效，办法是硬化督查。一是自查自纠要硬。二是凡有举报皆要有查处。三是通过职代会、矿务公开等形式进行曝光，接受职工群主监督。凡直接责任人，视具体情况，不得评为先进外，不得晋升职务或职称，降低或取消资质、资格、职级、待遇等。这种硬化的处理举措，能够在保证制度有效的同时，传递出公平公正的信息。

五、以人为本，增强反腐倡廉宣传教育活动的长效性。

就企业科级以上各级领导干部看，大多是上世纪七十年代末或八十年代初参加工作的，大部分是从生产一线逐步走上领导岗位的，有从事领导工作的经验和本钱。同时，经历了改革开放的全过程，是改革的受益者和参与者。其道德素质，关系我们企业的未来。正是基于这种认识，在进行反腐倡廉宣传教育活动时，要把坚持以人为本作为反腐倡廉宣传教育活动的另一基点。可以从两个方面入手：一个是廉政文化进矿山活动。按照“试点带动，分层推进，全面实施”的工作思路，在机关、采掘、井辅、地面分别选取具有代表性的区域作为试点，以“五进”(进区队、进班组、进职工、进活动、进思想意识)为形式，由纪检、党群部门联合推进，通过健全机构、明确责任、齐抓共管、媒体介入、贴进干部、贴进职工、贴进思想、紧扣主题等形式，坚持正面引导、渗透结合、突出特色。二是坚持教学互动的原则，狠抓五个结合，即把廉政文化进矿山与企业文化建设、道德教育、法制教育、荣辱观教育、家庭社会教育相结合。在广泛开展“五个一”(一次廉政书画展、一场思想品德教育报告会、一场警示教育影视、一篇心得体会、一首廉政歌曲)活动的基础上，增加办一期廉洁文化专栏、悬挂廉政化固定标语、组织敬廉崇洁文艺汇演、召开一次廉洁文化主题党员干部会等。以此增强反腐倡廉教育的效果。

六、分类施教，在教育对象上紧扣一个“细”字。深入调查研究，准确把握党员干部的思想脉搏，紧紧围绕热点、难点及苗头问题创新形式，在教育的方式上突出一个“活”字。出台加强和推进廉洁文化建设实施意见，强化组织领导。以廉洁文化建设大会、廉洁文化建设推进会，精心部署，扎实开展形式多样、贴近群众、寓教于乐的廉洁文化和丰富多彩的创建活动，把党风廉政教育和廉洁文化建设活动融入到企业生产、经营、管理等各个领域。坚持以党员职工自我学习教育为主，集中学习教育为辅，灌输与引导相结合的教育形式。在发挥传统教育优势基础上，注重创新教育形式、丰富教育载体，增强教育效果。结合纪律教育学习月活动，广泛征集廉洁警句、格言及书法、摄影作品等，组织开展读书思廉、以案说纪、廉洁知识竞赛、廉洁征文、知识测试和专题讨论等系列活动，引导党员职工自我完善、提高。改变过去“我讲你听，我打你通”的做法，坚持以人为本，运用平等式、交流式、对话式等教育方法，抓好先进典型示范和反面典型警示教育，以事明理，以事论理，让广大干部职工喜欢听、听得进、打得动，增强教育“活”力。

同时，特别注意体现区域特色和企业特色。在矿工集中几代人的老企业，要特别注意对矿山光荣历史和英雄精神的教育和弘扬。把历代矿工中的优秀干部和职工的形象全面、立体地树立起来，让广大干部职工看到自己的身边实实在在的榜样，感受他们实实在在的精神境界，从而，树立起正确的人生观、价值观，保持积极健康的工作和生活态度。增强使命感和责任意识，用自己的工作和作为，为后人留下有价值的业绩和精神财富。

第三篇：东城市纪委反腐倡廉宣传教育工作总结

东城市纪委2011年反腐倡廉宣传教育

工作总结

2011年以来，在上级纪委（监察局）的坚强领导和市委的大力支持下，我市反腐倡廉宣传教育工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以宣传《廉政准则》为契机，认真贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神和《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的要求，以全面推进廉政文化建设为抓手，完善反腐倡廉“大宣教”格局，促进领导干部作风转变和形成崇廉尚廉的社会风气，创新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加扎实的作风，推动全市党风廉政宣传教育工作上台阶、上水平。

