变电工区党支部书记演讲稿

第一篇：变电工区党支部书记演讲稿

变电工区党支部书记演讲稿

众所周知，国网公司全力打造“一强三优”现代企业模式，提出了集团化运作、集约化发展，精细化管理的要求。作为变电工区，在电网运行中承担的作用是非常重要的。那么，如何从实际出发，落实企业发展的各项要求，提高运行管理水平，做到安全生产可控、在控、能控，是我们变电人需要切实探讨和深入研究的课题。

我今天演讲的题目就是：《团结奋进，打造“一流运行”的精英队伍；凝心聚力，构建“人与设备”的和谐共处》。好范文版权所有

木桶原理指出，木桶的盛水高度取决于其中最低的那块木板。要真正提高运行管理的水平，当前最重要的一点是，认清“短板”之所在，找到并找准解决问题的方法。那么，首先让我们把目光聚焦在寻找工作中的“短板”问题上。

联系实际工作，我认为变电工作的短板主要体现在“人的因素”上。变电岗位有其特殊性：安全压力大，工作繁忙、单调、重复，工作环境远离城市，相对狭窄、封闭，与社会的接触较少。尤其是，工作性质要求上夜班，别人休息，我们上班，别人上班，我们休息.特别是在举国欢腾，万家团聚的时刻，我们依然要坚守岗位，对家庭的照顾、孩子的教育往往顾及不了。这些问题的存在，使得员工们，在心态上、对“共同价值观”的认同，等方面产生了一定的偏差。这些“人的因素”，不仅对个人的生活产生了消极影响，对团队的建设构成了隐患，对共同目标的实现也带来了不稳定因素。

下面，我们就存在的问题，从心理学角度进行分析。俗话说，“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。在一个企业和团队中，可以把心态简单的归结为两类：一类是积极的，另一类是消极的。据报道，西方学者曾做过调查和研究，发现消极因素对积极因素有着很深的影响，研究数据表明：一个团队中消极与积极心态的比例达到二十一点多比七十八点多时会产生一种均衡，但如果破坏了这种均衡，消极的比例略有上升，团队中积极的人数就会越来越少，这是一个正反馈的过程，这种效应将会直接导致该团队最终垮掉。这也是三个和尚没水吃，可能一百个和尚照旧没水吃的道理。因此改变员工队伍中的消极心态，消除“人的因素”，是我们迫切需要解决的问题。

变电事业的发展与进步，需要每位员工的不懈努力与奋斗。环境的好坏，团队精神的体现与否，对每个人的工作热情和工作态度，都起到了至关重要的作用。因此，首先我们必须从营造一个团结、和谐、充满爱心的环境，打造“精英运行团队”做起，就像我们坚持“人本”理念，正在进行的，开展“爱心活动”，实施“平安工程”所要求的那样，去团结、去关爱我们身边的每一位员工。

在我们开展的一系列活动中：强调培养员工的“主人翁意识”被放在了首位，为此我们成立了“工区民主管理小组”，从行为上尊重员工，让员工参政议政，管理自己的事务。该小组成员定期、不定期、收集、汇总、分析员工们的意见，及时反馈给管理层，同时把上级和工区的一些政策、想法及时传达给基层班组，对员工的岗位升迁、外出培训、绩效考核等热点问题，都经该小组讨论、研究后执行。每位员工还可以利用工区制定的、长期有效的《征求意见表》，将个人对工区管理的意见、建议和批评，以署名或匿名的方式反馈给工区，使得管理层与基层班组信息畅通，始终保持着良好及时的沟通。在思想上关爱员工，工区管理层主动开展谈心活动，了解思想动态，及时化解员工间的矛盾。除面对面开展谈心活动以外，对于员工普遍关心的问题，我们利用公司内部邮箱，群发“致变电员工的一封信”。对个别有意见，但面谈不方便的员工，通过局域网短信平台，给其发短信，做细致耐心的思想工作。我们改变过去只开小会，不开大会的现象，借着工区召开月度安全分析会的契机，将工区不上班的员工召集起来，让他们了解工区事务，并从行为、规范上，宣传落实我们共同的价值观，强调职业操守；运行工作在系统中的重要地位；安全工作和工作安全，对集体和个人的意义，以及作为变电员工“奉献我一个，幸福千万家”的荣耀。在生活上关心员工，对他们生活中存在的一些实际问题，及时加以解决，借助节假日、双休日，工区管理层深入班组，与生产一线的员工共同度过，和他们交流思想，了解他们的思想动态和实际困难。每位员工生日时都及时献上蛋糕、贺卡、鲜花。

青年员工是企业发展的未来，青年员工的培养是打造“精英运行团队”的一项重要工作。工区通过召开青工座谈会，给他们提供阐述思想、互相交流的平台；强调运行现场技术中，师徒传承的重要作用，开展导师带徒活动，通过举行隆重的师徒合同签订仪式，让他们当众给师傅敬茶，每位师傅给每个徒弟建立起培训计划和档案。

