呼和浩特市赛罕区第二医院创建文明单位领导机构

第一篇：呼和浩特市赛罕区第二医院创建文明单位领导机构

呼和浩特市赛罕区第二医院 创建文明单位领导机构

组长：刘学农

副组长：曲

成员：闫生军

周凤凤

白粉清

呼和李伟黄姝婷李燕阿荣李凤清 姜艳君赵红艳段晓光 李琼赵智

呼和浩特市赛罕区第二医院

第二篇：呼和浩特市赛罕区第二医院民主评议行风领导小组

呼和浩特市赛罕区第二医院

民主评议行风领导小组

组长：曲生

副组长：刘学农

成员：阿荣

赵红艳

黄姝婷闫军李凤清姜艳君李琼呼和李燕 周凤凤王彩凤李伟 潘利平段晓光白粉清 赵智赵月忠图娅

呼和浩特市赛罕区第二医院

第三篇：呼和浩特市赛罕区基本情况介绍

呼和浩特市赛罕区基本情况介绍

赛罕区位于首府东南，辖区总面积1025.2平方公里，是首府面积最大的城区。总户数14.3万户，总人口63.56万，常住人口41.69万，（男女比50.4%—49.6%），其中城镇人口27.89万，农村人口13.8万。少数民族7.3万人，占总人口的17.5%。辖1个自治区级开发区，3个镇、8个街道，101个行政村、82个社区，是一个以蒙古族为主体、汉族占多数的多民族聚居区。

近年来，赛罕区经济和社会各项事业得到超常规、跨越式发展，形成了以蔬菜种植业和奶牛养殖业为主的农业产业发展格局；依托金桥开发区，形成了以石化、电力、硅业、光伏材料、烟草、印务为主的工业产业体系；以商贸、餐饮、物流、金融、房地产、总部经济、交通运输等为主的服务业发展势头强劲。到2012年底，全区地区生产总值预计达到420亿元，是2007年184亿元的2.28倍，年均增长17.9%。地方财政总收入达到62.5亿元，是2007年19.22亿元的3.25倍，年均增长26.6%。固定资产投资预计达到275亿元，五年累计完成930.6亿元。五年累计引进国内资金505.7亿元、国外资金2.98亿美元。城镇居民人均可支配收入预计达到34510元，是2007年17847元的1.9倍，年均增长14.1%。农民人均纯收入预计达到13860元，是2007年7385元的1.9倍，年均增长13.5%。社会消费品零售总额预计达到144亿元，五年累计完成511.4

亿元。

近年来，赛罕区以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧抓住首府城区东优南拓和“一核双圈一体化”发展战略的重要机遇，深入实施三次产业“2225”和城市建设“224”发展战略，以打造“两个一流”首府城区为目标，创新工作，奋勇争先，全区经济和社会各项事业实现了又好又快发展。

首府前三季度经济社会发展态势良好

●工业经济增长较快，亏损企业占比偏高

●重点项目推进有力，经济发展后劲不断增强

●服务业保持稳定增长，形成以服务业为主导的经济结构●行政审批制度改革不断深化，对外交流不断拓展●消费需求平稳增长，城乡消费比较活跃

●社会事业扎实推进，民生状况持续改善

从11月8日召开的全市前三季度经济社会发展情况通报会上获悉，今年以来，在国际宏观经济形势复杂多变、国内经济下行压力加大的情况下，全市上下深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实自治区“8337”发展思路，紧紧围绕“打造两个一流、推进三个建设、实现两个率先”的发展目标以及人代会确定的预期目标，以投资拉动项目拉动为总抓手，着力稳增长、调结构、惠民生，着力强措施、改作风、抓落实，各项工作取得明显成效，经济发展的稳定性、协调性、普惠性不断增强。

