关于推荐AAA同志为经贸局副局长5篇

第一篇：关于推荐AAA同志为经贸局副局长

关于推荐****同志报考县经贸局副局长一职的意见

县委组织部：

根据《***县2012年公开选拔科级领导干部简章》相关要求，经县人民政府办公室讨论研究，向贵部推荐政府办公室秘书***同志报考县经贸局副局长一职，现将其相关情况介绍如下：

一、***同志简历

***，男，汉族，***年***月出生于***省***市；***年12月入伍，历任副班长、军械员兼文书、班长；***年7月加入中国共产党，本科学历，经济管理、法律专业。现在***县人民政府办公室从事文秘工作（科员）。

****年***月—****年***月，在****分队服役。服役期间曾获得“新兵训练标兵”殊荣。历任副班长、军械员兼文书、班长。****年***月—****年***月，在***学习行政管理专业。学习期间任学员3队文书，曾先后两次获得“优秀学员”（2005年、2006年）。期间，完成***学业。2005年7月，加入中国共产党。2006年5月录取为公务员。****年***月—****年***月，在家待分配。****年***月—****年***月，在自治区党校学习（公务员岗前培训），任初任公务员党支部书记兼10班班长。****年***月—****年***月，根据组织安排分配到***县******乡人民政府工作，任该乡党建办干事。

二、推荐理由

该同志自***年6月份进入县人民政府办公室工作以来，一直担任***县领导秘书。**年来，他立足本职，工作勤勤 1

恳恳，把自己的绝大部分时间用在学习和工作上，在文秘岗位上取得了良好的业绩，尤其是具有较强的组织协调能力，为此，赢得了领导和同事们的高度赞誉。同时，***同志是一个对工作极端负责任的人，正是凭着强烈的敬业精神，才使他的工作成绩突出。他从事文秘工作的第二年（2009年）就获得“争取国家项目资金优质服务先进个人”殊荣，2011年被评为优秀公务员。

城市经济口的各项工作任务重，情况较为复杂，需要协调的地方多，***同志作为政府办公室的秘书，在协助常务副县长开展各项工作时表现良好，充分体现了其较强的的组织协调能力。这与该同志在部队、军事院校以及在****公务员培训期间担任过不同角色的管理者是分不开的，与该同志性格开朗、思维活跃是分不开的，更与组织、各位领导的精心栽培和工作环境是分不开的。经贸局是一个综合性较强，协调处理招商引资、经济社会合作工作重要的政府工作部门。为此，我们政府办公室积极向组织推荐***同志报考县经贸局副局长一职，让其大展身手。推荐理由如下：

（一）思想过硬、责任心强。该同志经过部队、军校和政府办的学习、工作锻炼，培养了严谨细致的工作作风，乐观向上的生活理念，顽强刚毅的意志品质。该同志工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。尤其是4年的军旅生涯和4年的政府办公室秘书工作，培养了他严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。

（二）熟悉经贸工作。2008年6月至今，该同志一直在县政府办公室从事城市经济口文秘工作，经贸方面的知识掌

握的比较全面。一是在近4年的文秘工作生涯里，先后为三位常务副县长担任过秘书，城市经济方面的业务知识特别是经贸方面业务较为熟悉。二是从事办公室秘书职务期间，在上级接待、开工仪式、活动准备方面积累了丰富的经验，提高了该同志的组织协调能力。三是该同志性格开朗，在企业的对接方面具有优势。

（三）好学肯钻、稳重诚实。该同志一是思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓新局面。二是办事稳妥，处世严谨，工作中舍得花气力，把工作做实做细，勤于思考，为领导出点子，献计策，赢得了领导和同志们的好评。三是始终信奉诚实、守信、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，集体意识较强。对人宽容相待，以礼相见；大事讲原则，小事不计较；处事当断则断，不优柔寡断。

（四）较强的组织协调、社交能力。解决园区相关问题，离不开较强的组织协调和社交。由于该同志在部队担任过副班长、军械员兼文书、班长，在自治区党校培训时，担任初任公务员党支部书记兼10班班长等职务，通过一系列的岗位锻炼培养了较强的组织协调、社交能力；尤其是在政府办公室从事4年多的城市经济口秘书工作，使该同志的业务能力和素质得到进一步的提高。

