最佳安全管理人员推荐材料

第一篇：最佳安全管理人员推荐材料

最佳安全管理人员推荐材料

设备部 电仪技术员 肖吉华

该同志自2012年7月进入本公司以来，一直从事电仪技术管理与电仪相关安全管理工作。在工作中不断学习新的知识，提高综合素质水平，对安全工作兢兢业业，一丝不苟、防患于未然。曾多次及时制止“三违”行为，有效的杜绝了事故的发生，一次次出色的完成生产工作任务，得到了相关领导和部门的认可与好评。

由于该同志有着十年以上的工厂工作经历和电仪工作经验，对电仪相关的安全规程和操作规范都比较熟悉，对工作中的一些不规范或可能带来不良后果的操作行为和现象具有较高的预见性。于是，结合公司实际情况，整理规范了公司电仪工安全操作规程，为电仪人员安全操作提供更好的可操作性和规范化。公司的各大高低压配电室都是无人值守的，如若发生重大的电气故障，均有发生电气火灾火险的可能，在造纸厂传动室发生过变频器故障，产生了严重的烟雾，出现了火险，由于该同志及时发现没有造成更大的事故，并且得到了及时的维修处理。而后，该同志提出在各个配电室安装烟火检测与报警装置，从而方便工作人员及时的发现与处理应对（该项目正在有序的实施中）。该同志常常言传身教，严格要求电仪工作人员的操作行为，督促其操作习惯。在紧张繁忙的维修工作之余，该同志时常组织电仪工学习相关操作规程，牢记操作规范，如高空作业必须拴安全带、停/送电操作规范等。记得2014年3月，制浆高压室发生一次故障，经过初步判断是消弧消谐柜避雷器故障，为了确保生产，需要将避雷器

拆除，才能正常投送电生产。在处理过程中，一名电仪工在刚断开断路器时就急于着手检修，该同志及时的发现并制止了这种危险行为，通过对线路进行放电和验电并做好接地措施后才让其进行检修作业，从而避免了检修人员接触高压电的危险，有效的防止了发生触电事故。至此工作期间，确保了电仪人员没有发生过一起安全事故。日常巡检巡查，是电仪工普通而重要的工作项目，该同志要求电仪工在巡查过程中，做到关注每一个线头、留心每一个连接螺丝、观察每一根电缆、检察每一台电气设备的运行状态和工作环境，以高度的安全意识来审视每一个设备环节的运行与安全。从而确保人身安全与设备安全，促进公司安全生产平稳运行。

我们公司是造纸企业，众所周知，安全工作不论对员工个人、设备设施，还是公司运营与发展，都具有举足轻重的意义。必须年年讲、月月谈、天天抓、时时紧，做到安全第一、预防为主、万无一失。因此，通过对电仪安全管理工作业绩的考察，以及相关员工的反映，我们一致认为，该同志在安全管理工作的思路和方式方法上，有利于电仪工作人员的人身安全和家庭幸福、有利于电仪设备的正常运转和生产运行、有利于公司的正常运营和长远发展，符合公司“最佳安全管理人员”的标准。

敬请相关部门和领导考察批准！

设备部2014、8、6

第二篇：管理人员安全责任书

材料员安全责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经项目部内部内部协商，特订立本安全责任书。

一、材料员是建筑材料的直接采购人，材料的好坏直接影响到工程质量的保证，故材料员的责任心及质量意识是建筑新产品质量的保证，材料员在采购材料时，应把质量意识摆在首位，选用质量合格产品。

二、现场材料堆放有序，不同材料不应混合堆放，使用过的材料不用时及时回放，不能散乱于施工现场，避免造成事帮隐患。

三、易燃易爆破材料分类存放，并派专人看护、管理，严禁乱取乱放。

四、奖罚措施：

1、本工程自开工至竣工，无任何因材料问题造成事故（包括轻伤），一次性加奖一个月奖金。

2、若因材料问题发生安全及质量事故，则扣除三个月~一年的工资及奖金，产追究其责任。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

安全员安全责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度达到三优，经项目组内部协商，订立本责任书。

一、安全员是工地安全生产的管理人员，安全员的责任心和安全意识是全体人员的安全保证。因此，安全员要及时对进场工人进行安全生产教育，督促工人进行安全防护，定期进行安全活动检查，查出隐患及时整改。

