金源公司第二届职工技术运动会计算机上机试题

第一篇：金源公司第二届职工技术运动会计算机上机试题

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----金源公司第二届职工技术运动会 计算机专业技能竞赛技能试题 注意事项

一、本试卷满分100分，时间：2小时。

二、先把“金源计算机竞赛考生文件夹”重命名为自己的组号+机位（如第1组第2号命名为0102）

三、请根据试题考核要求，完成考试内容。

四、请服从考评人员指挥，保证考核安全顺利进行。试题

1、文字录入（1）本题分值：20分。（2）考核时间：20分钟。（3）考核形式：实操（4）中文基本录入具体考核要求： 在20分钟之内录入以下中文内容，错误率不高于千分之三。每少一个字或错一个字扣0.5分，扣完为止。中 国茶文化： 中国是茶的故乡，制茶、饮茶已有几千年历史。主要品种有绿茶、红茶、乌龙茶、花茶、白茶、黄茶。茶有健身、治疾之药物疗效，又富欣赏情趣，可陶冶情操。品茶是中国个人高雅的娱乐和社交活动，坐茶馆、茶话会则是社会性群体茶艺活动。中国茶艺在世界享有盛誉，在唐代传入日本，形成日本茶道。饮茶始于中国。茶叶冲以煮沸的清水，顺乎自然，清饮雅尝，寻求茶的固有之味，重在意境，是中式品茶的特点。同样质量的茶叶，用水不同、茶具不同或冲泡技术不一，茶汤会有不同的效果。自古以来国人十分讲究茶的冲泡，积累了丰富的经验。泡好茶，要了解各类茶叶的特点，掌握科学的冲泡技术，使茶叶的固有品质充分地表现出来。饮茶，注重一个“品”字。“品茶”不但能鉴别茶的优劣，也带有神思遐想和领略饮茶情趣之意。在百忙之中泡上一壶浓茶，择雅静之处，自斟自饮，可以消除疲劳、涤烦益思、振奋精神，也可以细啜慢饮，达到美的享受，使精神世界升华。品茶的环境一般由建筑物、园林、摆设、茶具等因素组成。饮茶要求安静、清新、舒适、干净。利用园林或自然山水间，搭设茶室，让人们小憩，意趣盎然。中国是文明古国，礼仪之邦，很重礼节。凡来了客人，沏茶、敬茶的礼仪是必不可少的。以茶敬客时，对茶叶适当拼配也是必要的。主人在陪伴客人饮茶时，要注意客人杯、壶中的茶水残留量，一般用茶杯泡茶，如已喝去一半，就要添加开水，随喝随添，使茶水浓度基本保持前后一致，水温适宜。中国酒文化： 酒，作为世界客观物质的存在，它是一个变化多端的精灵，它炽热似火，冷酷象冰；它缠绵如梦萦，狠毒似恶魔；它柔软如锦缎，锋利似钢刀；它无所不在，力大无穷；它可敬可泣，该杀该戮；它能叫人超脱旷达，才华横溢；它能叫人忘却人世的痛苦忧愁和烦恼到绝对自由的时空中尽情翱翔；它也能叫人肆行无忌，叫人丢掉面具，原形毕露，口吐真言。在中国，酒神精神以道家哲学为源头。庄周主张：物我合一，天人合一，齐一生死。庄周高唱绝对自由之歌，倡导“乘物而游”、“游乎四海之外”、“无何有之乡”。庄子宁愿做自由的在烂泥塘里摇头摆尾的乌龟，而不做受人束缚的昂头阔步的千里马。追求绝对自由、忘却生死利禄及荣辱，是中国酒神精神的精髓所在。

完成以上操作后，将最终结果以“01.doc”为文件名，保存至考生文件夹中（此操作步骤不计分）。试题

2、文档处理

（1）本题分值：30分。（2）考核时间：30分钟。（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：

1.打开金源计算机竞赛考生素材素材02.doc，将其以“02.doc”为文件名保存至考生文件夹中。（2分）

2.全文字体小四号，浅蓝色。（2分）

3.将文档中的“牡丹”全部替换为小三，红色，黑体。（2分）4.页面设置：A4纵向，左边距2.5cm，右、上、下边距2cm。（2分）5.正文首行缩进2字符，段后间距0.5行。（2分）6.第1段左右各缩进4字符，字体斜体。（2分）

7.第1段设置段落底纹:填充颜色“灰色-25%”，图案样式“5%”。（2分）8.第2段首字下沉2行。（2分）

9.第3段分两栏，栏间距为2字符。（2分）

10.将标题转换为艺术字，使用艺术字库第3行第5列样式，字体24号，加粗，艺术字对象居中对齐。（5分）

11.插入一竖排文本框，输入文字“源自法国的尊贵时尚精品”，字体“黑体”，四号字。设置文本框对象无填充颜色，无线条颜色，四周环绕方式。（5分）

12.在页脚插入自己的姓名，四号宋体，右对齐。（2分）试题

3、电子表格处理

（1）本题分值：30分。（2）考核时间：40分钟。（3）考核形式：实操

（4）具体考核要求：打开金源计算机竞赛考生素材素材03.xls，将其以“03.xls”为文件名保存至考生文件夹中(此操作步骤不计分)，进行以下操作：

1、根据员工基本工资表、员工出勤统计表、员工福利表和员工奖金表中的数据，应用Excel中的单元格引用及公式制作出员工工资表，应用Excel中的单元格引用及公式制作