（五）具备一定的政策理论水平。经过部队、政府办多年的学习教育和锻炼，加之平时注重时事政治学习，尤其是注意收集有关经济方面的方针政策信息和动向，因此，能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

（六）具有一定的文字综合能力。读书是该同志的一个

爱好，收集一些各类文字材料已成为一种习惯。尤其是在政府办工作以来，对起草各类工作计划、办公和工作总结等已形成一定套路。

总之，面对良好的历史发展机遇，我县“工业强县”战略稳步得以推进，城市经济快速发展。在这发展势头强劲的关键时刻，全县组织此次公开选拔科级领导干部，是我县创新干部选用方式、广开进贤之路的具体体现，是奋力推进***跨越式发展的良好举措。恳请组织为***等这些想大展身手的年轻人提供一个良好的平台。

推荐单位负责人意见：

推荐单位负责人（签字）：

***县人民政府办公室

二〇一二年五月六日

第二篇：AAA同志工作总结

工作总结

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫XXX，X，现年XX岁，XXXX年8月通过全县卫生系统统一招考，被聘入XXX卫生院从事医疗卫生工作，自XXX年参加工作至今，在医院院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按医院的各项要求较好地完成了近几年的工作任务，现将近两年来的学习与工作情况做如下总结：

一、政冶思想方面：

能积极参加院里组织的各种政治学习，在大是大非面前保持清醒头脑，时刻与院里要求保持高度一致。认真学习和领会“三个代表” 的重要思想，实事求是的做好本职工作，注重理论联系实际，在思想上积极要求进步，政治敏锐性和政治鉴别力比较强，立场坚定、旗帜鲜明，不听信和传播不严肃的言论或小道消息，无拜金主义表现，保持了政治上的清醒和思想道德上的纯洁。努力改造世界观，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，始终在思想上、政治上、行动上自觉地与院领导保持高度一致。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。二、医德医风和医疗质量方面：

具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。

三、业务工作和学习方面：

积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一位患者，认真处理好工作中遇到的疑难问题。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。

四、在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：

近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。

五、整改措施：

今后要高度重视实践和理论学习，进一步坚定理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在今后的工作中更上新的台阶。

XX卫生院 XXX

XXX年X月5日

第三篇：法院执行局副局长某某同志先进事迹

法院执行局副局长某某同志先进事迹

法院执行局副局长简春刚同志先进事迹

当人们从平整宽阔的马路走过，也许不会注意到他们脚下的一粒粒小小铺路石，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!铺路石虽然细微，然而正是这些无数默默无闻的铺路石的奉献，才会使条条大道畅通，凡了解和熟悉简春刚的人都会说：他就是我院

执行工作这条大路上的一粒铺路石，总是默默无闻的在奉献着。简春刚同志一九九0年七月从部队转业分配到石龙区法院，先后在民事庭、经济庭、行政庭工作十二年，历任书记员、助审员、审判员、副庭长，二00二年任执行局副局长，简春刚同志先后在审判庭审结案件300多起，无一改判、发回现象，尤其任行政庭副庭长期间审结行政案件160多起，执行非诉案件200多起，他总是勤勤勉勉，任劳任怨，无私地奉献，默默地干着自己的本职工作。二00二年任副局长以来，他不仅配合局长搞好局里的工作，三年来还执结案件180多起，同志们有时会说：“简局，干那么多累不累”，他总说：“这是自己该做的。”多么朴实地话呀！这就是简春刚——一个实干进取、无私奉献，人民赞扬的好法官。

一、刻苦钻研政治业务理论，不断适应时代和工作需要

简春刚同志除了搞好本职工作的同时，还把努力学习与审判工作相关知识，刻苦钻研政治业务理论作为自己长期的目标任务孜孜以求之。为了适应新形势下日新月异的工作，加强自身政治业务素质，他坚持边工作，边利用课余时间自学，认真地学习邓小平理论，市场经济运行理论和“三个代表”重要思想，学习审判知识和理论，学习相关知识，夯实全心全意为人民服务的基本功。多年来，他还注意把所学的知识同审判实践结合起来，努力使自己成为审判工作的行家里手，把所办的各类案件办成铁案，树立案件精口意识，增强认识问题与分析解决问题的能力，为石龙区法院的审判工作贡献自己的力量。

