第一篇：盐化工总厂成品站员工苦钻“旁门技术”
鼓励一专多能提升技术实力
盐化工总厂成品站员工苦钻“旁门技术”
4月21日，仓库保管员张俊英利用午餐时间向司磅员金文丽学习重车称重的操作知识，这是盐化工总厂成品站员工打破工种界限，培养“一专多能”型人才的一个缩影。
盐化工总厂成品站主要承担全厂发货工作任务，近年来，随着新设备陆续投产，产量的增加，发货工作量大幅增加，而成品站发货员严重不足，为了提高工作效率，确保发货及时率，扩大产品销量，急需一批“一专多能”型技术工人。对此，该站启动了复合型人才培养工程，建立起良好的激励机制和约束机制，全力打造高素质技术工人队伍。
该站制定了跨工种、跨岗位的员工培训计划，不定期举行技术练赛活动，对优胜者给予一定的物质奖励。他们还将培训情况纳入员工工作业绩考核范围，作为年终评模选优、选拔基层车间干部的基本条件，对技术突出的员工破格提拔任用，鼓励员工多学技术。与此同时，他们还积极为员工学技术创造条件，购买了培训教材，聘请实践经验丰富的技术人员、生产骨干为兼职教师，给员工讲课。选派生产骨干参加油田、总厂各种专业技术培训班，提高他们的理论和实际操作技能。他们还经常开展群众性技术比武、师徒“传帮带”等活动，帮助职工练就技术“绝活”。
如今，该厂已有60%的员工掌握了两门以上技术，25%的员工精通3门以上技术，有多名员工在油田技术比武中取得名次，有效地解决了劳动力不足的矛盾，连续三年发货合格率保持在100%，受到客户的好评。（朱琴娥）
第二篇：盐化工总厂2010保密工作总结
盐化工总厂2010保密工作总结
(二0一0年十二月十五日)
2010年，是盐化工总厂重新定位之后，实现扭亏脱困、加快发展的关键一年。盐化工总厂保密工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实局保密委员会的文件精神，按照油田保密工作目标责任管理考核的要求，抓好保密教育，强化日常管理，突出保密重点，细化保密措施，不断提高保密工作日常化、规范化水平，积极推动全厂经济的全面健康发展。
一、认真组织《保密法》的宣贯工作
在保密法的宣贯工作中，总厂保密办不仅党委文件形式转发了《江汉油田保密要害部门、部位保密管理实施细则》要求各党支部认真组织学习，购买了《国家保密法》、《国家保密法（释义）》、《保密技术防范常识》，将局保密办举办的《保密知识学习月刊》等学习资料书籍发到各党支部，在总厂橱窗内制作了以“普及保密知识，提高保密意识”为主题的宣传栏，在工厂醒目位置悬挂“保密宣传图册”，并要求厂办公室等7个机关部门制作了黑板报，供机关人员学习，使机关工作人员牢固树立企业利益高于一切、保守秘密人人有责的观念。因为保密要害部门大部分是机关部门，所以在保密教育上，我们以党委文件形式转发了《江汉油田保密要害部门、部位保密管理实施细则》要求各党支部认真组织学习，购买了《国家保密法》、《国 —1—
家保密法（释义）》、《保密技术防范常识》，将局保密办举办的《保密知识学习月刊》等学习资料书籍发到机关各个支部，在总厂橱窗内制作了以“普及保密知识，提高保密意识”为主题的宣传栏，在工厂醒目位置悬挂“保密宣传图册”，并要求厂办公室等7个机关部门制作了黑板报，供机关人员学习，使机关工作人员牢固树立企业利益高于一切、保守秘密人人有责的观念。
二、强化保密责任制的落实
总厂主管领导十分重视领导干部保密工作责任制的落实，在生产会、中层干部会、年终总结会上多次强调，各单位、机关各部门主要负责人是本单位、本部门保密工作的第一责任人，要切实负起领导责任。今年年初，还在第十三次岗位责任制检查中，对各岗位责任制进行了修订，增加了保密职责，并且在岗检中添加了对保密工作的检查考核。开展保密工作目标管理以来，总厂党委已经把保密工作列入《党委理论学习中心组学习计划》和“党建和思想政治工作要点”中，并抓好落实。党委中心组不仅带头学习和研究保密工作8次，并结合工厂实际，认真分析讨论保密工作面临的形势和存在的问题，做到保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处，真正做到“保安全、保发展”。