发挥班组长的作用，将有责任心、乐于奉献、业务精良的同志推选为班组长，通过他们工作的展示，树立起“标杆”作用。同时强调班组长应具有大局观、团队意识和包容心，必须在营造和谐、关爱的环境方面下功夫。

年终，对由职工自己评选的“变电十佳员工”进行隆重表彰，这项活动同时也得到了公司领导、部室领导们的大力支持，表彰会上给获奖员工披红挂花，每人的事迹被制成了幻灯片，并进行一一点评，由与会领导亲自发放荣誉证书。

通过以上这些活动的开展，让大家感受到变电大家庭的温暖，培养了他们“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的积极心态，树立了团结奋进的良好氛围，增强了工区的凝聚力和向心力。

在解决“人的因素”之后，我们要实现预定目标，还需要解决“人机”有效结合的问题。为此我们提出：构建“人与设备”的和谐共处。通过向员工们广为宣传：我们是设备的主人，电网能否安全、稳定的运行，很大程度上决定于我们对设备性能的熟悉、对操作技巧的掌握、对设备内在规律的认同；取决于员工专业素质中，对细节的关注程度。好范文版权所有

为更好的让员工了解、“亲近”设备，我们采取了一系列方法：开展多种形式的培训、考试、考核，如升职、保职、降职考试，新设备投运前的培训验收，现场运行规程的专项培训，相关专业的专题讲座，依托典型题库和个性题库，所开展的班组月度技能考试等；

拓展思路，创新方法，如拟将交接班、倒闸操作、巡视作业、工作票办理的标准化实施过程，拍成系列短片，供大家借鉴学习。如将系统中和实际工作中，发生的事故和缺陷，进行认真分析、总结，得出应该汲取的经验教训，并将其制成幻灯片，利用集中会议形式广集人员进行讲评；建立全员教育培训制度，以提高他们了解设备、掌控设备、杜绝事故的水平。

以“主人翁意识”教育活动为抓手，按照“健康、无损、标准、规范”的目标要求，认真开展设备定期评估与维护工作。通过继续开展“星级变电站”创建工作，全面推行设备的标准化管理，确保设备始终处于可控状态。这些举措，使“人与设备”间不断形成了一种默契，“人与设备”的和谐关系得到了加深。在员工安全因素得到增强的同时，也使设备的稳定运行多了一层保障。

各位领导，同志们，世界上最宽广的是海洋，比海洋辽阔的是天空，比天空更广阔的，是我们供电人的胸怀。请大家相信，请领导放心，在市公司的正确领导下，我们变电人一定会克服困难，凝心聚力，团结奋进，以“主人翁”态度，努力把变电工区构建成一个团结、和谐的集体，锻造出一支“精英运行团队”。

今天我为变电而自豪，明天变电因我而光彩！

第二篇：变电工区党支部书记演讲稿

变电工区党支部书记演讲稿

众所周知，国网公司全力打造“一强三优”现代企业模式，提出了集团化运作、集约化发展，精细化管理的要求。作为变电工区，在电网运行中承担的作用是非常重要的。那么，如何从实际出发，落实企业发展的各项要求，提高运行管理水平，做到安全生产可控、在控、能控，是我们变电人需要切实探讨和深入研究的课题。

我今天演讲的题目就是：《团结奋进，打造“一流运行”的精英队伍；凝心聚力，构建“人与设备”的和谐共处》。好范文版权所有

木桶原理指出，木桶的盛水高度取决于其中最低的那块木板。要真正提高运行管理的水平，当前最重要的一点是，认清“短板”之所在，找到并找准解决问题的方法。那么，首先让我们把目光聚焦在寻找工作中的“短板”问题上。

联系实际工作，我认为变电工作的短板主要体现在“人的因素”上。变电岗位有其特殊性：安全压力大，工作繁忙、单调、重复，工作环境远离城市，相对狭窄、封闭，与社会的接触较少。尤其是，工作性质要求上夜班，别人休息，我们上班，别人上班，我们休息.特别是在举国欢腾，万家团聚的时刻，我们依然要坚守岗位，对家庭的照顾、孩子的教育往往顾及不了。这些问题的存在，使得员工们，在心态上、对“共同价值观”的认同，等方面产生了一定的偏差。这些“人的因素”，不仅对个人的生活产生了消极影响，对团队的建设构成了隐患，对共同目标的实现也带来了不稳定因素。