二、不畏艰险，知难而进，努力克服和缓解“执行难”

“执行难”是当前各级法院普遍存在的现象，被执行人在败诉后千方百计逃避执行，有的隐匿财产，有的铤而走险，暴力抗法。自一九九九年以来我院的“执行难”显得尤为突出，当时积案很多，执行干警人心涣散，以往的积案变成死案，所收的案件又转成积案，形成恶性循环，领导不满意，群众不信任。二00一年院党组决定由简春刚同志任执行庭副庭长，在到执行庭前，他就暗下决心，一定要加大清理积案，加大力度执结新案，要克服“执行难”这个老大难，改变执行工作被动挨打的局面，使执行工作步入良性循环的轨道。为此他积极寻找解决问题的切入点，配合庭长对执行案件进行了摸底排查，逐案制定了执行措施，努力调动执行干警的积极性，变过去被动执行为主动出击。他身先士卒带领庭里的同志，加班加点，放弃节假日，早出晚归，运用法律赋予的权力，大胆果断及时的采取强制措施，通过查封、扣押、拘留、搜查、拍卖等法律手段执结了一大批遗留的“钉子案”、“骨头案”。

三、积极探索执行方式改革，不断提高执行艺术。

审判方式改革是当前审判工作的重要环节，简春刚同志根据本院实际，积极探索执行方式改革。他首先提出了执行措施决定权与实施权分离制度，这样不但把好了程序关，同时也防止执行人员滥用执行权，又连续出台了《债权凭证制度》、《申请人举证制度》、《执行风险告知制度》、《强制执行措施申请制度》等一系列制度，完善加强了执行程序，他还根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院执行若干规定》制定了执行时限的规定，明确时限，严于法律规定，以便提高工作效率。

四、严肃执法、廉洁奉公，树立良好的法官职业道德观念好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

随着社会市场经济的深入发展，执行案件也随之逐年增多，加之社会上不正之风的存在和个别当事人法律意识淡薄等原因，使执行工作变得更加困难。他作为一名共产党员，执行法官，牢记为人民服务的宗旨，依法办案，秉公执行，不循私情，坚决有力地抵制吃请、送礼等不正之风，树立了法官公正无私的高大形象。如我区计生委为被执行人，他依法将计生委的轿车予以扣押，计生委的刘主任打电话请他通融，让领导说情，请吃饭，他都坚决拒绝，他说：“这必须坚决依法办事。”后来，刘主任骂他“傻蛋”，他只是微微一笑说：“只要自己依法办事了，管他们说什么呢？傻就傻吧。”

五、急当事人之所急，想当事人之所想，全心全意为人民服务

简春刚同志一贯树立文明办案，积极为人民群众扰忧解难的服务意识，全心全意为人民服务。去年，他主办一起赡养纠纷案件，申请人是位老太太，他儿子因为家境不好一时拿不出赡养费，老太太又急用钱看病，他立即从自己的口袋里拿出二百元让老人先去看病。老人感动地说：“真是人民的好法官，比自己儿子还亲一百倍。”短短三年多，他收到人民群众送的匾、锦旗等二十多

个，去年还荣立“个人三等功”一次。这就是简春刚，一个默默无闻、实干进取、无私奉献、人民赞扬的好法官

第四篇：某区经贸局副局长的个人对照检查材料(已通过)

群众路线教育实践活动 个人对照检查材料

XX区经贸局党组成员、副局长

按照中央和省市区委关于做好“查摆问题、开展批评”环节工作的精神，以及区委督导组关于撰写对照检查材料的要求和在“四风”方面存在的突出问题的通报，经广泛征求意见建议，结合班子及个人自查情况，形成个人对照检查情况总结如下：