出员工工资表，并使用数组公式和条件求和函数计算出各部门的工资支出总额，如下图员工工资表.jpg。（10分）

提示：

1)基本工资、奖金、住房补助、车费补助、保险金、请假扣款等数据分别来源于员工基本工资表、员工出勤统计表、员工福利表和员工奖金表。2)应发金额=基本工资+奖金+住房补助+车费补助-保险金-请假扣款

3)扣税所得额的计算方法：如应发金额少于1000元，则扣税所得额为0；否则，扣税所得额为应发金额减去1000元。4)个人所得税的计算方法： 扣税所得额<500

个人所得税=扣税所得额×5%

500<=扣税所得额<20002000<=扣税所得额<5000

个人所得税=扣税所得额×10%-2

5个人所得税=扣税所得额×15%-125

实发金额=应发金额-个人所得税

2、根据员工工资表生成如图工资条.jpg所示员工工资条。（10分）

提示：所有数据均自动动态生成，如直接填入数据不给分。3．制作员工工资详情表，如图员工工资详情表.jpg所示。（10分）

提示：

（1）员工编号列表框中的列表选项为所有员工的员工号，当选择不同的员工编号时，能显示出所选员工的工资详情。（2）工资发放时间为系统当前日期。

试题

4、演示文稿处理

（1）本题分值：20分。（2）考核时间：30分钟。（3）考核形式：实操（4）具体考核要求：

a)请以“春天”为主题制作一组幻灯片，要求在给定的素材中选用合适的古诗素材和图片，幻灯片的片数不少于５张，每张自定义动画不少于５个（可多不少），按钮不少于４个，幻灯片之间要求设置合适的切换效果。将其以“04.PPT”为文件名保存至考生文件夹中。

b)评分标准

其中整体画面美观大方2分，颜色搭配协调1分，动画效果流畅5分。每个自定义动画1分，每个按钮1分，每个切换1分。

c)古诗素材如下，图片素材在金源计算机竞赛考生素材PPT素材。

1、惠崇春江晚景（宋）苏轼

竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。蒌蒿满地芦芽短，正是河豚欲上时。

2、江南春（唐）杜牧

千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风。南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中。

3、春晓

（唐）孟浩然春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声, 花落知多少?

4、绝句（唐）杜甫

两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。5 春日宋·朱熹

胜日寻芳泗水滨, 无边光景一时新。等闲识得东风面,万紫千红总是春。6 江畔独步寻花唐·杜甫

黄四娘家花满蹊，千朵万朵压枝低。留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。7早春（初春小雨）唐·韩愈

天街小雨润如酥，草色遥看近却无。最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。8 游园不值.宋·叶绍翁.应怜屐齿印苍苔，小扣柴扉久不开。春色满园关不住，一枝红杏出墙来。9 咏 柳唐·贺知章

碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。10 宿新市徐公店宋·杨万里.篱落疏疏一径深，树头花落未成阴。

儿童急走追黄蝶，飞入菜花无处寻。11晚春(韩愈)草树知春不久归,百般红紫斗芳菲.杨花榆荚无才思,惟解漫天作雪飞.12描写春天的古诗早春呈水部张十八员外(韩愈)

天街小雨润如酥,草色遥看近却无.最是一年春好处,绝胜烟柳满皇都.

