民主干部考察材料[五篇材料]

第一篇：民主干部考察材料

王xx同志考察材料

王xx同志有较高的政治素质和政策理论水平。能认真学习马列主义、毛泽东思想，努力在全面系统地掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观科学体系和基本观念上下工夫，在坚持解放思想，实事求是的科学态度上下工夫，能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑，不断增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。比较注重学习，有较扎实的理论功底和基层实践工作能力。能自觉加强党的基本理论和专业知识的学习，不断提高业务工作水平，同时还广泛涉猎哲学、经济学、管理学等方面知识，不断提高自身修养。在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，坚持立足本职、务实进取、甘于奉献，做“三个代表”的忠实实践者，认真履行一个新时期开发区经济建设者的职责，为开发区事业做出了贡献，多次被评为省、市、区先进工作者称号。特别是自2001年开始担任民进xx市委副主委之后，讲政治、讲正气，政治立场坚定，始终与党组织保持一致，能正确处理民主党派和执政党之间的关系，积极参加政治协商和民主监督活动，并且在历次重大政治事件中都能旗帜鲜明地与党中央保持一致，站在人民大众的立场，从而为加强中国共产党领导下的多党合作做出了有益的贡献。

王xx同志有较好的工作能力和领导水平。在实际工作

1中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，在担任生态园管理中心主任以来，能始终坚持“三个代表”重要思想，围绕发展第一要务，认真贯彻落实党的路线、方针和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。近几年，通过该同志艰辛努力的工作和耐心细致的协调，妥善解决了生态园与周边2县3乡13个村农民的土地纠纷问题，先后划回流失土地780亩，使得生态园各项工作渐入正轨。为了改善生态园投资环境，吸引客商投资创业，该同志千方百计筹措资金188万元进行基础设施建设，先后修路4.66公里，架桥1座，架设输电线路5.5公里。目前，生态园招商引资形势喜人，入区企业企业已达7家，总投资超过1.5亿元，其中不乏xxx农牧有限公司、xx绿草阳光集团等投资规模超过3千万元、能长期带动周边大量农民致富增收的大中型农牧企业。同时，该同志积极致力于生态园盐碱地的开发利用，为xx区工业用地实现“占补平衡”发挥了关键作用，近几年先后争取省国土资源厅6000万元专项资金改良复垦盐碱地1000亩，从而为xx区今后的开发建设储备了极其珍贵的10000亩用地指标；作为民进xx市委资格最老的副主委，该同志十分注重发挥民进党派的智力和教育优势，坚持组织开展各种形式的社会服务活动。近年来，先后从省城邀请知名专家学者来x义务讲学5场，大力开展兴学育人和岗位建功活动以及“手拉手”助学活动，为贫困地区少年儿童捐赠了

大批学习用具和科普图书。在民进工作中，该同志团结组织会员围绕全市经济建设中心，服务大局，认真履行参政议政和民主监督职能，为我市建设塞外“最宜居、最宜发展”城市做出了积极贡献。

王xx同志有较强的廉洁自律意识和防腐拒变能力。作风严谨，遵纪守法，清正廉洁，不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守开发区的各项规章制度。在任xx区生态园管理中心主任期间，作为单位主要负责人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕招商引资、协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和上级领导交办的工作，献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情服务，又坚持原则。在基础设施建设中，坚持按规定办事，议事办事，多人参加，公开透明；签合同订协议，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。

参加谈话31人，大家一致认为王xx同志是一个德才兼备的好干部。

不足之处：人情重，有时惜情护面，有好人主义思想。

二〇〇九年十二月七日

第二篇：干部民主推荐 、考察程序

民主推荐、考察工作程序

一、考察的两种情形

（一）提拔考察：级别的晋升（科员→副科，副科→正科）职务的提拔（非领导职务→领导职务，非班子成员→班子成员）

（二）一般考察：职务重用（例如镇长→镇委书记，局长

→镇长、镇委书记）

二、提拔考察的程序 组成考察组 ↓

准备好有关材料（组织部）：组长讲话稿（注明推荐职位、人选条件、要求等），民主推荐表，民主测评表及德的专项考察测评表，考察公告，民主推荐、测评等各类考察汇总表，干部任免审批及个人有关事项报告表等；征求纪委、计生部门意见的函。

准备好有关材料（各单位）符合推荐条件人选的名册。↓

和单位主要领导充分沟通 ↓ 进入单位进行考察：召开大会进行民主推荐→个别谈话推荐（推荐结合个人谈话进行）→汇总推荐得票（向部领导汇报并确定考察对象/异常情况则暂停考察工作）→张贴考察公告、进行民主测评（可以委托单位组织后报送材料/也可以另行召开会议进行民主测评）。（结合实际情况进行民意调查。另外，如在本单位工作不满2年，则延伸到原工作单位进行考察。）

