公司面试题：富商选老婆,如何提问才能保证所选者不是狐狸精变的人？

第一篇：公司面试题：富商选老婆,如何提问才能保证所选者不是狐狸精变的人？

关于中建钢结构笔试题的答案及解析

题目：说一个富商到一部落想娶一个老婆，部落里有三种人，君子，凡人，小人，其中君子只说真话，小人只说假话，凡人有时候说真话有时候说假话，部落里把君子，凡人，小人分别分为一、二、三 三个等级，其中凡人是狐狸变的，现在有甲，乙，丙三个女人分别是这三种人，部落首领允许这个商人从这三人中只能选一个人并且只提问一个问题，然后回答问题的人只能用“是”或者“不是"来回答，问：该商人该如何提问才能保证他选的老婆一定不是狐狸精变的人？

很多人看到这个题，觉得无从下手，除了感慨一下自己的父母没有给自己生一个好脑子之外，好像没有人意识到其实这只是一道简单的逻辑题。而且，这种能力并非全部来自天生，更多的可能来自一种有意识的思维训练。

以这道题为例：这道题的突破口有两个———一个从结论出发，一个从条件出发。

从结论出发：既然要保证他选的老婆一定不是狐狸精变的人，而狐狸精说话没有任何参考价值（另外两个人说话有规律，完全可以利用），所以我们可以采用一

个原则————提问谁不选谁。这样，当问及狐狸精时便能将其准确避开。

从条件出发：这要用到另一个原则——条件用尽原则。这道题有一个非常容易忽略的条件——部落里把君子，凡人，小人分别分为一、二、三 三个等级。在数学里，君子，凡人，小人的划分叫“定性划分”，一、二、三 三个等级的划分叫“定量划分”。哪种划分更有价值？当然是定量划分！定量划分反映了她们之间级别的高低关系，或者是一种对比关系。这个是核心，据此，问题迎刃而解！

1、如果问及君子，君子知道小人比凡人（狐狸精）级别低，她会说小人级别低。

2、如果问及小人，小人明知道君子比凡人（狐狸精）级别高，她偏说君子级别低。

结论：回答中“级别低者”即为所求！

由此推出问题的问法及内容（现在有甲，乙，丙三个女人分别是这三种人）：面对

甲，指着乙和丙问：“乙比丙级别低吗？”答“是”选乙，答“不是”选丙。

以上便是完整答案及推理过程。

其实，关于这道题，重要的不是答案而是这种思维模式！

如果有人觉得这只是雕虫小技，对处理实际问题毫无意义，我无话可说。

有人说，教育的本质是“将所学的知识全部忘记后剩下的东西”，剩下的是什么？没有人说过。我想，剩下的也许就是一种有深度有广度符合逻辑而又可以实际操作并推广的思维模式吧。但愿从这道题中，我们感受到的不仅仅是来自答案本身的乐趣，更应该注意到的是平时注重对这种思维模式的培养！