一、遵守政治纪律和贯彻落实“八项规定”情况

（一）遵守和执行党的政治纪律情况

严格遵守、执行党的政治纪律，毫不动摇地坚持党的领导。坚决同党中央和省、市、区委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，自觉学习遵守党章，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。自觉维护局班子团结和贯彻落实党组决议，但在实施环节具体抓监督检查落实还不够，疏于跟踪问效。对所分管 科室的干部管理不严格，不敢大胆批评监督，对干部的思想工作做得不够。同时认为自身主要是负责具体业务工作，而且作为科级干部没有真正能影响人事、福利待遇的权力，没有有效的激励和惩戒的管理手段，因此放松干部管理要求。这些都是思想认识不到位的表现。

（二）贯彻执行“八项规定”相关情况

作为党员干部，本人努力坚持以党的“十八大”精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作风。立足工作实际，通过“三个结合”把中央“八项规定”精神落到实处。一是把学习中央八项规定与学习宣传贯彻和省市委实施办法和细则相结合，通过参加局党组中心组学习和局班子集中学习，对学习中央八项规定进行交流和探讨，进一步明确规范公务接待、公务用车、“三公”经费支出等各项要求。二是把学习中央八项规定与切实改进自身工作作风相结合，进一步完善改进工作作风的具体办法，把作风建设摆在更加突出的位置，进一步密切党群关系、干群关系，牢牢把握改进工作作风的新部署、新举措和新要求。三是把学习中央八项规定与加强工作督促检查相结合，进一步转变干部工作作风，做好贯彻执行“八项规定”的表率，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

但是，作为班子成员，我也存在对违反“八项规定”的行为监督不严、制止不力的情况。比如2013年下半年局里组织干 部职工到XX召开半年工作会，就属违规行为，虽然我是开会当天才得知要外出异地开会，而且局主要行政领导后来也因此事受到相应处理，但是我没有及时发现、有效制止，也属贯彻落实“八项规定”不力的表现。

（三）须向组织说明的问题（“三公”经费支出、职务、人情公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等）

1.关于“三公”经费支出：本人不分管财务工作，也不存在 “三公”经费支出违反相关规定的情况。

2.关于职务消费：本人严守制度规章，不存在个人职务消费违规情况。遇有上级来调研的餐饮接待都安排在单位食堂，回不到食堂而在外面饭馆就餐的，也严守相关标准，以勤俭朴素为原则。

3.关于人情消费：个人并无人情消费的权利，也不存在人情消费的情况。

4.关于公务用车：由于单位外出事务多，而公车少，本人外出办公开会经常用不到公车，以个人私车代步外出办公而没有车油费补助倒是常有的事情。

5.关于办公用房：只有在XX局一处办公用房，不超标。6.关于住房：只有XX小区一套住房，XX平米。7.关于家属子女从业情况：配偶李娟，在云南大学工作，属博士毕业后受聘到云大任教，目前尚无子女，不存在利用个人权利和影响为亲属牟利等情况。

8.关于秘书配备情况：无秘书或专门工作人员。9.关于出入会所、收受和持有会员卡：未曾出入过私人会 所或参与过私人会所活动，没有收受、也未持有私人会所会员卡。

10.关于是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度：不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度的情况，本人一直认为加强作风建设才是推动改革发展的源动力。

11.关于“为官不为”的问题：不存在“为官不为”的情况。12.关于收受红包：未曾收受过红包。

13.关于插手工程：不存在直接或间接的插手工程建设的情况，因为无权、无能力、无意愿插手工程建设。

14.关于通过婚丧嫁娶大操大办、借机敛财：不存在通过婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的情况，从未在我工作过的地方举办过任何名义的宴请。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、学习和工作上都存在一定的形式主义。开会发文多、深入一线调研少；遵循老经验多，探索新办法少；为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。对文件、图片等台账的形式、数量关注多，对文件及会议落实的过程和结果重视不够，有些工作流于形式、浅尝辄止；客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际工作不够全面深入。

