员工思想汇报

第一篇：员工思想汇报

员工思想汇报

一、员工思想总体状况

职工的思想总体上是积极向上的，危机意识加强，同时也存在许多问题，亟需在工作中引导和教育，充分发挥广大员工的积极性，伟今后的工作打下坚实的基础。

二、“三集五大”推进情况

进一步加大了对国网公司和省公司新的战略的宣传力度，保证员工知道实施“三集五大”等各项重大决策的内容，了解国网公司和省公司运作手段及实施结果。

三、突出问题或倾向性问题

1、年龄较为偏大的员工在企业工作的时间比较长，他们的思维模式和行为方式在长期的工作中已成定式，一时难以变革和更改，他们的工作激情减弱，工作效率降低，思想情绪不稳，引导不当或关心不到位，还容易产生一定抵触情绪。

2、新近员工大部分在企业工作的时间比较短，他们有年龄和学历优势，关心企业的发展，注重自身能力的提高，极想借企业的发展拓展个人的发展空间，视企业发展为实现自我的机遇。工作一腔热血，思想情绪稳定，学习勤奋刻苦，顺应企业的发展而改变自我的能力较强，是企业兴旺发达的后备力量。

３、年龄大小适中，能力显现平淡的员工，在企业也占有很大的比例。在工作中，这部分员工往往受技能的约束，工作

上力不从心，思想上有一定的悲观情绪。这部分员工思想波动较大，情绪较为不稳，极容易产生悲观失望的情绪而带来思想压力。

四、对员工中潜在不稳定因素的预测

部分员工对企业改革的不理解，乃至友抵触情绪，员工思想由单纯变得复杂。

五、稳定员工队伍思想应采取的措施

目前员工队伍存在的思想问题，是员工队伍如何适应企业快速发展的问题。这些问题还集中体现在观念上不能适应，能力上不能适应。针对这些问题，要分门别类地采取不同的措施，应从三个方面入手：

1、对于年龄较为偏大的员工，要分析思想问题存在的根源。企业转型期显现出的员工思想问题基本上集中体现在年龄较为偏大的分员工身上。针对这些特点，首先要承认这部分员工存在，肯定这部分员工对企业作出过的贡献，从思想上、生活上、工作上关心、关爱、关注这部分特殊员工。加强思想引导，实施心理帮扶，安排他们做力所能及的工作，尽量避免他们与企业发生不必要的抵触对抗情绪，顺应他们安全着陆的愿望。

2、对于新近的员工，结合他们思想健康，心态良好，积极向上，能够顺应企业发展的特性，施予培养和鼓励为主的策略。这部分员工具有年龄、能力、学历的优势，他们承受的思想压力仅仅是工作节奏带来的压力，只要工作压力传递适当，教育引导及时，培养方法妥当，激励机制到位，加速他们自我实现的需求，这部分员工容易将“压力转化为动力”，从而成为促进企业发展的有生力量。

3、对于年龄大小适中，能力显现平淡的员工，要针对这部分思想情绪容易低落的特点，引导他们摆正心态，帮助他们树立信心，适当给予激励，增加学习培训的机会等措施来提高工作兴趣，激发他们萌发自我实现的需求。相反，帮助引导不到位，这部分员工容易将“压力转化为压力”。

4、还应该定期不定期地有针对性地发动工会、党团组织多开展一些有益于企业员工身心健康的文艺体育活动，畅通员工与员工之间、员工与领导之间交流沟通渠道，想方设法搭建让员工释放思想压力的有效平台。2013、3、30

第二篇：员工思想汇报

敬爱的组织：

光阴似箭，日月如梭，员工思想汇报。不知不觉间，我来到中国xx银行xx支行xx分理处这个温暖的大家庭已经三个多月了。在这三个多月的工作于生活中，尤其是在组织的无微不至的关怀和老员工的悉心栽培与谆谆教诲下，我的业务素养和业务能力获得了全面的提升与进步，我的思想不断地得到了磨练和提高。我从内心深处感谢组织及前辈陪伴我一起成长与进步，现向组织汇报一下我这三个多月的工作于学习情况。