前三季度，在设施农业、规模化养殖、休闲观光农业、苜蓿草种植和新农村建设“五项重点”工作全面推进；中石油500万吨炼油、天津中环、创维等重点工业企业表现良好、带动作用明显；金融业平稳增长，现代物流业较快增长，旅游业增势强劲，房地产保持健康平稳发展，服务业主要行业表现良好；农牧业发展形势喜人，粮食生产再获丰收等诸多利好因素的推动下，我市经济社会各项工作都取得了新的进步。据统计，1—9月，全市地区生产总值完成1882.3亿元，按可比价格计算（扣除价格因素），同比增长9.8%。地方财政总收入完成263.4亿元，同比增长18.7%。固定资产投资完成1124.0亿元，同比增长19.8%。城镇居民人均可支配收入完成25464元，同比增长

9.1%。农民人均现金收入完成13593元，同比增长12.1%。市规模以上工业增加值按可比价格计算，同比增长17.1%，高于全区平均水平4.9个百分点，增速居全区前列。

前三季度，我市经济呈现六个特点。一是工业经济增长较快，亏损企业占比偏高。二是服务业保持稳定增长，形成了以服务业为主导的经济结构，按现价测算，1—9月服务业对经济的贡献率超过60%。三是消费需求平稳增长，城乡消费比较活跃。四是重点项目推进有力，经济发展后劲不断增强。农业方面，在去年建设5万亩的基础上，今年又开工建设5万亩高标准的蔬菜

大棚，推动蔬菜基地化快速发展。开工建设规模化养殖牧场11个，超计划种植苜蓿草20万亩，以打造高质量的奶源基地。新农村建设实施了39个示范村，目前已开工建设36个。工业方面，推进实施了一批做大工业总量、壮大产业集群、优化产业结构的重点项目。服务业、云计算、现代物流、大型商业综合体、文化旅游产业等方面的建设都取得了明显成效。五是行政审批制度改革不断深化，对外交流不断拓展。进一步取消下放行政审批项目，行政审批事项100%集中受理，审批过程100%电子监控。鼓励支持和引导非公有制经济发展的力度全面加大，个体工商户、私营企业户数分别达到13.4万户和3.3万户。区域合作取得积极成效，1—9月，我市共实施国内外招商引资项目390项，到位资金近500亿元。六是社会事业扎实推进，民生状况持续改善。年初市政府承诺办好的老旧小区改造和保障性住房建设、改善居民出行条件等“十件实事”进展较快，绝大多数承诺事项已取得明显成效。

市委常委、常务副市长狄瑞明出席会议并做了情况介绍。

学府花园路社区简介

学府花园路社区是赛罕区的一个比较大型的社区，位于昭乌达路与鄂尔多斯大街交汇地带，辖区域面积0.47平方公里，社区居民总户数3168户，人口1.1万人，社区内有9个居民住宅小区，驻有内蒙古银监局等10多家行政、企事业单位。社区现有干部9名，志愿者9名，4050人员2名。社区党总支现有在册党员86名，下设三个支部。

辖区文化氛围浓郁，人文素质较高，道路整洁、设施齐全、绿树成荫、环境优美，一站式服务大厅、健身中心、网球场、社区卫生服务站等公共服务设施齐全，超市、银行、餐饮、娱乐等服务场所也应有尽有，极大地方便了周围群众的生活。近年来，在上级党委、政府的正确领导和关怀下，学府花园路社区认真贯彻落实科学发展观，以人为本，突出服务，和谐发展。按照“12341”工作思路，即：加强一个龙头作用（以党建工作为龙头统领全局）；搭建好两个平台（社区综合服务中心、社区党建联席会议）；发挥好三个积极性（社区干部、驻区单位和广大居民参与社区建设的积极性）；围绕四大特色创建（红色社区、低碳绿色社区、平安社区、学习型社区）；达到一个目标（将学府社区打造成为“全国一流和谐人文社区”）。经过社区干部、驻区单位和社区居民群众的共同努力，学府社区在完善社区基础设施、拓展社区服务、繁荣社区文化、美化社区环境、关注社区民生等方面都取得了显著成绩，先后被授予“全国绿色社区”、“全国文化先进社区”、“全国全民健身优秀活动站”、“全国学习型社区”、“全国和谐示范社区”、“全国充分就业示范社区”等六个国家级荣誉称号和几十项省、市级荣誉称号。特别是习近平

