沈阳百纳商场管理制度附则

第一篇：沈阳百纳商场管理制度附则

沈阳百纳商场管理制度附则

第一章福利制度

第一节法定假日

第一条根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，公司全体员工可享受以下法定假日，除春节及举行重大活动外，均实行倒班休息。

元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

第二节婚假

第二条 在公司工作满一年以上的正式员工结婚时，可凭结婚证书领取结婚贺礼。员工婚

假应提前一个月向公司办公室申请，所属部门根据实际情况安排工作交接。

第三条 婚假包括公休假和法定假在内。

第四条 办理婚假程序：

一、员工可凭“结婚证书”申请三天有薪婚假。

二、在公司工作满一年以上的正式员工，符合国家规定晚婚年龄的可获十天有薪婚假。

三、晚婚条件：女员工年满23周岁，男员工年满25周岁。

第三节产假

第五条 在公司工作满一年以上的员工可享受国家规定产假90天，包括15天的预产假及

产检假。仅享受社会保险中的生育津贴补助金，不再计发工资。

第六条 男职工在夫妻双方均符合晚育条件的，可以享受带薪护理假7天。

第七条 已婚女职工办理产假程序：已婚女员工产假需提前一个月提出申请，申请时须呈

交有关医院证明。

第八条 在公司工作满一年以上的正式员工本人或配偶生育时，可凭出生证申请生育贺

礼。

第四节丧假

第九条 如员工遇有直系亲属不幸去世，公司将给予三天有薪丧假；其他非直系亲属不幸

去世，公司将给予一天有薪丧假。

第十条 直系亲属包括父母、配偶、子女及已婚职工的岳父、岳母、公公、婆婆。第十一条 丧假包括公休假和法定假在内。

第十二条 在公司工作满一年以上的正式员工本人或父母、配偶、子女死亡时，可凭死亡证

书申请丧葬慰问金。

第五节其他

第二篇：百纳主持词(DOC)

百纳四周年盛典主持词

男：红红火火的八月，奏出了浓浓的喜庆；

女：欢快动听的秋季，编织着美好的祝福。

男、女 ：尊敬的各位领导、各位来宾、来自祖国各地的獒友们，大家，晚上好！男：今天的舞台流光溢彩，鲜花、好友，交织成最美丽的色彩； 女：今日的你我笑逐颜开，掌声、佳獒，汇聚成最隆重的期待；

男：在这个美丽的季节里，我们迎来了百纳藏獒网四周年感恩盛典暨2013“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会。

在此，对在座每一位应邀前来的獒友向你们致以最热烈的欢迎、最崇高的敬意和最衷心的感谢。

女: 过去的三年饱含了太多的感情和心血。正是有了在座的每一位来宾对百纳倾注的感情和帮助，百纳才会茁壮成长，不断发展壮大，从牙牙学语的孩童长成今天顶天立地的男儿。

男： 同时，我们也深深的感谢中国畜牧业协会犬业分会的各位领导对于百纳藏獒网的鼎力支持。

首先请允许我介绍一下在座的各位领导 中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰先生 中国畜牧业协会犬业分会常务副秘书长张晓峰先生

中国畜牧业协会犬业分会副会长赵彦军老师、韩连明老师、黄世栋先生、武启峰先生、赵国海先生、胡海林先生、李建海先生、高建超先生、赵庆祥先生、聂鲁华先生、魏关生先生、田德峰先生、时文龙先生、屈新龙先生

及中国畜牧业协会犬业分会评审委员会：徐德宝老师、王庆生老师、王建国老师、张丽燕老师、金学忠老师、周广老师、陈贵海老师、刘学先老师、高北辰老师、薛振月老师、程连印老师、彭奇伟老师等在座的各位领导及来宾。下面有请百纳藏獒网总经理，王浩铭先生致欢迎词 掌声有请王总

男：有请中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰致欢迎词、女：好的，感谢应总，应总的发言十分振奋人心............男：有请中国畜牧业协会犬业分会常务副秘书长张晓峰先生致辞 女：感谢张秘书长，张秘书长的致辞...................女：今天有一个特别的环节，男：哦，文倩，是什么环节？

女：是这样的，今天在坐的各位来宾之所以能来到盛典现场一定不仅仅是因为对百纳的期待和对藏獒的热爱，还有一个重要的原因。男：哦？你又在卖关子？

女：是因为各位獒友共同的好朋友的邀请！

男：是谁啊？这么厉害，能有来自祖国各地的这么多朋友？

女：现在有请百纳藏獒网市场部的大区主管代表共同登台，为到场的来宾致欢迎词。女：感谢各位主管，请回到你们的工作岗位。男 :真是一个年轻的团队，一个充满激情的团队。

女：是啊，所有百纳人虽然平均年龄都不大，但心都是真诚的，我们百纳人本着一颗为獒友服务，为獒友着想的心态共同为中国藏獒行业贡献自己的一份力量。男：今天的大会有一个主题相信在场的来宾都应该知道。

女：是的，就是“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会，我相信朋友们也一定想一睹为大会冠名的“天下无敌”真容吧？ 男：请观看VCR 女：精彩的VCR播放完毕，相信大家一定意犹未尽。

男：没关系，在明天上午的獒展现场，不仅“天下无敌”还有来自金色獒园的“天时”“惊天红利”等精品种公将会出现在金色獒园的展台上！

女：有请中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国藏獒俱乐部副主席、北京金色獒园总经理韩连明老师登台，为来宾致辞。男：韩老师的发言非常.............女：有请中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰先生为韩老师颁发“大会冠名单位”奖牌！男：这不仅仅是一份荣誉，而是全全国獒友对“天下无敌”的认可，对韩老师在藏獒行业辛勤的付出和培育精品藏獒理念的认可！

女：接下来我们要播放一段VCR，是本次大会的特别赞助单位，最近大动作频繁，一鸣惊人的北京吉祥獒业！

男：有请北京吉祥獒业总经理陈万华先生登台，并请中国畜牧业协会犬业分会常务副秘书长张晓峰先生为陈总授予“大会特别赞助”单位奖牌.女：有请陈总和张秘书长。

男：感谢陈总，陈总请留步..........女：相信陈总一定有很对心里话要对獒友们说，男：感谢二位领导，请回到嘉宾席。

女：相信与会的来宾都知道我们百纳藏獒网在全国范围内寻找代言獒，功夫不负有心人，今天，百纳藏獒网“2013代言獒”横空出世。男：请看VCR 女：有请中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国薪火獒园总经理胡海林先生上台，同时有请，中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国藏獒俱乐部副主席赵彦军老师上台，为胡总的爱獒百纳薪阳授予“2013百纳代言獒”奖牌！男：感谢赵老师，二位领导请留步