下面，我们就存在的问题，从心理学角度进行分析。俗话说，“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。在一个企业和团队中，可以把心态简单的归结为两类：一类是积极的，另一类是消极的。据报道，西方学者曾做过调查和研究，发现消极因素对积极因素有着很深的影响，研究数据表明：一个团队中消极与积极心态的比例达到二十一点多比七十八点多时会产生一种均衡，但如果破坏了这种均衡，消极的比例略有上升，团队中积极的人数就会越来越少，这是一个正反馈的过程，这种效应将会直接导致该团队最终垮掉。这也是三个和尚没水吃，可能一百个和尚照旧没水吃的道理。因此改变员工队伍中的消极心态，消除“人的因素”，是我们迫切需要解决的问题。

变电事业的发展与进步，需要每位员工的不懈努力与奋斗。环境的好坏，团队精神的体现与否，对每个人的工作热情和工作态度，都起到了至关重要的作用。因此，首先我们必须从营造一个团结、和谐、充满爱心的环境，打造“精英运行团队”做起，就像我们坚持“人本”理念，正在进行的，开展“爱心活动”，实施“平安工程”所要求的那样，去团结、去关爱我们身边的每一位员工。

在我们开展的一系列活动中：强调培养员工的“主人翁意识”被放在了首位，为此我们成立了“工区民主管理小组”，从行为上尊重员工，让员工参政议政，管理自己的事务。该小组成员定期、不定期、收集、汇总、分析员工们的意见，及时反馈给管理层，同时把上级和工区的一些政策、想法及时传达给基层班组，对员工的岗位升迁、外出培训、绩效考核等热点问题，都经该小组讨论、研究后执行。每位员工还可以利用工区制定的、长期有效的《征求意见表》，将个人对工区管理的意见、建议和批评，以署名或匿名的方式反馈给工区，使得管理层与基层班组信息畅通，始终保持着良好及时的沟通。在思想上关爱员工，工区管理层主动开展谈心活动，了解思想动态，及时化解员工间的矛盾。除面对面开展谈心活动以外，对于员工普遍关心的问题，我们利用公司内部邮箱，群发“致变电员工的一封信”。对个别有意见，但面谈不方便的员工，通过局域网短信平台，给其发短信，做细致耐心的思想工作。我们改变过去只开小会，不开大会的现象，借着工区召开月度安全分析会的契机，将工区不上班的员工召集起来，让他们了解工区事务，并从行为、规范上，宣传落实我们共同的价值观，强调职业操守；运行工作在系统中的重要地位；安全工作和工作安全，对集体和个人的意义，以及作为变电员工“奉献我一个，幸福千万家”的荣耀。在生活上关心员工，对他们生活中存在的一些实际问题，及时加以解决，借助节假日、双休日，工区管理层深入班组，与生产一线的员工共同度过，和他们交流思想，了解他们的思想动态和实际困难。每位员工生日时都及时献上蛋糕、贺卡、鲜花。

青年员工是企业发展的未来，青年员工的培养是打造“精英运行团队”的一项重要工作。工区通过召开青工座谈会，给他们提供阐述思想、互相交流的平台；强调运行现场技术中，师徒传承的重要作用，开展导师带徒活动，通过举行隆重的师徒合同签订仪式，让他们当众给师傅敬茶，每位师傅给每个徒弟建立起培训计划和档案。

发挥班组长的作用，将有责任心、乐于奉献、业务精良的同志推选为班组长，通过他们工作的展示，树立起“标杆”作用。同时强调班组长应具有大局观、团队意识和包容心，必须在营造和谐、关爱的环境方面下功夫

第三篇：变电运行工区

31.高压回路上的工作中，关于接地线的移动或拆除，有何严格规定？《变电安规:4.4.11》

1)严禁工作人员擅自移动或拆除接地线；2)高压回路上的工作，需要拆除全部或一部分接地线后始能进行工作者，必须征得运行人员的许可(根据调度员指令装设的接地线，必须征得调度员的许可)，方可进行；3)工作完毕后，应立即恢复接地。

32.哪些信号、仪表，如果指示有电，则禁止在设备上工作。《变电安规:4.3.4》

表示设备断开和允许进入间隔的信号，经常接入的电压表等，如果指示有电，则禁止在设备上工作。

33.工作票签发人，应具备哪些基本条件？《变电安规:3.2.9.1》

工作票签发人应是熟悉人员技术水平、设备情况、本规程，并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位分管生产领导批准的人员。工作票签发人员名单应书面公布。

34.可由单人值班或单人操作的高压设备，要求符合哪些条件？《变电安规:2.1.2》

1)室内高压设备的隔离室设有遮栏，遮栏的高度在1.7m以上，安装牢固并加锁；2)室内高压断路器(开关)的操作机构用墙或金属板与断路器(开关)隔离或装有远方操作机构。

