第一篇：广东商学院法理学2009年考研试题
欢迎报考广东商学院硕士研究生，祝你考试成功！（）广东商学院硕士研究生入学考试试卷
考试年度：2009年考试科目代码及名称：802--法理学适用专业：030101-法学理论
一、名词解释（8题，每题3分，共24分）
1.法律部门
2.英美法系
3.逻辑解释
4.法律论证
5.法律体系
6.特别法
7.法律监督
8.法律职业
二、问答题（5题，每题8分，共40分）
1.处理上位法和下位法冲突应当遵循的规则是什么？
2.法治与人治之间存在哪几个方面的差异或对立？
3.正当程序有何意义？
4.当代中国法律制度的基本特征是什么？
5.为什么说权利和义务是法学的核心范畴?
三、材料分析（2题，每题18分，共36分）
1.马克思曾指出：“法律不是压制自由的措施，正如重力定律不是阻止运动的措施一样。……法律是肯定的、明确的、普遍的规范，在这些规范中自由获得了一种与个人无关的、理论的不取决于个别人的任性的存在。法典就是人民自由的圣经。”
你是如何理解上述材料中关于“法典就是人民自由的圣经”这一论断的？
2.党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出了在当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署等方面必须坚持民主法治，加强社会主义民主政治建设，发展社会主义民主，实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，树立社会主义法治理念，增强全社会法律意识，推进国家经济、政治、文化、社会生活法制化、规范化，逐步形成社会公平保障体系，促进社会公平正义，进而实现和完成：到2020年，社会主义民主法治更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障的构建社会主义和谐社会的目标和主要任务。总之，可以说“民主是和谐之源，法治是和谐保障”。
和谐社会主要是由人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐、中国与世界的和谐构成的。其中，人与人的和谐是社会和谐的根基。
试分析法律在引导和维护人与人和谐关系方所发挥的机制性作用，并联系实际谈谈法律在构建和谐社会中所面临的难点问题。
四、论述题（2题，每题25分，共50分）
1.论述“国家尊重和保护人权” 入宪对我国人权观念和人权事业所带来的根本性的转变。
2.试述法与道德区别，并联系实际谈谈依法治国与以德治国的关系。
第二篇：广东商学院诉讼法学2007年考研试题
欢迎报考广东商学院硕士研究生，祝你考试成功！广东商学院硕士研究生入学考试试卷
考试：2007年 考试科目代码及名称：405-诉讼法学试卷编号：A卷 适用专业：（1）诉讼法学
一、概念比较（4题，每题10分，共40分）
1.协议管辖与选择管辖
2.不予执行与暂缓执行
3.取保候审与监视居住
4.不立案与不起诉
二、分析说明题(2题，每题10分，共20分)
1.我国《民事诉讼法》第94条规定：“财产保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。”请对该规定中的“财产保全限于请求的范围”的法意进行分析说明。
2.我国《刑事诉讼法》第162条第（一）项规定：“案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决”。请根据该规定分析说明我国刑事诉讼证明标准的特点。
三、问答题（4题，每题10分，共40分）
1.如何理解民事之诉的特点？
2.公示催告程序有哪些特点？
3.提起附带民事诉讼应当符合哪些条件？
4.刑事诉讼辩护原则有哪些基本要求？
四、论述题（2题，每题25分，共50分）
1.论我国民事诉讼审级制度的改革与完善。
2.论刑事诉讼中惩罚犯罪目的与保障人权目的之间的关系。
第三篇：广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题
2007年广东商学院企业管理学考研复试试题
一、问答题（4题，每题10分，共40分）
1.企业都有哪些职能性活动？
2.全面质量管理的基本思想包括哪些内容？
3.现代企业组织结构具有哪些特点?
4.何谓精益生产？
二、论述题（1题，每题30分，共30分）
1.试论管理思想的发展。
三、案例分析题（1题，每题30分，共30分）
1.新业务员的流失之痛
H广告公司的张经理花很大劲在2006年大型人才交流会上新招募8名业务员（牛大至牛八），无论学历、知识结构、形象等均属中上层，比较满意，薪资待遇在同行中不高不低还可以，经过一个星期的培训后开始走上市场。然试用期两个月内走了两个，牛大感觉自己不适合做业务，性格内向，很爱面子，压力太大；牛二是公司感觉不行，不能吃苦，比较懒惰，“聪明”有余而力不足，只好劝退。又过了三个月，牛三出局，自己尽力了，然工作仍不上道，拉不到业务或业绩很少，而工资是和绩效挂钩的，拿着不高不低的工资，看不到头，只好另寻它路。过到八个月的时候，又有二人离职，牛四是刚开始觉得这个人很好，相当不错，可时间一长感到有些毛病，看那里都不顺眼，让他走人；牛五业绩不错，但觉得提成不高，觉得付出与回报不成比例，选择走向“高枝”。一年过后，剩下的三个人中，除牛六比较老实、能力还凑合的在按部就班地做外，牛七能力强但不合群，独来独往，牛八也蠢蠢欲动，准备跳槽，眼看差不多的就要走光，弄的张经理犯了头疼病。新员工流失给 H广告公司带来巨大损失，公司为此付出高额的招聘费用、培训费用，人力、财力，同时不利于公司业务的衔接和服务质量的稳定，对现有员工也带来一定的影响，给企业带来不可估量的损失。
张经理到底是哪里出错了？为什么留不住新人？怎样才能留住优秀的员工？
第四篇：广东商学院旅游地理学考研2008(复试)年考研试题
2008年广东商学院旅游地理学考研复试试题
一、名词解释（5分，共201.2.3.RBD
地理集中指数
旅游地理学
二、问答题（4分，共401.2.3.4.旅游规划的组成要素
三、材料分析（1分，共151.－***6广州 2706.062674.71 2850.561448.822317.28珠海 494.56561.20729.58
题，每题25分）
试论旅游开发的区域影响
第五篇：广东商学院日语口语考研2008(复试)年考研试题
2008年广东商学院日语口语考研复试试题
一、朗读短文并回答问题（5 分钟）
父の仕事の関係で私が日本に来てから５年になりました。ずっとアメリカに在籍していたので、ほとんど日本語の勉強はしませんでした。しかし、アメリカ３年のときに、自分の将来のために経済大国である日本のことば、日本語を勉強しようと思いました。
最近、日本も国際化のいったんとして、アメリカの大学を日本に導入しようという動きがあり、そこで私はその先端であったテンプル大学日本校に入学しました。授業はすべて英語でおこなわれますが、いっぽうで日本語の勉強もつづけ、ことばを理解することは、その国の文化そして人々がわかるための大切なことだと思います。私自身日本語の能力を向上させると同時に日本文化にさわれていきたいと思います
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