上海移动员工收入曝光

第一篇：上海移动员工收入曝光

除了上述两位网友外，还有自称“天津移动员工”、“山东潍坊移动员工”、“河北移动员工”、“三亚移动员工”等几十位网友在网上“晒工资”。其中自称“天津移动员工”的网友称自己“每年到手大概差一点20万元，每年还有一点外快大概几万块”，自称“山东潍坊移动员工”的网友则“工作第二年的时候大概拿14万元~16万元，2006年拿到16万元~19万元”。

上海移动员工收入曝光！

上海移动一般分为4种用工制度:1A类员工 2B类员工 3c类员工4劳务工.其中除了劳务工 其他3类员工都有25个等级像上海级别最高的老总是19等.每等的收入都有一定的差距.其中只有A类员工是直接和移动签署合同的,以一个6等的A类员工来算,一年现金收入大约8W左右(包括各种福利)加上公积金3W左右(每月自己交1000左右公司交1000在加上每月500左右房贴)

B类员工一般都是新进的本科生,是和派遣公司签的合同,同样是以6等来做比较,一年大约比A类员工要少1W到2W

C类员工是新进的大专生,签合同的公司和B类是一个公司(干一样的事但差距怎么那么大呢)第一年C类员工是不加公积金的第二年才加,也以6等来做比较,每月拿到手的基本工资1500多点,月奖金1000多点,车贴100(A,B类都是400)没旅游费(AB类每年1000多)有些大的奖金AB类有C类没(每年最少要少1W多这样的奖金).年终奖AB类扣掉税有1W5左右,C类要看老总厚不厚道,多点8000左右吧.1月发个双薪多个1500,每年有可能还有点以外的奖金2000左右吧,但工资制度极度不透明C类的奖金想发少点就少点(做同样的事C类就是后娘养的,收入比AB类少不说还想扣就扣)

C类6等的员工做满一年连上公积金也就5W左右,和AB类的收入差距连一倍也不止(AB类说不准什么时候还有说不清的奖金要发,但C类想都别想)

劳务工可以说是收入最少的员工,除了有高温费每年2000,每月100车费,每月送500分钟电话外什么福利都没有,年终奖金也没有,月工资1000左右+250块奖金(劳务工没有等级和考评,这所做的工种相当于4等左右的级别)

第二篇：记者曝光主持人真实收入

记者曝光主持人真实收入

关闭2014年05月18日14:11来源：中国江苏网

早已远去的旧闻被拿出来重新翻炒，这种啼笑皆非的做法通常被称为“挖坟”。上周，最不靠谱的一个“挖坟”就是关于央视主持人工资那点事：李瑞英、董卿、鲁健等十多名央视一线名嘴动辄二十多万的月薪（注意，是月薪），看起来弹眼落睛，但这所谓的最新曝料，放上搜索引擎却还原成两年前的旧闻，且当年早就辟谣。

今天的调查志不在批判 “挖坟”，而是讲讲主持人工资的那点事。尽管这是一个在大多人眼中罩满“赚钱光环”的职业，但事实上在晨报记者接触了不少主持人之后，大部分人听到那传说中20多万的月薪，第一反应都是瞪大眼睛：“哪有那么多，太夸张了。”转头说到自己的收入，基本上又都是一张苦脸：“台里面给的钱，比你干记者的多不了多少。”

那么，主持人的薪酬状况到底如何呢？与其谈论那些不靠谱的数字，不如跟随晨报记者去了解一下主持人们的真实收入吧。

真实收入离想象很远

收入，是一个很敏感的话题。当晨报记者试图用“你一年能赚多少钱”这种开门见山的方式来采访一位主持人时，最响亮的回答是电话里的嘟嘟声。

与此同时，主持人又是一个分门派、分栏目、分地域的工种，所以要在收入问题上一概而论，还真不是一件容易的事情。因此，这次采访是一次斗智斗勇的过程，通过现在的主持人、以前的主持人以及各种围绕在主持人边上的人，记者总算大致摸到了点情况。