↓

与考察对象进行谈话：了解其个人情况（工作、生活、纪律、计生等有关事项），要求其撰写工作总结、填写干部任免审批及有关事项报告表），并对其提出要求。

↓

考察结束后：要求单位按规定召开会议并上报推荐文件。考察组对考察情况进行汇总、分析，明确考察材料撰写主要内容等。

考察组向部领导汇报考察情况。三、一般考察的程序

与提拔考察的程序大体相同，主要有以下几点： 可以直接进行个别谈话（推荐）→民主测评。

四、民主推荐、个别谈话推荐参加人员范围 参加会议推荐的人员范围：单位班子领导成员、内设机构科级干部、下属单位主要负责人（如单位干部职工总人数在30人以内的，则要求全部人员参加会议推荐）。

参加个别谈话的人员范围：单位班子领导成员、内设机构主要负责人、下属单位主要负责人、一般干部代表（单位干部职工总人数在30人以内的，要求一般干部代表2-3人也参加个别谈话推荐）。

五、考察材料的撰写 主要的内容（五段论）：

第一段：总体评价（思想政治素质）；

第二、三段：突出工作表现、突出优点、特点；

第四段：其他（前面没有概况完整的有效补充，如个人为人、性格、组织纪律、廉洁自律等情况）；

第五段：不足之处；

第六段：推荐、测评得票情况。考察组签名、签署日期。

第三篇：全县干部民主推荐考察工作会议主持词

全县干部民主推荐考察工作会议主持词

同志们：

按照市委的安排部署，今天市委考察组来我县开展干部民主推荐考察工作。首先，我向大家介绍考察组各位领导，考察组组长：市委组织部组织科科长×××；考察组成员：市委组织部干部杜海江。让我们对考察组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

按照推荐考察工作安排，参加今天大会的有。县委委员、候补委员，现任副县级以上干部，县纪委副书记，县委部门、县直单位及二级单位主要负责人，乡镇党政正职，省、市驻康单位主要负责人和近两年退休的副县级以上老同志，共140人。

一是考察组组长、市委组织部组织科科长×××同志讲话；

首先，请考察组组长、市委组织部组织科×××同志讲话。

…………

刚才，考察组朱科长对搞好这次民主推荐工作讲了很好的意见，提出了明确要求，大家一定要认真领会，准确把握，严格按照市委考察组的要求，站在讲政治的高度，以党性原则要求自己，本着对组织负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，正确行使自己的民主权利，要注重公论，出于公心，坚决反对不讲原则和不负责任的行为。在填写推荐票过程中，请同志们按照市委确定的推荐条件和推荐要求，推荐合适人选。

下面进行民主推荐。

请工作人员发放民主推荐表（请大家检查一下，表都发上了没有。有没有多发了表的。）；

如果没有，请参会人员填写民主推荐表；

二是会上发放的干部花名册，属于内部资料，都做了编号，注意保密，会后不要带走，带走的由组织部负责追回。

表填好了没有。如果填好了，请大家在按顺序把表投入票箱。

民主推荐大会就开到这里，散会。

第四篇：民主推荐干部实施方案

根据《xx区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》的精神、《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部的实施方案》，特制订《～年xx中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐条件

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下（特别优秀的可适当放宽年龄）。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：中学一级教师职称以上（40岁以上一般应当具有中学高级教师职称）。

4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。

三、推荐名额

1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。

四、工作步骤

1、准备工作

党支部召开支部委员会会议，学习领会推荐工作的意义，研究制定本单位实施计划，并在全体党员会议上征求意见后确定。同时，党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。

2、推荐工作

（1）第一步推荐

①党支部召开教职工民主推荐会（教职工的参与率要高于90％），对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。

le=FONT-SIZE: 12pt;FONT-FAMILY: 宋体>②确定建议人选名单：党支部在汇总推荐情况后填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》，并召开党支部委员会会议，对原始推荐情况综合分析后，按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议人选名单。

在第二步推荐前，党支部要与相关人选进行一次谈话。

（2）第二步推荐

①推荐、测评。党支部负责将组织推荐建议人选名单（附个人基本情况和简历）在一定范围（年级组长、教研组长以上干部、全体党员和民主党派代表）内进行第二步推荐，并进行测评。党支部负责汇总第二步推荐、测评情况。

②进行考察。党支部组织实施考察访谈，访谈不少于15人（要求：教职工数30人以下访谈不少于10人，30人以上访谈不少于15人），被访谈人员的构成要体现广泛性、代表性。

