医院控烟工作措施

第一篇：医院控烟工作措施

医院控烟工作措施

为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院制定了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定了工作措施。

1、我院组织开展“创建无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、教育、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时，积极普及宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。

2、根据我院工作实际，成立以院长为首的强有力的领导组。

3、监督员的职责：在完成自己本职工作的同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理，监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当的强制措施。

4、在医院的1号综合楼西侧，东大门南侧设置为无烟区，有明显清晰地标志。

5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以50元罚款。

6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和狐狸时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害健康的健教知识宣传。

7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性。

第二篇：医院控烟工作措施

医院控烟工作措施

医院控烟工作措施为巩固无烟医院创建成果，提高患者及家属对烟草危害的认识，有效控制和减少诊疗区域吸烟人群，六盘水市人民医院门诊部采取多种措施推行控烟工作。

在市医院门诊部，有这样一群天使，她们身穿白色护士服，佩戴红色“控烟督导员”袖套，活跃在门诊各楼层,为候诊区的患者、家属发放《10个戒烟的窍门》、《吸烟的危害》等健康教育宣传资料。一旦发现有吸烟患者，她们及时上前劝阻，并引领他们离开诊疗区域，到指定的室外吸烟区吸烟。在控烟劝导行动中，劝导员们面对部分患者的刁难，虽有艰辛和委屈，但更多的是患者及家属对工作的支持、理解和好评。

开展控烟劝导活动以来，门诊已发放戒烟宣传资料3种共计1600余份，劝导在门诊区域内吸烟的病员和家属约280余人，为积极响应市爱卫会和卫生局的号召，进一步加强烟草危害控制，降低医务人员吸烟率，积极营造控烟、健康、文明的医疗就医环境，市人民医院采取有效措施在全院内开展禁烟工作：

一、是召开专题会议，部署全院控烟计划;

二、是健全组织，明确医院控烟工作领导小组和科室职责;

三、是制订控烟实施方案，循序渐进，逐步推进禁烟工作;

四、是制定控烟管理制度，对干部职工工作场所吸烟进行严厉处罚;

五、是举办题为“倡导健康，禁止吸烟”的专题培训会，邀请呼吸内科主任对全体医务人员进行控烟知识、方法和技巧的培训，并发放控烟知识宣传材料;

六、是在院内举办拒绝吸烟的健康教育专栏，为控烟工作营造浓厚的宣传气氛。

1、成立以郎庆华院长为组长的医院控烟领导小组，并制定创建无烟医院实施方案;

2、院内工作场所设立明显的禁止吸烟标志;

3、院内所有科室内不摆放烟具、烟灰缸;

3、医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及楼道内吸烟;凡发现有职工吸烟的，要适当向医院“捐款”;

5、对吸烟的医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

6、医院团员青年配合开展控烟劝导监督，设立控烟督导员和巡视员;

7、结合“世界无烟日”利用院内宣传栏、板报等广泛进行控烟宣传教育。

第三篇：学校控烟工作措施

学校控烟工作措施

一、违反学校控烟规章制度的教职工，不能获得校级以上的表彰。

二、教职工在校内吸烟，第一次罚款10元，并在教师大会上通报，第二次罚款15元，并在教师大会上做书面检查。

三、吸烟的学生，对于违反的学生，罚款10元，第二次罚款20元。同时该班在月班级评比中扣除相应分数，并与班主任考核及奖金挂钩。

四、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，实行一票否决制。

五、学校各处室、年级组、办公室内严禁摆放烟灰缸等烟具，若有人员违反规定吸烟者，应接受教育与处理。

五、开展无烟办公室评选活动，对于授予无烟实称号的，年终给予一定的奖励。

六、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其在学校吸烟，制止不文明行为。对来访人员，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

七、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”，处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求扣除当月奖金。

“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。”这是世界卫生组织2011年提出的“无烟日”口号，为响应世界卫生组织的号召，西转苑学校积极创建无烟学校，主要采取以下六条措施：

一、是学校成立控烟领导小组，明确各小组成员的职责。

二、是广泛开展控烟宣传教育，充分利用主题班会、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，真正做到晓之以理，动之以情。

三、是将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒吸二手烟等控烟知识和技能纳入师生健康教育课程计划。

