从开始做白酒代理到成功的白酒代理商有多远

第一篇：从开始做白酒代理到成功的白酒代理商有多远

从白酒代理到成功的白酒代理商有多远

一名再成功的白酒代理商也要经历两个阶段，第一：刚刚开始做，选择白酒品牌的阶段；第二：品牌进入，市场运作的阶段。对一个白酒代理商来说，第一阶段尤其痛苦，刚开始做，经验全无，不知道该怎么选择何去何从，别人的意见也是多种多样，自己的情绪也是忽上忽下，品牌没选好，人倒快疯了，资金不多投资不得不慎呀。第二阶段虽然也是难，但是目标已定，只是想着怎么去运作，每天累但很充实。所以第一阶段尤其重要，选择好了就是事半功倍，选不好就是事倍功半。余从事白酒多年，现供职于安徽古井镇某厂家非著名营销人，亦无惊人的营销理论，但长期奋斗在一线市场，摸爬滚打多年，亲眼目睹无数代理商倒下去，也见证了无数代理商的崛起。今用自己拙劣的文笔，避开专业的语言，把自己多年的心得体会毫无保留的拿出来，希望带给无数有意进入此圈的朋友们一点点帮助。

什么是品牌呢？我稍做解释：品牌和商标是极易混淆的一对概念，两者既有联系，又有区别。在企业的营销实践中，品牌与商标的基本目的也都是为了区别商品来源，便于消费者识别商品，以利于竞争。但品牌并不完全等同于商标，商标属于法律范畴，品牌属于营销概念，简单说吧任何合法生产的企业都有自己的品牌，只是这个品牌知名度，认可度的不同而已。

首先在选择品牌时，不要一味迷信大品牌，不要单纯站在消费者的角度去考虑问题，那样太局限性，要站在商人的角度，一个产品在市场上畅销，表面上看起来是消费者喝开的，其实本质是卖开的，消

费者的消费过程无一不受卖家的引导，产品能否卖开，品牌支撑力只是一方面，产品的包装酒质是一方面，促销品促销活动是不是有吸引力是一方面，各个销售环节的利润是否合理、分销商推销是否积极主动是一方面，你的整个服务体系能否让客户满意又是一方面，就是这些方方面面决定了品牌的出路，哪怕品牌支撑力弱些，其它几方面能够做的很好，在市场上一样有机会。对商人来说只要能让自己赚到钱的品牌都是好品牌。

选择品牌就是如同量体裁衣，适合自己的才是最好的。如果你有雄厚的资金，当地有非常强势的社会关系，你完全可以选择个一线品牌玩玩，否则不要轻试，这些大品牌首批进货动辄就要上百万，就算你前期勉强合作了，接踵而来的任务量也会让你透不过气，不对等的话语权让你只有服从的份，稍有不慎就会取消代理权，终为他人做嫁衣。还有一些是名牌产品的开发（买断）产品不在此讨论范围，因为开发（买断）商与企业的合作形式注定了他们不大可能专注市场，基本上不会有长线操作规划，选择须慎。

除了这些一线品牌之外，相对来就是一些知名度不是很高的小品牌，这些小品牌大致也可以分为三种：

一．单纯卖产品的：厂家想尽办法压缩成本，对他们来说价格永远大于质量，这类厂家的危机感是最强的，消费者的一个重要心理：就是贪便宜而不是买便宜，这点最基本的消费心理他们都把握不住如何能不被市场淘汰。

二．打着做品牌的愰子卖产品的。这类厂家大多眼高于顶，动嘴能力

大于动手能力，只是会给代理商打气、激励、喊加油，真做市场一没思路谋，二没能力做，三没魄力投。

三．指那些发展中的品牌。何谓发展中的品牌呢，就是指那些虽然目前规模不是很大，全国性知名度不高，但厂家市场定位精准，目标明确，管理规范注重产品质量，价格体系统一，营销思路清晰，销售队伍执行能力强，有投入意识，始终贯彻品牌化运作的企业。这类企业营销思路主要就是通过“聚焦”“蓄势”的方式对目标市场有针对性的重点投入，把自己打造成区域性的强势品牌；宁做小池塘里的大鱼而不做大池塘里的小鱼。