第二篇：公司第二届职工运动会策划（范文）

鸿杰电器有限公司第一届职工运动会

策划书

一、运动会目的：

为了加强企业文化建设，丰富员工体育文化生活，增强员工体质，培养员工集体意识，提高公司全体员工的凝聚力、向心力。

二、运动会主题：

团结、文明、创新、拼搏

三、组织机构及职责-----运动会组委会（14人）

1、主任兼总裁判长：王洪星

职责：

（1）、负责运动会策划方案的最终审核；

（2）、运动员成绩的终审和对各单项竞赛中有关争议问题的最终裁决；

（3）、运动会开支的最终审核；

（4）、颁奖。

2、秘书长：欧阳祖军

职责：

（1）、负责整个运动会举办方案的策划；

（2）、制定工作流程，确定组委会人员名单及职责；

（3）、编制经费预算，确定开支标准及赛事奖品证书；

（4）、组织、策划、指挥开幕式、闭幕式活动；

（5）、编排各比赛项目及赛事时间安排；

（6）、比赛场地的划定；

（7）、主持召开筹备会议；

（8）、准备比赛用各类表单；

（9）、准备总经理在开、闭幕式上的讲话稿。

3、委员：雷杰、朱法尧、刘伟、顾连

一、祝冠华、李运泰、令狐克波、陈利、曾愉、王丽君、姜小艳、左椿林

职责

（1）、雷杰、朱法尧、刘伟负责事项：

1、运动会场地的规划、整理、布置，主席台的设置，横幅标语的设置； ○

2、赛场周围车辆的管理； ○

3、音响器材的安装，○《运动员进行曲》准备和调试；

4、饮用水的准备； ○

5、队列引导牌、比赛用品、器材的准备、设置、保管； ○

6、维护比赛现场秩序； ○

7、医务和安全保障。○

（2）、顾连

一、曾愉、王丽君、姜小艳、左椿林负责事项：

1、赛前队列的彩排工作（赛前一天进行）○；

2、入场仪式中各部门、车间队列的整顿，入场秩序的维护工作； ○

3、及时汇集、实时公布各项比赛成绩、运动会赛事状况； ○

4、奖品、证书的保管； ○

5、运动会摄影、摄像工作； ○

6、报幕工作； ○

7、联络工作。○

（3）、祝冠华、李运泰、令狐克波、陈利负责事项：

1、祝冠华负责装搭车间队列入场前的整顿、人数确认、入场时的引导工作，赛前总经理致词○

时秩序，赛时及赛后秩序，以及赛后场地物品整理善后工作；

2、李运泰负责包装车间队列入场前的整顿、人数确认、入场时的引导工作，赛前总经理致词○

时秩序，赛时及赛后秩序，以及赛后场地物品整理善后工作；

3、令狐克波负责包装车间队列入场前的整顿、人数确认、入场时的引导工作，赛前总经理致○

词时秩序，赛时及赛后秩序，以及赛后场地物品整理善后工作；

4、陈利负责仓库、模具、C45车间队列入场前的整顿、人数确认、入场时的引导工作，赛前○

总经理致词时秩序，赛时及赛后秩序，以及赛后场地物品整理善后工作。

四、运动会时间、地点：

1、定于11月30日，分上午、下午两个半场举行；

2、地点为厂区篮球场。

五、运动会程序：

1、开幕式前的准备工作：

（1）、排列整顿：比赛当天早晨7：00，各部门、车间在楼下分四个方阵进行队列整顿，第一方阵为装搭车间，分3列排，每列约11人。第二方阵为包装车间，分4列排，每列约10人。第三方阵为注塑车间，分3列排，每列约11人。第四方阵为仓库、模具、C45车间和驾驶员的综合队列，分2列排，每列约10人；

（2）、公司中层以上人员主席台就坐，人员有：王洪星、戴慧芬、欧阳祖军、雷杰、朱法尧、刘伟、顾连一。

2、开幕式：

（1）、运动员入场：早晨7：40时，秘书长宣布运动会入场仪式正式开始，运动员入场，第一方阵为装搭队列，由祝冠华领队。第二方阵为包装队列，由李运泰领队。第三方阵为注塑队列，由令狐克波领队。第四方阵为综合方阵，由陈利领队；

（2）、7：50时，秘书长宣布总经理致开幕词；

（3）、总经理致开幕词；

（4）、7：55时，裁判代表宣誓，运动员代表宣誓；

（5）、总经理宣布运动会正式开始；

（6）秘书长宣布运动员退场（装搭车间退至篮球场外侧，包装车间退至篮球场内侧，注塑车间退至主席台对面篮球架一侧，综合方阵退至篮球场外侧）；

3、运动会赛事：

（1）、顾连一负责的小组负责报幕，通知比赛名称及运动员入场；

（2）、比赛项目按照流程表依次进行；

4、闭幕式

（1）、秘书长宣布运动员入场（各领队负责做好队列的整顿工作）；

（2）、秘书长宣布总经理致闭幕词；

（3）、颁奖；（音乐响起）

（4）、总经理致闭幕词；

（5）、总经理宣布运动会圆满结束。

六、比赛项目（十二项，其中团体七项，个人五项）：

团体赛：男子团体立定投篮、男女混合100米接力赛、齐心协力、托球接力、三脚接力、拔河、搭桥过河

个人赛：跳绳、立定跳远、乒乓球、羽毛球、男子立定投篮

1、男子团体立定投篮（20人）：

以部门（车间）为参赛队，部门人员少的可合并为一个参赛队进行，参赛队各选派5名男运动员参加。参赛人员在罚球线处（不得踩线）向球篮投球，每位选手限投5个球，该队参赛人员累计进球数作为该队成绩。

2、男女混合100米接力赛（24人）：

以部门（车间）为参赛队，部门人员少的可合并为一个参赛队进行，参赛队各选派男、女运动员各3名参加，参赛队员出场顺序由该队自由安排，在哨声响起后，开始执接力棒赛跑，100米处中转，回到起点后交接第二棒，依此类推，直到全队人员参赛完成。交接时，准备接棒人员未接到接力棒前不得跨出界线，计时成绩。

3、齐心协力（24人）：

以部门（车间）为参赛队，部门人员少的可合并为一个参赛队进行，参赛队各选派运动员6名参加，男女比例不限,6名选手一起站在两块木板上，用绳固定脚与木板，双手扶肩，一起从起点向终点出发，计时成绩。分组进行，每组两队。