四、是积极开展“拒吸第一支烟，争做新一代青少年”签名活动，与全体师生签订控烟责任书。

五、是制定控烟奖惩办法和考评记录，控烟成果与文明处室评比挂钩，对在控烟工作中表现突出的师生进行适当奖励，评选出“戒烟榜样”“控烟工作积极分子”等。

六、是加强控烟监督检查，设学校控烟巡查员，对吸烟者能够进行劝阻

校

控 烟 工 作 措

南阳市宛城区溧河乡白河回民小学

施

学

第四篇：2014年控烟工作措施

跃进街南社区2014年控烟工作措施根据市、区爱卫会工作精神，结合富康街南社区实际情况，特制定如下工作计划：

一、广泛学习宣传，加大控烟与健康知识的传播力度

1、结合世界无烟日主题，组织开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。

2、社区于5月31日世界无烟当日，设立宣传点，采用板报、橱窗、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。

3、利用社区开展“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”的签名、“劝阻家长戒烟行动”、控烟小组评比等活动，倡导健康的生活方式，提高健康水平。

4、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法。

二、落实公共场所禁烟措施

本社区应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有兼职人员劝阻、有灭烟沙盘；做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

三、严格检查督促，深入驻街单位开展控烟工作的指导督促，推介好的典型经验，及时发现问题督促整改。

第五篇：发改委机关控烟工作措施

轮台县种籽管理站创建“无吸烟单位”暨控烟

工 作 措 施

根据县爱卫办创建无吸烟单位的有关文件精神，我单位认真研究制定措施，力争2008年达到县级“无吸烟单位”创建标准。

一、指导思想

吸烟是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面临的最大的又是可以预防的危险因素。大力开展控制吸烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，让干部职工全面了解国际国内控制吸烟的历史与现状以及在中国历史上吸烟对人们带来的危害痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大干部职工控烟的自觉性，保证机关控烟活动通过各级的达标验收，使干部职工的吸烟人数降到零。

二、加强组织领导，夯实工作基础

为切实加强控烟工作的组织领导力度，成立单位“一把手”为组长，各股室负责人为成员的创建“无吸烟单位”工作领导小组，由组长具体负责分工，各成员紧密配合积极开展控制吸烟活动，每年制定控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排部署控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

三、加强教育宣传，营造浓厚的工作氛围

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高干部职 工对吸烟有害健康的认识，首先组织机关干部职工，利用开会或集中学习时机认真学习有关吸烟有害健康的宣传材料。通过学习，提高干部职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、大力宣传健康教育、举办健康教育讲座、健康展板等，利用黑板报、简报等宣传形式宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、领导以身作则。提高领导的认识是对控烟工作的有力保证。为此，领导要以身作则、率先垂范。认真组织全体干部职工开展控烟活动，提高全体人员特别是领导干部对控烟工作的认识，增强责任感和使命感。

4、建立单位、家庭、社会三结合的控烟网络，单位要在净化办公环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。主要做好以下工作：

（1）全体人员学习吸烟有害健康的知识，监督全体人员不吸烟，并发放倡议书。

（2）领导干部要以身作则，及时通报戒烟情况。（3）召开干部职工大会，向全体人员通报控烟的进展情况，并向全体人员宣传吸烟的危害，与全体人员签订控烟责任书。

（4）加强社会监督。通过各种形式的宣传，共同为全体人员创造优美舒适的办公环境，关心全体人员的健康成 长。

四、制定控制吸烟警示性规定 以制度规范行为，制定硬性规定：

1、严禁全体人员在办公室、会议室、微机室等办公场所吸烟。

2、要求已经吸烟的同志尽早戒烟。

3、不给外来办事人员敬烟，不劝烟，客人递烟要婉言谢绝。

4、办公室要摆放禁烟标志。

5、各办公室不摆放任何烟具。

五、控制吸烟奖惩措施

1、严禁全体人员在办公场所任何地方吸烟，若发现吸烟一次者，要予以严肃批评教育。

2、全体干部职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款50元，吸烟两次以上者，加倍罚款。

3、积极开展无吸烟办公室的评选活动，对评选出的无吸烟办公室进行表彰奖励，全体干部职工对来访客人要转告本单位的控烟规定，并要求客人不准在单位区域内吸烟。

轮台县种籽管理站 二OO八年三月