一、领导高度重视，将宣教工作纳入重要议事日程

委局领导高度重视，年初召开了班子成员会，明确了今年宣教工作的基本思路，制订了《东城市纪委2011年宣教工作要点》，确定了今年宣教工作的重点任务。在平时工作中，针对有关宣教工作的重大问题多次召开书记碰头会、班子成员会和干部职工会进行讨论、研究和学习。2011年以来，市纪委共召开6次班子成员会研究宣教工作，及时解决宣教工作中存在的问题，有力地促进了宣教工作的发展。

二、以《廉政准则》为重点，加强宣传教育

将《廉政准则》学习纳入各级党委（党组）中心组学习

内容，纳入各级领导班子民主生活会内容，纳入党校（行政学校）培训计划。利用电视、网络等媒体，加强对《廉政准则》及各地各部门贯彻实施情况的宣传，营造良好舆论氛围。东城市委书记阳建民专门为全体副县级以上领导、纪委班子成员、各乡镇办事处、市直单位科局级主要负责人及四大家办公室全体干部上廉政党课。

三、创新宣教载体，不断突出针对性

今年来，市纪委（监察局）以廉政文化建设为抓手，创新方法，拓展渠道，着力推动全市党风廉政建设深入开展。一是节假期间向每个党员领导干部发送了廉政短信，激励领导干部清正廉洁，使思廉抵腐思想真正融入党员干部的日常生活和工作中，努力营造一种廉荣腐耻的文化氛围；二是将正反面典型案例作为全市党员干部特别是领导干部反腐倡廉教育的鲜活教材，开展了向全国纪检监察系统先进工作者杨正超、陈丽华等同志学习的活动，组织收看了事迹报告会，组织全市90%以上党员干部观看了电影《老百姓是天》，组织全体市委常委、乡镇办事处党政一把手开展了以案（查处规划局案件）说纪活动，警示领导干部廉洁自律，取得了很好的效果；在电视台、中国湘乡网展播优秀廉政公益广告。三是开展“一把手”勤政廉政访谈，选定了全市40个单位50多名党政一把手参加勤政廉政访谈，切实转变了机关工作作风，有力促进“一把手”认真履行一岗双责，解决了机关干部中存在的突出问题；四

是加强学习和教育活动，市纪委干部职工每月组织两次集中学习，邀请东城市委领导、党校讲师等为单位纪检监察干部分别上业务课和党课。组织了一期新任领导干部廉政培训班，市纪委相关领导同志亲自授课。同时充分发挥市委党校主阵地作用，把反腐倡廉教育纳入干部、公务员和入党积极分子等主体培训班的学习培训内容。组织了一期乡镇及市直单位纪检监察干部业务培训班；五是开展警示教育，组织全市各级党组织和党员干部观看警示教育片。1月份组织卫生、国土、规划、建设等高风险部门党员领导干部到湘潭廉政教育基地接受警示教育。六是以加强社会治安综合治理为契机，将反腐倡廉宣教工作纳入全市 “大走访”活动，全市5000干部下基层，使广大市民进一步了解和支持反腐败工作。

四、推进廉政文化，不断扩大覆盖面

以开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进社区、进家庭、进企业活动为抓手，深入推进廉政文化建设。让反腐倡廉教育以文化的形式渗透到社会的各个方面，尤其是渗透到党员领导干部的日常生活和行为之中。特别是廉政文化进校园，教育局高度重视，分层分类指导，深化教师主体与学生主体的廉政文化内涵，注重抓好学校领导班子和教职员工，使之成为学校廉政文化建设的中坚力量和组织实施者。东城市东方红学校从学生的思想实际和心理需求出发，开展了廉政征文、教室板报，讲廉政故事，唱廉政歌曲等形式多

样的活动。此外东城市南津路社区设立廉政广告、宣传画，举办廉政电影专场、廉政文化作品展等形式推动社区廉政文化创建。东城市财政局在全系统开展“转作风 强服务”演讲比赛，切实转变机关干部作风，同时以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，紧密结合不同部门、不同岗位的工作性质和特点，积极开展警示教育、观看廉政影视片、实行廉政承诺、廉政日志、开办廉政之窗等形式多样的活动促进机关廉政文化建设；东城市水利局编印了《干部职工廉政手册》，开展了形式多样的廉政文化活动。在企业选定示范点开展廉政文化宣传，东城市深思电工、炳焕建机等知名企业开展了丰富多彩的廉政文化活动。