2、对于政策执行的原则性和灵活性之间的“度”常常把握 不好。有时候工作偏于保守，怕担责，不敢实事求是，真实反映情况，比如在企业搬迁改造工作中，有些企业的少部分职工确实因思想认识问题不断提出无理诉求，但由于本人存在怕被扣上没有群众立场的帽子，不敢秉公直言、据理劝解，停留于我说过了、争取了就行了；有时候工作又偏于冒进，总觉得工作方向没有错，过程可以灵活一点，比如在向上级争取资金扶持的工作中，常常因时间紧等因素，抱有“我们区级只是初审，最终决定权在省、市级部门”的思想，满足于去实地现场查看过了、申报材料翻阅过了，对一些具体数据、情况还做不到全面、深入的比对、核实、测算，有形式主义倾向。

（二）官僚主义方面

1、对群众和服务对象（企业）反映的问题，只要不是自己分管的、不是自己职权职责能解决的，就做不到感于心、敏于行，积极传递信息、从中斡旋，总觉得多一事不如少一事、反正不是自己分管的事项，甚至于某种程度上的麻木、漠视，对为民服务的宗旨理解肤浅、践行粗浅。

2、对涉及多部门的工作，存有等上级批示、靠上级来推、以他人为主、让别人牵头的思想，主动谋划、勇于担当的作为还比较欠缺。

3、对机关存在的歪风邪气不敢坚持原则作斗争，怕得罪人，怕挨整，怕被秋后算账，隐忍克制，致使小事托大、矛盾激化。

（三）享乐主义方面

1、工作方式方法创新不够，不能根据新形势新变化及时深入调研，总结探索适应新情况的有效办法和细化措施。喜欢“走老路”，有经验主义倾向；工作不够深入，常停留于表面。

2、经常觉得工作负担重，以体制机制扭曲、不健全为由放松对自己的要求，干事创业的发条上得不够紧，工作满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，吃苦精神不够。

（四）奢靡之风方面

1、在工作上，低碳出行、简朴出行的意识仍然没有到位，在城区外出开会办公仍然习惯于公车出行。虽然局里外出事务多、公车少，僧多粥少不够用是常态，私车公用也是常有的事，但能用公车外出办公开会仍是首选，公交出行、少用公车的观念仍然没有扭转到位。

2、在日常生活中，总体还能够保持艰苦奋斗作风，能以平常心过平民日子，但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

三、产生“四风”问题的原因剖析

深刻剖析我个人在“四风”方面存在的问题，原因是多方面的，主要有以下几个方面：

（一）形式主义方面产生问题的原因分析 1.理论学习不够深入。对于理论学习的重要性和紧迫性认识不够，总觉得工作忙，以后还有时间学，而且自己觉得以前读研究生时就已经比较全面地学习了政治学、行政学的理论，公开发表过多篇学术论文，自认理论功底好，可以啃老本，平时把主要精力都放在推进职能目标的具体工作中，不自觉地放松了对政治理论的学习，疏于区别西方政治学与马克思主义政治学的精髓，疏于深刻钻研我党自成体系的路线方针政策系统，仅满足于知道与了解，缺乏系统研究和深刻理解，造成学习上有流于形式的现象。这在一定程度上影响到了认识的高度、思维的深度。

2.宗旨意识还不够强。对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强烈。一是在党务工作、业务工作上征求群众意见不够，服务宗旨意识在工作上的体现和反映还不够强烈。二是在工作谋划、安排上，忽视了对群众路线的深入思考与贯彻，更多地是惯性思维、靠经验办事。三是在处理对领导和群众的关系上，更多地考虑是对领导负责，对上级负责，唯上多、唯实少，往往忽视为群众出主意、想办法、办事情的出发点和落脚点，实事求是的政治勇气还不够。四是全心全意为人民服务的观念有些淡薄，有时工作中遇到问题没有深入细致的调查研究，浅尝辄止，满足于有结果可交差即可。