35.电气设备按电压分为哪两种？它们的电压值如何界定？《变电安规:1.7》

1、高压电气设备和低压电气设备；

2、高压电气设备：电压等级在1000V及以上者；低压电气设备：电压等级在1000V以下者。

36.在哪些地方除了工作照明外，还应设有事故照明？《变电安规:13.3.4》

在操作盘、重要表计、主要楼梯、通道、调度室、机房、控制室等地点，还应设有事故照明。

37.名词解释：一个电气连接部分《变电安规:3.2.7.1》

所谓一个电气连接部分是指：电气装置中，可以用隔离开关同其他电气装置分开的部分。

38.名词解释：待用间隔《变电安规:2.1.8》

待用间隔是指母线连接排、引线已接上母线的备用间隔。

39.在户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物，应注意什么？ 《变电安规:13.1.10》

应两人放倒搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。

40.第一、二种工作票、带电作业工作票的有效期有何规定？《变电安规:3.2.8.1》

第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间，以批准的检修期为限。

41.哪些工作可以不用操作票？《变电安规:2.3.7》

1）事故应急处理；

2）拉合断路器（开关）的单一操作；

上述操作在完成后应作好记录，事故应急处理应保存原始记录。

42.在高压设备上工作，不停电的工作系指？《变电安规:2.4.1.3》

1）工作本身不需要停电并且不可能触及导电部分的工作。

2）可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作。

43.事故应急抢修工作是指？《变电安规:3.2.5》

事故应急抢修工作是指：电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需短时间内恢复的抢修和排除故障的工作。

44.工作票由谁填写？《变电安规:3.2.6.4》

工作票由工作负责人填写，也可以由工作票签发人填写。

45.分工作票如何办理许可、终结？《变电安规:3.2.6.7》

分工作票应一式两份，由总工作票负责人和分工作票负责人分别收执。分工作票的许可和终结，由分工作票负责人与总工作票负责人办理。分工作票必须在总工作票许可后才可许可；总工作票必须在所有分工作票终结后才可终结。

46.在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，新安规有何规定？《变电安规:3.2.7.8》

在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，并在工作票上增填工作项目。若需变更或增设安全措施者应填用新的工作票，并重新履行签发许可手续。

47.变更工作负责人或增加工作任务，如工作票签发人无法当面办理，怎么办？《变电安规:3.2.7.9》

变更工作负责人或增加工作任务，如工作票签发人无法当面办理，应通过电话联系，并在工作票登记簿和工作票上注明。

48.第一种工作票如何送达给运行人员？《变电安规:3.2.7.10》

第一种工作票应在工作前一日送达运行人员，可直接送达或通过传真、局域网传送，但传真传送的工作票许可应待正式工作票到达后履行。临时工作可在工作开始前直接交给工作许可人。

49.紧急救护的基本原则是？《变电安规:R1.1》

紧急救护的基本原则是在现场采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速与医疗急救中心（医疗部门）联系救治。

50.心肺复苏操作的时间要求是？《变电安规:R2.4.2》

0～5s：判断意识。

5～10s：呼救并放好伤员体位。

10～15s：开放气道，并观察呼吸是否存在。

15～20s：口对口呼吸2次。

20～30s：判断脉搏。

30～50s：进行胸外心脏按压30次，并再人工呼吸2次，以后连续反复进行。

以上程序尽可能在50s以内完成，最长不宜超过1min。

51.在室内高压设备上工作，如何布置“止步，高压危险！”的标示牌？《变电安规:4.5.3》

在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏（围栏）上和禁止通行的过道遮栏（围栏）上悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。

52.在室外构架上工作，如何悬挂标示牌？《变电安规:4.5.7》

在室外构架上工作，则应在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。在工作人员上下铁架或梯子上，应悬挂“从此上下”的标示牌。在邻近其他可能误登的带电构架上，应悬挂“禁止攀登，高压危险！”的标示牌。

53.高压设备（220、110、35、10kV）不停电时的安全距离？《变电安规:2.1.4》

分别是3、1.5、1、0.7米。

54.检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分[如分段母线以隔离开关（刀闸）或断路器（开关）隔开分成几段]，应怎样验电？《变电安规:4.4.6》

检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分[如分段母线以隔离开关（刀闸）或断路器（开关）隔开分成几段]，则各段应分别验电接地短路。

55.电缆及电容器接地前应注意什么？《变电安规:4.4.2》

电缆及电容器接地前应逐相充分放电，星形接线电容器的中性点应接地，串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应逐个多次放电，装在绝缘支架上的电容器外壳也应放电。