炎炎酷夏十分，我满怀激情来到xx报道，先后接受了xx行的培训。期间，我认真学习了xx的各种规章制度与历史发展以及xx的各种业务。从中国的金融体系到xx的历史沿革，xx的企业文化、内部建制，从银行业的相关法律法规到xx内部的法规制度，从现代服务业的发展趋势与要求到xx的文明礼仪服务规范以及市场营销，我全面而客观的认识了xx，并且逐渐喜欢上了xx，更加坚定了服务xx的决心。在那些难忘的培训的日子里，除了这些企业文化、法规制度、历史发展、文明礼仪的学习，更多的是具体的规章制度的要求以及各种业务的学习。从《xx员工违反规章制度处理办法》、《xx储蓄业务管理办法》到《xx个人金融产品知识库》、《柜员柜面知识库》、《运营管理》等等，我心中“xxxxxx”的理念逐渐变得清晰而深刻。在日常的工作中时时践行着这种理念，因为我明白“xxxx”，思想汇报《员工思想汇报》。在具体的临柜业务操作中，我也在各位师傅、前辈的帮助下，积极运用所掌握的知识完成工作。期间，工作中遇到了无数困难，但都在各位前辈的指导下化解了，因此，也加深了我的印象。这些让我在以后的工作中变得游刃有余，也提高和增强了我的自信心，提高了办事效率，避免了因业务不熟而产生的差错。

七月流火，我依稀记得那个酷热难耐的夏日，我拖着沉重的行李箱来到xx的那个午后：大厅里人人满为患，各位师傅盯着电脑，手指飞快地敲击着键盘，花花绿绿的票子和票据在两只手间不停地传递着。而初出茅庐的我，面对这一切景象却一头雾水、不知所措，傻傻地呆在那里。渐渐地，我融入了这个大家庭，调整好自己的心态，虚心向各位师傅学习各种业务（所需的手续、业务流程、合规内控、服务礼仪、营销技巧、与客户的沟通技巧等等），逐渐树立和培养了自己的风险意识、制度意识、服务意识、创新意识。在转变角色，适应环境的过程中，我边问边学，一边犯错、一边积累经验，一边成长。随着时光的流转，学习的不断加强，我也慢慢地掌握了各种柜面业务，包括个人负债业务、个人资产业务、投资理财业务、中间业务、公司业务等等。同时，在熟练办理各种业务的同时，我还积极营销xx的各种金融产品与服务，如xx的各种理财产品、黄金产品、网上银行、手机银行、电话银行、支付通、贷记卡等等。总之，我时刻在以自己微弱的力量为xx的发展壮大做着应有的贡献，在建设国际一流商业银行，创造与实现客户满意度和客户价值的同时，自己也与xx一起成长着。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在xx完成股改上市，走向国际化的今天，我将牢记xx的使命，创造价值，回报股东，成就员工；践行把农行建设成为全能性一流国际企业的愿景；谨记xx核心价值观。最重要的是，满怀激情地投入到现实工作中去，勤奋做事，用心做事。而且要常怀感恩之心，敬畏生命之心，一颗进取之心，希望美好生活之心，正确面对和处理生活中的挫折和失败，早日把自己塑成可用之才，为xx美好的明天增添一分辉煌。

逝者如斯夫，不舍昼夜。三个多月的时光美好、愉快而短暂，但我相信明天会更美好、更快乐幸福，xx的明天会更美好。我会更加努力的工作。更加珍惜今后生活工做的每一天，与各位前辈、师傅们共同为xx的建设增砖添瓦。最后，我谨向这三个多月来给予我无微不至的关怀和对我悉心照顾与教诲的组织、前辈、师傅致以崇高的敬意和良好的祝愿！谢谢你们！祝你们的生活更加幸福美好！祝愿xx的明天更加美好、更加辉煌！