平和李源潮等党和国家领导人先后来我社区调研指导，并对社区各项工作给予了高度评价。

适应新形势，面临新任务，学府花园路社区将继续坚持“以人为本，服务居民”的工作理念，积极开展 “五讲四美三热爱”学教活动，为把学府社区建设成为全国一流的和谐人文社区继续努力奋斗！

第四篇：2011年赛罕区第二医院爱国卫生工作计划

2011年赛罕区第二医院爱国卫生工作计划

2011年，我院爱国卫生工作要坚持以科学发展观重要思想为指导，以营造整洁优美的医院环境为目标，广泛发动群众，调动一切力量，按照群防群治、齐抓共管的原则，在全院范围内大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除“四害”，有效切断病媒生物疾病传播途径，促进医院环境不断改善；进一步加大爱国卫生的宣传力度，开展全方位、多形式的宣传活动，不断提高职工的健康意识和文明意识；强化爱卫会各委员的管理职能，加大爱卫工作力度，全面实现爱卫工作重心下移，将爱国卫生各项工作落在实处。

一、继续在医院内广泛开展创建卫生达标活动，进一步推动医院环境卫生状况的改善。

1、加强对全院各科室环境卫生的监督检查，组织发动各科室做好巩固和发展创建成果的工作，以最好的成绩迎接上级爱卫会的检查。同时，积极推进专业清洁队伍和专业除“四害”队伍对各科室进行清除，防止出现管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、发展和提高爱卫工作创建成果。

2、加强单位卫生工作的督促检查，在全院各科室开展创建“卫生科室”活动，推动各科室爱国卫生工作的有效开展。以科室为单位，组织开展“卫生科室”评选活动，评选出先进科室、先进个人，树立典型，推广经验。各科室营造整洁优美舒适的工作环境。

3、大力开展群众性爱国卫生运动，努力开创“全院动员、全院参与、全院动手”的爱国卫生工作新局面。发动科室、个人，清理杂物，搞好室内外环境卫生，以实际行动积极参与统一行动日活动，营造声势，掀起爱

国卫生运动的高潮。在全院组织开展以除害防病为重点的全民爱国卫生运动，增强院内的自我防疫能力，人人动手消除“四害”，大力整治医院环境卫生，提升医院环境卫生整体水平。

二、广泛开展社会卫生宣传教育活动，致力提高医院卫生意识和健康素质

1、采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，努力将我院爱国卫生宣传工作开展得有声有色。通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、举办知识讲座，广泛宣传爱国卫生工作。完善和丰富我院爱国卫生内容。

2、结合全年不同时期的中心工作，组织开展专题群众性爱国卫生宣传活动。在除“四害”统一行动等大型爱国卫生运动期间，组织各科室集中开展爱国卫生统一宣传活动，突出活动主题，广泛深入地发动群众参与爱国卫生工作。

2010年年，我院爱国卫生工作要在全面开展的基础上，积极督促爱卫会各委员科室抓好卫生工作，不断提高卫生水平。要充分发挥爱卫机构的作用，在各科室设立爱卫专干，进一步明确科室爱卫组织的职责、人员和任务，落实科室责任制，强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将科室的爱国卫生工作管好、抓细、做实，形成医院、科室一级抓一级，层层抓落实的责任管理制度。各科室齐抓共管，齐心协力，确保2010年爱国卫生工作任务的圆满完成。

赛罕区第二医院

2011年1月

第五篇：医院创建文明单位工作方案

为了认真贯彻党的*届五中全会精神，坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一齐抓的方针，通过创建*市市级文明单位，进一步巩固和发展医院三个文明建设成果，促进医院健康持续发展，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持“围绕中心，重在建设，常抓不懈，求实创新，分级负责，加强管理，以点带面，整体推进，注重实效”的原则，坚持以医院发展建设为中心，以诚信文明服务为主题，以科室诚信文明建设为重点，以先进典型为示范，深入扎实地开展创建“文明单位”、“文明诚信示范科室”、“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动，推动我院三个文明建设。