56.高压验电应注意什么？《变电安规:4.3.2》

高压验电应戴绝缘手套。验电器的伸缩式绝缘棒长度应拉足，验电时手应握在手柄处不得超过护环，人体应与被验电设备保持表2-1的距离。雨雪天气时不得进行室外直接验电。

57.变电站、发电厂升压站发现有系统接地故障时，禁止进行什么试验？《变电安规:11.1.10》

禁止进行接地网接地电阻的测量。

58.检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，应按哪些条件进行？《变电安规:3.5.3》

1）全体工作人员撤离工作地点；

2）将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮栏、接地线和标示牌，恢复常设遮栏；

3）应在工作负责人和运行人员进行全面检查无误后，由运行人员进行加压试验。

工作班若需继续工作时，应重新履行工作许可手续。

59.依据2009版新安规，高压室的钥匙如何管理的？《变电安规:2.2.6》

高压室的钥匙至少应有3把，由运行人员负责保管，按值移交。1把专供紧急时使用，1把专供运行人员使用，其它可以借给经批准的巡视高压设备人员和经批准的检修、施工队伍的工作负责人使用，但应登记签名，巡视或当日工作结束后交还。

60.10kV、20kV、35kV配电装置的裸露部分在跨越人行过道或作业区时，若导电部分对地高度分别小于多少米时，该裸露部分两侧和底部须装设护网？《变电安规:2.1.4》

分别小于2.7m、2.8m、2.9m，该裸露部分两侧和底部须装设护网。

61.什么条件下的高压设备的中性点应视作带电体？《变电安规:2.1.9》

运行中的高压设备其中性点接地系统的中性点应视作带电体。

62.创伤急救的基本原则是？《变电安规:R3.1.1》

创伤急救原则上是先抢救、后固定、再搬运，并注意采取措施，防止伤情加重或污染。需要送医院救治的，应立即做好保护伤员措施后送医院救治。

63.停用防误闭锁装置应经谁批准？《变电安规:2.3.5.3》

防误闭锁装置不得随意退出运行，停用防误闭锁装置应经本单位分管生产的行政副职或总工程师批准；短时间退出防误闭锁装置时，应经变电站站长或发电厂当班值长批准，并应按程序尽快投入。

64.倒闸操作由谁填用操作票？《变电安规:2.3.4.1》

倒闸操作由操作人员填用操作票。

65.倒闸操作的停送电顺序是？《变电安规:2.3.6.1》

停电拉闸操作应按照断路器（开关）—负荷侧隔离开关（刀闸）—电源侧隔离开关（刀闸）的顺序依次进行，送电

合闸操作应按与上述相反的顺序进行。禁止带负荷拉合隔离开关（刀闸）。

66.装卸高压熔断器应注意什么？《变电安规:2.3.6.8》

装卸高压熔断器，应戴护目眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或绝缘台上。

67.断路器（开关）遮断容量应满足电网要求。如遮断容量不够时，应如何处理？《变电安规:2.3.6.9》

断路器（开关）遮断容量应满足电网要求。如遮断容量不够，应将操动机构（操作机构）用墙或金属板与该断路器（开关）隔开，应进行远方操作，重合闸装置应停用。

68.依据2009版新安规规定，在发生人身触电事故时，应如何处理？《变电安规:2.3.6.12》

在发生人身触电事故时，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后应立即报告调度（或设备运行管理单位）和上级部门。

69.操作票应如何管理？《变电安规:2.3.8》

同一变电站的操作票应事先连续编号，计算机生成的操作票应在正式出票前连续编号，操作票按编号顺序使用。作废的操作票，应注明“作废”字样，未执行的应注明“未执行”字样，已操作的应注明“已执行”字样。操作票应保存一年。

70.在运用中的高压设备上工作，分为三类，其中一类：不停电工作系指什么？《变电安规:2.4.1.3》

不停电工作系指：

1）工作本身不需要停电并且不可能触及导电部分的工作。

2）可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作。

71.工作票是如何签发的？《变电安规:3.2.6.5》

工作票由设备运行单位签发，也可由经设备运行单位审核且经批准的修试及基建单位签发。修试及基建单位的工作票签发人及工作负责人名单应事先送有关设备运行单位备案。

72.一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作而不妨碍送电者，怎么办？《变电安规:3.2.7.2》

一张工作票上所列的检修设备应同时停、送电，开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。若至预定时间，一部分工作尚未完成，需继续工作而不妨碍送电者，在送电前，应按照送电后现场设备带电情况，办理新的工作票，布置好安全措施后，方可继续工作。

73.哪些设备同时停、送电下，可使用同一张工作票？《变电安规:3.2.7.3》

若以下设备同时停、送电，可使用同一张工作票：

1）属于同一电压、位于同一平面场所，工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。

2）一台变压器停电检修，其断路器也配合检修。

3）全部停电。

74.工作班成员与工作负责人是如何进行变更的？《变电安规:3.2.7.7》

需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新工作人员进行安全交底手续后，方可进行工作。非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意并通知工作许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。

75.2009版新安规描绘了工作票所列人员的基本条件，其中工作许可人应具备的基本条件是？《变电安规:3.2.9.3》 工作许可人应是经工区（所、公司）生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员）；用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。