二、做好现场各种安全宣传牌、标语、警戒标志的设置，使现场安全防护和当井然有序。

三、安全员直接对项目经理负责，接受项目经理的指导，配合施工员进行施工，若发现施工过程中存在施工隐患，有权采取果断措施直到停工。

四、保证工程自开工至竣工验收无重大伤亡事故，使工伤频率控制在24%。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

安全员责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度达到三优，经项目组内部协商，订立本责任书。

一、安全员是工地安全生产的管理人员，安全员的责任心和安全意识是全体人员的安全保证。因此，安全员要及时对进场工人进行安全生产教育，督促工人进行安全防护，定期进行安全活动检查，查出隐患及时整改。并且做好现场各种安全宣传牌、标语、警戒标志的设置，使现场安全防护和当井然有序。

二、安全员直接对项目经理负责，接受项目经理的指导，配合施工员进行施工安全管理及对安全技术交底的审核，若发现施工过程中存在施工隐患，有权采取果断措施直到停工。

三、加强与公司、公司质保科联系业务，用时传递上级各项安全指示。

四、奖罚措施：

1、本工程自开工至竣工，无任何事故（包括轻伤），且安全生产达到优良的竣工时，一次性加奖一个月的奖金。

2、若发生轻伤事故，则扣除当月工资及奖金。

3、若发生伤亡事故、重大未遂事故，则扣除三个月到一年的工资及奖金。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

施工员安全责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度达到三优，经项目组内部协商，订立本责任书。

一、施工员要协助项目经理编制安全施工组织设计、各工种施工方案。

二、有权拒绝不科学、不安全的安全指令。

三、协助项目经理、安全员组织安全生产、组织各队组学习和遵守安全操作规程、技术规范和安全制度，并检查招待情况，教育工人正确使用防护用品，认真做好安全记录。

四、要督促工人做好“四口”、“五临边”的防护工作。

五、若发生事故，要保护现场，并立即报告项目经理。

六、确保本工程安全生产，杜绝伤亡事故，无轻伤。

甲方:

乙方:

****年**月**日

****年**月**日

质检员安全责任书

甲方: 乙方: 为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经项目部内部协商，特订立本安全责任书。

一、协助安全员搞好安全生产活动，在确保安全生产前提下，质量创优。

二、奖罚措施：

1．本工程自开工至竣工，无任何事故(包括轻伤)，且安全生产达到优良的，竣工时，一次性加奖一个月的奖金。

2．若发生轻伤事故，则扣除当月的奖金。

3．若发生伤亡事故、重大未遂事故，则扣除一个月~六个月的工资及奖金。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

项目经理安全责任目标

一、保证按照中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》及有关建筑法规严格管理、规范施工。

二、制定和实施安全技术措施，确保安全生产。

三、经常进行安全检查，消除隐患，制止违章作业。

四、对所有施工人员要进行安全技术和安全纪律教育，严格招待三级安全教育制度。

五、从工程开工至竣工，要保证无重大伤亡事故，工伤频率控制在24%。

队组组长安全责任目标

一、使本组人员懂安全技术操作规程和规章制度，在任何情况下，不违章蛮干。

二、坚持 每周开安全生产活动会，并填写好“队组安全活动记录”。

三、作业前要检查施工场所安全情况，做好安全技术交底。

四、保证在施工中无重大伤亡事帮，无轻伤。

五、有权对本队组违产人员进行处罚。

主体工程施工班组安全责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。

一、工程名称：

二、施工范围：主体工程的施工。

三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。

四、要求：由于本分部工程施工过程较复杂，施工人员众多，工种较多，为确保安全，乙方必须服从甲方管理，必须参加甲方进行的各项安全生产活动和安全生产教育，遵守工地安全生产条例，按照各项安全技术操作规程施工，避免安全事故的发生。