二、创建目标

按照文明单位建设六条标准，围绕医院建设和业务发展，创建高标准文明单位。我们通过创建*市市级文明单位要达到的总体目标是：争创一流医疗技术、一流医疗服务、一流医院管理、一流医疗装备、一流就医环境、一流医院文化。具体目标是：创建成功2个*卫生系统“巾帼文明示范岗”，创建成功2个*卫生系统“青年文明号”，每年在内科、外科、门诊及行政后勤系统各评选2个院内“文明诚信示范科室”，从而把以点带面，全面推进创建工作落到实处，确保创建*市级文明单位一次成功。在此基础上，力争在“*”期间创建国家级文明单位。

三、创建内容

（一）加强业务建设，努力打造一流的医疗技术

坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。

1、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设，把原有优势学科和专科医疗技术提高到一个新的水平，力争有2个学科进入*市卫生局局级重点学科；充分保护现有优势科室的积极性，采取激励措施激发其工作热情，使之向建成重点学科努力；对技术水平与三级医院水平要求差距大的弱势科室，通过帮助他们找原因，找差距，加大扶持力度等措施，让其明确努力方向和发展目标，使其跟上医院发展步伐。

2、加强科研、教学、人才培养和继续教育工作，努力增强职工的科研意识和创新意识。通过多层次、多渠道、全方位、不拘一格地培养人才、使用人才和引进高层次人才，促进各专业的发展，并紧密结合群众需求和创建三级甲等医院需要，开展一批新技术新项目；继续组织和支持97名专业技术参加*医科大学研究生课程班的学习；继续抓好以教促医工作，切实搞好重医、泸医等医学院校大中专学生的理论教学与临床实习带教工作，做好*市医学学术与技术带头人的培养与推荐工作。

3、切实加强急救分中心建设，提高急救人员素质，完善医疗急救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。

（二）加强文明诚信建设，努力打造一流的医疗服务

坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信”的办院理念，不断加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德建设，不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信和人性化的医疗服务。

1、加强学习型医院建设。坚持好中心组学习制度、职工理论学习制度和党员组织生活制度，围绕学习贯彻*届五中全会精神、学习贯彻党章、落实科学发展、实现医院可持续发展，组织开展有效的学习活动，不断提高干部职工的政治理论素质，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。

2、开展道德与英模学习教育。健全制度，深化职业道德建设，大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、诚信意识，以此引导干部职工自觉地践行社会主义的社会公德、职业道德和家庭美德，自觉地抵制行业不正之风，自觉地加强自身职业道德修养，自觉地维护服务对象的合法权益。

3、加强科室文明诚信建设。持续在全院开展 “星级护士站”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“文明诚信示范科室”创建活动，进一步强化“以人为本”服务理念，促进诚信服务、文明服务、温馨服务水平进一步提高。

4、加强行风建设。继续推行医患沟通制、一日清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度；切实做好规范诊疗行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，坚决杜绝乱收费，严格控制医药费的不合理增长；按照上级统一部署，切实抓好治理商业贿赂专项工作，继续保持医疗总体费用在*市同级医院最低的较高服务水平，以此为建设社会主义新农村提供“低廉、优质”的医疗卫生保障。

（三）加强制度建设，努力打造一流的医院管理

坚持“以人为本”原则，按照科学化、制度化、规范化的要求，切实加强医院制度建设，用制度来保证科学发展落实到医院各项工作中，把医院“精益求精、文明诚信”办院理念落到实处，把医院管理提高到一个新的水平。

1、按照《医院管理评价指南（试行）》等有关要求，对医院规章制度进行一次的全面修订完善，以此巩固保持共产党员先进性教育活动和医院管理年活动成果，建立起一套“重点突出，务实管用，科学合理”的医院工作制度。

2、按照依法治院原则，切实抓好各项制度的实施工作，切实做到有章可循，违章必纠，切实把制度面前人人平等落到实处，在全院形成遵纪守法光荣，违法乱纪可耻的良好氛围。特别是要下大力气抓好核心医疗制度的执行工作，整治医疗薄弱环节，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，确保患者生命安全。

