临盘中学庆祝教师节教师代表发言

第一篇：临盘中学庆祝教师节教师代表发言

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

很荣幸，我今天能够代表全体教师在这里发言。一起庆祝临盘中学今秋的开学。

作为教师，在新学期里，我们依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取；立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌！用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！力争在新的学期里取得更大的成绩。学生的内心世界就像一张纯洁的白纸，让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章；让我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。虽然我们的名字不会名垂千古，流芳百世，但我们会骄傲地说：“我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续和永生！”“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”只要从内心深处充满了对教育事业的无限忠诚，就能实现我们中国人高素质、高修养的宏伟目标。

作为教师，我们早已做好准备，我们愿倾我们所有，全力以赴。因为选择了这个职业，就注定我们的梦想荣誉都与你们连在了一起，你们是幸福的，我们就是快乐的，你们是进步的，我们就是欣慰的，你们是成功的，我们才是优秀的。

借此机会，对同学们提出几点希望：初三年级的同学们，你们是临盘中学新的希望，社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用恰当的学习方法，认真地把握好初三的每一天，从各个方面为初

一、初二的学弟学妹做出表率，为母校争光添彩；初二年级的同学们你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再励，努力拼搏，为明年的初三学习打好厚实的基础，争取在各项常规工作中做好榜样，一年更比一年好！初一的新同学们，你们是临盘中学的新鲜血液，希望你们尽快适应新的环境，在平时努力做到：学会做人，学会做事，学会生活，学会学习，学会合作。

良好的开端是成功的一半。一个好的开始，就意味着同学们应该树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。

新的学期又开始了，在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢？同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，努力在今朝，去创造美好的明天吧。

最后祝临盘中学的全体师生，在新的学期里工作顺利、学习进步。

谢谢大家

第二篇：教师节庆祝表彰大会教师代表发言

教师节庆祝表彰大会教师代表发言

尊敬的各位领导，敬爱的老师们，朋友们：

大家下午好！神州溢彩颂盛世，教育飞歌话桃李，在全县义务教育均衡发展，教育环境日新月异，学校文化高歌猛进，素质教育高位运行，教育质量高效突破的美好日子里，丹水县2012年教师节庆祝表彰大会隆重举行，在此，请允许我代表获奖教师对本次大会的隆重召开表示最热烈地祝贺！向长期以来热情关心教师成长，为推动丹水教育体育事业全面发展作出不懈努力的各位领导表示最衷心地感谢！

年年花似锦，今年花更艳。在这丰收喜悦的日子里，我们感到无比地欣慰和自豪。一年来，丹水县教育体育事业获得了喜人的成绩，得到了突破性发展，用事实一次又一次表明了领导的魄力，学校的潜力，教师的能力，学生的实力，为丹水教育体育谱写了灿烂辉煌的精彩华章。一年一度的教师节庆祝表彰大会，体现了全社会对教育的重视，对教师的关怀。做为教师，我们从来没有像今天这样感到来自四面八方尊重羡慕的目光，从来没有像现在这样体会到做为一名人民教师的幸福和快乐，也从来没有像此时此刻此情此景深刻体验到在崇实进取，尚德砺志的教育环境中成长进步的骄傲和自豪！

陶西平老师曾说：“你希望自己的孩子遇到一个什么样的老师，自己就要力求做一名这样的老师”。做一名人民尊重，社会认可，学生拥戴的优秀教师是我们梦寐以求的心愿。我们用智慧的眼睛和学生交流，以睿智的明眸开启科学与真理的门扉；我们用关切的语言为学生烛照，以知识的力量点醒发展与创造的灵犀；我们用纯洁的心灵与学生碰撞，在人生的征途中洒满了沉甸

甸的爱心；我们用高尚的人格为学生垂范，在成才的道路上彰显做人的尊严„„多少次睡梦中牵系着天真可爱的学生，多少回灯光下唤醒了东方喜微的晨光；多少次把亲人和孩子、把疲劳和病痛抛在脑后，在生动活泼的讲台上指点江山，激扬文字，传播文化！