央视：20万月薪是传说

关于央视主持人的收入，向来敢说话的赵普曾经自曝过一个版本：基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。不过，这个版本因为和流传的20多万月薪差距太大，立即遭遇各种“口诛笔伐”。不过，晨报记者调查的结果显示，赵普的这个版本基本靠谱，总体上，央视新闻主播的平均月薪基本在万元上下。动不动20多万的月薪，还是让它留在传说中吧。

据一位央视内部员工向记者透露，央视主持人的月收入结构主要分为基本工资+奖金+各种津贴。基本工资部分，事业单位的基本工资是照职称级别来的，不可能有太惊人的数目。所以赵普曝出2968.31一个月的基本工资，只有多没有少，而且这几年也没什么涨幅。奖金部分则主要是上节目次数计算的稿费总和，其中主播们按次数算的稿费并不高，无论哪个频道都是每次数百元的水平，新闻频道的主持人基本靠跑量来跑总数，而一些主持大型栏目、晚会的综艺主持人这块费用要高不少，但也基本上维持在几千元的水准，缺点是出镜次数较少。

工资和奖金基本都是死数字，津贴这一块则相对神秘一点。这位央视内部员工告诉记者，除了级别不同，津贴有高有低外，还要看主持人当是否获得一些奖项以及各自栏目总体的营收。据透露，因为央视给主持人的收入不算特别高，所以主持人这块每个月也会有一些奖金，但数字肯定没有传说中那么高。

举例来说，某位已从央视跳出去的主持人，当时的月薪总共也不过9000元左右，再加上各种各样的津贴，年收入也不过20多万元。所以主持人要赚钱只能靠在外面想办法，但让央视主持人们头痛的是，央视在这一块历来管得比较严，不要说代言了，连出去主持个商业活动，都有很大的限制。

此外，比较令人好奇的是央视主持人们的服装费。这部分收入倒一直是央视的传统项目，但一年也就不过1万来块，最多再加个一年1万多的化妆补贴。这笔钱看起来可观，但对于央视主持人，特别是日播类、晚会类节目的主持人，其实远远不够。如果说男主持人就几件西装再配搭10多条领带可以“应付”过去的话，对于女主持人来说，只能说是杯水车薪。

地方卫视：稳定高薪各有路

相比央视主持人，地方卫视则灵活许多。从记者了解的情况来看，现在主流地方卫视给主持人的待遇主要分为几类：第一类是和央视类似的工资奖金制，也就是所谓的“体制内”工资；第二类则是会针对台里面少数的几个顶级主持人签定年薪制，特点是和同一个系统的其他主持人相比数额要高很多；第三类则是完全的市场化，什么工资、奖金、补贴通通没有，做一期节目就给多少劳务费，但数字是根据主持人的影响力来决定，有实力的主持人往往一期节目下来就能有数万元的收入。

这几种薪酬体系各有优势。第一类的主持人虽然账面上的工资不高，但贵在稳定，且地方卫视在主持人“走穴”上的态度相对比较宽松，所以还能通过商业活动赚点“外快”。第二类年薪制的主持人说穿了是在第一类传统主持人和第三类纯市场主持人之间找的一个平衡点。但接受这种方式的主持人会遇到一个问题，就是高额年薪中很可能还包含他们的经纪权，所以在外面接广告、接戏都要被台里抽成。此前就有某家卫视的顶级花旦，原本在台里已享受到了近百万年薪的待遇，但就是因为各种限制和个人发展的考虑，毅然决定投身江湖。

相比之下，最牛的主持人往往都在第三种类型中。既然实力超群，那就无所谓什么关系、稳定，赚钱才是硬道理。不过，需要说明的是，和自由主持人相比，这类主持人还都是会以一家卫视为平台，有的甚至还会签定独家协议，只在这家卫视主持，不能去其他台。但相比之下，他又不会因为签了独家，就享受到台里的各种硬性福利，取而代之的则是高额的劳务费。比如某一线卫视的当家娱乐大咖，录一次节目的劳务费就是4-5万元，他目前一周有两档节目，那光一个月的节目劳务收入就有将近40万元。