女：胡总您好，百纳薪阳能成功入选并夺得“2013百纳代言”肯定是十分优秀，同时我相信您也一定有很多话想跟观众们说。

男：感谢胡总，二位领导暂时先不要离开舞台，今天晚上活动进行到现在一个最精彩的环节马上就要为观众朋友们亮相利了，请台下的朋友们做好准备。女：百纳薪阳，震撼登场！

男：百纳薪阳真的是名符其实，不愧是名门之后，本人对藏獒的理解还十分有限，那么我需要跟赵老师请教一下，也请赵老师为百纳薪阳做一个细致的点评。男：感谢赵老师，感谢二位领导，感谢百纳薪阳为我们带来的精彩表演。

女：另外告诉大家一个好消息，今天的晚会薪火獒园专门为来宾提供了两个免费的配种名额，一个是薪火的同胞兄弟，焰火，另外一个就是我们的2013代言獒，百纳薪阳！。男：在今晚大会的最后环节，我们将拭目以待，看看今天是谁的手气最好！能幸运的抢走这个宝贵的指标！

女：好了，精彩的百纳薪阳展示结束后呢我们又为大家带来一个激动人心的好消息。男：百纳藏獒于今年6月1日开始的百纳獒王大型网络投票活动已经进行了将近3个月了，来自全国各地的数百条优秀藏獒登陆百纳藏獒网一展雄姿，全国的獒友们积极投票。女：在竞争激烈的排行榜上票数不断的被刷新，终于，在大会开始前，总票数，以26704票夺得票数第一的山东东岳獒园的东岳经典和紧随其后天津博大獒园航标以及大东北獒园的金字塔占据了排行榜的顶端。

男：有请东岳经典的主人苏强先生和航标的主人刘总及金字塔的主人武启峰先生共同上台。女：我们百纳藏獒网专门为三位获奖嘉宾制作了精美的荣誉奖牌，有请中国畜牧业协会犬业分会评审委员会北京张姐獒园总经理张丽艳老师、北京三江源獒园总经理王庆生老师、中国畜牧业协会犬业分会副会长徐州汉王獒园总经理聂鲁华先生上台为3为获奖嘉宾授予荣誉奖牌！

男：请三位对百纳献上一份祝福。男：感谢三位幸运的獒主。请回到观众席.女；同时我还要告诉大家一个振奋的人心的消息，来自东岳獒园的东岳经典，天津博大獒园的超标，大东北獒园的金字塔，都来到了大会现场，在明天早上8点开始的獒展上，我们将能一睹“百纳獒王”们的风采！

男：今天的大会精品迭出，惊喜不断，来自于有北方明珠之称的海滨城市大连也同样孕育了国内数一数二的精品藏獒。

女：是的，这就是来自大连安翔獒业的顶级种公“秘密武器”，请看VCR 女：好藏獒就好像一个梦想，是我们一生的追求，秘密武器对全国的獒友们来说也是绝对值得去体味的。

男：有请大连安翔獒业总经理刘

先生上台，同时有请中国畜牧业协会犬业分会副会长北京鑫海獒园总经理赵国海先生为刘总的“秘密武器”授，百纳特推称号。男：刘总请留步，请您谈谈心里话。

女：感谢赵总和刘总，也感谢刘总为大连乃至东北藏獒所作出的贡献。

男：活动进行到这里朋友们一定会想，明天的獒展将会是什么样子，将有多少优秀种獒登场。女：不错，在明天的展会现场，来自各地的数十家精品藏獒养殖场将会把最优秀的宝贝展现给大家，等待看好獒的朋友们内心一定很着急，没关系，我们可以先让您解解馋。男：请播放大会全程赞助单位专题视频合集 女：下面有请

1、北京金獒兴顺獒园王春雷总经理

2、辽宁友明獒园孙总

3、大连666獒园于总

4、山东东岳獒园苏总

5、山西新超獒园闫总

6、北京奇翰獒园于总

7、天津大漠绿洲獒园窦总

8、北京双利獒园范总

登台

男：好的，然后有请中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国藏獒俱乐部副主席李建海先生、高建超先生、赵庆祥先生、聂鲁华先生、魏关生先生、田德峰先生、韩连明先生、赵彦军先生为台上的各位朋友授予百纳藏獒网四周年感恩盛典暨2013“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会大会全程赞助单位奖牌。

女：感谢台上的各位领导感谢各位赞助商，请回到您的座位，同样，台下的观众们已经预先知道了明天将要见到的一批精品藏獒，但这只是一部分。男：下面我们继续播放VCR 女：一段精美绝伦vcr样图片中的藏獒演绎的美轮美奂，下面有请

10、北京冯氏獒业

郭总

11、天津博大獒园

刘总

12、中国顺丰獒业

杨总

13、山东远大獒园

张总

14、北京神武獒园

宫总

15、北京名冠獒园

张总

16、北京同利獒园

王总

17、北京京都獒园

高北辰老师

男：优秀的种獒代表着藏獒养殖单位的实力并投射着经营理念，同样有请中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰先生及中国畜牧业协会犬业分会评审委员会张丽艳老师、王庆生老师、王建国老师、金学忠老师、周广老师、刘学先老师、薛振月老师、程连印老师上台为9位杰出的爱獒人授予大会全程赞助单位奖牌。女：感谢各位老师、前辈，请回到台下。

男：前面我们提到过，今天薪火獒园为獒友们准备了配种指标，那么我们有必要进行第一次抽奖，也就是薪火同窝兄弟焰火的配种名额一个！

女：有请百纳藏獒网总经理王浩铭先生为大家抽取这幸运的指标。

女：感谢王总，恭喜中奖的朋友，今天你是最幸福的人，也祝你在这个配种季到来之时，獒运昌盛！

男：好的，王总有话要对朋友们说

王：尊敬的前辈、老师、朋友们，大家都知道，百纳藏獒网在2012年末推出了一个大型的专题品牌策划活动，《中国好獒》系列，囊括了当今国内众多一线种獒并实现了全方位包装，多角度宣传，在业内也得到了极高的评价，恰逢配种季开始，今天我们为大家准备了精彩的视频供大家观看，在视频播放结束之后将是活动的最终环节，百纳薪阳的抽奖仪式，请大家静静欣赏。女：请播放视频

女：好的，欣赏完了《中国好獒》的风采相信大家的内心一定久久不能平静。

男：接下来抽取我们的最终大奖，有请百纳藏獒网总经理王浩铭先生为獒友们抽取幸运的一票。

女：恭喜******您是今天晚上最幸运的人，相信百纳薪阳的血脉也将为您的种群创造一个新的高潮。

男： 今夜，我们欢聚一堂，共襄盛举。

女： 今夜，我们满怀激情，心潮澎湃.再次衷心地感谢今晚到场的每一位来宾.也感谢这些年为百纳奉献四年的同事们以及那些在背后默默支持他们的家人们。没有大家的共同努力，就没有百纳今日的成绩。