三、抓好信息安全保密管理
对于信息安全的管理，总厂保密办每年组织两次以上的抽查。今年，总厂保密办以盐化办发（2010）6号文件的形式，在全厂范围内对计算机信息系统安全开展保密专项检查做出了明确安排。9月16日，厂保密办公室联合技术质量部对总厂10个保密要害部门、4个保密要害部位的日常保密工作进行抽查，对涉密人员使用的计算机型号、网络接入情况进行摸排，对74名涉密岗位工作人员宣讲保密法规、保密管理制度以及保护计算机信息安全的一些办法，检查中也发现了保密工作存在的一些薄弱环节，例如保密教育的力度不够，部分涉密人员的保密意识不强，计算机没有设置保护密码或密码过于简单，移动存储介质管理混乱等问题，检查人员将检查结果向各部门负责人进行了通报，厂保密办工作人员对涉密人员进行了现场保密教育，对检查的问题提出了整改措施，并要求涉密计算机要从总厂中心机房接入互联网。9月24日，又对整改的情况进行了一次督查，对涉密人员再次进行了现场保密教育。对于涉密计算机的管理，技术质量部正准备重新修订《盐化工总厂计算机信息网络管理规定》和《移动存储介质的管理暂行规定》，对涉密的计算机进行重新界定和登记造册,总厂中心机房将定期对涉密计算机IP进行扫描，提示涉密计算机修补漏洞。
四、针对工厂保密重点，强化各项保密措施
近几年来，我厂的漂粉精产品最近吸引了许多“关注”的目光，其原因就是，漂粉精效益很好，特别是在金融危机中显示出了很强的抗风险能力，竞争优势明显，周边的民营企业纷纷想在漂粉精市场分一杯羹。而漂粉精核心技术是总厂保密工作的重点，保护好漂粉精技术就是保护了盐化工总厂全体职工的根本利益，总厂主要领导大会上说、小会上讲，就是要让全体员工统一认识，不断提高保密意识。去年，宜昌新锐化工准备拟建年产1万吨漂粉精装置，而目前钠法漂粉精在湖北仅江汉盐化工一家，且经过多年的国产化技术改造，生产工艺和设备也日渐成熟。因新锐化工与我厂有业务往来，该厂提出要来参观，为保护漂粉精核心技术的安全，厂领导果断拒绝了新锐化工的要求，同时将逐步减少与其业务往来。今年8月30日，总厂保密办接到济市吴辰进出口有限公司的通报，英慧纸业正在上马漂粉精装置，总厂主管领导高度重视，并作出批示，“请党委工作、技术部加强漂粉精生产经营销售技术经济保密工作，请经营计划部法律办牵头对英慧纸业的漂粉精生产是否有侵权行为组织有关部门进行一次评估，报总厂领导决策”。厂保密办及时行动，与漂粉精关键设备制造企业联系，向他们讲明违反漂粉精关键设备制造的保密协议的厉害关系，并在工厂内部开展了漂粉精技术保密自查工作。
一是严格落实外来人员参观访问制度。漂粉精装置禁止非装置人员进入，确因工作需要进入装置区参观时，须经总厂保密委员会或主要领导审核同意，并派专人全程陪同，陪同人员必须按事先确定、审核批准的路线、地点带领参观，进入中控室须在《盐化工总厂参观访问登记本》上进行登记。
二是今年6月12日，组织涉密岗位20余人召开了保密教育现场会，销毁多余的有关漂粉精生产的设计图纸和技术资料，杜绝漂粉精生产技术资料的外流，保护好漂粉精生产核心技术。
10月20日又将档案室多余的漂粉精资料进行了集中销毁。
三是在全厂保密要害部门部位、涉密会议室粘贴“禁止照相、摄像”的警示牌，组织漂粉精厂涉密和技术人员和非涉密的岗位操作人员一起学习保密管理的相关制度，以提高全员保密防范意识。
在今后的工作中，总厂保密办将以更加负责的精神，更加严谨的作风，更加细致的工作，抓好保密工作，促进我厂保密工作上水平、上台阶，努力为工厂的生产经营和发展创造良好的环境和条件。