但对这类顶级主持人来说，这点节目收入还真是“小意思”。某一线卫视的一位制片人向记者透露，这种等级的主持人和台里都是互赢互利的良性合作关系，说到底，不看收入，就冲着曝光度他都愿意干，因为这样能保证他的人气，才能在商业市场上赢得更多的利益。此外，现在很多卫视还有更灵活的做法，比如某位主持人主持一个美容类节目，劳务费只开了几千块一期，只有他正常劳务费的十几分之一，但节目里卖掉的化妆品他都可以提成，所以他也就欣然接受。

自由主持：半个艺人闯江湖

比起上述两种还算有单位的主持人来说，号称“走穴派”的自由主持人则是纯以市场为核心，以民营影视公司或者个人工作室为依托，纯粹走的艺人路线。除了奔走于各家电视台主持外，如今兴起的网络节目上也能看到他们的身影，而主持之余，拍戏、唱歌、代言等工作更是他们的生财之道。或许可以这么说：他们是艺人里最适合主持的人，又是主持人中最有艺人范儿的人。

这群人出身也各有不论。原本就是主持人然后跳入市场大流的占不少，比如说邱启明、朱丹、黄健翔等，也有原本是艺人兼顾主持的，比如模特出身的李艾，相声演员出身的郭德纲等等。而他们的收入就不

一而足了，如果单单从主持一块来分析的话，他们和上述的卫视第三类主持人较为相似，就是纯拿主持劳务费，而多少就要看彼此的分量了。一位从事艺人经纪的行业人士告诉记者，目前这类主持人里最高的，一期节目的价码有7-8万元，而一线的自由主持人中，一期能拿到5万元上下，就算是被市场认可的大牌了，但更多的都是1-2万元一期节目，不过，别小看这个数字，一个季播节目少说也有十多期，自由主持人又没有平台限制，可以随意跨卫视接活，只要他忙得过来，一下子接2-3个节目，光是主持费一个月挣个二、三十万也不是没有可能。

但当自由主持人也有缺点，就是缺少一个固定的平台，尤其是一线卫视，更不愿为一个“自由人”花费太多节目资源。因此，观众也可以看到，除了少数非常有影响的一线自由主持人外，大多数的这类主持人都是在二、三线的卫视“厮混”，再不济的就混在网络平台上，收入也基本上是靠节目的量在堆。从他们的角度来说，需要的是大量的曝光率，提高自己的市场价值，但风险同样会伴随左右。一位电视圈内人向记者透露，以前央视的一位著名主持人走出来之后，最初的几年里还能靠吃老本经常在电视上露面，但这几年市场压力太大，新主持人又冒出来很多，加上他专业范围的限制，现在市场价值远不如前几年。主持人的苦谁人知

普通人眼里，只看得到主持人在荧屏上的光鲜，但他们不为外人所知的则是这个职业的艰辛。其实，无论任何行业，都有金字塔尖上的成功者，也有无数在底层拼搏的普通人。那些普通的主持人们和白领一样上班工作，一样赚钱供房补贴家用，却因为电视屏幕这个小小方格的无限放大，成为无数人想象中的高薪职业。

案例一

除了播报还又编又写

小Q 某地面频道主持人

小Q刚从广播学院毕业后，就顺利进入了某地面频道当主持人。她告诉记者，最初学播音专业时，她对这个职业充满期待，但真正走上工作岗位后，却发现无论从收入和职业发展上，都没有当初想象得那么简单。“记得第一次拿到工资条的时候，我还有一点小小的失望。”小Q说，很多人觉得主持人是高薪职业，但无论是她这样的地面频道还是在卫视上班的同学，收入和台里其他工作人员区别并不大，“基本工资你懂的，基本上都是1000来块，台里为了节省成本，四金也都是按照最低标准来交，死工资上没任何花头。”不同的地方是上镜费，上一次节目拿一次钱，但小Q说，这个收入也是少得可怜，大多数主持人上一次节目也就几百块的水平，更何况节目资源有限，不是说想上多就有的多的，所以比较下来，还是日播的新闻主播收入最稳定些，至少每天都能保证上一次镜。