男 ：今天我们为百纳的成立四周年欢呼庆贺，期待下次再相会！

女：百纳藏獒网四周年感恩盛典暨2013“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会到此结束，谢谢大家！

第三篇：沈阳百盛歌唱比赛

活动主题

喜迎全运唱响沈阳歌唱比赛

活动时间

2013年8月17 日——2013年8月 31 日

活动地点：百盛B

1活动主旨：为答谢广大顾客朋友的支持与厚爱，沈阳百盛购物广场与沈阳音乐之声共同推出“喜迎全运，唱响沈阳”主题歌唱比赛。本次比赛将现场选择观众进行现场投票晋级，增加舞台的趣味性、活泼性，届时，诚邀广大K歌爱好者朋友们前来一试身手。

活动概述：

举办一场大众化、参与性较高的歌唱比赛

合作双方权责：

1、百盛负责提供活动场地100㎡

2、百盛负责提供比赛所需的大众裁判20人

3、百盛负责本次活动的店内、店外、网络、报纸等形式的宣传

4、音乐之声负责本次活动的舞台搭建、灯光、音响设施

5、百盛负责协调音乐之声工作人员在百盛的6、音乐之声负责提供此次比赛胜出选手的奖品

7、百盛店面明显位置悬挂或摆放、双方合作广告海报等，并免费提供50㎡的活动区域活动流程：

14：30--15：00音乐热场

15：00--15：20火爆开场舞

15：20--15：30主持人介绍本次K歌比赛，及主办方信息

15：30--16：00比赛选手开始比赛

16：00--16：20互动小游戏（听伴奏猜歌名）

16：20-16：50继续比赛

16：50-17：00宣布成绩

活动规则：

每楼层出3名员工做为大众评委（现场观众也可做评委）

比赛比大众评委评判为准。

比赛共举办三场，每场限定20-30人参加前两场为海选，每场决出5名选手，第三场

前两场胜出的10名选手进行决赛对决。

报名方式：现场、电话、微信、微博

报名时间：8月日----8月日

活动地点：百盛负一层

奖项设置：一等奖1名ipad+1000元音乐之声房费卡

二等奖1名运动单车+1000元音乐之声房费卡

三等奖2名空气净化器+1000元音乐之声房费卡

优秀奖10名茶具等奖品+500元音乐之声房费卡

参与奖若干音乐之声500元房费券

第四篇：商场管理制度

商场管理制度

一 商场服务承诺

（1）维护商场经营秩序，保证商场正常活动 的顺利开展（2）维护商户合法正当权益，及时处理商户的投诉

（3）急商户所需，帮商户所需，解商户所难，提供力所能及的服务。（4）及时公正解决商户之间的争议或纠纷

（5）保持商场内公共区域及周边环境的清洁卫生

（6）定期征询商户的意见，不断改进工作方法，提高服务工作质量（7）对商户开展的正常经营活动给予大力的支持和帮助

二、商场交易须知

(1)遵守国家及政府的法律法规和商场各项管理规定，依法经营，礼貌待客。（2）本着“顾客为上，信誉第一”的经营宗旨，文明经营，礼貌待客。

（3）本着“公平竞争”的经营原则，不搞恶性竞争，严禁强买强卖，严禁欺行霸市。（4）自觉维护商场的经营秩序，不进行与经营无关的活动（5）认真贯彻执行各项消防法规，自觉做好消防的安全工作（6）自觉维护本商铺及公共区域的卫生清洁

三、评选“文明商铺”条件

（1）经营者符合法定经营资格，依法领取《营业执照》或《经营许可证》，亮证经营，经营人员、范围与证照相符，悬挂证照规范。

（2）经营者没有制造经营销售假冒伪劣产品和禁品。明码标价率100℅

经营者按时照章交费、纳税，服从工商人员管理，维护和遵守商场各项规章制度，爱护商场各项设施，在商场内起模范带头作用，没有违法经营行为。主动协助商场管理人员维护商场秩序。

（3）经营者能遵守商场道德，公平交易，礼貌服务，守法经营，无价格欺诈和哄抬物价，不强买强卖，不欺行霸市。

（4）经营者无打架斗殴、赌博、吸毒等行为。

文明商铺每季度评选一次，灯饰及布艺商户各评选出一名。经营者热情接待消费者，该评选季度没有客商投诉发生及该季度没有受到商场内部的书面警告处分或者没有累计200元以上的罚款处罚。奖励办法：管理公司将在商场醒目位置张贴标识给予表扬，并以商场违纪违规法罚款来进行奖励，金额300-500元。

四、商场管理条列

为树立商场的品牌形象，建立良好的经营秩序，保护各商户及广大消费者的正当权益，特制定本管理条例，望广大商户严格遵照执行。

1依法经营、文明经商的规定

①、商户必须遵守国家及市政府的相关法律法规及本商场的各项管理规章制度，及时整理相关证照，亮证经营，服从商场管理人员的管理，维护商场信誉。如有违反，本商场有权采取相应措施严肃处理，直至解除合同。②、商户须按工商、税务等行政管理部门的规定要求，自觉缴纳相关费用。

③、商户须按合同规定按时足额缴纳各项费用，逾期，本商场有权依照合同约定，采取相应的措施严肃处理，直至解除合同。

④、为保护广大消费者的利益，本商场商户必须严格遵守国家、省、市关于不准销售假冒伪劣商品的各项规定。凡发现销售假冒伪劣商品者，除按有关规定处理外，本商场有权解除其合同。⑤ 严禁商户违法经营，乙经查实，无论其情节轻重，本商场都将会立即终止合同，没收履约保证金，并由司法机关追究其法律责任。为维护商场的经营秩序，切实维护广大消费者及商户的利益，商场销售的商品一律实行明码标价，各商户必须服从商场统一协调管理。凡有不服从商场统一协调，强买强卖、恶性压价、欺行霸市、扰乱商场经营秩序者，本商场按规定给予相应处罚，直至解除合同。⑥ 为了保护广大厂商的共同利益，对于相同或相近的商品，商户之间应互相协商，定出共同遵守的低价。如果商户认为有必要，可以将有关达成的协议递交给本商场，本商场作为公证人为商户公正。一旦出现互相竞价的现象，本商场有权采取相应措施予以干预。⑦ 商场内个商户必须自觉维护广大消费者的正当利益，确保销售商品的品质优良。如确属商品质量不良而出现顾客退货的情况，商户有责任退换或赔偿，严禁因顾客退换而辱骂、殴打顾客，如有发生、本商场除责令当事人赔偿道歉，赔偿损失外，视情节轻重，影响大小，给予当事人警告，罚款、停业整顿、直至解除合同等处分。⑧ 商户应在贵重易损产品上或商铺内显眼处贴出警示语，以免引起不必要的纠纷，避免造成不必要的损失。⑨ 商户之间或商户与顾客如遇问题或纠纷，应积极协商解决，如协商不成，应告知商场管理员协助解决，不可采取积怨报复等伤害手段。⑩ 为营造良好的经营秩序，商场禁止吵闹、嬉戏‘及其它与经营无关的活动，如打牌、下棋等等。违者，商场将视情节轻重，给予警告、没收相关物品、罚款、停业整顿等处分。