2011年10月23日夜

第三篇：员工思想汇报

企业发展，不仅需要一个和谐的企业环境，更需要一个稳定的职工队伍。为准确把握中心员工思想层面的重大问题、热点问题，中心广范收集了员工思想动态。主要围绕员工从业态度、技能学习、职业发展等进行统计、分析，客观地反映了当前员工思想状况。

一、员工思想动态

总的看来，职工思想政治状况是健康向上的。思想主流积极，能关心公司的发展及和谐稳定，对公司的发展建设持乐观态度。一季度，装维一线和营销厅店人员流失较为频繁，特别是厅店营业员一季度离职办理离职手续的7位，维护人员办理离职手续4位。部门人员频繁离职部份在岗员工思想上出现波动。面对此类问题中心和部门及时沟通找准问题所在，在装维人员特别是新进公司人员开展“一对一沟通”，找准员工目前在工作上、生活中困扰的问题，积极沟通开导。工作上为帮助员工提高业务技能，在装维人员中开展技能“赶、超、比、拼”技能竞赛，通过物质奖励与精神奖励相结合有效提高了一线员工装维技能增强处理问题的能力，增强了员工自信心并提高了团队意识。

营销板块厅店人员整体素质、业务水平直接关系到营销业务发展及中心形象。由于营业厅店人员年龄结构小、受外界影响大，新进员工面对前台工作业务学习压力与客户沟通压力在未到7天试岗期就离职，对厅店人员管理及在岗员工造成不良影响。

二、对策和建议

1、中心要有一支稳定团结的职工队伍，必须先要有一支优秀的管理团队支撑。管理人员缺乏管理就必然在员工的教育管理中欠缺

方式方法，所以加强对中心管理人员能力与素质培训是先行一步。由综合支撑室牵头，每周周会时间利用企业文化、公司经营理念、优秀培训视频等培训材料加强对中心管理层人员培训，增强管理人员素质教育与个人修养。再由各业务板块对各部门新进员工、老员工进行再培训，加强员工对企业的认知感，归属感。逐步减少人员流失，建立一支稳定团结高素质的员工队伍。

2、履行工会的基本职能，充分发挥工会组织自身的优势，丰富广大职工的业余文化生活，在2012年计划组织开展员工兴趣小组活动。在保证员工安全性、活动可操作性、活动目的增强团队凝聚力为前提下进行。让员工在工作之余学会放松，并在各类兴趣活动开展同时增强员工之间的感情交流、感受公司的关怀和对公司的归属感，让员工对公司有第二个家的感觉。

通过了解员工思想状态，有目的有计划的提出解决方案，对症下药才能让员工在价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变，才能让员工热爱企业，理解公司发展的思路和动象，员工对企业有认知和认同才能表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态，才能做好员工思想工作为公司的可持续性发展提供保碍。

第四篇：2009员工思想汇报

2009年上半年机修段员工思想工作汇报

机修段车间工会始终坚持围绕员工队伍稳定和员工关注的热点、焦点等问题开展员工思想工作，通过段务公开、家访谈心、强化沟通交流渠道效果、开展劳动竞赛活动、建立困难员工档案和现场检查、交流等形式，结合实际认真细致的做好员工思想工作，达到了调动员工主观能动性、工作积极性和员工队伍稳定的目的，提高了员工敬业爱港意识、责任心和团队意识。

2009年上半年，家访谈心23人次，劳动竞赛活动9件次，劳动保护检查8件次，好人好事14人次。在制定和完善段管理制度方面仍然坚持“三议”拟高的做法。年初，按照员工的要求对段务公开进行了修改，增强了段务公开透明度，消除了员工的疑虑。在家访谈心方面，主要针对员工的热点、焦点问题开展家访谈心工作。例如，集团公司的改制、机修班养修合一和今年奖金基数较去年减少等，从员工的切身利益的角度阐述了改制、养修合一和奖金基数减少的客观原因、发展的要求及其对员工的远、近期的影响，同时结合金融风暴对集团的影响，进一步剖析了危机面前我们应站在什么高度去作为，使员工更清楚地认识到自己肩上的责任，打消员工的顾虑，有效调动了员工工作积极性，进一步稳定了员工队伍。在强化沟通交流渠道方面，通过制度明确和规-1-