现在的制片人绝对不会让主持人就干播报这些活。小Q说：“如今的主持人基本上都是全能战士，编、写、播都要精通，每次上节目前我都要做大量的素材收集，有时候还要负责写稿，甚至剪节目的时候都要参与。”

相比之下，主持人所在的栏目效益好不好就显得很重要了。“如果是一个收视率很高的栏目，当然制片人手里能控制的钱就多，有的时候有收视奖了，还能分到点，逢年过节，制片人多少也会意思意思。”小Q说，说到底，这部分的收入不是可控的，制片人大方不大方，关系好不好，都是决定主持人收入的重要因素。

案例二

苦苦耗着等一个机会

L小姐 某卫视频道主持人，已辞职

L小姐2003年从某广院毕业后，进了电视台，那时主持人还是个不错的行当，大多数同学都走上了主持人的岗位。但如今，她的同学中既有叱咤一方的台柱子，也有做记者、导演或者早已离开电视台当公务员转行的，曾经的梦想也都七零八落，各有去处。

“很多人觉得主持人是好职业，但大多数人看不到的是，每个成功的主持人背后，是一大群被淘汰或者混日子的主持人。”L小姐告诉记者，当初进入行业时，她就被老师告知，要尽量拿到台聘的指标，至少要有个旱涝保收的单位倚靠，但事实上，能够拿到台聘名额的人只是凤毛麟角，能够混到频道聘、栏目聘就已经是不错的出路，更不用说在这个圈子里面，还有无数没有拿到聘用合同的主持人，“这群人只有上节目有稿费，平时的工资、奖金和福利都没他们的份，混得惨的，一个月一两千都有。”

但即便如此，依然有人选择坚守。“在我们台里的话，是不会主动赶走某个主持人的，只要在台里耗得住，那就总有一天能够解决身份，所以有很多小主持就耗着，等到曙光来临那一天。”但L小姐也承认，要有这样的机会，能力、关系都缺一不可。

至于像朱丹这样，可以无视体制内的保障自己出去闯荡的，在行业里真的是稀有动物，除了勇气之外，还需要很多机遇才能做到。

案例三

有人为了出名攀关系

M小姐 某制片人

和任何职场上的故事一样，主持人这个行业更是充满“宫心计”的舞台。因为节目资源少、聘用名额少、上镜机会少，一些年轻的主持人们为了机会互相争斗倾轧，到处攀关系。

M小姐告诉记者，一个年轻主持人想上位，最要紧的就是靠两个字—“关系”。干这行的人，尤其是女主持，无论是外形上还是智商上都是很出众的，条件没一个差的，这个机会到底给谁，就要看领导的想法了。一般一个电视台里，好的节目就那么几个，老人想压住年轻人，年轻人又想上位，彼此之间勾心斗角挺普遍。她记得有次一个年轻主持人为了在台领导前留下印象，故意在某次公开活动上穿着暴露，还在主持台上发嗲暗示领导，自己已经很出色了，但为什么台里这么多的节目还没有她

第三篇：上海银行收入证明

收入证明

上海银行 : 兹有我单位职工（姓名），身份证件号码：，向贵行申请贷款。特此证明该职工 在本单位 部门工作，职务，至今已在本单位连续工作 年，该职工在本单位收入情况如下：

