唐县供电公司四诊法奏响群众路线好声音

第一篇：唐县供电公司四诊法奏响群众路线好声音

国网唐县供电公司“四诊法”奏响群众路线好声音 为了进一步深化群众路线教育实践活动，强化“为民、务实、清廉”的活动主题，连日来，国网唐县供电公司领导班子成员借用中医“望闻问切”四诊法，纷纷深入一线真听声音，问需于民、问计于民，坚持问题导向，找准践行群众路线的重点和方向。着力解决服务员工群众“最后一公里”问题，切实把教育实践活动做到群众心坎上。

走出机关“望”基层风貌。积极开展“三听三知”专项调查活动(听“四风”反映，知突出问题；开展大走访，听基层呼声，知员工所盼；开展大接访，听员工诉求，知民怨民困)，公司领导班子成员在不干扰基层单位正常工作的前提下，纷纷深入联系点，到生产一线、供电所、实业公司、食堂、变电站、员工宿舍、员工文体活动室等每一个角落，查望各基层单位群众路线教育实践活动开展情况、查看春耕保供电情况、作风建设和工作落实情况、干部员工精神状态，生产生活场所、工作环境、工作条件等，进一步“认识基层、了解基层”，做到心中有基层风貌“全景”。记好一本“民情账”，从员工的喜怒哀乐中“察言观色”，从细节中看出问题、看出需求。

虚心纳谏“闻”基层心声。领导干部带课题、带真情进站入所走访，倾听和收集员工建议，“请大家敞开了说，直奔主题，不讲成绩，只谈问题，多提建议。”每到一个地方，公司班子成员们都请员工说真话、谏真言，以察作风之弊、工作不足，求真知灼见，积极采取集中座谈、个别访谈、问卷调查的方式闻民声、察民意、听需求，把员工发声的“话筒”前移，注重听取普通员工的意见、敏感斥耳的意见，把员工建言献策的“直通车”开进基层站所，架起员工心声“回音壁”。动态了解掌握基层党员干部的思想、作风、纪律等方面情况，了解员工关心关注的热点难点问题，全方位了解基层单位急需解决的突出问题。

俯下身子“问”基层需要。“大家最需要我们解决的突出问题有那些？员工食堂伙食情况怎么样？工作生活上有什么困难？对我们领导班子及班子成员有什么意见和建议尽管提。”公司党委书记在变电站检修现场对一线员工说。这是公司领导班子成员带着问题，带着感情，深入一线，深入现场，与员工手拉手、面对面听员工说掏心窝子的话的一个缩影。在一线，能广泛征求意见和建议，摸最真实的情况、听原汁原味的民声。“问”到了在生产生活中的实际困难、“问”对上级一系列精神的知晓情况、“问”各项政策措施的落实情况、“问”对公司领导班子及班子成员在作风方面的意见建议、“问”对开展活动的新期盼和新要求。把维护员工根本利益作为检验干部作风的试金石，把员工满意不满意作为想问题、作决策、办事情的重要依据和衡量工作成效的最高标准。

把准脉络“切”基层问题。在全面了解基层全貌、倾听基层心声的基础上，进一步摸清基层的“积结”、“暗礁”在哪里，“体检”问题的所在，找准问题的关键点。紧紧围绕员工关注的热点问题，公司党委汇总基层调研和征求的问题台账，明确整改措施和时限，使各项决策和部署更加集中民智、体现民意、反映民情。在基层调研中，领导班子成员对查找出来的问题，敢于对号入座，勇于抛开面子揭短亮丑，积极反思、查摆，深入剖析检查，深挖根源，对查找出的问题小有小改，大有大改，能解决的问题马上解决，不能解决的认真说明情况，尽快研究协调后答复。班子成员亲切的话语，务实的作风，让基层员工的心里暖暖的。同时明确职责，合理分工，有序推进，建立健全群众路线实践活动责任追问机制，构筑责任连带链条。

截至目前，已完成了联系点调研工作，共组织召开座谈会11场次员工个别谈话90多人，梳理整理意见建议27条。“转作风、聚人心、促改革”，唐电公司以教育实践活动为抓手，力图通过教育实践活动，凝聚正能量，让员工与企业同呼吸共命运，对党员干部身上存在的“四风”问题进行一次大排查、大检修、大扫除，树立唐县供电人“为民、务实、清廉”新形象。