4、托球接力（24人）：

以部门（车间）为参赛队，部门人员少的可合并为一个参赛队进行，参赛队各选派男、女运动员各3名参加，用羽毛球拍托篮球。参赛队员出场顺序由该队自由安排，在哨声响起后，开始执托球赛跑，50米处中转，回到起点后交接第二人接托球，依此类推，直到全队人员参赛完成。交接时，准备接力人员未接到球和拍前不得跨出界线，计时成绩。如果在接力过程中，球掉地，持球人应捡回球后返回到掉球点重新托球比赛。分组进行，每组两队。

5、三脚接力：

以部门（车间）为参赛队，部门人员少的可合并为一个参赛队进行，参赛队各选派运动员12名参加，男女比例不限，起点和终点各站6名，两人一组，并排站立，用绳捆绑相邻两脚，哨声响起后，先由起点位置的选手出赛，到终点时，与本队下一组人员击掌后，下一组人员方可

出赛，向起点进发，依此类推，直到全队人员参赛完成，即终点的最后一组人员回到起点。计时成绩。分组进行，每组两队。

6、拔河（60人）：

以部门（车间）为参赛队，参赛队各选派运动员15名参加，其中女性5名，直接进行争夺赛，取第一名，参赛队按要求站在拔河绳两端的两侧，手执绳，哨声响起后，用力将对方拉向本队一方，当绳中线标记到达规定的位置线时，鸣哨宣布停止，比赛采用抽签比赛，设1、2、3、4号签，抽中1和2号签的队先进行比赛，抽中3和4号签的队进行比赛，两队胜出者进行比赛，胜者为第一名。

7、搭桥过河（40人）：

以部门（车间）为参赛队，部门人员少的可合并为一个参赛队进行，参赛部门选派10名选手，男女比例不限，每两个队进行比赛，由第一名选手开始搭桥前进，10名选手依次向前搭桥前进，当前一选手没有桥板时，最后一名选手向前传递桥板，依次进行直到终点。计时赛，只取第一名。

8、跳绳：（女子组、16人）

参赛选手在2分钟内跳的次数最多者胜，抽签分组进行淘汰赛。共分8组，每组选手2名，每组取第一名再进行比赛，直至决赛。（共16人）

9、立定跳远：（男子组和女子组、共20人）

参赛选手在指定线外立定跳远，记录跳远距离作为成绩，抽签分组进行淘汰赛，男子组、女子组各分5组，每组选手2名，每组取第一名再进行决赛。

10、乒乓球：（男子组、9人）

参赛选手双方轮流发球，每次发2个球，抽签分组进行淘汰赛。分数达11分获胜，但分差必须在2分以上。分3组，每组选手3名，每组取第一名进行决赛。

七、奖励方法

1、运动会设总团体奖、单项团体奖、优秀组织奖、个人名次奖。

（1）、总团体奖：以获得第一名数量的团队来计算。由部门或车间负责人领取，设1名。

（2）、单项团体奖：该参赛队在在某项团体比赛中获第一名。设7名

（3）、优秀组织奖：本次职工运动会各方面表现优异的团队获此奖项。

（4）、个人奖取各项比赛的前三名。（共计9名）

2、总团体奖颁发奖杯和奖状。

第三篇：东源公司第二届职工职业技能竞赛技术点评

东源公司第二届职工职业技能竞赛技术点评

尊敬的各位领导、各位选手、各位裁判员、各位师生员工：

大家下午好！

受本次大赛组委会的委托，我代表执裁本次大赛的各位裁判员对本次竞赛作技术点评，目的是让各位参赛选手比较全面的了解本次大赛的命题原则、裁判过程以及选手们通过竞赛反映出来的一些主要薄弱环节，这有利于我们的各位选手总结经验、发现不足，从而加强学习，不断提高技能水平，为企业的发展做出更大的贡献，也为今后参加类似的竞赛积累经验和取得更好的成绩。下面我讲几点：

一、命题原则

东源公司第二届职工职业技能竞赛四个工种的理论与技能试卷，是以国家职业标准和本次大赛四个工种技术文件的有关要求为依据，一是做到三个结合（结合企业生产实际、结合工种自身特点、结合专业发展趋势）；二是体现三个突出（突出竞赛试题的针对性、适用性、实效性）；注重考查选手对基本知识和基本技能的掌握和应用程度，不出偏题、怪题和难题。