76.工作许可人在完成施工现场的安全措施后，还应完成哪些手续，工作班方可开始工作？《变电安规:3.3.1》

工作许可人在完成施工现场的安全措施后，还应完成以下手续，工作班方可开始工作：

1会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修设备确无电压。2对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。

3和工作负责人在工作票上分别确认、签名。

77.电气工具和用具应由专人保管，每6个月应由电气试验单位进行定期检查；使用前应检查电线是否完好，有无接地线；不合格的禁止使用；使用时应按有关规定接好剩余电流动作保护器（漏电保护器）和接地线；使用中发生故障，应立即修复。这句话对么？《变电安规:13.4.2.1》

对。

78.在工作间断期间，若有紧急需要，运行人员可在工作票未交回的情况下合闸送电，但应先通知工作负责人，在得到工作班全体人员已经离开工作地点、可以送电的答复后方可执行，并应采取哪些措施？《变电安规:3.5.2》

1）拆除临时遮栏、接地线和标示牌，恢复常设遮栏，换挂“止步，高压危险！”的标示牌；

2）应在所有道路派专人守候，以便告诉工作班人员“设备已经合闸送电，不得继续工作”。守候人员在工作票未交回以前，不得离开守候地点。

79.检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，应按哪些条件进行？《变电安规:3.5.3》

1）全体工作人员撤离工作地点；

2）将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮栏、接地线和标示牌，恢复常设遮栏；

3）应在工作负责人和运行人员进行全面检查无误后，由运行人员进行加压试验。

工作班若需继续工作时，应重新履行工作许可手续。

80.已终结的工作票、事故应急抢修单应保存多长时间？《变电安规:3.5.7》

已终结的工作票、事故应急抢修单应保存1年。

81.在电气设备上工作，保证安全的技术措施有哪些？《变电安规:4.1》

停电； 验电；接地；悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）。上述措施由运行人员或有权执行操作的人员执行。

82.验电前，如何确认验电器良好？《变电安规:4.3.1》

验电前，应先在有电设备上进行试验，确证验电器良好；无法在有电设备上进行试验时可用工频高压发生器等确证验电器良好。

83.检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分[如分段母线以隔离开关（刀闸）或断路器（开关）隔开分成几段]，如何接地？《变电安规:4.4.6》

检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分[如分段母线以隔离开关（刀闸）或断路器（开关）隔开分成几段]，则各段应分别验电接地短路。

84.工作人员进入SF6配电装置室，应注意什么？《变电安规:8.6》

工作人员进入SF6配电装置室，入口处若无SF6气体含量显示器，应先通风15min，并用检漏仪测量SF6气体含量合格。尽量避免一人进入SF6配电装置室进行巡视，不准一人进入从事检修工作。

85.低压回路停电的安全措施有哪些？《变电安规:9.2》

1将检修设备的各方面电源断开取下熔断器，在开关或刀闸操作把手上挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌；2 工作前应验电；3 根据需要采取其他安全措施。

86.在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏（柜）上或附近进行打眼等振动较大的工作时，应注意什么？《变电安规:10.9》

在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏（柜）上或附近进行打眼等振动较大的工作时，应采取防止运行中设备误动作的措施，必要时向调度申请，经值班调度员或运行值班负责人同意，将保护暂时停用。

87.在带电的电压互感器二次回路上工作时，应采取哪些安全措施？《变电安规:10.14》

1严格防止短路或接地。应使用绝缘工具，戴手套。必要时，工作前申请停用有关保护装置、安全自动装置或自动化监控系统；

2接临时负载，应装有专用的刀闸和熔断器；

3工作时应有专人监护，禁止将回路的安全接地点断开。

88.二次回路通电或耐压试验前，应注意什么，才能加压？《变电安规:10.15》

二次回路通电或耐压试验前，应通知运行人员和有关人员，并派人到现场看守，检查二次回路及一次设备上确无人工作后，方可加压。

89.使用钳形电流表时，应注意什么？《变电安规:11.3.4》

使用钳形电流表时，应注意钳形电流表的电压等级。测量时戴绝缘手套，站在绝缘垫上，不得触及其他设备，以防短路或接地。

观测表计时，要特别注意保持头部与带电部分的安全距离。

90.测量绝缘时，应注意什么？《变电安规:11.4.3》

测量绝缘时，应将被测设备从各方面断开，验明无电压，确实证明设备无人工作后，方可进行。在测量中禁止他人接近被测设备。

在测量绝缘前后，应将被测设备对地放电。

测量线路绝缘时，应取得许可并通知对侧后方可进行。

91.在门型构架的线路侧进行停电检修，如工作地点与所装接地线的距离小于10m，工作地点虽在接地线外侧，也可不另装接地线。这句话对么？《变电安规:4.4.5》

对。

92.使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应如何放置？《变电安规:13.5.11》

使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应垂直放置并固定起来，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不准小于5m，气瓶的放置地点不准靠近热源，应距明火10m以外。