（二）官僚主义方面产生问题的原因分析

1.“三观”认识有偏差。对世界观、人生观、价值观这个“总 开关”拧得不紧，理想信念有所松动，对是非观、利益观、权力观、政绩观的理解上出现了偏差，认为人生短暂，要效率至上，对于显性成绩、短期成效及当考核指标完成情况更为挂心，对深层次、关乎长远的矛盾问题往往缺乏办法和耐心而绕道走，手段不多、关注不够、韧劲不足。这可能跟我的成长经历和工作经历有关系，我出生成长于经济较为发达的沿海地区，从小受到“经济优先、效率至上”观念的熏陶影响，参加工作后又一直在政府经济部门工作，从A市工信委、商务局（招商局）再到B市XX区经贸局，一直从事经济工作，一直在跟企业打交道，环境氛围的长期影响，使我过于注重显性成绩、短期效应，在“三观”认识上发生了偏差。

2.“官本位”思想还有残留。所谓“官本位”，就是“以官为本”，“官本位”思想不除，官僚主义就有滋生的温床。正是还存在“官本位”思想残留，因此遇到矛盾交锋时往往明哲保身，对单位里存在的一些歪风邪气、不良苗头，不敢大胆指出、及时制止，停留于“独善其身”、“自扫门前雪”的认识水平。这归根到底还是“官本位”思想作祟。

（三）享乐主义方面产生问题的原因分析

1.进取精神有所懈怠。存在不想多作为或者满足于当前水平的思想，贪图一劳永逸，远见不够，有前瞻性的谋划研究不足。尤其是在经贸局这样一个人少事多，同时又是光环累累、有着辉煌业绩历史的单位，更加容易停留于现状、满足于守成，在光荣簿上停留不前，吃老本、怕事多，锐意进取精神不足。

2.思想道德建设有差距。从主观上讲，由于自身的认识水平有限，满足于既有的道德修养水平，再加上现行的干部考核体制对“德”的考评还不完善，使自己在忙碌的工作中对思想道德建设重视不够、抓得不紧、得过且过，停留于做个遵纪守法的公民，放松了对保持共产党员先进性、纯洁性的自我要求，放松了向焦裕禄等党员领导干部模范代表学习靠拢的对标要求。

（四）奢靡之风方面产生问题的原因分析

1.优良作风有所淡化。随着生活条件的改善、物质水平的提高，我自己对勤俭节约、艰苦奋斗的要求有所松懈，奢靡思想有所抬头。特别是当前正处于社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，这也或多或少地影响到了自己。归根结底，自身抵御不良风气的意识、定力还不强。

2.“三观”改造还不到位。从理论上说，我个人也知道共产党员要在改造客观世界的同时要改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，“两个务必”树得不牢固，这导致内源性的正能量不足，难以外界不良风气的侵蚀。从根本上讲，还是加强学习、持续改造主观世界做得不够。

（五）关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一 公里”问题原因分析

1.群众观念有所淡化。随着改革开放的日渐深入，社会各界各阶层逐渐把目光更多的转向经济利益，社会组织结构也已发生巨大变化，甚至出现了阶层分化，“为人民服务”出现停在表象的危险。作为社会的一分子，我个人也难免受到社会大潮流、时代性观念因素的冲击和影响，对群众观念有所淡化，对群众概念的认识不够清晰，对服务群众的行为边界变得模糊，对服务群众的态度不够坚决。正是这些观念认识上偏差，往往导致在对待关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题上，做不到尽心竭力，结果也就差强人意。

2.受官僚主义和形式主义的影响。在现行体制下，官僚主义高高在上，脱离基层，很难了解基层的想法和对策，盲目自诩，忙于享乐，无心去了解基层实情和实际执行结果，而基层敷衍官僚主义的唯一办法就是形式主义，这直接导致以文件落实文件、以会议落实会议等现象的普遍发生。作为公务人员，我也是庞大的政府行政机器的一个螺丝钉，无法脱离现有的体制环境行事，特别是在个人自律、自省不到位的地方，就更容易沾染上官僚主义和形式主义的习气，我的“免疫力”还不够。

3.有“唯上”因素的影响。在具体工作中，对上级安排的、关注的工作能不折不扣、想方设法去完成，而对于人民群众反映强烈的突出问题，条件具备的能给予解决，存在困难的没有及时想方设法并创造条件去解决。