1、理论试卷命题原则 ：

（1）实事求是地反映各工种职业标准和技术文件所提出的各项要求。

（2）坚持一致性和通用性原则，以人力资源和劳动保障部版本教材和符合相关工种要求的指定教材为基础，参考了国家试题库的试题；尽可能不出答案不清的题。

（3）增加对新技术和新知识的试题，为专业的发展和工种的要求起到导向作用。例如矿井维修电工实操题中的变频器、PLC应用的知识。

（4）增加客观题的比例，减少主观题的比例。例如矿井维修电工理论竞赛全部为客观试题，采用答题卡，实施标准化考试，采用计算机阅卷。

2、实操试卷命题原则：

（1）本次实操命题是以实际操作技能为主、仪器仪表的使用为辅的原则进行命题，还充分体现安全第一的原则。

（2）注重所考内容与生产实际的内在联系，注重所考内容能体现出基本技能和能力的应用。

（3）注重考查选手应用专业理论知识分析问题、解决问题的实际能力。

（4）紧凑安排、有效组织实操试题的形式，尽可能做到竞赛实施的可行、高效以及低成本。

二、裁判工作

（一）裁判员的配备及裁判工作的组织实施：参加本次裁判工作的裁判员是本次大赛组委会，从具有国家职业技能鉴定考评员资格、长期从事技能考评工作、具有丰富评判经验的考评员队伍中遴选出来的，有的还是国家级技能大赛裁判员，多次参与执裁国家技能大赛，其中有高级工程师、高级技师、高级讲师、技术能手，均有丰富的技能考评裁判经验，均为各专业教学经验丰富的一体化教学骨干教师。组委会还对各位裁判人员的专业技术能力进行了认真考察。在进行裁判工作之前，通过召开裁判工作会议，对大赛的裁判纪律、裁判员守则、检测人员守则、大赛违纪处理等制度进行了认真学习和讨论，确保按照“公平、公正、公开”的原则进行评判，确保竞赛成绩的公平性和正确性。同时参加本次裁判工作的裁判员按照不同工种分为四个组，负责竞赛的监考和评判工作。各组设立组长，分别负责各个工种的裁判组织和协调工作，对总裁判长负责，在大赛组委会的统一领导下，独立开展裁判工作。

（二）监考和裁判过程：在竞赛过程中，我们的裁判员认真履行裁判工作职责，严格执行评分标准，公平、公正、客观，一丝不苟的进行评判。

1、理论竞赛的监考和评判：理论竞赛的监考采取赛前半个小时抽签，确定考场和监考人员的办法；理论试卷的评分，采取计算机阅卷和流水作业方式，评判坚持“一把尺子一杆称，从头到尾一个标准”的原则，最大限度的消除评分误差，为选手负责。

2、实操竞赛采取工位抽签的办法，确定竞赛工位。由于赛前准备工作充分，各工种在竞赛过程中没有因为设备器材故障等外部因素，影响选手的正常竞赛，整个竞赛过程开展顺利。裁判员对实操试卷的评判认真仔细，各种原始记录完整有效，每个项目各个环节的扣分、得分都是经过几名裁判员的反复核实。

同时，裁判员自觉接受大赛监审组的监督，整个竞赛过程和成绩统计都是在竞赛监审组的监督审查下进行的，成绩真实有效。

三、各个竞赛工种的基本情况

（一）计算机操作员：

1、命题基本情况：《计算机操作员》根据全国计算机信息高新技术考试培训和考核标准及考试大纲命题，主要检测应考人员的计算机应用能力。

2、实操试题结构类型：实操考试题目从试题汇编集的8个单元共160道题目中抽取其中8道题组成。第一单元操作系统应用，占分值10分；第二单元文字录入与编辑，占分值12分；第三单元文档格式设置与编排，占分值12分；第四单元表格操作，占分值10分；第五单元文档版面设置与编排，占分值12分；第六单元电子表格工作簿操作，占分值19

分；第七单元电子表格数据计算，占分值15分；第八单元文档与电子表格综合应用，占分值10分。

3、参赛选手存在的主要问题：

（1）选手对文档的版面设置与编排方面，能力有所欠缺，得分不高。

（2）选手对电子表格操作知识点理解不到位，灵活度不高，丢分严重。

（3）部分选手不懂电子表格中公式函数应用，未能得分。

（4）对于文档与电子表格的综合应用部分丢分严重。

4、努力方向：本次考试使用的试题汇编主要是针对日常办公中的应用，适用性非常强，选手应该在今后的工作中，加强对文档的版面设置、电子表格数据处理、电子表格打印设置等方面的知识学习，这些也是办公应用中最常用的部分。

（二）财会电算化：

1、命题基本情况：财会电算化竞赛共分二项进行，由笔试和上机考试组成，其中笔试分值100分，考试时间120分钟；上机考试分值100分，时间120分钟。本次竞赛共指定了三本竞赛用教材，教材结合实际、适用性强，注重理论联系实际。

笔试命题按竞赛要求，理论和实践相结合，贴近工作实际，减少记忆性内容的考核，增加实际操作考核量。笔试试题共分5种题型，分别是单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和操作说明题。其中单选20道题，共20分；多选10道题，共20分；判断20道题，共20分；简答2道题，共10分；操作说明3道题，共30分。针对竞赛用题，为拉开竞赛选手的档次，所以本次竞赛命题难度稍大一些，其中简单题所占分值为20分，中等难度题所占分值为40分，稍难题所占分值为40分。

实操考试为上机考试，考试使用会计电算化专用考试软件进行考试，题型全部为实操题，试题涵盖系统管理、总账系统、报表系统、固定资产系统和应收系统五部分。其中系统管理2道题，共10分；总账系统5道题，共50分；报表系统2道题，共10分；固定资产系统2道题，共20分；应收系统1道题，共10分。为考核选手对用友财务软件操作的熟练程度，竞赛题量较大，难度适中，其中简单题所占分值40分，中等难度题所占分值为40分，较难的题所占分值为20分。