③撰写考察报告。考察报告要反映出被考察对象的德、能、勤、绩、廉，同时注重被考察对象的管理能力、业务能力、性格特点，以及主要不足等。

④确定拟上报人选名单。召开党支部委员会会议，根据第二步推荐、测评结果、考察情况以及各单位推荐名额，确定拟上报人选名单。

3、党内公示拟上报人选名单。党支部可采用在党的组织生活会上通报或征求每位党员意见等形式，将拟上报人选名单在党内进行公示。

4、确定上报人选。党支部根据公示情况，确定上报人选名单，填写《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》，根据上报人选的人事档案填写《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》。

5、总结推荐工作。党支部认真总结民主推荐工作的情况并填写《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。

五、上报工作

1、上报材料

上报材料包括《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》、《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》、《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》（每人1份）、考察报告（每人1份）、《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。上报时，须交书面稿和电子稿（交盘片，所有资料保存在一个以党支部名称命名的文件夹内。其中，一寸照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存）各一套。

党支部对破格推荐的人选要另附破格推荐报告。

上报的书面材料须由党支部书记签字并加盖党支部公章。所有原始材料由党支部保留备查。

2、上报时间

于9月

EN-US>29日（星期五）前完成材料上报。所有上报材料均交至教育党工委组织干部科。

七、工作要求

1、明确责任

党支部负责本次民主推荐后备干部工作，党支部书记是此项工作的直接责任人，对上报材料负责。

2、广泛宣传

党支部要在工作中把握好正确的～导向，运用校园网切实做好宣传工作，广泛发动群众积极参与，做到公平、公开、公正。

附：

F 梅园中学符合本次民主推荐条件的全部人员名单：

序号

姓名

性别

出生年月

年龄<

o:p>

学历

职称

现职务

担任中

层年限

1

xx

女

1973-2-15

cm;BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid;BACKGROUND-COLOR: transparent;mso-border-alt: solid windowtext.5pt;mso-border-left-alt: solid windowtext.5pt;mso-border-top-alt: solid windowtext.5pt width=36>

33

大学

本科

中一

政教

主任

～年

8月至今

2

xx

T-INDENT: 23pt;mso-list: l1 level1 lfo1> 1)召开支委会，学习文件，研究制定学校实施计划；（9/15）

2)召开党员会，传达文件精神，征求意见后确定学校的实施计划，梳理出学校符合条件的名单；（9/20）

3)召开教职工民主推荐会（90%以上参与率），进行民主推荐；（9/21）

4)召开支委会，确定建议人选名单（规定名单1：2的比例）；（9/21）

5)与建议推荐人选进行谈话；（9/21）

6)第二次测评（测评对象：建议推荐人选；测评范围：两长以上干部、全体党员、民主党派代表）；（9/25）

7)访谈考察（不少于15人）；（9/25---9/26）

8)撰写考察报告；（9/27）

9)召开支委会，确定拟上报人选名单；（9/27）

10)党内公示拟上报人选名单；（9/27—9/28）

11)

第五篇：干部考察材料

XX同志考察材料

政治素养较好。该同志能够认真学习党的十九大精神、《党章》、《条例》、《准则》等，有较高的政治敏锐性及党性意识、勤政廉政意识，在思想和行动上能同党中央保持高度一致，自觉服从组织安排，能够做到政令畅通、令行禁止。

思路清晰，驾驭全局能力比较强。工作中认真履职，以身作则，带头执法、守法，切实履行市场监管和各项工作职责，着力维护市场经济秩序，服务地方经济发展，始终用一颗感恩的心把工作当作事业在做，完成了市局及当地党委政府交办的各项工作任务，得到市局及两镇党委政府的一致好评。

作风扎实，开拓创新能力比较强。该同志工作中能够做到带头执法，下乡检查之际及时了解经营户的经营情况，调解消费纠纷，不失时机地向他们宣传法律、法规，让他们做到知法、懂法、守法。在开展的年报公示、消费维权、执法办案、文明创建等工作中兢兢业业，带头履职，较好的完成了各项工作任务。

为人正派，自我要求比较严格。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守党政领导干部廉洁从政规定。不断提高依法监管，廉洁行政的意识，该同志没有出现违反中央、省、市规定和各级工商机关禁令问题。没有利用职权或职务之便谋取不正当利益；工作上公务消费严格按规定执行未出现违规现象。

主要不足: 一是创优意识弱化，创新意识淡薄，工作仅仅满足于完成既定任务。二是存在好人主义思想，在纪律管理方面缺乏从重从严的态度。

XX年X月X日，市委考察组在XX民主推荐晋升三级主任科员人选，应参加会议推荐XX人，实际到会XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；应参加个别谈话推荐XX人，实际参加XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；考察座谈XX人，均同意其提拔任用。

考察人： XXX XXX XXX

XXX年XX月