我们的每一点进步，每一份成绩，离不开我们成长的摇篮——丹水教育体育。是团体奋进的集体鼓舞了我们的士气，是各级领导的谆谆教诲给了我们前进的动力，是同事们的微笑，是家长的信任，是学生们清纯的眼眸给了我们希望，让我们勇敢地去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛！

教育大潮千帆进，桃李芬芳万木春。站在丹水教育新的起点，我们决心牢固树立为教育奉献的理念，在困难的条件下和艰苦的环境中，爱岗敬业，勇挑重担，任劳任怨，知难而进；决心坚韧不拔，自强不息，脚踏实地，埋头苦干；决心辛勤耕耘，无私奉献，勤于探索，不断进取，全面发扬丹水教育体育的优良传统，以奉献的精神点燃学生的激情，以奋斗的凯歌谱写动人的华章！

尊敬的各级领导：再长的话语也诉不完我们对教育事业的无限忠诚，最美的诗篇也表达不尽我们对教育事业的满腔热爱。请各位领导放心，民族振兴，我们责无旁贷；爱洒桃李，我们无怨无悔！

最后，衷心祝愿敬爱的老师们身体健康，节日快乐！祝愿各级领导工作顺利，万事如意！祝愿火红的丹水教育体育事业迎来更加灿烂辉煌的明天！

谢谢！

第三篇：临盘中学2017年教师培训实施方案

临盘中学2017-2018教师培训实施方案

教师队伍建设，是学校教育教学和各项事业发展的关键，是实施人才强校和提升学校核心竞争力的基础和保证。本学年我校结合上级文件精神，结合本学校的实际情况，特制定教师培训方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实各级教育规划纲要精神，以办人民满意教育为宗旨，践行“平民教育”的教育理念；以提升教师专业素质为核心，将教学、培训、研究相融合，切实促进教师专业素质的提升。

二、培训目标

通过有效培训，促进教师专业理念有转变，专业知识有拓展，专业能力有提升；通过培训，营造有利教师终生学习和可持续发展的良好环境，培育师德修养高、业务素质精、教科研能力强，能适应新时期新课程改革需求的教师队伍，促进学校内涵发展。

三、培训原则

1、全面性原则。培训内容的设计，要从教师的实际需求出发，覆盖到专业理念、专业知识、专业能力和学校教育管理等方面，努力做到连续性与阶段性相结合，理论素养提升与教育实践能力提高相结合，教育发展的客观要求与教师教育实际需求相结合。培训层次上，重点推进教师素养培训、青年教师培训、骨干教师培训、干部队伍培训，进一步丰富培训形式，增强培训实效。

2、多样性原则。不断创新培训形式，增强培训实效，促进培训者与受训者之间、受训者之间、学科之间的对话、交流与合作。采取集中培训与校本研修相结合，专题辅导与讨论交流相结合，专题报告与观摩教学相结合，理论学习与课例研讨相结合，分批、分层次地对教师进行培训。

3、实效性原则。坚持“问题驱动”，紧密结合当前教育改革与发展中的热点、难点问题，紧密结合广大教师的实际需求，切实转变现代教育思想理念，鼓励教师形成个人的教学主张。

4、激励性原则。通过建章立制，把教师培训工作纳入教师绩效考核工作中，做到有计划、有实施、有反馈，有总结，对在培训工作中表现突出的教师个人给予表彰，鼓励教师不断学习、不断超越。

四、培训项目

（一）教师素养培训

1、培训对象：全体教师

2、培训内容：强化理论学习，更新教育观念，把握教改脉搏和前沿理论；开展师德师风教育，不断规范教师的师德行为，强化“教书育人，为人师表”的责任意识和使命感；开展教师心理健康教育，不断完善教师人格，培养教师积极向上的人生态度。