2、参赛选手存在的主要问题：本次竞赛各代表队高度重视，选手准备充分，在比赛中沉着应战，认真比赛，效果较好，但也存在以下问题：

（1）竞赛是考核选手对会计软件的综合应用能力，部份选手在单位只使用其中某一个子系统，因此对某些操作较为生疏，导致部份选手在实操考试中未能完成全部试题的操作。

（2）选手对会计电算化理论知识掌握较为一般，在今后的工作学习中应注意加强学习。

（3）因各参赛单位使用的软件版本与考试用软件不一致，使部份选手找不到操作，因而影响了选手的成绩。

3、今后的努力方向：

（1）加强理论学习，提高理论水平。

（2）加强操作训练，熟练掌握会计软件各功能模块的操作。

（3）力争使所有选手都能熟练掌握ERP软件的操作应用。

（三）汽车驾驶员：

1、命题基本情况：本次汽车驾驶员竞赛技术纲要的制定，是以《中华人民共和国汽车驾驶员国家职业技能标准》中规定的技师（二级）应具备的理论知识和实际操作技能要求，作为主要依据。

竞赛采取理论和实际操作相结合的命题模式，理论竞赛试卷满分100分，其中，理论知识70分，实操笔试30分，最终理论竞赛成绩按照40%折入竞赛总成绩。操作竞赛满分100分，其中，单边桥驾驶30分，“蝶形”倒车移库驾驶70分。最终操作竞赛成绩按照60%折算入竞赛总成绩。

（1）理论知识包含基础知识，汽车驾驶员专业知识（技师），汽车电控技术，现代汽车汽油发动机电控燃油喷射系统的结构组成、功用工作原理，控制技术；自动变速器的功用、组成与工作原理，现代汽车（ABS）制动防抱死装置的功用、组成、工作原理；其他高科技电子技术在汽车中的应用；汽车电控系统的检查方法；汽车运输企业编队行驶管理方法、计划、车用物资的储备、供应、采购、发放、劳动人事管理，职工全员培训，运输成本核算统计；理论知识试题主要分为五个类型，填空题、选择题、判断题、简答题、论述题（120分钟）。

（2）实操笔试为，诊断与排除汽车电控自动变速箱故障灯报警的故障（30分钟）。

（3）实操竞赛以操作技能为主，安全文明驾车为辅，在技能操作中进行考查。实操技能竞赛试题考核两个项目：试题一，“单边桥”场地通过驾驶；试题二“蝶形”倒车移库驾驶，均为汽车驾驶员必须掌握的基本技能。

本次汽车驾驶员竞赛参赛选手，严格遵守竞赛规则和各种规定的竞赛纪律，服从裁判员和竞赛工作人员的统一安排，自觉维护赛场秩序。各代表队着装统一，佩戴参赛证件，按时准点到指定竞赛场地参赛，并接受裁判员的检查。组委会精心组织，保证了竞赛进程的公开、公平、公正，工作人员在大赛组委会及其下设工作机构负责人的领导下，以高度负责的精神、严肃认真的态度和严谨细致的作风做好服务工作。裁判员秉公办事，严守裁判纪律，文明执裁，不弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私，安全、有序地进行各项试题竞赛，圆满地完成了本次竞赛任务。参赛选手对裁判结果没有提出异议。

2、存在问题：本次竞赛各个代表队非常重视，准备充分，在比赛中认真应试和操作，相互学习，取得了很好的成效。同时，也存在一些问题：首先，现代汽车电控理论基础知识差，在实操理论题上非常明显。其次，心理上比较紧张，上一个选手出差错，接下来的选手会受到影响。还有就是一些不良习惯突出，如原地打死方向等。

总之，今后要加强理论学习，提高理论水平，把理论知识和技术水平相结合，适应现代社会新技术的发展。

（四）矿井维修电工：

1、命题情况：理论知识的命题，针对本工种国家职业技能鉴定（技师）所需掌握的理论知识面，结合煤矿电工发展的新技术、新知识的要求。命题涵盖煤矿安全法规知识、电工基础、电力拖动、矿井供电、模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术、变频技术、PLC控制技术等，题型广泛，知识点多。对矿井维修电工的发展起导向作用。

实操技能命题，根据本工种国家职业技能鉴定（技师）所需具备的技能要求，体现新知识、新技术的掌握和传统基本技能的综合应用，以及对电气控制系统设计、安装、调试综合能力的检验。命题涵盖变频器控制技术应用、PLC控制技术应用、电力拖动技术应用、系统工程与技巧应用等范围。

2、存在的问题：

（1）选手的理论知识面不广，建议加强对新技术、新知识的学习。

（2）选手对解决分立与综合系统工程的能力尚待提高，具体体现在：一是PLC控制程序设计能力差，全部做正确的没有，不熟悉控制顺序、控制要求、控制关系，而且传统控制系统与PLC控制系统概念不清。二是变频器参数不会设置，写不出参数表，相当一部分选手甚至不清楚变频器是什么东西。三是安装调试思路不清晰，变频器系统调试、PLC系统调试、继电器系统调试、系统联合调试等不正确或不会调试。四是职业安全素养及习惯不好，绝缘鞋等必备的劳保用品穿戴不规范甚至不穿，丢了不应该丢的分。