第三篇：盐化工总厂二0一一年党办工作总结
盐化工总厂二0一一年党办工作总结
2011年，是‚十二五‛开局之年，也是盐化工总厂建设一期工程、规划实施二期工程的承上启下之年。一年来，我们在总厂党委的正确领导下，结合党务工作特点，紧紧围绕总厂中心工作，充分行使党委工作部服务党委、服务机关、服务基层的工作职能，推动‚为民服务创先争优‛、‚打造高度负责任、高度受尊敬企业‛员工大讨论和‚油田是我家‛系列主题活动的深入开展，主动做好组织、协调、推动和落实工作，较好地发挥了党委工作部门的作用。现将一年来的工作总结如下：
一、服务党委中心组，抓好政治理论学习
党委工作部在服务党委中心组学习上，创新学习形式，丰富学习内容，使党委中心组学习收到了良好的效果。安排上求“细”，力求突出学习重点。一是严把学习内容落实关。制定了《党委中心组理论学习计划》，在拟定学习计划、指定学习范围的同时，提练重点内容，提高学习效率。在学习主题的确立上既注重对执行能力建设、科学发展观、构建和谐社会、党的先进性建设等方面内容的学习，也注重加强工厂发展相关政策的学习。二是严把知识巩固关。为让所学知识真正入脑、入心，做到学以致用，转化为能力，每名成员都认真做笔记，撰写心得体会，做到带着问题学习、带着责任学习、带着使命学习。三是严把学习责任关。制定了《党委中心组学习制度》，坚持每月2次的集中学习。从考勤、笔记、学时等几个方面严格要求，保证学习效果。今年来，先后专题学习了胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神、党的十七届六中全会精神、油田重点工作部署会精神、《从政提醒》、《江汉油田‚十二五‛规划》、《国有企业的责任及对‚一把手‛能力和素质要求》等22次，观看了《伟大的道路——庆祝建党90周年》、《贪之悔》等电教片、视频15场次，写调研报告9篇，共88个学时，参学人员出勤率达到95%，提高了领导干部的科学决策水平。
形式上求“新”，创新中心组学习方法。跳出‚一人念经，大家听‛的老套模式，积极探索新的、实用的学习方法。首先，先分散自学，后集中讨论学。为了让中心组学习不流于形式，中心组学习前两天，中心组学习秘书就把学习资料、讨论主题以及相关要求分发到中心组成员手中。在中心组学习过程中，学员要结合实际参与讨论。在‚负责任、受尊敬‛大讨论活动中，8名中心组成员事先准备，集中交流时均结合各自分管工作进行了详实的论述，形成了‚当前推动工厂发展、发展成果与职工共享是‘负责任、受尊敬’企业‛的共识。其次，组织开展经常性的中心组扩大学习，实现‚全员学习‛。今年来，先后开展了清正廉洁辅导讲座、向杨善洲同志学习、学习省直机关治庸问责工作动员大会讲话精神
等中心组扩大学习6次。三是学研结合更好地指导实际工作。针对工作中遇到的实际问题，中心组成员的学习调研课题，均结合自身岗位，自由选课，报中心组秘书备案。完成调研后，将学习调研成果在中心组学习会上交流发布，其他成员提出意见和建议，相互取长补短，提升调研水平。今年，总厂领导班子成员结合工厂生产经营管理和队伍建设实际开展调查研究，撰写了《做好‚三种人‛ 筑牢‚防火墙‛》等优秀调研论文，提高了理论联系实际，调研指导工作的水平。
二、服务生产经营，抓好队伍思想教育
准确把握职工思想动态。为充分了解职工的所思所想，全面真实地掌握队伍思想动态，我们坚持以车间为单位，每季度分析一次职工队伍思想状况；总厂党群部门工作人员坚持定期深入基层一线，通过召开职工思想动态分析会、开展职工思想问卷调查和经常性的交心谈心，定期组织召开职工思想动态分析的专题支部书记例会，及时掌握职工队伍思想主流、队伍中存在的共性问题及关心的热点。对职工反映集中、较为突出的问题，进行认真细致的疏理、归类和分析，将其划分为可以立即解决的、需要教育引导的、需要解释说明的和需要研究探讨的问题四类，为有针对性地做好职工思想工作、稳定队伍、做好决策提供了参考依据。