五、施工队长安全责任制：

1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。

3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。

4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。

6、有权拒绝不安全的生产指令。

六、奖罚措施：

1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励500元。

2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。

3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。

项目经理：

施工队长： 日

期：

日

期：

混凝土班组长安全生产责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。

一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标

二、施工范围：混凝土的浇筑。

三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。

四、要求：

1、砼施工时，严格按照砼施工操作规程进行施工。

2、砼施工机械专人操作，注意安全，施工完毕，施工机械应清理干净并恢复原始状态。

五、班组长安全责任制：

1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。

3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。

4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。

六、奖罚措施

1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。

2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。

3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。

项目经理：

施工队长：

日

期：

日

期：

钢筋班组长安全生产责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。

一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标

二、施工范围：钢筋加工、安装绑扎。

三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。

四、要求：

1、钢筋施工时，严格按照钢筋施工操作规程进行施工。

2、钢筋加工机械专人管理、使用、注意安全，施工完毕后，恢复原始状态，避免事故发生。

3、钢筋堆入整齐，防止附落事故。

五、班组长安全责任制：

1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。

3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。

4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。

六、奖罚措施

1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。

2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。

3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。

项目经理：

日

期：

施工队长：

日

期：

砖瓦工班组长安全生产责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。

一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标

二、施工范围：砖墙砌体施工。

三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。

四、要求：

1、施工过程中，保证本工种人员无任何事故，不因本工程施工问题引发基他工种事故。

2、施工中，严格按照本工种安全操作规程进行施工。

五、班组长安全责任制：

1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。

3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。

4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。

六、奖罚措施

1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。

2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。

3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。

项目经理：

施工队长：

日

期：

日

期：

架子工班组长安全生产责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。

一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标

二、施工范围：进字架安装、外墙脚手架搭设、阳台、楼梯等临边防护。

三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。

四、要求：

1、进架、外架的安装搭设防要严格按照施工方案及安全操作规程进行施工。

2、所有的操作人员均要持证上岗。

3、高处作业做好安全防范工作，戴好安全带，防护设施安全。

五、班组长安全责任制：

1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。

3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。

4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。

六、奖罚措施

1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。

2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。

3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。

项目经理：

施工队长：

日

期：

日

期：

木工班组长安全生产责任书

甲方： 乙方：

为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。

一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标

二、施工范围：模板安装、拆除。

三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。

四、要求：

1、木工机械要专人使用。

2、木悄、创花、杂物洋意清理，防止火灾事故发生。

3、安装及拆除模板时，必须戴安全帽，堆放材料要整齐，防止坠落等事故发生。

五、班组长安全责任制：

1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。

2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。

3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。

4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。

六、奖罚措施

1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。

2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。

3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。

项目经理：

施工队长：

日

期：

日

期：

第三篇：安全管理人员职责

安全管理人员岗位安全职责

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

6、会同设备管理部门负责大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。

9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

10、负责对单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

生产人员岗位安全职责

1、认真学习并自觉执行安全生产的有关规走、规程和措施，不违章作业。

2、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具。并在使用前进行检查，保证其安全可靠性能。

3、积极参加安全活动，提出改进安全工作的合理化建议。帮助新工人提高安全意识和操作水平。

4、不操作非本专业和不熟悉的及未经他人允许的机械、设备及工器具。

5、施工项目开工前，认真接受安全技术措施交底，并在交底记录上签字。

6、积极主动做好安全防护工作，对无安全施工措施和未经交底的施工项目，有权拒绝施工，并可越级上告。

7、施工中发现不安全问题应妥善处理，并及时向上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。

8、经常检查工作场所的安全情况，做好安全措施，以保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清理整顿现场，不留隐患。

9、支持安全员的工作，服从安全员的监督和指导。

10、发生人身事故时应立即抢救伤者，保护现场并及时报告；接受事故调查时必须如实反映情况，并提供真实的证明材料。

11、严格按照岗位安全标准认真整改、确保本岗位安全达标。

班组长岗位安全职责

1、班组长是本班安全生产第一责任人，对本班组在生产过程中的入身和设备安全负责。

2、负责组织本班组人员学习与执行上级有关安全生产的，各项规章制度和措施，帮助和指导不熟练工人学好安全操作方法，带头遵章守纪，及时纠正班组人员的违章违纪行为。

3、负责组织每日的“三工”活动和每周一次的班组“安全日”活动，并认真做好记录。

4、负责根据工人的技术和身体状况，做好劳动组合工作，并督促协助技术人员做好技术和安全措施及其注意事项的交底工作。

5、负责组织新入厂人员的岗位安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。

6、实施安全与经济挂钩的分配办法，做到奖罚分明。

7、积极完善其劳动场所的安全防护措施；并经能查本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备及其工器具的安全状况，发现隐患及时登记上报，班组能处理的应及时处理。