3、培训形式：

——积极探索教师师德师风教育和提升的有效途径，通过师德模范报告会、良师标准提炼，弘扬高尚师风，规范教师的师德行为。

——积极参加上级各级各类培训活动，拓展教师视域，提升教师业务素养。

组织校内教师开展各种类型的“微”讲座（可面向全校、年级组、学科组或备课组），形成良好的人文环境和研修氛围，夯实教师的人文底蕴。

——继续开展读书、撰写写读书笔记活动

——开展专题论坛活动。学校要善于挖掘校本文化的积淀，组织开展如“今天怎样做教师”等专题论坛，促进教师对职业的认同感，体验教师职业的幸福感。

4、考核办法：建立教师培训学时登记制，并与职称评审并轨。区级以上培训根据教研室标准统一登记，校本培训学时数由学校根据教师实际参加校本培训学时确定。45周岁（含）以上在职教师培训每年不少于48学时，45周岁以下在职教师培训每年不少于72学时，作为教师考核为优秀的必备条件。考核合格者在绩效工资考核中有专项奖励（3分），不合格者不得分。

（二）青年教师培养

1、培训对象：全校40周岁以下教师

2、培训内容：以提高教师教学基本功为目的，以“本色课堂”建设为核心，以校本培训、传帮结对为主要形式，以上课评课为主要内容，促进青年教师快速成长，增强学校可持续发展力。

3、培训形式：

——继续实施“飞翔计划”。对新进的未过三关的青年教师，学校将通过系统培训，促进新教师全面了解教师的岗位职责要求、学校的规章制度和育人责任，初步形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉教育教学知识和技能，实现新进教师“一年要合格，两年能称职，三年成骨干”的阶段目标。

——继续实施“青蓝工程”。对35周岁以下青年教师安排教育、教学两位导师，签订青蓝合同，通过师徒结对的方式帮助新进教师尽快适应教育教学要求。

——建立新教师业务成长档案。学校将对新教师的成长进行跟踪调研，搭建起有利于青年教师健康成长的环境。

——开展专题学习。如“班会与家长会、备课与上课、听课与评课、作业与辅导”等，提高青年教师的课堂教学、管理水平，提升业务素质。

——开展“微”系列活动。积极开展面向青年教师的“微课题”、“微课”、“微报告”、“微视频”“微论坛”等“微”系列活动，提升教师的教育智慧，彰显青年教师教学特色。

——尝试“教师博客”。逐步建立教师博客交流机制，学校鼓励教师按年级组、学科组、班级、教师个人分别开通博客，通过博客交流教学、管理、科研等日常的感悟、心得等，促进教师的经验分享。对本教育博客能正常运行并产生良好社会影响的老师，学校将在考核中予以加分鼓励。

——提升教科研能力。加强青年教师教育科研理论的学习，鼓励教师积极参与科研课题的研究。建立学校微型课题研究的交流机制，做到一年三次以上的专题培训，将开题、培训、总结、评价融为一体。青年教师每年至少在各类期刊上发表论文1篇。

——鼓励教师进修，促进教师不断学习、充电，不断更新知识，丰富知识，努力营造学习型校园氛围。

4、考核办法：建立教师培训学时登记制，并与职称评审并轨。区级以上培训根据教研室标准统一登记，校本培训学时数由学校根据教师实际参加校本培训学时确定。在完成学校教师素养培训任务的基础上，40周岁以下在职教师培训每年不少于24学时。年末，学校将结合教师参加培训的出勤情况、个人的学习成果等进行综合评定，评出“教师专业发展先进个人”，并在绩效工资中实施专项奖励。

（三）骨干教师培训

1、培训对象：学校各级各类骨干教师

2、培训内容：提高组织教学、驾驭课堂的能力；鼓励教师教学方法、模式的创新，提高“本色课堂”的开设能力；提高教师教学机智，增强有效教育教学问题解决能力，系统掌握现代教育理论和技能；熟悉本学科发展前沿和动态，提高业务素质和教学水平，形成骨干教师个人风格。

3、培训形式：

——积极推进“本色课堂”建设。根据新课程要求，结合中考、非中考科目具体情况落实建模工作，切实把“自主合作学习”、“加强课堂反馈”、“课堂有效训练”等提高课堂教学质量的重要问题落到实处。

——构建和完善校本研修机制。紧密结合“名师工作室”、“苏霍姆林斯基研学会”、“ 临盘未名教育家培养工程”、“2+2”教师校本研修活动、联盟学校等学习组织，建立起集体大备课组、年级学科教研组、课题研究项目组这种网络状、全方位、立体式的的校本研训机制。