扎实开展形势任务教育。年初时认真贯彻上级会议精神，明确全年工作思路，确保各项工作开好头，起好步。重
点宣讲了油田‚十二五‛发展规划、局领导在局职代会上的讲话及总厂职代会精神，既分析面临的形势，又指出工厂在资源、市场、核心技术等方面的优势，层层传递压力，坚定信心，鼓舞士气。二季度，针对化工市场行情向好的形势，及时宣传可喜局面，发动职工把握生产时机开足马力生产，保证时间过半、完成任务过半。三季度，根据夏季安全生产特点，及时宣讲安全文化理念，号召职工增强岗位责任心，勤巡检，严操作，以实际行动践行‚我的岗位我尽心尽责，我的工作我尽心尽力，我的任务我坚决完成‛。四季度，面临氯气价格跌至低谷的不利形势，引导职工增强忧患意识，对外加大销售力度，对内严格控制生产成本，齐心协力挑战困难，向全年产量任务目标冲刺。
不断加大典型宣传力度。坚持贴近生产经营、贴近职工群众，大力宣扬先进典型，弘扬爱厂敬业主旋律，发挥积极向上的舆论导向作用。让各类模范标兵、青年岗位能手、技术能手的形象和先进事迹进橱窗、上网页、入人心。积极发挥典型的引领示范作用，我们分别开展了以创高产为主要内容的‚产量擂台赛‛、‚生产龙虎榜‛；以提高机关工作水平为主要内容的‚比服务质量、比工作效率、比安全生产、比成本控制‛的‚四比‛活动；以发挥党员先锋模范作用为主要内容的‚党员突击队‛、‚党员带动工程‛等活动，大力宣传在各类竞赛中表现突出的先进集体和个人。‚为民服务创
先争优‛、‚油田是我家‛、‚比学赶帮超‛等主题鲜明的各类竞赛和宣传教育，较好地激发了干部职工的工作热情，营造出学习先进、赶超先进、争当先进的良好风尚。今年，共编发《政工简报》18期，向江汉石油报、中国石化报、中国化工报投稿230篇，向油田电视台、中石化电视台报送新闻52条，发挥了积极向上的正确舆论导向作用。
三、服务基层单位，抓好督办协调
今年党办在人员少，事务杂的情况下，除认真完成职责范围内的工作外，还能主动抓好党委工作部门工作的协调，牵头检查考核基层党务工作，抓好基层党建目标考核工作的督办及组织有关会议。我们坚持召开科务会，牵头筹备党支部书记工作例会，讲评支部工作情况。在召开2011盐化工总厂党员领导干部民主生活会之前，我们采取基层走访、个别谈话、下发意见和建议征集表等方式，向基层单位广泛征求对总厂领导班子及班子成员在思想、工作、学习等方面的意见，整理出意见和建议共7个方面17条。在今年的两次的岗位责任制大检查中，党办结合实际不断修订完善了对基层党务工作的考核细则，并牵头对基层单位进行了认真、细致的考核评比。在下半年的岗检前夕，还专门组织基层单位负责人、部门科室长、车间干部赴江汉采油厂采油七队、‚王一‛联合站、广一站、广5-11井场等地现场观摩，学习兄弟单位在生产管理、党建文化等方面的先进经验和特
色做法，提高干部创新力和执行力。我们还牵头组织了唱红歌文艺晚会、党史知识竞赛、高举团旗跟党走主题团日活动等建党90周年系列庆祝活动，受到了厂党委的高度赞扬。其中，送演节目《红岩英魂》在油田五七片区红歌赛中获舞蹈类一等奖。此外，党办经常同生产经营、行政、技术部门联系，参与生产经营、劳动纪律等工作的协调督办，抓落实，较好的发挥了党委工作部门的职能作用。
四、服务上级主管部门，抓好信息报送
今年，因人事变动，党委办公室秘书岗做到换人不换思路，工作不断线、不掉档。新来的同志能坚持学习政治理论和业务知识，不断提高理论水平和写作能力，尽快进入工作角色，熟练网上办公系统提高操作水平，提高办事效率。在完善党委信息定期报送方面，积极采编本单位有关工厂发展、生产经营、项目建设、党建、思想政治工作、精神文明建设等方面的信息，及时上报给局党办。全年共完成党委工作月报12期，工作总结4份，党办信息报送54条，2条信息分别被局党办采用和录用。传阅各类文件100余份，收局党委文件78份，签发总厂党委文件27份，印制约1000余份，完成各种汇报材料、领导讲话稿约20万字。