2商场安全管理规定

（1）商场的正常营业时间9：00--------18：00，在保证营业时间为9小时的前提下,商场有权根据实际情况对营业时间进行相应的调整。商户须按商场规定的营业时间，统一开门，统一关门。

（2）正常营业时间内，商户售出的货物超过三箱的须开具“出货放行单”。商户应事先填写“出货放行单”，货物出门前，须由值管理员凭单逐一核查，经核出查无误后放行。

（3）非营业时间、因特殊情况，商户需要进出货的，须在商场下班前两个小时向商场管理部提出申请，否则，商场有拒绝放行和提供相关服务。非营业时间出货的，无论出货多少均须开具“出货放行单”，值岗管理员凭单前往商户铺位确认后再予以放行。

（4）各商户应妥善保管好自己的物品，若在搬卸、堆放、摆设过程中对货物造成损坏，其损失由商户自行负担。

（5）在营业时间内，商户个人的财物由商户自行负责、妥善保管。在非营业时间若商铺发现有被破坏或被盗迹象，应及时向商场管理人员及商场有关部门报告，商场将尽快协助处理。如需报警的，应及时报告当公安部门，并保护好现场。

（6）各商户进出商场必须配合商场管理人员的工作，自觉接受管理人员的例行检查，管理人员必须认真执行上述规定，如有违反将追究其责任。

3消防安全管理规定（1）商铺的防火责任人为商户，各商户必须遵守国家、省、市关于安全防火的各项规定，须与商场签订并严格履行《消防安全责任书》，保证经营场所的消防安全。

（2）严禁在商铺内乱拉、乱接电线及插座，电源插座旁禁止乱放纸盆、塑料、泡沫等易燃物品。

（3）各商铺严禁使用电炉、电饭煲、电热杯等电热器具，如有违反，将予以没收，并视情节轻重予以处罚。

（4）严禁将易燃易爆危险物品带入商场。

（5）商铺内不得加建阁楼，严禁留人住宿，各商户严禁擅自搭建临时建筑，违者将视情节轻重给予相应处罚。

（6）各通道严禁堆放货物、纸箱、等，保证商场各通道畅通无阻。

（7）商场为禁烟区，经营人员不得抽烟，并且有责任劝阻自己的客户不要吸烟，如有违反，本商场将对经营者予以相应的处罚。

（8）各商户及从业人员必须爱护商场内的消防设施，如烟感器、花洒头、灭火器等，必须掌握消防知识及防护措施，学会正确使用消防器械，杜绝火灾隐患。

（9）商铺内必须按有关规定配备有效的灭火器具（ABC干粉灭火器）

（10）管理公司将定期进行消防安全知识培训，也将随时对商场各处进行消防安全检查。各商户必须遵守各项消防安全规定，如有违反，商场有权要求客户限欺整改，并视情节轻重予以警告、停业整顿、解除合同等处分。

4卫生管理规定

（1）商场公共区域的清洁卫生由管理公司负责，商铺内的清洁卫生工作由商户自行负责。本商场管理人员有责任人员有责任监督管理。

（2）各商场有义务保持其铺位内和铺位附近公共区域的卫生整洁，遵守商场的卫生管理规定，服从商场管理人员的监督管理，配合清洁人员共同搞好商场卫生，做到不乱吐痰、乱扔杂物等，自觉把垃圾放在指定地点，以便统一清扫。

（3）各商户必须负责本商场及前面区域的卫生，保持整洁干净。须在每天关铺前清扫卫生，并把垃圾放在指定地点，以便统一清扫。严禁在正常营业时间内把铺位垃圾堆放在通道内或其他公共场所地上。

（4）商户因进货或装修形成的包装物等垃圾应及时自行清理，若需清洁部门帮忙的，由双方自行协商解决。

（5）各商户有责任提醒自己的客户在商场内不乱吐乱扔，遵守商场的卫生规定。（6）对于违反卫生规定的行为，商场管理人员、商场清洁人员有权制止、指正。（7）商户若发现卫生不合要求，应及时向本商场反映，有权要求清洁部门改正。（8）各商户应自觉遵守卫生管理的有关规定，如有违反，商场管理人员有权采取责令清洁，书面警告、罚款等措施进行处罚，情节严重的，商场将解除合同。

5装修管理规定

（1）需要装的商户必须先向商场管理部提出书面申请并提交相关上岗证书、装修图，在得到管理公司允许后方可进行施工操作。

（2）装修所需要材料及电器设备必须符合国家安全标准，施工人员必须持有相关上岗证书，方可进行施工操作。

（3）装修期间商户须采取各种防范措施，如防污染、防火、防噪音等措施，保证不影响商场和其他商铺的正常营业，必须及时自行清理因装修引起的垃圾，不得损坏商场或其他商铺的有关设施，违者，除赔偿所有经济损失外，并承担相应的法律责任。（4）装修完毕，必须经管理公司、工程部检查验收合格后方可使用。

（5）在装修工程开始前，商户应缴纳装修保证金，待装修经查合格后，保证金不计利息退还给商户。

（6）违反有关装修管理规定的，商场有权视情节轻重给予相应的罚款。

6广告招牌、商品标识的管理规定

（1）商户的广告统一由广告公司策划，制作，安装。未经批准自行张贴宣传广告、商品标识或悬挂招牌的，商场有权制止并根据情况予以警告、拆除没收相关物品等处罚，由此产生的费用和损失均由商户自行承担。

（2）为维护商场形象，未经商场书面许可，不得在商场外墙及玻璃上张贴任何宣传广告、商品标识以及堆放箱、柜、椅、台、商品等杂物，如有违反，商场有权制止并根据情况予以相应处罚。

（3）为维护商场形象，营造良好的经营环境，未经商场许可，严禁在商铺内外张贴任何有损商场和其他商户利益，影响商场正常经营的标识，如铺位转让等。

（4）为维护商场形象，营造良好的经营环境，未经商场许可，严禁在商铺内外张贴商品促销广告标识。如需进行促销活动的，必须提前向商场管理部提出书面申请，经批准后方可张贴，张贴不得影响商场的整体美观。如有违反，商场有权给予警告、清除、罚款等处罚。