93.何为一级动火区、二级动火区？《变电安规:13.6.2》

一级动火区，是指火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所。

二级动火区，是指一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区。

94.动火工作票一般至少一式三份，应分别由谁收执？《变电安规:13.6.6.1》

动火工作票一般至少一式三份，一份由工作负责人收执、一份由动火执行人收执、一份保存在安监部门（或具有消防管理职责的部门，指一级动火工作票）或动火部门（指二级动火工作票）。若动火工作与运行有关，即需要运行值班人员对设备系统采取隔离、冲洗等防火安全措施者，还应多一份交运行值班人员收执。

95.哪些作业应视为高处作业？《变电安规:15.1.1》

凡在坠落高度基准面2m及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业。

96.动火工作票，工作许可人的安全责任是？《变电安规:13.6.9.3》

1）工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

2）动火设备与运行设备是否确已隔绝。

3）向工作负责人现场交待运行所做的安全措施是否完善。

97.高压开关柜内手车开关拉出后，应注意什么？《变电安规:4.5.4》

高压开关柜内手车开关拉出后，隔离带电部位的挡板封闭后禁止开启，并设置“止步，高压危险！”的标示牌。

98.触电者神志不清，判断意识无，有心跳，但呼吸停止或极微弱时，应立即用什么方法，使气道开放，并进行口对口人工呼吸？《变电安规:R2.2.6》

仰头抬颏法。

99.伤员脱离电源后应进行及时处理。除判断意识、呼救外，应将伤员放置一正确体位，正确的抢救体位是？《变电安规:R2.3.1.3》

正确的抢救体位是仰卧位。患者头、颈、躯干平卧无扭曲，双手放于两侧躯干旁。

100.气体中毒时有哪些症状？《变电安规:R3.10.1》

气体中毒开始时有流泪、眼痛、呛咳、咽部干燥等症状，应引起警惕。稍重时会头痛、气促、胸闷、眩晕。严重时会引起惊厥昏迷。

第四篇：变电运行工区

21.运行人员和非运行人员在高压回路上使用钳形电流表的测量工作，有什么规定？《变电安规:11.3.1》

运行人员在高压回路上使用钳形电流表的测量工作，应由两人进行。非运行人员测量时，应填用变电站（发电厂）第二种工作票。

22.遇有电气设备着火时，如何处理？《变电安规:13.3.3》

遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。

23.动火工作票是否可以代替设备停复役手续？《变电安规:13.6.5》

动火工作票不得代替设备停复役手续。

24.进入生产现场有何安全要求？《变电安规:13.1.1》

任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，应正确佩戴安全帽。

25.国家电网公司制定《电力安全工作规程》的依据是什么？《变电安规:1.1》

依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定本规程。

26.在室外构架上工作，应怎样正确悬挂标示牌？《变电安规:4.5.7》

1）在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。2）在工作人员上下铁架或梯子上，应悬挂“从此上下！”的标示牌。3）在邻近其他可能误登的带电架构上，应悬挂“禁止攀登，高压危险！”的标示牌。

27.装、拆时，对操作顺序各是怎样要求的？对接地线的连接质量有何要求？《变电安规:4.4.9》

1）装设接地线必须先接接地端，后接导体端；拆接地线的顺序与此相反。2）接地线必须接触良好，连接应可靠。

28.专责监护人，应具备哪些基本条件？《变电安规:3.2.9.4》

1）具有相关工作经验；2）熟悉设备情况和本规程。

29.倒闸操作过程中如果发生疑问，应该怎样做？《变电安规:2.3.6.4》

应立即停止操作并向发令人报告。待发令人再行许可后，方可进行操作。

30.在电气设备上工作，保证安全的组织措施有哪些？《变电安规:3.1 》

1)工作票制度；2)工作许可制度；3)工作监护制度；4)工作间断、转移和终结制度。

第五篇：变电工区演讲稿—我要安全

梦想与安全并进

————我要安全、幸福平安

大家好，我是变电工区的曹超，今天我的演讲题目是：“梦想与安全并进”

在我的演讲开始前,我想问在坐的每一位，我们每天辛勤工作，是为了什么？为了发工资后能约上一帮朋友去唱歌还是吃饭？为了能在短时间内买上一辆自己经看好的车？像我们这样的年青人或许很多会有这样的想法。可是对于绝大多数而言，我想他们应该是为了-“家”。为了你的父母，为了你的孩子，当然还有你的另一半，为了给他们创造一个美好的未来。就为了这一个看似平常却坚实伟大的愿望，让我们每天都在这熙熙攘攘的人群中忙碌着。可是你有没有想过也许我们这些平常却伟大的原望会在某一天，被一个很低级的失误，一次很不起眼的违章而变得无法实现吗？人的生命只有一次，而且你的生命不仅仅只属于你一个人，因为你同时还肩负着亲人对你的期盼和你对亲人的责任。