盐化工总厂党委工作部2011年12月14日
第四篇：玉门炼油化工总厂团委优秀青年员工 个人事迹材料
炼油化工总厂团委优秀青年员工
个人事迹材料
某某某，男，生于1982年2月，2006年3月入职玉门润滑油厂设备技术岗位，2011年玉门润滑油厂关闭，而我有幸被玉门炼化总厂化验分析监测中心温永红主任选中，成为一名优秀的化验工。在八年的工作生涯中，特别是作为化验分析监测中心的一名合格化验工以来，秉承着一颗为玉门炼化发展做足全心全意付出的热心，把个人思想道德修养和化验业务能力水平作为同等重要的大事来抓，始终如一地坚持做老实人、说老实话、干老实事，受到了中心领导和同事的一致好评。
一、理论学习，加强精神文明建设。
本人某某某在工作中严于律已、以身作则、为人谦虚，树立正确的人生观和价值观。为了提高自身理论素质，作为一名化验员，我深知必须具备优良的专业技能素质，思想上始终保持积极进取，学习上切实做到不模糊，要求自己学深学透，坚持记学习笔记、写学习心得。结合化验分析的实际，牢固树立为玉门炼化总厂服务的思想。作为在质量战线的化验员，要把产品质量为己任，为炼厂的发展服务。以高标准、严要求对待自己，协同工作，齐心合力，出色地完成各项化验分析工作。
二、爱岗敬业，乐于奉献
严格把握玉门炼化总厂的合格产品出厂，我们这批无名英雄为产品质量把关一直冲在第一线。同时合格的优良产品也向用户展示玉门油田形象的一个重要窗口，化验工的素质、工作作风、服务意识直接代表着玉门油田的整体形象。几年来，我中心温永红主任始终坚持以人为本，不断加强员工思想素质修养，以及化验技术提高，老师傅的传帮带，青年员工脱产学习，定期举办安全演习等等方面的学习教育，我树立了正确的人生观、价值观、质量观，做到化验为企业所用，安全为企业所系，质量为企业所谋，立足本职，乐于奉献。紧紧围绕玉门炼化总厂提出的“短流程 出好油 创效益”为目标，我牢固树立服务炼厂和严把质量的观念，充分发挥化验分析监测中心监管质量的职能作用，也促进了玉门炼化总厂的发展。化验分析监测中心化验六班，要负责重整装臵、四合一装臵、汽油加氢装臵等成品、半成品、副产品等质量监管工作，可以说是工作量大，任务重，特别是雾霾天气困扰中国各大城市的如今，出厂产品的硫含量，成为全厂以及全民最为关注的事件，而在化验六班的我们，更是主动承担起其中的所有常规检测硫、非常规检测硫、标定硫、临时加硫等随时，随机做硫含量检测工作，所有员工都任劳任怨。
而我面对高纯度苯产品、硫化氢检测、MTBE分析等等巨毒高危险的产品以及化验所需的高浓度硫酸、盐酸，易燃易爆的丁酮、丙酮，轻质石脑油等也毫不畏惧，因为只要你熟知原理，通晓操规，一切危险都是可以避免的，而对身体的健康或多或少会有影
响，这不可避免，因为我们选择了化验分析，就必须面对。
三、勤劳为厂，优质服务
身为化验六班的一员，我要熟悉液体、气体、甚至固体等不同组分含量的多种检测方法，以及熟悉使用和简单维护各种各国分析仪器，不论在哪个检测岗位上，我始终秉承着以企业产品质量无小事为己任，以产品质量客户满意不满意作为衡量工作的标准，增强自身的质量把关意识，变被动质量把关为主动质量把关，为炼化总厂提供优质服务。
团结协作，开拓进取，本人在各项工作中力争冲在第一线，走在最前沿。我所做的付出，得到了同事的认可，领导的好评，树立了玉门油田真干事、干实事的良好传统。工作严谨是一种责任，更是一种信念。我会用自己严谨的态度，对待严格对待每一个样品，每一次实验，在化验分析战线里默默耕耘，不求回报，不图名利。以自己辛勤的汗水和心血，谱写出一首生命的赞歌！
某某某 2014.04.10
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