四、对本次竞赛成绩的基本评价

本次竞赛成绩出来以后，我们对其进行了认真的研究分析后认为，总体呈现三个特点：

1、选手的理论功底不够扎实，知识面不宽，尤其是对新技术、新设备的学习和掌握不够。

2、选手的实操技能参差不齐，整体动手能力有待进一步提高。

3、总体成绩分值普遍偏低、不够理想，离国家对相关工种的知识技能要求还有不小差距。

五、相关意见和建议

根据本次竞赛反映出来的上述问题，特提出以下几点相关建议：

1、技能人才是企业的宝贵资源和财富，技能人才水平的高低事关企业的生存和发展，富有远见卓识的企业家们，应坚持使用人才和培养人才并重的原则，把技能人才的培养列入企业发展战略规划，建立技能人才培养的长效机制，把提高技能人才的基本素质和技能水平作为日常工作的抓手，长抓不懈。

2、广大的技术工人要继承和发扬工人阶级的优良传统、勤奋学习、自立自强、积极进取，刻苦学习技能、勇攀技术高峰，紧跟经济社会和科学技术的发展步伐，练就高超的技艺和过硬的本领，在为国家和企业发展做贡献的过程中建功立业。

3、技能大赛的开展为企业开展技术练兵、提升技术工人的技术素质和技能水平创造了一个难得的契机，同时也为技能人才展示技能水平搭建了一个舞台，为技能人才的相互学习和交流开辟了一条新的渠道，为优秀技能人才的脱颖而出提供了一个难得的机会。因此，无论是单位和个人，都应该高度重视、认真组织、积极参与和精心备战。特别是在赛前集中选手进行系统的培训和训练是十分必要的。

4、技能大赛技术纲要是指导技能竞赛的纲领性文件，是命题的基本依据，各参赛单位和参赛选手一定要高度重视、认真研究，从而使学习和训练富有针对性，做到有的放矢，这有助于提高参赛选手的竞赛成绩。

5、各位选手一定要重视日常的学习和工作经验的积累。既重视理论知识的学习，又要勤于动手，不断提高自己的动手能力和技术熟练程度。

6、尤其要重视新技术、新设备、新知识的学习，这是每个行业和工种发展的大势所趋，也是国际、国内各级职业技能大赛的一个突出特点，大赛对职业技能发展的导向作用，也是通过这样的具体方式体现出来的。参赛单位的领导和我们的各位参赛选手，今后务必引起高度重视。

第四篇：江源公司职工运动会活动方案、议程、规则、讲话 2

团结、文明、创新、拼搏

重庆江源工程勘察设计有限公司 第 三 届 职 工 运 动 会

编制日期：

2013年5月

6日

活动方案

团结、文明、创新、拼搏

活 动 方

第五篇：盛顺达公司第九届职工安全技术比武通讯报道考试试题

一、填空题（每空0.5，小计25分）:

1、狭义的新闻指 消息，广义的新闻包括 消息、通讯、述评等。

2、没有 事实 就没有新闻，真实 是新闻的生命。

3、言之无物 是写新闻的大忌。

4、新闻写作的要求是 真、短、快、活、强。

5、“新闻是新近发生的事实的报道”这个实义的作者是 陆定一。

6、新闻六要素是 何时、何地、何人、何事、何因、何果。

7、新闻的主题应从 新闻事实挖掘中来。

8、消息一般分为 简明新闻、动态新闻、综合新闻、述评新闻。

9、几家新闻单位同时报道同一新闻应注意 错开角度。

10、新闻语言的特点是 具体形象、准确鲜明、简练生动、通俗易懂。

11、新闻和消息的结构一般由标题、导语、正文和结尾组成。

12、新闻通常有 金字塔、倒金字塔、倒正混合结构 等三种结构形式。

13、倒金字塔结构的特点是 把高潮或结局排在开头，把最不重要的排在后面。

14、金字塔结构的特点是 将事实的结果、最重要的材料安排到最后一段。

15、倒金字塔结构的开头部分称 导语。

16、新闻导语的“导”字有 开始、启发、引导 三个涵义。

17、简明新闻 是新闻报道中最简练、最短小的一种新闻体裁。

18、通讯《西行漫记》的作者是 埃德加•斯诺，他是美国人。

19、通讯《谁是最可爱的人》的作者是 魏巍。20、通讯与消息的共同点是 现实性和时效性。

二、名词解释（每题5分，合计25分）：

1、新闻导语——导语是指一篇消息的第一自然段或第一句话。它是用简明生动的文字，写出消息中最主要、最新鲜的事实，鲜明地提示消息的主题思想。

2、人物通讯——人物通讯是以人物为报道对象，反映一个人或几个人的思想、言行、事迹，在一个主题贯穿下容纳着相当丰富的材料，着重以人物的精神面貌来感染、教育读者的一种通讯。