——积极开展各类讲课、说课、评课活动。通过专家观摩课、骨干教师示范课、青年教师评优课、全体教师推门课等途径，发挥骨干教师的示范作用，促进教师专业发展。

——召开主题鲜明的教学反思研讨活动。积极发挥各类骨干教师在教学、管理中的示范作用，积极承担示范课、观摩课等，促进教学良好环境的形成；定期召开主题鲜明的教学反思研讨活动，交流、分享教学经验，引领教师的思维前行。

——启动学校骨干教师的评选。结合市区教学能手、新秀，班主任能手、新秀的考评细则，学校将在全校范围内从学科、班主任两方面，开展凤翔实验学校

教学能手、新秀，班主任能手、新秀的评比，以激励更多的老师脱颖而出，塑造科学合理而又奋发有为的良师群体。

4、考核办法：骨干教师考核参照《德州市骨干教师考核办法》执行，原则上不重复参加学校考核。市、区教学新秀参照《德州市骨干教师考核办法》由学校进行考核。申报校级能手、新秀成功的教师，学校将在绩效工资中实施专项奖励。

（四）干部队伍培训

1、培训对象：年龄在40周岁以下，政治素质好，业务能力强，具有一定的组织协调和领导能力，群众基础扎实，本科以上学历，有三年及三年以上班主任工作经历，经学校民主测评，推荐为学校后备干部的教师。

2、培训内容：理论培训，使后备干部具备良好的政治素养和品德修养，掌握必备的法律法规知识；业务培训，使后备干部掌握履行岗位职责所必须的业务知识；综合培训，使后备干部提升自身的人文综合素养；案例培训，使后备干部提高解决实际问题的能力。

3、培训形式：

——集中培训。采取“走出去、请进来”的办法培训。每年由学校统一组织后备干部参加专家讲座、专题论坛、主题沙龙、专题研讨、外出参观学习等活动，不断提升后备干部的综合素养。

——实践培养。坚持理论与实践相结合的原则，在集中培训结束后，经考查，选送部分优秀后备干部到相关岗位以挂职或跟岗的形式进行实践锻炼，为期半年。

4、考核办法：学校结合后备干部全年的表现进行综合评定，表现突出的教师推荐参加北塘区后备干部培训班的学习。

五、保障措施

1、思想保障。学校必须在规定时间内组织全体教师认真学习《临盘中学2016学教师培训实施方案》，并尽快统一思想，将各项要求落实到实际工作中。学校要在教师中培育弘扬五种精神——拒绝平庸、不断超越的精神；知行合一、开拓进取的精神；热爱生活、专注投入的精神；中正平和、表里如一的精神；忠诚竭力、勇于担当的精神，为不断提高自身的专业素养而不懈努力。

2、机制保障。学校将进一步修订《精确管理手册》，进一步明确学校在加强教师培训过程中的考核细则，采取定性与定量相结合的方式，完善工作流程体系和工作规范体系，杜绝工作推诿和责任不清，提高工作效率与效益。

3、队伍保障。按照“校长把方向，出思想；副校长拿方案，抓落实；中层精管理，供反馈”的原则，各级人员合理定位，分工明确，提升工作效能，实现管理效益最大化。

4、资源保障。组建“学校发展专家咨询委员会”，充分享用“山东省人民教育家导师团”的专家资源，充分发挥“山东省中小学校长培训考察基地”、“山东省教育科学研究院实验学校”等平台的影响，不断汲取先进经验，不断扩大示范辐射作用。

5、资金保障。根据《临盘中学2014学教师培训实施方案》和学校实际，争取上级资金支持。办好学校校友基金会，以满足校级骨干教师培训和奖励的资金需要。

第四篇：教师节教师代表发言

教师节优秀教师代表发言

尊敬的各位领导、老师 大家下午好！

能作为教师代表在这里发言，我感到很荣幸。

作为一种职业，教育，最能够吸引我们的莫过于在我们伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐，教育的快乐是传授知识。这种快乐甚至胜过于接受知识。有时只是源于学生一声恍然大悟的“噢”，有时只是因为学生一道题错了几十遍，有一天她终于做对了。好比那一次，下课铃响时，听得津津有味的他们问我“这么快就下课了？”那一刻，我快乐无比，所有的艰辛都因此值得。