四、下步努力方向和改进措施

（一）严守党的政治纪律方面

1.加强学习，打牢严守政治纪律的思想根基。严守政治纪律，最为重要的就是要保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉地同党中央保持高度一致。要做到这一点，首要的是加强学习，因此，我将继续深入学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想。只有学习加强了、认识提高了，才能自觉地把党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，始终与党中央保持高度一致。

2.加强监督，维护政治纪律的权威性。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，任何党员都不能游离于组织之外、凌驾于组织之上，不接受组织监督。我懂得懂得“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，我将本着对党忠诚、对党负责的态度，自觉地向组织敞开心扉，讲真话、讲实话，自觉接受党组织和党内其他同志的监督，正确看待组织的监督，正确对待同志的批评帮助。与此同时，作为党员领导干部，我将继续主动加强对他人的监督。对于在群众中散布违背党的路线方针政策的意见、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、传播政治谣言等违反政治纪律的行为，我将坚持原则坚决予以制止和纠正，抵制事不关己、高高挂起的错 误观念。

（二）坚决反对形式主义方面

3.坚持创新发展，不断推动各项工作迈上新台阶。一是加强专业知识学习。关注宏观经济走势，系统学习前沿理论、新型城市化发展、节能减排、园区建设规划等专业知识，尤其是围绕XX特色产业园的主导产业定位，认真学习钻研都市经济、产业经济及科技孵化器建设等相关知识，更好地把握产城统筹发展的趋势特点和内在规律。二是着力提升园区核心竞争力。围绕培育打造百亿园区的建设目标，紧扣三大主题园，按照既定的发展步骤规划，着力打造三大主导产业，延伸产业链，优化产业结构，做强产业核心环节，错位发展、特色取胜，不断提升园区的产业核心竞争力。三是前瞻谋划全区存量工业的布局调整和运行管理。严肃对待全区存量工业逐年减退的趋势，平衡好存量工业企业平稳发展与节能节能降耗之间的关系，推动存量工业企业加大节能技改投入，提高发展的集约化、低碳化水平，鼓励支持存量工业就地技改、提升竞争力，同时引导有条件的企业有序退出、异地搬迁发展壮大。

4.加强调研，提高调研工作实效。到基层调研把为村民办实事、解难事作为切入点，把让群众满意作为出发点和落脚点，注重普遍调查与重点调研相结合，把了解情况与问计于民、问需于民相结合，深入群众家中逐户逐人面对面交流，了解每户村民的基本情况，将群众反映的问题认真进行记录，现场能解 决的，现场解决，现场不能解决的，要给群众一个时限，协调相关部门及时答复。同时，在调研过程中，将一些惠民政策向群众进行讲解。力争做到每次调研有实效，服务群众有成果。

（三）坚决反对官僚主义方面

5.勇于担当，大胆作为。努力践行“XXXXXXXX”的干部精神，牢记宗旨、立志高远，以“三严三实”要求引导自己不断成长进步，以大胆、务实作风引领身边的同志，加强团结配合，勇于创新发展，不仅抓好自身分管的各块工作，同时还要主动谋划、积极献言，为主要领导当好参谋助手，在党务工作、职能工作等各方面努力谋实事、干实业、创实绩。

6.坚持原则，恪守底线。要敢于坚持原则、红线，强化底线思维，认真履行党组成员的职能职责，对于不良风气、不良苗头要敢于发声、及时制止、有效引导，不断总结经验教训，与局班子和广大干部群众一道创造我局风清气正的良好发展氛围。

（四）坚决反对享乐主义方面

7.加强思想教育,培养党员干部正确的享乐观。在发展市场经济条件下加强党员的思想教育,就是要加强马克思主义理论教育,加强党风、党纪和廉政教育,提高党员干部的思想政治道德素质。通过自觉接受思想教育,使自己进一步牢固树立正确的享乐观、消费观,发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀,从而有效地反对享乐主义。8.加强法制建设,健全法制。“法治”才是反腐兴廉、反对享乐主义的最佳选择。因此,我将严于律己，自觉遵守各项法制法规、党纪政纪，从一名遵纪守法的公民做起，按优秀公务员、优秀共产党员的标准严格要求自己，明辨大是大非，严守底线原则，以党纪国法为行为准则，做守法奉公的先进分子。