“千里之堤，溃于蚁穴”，是出自《韩非子·喻老》中的一句话，后来广为流传，并演变成为今天的一条哲理名言。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看起来十分牢固，可却会因为一个小小的蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不能给予足够的重视和正确及时处理的方法，就会留下无穷的后患。

对于我们电力职工来说，最大的愿望莫过于“高高兴兴上班去，开开心心工作中，安安全全回家来”。电力安全涉及到各行各业，甚至千家万户，安全工作千万不能够掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。我们的职业标示着我们属于一个高危行业，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们的生命就会受到威胁，如果对安全产生麻痹大意，电就象一个杀手，随时都会掠夺你的生命。在我们公司，安全的相关制度严细明确，涉及到方方面面。这些制度和措施就像一张防护网一样，杜绝和避免着任何危害入侵，安全是企业之魂，是企业生存与发展的基础。

安全犹如一条河流的航道，人生就像一艘船，两者不能分离，谁的人生脱离了航道，就将会出现事故。在平时的生产活动中，你想用你的生命作为筹码去赌赌你的运气，那么“安全”就是你的护身符!要善代它，时时刻刻把它挂在你的心中!安全是一把双刃剑，只有你正确的使用了它才不至于被它的另一面伤到。记住不要小视它的另一面，这是多少人用鲜血换来的经验教训!也许每人多说一点，就可以远离危险;也许每人多看一眼，事故就可以避免，只要工作上时刻遵章守纪，安全就能够永远和你在一起。

曾经看过这样一篇报道，国内一家公司请美国一名工程代表进行现场指导，在进入施工现场时，美国代表却站着一动不动，该公司职员不明原由，一问方知没戴安全帽，这时大伙都说去去就来，再说领导又不在现场，就不必戴了。美国代表疑惑不解，摇头不干，说：“我戴安全帽是为了我自己的安全，不是给哪一位领导看的。”读罢这则报道，我不仅为这位美国代表的工作作风所折服，更佩服他这种“我要安全”的意识。随着各项安全细则的颁布实施，人们的安全意识已经明显增强。但是在部分人的头脑中，还是有不同程度地存在着安全意识的误区。认为安全是做给领导看的，是应付检查的。领导在时，全副武装，一切按规定操作，领导一离开，就立刻变的大大咧咧，松松散散，满不在乎。当战争爆发的时候，才知道和平有多么美好，当疾病流行的时候，才知道健康有多么重要。我们为什么要等事故发生后，才知道血和泪是多么悲痛!一旦出了事故，轻则皮肉受损，重则性命攸关，到头来必然是自食其果!

安全是珠子，尽责是链子，用链子串起珠子就可以换来一串幸福链;服务是花朵，真情是养料，用养料培育花朵就可以收获一片芬芳园。要保证安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，安全工作才会有可靠的保障。我记得中国国家足球队前任教练米卢伴着议论离开了中国，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味“态度决定一切”。安全是我们电力行业永恒的主题，永远都不会改变，要变的是我们的态度，只能越变越坚决。

在我们的工作生活中，我们最基本的需求就是安全，不管作什么我们都要在确保安全的前题下开始。同时为了确保安全最重要的就是制度，就像小学生都要

尊守的交通规则一样，所有的规定都是为了能够确保安全生产而服务的。除此之外公司还在明显的位置张贴、悬挂各种类型的安全标语和特殊标致，时刻提醒我们对安全的警觉。

“人之发肤，受之于父母”这句老话过去听起来总觉得可笑，细细回想却又能给人无穷的回味。父母给了我们完整的生命，为了我们的成长不知付出了多少的心血，他们总在牵挂着子女的安全和幸福。

朋友们，安全事故不出还好，一旦出了，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失,还可以挽回部分，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又能如何挽回如何面对?即便事故出在自己身上，那我们又怎么对得起自己的亲人和当初初涉社会时那份要创造属于自己的世界的豪情壮志。

保证安全供电是各级电力部门的重要任务，安全生产是我们电力企业永恒的主题，警言千万句，安全第一句;制度千万例，落实第一例;安措千万点，保命第一点;人才千万个，素质第一个;管理千万计，教育第一计;预防千万条，思想

第一条，最是安全抵万金。

年青的我们怀着梦想走进工作单位，寻找着生命的意义，又怎么能因为一次违章，一个不起眼的习惯违章而断送了呢„„? 我没有很好的文采，不能给大家带来很好的演讲，可是站在这里我想我已经给大家传递了我所能感受到的安全。

谢谢。