8、对危险作业项目、作业点，严格遵守审批制度，并负责派人监护；对不按规定进行劳保着装和不进行安全防护的人员，有权停止其工作。

9、及时向上级反映安全生产问题和上报事故情况，对本班组发生的事故及时组织调查分析，总结教训，落实改进措施。

10、积极完成上级布置的其它安全工作。

职工安全环保职责

1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全环保职责，对本岗位的安全环保负直接责任。

2、进入施工现场，任何人都必须戴安全帽，按规定穿着劳保服装，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。否则禁止进入施工现场。

3、特种作业人员必须经过安全技术培训、考核取证，必须持证上岗操作。新上岗、换岗人员必须进行三级安全教育。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在事故发生时及时地如实向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

5、正确操作、精心维护设备,妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章加以劝阻和制止。

8、严格执行交接班制度，详细交待、认真检查，做到防患于未然。

安全防火巡查员岗位安全职责

每天，严格按照上班时间到达现场，上班时巡查全船各施工区域：

1、检查气、电有无漏气、线路裸露等现象并及时处理。

2、检查船上存在的其它安全隐患，并及时处理。

3、关闭白天不需要使用的照明设施。

4、检查防火、消防器材（如三防布、灭火器等）使用情况，并及时更新。

5、及时清除施工区域的包装盒、塑料袋等施工垃圾，防止杂物堆积引起火灾。

6、巡查全船动火区域，对于有火灾隐情的要及时处理。

7、对之前发生过起火事件的区域重点监控，一发现有漏气等安全隐患，及时进行处理，必要时要求施工人员停工整改。

8、高空进行气割、焊接作业时，对施工人员及下方设备进行监护，防止熔渣掉落在设备盖罩上引起火灾。

9、对设备进行监护，防止人为踩踏、重物高空坠落造成设备损坏。

10、下班前督促施工人员将氧气、乙炔管拖出舱外，并关闭汇流排上的气管开关，盖好主甲板上所有舱口盖。

11、下班前检查所有焊机、风扇，确保关闭。

12、遇下雨天气，及时盖好舱口盖，并督促施工人员对设备进行保护。

安全防火巡查员工作时间为6：00—14：00，14：00—22：00，两班倒，要严格执行交接班制度，并在值班记录本上做好工作记录。按时上下班，船上有施工人员加班时，必须随同加班，加班费用另算。

第四篇：安全管理人员心得体会

安全管理人员心得体会

安全是我们生产工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动作业才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。

我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。

谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素，就会避免事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展周交班会，组织工人参与施工现场安全管理，来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，有使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们施工现场的生产安全。

作为一名管理人员，应当根据企业生产的特点，对安全生产现场进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理，完善责任制度，确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本”为核心。

在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识，在工作中找准自己所要工作的目标，明确自己的工作方式和方法，自己教育好自己；在学习中在工作中不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。

姓名：陈黔昆

第五篇：安全管理人员辞职报告

尊敬的公司领导：

您好!

非常感谢公司在这段时间里公司对我的教导和照顾。但因个人原因。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我在XX年X月X日正式离职。请给予批准!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作 祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好!

感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司，另谋发展!

本人xxx，男，xx岁，19xx年xx省工业学校毕业，工程测量专业，XX年自学第二学历本科政法专业。XX年被聘为政工师，20xx年取得注册安全工程师从业资格。

19xx年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

19xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

19xx年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。

19xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

XX年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。

XX年开始公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。XX年开始工伤事故突然多起来，XX年XX年XX年XX年09年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。

是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的.努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。

说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待安全工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。

从事安全管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，毕竟每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了!

希望我离开后告诉会有很快的人员顶替我的位置，我从现在开始到之后一个星期还是会在公司工作，为公司寻找我的接班人节省下时间，一个星期后我就自动离开公司了。

最后祝愿公司生意兴隆!万事如意!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

您们好!我是x工地项目部安全员xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又文章由遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一文章由定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的董事长：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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