3、倒金字塔式结构——把新闻的高潮或结论放在最前面，然后按事实重要性递减的顺序来安排，借以突出最重要、最新鲜的事实。

4、通讯——它是一种比消息更为详尽、更为灵活和形象地报道典型人物、事件、问题或各种有意义的客观事实的新闻体裁。

5、通讯的结构——是指通讯的组织形式和内部构造。

三、问答题（30分）：

1、导语在一则消息中，主要承担哪两项任务？（5分）

答：导语在一则消息中，主要承担两项任务：一是以最简炼的文字突出新闻中最重要的、最新鲜的事实或思想；二是启发、吸引读者情不自禁地阅读全篇新闻。

2、通讯结构的主要任务和要求是什么？（5分）

答：主要任务是考虑和确定通讯材料的组织与安排，使通讯成为一个思路清晰、变而有序、详略得当、布局合理的有机整体，更好地为表现主题思想服务。

要求是，要符合客观事物发展变化的规律，要服从表现主题的需要，要求完整、严谨、巧妙、和谐。

3、什么是新闻特写?（5分）

 答：凡是截取事件、人物或埸景中最富有特征的横断面，用横的写法加以扩大描述和精雕细刻，并通过一个或若干个生动、感人的镜头，将所选取的横断面细致而形象地表现出来，让读者能充分地看到每一个细节，使读者如临其境、如见其人、如闻其声、如睹其物，用栩栩如生的形象来说服人、教育人、感染人，这样的通讯品种，从体裁上说就是特写。

4、什么是新闻背景?新闻背景有哪几种?它有什么作用?（10分）

 答：新闻背景是指新闻中与主体新闻密切相关的历史情况、环境条件以及新闻产生原因和注释性方面的材料。这些材料从内容可区分为历史背景、人物背景、地理背景和事物背景等四类。一条新闻，可以只用现实发生的新闻材料来写成，若只有背景材料是无法写成一条新闻的。但是否使用和如何使用背景材料，要视实际情况和表现新闻主题的需要而定。比较复杂的新闻，或知识性较深的新闻，一般都不可避免地要使用相关的背景材料。有些记者和编辑，因“背景意识”不强，刊登出来的东西，读者看不懂或索然无味，毛病在于没有新闻背景。新闻背景，是用来交代主体新闻来龙去脉、产生的条件或原因、显示与周围事物的各种关系、代替记者和编辑说话、突出和深化新闻主题、丰富新闻内容、增强新闻的知识性和趣味性以及使主体的新闻价值大幅度增值的不可或缺的材料，在新闻中背景材料如能运用得准确、适量、贴切，既可把主体新闻写深写透，又可适应读者的阅读心里和满足读者求知的俗望。

5、怎样写好短新闻?（5分）

 答：可从下面四个方面着手：(1)精选材料。选的材料就要“以一当十”，凡是与主题无关的，虽然材料十分生动，也要忍痛舍弃。(2)“一事一报”。(3)避免不必要的议论。(4)用词造句下功夫，求简洁去繁缛。报道的文字要开门见山，去除多余的描写，少用、不用形容词，把新闻内容表达得直接一些，文字精确。

四、分析题（20分）：分析《张文生三贴广告》在选材、主题提炼等方面的特点以及写作表达方面有何优缺点?（原文如下）

1983年，河南商丘市民权县谢庄大队社员张文生，致富之后3次贴广告，在当地社员中传为佳话。

去年麦播前夕，该村部分社员因一时没有钱买化肥，耕地没有牲畜而作难，张文生买张红纸饱蘸笔墨，写了4句顺口溜：“家有存款3000元，谁买化肥我支援； 家有手扶拖拉机，给您犁地不收钱。”广告贴出后的10天内，张文生借给12户人家现金700多元，给8户人家犁地110亩。去年11月初，张文生从县里买来电视机，第2天，又在街上贴出广告：“我家有电视，节目很精彩，娱乐、学科学，请到我家来。”全村只有他一家有电视机，每天晚上都有三四十人挤在他屋里看电视，张文生备上烟茶招待，表示欢迎。最近，张文生买了一台洗衣机，又贴出广告，愿为乡亲们免费洗衣物。截至1月19日，已为村民洗了210件衣物。有人问：“你又赔本又麻烦，图个啥？”张文生哈哈一笑，说:“图的是发家致富光荣！”

 答：该文最大的特点是题材选得好，是记者通过对农村生活的细致观察发掘出来的新鲜主题。张文生贴的三张广告前后，时间相距三、四个月，是在同一地点的不同时间发生的事，可能并不是每次贴广告时记者都在场，但记者一听到每一新鲜事物时就紧紧抓住它，用简炼的文字和特写的手法来报道，甚为感人。这篇稿件在写作上有个很突出的优点，那就是纯用事实说话，用事实来表现此文的思想性，近乎文学写作方法上的“白描”，没有一般新闻中那些废话和政治说教。所以，此文写得干净利落，简短生动，颇有说明力和感染力。缺点是，最后一次贴广告的时间不明。在修辞方面还有值得商榷之处，还有，在文字稿中，“广告”一词最好加引号，因它是商业术语，且常被用作贬义词，即带有“吹虚”的含义。而张文生的“广告”却是热情助人的郑重声明。借用“广告”这个词倒是挺生动的。只要加上引号，就更加完美了。