范班组长、班组骨干在班组工作中应起的作用，从而保证了全段沟通交流渠道畅通，进一步提高了段务工作效果。因此，上半年段员工队伍、思想稳定，段的向心力、凝聚力有了大幅度的提高。在分公司薪酬发放、段第二次分配、劳动保护（含女工保护）和员工休假等方面都无异议。

综合上上下下，我段员工思想状况主要存在三个方面的问题：一是集团公司改制后对员工本人会带来什么影响的问题。例如集团公司改制后员工是否会下岗、转岗分流和内退，即提前退休；二是养修合一或新的工作点增加了，维护检修工作量增大了，但员工个人收入反而比去年同期减少的问题；三是机修、水电班组缺员的问题。在今后员工思想工作中，段车间工会在分公司工会的正确领导下，继续坚持求真务实的工作态度，把段员工思想工作做好，争创和谐的员工队伍、和谐段、和谐班组，为分公司的持续稳定地发展提供高素质、高技能的员工队伍。

机修段车间工会

二〇〇九年六月十日

第五篇：员工预备党员思想汇报

员工预备党员思想汇报 3 3 篇

思想汇报既可以用思想汇报、我的思想汇报、近期我的思想状况以及思想小结等作标题,也可以不用标题,直接写给党的基层组织。本文是为大家整理的员工预备党员思想汇报，仅供参考。

? ?员工预备党员思想汇报篇一：

?敬爱的党组织：

?自申请入党以来，在党支部的带领求以及同时们的关心和帮助下，也经过自己的积极努力，在思想，工作和学习方面都取得了一定的成绩。特别是通过学习党的资料，参加党内的一些活动，了解了我党的光荣传统和优良作风，加深了对党的宗旨的认识，也增强了自己的党性。现将我近期的情况向党组织汇报如下：

?作为一名年轻的员工，我觉得更应该认真履行好自己的职责，做好自己的本职工作，思想上要敢于解放思想，使我们的思想永具科学性、革命性、先进性!联系目前的实际工作，我觉得应该从以下几方面做起：

?首先要善于学习。要自觉加强理论学习，努力提高个人的政治思想素质和业务能力。要树立活到老学到老的观念，利用休息时间、业余时间学习，切实做到工作学习两不误。要深入学习党的 xx 大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，要认真学习《党章》及其他一些党的理论书籍，从报纸、电视、网上学习了有关党的知识，不断提高自已的理论水平，全面提高自身素质。不仅如此，在工作中还要向领导学习，向身边的同事学习，在实践中学习，把学习作为工作和生活中的一项重要内容,不断努力，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

?其次要勤于思考。孔子云：学而不思则罔，思而不学则殆，仅学习不思考，那等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握资料，运用所学的理论知识，按照正确方法进行加工，把理论转化为实际的东西。同时还要正确认清形势，遇到困难与挫折时，要积极调整心态，要知道前途是光明的，道路是曲折的。在工作中遇到难题时，要运用灵活的沟通方式和方法，通过思考来解决问题。

?最后要勇于实践。牢固树立时间是检验真理的唯一标准的理念，将理论知识和现实工作结合起来，做好自己的工作。作为在基层工作的员工，在工作中要努力做到以下几个方面：首先是要尽心负责地做好本职工作，连自己的工作都做不好，就无法起到共产党员的先锋模范作用。二要善于转变。在平时的工作中，我们会接触到各种各样的问题和考验，思想上要积极主动认识这些问题，实践中要转变工作作风，解决遇到的问题。

?中国共产党的党章规定，中国共产党党员在任何时候、任何情况下都不能放松对自己的要求。因此，我以后要更加严格地要求自己。在以后的工作和生活中，我必将以党员的标准严格要求自己，更加坚定的立足本职，全身心的投入到工作中：必将以纯粹的思想境界不断深入学习，改进工作方法，积极进取、发扬先吃苦的精神，主动靠扰党组织，以实际行动争取早日加入中国共产党这个大家庭中。