对于资金不是很多，没有做过白酒代理，也没有销售网络的新手来说，那些发展中的品牌无疑是最佳之选。发展中的品牌就如同发展中的国家，一些跨国大企为什么愿意与发展中国家合作，就是因为发展机会更多更大！发展中的品牌就好比是股票中的绩优股，发展空间大，成长速度快，与这样的企业合作收获才会最大。老村长就是这样的一个典型，几年的时间就由一个名不见经传的区域性品牌成长为全国性品牌，前期的代理商通过与厂家的合作，现在在当地的商圈中也都是大名鼎鼎了。

那又如何正确辨别发展中的品牌呢？仅靠网络和电话去认识厂家是远远不够的，一定要实地深度考察，去看去分析，发展中的品牌也不难识别，考察厂家不外乎以下两个方面：

一．有形的：企业的生产手续，车间、窖池、仓库、办公环境和生产环境等等。

二．无形的：企业文化、品牌文化、营销理念、运作模式以及对你的重视程度和各项市场支持力度等。

楚虽三户亡秦必楚，考察中要侧重于第二点，有形的东西都是受无形的东西控制的，回首一下新中国的发展历程就明白了，星星之火也可燎原！业务交流：QQ：1 26 2 9 5 1 2 手机：1 5 2 5 5 9 2 6 7 8 9。最后提示：任何行业都会有风险，既然不甘于平庸，那就要勇于冒险，这个世界本来就是冒险家的乐园！

第二篇：如何做一名成功白酒代理商

如何做一名成功白酒代理商?

消费者的品牌意识日益增长的今天，作为代 理商的您还在考虑做一些杂牌子的酒吗？辛辛苦苦的在前面打市场，为厂家树品牌，产品质量却得不到保证、厂家的忽悠不诚信让您一次次受到伤害！白酒虽然没有保质期，从产品自身上来说风险很低，但没有回报的付出耽误了我们最宝贵的时间，人的一生能有多少日子能让我们一次次去尝试，去做一些无果的功呢！

成功首先缘于正确的选择，一个好的品牌、好的厂家会让您事半功倍！

欢迎您 的加 入，让我们共 书 财富传奇！

古 井贡 酒股份有限 公司老八大系 列 酒--招 商 手册

企 业 篇

古井集团是中国第一家同时发行A、B两支股票的白酒类上市公司安徽古井贡酒股份有限公司的母公司，坐落在历史名人曹操与华佗故里――安徽省亳州市。公司的前身为起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，1959年转制为省营亳县古井酒厂。目前公司拥有员工8000多名，集酒业、酒店业、房地产业、农产品深加工业等为一体，是国家大型一档企业。在2012年第三届中国酒类品牌价值评议活动中，古井贡以208.99亿元的品牌价值荣获了华樽杯“中国酒类十大最具全球竞争力品牌”、“中国十大畅销白酒品牌”和“中国酒类十大慈善爱心品牌”的殊荣，被安徽省委省政府指定为接待专用酒，成为上海世博会安徽馆战略合作伙伴唯一指定用酒、2010中国—东盟博览会合作伙伴唯一指定用酒、2012年韩国丽水世博会中国馆“全球合作伙伴”、国家外交部驻外机构物

资供应处供应商品。安徽古井贡酒股份有限公司多年来一直位列中国白酒企业前十强，2008年10月古井酒文化博览园被国家旅游局批准为AAAA级旅游景区，这也是中国白酒业第一家AAAA景区。

由 来 篇

1963年中国历史上第一次全国性白酒评比会在北京举行，来自全国的酿造专家、评酒专家和学者，从数以万计的名酒中，评选出了八种国家级名酒：五粮液、古井贡酒、泸州老窖特曲、全兴大曲酒、茅台酒、西凤酒、汾酒、董酒；其中古井贡酒以“色清如水晶、香纯似幽兰、入口甘美醇和、回味经久不息”的独特风格名列第二，并四次蝉联全国白酒评比金奖；时光飞逝，岁月的车轮碾过了60年，时至今日，这老八大名酒依然是酒界的传奇，历经了一段漫长的征途，屡创佳绩，为繁荣中国酒业立下不可磨灭的功勋，这段历史注定要铭刻在中国名酒的丰碑之上。

太多太多的感动，让我们不得不向八大名酒60年来所缔造的辉煌致敬！为见证八大名酒铸造的峥嵘岁月，为纪念这一历史重要时刻，古井集团古井贡酒股份有限公司经全面的调研，缜密的策划，特推出“老八大系列”作为纪年酒，成为继古井贡酒年份原浆之后的又一战略性产品。