五、整合多方力量，努力构建“大宣教”格局

今年以来，进一步规范和完善了《关于健全和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的实施意见》、《东城市反腐倡廉“大宣教”工作联席会议制度》，组织召开了联席会议，明确了全年宣传内容，为我市构建反腐倡廉“大宣教”格局夯实了基础。

第四篇：乡镇纪委反腐倡廉宣传教育工作总结

乡镇纪委反腐倡廉宣传教育工作总

结

乡镇纪委反腐倡廉宣传教育工作总结 一年来，乡纪委以反腐倡廉“大宣传”为龙头，以《实施纲要》的学习宣传贯彻为重点，结合实际开展了多形式、多层次、多方位的宣传教育活动，取得了明显的教育效果。

一是反腐倡廉宣传教育进一步深化。首先是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉政自律意识。乡纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组

织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践，其次是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡纪委组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计6次，参加人数达50人次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校和农村，优化党员干部的从政坏经，通过多层次、宽领域、立体式的

宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

二是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私、化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

三是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气、抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；领导班子必须坚持民主集中制的原则，加强团结；必须

切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定：必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持财经纪律和财务制度；坚持值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。对粮食直补、学校、新合会、供电等部门的收费行为进行监督，对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点进行查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。四是与各村、各单位和机关各部门签订了《党风廉政建设责任书》，从源头上加强了党风廉政和预防腐败工作。

1月5日

第五篇：反腐倡廉宣传教育

反腐倡廉宣传教育

1.反腐倡廉宣传教育的作用主要体现在引导、规范、教化、激励四个方面。

2.反腐倡廉宣传教育特点是政治性和社会的统一；理论性和实践性的统一；长期性和阶段性的统一；传统性和时代性的统一。

3.反腐倡廉教育的主要方式有理论教育、示范教育、警示教育、主题教育、自我教育。

4.反腐倡廉教育的主要对象是以领导干部为重点，面向全党全社会。

5.反腐倡廉教育是全党的一项系统工程，各级党政部门都是反腐倡廉教育的主体。

6.反腐倡廉教育的主要内容有6项：①进行共产主义理想和信念教育。

7.反腐倡廉教育的主要内容有6项：②党的基本理论和反腐倡廉理论教育。

8.反腐倡廉教育的主要内容有6项：③全心全意为人民服务教育；

9.反腐倡廉教育的主要内容有6项：④思想道德教育；10.反腐倡廉教育的主要内容有6项：⑤党纪政纪和国 家法律法规教育。

11.反腐倡廉教育的主要内容有6项：⑥艰苦奋斗教育。12.社会大众廉洁教育主要内容：守法、诚信、道义以 及公民在监督公共权力行为等方面的教育。

13.反腐倡廉教育的主要途径主要有“三会一课”，理论中心组学习，专题辅导，民主评议，廉政谈话，廉政培训，电化教育、网络教育，廉政文艺，报告会知识测试等。14.纪检监察干部培训的主要内容是政治理论、政策法规、纪检监察业务知识、文化素养和技能。

15.党的第十七次全国代表大会把“党的各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育”列入《党章》。

16.廉政文化的是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。

17.廉政文化特征是具有先进性、传承性、群众性、广泛性、实践性、实效性的特征。

18.廉政文化“六进”包含的内容是进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村。

19.开展廉政文化建设的基本原则是以人为本；继承与创新相结合；因地制宜，注重实效；贴近实际、贴近生活、贴近群众。

20.反腐倡廉宣传教育工作的基本原则：①坚持以人为本，科学发展的原则；

21.反腐倡廉宣传教育工作的基本原则：②坚持正面引导、积极向上的原则；

22.反腐倡廉宣传教育工作的基本原则：③坚持因地制宜、注重实际的原则；

23.反腐倡廉宣传教育工作的基本原则：④坚持突出重点、分类施教的原则；

24.反腐倡廉宣传教育工作的基本原则：⑤坚持各方参与、形成合力的原则。