上实际税后工资收入为（大写）： 万元

本预计税后工资收入为（大写）： 万元

本其他收入为（大写）： 万元

我单位同意承担上述情况与实际不符所引起的法律责任。

单位（公章）：

联系人：

固定电话：

地址：

日期： 注：1.本《收入证明》落款处需加盖单位公章有效。

2.联系人必须为清楚贷款申请人收入、工作情况的人事或财务部门人员 或同等职务的其他人员,且非借款本人或其直系亲属。

上述情况已通过□电话/□实地/□其他： 方式进行核实。核实情况为□属实/□不真实/□其他需要说明的情况：。

经办人：

日期：

第四篇：移动员工辞职报告（通用）

移动员工辞职报告范文（通用5篇）

在不断进步的时代，报告的用途越来越大，报告成为了一种新兴产业。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的移动员工辞职报告范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到移动公司已经三年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习，但是因为离家比较远，因为个人原因这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不忐忑，我现在的状态确实已经无法胜任工作，正式考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理以保证工作的顺利交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬礼！

辞职人：xx

日期：

尊敬的各位领导：

非常抱歉在此刻递交我的辞职申请！

转眼之间，我在辽宁移动工作时间近9年了，十分的感谢诸位领导对于本人的关怀和培养，使我在辽宁移动工作的这9年当中迅速成长，在工作与生活放在有非常多的收获。但是，十分遗憾的.是，出于我个人因素，从个人的职业生涯发展规划来思考的话，我决定辞去现在的此份工作。

这是我一生当中最难以抉择的一个决定，近期我的心中一直都非常的矛盾，踌躇犹豫，XX年我在辽宁移动开启个人的职业生涯，舍不得单位和蔼可亲的领导；舍不得曾经并肩工作的同事；无法忘记在营业工作9年的工作当中的点点滴嘀，在诸位领导的悉心的栽培导和与同事的热忱的帮助之下，使我在工作当中不断的成长，也为我的职业生涯夯实了基础。然而按照个人的职业生涯发展规划，我又唯有辞去现在的工作，这样一种矛盾的心理，让我无比的煎熬，经过数次的犹豫不决，最终做出了这样的一个决定，希望领导理解与批准。

在正式离职前，我将会始终如一的坚守自身的工作岗位，尽职尽责去完成领导所分配的工作，站好自己的最后一班岗。

最后祝辽宁移动业绩节节攀高，祝诸位领导与同事们身体健康，工作顺心。

此致

敬礼！

辞职人：xx

日期：

尊敬的各位领导：

您们好！

首先，感谢您们在百忙之余阅读我的辞职报告。

我是在七月初期来到移动公司的，入职以来，我一直很看好这份工作。在这两个月里，我工作得很开心，过得很充实。同时，学会了与同事和睦相处，学会了与客户建立关系，学会了新的东西充实自己，增加了自己的工作经验。所以，我特别感谢公司的照顾！

但我还是个高中生，所以，暑假过完了，我也要开学了！

最后，祝愿移动公司生意越做越红火，大家工作顺心！

此致

敬礼！

辞职人：xx

日期：

尊敬的领导：

很抱歉在此时递上了我的辞职报告！

转眼间我在在移动的工作时间近一年了，非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这一年里迅速成长，在工作和生活上收获很大，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。

这是我这一生中最难做出的一个决定，这段时间心理一直矛盾重重，犹豫不决，我在中国移动迈开了职业生涯的第一步，舍不得这里和蔼可亲的领导；舍不得欢笑一堂的同事；舍不得其乐融融的移动“大家庭”；忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光，让我从此有了“移动人”的归属感；忘不了沙坪坝片区的体验式实习，让我第一次对移动公司有了直观的感受；忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴，让我一步一步地成长。然而，按照我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种矛盾的心理，让我倍受煎熬，几经犹豫，最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。

在移动近一年的工作中，我主要是做产品管理方面的工作，非常感谢领导委以如此重要的工作，然而，由于个人能力有限，经验不足，很多地方仍存在不少问题，但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下，让我在工作中不断的成长进步，也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化，我将铭记于心，在今后的学习和工作中，不断进取、锐意创新，永不忘自己是一名“移动人”。

在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行日常工作职责，认真完成领导布置的工作，站好自己的最后一班岗。

最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xx

日期：

尊敬的领导：

您好！

首先，我想感谢给我的工作机会，感谢在工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入是我第一份正式的工作，从20xx年x月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：移动员工自我介绍