招 商条件

1、无论你的职业、性别、年龄、有无行业经验，只要您对财富有渴望、对事业有积极的心态，均可以是古井的优 秀合 作 合伴；

2、遵循公司的市场管理制度，认同古井的品牌文化,有信心、有决心共谋长远发展；具备创业的勇气和信心，以及良好的沟通品质；

3、具有一定的资 金实力和人 脉关系；

4、对代 理经 营能够全身心的投入；

选 择理由

1、品牌先行：中国名酒、中国驰名商标、老八大名酒之

一、央视长期合伙伙伴，持续快速的市场增长，无与伦比的美誉度和知名度，让您未曾出手就已占尽先机！

２、品质为王：古井老八大酒的每一滴酿造技术都出自国内有文字记载的最早酿酒法《九酝酒法》，萃取千年古井之水揉五粮之精华，秉承古法，用心酿造，所得佳酿自非凡品！

３、服务制胜：专业的营销团队,认真求实的服务理念，严谨的工作作风，在市场的的各个阶段，均能因时、因地、因人制定出合理的营销方案并始终贯穿执行！

代 理 详 情 敬 请 垂 询

美酒热 线：1 3 9 6 5 7 9 7 5 8 9

商务Ｑ Ｑ：8 2 1 8 6 6 6 7 8

厂址：安徽亳 州市古 井镇

第三篇：成功--从做优秀员工开始受训感想

路，在自己脚下

---“成功，从优秀员工做起”受训感想

周六，去听聚成于大城老师的演讲培训，培训课题目是《成功—从优秀员工做起》。于老师是员工培训方面的专家，整个演讲充满激情，时时以大量的企业及员工案例穿插其中，生动活泼，发人深省。演讲分为上午和下午两大节，主要围绕六个部分进行。在开始演讲前，场内由聚成员工进行热烈的热场和调动情绪，以此提振现场气氛，此时，按照流程完成一些必备的肢体动作，让大家盛开双手去主动拥抱每一个身边的朋友，以此增加互动。其后，于老师激情登场，在开始正式本次主题演讲之前，作为“开胃菜”，给出只有“需要”的才会是生生不息的，职工的必要性就在于创造企业对我们的需要，没有人能成就你，只有你做的事成就你。你做的事值钱，你才值钱。我到那家公司能使那家公司“变好”，这才是该有的态度。在这里于老师强调了发挥自我主动性的重要，每个员工的价值就是为公司创造价值，只有这样，公司才需要你。你做的有价值的事能成就你，由你不断的创造出这种需要，你的成功才会生生不息；其次，第二道“开胃菜”是“依赖”，于老师认为，公司以及人们间关系持续存在的命脉就是彼此依赖，公司以每个人对公司的贡献而不断发展，而员工依赖公司这个平台发展，两者互相推进，相互借力；第三道菜就是“帮助”，老师反问，雷锋只有一个，为何我们的时代产生不了雷锋？其实是，你能帮助多少人你就能成就多少事。

演讲分为六个大部分，下面按照老师讲课进程分别总结并体会如下：

第一部分 对工作负责

做一个有能力的人。那么这个任务怎么实现，老师说，这就要求从以下方面努力和培养。第一，结果。任务是对过程负责，结果是对目的负责。工作在执行过程中，要追求目标的实现，否则，努力和执行成了无的放矢，会失去方向，同时，也会因缺少目标和结果而失去动力。第二，执行。执行就是把目标变成结果的行为，执行力就是把目标变成结果的能力。怎样才能提高执行力呢？在工作中，推诿和借口往往是我们为自己的过错寻找的出口，时间长了，我们养成一种习惯，就是把自己的过错越来越彻底的归咎于借口，而不是追问自己，不愿面对事实本身。这样，我们在逃脱责任中，越来越使自己懦弱，能力也迟迟得不到提升。老师说，执行要“没有借口”。我们往往为了我们的追求放不下面子，自己给自己设臵恐惧，然而，大家想过没有，真正的卓越是做大家没做过的事。你要想成功，就要在平常中寻求勇气，所谓“富贵险中求”，做最恐惧的事，使自己勇敢，面对挫折和恐惧，恐惧心将会消失，我们的心智将变得逐渐强大。第三，高标准。人心中有什么，就会释放什么，对方就会收到什么。我们不要试图去掩饰自己，要使内心坦荡。要记住，高标准会痛苦，使我痛苦者必使我强大。生活上的放松和将就就是事业的放松，就是人生的放松和将就。我深深赞同老师这句话，借用古人的话就是，”合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”,按照“行为养成习惯----习惯养成性格----性格养成命运”的逻辑演进。我们要端正认识，养成高标准的习惯，只有标准高了，才能使习惯养成后高于一般，伟人之所有成为伟人，就在于他们的标准不同一般，周恩来总理一句“为中华崛起而读书”，此等气魄，何等大气，预示着必成大事。习惯每日累积，当我们意识到习惯有了糟粕时，我们必须要改变，习惯的改变必须“脱胎换骨，改头换面”。每天我们应该养成良好的习惯，而其中最重要的就是每日必问，问自己“今天我在和同事和客户之间，哪里做得很好？”“我今天在哪里做得更好？”，这种追问，可以增进对自己的优缺点的分析，改进自己的主动性。