?此致 ?敬礼 ?汇报人：xx ?20xx 年 x 月 x 日 ?员工预备党员思想汇报篇二：

?敬爱的党组织：

?离转正的时间就快要到了，在这近一年的时间里，共产党员这一光荣称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活的动力，回想着自己被支部批准为中共预备党员的的激动时刻，让我感觉到有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现将我近段时间的思想、工作、学习情况向党组织汇报。

?一、在思想政治上：

?在这段时间里，努力学习政治理论知识，因为理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。期间并全面学习了马克思主义基本原理，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想;认真学习了党的 xx 大全会精神，加强党的执政能力建设，实践三个代表重要思想，科学发展观为主要内容的保持

共产党员的先进性，努力实践党员的先进性。进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。

?针对自己入党时上级领导及支部给我提的意见和建议，正视我个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展。能正确处理个人利益与党和人民利益的关系，不计较个人得失。一切从实际出发，模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规，坚决依法办事，廉洁自律，有令则行，有禁则止。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，做一个合格的共产党员。

?在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助下及公司的领导和同事们的指导下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展，得了一定的进步与提高。但我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。主要是理论学习的主动性还不够，工作缺乏主动性、创新性，对市场经济的知识了解不够，业务水平还不完善。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以和改正。

?我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作作风，积极协助领导搞好工作，认真完成工作任务，以新的更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实把对入党向往转化为为公司、为国家多做贡献的实际行动。以上是我近期的思想汇报。希望党组织及时给于我批评指导，我会虚心接受意见，不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一个合格的共产党员。

?此致 ?敬礼 ?汇报人：xx ?20xx 年 x 月 x 日 ?员工预备党员思想汇报篇三：

?敬爱的党组织：

?近期我系统地学习了我党有关理论知识，不仅加深了自己对党的理解和认识，也纠正了以往自己思想深处的一些错误。以前只知道热爱党，感情是朴素的，有

些甚至是似懂非懂，有些知识也是分散的、不连贯的。党的工人阶级先锋队、中国人民和中华民族的先锋队性质，党的全心全意为人民服务的宗旨，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身的纲领，这些都深深地印在我的心中。我懂得了为什么要热爱党、怎样热爱党，并懂得了在实际行动上要做那些努力。

?作为在改革开发放中成长起来的一代，面对社会上诸多新事物，难免产生这样那样的困惑，我的思想就是在这困惑与寻求答案的过程中逐渐成熟起来的。这段时间，我重温了党的光辉历史，学习了身边党员的先进事迹，从他们身上，我找到了先锋队忠实代表领导核心的深刻含义，从他们身上我找到了人生的价值，找到了精神的寄托和归宿。使我对中国共产党的性质、地位、作用的认识进一步由感性上升到理性，真正接受了党的指导思想马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。我也逐步端正了入党动机。在历史的长河中，一个人的生命是那么的渺小和微不足道，但在党及其伟大思想的指导下，人生将变得更有意义。

?作为一名银行员工，我清楚地认识到，当前最基本的任务就是努力学习业务知识，尽快提高自身的工作能力，把自己锻炼成为一专多能的骨干员工，使自己有能力为我行的建设和发展多做贡献。对照党员标准，我还存在一些差距。比如，我工作计划性不强，有时还不敢大胆地开展批评，曾一度存在好人主义和畏难情绪，认为大家天天在一起，低头不见抬头见，遵规守纪主要靠自觉，对一些不良现象，不敢理直气壮地提出批评。今后，我一定按党组织的要求，努力在工作中改正缺点。做一名合格的共产党员，在自己的工作岗位上奉献自己的一份力量，服务好客户，完善工作流程，面对工作产生的问题要有魄力迎难而上。从具体的工作中去体会去实现为人民服务的伟大信条。

?此致 ?敬礼 ?汇报人：xx ?20xx 年 x 月 x 日 ?