（5）本商场内外设有专门的广告位、牌。本商场内商户订位制作享有优先权。所有事宜与广告公司协调。

7商品摆放及通道、公共区域的管理规定

（1）各商户要将货品摆放整齐，不得妨碍商场的消防安全，不得堵塞公共通道及电梯出口，不得乱堆乱放，以免影响商场的整体美观及购物环境。如有违反，商场有权提出警告，要求限期整改，有权清理、没收、封存违章摆放商品，由此所引致的一切损失和费用由商户自行承担。屡劝不改者，商场将给予罚解除合同等处分。

（2）商户不得私自占用公共场所。如：情况，需临时利用其铺位周边场地的，需事先向商场管理部提出书面申请（需注明使用面积、时间），经批准后，商场将根据情况收取一定的费用。擅自占用公共场所的。商场有权开具“公共场地占用罚款通知书”，按占用面积及天数处以租近三倍的处罚。

（3）正大门、大厅严禁批量装卸货物，商户在其他出入口进出货时应保持通道的畅通、不得在通道内整理货物。如有特殊情况需要从正大门装卸时，如大宗大件物品，必须事先向商场管理部提出申请，原则上只能安排在非营业时间进行。

（4）商场通道严禁摆放纸箱、杂物、桌椅，严禁在消防通道摆放任何物品。

8商户经营品牌更换的有关规定

（1）商户如有新品上市，需要更换品牌名称，须到管理公司，领取并填写《商户品牌更换申请表》

（2）商场不允许商户私自更换经营人。商户如有特殊情况需更换经营品牌，应向管理公司相关部门申请批准后，办理相关手续。如商户私自更换经营人和经营品牌，一经发现，管理公司有权随时单方面解除合同并收回该铺位，合同押金不退回。

9重大事故及应急措施

为保护商场经营人员和顾客生命、财产安全，有效地制止事故的发生，特制定如下措施：（1）商场管理人员、经营人员及顾客都应遵守商场的各项管理规定，增强安全消防意识防患于未然。

（2）按规定配置消防器材、设施，定期进行检查，保持消防设施齐全、正常。

（3）电器不用时应及时关掉电源或拔掉插头；发现电源线破皮、接口脱险或电源板破裂等情况，应及时通知工程部检修。

（4）紧急情况或突发事故时，应及时报告有关部门，并在现场积极组织抢救。经营人员和顾客要沉着冷静，不要围观，听从商场管理人员得指挥和疏导，从最近的出口离开现场。

五、商场管理奖惩条例

为维护商场的品牌形象，扩大商场的影响力，保障商户的合法经营利益，减少和杜绝不良经营行为，以及为建立安全、整洁、文明的购物场所，根据市政府有关规定和市工商局的指示精神，结合本商场实际情况，特制定商场管理奖惩条例，望广大商户遵照执行。

凡有下列情形之一者，予以口头劝说警告、罚款人民币50---200元，停业整顿直至解除合同等处罚。

（1）不按工商税务部门办理《营业执照》、《税务登记》等国家相关营业手续。

（2）擅自更改经营品种，不符合合同约定及商场要求的，经提醒警告、仍不纠正者，商场有权单方解除合同。

（3）违反消防规定，破坏消防设施者，除商场处罚外，清洁严重者，移交司法部门处理，并赔偿一切损失。

（4）销售假冒伪劣产品，损害消费者利益，被消费者投诉至相关部门，严重破坏商场形象者。除商场处罚外，还应赔偿消费者的损失。

（5）在商场内打架斗殴，聚众闹事，或从事于经营无关的其他违法行为。除商场处罚外，情节严重者，移交公安部门处理。

（6）未经允许，私自装修商铺或在商铺内加装其他设施者。

（7）在销售商品过程中，服务态度差，辱骂顾客或使用不文明用语，使顾客自尊心受到伤害，被顾客投诉者。

（8）违法商场有关规定，不服从商场管理，甚至辱骂、打骂工作人员及围观起哄、扩大事态者。

（9）受到强卖、欺行霸市、恶性压价等不正当手段，严重扰乱商场经营秩序，引起顾客或周边商户共愤的。

（10）通过装修工、小工人员在中间环节或是商场通道内进行拉客、或进入其他商户店面强行拉客；

（11）恶意诋毁、散布损害其他品牌或商户利益来谋取私利，达到个人销售目的。（12）所售商品有质量问题，被顾客投诉，且态度恶劣，拒不听从工作人员调解的。（13）未经批准，连续4天或三个月累计9天不开门营业的，商场有权解除合同。

2凡有以下情形之一者，给予书面警告、罚款的处理。

（1）在商场规定营业时间内，营业人员未按照规定着装，穿背心、短裤、拖鞋的，经劝说不改正者，除给予书面警告外，每次罚款人民币20元。

（2）在商场内大声喧哗，追客叫卖，制造噪音，影响他人经营的，经劝说不改正者，除给予书面警告外，每次罚款人民币20元。

（3）在商场内乱扔垃圾，妨碍公共清洁卫生的，经劝说不改正者，除予以书面警告，责令其打扫卫生外，每次罚款人民币20元。

（4）为未经允许或未按照要求张贴广告，商铺标识或悬挂招牌的，经劝说不改正者，除给予书面警告外，每次罚款人民币200元。

（5）在商场内吸烟，打牌，经劝说不改正者，除予以书面警告，每次罚款人民币50元。（6）在商场内占道经营。越线摆卖，堆放杂物，堵塞通道的，经劝说不改正者，除予以书面警告外，每次罚款人民币50元，私自占用公共场所的，将按商场管理规定进行处罚。

（7）在商场内使用电驴、电饭煲、电热杯等电热器具的，在商场内留宿，违反消防规定的，经劝说不改正者，除予以书面警告，没收相关物品外，每次罚款人民币100元。

注：凡被处以罚款、停业整顿的商户，被人公司将记录在案，被处以罚款累计达三次者或被处以停业整顿者，将取消其续签合同的资格，被处以罚款累计达五次者或被处以停业整顿累计三次者，商场将解除合同

商户收到商场的“罚款通知书”时，须在一个月度缴纳费用时一并缴纳。每年罚款所得额，商场将向商户公布，这些款项用于下一的宣传推广活动经费或作为“文明商铺”的奖励基金。

3凡有下列情形之一者，予以通报表扬；

（1）经常关心商场的发展，积极提出合理化建设，且被公司采纳并产生较好的效果的。（2）自觉维护商场形象，积极协助商场管理人员维护商场正常秩序，制止不良的经营行为的。