第二部分 对客户负责

我们该为我们的客户负责，我们的客户有内部客户和外部客户。内部客户就是把自己当成能提供服务的员工，将自己的工作和服务提供给领导，从领导的视角看待你的服务和工作。在态度上，要把全身心放在上级安排的事上，角色变换，用老板的心做下属的事，应该立场坚定，从一而终。这点正是说到自己的病根，在工作中，往往被这种心态蛊惑，就是认为“以工资为限，在上班时间，只对上班时间负责“，自以为自己深刻领悟了现代观念，其实不然，这种割裂化工作和事业的心态，就是放纵自己不正视事业的存在，事业就是要全身心投入，抱定这种心态，是把自己的责任感减半，消退自己的工作热情，更谈不上成就事业。用老板的心做下属的事就是，思考老板担待多大责任，才能成就今天，你也一样。要你去解决问题，不然要你做什么？这就是你的价值所在，你只有满足公司的职位需求，在此基础上超越期望，你才能为公司带来价值，为你自己带来价值。前几天听聚成老师分享 “买车票”案例，感受很深，我们往往止于工作任务本身，缺少积极主动性，只对任务的书面语产生回应，我们往往把工作做到刚刚好。甚至有时会感到自己的能力高于此，颇多怀才不遇，这种状况导致我们的成长很慢。其实最高的境界是让人感动，你的积极主动性，推动者你去想法做好自己的工作，主动去思考工作环节的问题，甚至做什么都超越领导期望，此时，你根本不用去为晋升和加薪发愁，因为这是你以上行动的必然结果。主动就是幸福，被动就是负担。除了在公司里，我们要时刻以客户为中心，把服务做成款待，让客户感觉回家般的舒适，你要知道，客户的感觉就是你的业绩，我们的价值在于为客户提供不一样的价值，把客户的问题当成我工作的主题，从这里开始工作，提供稀缺，提供其他企业所不能提供的稀缺价值，微软提供WINDOWS,乔布斯提供苹果，扎克伯格提供FACBOOK…..，而这些往往成就了一个品牌帝国，这就稀缺所能带来的东西，创造稀缺就是创造企业的未来，留给我们员工，这个论断同样适用。

第三部分 对心态负责

心态是一切的原动力和起点，许多事情在这里就已经有了结果。看法决定活法，观念决定看法，走出观念就是还原本来。老师以大量鲜活的案例，说明心态是罩在我们头上的达摩克利斯之剑，往往伤及我们自身，婴儿时，我们的大脑上一张雪白的纸，慢慢的，随着对世界的认知，我们的大脑里渐渐被各种观念的画笔填涂成硕大的杂色画面，这时，世界本身离我们越来越远，我们的大脑被观念织成的网统辖，自此，我们戴着有色眼镜对别人，对世界说，我们说，这里什么都是黑色的。老师画了一个圆，我们降生时，大脑是一张白纸，什么也没有，之后，这张白纸慢慢的变成了一片混合色，变得浑浊不堪。我们应该走出自己的观念编制的世界，体会从“0”到“1”是无数倍的感觉。老师给出了一个方法，“让你难受的事帮你走出观念”，因为难受的事是从我们习惯接受的反面来的，就是要我们突破习惯的观念。真正的境界在这里––“小溪很纯净，当小溪汇聚成江河时，变的浑浊，历经千里，江河流入大海，大海以广大的胸襟广纳一切，这时，浑浊不见，只有纯净的蓝，这就是走出观念的境界。”----走出已被观念编制后的看待，还原未经观念编制前的未来。我们应该在工作中树立两种看法：看法一，贵人贵事。痛则不通，通则不痛，让我们痛苦的人或事都是打通我们心脉的贵人贵事，都是我的陪练，你看，拳击运动员的陪练越是厉害，拳击运动员一定很厉害，摔跤运动员的陪练厉害，摔跤运动员一定不赖。痛苦是因为我们的能力还不够，是因为还缺少锻炼，练熟了就是享受。看法二，事来则应，事去不留。要抱定一个观念，事情永远躲不过，与其躲过不如去应对。事情j解决，就不要再滞留，不要纠缠。一切为我所用，一切非我所用。世间的一切，都是用来为我们解决问题所用的，而绝非是我们所有的。媒介决定感觉。老师将媒介定义为“让我最兴奋最美的”，特别有感觉的东西必须满足，大成者都是把感觉做成极端，永远不要委屈自己的感觉，享受生活的根本就是媒介。因为好的媒介产生好的感觉，好的感觉产生好的心情，好的心情产生好的事情。目标是用来实现的，而梦想是灵魂的归宿。