（四）加强硬件建设，努力打造一流的医疗装备

按照建设现代化渝西医疗中心的规划目标和创建三级甲等医院的要求，在大力加强人才队伍、管理制度、服务模式、精神文明等软件建设的同时，通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，力争装备起MRI、大型C臂X光机、ECT等大型医疗设备，同时加强设备的使用管理和作用有效发挥，使我院的医疗装备水平与渝西中心医院地位相适应，以此满足渝西地区600万人民群众的就医需求。

（五）加强基础设施建设，努力打造一流的就医环境

按照就医环境人文化的要求，在管好用好维护好新住院大楼、门诊大楼的同时，进一步加快传染病房工程建设和急救分中心的扩建装修工作，修缮医技楼；在完成一期院区绿化工程，并获得“永川市园林绿化先进单位”的基础上，结合几个工程建设，进一步做好院区绿化美化工作，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。

（六）加强医院文化建设，努力打造一流的医院文化

以“*”重要思想为指导，着力建设聚人心、塑精神、树新风、展形象、促发展的医院文化。

1、大力弘扬“团结爱院、勤奋奉献”的二院精神文化，通过对新修订制度的学习教育与具体实施，努力形成以“以人为本，精益求精、锐意进取、文明诚信”为这主要内容的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，使医院文化融入到医院三个文明建设之中，逐步走上一条用医院文化铸就发展之魂的医院发展之路。

2、整合群众文化资源，成立医院“天使艺术团”，以此进一步加强铜管乐队、曲艺队、歌舞队建设。通过在重大节日组织开展专场文艺晚会和经常性的群众文化活动，陶冶职工情操，丰富职工文化生活，促进团队建设；继续坚持深受群众欢迎的医疗与文化同时下乡的新形式，努力为建设社会主义新农村服务；通过完成好永川市委宣传部交给的庆国庆专场广场文艺演出任务，参加永川市首届“陈子庄艺术节”的文艺演出，以及到学校、企事业单位进行慰问演出，参加*卫生局庆祝红军长征胜利70周年和建党80周年文艺调演等，扩大医院影响，展示医院良好形象。

3、继续抓好医院政研会、医院文化建设协会、医院职工文化活动中心和医院网络中心、医院信息等先进文化宣传阵地建设，促进职工思想素质、政治素质和文化素质的提高，探索医院文化建设的新途径新办法，努力创造出新的文化成果。

4、抓好职工篮球队、足球队和老年门球队、气排球队建设，开展经常性群众性体育活动，增强职工体质，磨练职工斗志，增强团结协作意识。

四、保障措施

1、加强对创建活动的领导。发挥党政工团分工协作的优良传统，党政工团齐抓共管，分工合作，立足指导，帮助解决实际困难，确保创建活动的顺利开展。文明办要协调各科室共同做好文明单位创建工作，从组织上保证文明单位创建活动的顺利开展。

2、加强宣传发动工作。通过会议、文件、医院信息、医院网站等多种途径，大力进行创建文明单位活动是贯彻党的基本路线、加强思想政治工作、促进三个文明建设同步发展的有效形式，“文明单位”是医院三个文明建设成果的集中体现和最高荣誉的教育，让全院职工充分认识创建*市级文明单位的必要性和重要性，从而提高职工参与创建工作的自觉性，以此把广大职工发动起来，为创建工作奠定坚实的群众基础。

3、建立精神文明建设的奖惩激励机制。通过把精神文明建设的实绩列入到每月科室业绩考核的重要内容，兑现奖惩，并适时对精神文明建设先进科室和个人进行表彰奖励，最大限度地吸引广大职工参加到精神文明建设中来，促进创建活动的深入开展。

4、大力推行责任制。通过任务分解，明确院级领导和群团组织、职能部门的责任，确保创建内容落到实处，取得实效。

5、加强创建活动资料的收集整理，做到类别清楚，资料完整，装订规范。

五、组织领导

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