（3）见义勇为，敢于同打架斗殴、偷盗等不法行为作斗争，或主动向商场管理部揭发不法行为的。

（4）乐于助人，拾金不昧，做好人好事，收到顾客表扬，或为商场带来良好影响的。（5）热情对待顾客的投诉，并认真处理有关问题，使顾客得到满意答复的。

六 商户手册的解释与修订

（1）本商场要求商户都能自觉遵守各项管理规定，共同维护本商场及广大商户、顾客的利益。

（2）各商户如对商场的管理及发展有什么意见、要求及建议的，欢迎向商场管理部提出。凡属合理要求、意见、建议，商场都将及时改正和采纳。（3）《商户手册》在执行过程中，商场有权限根据情况修订和变更有关内容并通知商户及员工。

（4）商场营运过程中，新定制和补充的相关规章制度作为本手册的补充。（5）本公司保留修订权和最终解释权。

遵义市太升灯饰布艺市场管理限公司

2011年9月29日

第五篇：商场管理制度

商场岗位职责与主要工作

为了加强管理，完善各项工作制度，促进商场发展壮大，提高经济效益，根据具体情况及相关法律法规，特制订本管理大纲。全体员工都必须遵守国家法律、法规及遵守商场的规章制度。

1.通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善商场的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。2.提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

3.鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，商场予以奖励、表彰。4.为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。5.倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和集体创造精神。6.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就商场事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。商场实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

7.提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。

8.维护商场纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

9.推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

予以执行的岗位（以及岗位职责）： 总经理：

1.总经理在商场经营中处于中心地位，要全面负责商场的经营管理工作； 2.在组织经营活动中，必须执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行企业主管单位的决定；

3.在运用价值规律和各种经济杠杆调节作用的同时，必须接受审计、财务、税务工商行政管理等部门和国家银行监督； 4.本着勤俭办企业的精神，增强企业自身改造、自我发展的能力；

5.保障商城信守商业道德、提高服务质量，全面实行服务规范化，提高商城的社会效益；

6.保证商城的安全，教育员工树立法制观念，增强安全意识，采取有效的防范措施，确保商城财产、人员安全；

7.加强员工思想、文化、业务技术教育，进行智力投资和人才开发，提高员工整体素质；

8.关心商场员工生活，不断改善员工的工作条件和生活条件。副总经理：

1.维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售； 2.做好招商工作，进行优胜劣汰； 3.完善服务体制，做好督导工作；

4.做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准； 5.负责整个服务区域的环境整洁、卫生； 6.在总经理领导下，抓好所分管的工作。

（一）主要工作：

1.负责招商、营运管理、客服工作的正常运作；

2.严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训； 3.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查； 4.严格控管各部门人事成本及费用； 5.负责各部门主管的排班和业绩考核； 6.激励部门士气，提高工作效率； 7.传达公司政策并落实执行； 8.负责与其各部门的沟通协调工作；

（二）辅助工作：

1.接洽政府有关职能部门，协调各种对外公共关系； 2.协调各部门人力调度；

行政事务部：

1.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售；

2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应； 3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念； 4.接洽政府有关职能部门，协调各种对外公共关系； 5.负责店内固定资产记录和管理； 6.接受各部门费用申请；

7.店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理； 8.负责店内外清洁卫生及办公区的环境布置和卫生； 9.负责员工服的订制、发放、送洗、回收。

（一）主要工作：

1.指导商城人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理； 2.检查出勤状况，合理配备人力，控制人事成本；

3.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商城的正常运作； 4.根据审核的预算和各部门的申请，按时采购各种用品； 5.负责店内用品的管理、发放工作；

6.负责店内固定设施的管理和维修，保证公司财产安全； 7.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境；

8.负责员工的工作餐及其它福利工作，做好后勤保障工作； 9.传达公司政策及总经理的各项指示，落实执行情况； 10.负责与其他部门沟通协调工作；

11.与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境； 12.依据公司规范，合理安排员工的其他福利。

（二）辅助工作：

1.负责办公区域的清洁卫生； 2.接洽政府有关职能部门； 3.协调各部门人力调配。人事主管：

1.负责商城员工招聘工作，对部门缺员进行推荐； 2.负责执行及规划员工培训工作； 3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7.协助各部门人事及预算的控管；

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；

3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 4.负责店内员工的招聘工作；

5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7.负责规划、执行员工的培训工作；

8.与政府有关职能部门保持联系，保证商城良好的外部形象；

9.指导柜组贯彻执行公司有关营业政策；向公司领导反馈商场经营管理情况； 10.根据市场变化提出各楼层经营对策。协调楼层与各职能部门的工作关系，促进商品销售；

11.制定营业管理规范性工作制度；

12.定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质； 13.确保公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实； 14.制定销售计划，加强商场促销活动，力创良好销售业绩； 15.了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策、建议。16.对商场员工进行科学管理，做到恪尽责守。17.加强员工业务知识培训，提高员工素质。18.加强商场商品管理，确保物流安全、畅通。

19.严格控制各种费用开支，降低经营成本，确保商场购物环境良好； 20.及时向总经办反馈商场经营情况及经营对策。营运部:

1.熟悉公司对商场的各项管理制度； 2.熟悉公司商品流转程序；

3.熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程； 4.了解本区域商品的市场情况； 5.组织、沟通、协调能力强； 6.掌握本区域所售商品的商品知识；

7.了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训； 8.掌握与商业有关的法律知识；

9.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能，并能正确执行营运部经理岗位职责； 10.对来退换商品的顾客要主动热情接待，态度诚恳亲切，问清退换商品的原因； 11.退换货时做到不出厂家，不出区域，不出部门； 12.商品退换退到无法解决时及时请示，并妥善解决； 13.做好退换货记录；

14.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的二级消防责任人。工作要求

1.确保公司各项规章、制度在卖场得到贯彻、落实； 2.制定销售计划，加强商场促销活动，力创良好销售业绩； 3.了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策建议； 4.为顾客提供良好的售前、售中、售后服务； 5.对卖场员工进行科学管理，做到恪尽其责； 6.加强员工业务知识培训，提高员工素质；

7.建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理； 8.加强商品管理，确保物流安全、畅通；

9.严格控制各种费用开支，降低经营成本，确保卖场购物环境良好； 10.及时向公司领导反馈卖场经营情况及经营对策

企划部: 1.根据公司发展战略，配合各经营部门拟定发展计划，监控各部对发展战略的执行情况，为总经办提供本商场内部的各类信息； 2.拟订本部门工作计划和方案；

3.根据情况策划各类促销活动，并组织实施；

4.组织部署分析同行业竞对手的经营情况及本公司的不足之处，出具整改计划书报店长；

5.积极宣传公司的优良服务和完善设施，树立公司良好的企业形象； 6.组织部属完成公司的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施； 7.整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化；