教育的快乐因为教育是一种爱。有严爱如父，也有慈爱如母。无论我们一开始把教育当成梦想，当做事业，还是当做工作，当我们站上讲台的那一刻，心里就只有了爱与责任。这让教育不同于世界上任何一种工作，因为他不仅是一份责任更是一份深沉的爱。

作为班主任我认为好品德的养成远比好成绩更重要！好成绩是暂时的，而好品德一旦养成，那将是孩子一生的财富。我鼓励学生平时多帮助别人，告诉他们知错就改，老师更加喜爱你！带领孩子们一齐进行大扫除，让他们从小养成爱劳动的好习惯。小学生需要的是反复的教育，反复的强调才能使其学会并且记住，在以后的生活中才能学以致用。教学工作苦乐相伴，我深感辛苦并快乐着。我欣慰，正因我付出了，发奋了，也收获了;我收获了领导的支持，同事的帮助，家长的信任和学生的爱。在此，我要真诚地感谢领导、老师们给我的帮助

最后，祝各位领导和老师们身体健康，工作顺利！

第五篇：教师节教师代表发言

教师节教师代表发言

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

九月，金色的季节，九月，温馨的季节！在这喜庆祥和的美好日子里，我们共同迎来了第26个教师节。能在这样一个特别的日子里，作为优秀教师代表发言，我感到十分荣幸，心情也特别激动。首先，请允许我代表周嘉小学全体教师向出席今天大会的各位领导和老师们表示衷心的感谢和最诚挚的问候！

年年花似锦，今年花更红，在这收获的日子里，我们感到欣慰。一年一度的教师节，体现了国家社会对教师的关怀，体现了教师的价值，作为教师，我们越来越感受到来自四面八方的尊重羡慕的眼光，我为是一名教师而感到骄傲和自豪。教师以培养人才、教书育人为己任，被誉为人类的灵魂工程师，这既是我们作为教师的无上光荣，也让我们深感任重而道远，责任在肩。

我和所有的教师一样，选择了教师之一职业，也热爱这个职业。回想在周嘉小学这一年来的工作过程中，我努力上好每一节课，我尊重每一位学生，我注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，我加强学生的课处辅导，注重对学生各种能力的培养，真正做到想学生之所想，急学生之所需，在经历了酸、甜、苦、辣之后，也取得了小小的成绩，去年我们班在期末质量抽测中取得了第一名的好成绩。这不仅让我感到欣慰，同时也让我深知肩上责任重大。因为我不仅肩负着教育好孩子的重任，更承担着来自家长以及社会对教师寄予的厚望。所以，我把认真负责作为自己的座右铭，力争把各项工作都做得更好，并时常用教师的职业道德来衡量自己、鞭策自己，力争做一个开拓进取、不断完善的教师。

记得著名特级教师于漪曾深情地对同事们说：“如果人的生命有一百次，而且每次都可以让自己选择职业，那么我将一百次选择教师——这个太阳底下最光辉的职业！”这句话道出了我们教师的心声，我也会把教师这一职业当作一生的事业去追求。

作为教师，我们需要宁静为学，宁静为人。永不满足，永不停步。作为中青年一代教师，我们需要专心教书、热爱教育。脚踏实地，努力工作。苏霍姆林斯基说：“做教师最快乐的事莫过于穷尽毕生之力，研究如何做一个最优秀、最受学生欢迎的教师。” 作为一个刚踏上讲台的我，需要付出更多的努力，用我们年轻人的朝气与活力，倾尽自己最大的努力，在不断的实践中让自己尽快成长为一名优秀的、受学生的欢迎的教师。

老师们，一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上，虽然我们付出的是汗水，但是收获的却是那一份份充实、沉甸甸的情感。就让我们都用心去教诲每一位学生，用情去培育每一位学生，把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们吧，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵!最后，我想用这样一段话结束我今天的发言：选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获；选择了纪律和约束，也就选择了理智和自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了豁达和成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！老师们，让我们携起手来，把教师节作为一个新起点，在各自的岗位上，齐心协力，奋发进取，为学校更美好的明天而共同努力吧！

谢谢!