（五）坚决反对奢靡之风方面

9.用艰苦奋斗来驱散奢靡之风。历史和现实都表明，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族，难以自立自强；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家，难以发展进步；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的政党，难以兴旺发达。党的群众路线教育实践活动把厉行节约、反对浪费专门列出，就是针对奢靡之风的重要举措。作为一名公务人员，作为一名党员干部，我将更加严格要求自己，时时以此自警、自省，做到立行立改，以舍我其谁、率先垂范的觉悟和勇气，坚守艰苦奋斗的优良传统、勤俭朴素的优良作风，自觉接受监督，从身边小事做起，不以善小而不为，用实际行动为净化社会风气、传递社会正能量、纯洁党风党性做出个人应有的努力。

10.要靠制度约束。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，是杜绝奢靡之风的关键。要严格贯彻落实关于勤俭节约、反对奢侈浪费的各项规章制度，完善我局的各项制度细则，用制度刚性推动节能型机关建设，用制度刚性确保奢靡之风被防范于未然、发现于微小、扼杀于 摇篮，用制度刚性确保反对奢侈铺张浪费的观念深入人心、外化于行。

11.领导干部带头。奢靡之风的盛行，与部分领导干部喜好奢靡有关；奢靡之风的解决，需要领导干部带头拒绝奢靡、崇尚节俭。领导干部率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、勤俭办事，真正回归艰苦奋斗的传统，才能杜绝奢靡之风。榜样的力量是无穷的，也只有领导干部带头躬亲示范，才能带出一片好风气。作为局领导，我也将严格遵守制度，努力弘扬艰苦朴素、反对奢靡的作风，发挥带头表率作用。

12.强化宣传和监督。对铺张浪费可耻的观念应该继续强化宣传，对奢侈攀比之风应该运用舆论武器加以批判，对浪费奢侈的行为应该强化监督，只有既从思想观念上加以宣传引导，又从行为表现上加以监督制约，才能逐渐改变铺张浪费、奢靡攀比之风盛行的局面。这不仅需要党员干部个人加强学习、提高认识，需要有制度的刚性规范，需要领导干部的率先垂范，还需要深入到位的宣传引导和监督约束。作为班子成员、党组成员，我将与全局党员干部一起，自觉做反对奢靡之风的宣传员、监督员，并且率先做出表率、自觉接受监督，通过营造氛围、完善机制努力使区经贸局的党风、政风提升到更高水平，让群众满意。

第五篇：同志考察材料（副局长）

××同志考察材料

××，男，年月出生，汉族，××人，年月参加工作，年月入党，在职大专，年月××师专函授中文专业毕业，现任××劳动人事局副局长。该同志主要表现是：

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在多个部门工作任职过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。原创：http://www.xiexiebang.com由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在历次重大的政治事件中都能立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持一致，站在人民大众的立场。“文革”中没有参加造反组织和“打、砸、抢”活动；在“**”**期间，坚持反对**；本人以及亲属没有参加“×××”及其他邪教组织。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在××任党政办公室副主任和劳动人事局副局长期间，根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极探索劳动人事管理的科学化、规范化、制度化的途径和办法。协调解决了××村因劳力安置长期上访的问题，在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成绩。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。原创：http://www.xiexiebang.com该同志无论在原经协委工作，还是在××工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，先后被授予全省经协系统先进工作者、××优秀共产党员、招商引资先进个人；在主持劳动人事局工作期间，先后被市人事局授予人事年报工作先进单位、工资统计先进单位，被××授予招商引资先进集体、文明创建先进集体；在国防工办工作期间，受到省国防工办多次表彰。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守××的各项规章制度。在任劳动人事局副局长、国防工办副主任期间，作为单位主持工作的牵头人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕××招商引资，协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情服务，又坚持原则，工作中一般不接受吃请。在负责××办公楼建设和购置办公楼用品工作中，坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透明；签合同订协议，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

在连续十年的考核中，都是称职以上等次，其中、和××××被评为优秀等次。

该同志在××助理调研员民主推荐中，获得张推荐票，占收回张有效票的，有较好的群众公信度。

《同志考察材料（副局长）》