第三部分 对人生负责

人的能力和成就体现在或者应该从以下方面努力，潜能、道德、学习和负责人。要时刻提醒自己，没有退路，才是出路；留退路，就是走退路。事实上，绝处逢生才是真正的生。我们的境遇在极端状态中，在绝路上，才能激发出潜能，我们的大脑中终其一生仅仅开发和利用5%到6%，其他的部分一直在沉睡，这就是沉睡的潜能。如果主动走绝路----当然，此处不要误解为狭隘的绝路，此处的绝路指困难和挫折，才是我们人生的大气魄，大转机。当我们在走绝路时我们才能激发起更多的潜能，才能超越自己，超越常人。主动走绝路的人少，我们主动走，路上没人，我们就是绝路上的“逢生者”。只有走绝路，才能体会和创造超越常人的人生体验，成为独一无二。除了能力之外，道德的力量也很重要。画圆找圆心，人生圆满找良心。道德的力量可以用作用力和反作用力原理来说明，当你面对世界将自己的正能量释放给世界时，世界也会以同样的东西反馈给你。学习就是成长，我们要学会真正的学习。不要盲目崇拜名人，要学习和获取伟人之所以成为伟人的根本在哪里，思考他们为何这么厉害？我们考察一个国家、团队及一个人时，首先要问，这个国家、团队及这个人到达了一种什么程度。推动他们到达这里的最根本的因素是什么，而这些能带给我什么，为我所用的在哪里？负责任。能力有多大责任有做大，两者是相辅相成的。我们要时常提醒自己，有压力是自己的能力还不够，责任的承担就是能力的提升。当我不舒服的时候，就是我成长的时候。当我很舒服的时候，是我落后的时候。我是一切的根源，任何事情都是自己的原因。好领导不是英雄，而是把下属培养成英雄。

第五部分 团队精神

我们只要进了公司，就时时处在团队的圈子里，没有人能够独立。那么我们该怎样认识和处理在团队中的关系和事务呢？首先要做好对自己的定位，要对上服从，对下服务，要服从领导并执行。要按本色做人，按角色做事，做事要到位，但不越位。其次，要学会各种沟通。沟通发生摩擦时，真正的高手不管任何事都把关系推进。你要端正认识，认识到有些已经发生，焦点应该永远放在解决上，而非情绪本身。第三，要付出。普通人炫耀，成功者照耀，要像光一样，把明亮带给周围。要学会像水一样，我们几乎体会不到它的存在，但我们几乎时刻都无法离开它。水说：我的存在就是让更多的人幸福。第四，作风。作风基于性格，是在现实中累积起来的对于事物态度和行为。好的作风就是坚决执行、马上行动、没有借口。

第六部分 感恩

最后的八分钟，大家低头闭目，会场所有的灯次第熄灭，所有人深陷在黑暗中。背景音乐响起，是熟稔如同生命的那首《妈妈》，音乐声中，老师叙述起我们降生、我们的童年、少年、我们的成年长大，在这些记忆的碎片中，有一个身影，从来没有离开过我们，呵护我们，快乐时给我们加油，痛苦时给我们鼓励，而此刻我们在哪里？远方的母亲！----至此时，全场都哭了，黑暗中只听见涕泪交加。之后，我们该感谢我们的父亲，他的伟岸慈祥，带给我们去寻求梦想的动力。我们还该感谢我们的老师、同学、同事，是因为他们成就了我的生活圈子，是他们带给我们分享的快乐和成长的喜悦。最后，我们还要感谢我们的对手，我们的敌人，因为他们，正是他们的存在，成就了我们强大的心智。