找工作需要转换思考角度，认清志向与需求，发挥特长与优势，找寻相适应的工作，并主动地调整自身，培育相对完善的职业素养。那么向往移动公司的求职者面试时该怎么做自我介绍下面是小编为大家整理的移动公司面试自我介绍范文，仅供参考。移动员工自我介绍范文篇一

各位面试官，下午好！

我感到非常荣幸能够有机会参加合肥移动的面试。我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的社会实践能力。

首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试，英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力！

其次在社会实践方面。在学校，我曾担任院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。

在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销员”，实习期间大大锻炼了我的语言表达能力，培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师，对于我来说，人生就是一个不断学习和丰富的过程！

最后，我想谈谈对自己应聘的岗位，客户经理岗的一点认识。通俗的说，就是服务客户，用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践，使自己不断的进步，这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善，获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。

另外，我在与人沟通交流时有一个特点，就是具有很强的亲和力，这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会，证明自己，发挥自己的作用。

介绍完毕，谢谢！

大家好，我叫xxx认证，也就是OCA认证，但是我对自己还没感到满意，还在奋斗更高的目标，ORACLE数据库管理员，也就是OCP认证。

自我感觉自己是一个对工作负责认真的人，遇到事情会冷静思考处理，可能由于我的性格问题，我也喜欢把事情尽量做的完美，虽然我知道世界上没有绝对的完美，但是我会朝完美这个方向，不断改进自己，不断提高自己，对自己的目标也很执着和坚持，理想和目标固然非常重要，但是一个人的能力也非常重要，因此希望能通过到贵公司进行锻炼和学习，吸取工作经验和提高自己的处事能力。我对自己的技术方面非常自信，对自己的能力也非常肯定，这次应聘移动寻梦之旅不仅仅要学习和锻炼自己，更是为了证明自己的能力。

我在学校担任创新工作室的主任，在游戏开发领域上有一定基础，曾经在软件大赛获得省级一等奖，目前也在研究一款游戏开发工具的项目，学校非常重视和看好，我熟悉的开发工具是DELPHI，熟悉的编程语言有C++和JAVA，如果贵公司要研发手机游戏或者相关的软件开发，我想我也能帮上忙，能担任一些程序的设计或者项目的助理开发工作。我对设计方面也有点基础，会网页设计，FLASH动画设计，PHOTOSHOP平面设计，平面设计曾经获得国家级比赛3等奖，其他网页设计和动画设计获得过市级一等奖，因此我还可以为贵公司做广告形象，网页动画，产品包装等等设计类相关的工作，这样我不仅可以学到更多的专业知识，而且还可以朝自己的兴趣发展，我将深感荣幸。

据我了解移动公司已经进入世界企业500强排名第230多位了，在中国企业500强排名第5位，可见移动公司的实力真是非常强大，如果我能进入这样一个强劲的公司进行学习和锻炼，我觉得自己的收获将必定超过自己的想象，希望贵公司能给我一个锻炼和完善自己的机会，我的介绍完毕了，感谢各位。

本人为人温和、谦虚，生活自律、自信，勇于开拓、富有创造力，积极进取，能吃苦耐劳。性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧

精通VB，有自行开发信息系统经历，并学过C++，JAVA语言，有制作网页经验，懂得FLASH，Dreamwea等，接收过FLAH外包兼职工作，有管理系统作品。

大学期间曾是第10届中国留学生人员广州科技交流会志愿者，xx英语角协会成员兼理事，xx工程学院信息学院学生会勤工部干事。寒暑假的时候在业厅做服务员，导购；宾厅接待员组长；08年寒假期间在广州市邮政局为移动负责监督移动VIP客。间或参加移动的例行巡检，数据录入，文件处理工作。

曾在中国移动广州分公司做兼职学生，有一定的社会经验；加上另外有半年的学生会勤工部工作，有一定的组织与管理能力以及社团经验。相信只要有付出，收获肯定会大于失败的！