8.收集市场信息建立信息储存库，为公司各类决策提供信息，使公司各类决策今息化。完成公司交付的其他工作任务； 主要工作

1.在总经理的领导下负责企业的策划工作；

2.协助公司领导完成企业发展规划，制定企业发展战略及战术； 3.收集市场信息，为公司拓展市场及店长决策事务提供相关信息； 4.负责公司对外的统一宣传策划工作，突出企业的经营特色； 5.根据经营需要，完成各类促销活动的策划和实施；

6.根据企业发展战略完成企业形象，完善企业ＣＩ（企业标志）管理； 7.协助人力资源部举办各类员工活动，加强企业内部凝聚力； 8.加强企业文化建设，策划公司各类庆典活动，增强企业知名度； 9.收集同行业发展信息，增强企业竞争力；

10.完成店内及新闻媒体广告的制作，出具店内商品及橱窗的展示方案。财务部:

为加强管理，明确财务人员的职责和义务，发挥财务的监督和经营管理作用，确保收支两条线严格管理，提高经济效益特制订以下制度：

1、严格按公司的各项管理制度审核各种费用报销。

2、各种费用的审核程序是：费用使用者填写费用报销单，直接上级签字核查，然后交财务人员审核，总经理审批。

3、严格控制销售公司各种费用的使用情况，严格区分各种费用。

4、要建立相关财务台帐，明确收支数据，合理规避税务风险。

5、促销活动方案要严格把关，降低经营风险；每月进行一次成本核算，并报经理及总经理。

6、及时、准确、合理、公平的按照相关制度核算好员工的当月工资。

7、每月初给销售经理提供经营报表，包括市场各区域销售额、当月盈亏分析、各种费用明细等。

8、每月底与仓管一起盘点库存，做到帐物相符，同时做好固定资产的盘存登记。服务总台: 服务台是商场对外提供售前、售后服务的窗口，主要负责向顾客提供咨询、商品包装服务、接待顾客投诉（表扬）、处理顾客退换货、售后送货安排、协助收缴条形码费等费用、代售IC电话卡、开具购物发票、促销车的收发、协助接待来宾以及顾客遗留物品的处理等工作；

1、具有良好的口头语言表达能力与沟通、协调能力；

2、熟悉商品退换货流转程序；

3、熟知《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《部分商品修理更换退货责任规定》、《商品销售退换货管理规定》等有关法规、规定；

4、了解商场各类商品的基本性能；

5、熟知各类商品所在柜组位置；

6、掌握商品包装基本技巧；

7、具备基本的财务知识，能够识别假钞；

8、熟悉本市各区域分布，并能合理安排送货线路；

9、了解基本的交通和车辆运行常识； 工作要求

1.检查客服工作流程，确保服务质量；

2． 做好顾客投诉和接待工作，接待时要微笑起立，严禁带个人情绪，建立好顾客投诉、意见表，认真记录顾客投诉意见，保留顾客联系信息，并及时向上级反映

3． 严格做好手推车的管理和购物袋的发放工作。； 4． 做好赠品发放、顾客询问解答工作标准化作业；

5． 负责责任区域的环境卫生，办公用品要整洁有序，为顾客提供良好的购物环境；

6． 协助做好出/入口处的客流密集时的疏导和保安工作； 7.做好顾客刷卡接待、记录工作 8.做好大厅书报架的补充和整理工作。9.做好设施设备的护理工作

10.工作期间严禁嬉笑打闹，接打私人电话和与工作无关的事情。11.严禁脱岗、串岗，做好交接班记录。

12.在商场的规定时间内轮流吃饭，禁止吃零食。

13.不得私自调班换班，如有特殊情况，须经上级批准后方可执行。14.上班期间要精神饱满，素妆素容，不得佩戴饰品，要衣着整洁。15.如有加班情况要服从公司安排。美工: 1.美工主要职能是美化商场购物环境，并为顾客提供购物信息；

2.利用POP(Point Of Purchase)、海报宣传、气氛布置、商品工程改造，广告管理等内容配合商场的销售及宣传工作；

3.利用视觉艺术树立公司良好的企业形象，维护公司视觉识别系统的标准化及整体性；

4.有很强的平面设计和美术字功底，具有创造性； 5.了解顾客对各类商品需求心理； 6.掌握各种颜色对商品的促销作用。主要工作

1.日常巡场工作；

2.检查海报、横幅、各类标识牌是否正常； 3.检查各广告位灯片、灯光效果是否正常；

4.企划部下发的关于更换POP广告商品的明细表的制作或海报的完成，交相关主管人员；

5.督导海报更换到位；

6.大型促销活动为促销活动提供布置设计方案； 7.按时完成海报、横幅等各类宣传品的制作； 8.督导气氛布置的实施，并及时协调各部门的工作；

9.按企划部广告片安装要求，知会并督导电工安装于指定位置；

10.对广告片进行日常的统计管理，如广告租期已满或广告产品已清退，应立即通知企划部；拆下后的广告片必须交回企划部；

11.更换堆垛海报工作检查各供应商促销位是否有乱陈列、乱张贴现象； 12.检查各堆垛海报是否完好，与商品是否对应； 13.检查各类气氛布置是否完整；

14.及时维护、更正、修改各类宣传品，并知会相关部门维护、保养； 15.企划部下发工程改造方案后，与相关部门协商，并对现场进行实地测量，作出方案上报；

16.工程改造方案经公司审批同意后，在改造工作中应督导工程完成，有情况及时上报。楼层管理:

一、卖场管理

1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；

2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；

3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；

4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；

5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；

二、商户关系

1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；

2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；

3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；

三、顾客关系

1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下不断提高；

2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；

3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；

4、妥善处理各类退换货及各种投诉；

四、部属管理

1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；

2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；

3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；

4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；

5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；

6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷；

五、上级关系

1、完成主管上级安排的各项工作任务；

2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺；

3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查；

六、同级关系

1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率；

2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如：协助防损部进行 10 每日清场工作等；

七、其他

1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作；

2、完成公司领导安排的其他工作任务。司机: 1.持有驾驶执照B牌，并具有丰富的驾驶经验；

2.掌握《中华人民共和国道路交通管理条例》以及交通管理有关法规； 3.熟悉本市各区域分布，并能合理安排送货线路； 4.熟悉基本的交通和车辆运行常识； 5.熟悉公司《车辆管理规定》； 6.能够对车辆进行基本的检修；

7.服从商场行政主管的管理以及车队对车辆的管理； 8.配合服务台值班员的调配； 9.保持送货车辆良好的车容车况；

10.根据要求运送顾客购买的商品，负责商品运输过程中的安全。维修: 1.持有《家电维修证》；

2.熟悉国家及公司对家用电器商品售后服务的有关规定； 3.熟悉公司对维修组的各种管理规章、制度； 4.掌握家用电器商品的一般维修技术； 5.熟悉特约维修点的联系方式。工作要求