整堂课，用时六个小时，几乎很少有人在这里打瞌睡，大家在用心聆听。整堂课，大家都在按着老师的思路不停地记笔记，并抑扬顿挫的用重音大声吼出。最后，这些构成了一个整体，就是关于成长的秘密，关于使自己变的强大的方法。没有改进的心态，就是走向灭亡。荡涤岁月沉积下来的糟粕，成就心智的强大。－－－成就自己，为你服务的公司提供价值，同时奉献社会。

韩X

第四篇：考国际注册汉语教师资格证出国做中文老师有前景!澳大利亚从儿童开始推广中文

儒森汉语

考国际注册汉语教师资格证出国做中文老师有前景！澳大利亚从儿童开始推广中文

日前，由澳大利亚拉筹伯孔子学院和查尔斯拉筹伯学校联合主办的“第二届中国文化日”在查尔斯拉筹伯学校举行。查尔斯拉筹伯学校从学前班至十二年级近600名师生参与了本次活动。活动围绕中国功夫、艺术、美食等6项展开。在中国功夫教学大厅，孩子们一丝不苟地跟着老师学习太极拳。剪纸教室里，他们根据讲解和示范，自己动手剪出形态各异的窗花。书法教室里，他们从握笔、运笔学起，越写越好。食堂前，孩子们对春卷、炒饭等中国食物赞不绝口。

多媒体教室里，老师运用录像、图画等多种形式向孩子们讲述“郑和下西洋”、“牛郎织女”等中国故事，孩子们听得如痴如醉。最活泼的当属经典童玩了。放风筝、踢毽子、跳大绳、抽陀螺„„让孩子们大开眼界，玩得不亦乐乎。跳棋、华容道、围棋等棋类游戏则让高年级学生大呼过瘾的同时惊叹中国人的智慧。据悉，“中国文化日”已成为查尔斯拉筹伯学校每年的固定活动。

世界大学生中文比赛 澳大利亚选手顺利夺魁 情景剧演绎中国文化

近日晚，第十二届“汉语桥”世界大学生中文比赛总决赛在长沙落幕。澳大利亚选手贝乐泰凭着深厚的汉语功底，一路过关斩将，最终夺得本届“汉语桥”比赛总冠军。

“汉语桥”是各国大学生学习汉语，了解中华文化的重要平台。在为期一个月的比拼中，来自俄罗斯的索兰、乌克兰的吉利、美国的宋安居等10位选手，历经三场复赛、两场决赛后，成功“杀入”总决赛。

凭借在情景剧《王宝钏与薛平贵》、《郑和下西洋》、《红高粱》和青春歌舞剧《国际合伙人》的杰出表演，来自韩国的金恩智、加拿大的傅大江、俄罗斯的索兰、苏丹的李云龙分别夺得亚洲总冠军、美洲总冠军、欧洲总冠军和非洲总冠军。

在最后角逐总冠军的30秒拉票宣言中，贝乐泰以地道的中文和流利语序，以及临别“汉语桥”时对中国的真情，赢得观众与评委青睐，成为本届“汉语桥”比赛总冠军。赛后，贝乐

儒森汉语

泰在接受记者采访时说，他学习汉语已有十三年，7岁时曾与父母迁居上海，所以有良好的汉语基础。

老外从小学中文获冠军 去儒森考国际注册汉语教师资格证出国做中文老师有前景！

据教育部预测，到2015年，学汉语的人数将达到2个亿，而汉语教师的缺口在500万以上。在国外，一个拥有国际认可的汉语教师资格的人士，薪金已达到了7万-10万美元，在国内月进万元，也较普遍。不过要想从事此行业，必须取得相关的资格证。目前认可度最高的是IPA国际认证协会颁发的“国际注册汉语教师资格证”。此证书被WTO160多个国家认可，具有权威性！

儒森汉语作为中国最专业，最正规的对外中文教师资格证考试培训中心。推出的对外汉语教师培养模式帮助了很多有志于从事对外汉语行业的人跨过了语言和文化的门槛，成功实现了出国教汉语的梦想！