1、为顾客提供电器商品的售后维修服务；

2、对需削价、报损和顾客要求退换货的家用电器商品作出技术鉴定；

3、对商场售出的电器进行质量跟踪；

4、负责零配件的申领；

5、向有关部门反馈维修及质量跟踪情况；

6、协助公司对卖场各种电器设备的安装、检修保养等工作；

7、为营业员在销售电器商品时提供技术指导；

8、负责各种维修单据的保管。保洁:

1.严格遵守公司各项规章制度。

2.文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3.爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

3.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

4.发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

5.清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时要积极协助专业人员排除故障。

6.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。7.拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。8.工作期间不得聚众聊天及与工作不相符的事情。9.认真完成上级领导临时交办的其他任务 售后: 售后送货组是商场售后服务的重要环节，是商品售出后联系顾客的纽带，主要负责大件商品销售后的送货、安放、简易的安装。

1.熟悉电器、电玩等大件商品的基本性能与简便的安装方法； 2.掌握大件商品的搬运技巧；

3.熟悉本市各区域分布，并能合理安排送货线路； 4.熟悉基本的交通和车辆运行常识。工作要求

1.对商场行政主管负责，服从服务台值班员的调配； 2.对送货具体线路进行合理安排；

3.负责把顾客购买的大件或大批量商品安全、完好、准时送至顾客指定地点； 4.对商品运送过程中的安全负责；

5.负责为顾客放置或安装好商品；

6.协助顾客搬运需退换货或维修的大件商品； 电脑部:

1、电脑工作人员应提前五分钟进入机房，做好开机前进入系统的准备工作；

2、按时完成日报表的制作，打印出的日报表要认真核对，仔细检查每一栏的数据是否平衡，发现不平衡应及时查明原因；

3、应按时向总经理及电脑部反馈销售情况；

4、后台工作人员进行具体操作时，应严格遵守后台操作手册，不得遗漏任一步骤；、5、后台工作人员负责商城整套系统正常运转，电脑出现非正常现象应及时向商城领导汇报；

6、非后台工作人员不得随意进入电脑室，更不得在电脑室内操作，后台人员应做好监督工作；

7、未经总经理及电脑部经理同意，不得随意修改电脑数据，严守商业机密；

8、电脑室内的设备须爱护，设备若丢失或损坏由责任人承担费用，电脑室内要保持清洁、整齐；

9、未经电脑部经理同意，不得随意用外来磁盘，防止病毒侵入；

10、完成商场交办的其他任务。值班室: 1.值班时间，由当日晚班结束直至次日开门营业；

2.当日值班人员，晚班锁门后，检查各店门安全，并于晚班结束、店内人员离开一小时后再次认真检查本商城安全，如发现问题，及时正确处理；

3.当日值班人员，晚班锁门检查后和次日开门营业前30分钟认真打扫值班室卫生，保持值班室干净整洁；

4.晚班值班室内严禁吸烟、饮酒，注意值班室防火安全； 5.当日值班人员应注意值班室安全，严禁开门睡觉；

6.当日值班人员应遵守国家法令，严禁赌博、打架、留宿他人； 7.爱护值班室设施，爱护保安设施；

8.努力提高值班警觉性，如发现问题，积极与防损部及当地公安机关联系。

9.值班人员必须严格遵守以上各项制度。保安:

一、保安人员工作纪律

1.值班期间必须做到：不准抽烟、喝酒；不准擅离工作岗位；不准迟到、早退；不准睡觉；不准做与值岗无关的事情；不准容留外来人员；不准勾结外来人员进公司。

2.服从管理，听从安排。严格执行请、销假制度，有事外出必须向经理请假。3.值班时必须穿公司配发的制服并保持制服清洁。

4.文明礼貌执勤，对待顾客要做到和蔼、耐心周到，要文明规范，禁止说粗话、脏话。在工作中使用语言要简洁准确，文明规范，接触顾客时要和气，使用“您好、请、您、对不起、谢谢、欢迎下次光临”等礼貌语言。5.未经允许不准动用顾客的物品和接受顾客赠送的礼品。6.要爱护公物。

7.有重要情况要妥善处理并及时报告总经理，不准迟报、漏报、隐瞒不报。8.要认真填写值班记录，做好交接班工作，保安要提前10分钟到岗，并在检查无异常情况下顺利交班。

二、保安人员职责

1、衣着整齐，行为规范，讲文明，懂礼貌。保持值班室内及周围的清洁卫生，以严肃认真的态度完成本职工作。严于利己，以身作则，坚决执行公司的各项管理制度。确实做好消防安全工作。

2、听从安排，服从管理，积极完成上级领导交办的各项工作任务。上班时间不得做与工作无关的事：如睡觉、看书、聊天等。

3、具有良好的服务意识，努力奉行“顾客至上、服务第一”的服务宗旨。保证在工作中充分体现敬客、温暖、敏捷、周到的服务风格。

4、对商户及顾客车辆，要负责安排车位。

5、夜间施工人员须凭《夜间施工证》方可施工，商户出货须凭《出门证》方可出市场。

6、对来访者，需问清其来由，并填写《巨龙装饰新城人员来访登记表》。

7、夜间或节假日期间，当班保安应主动帮助处理业务，做好交接记录。

8、员工下班后，值班保安要对全场进行检查，特别是电源、电灯、门窗等处要检查仔细。

9、加强对水电消防设施的巡查，发现隐患及时报告上级处理，因工作失误，追究其保安责任。

10、保安人员一定要如实反映情况，严禁徇私舞弊、弄虚作假等现象发生。后勤: 一 炊事员岗位职责

1.自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，关心集体。顾全大局，安心本职工作，服从组织安排，保证服务工作高效、优质。

2.了解师生对伙食的要求，刻苦钻研业务，不断提高伙食质量。（1）保证供应；（2）营养和视频搭配合理；（3）保证质量；充分做好开饭前的各项准备工作，保证及时供应，协助生活指导人员维护就餐秩序。

3.饮食卫生必须严格执行《食品卫生法》特别要防止食物中毒。4.环境卫生落实分工责任制。5.搞好个人卫生。

6.按时上下班，不迟到、不早退，中途不离岗。虚心听取师生的合理化建议，不断改进工作，任劳任怨，积极肯干。

7.热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心和负责精神，作风正派，出售饭菜一视同仁，亲友避让，概不赊欠。勤俭自律，不利用职责之便谋取私利。8.负责食堂的安全和卫生工作。

管理制度是一个企业的保障，只有更好的完善才能使商场更加发展壮大，各个部门必须很好地去遵守与执行！

Happy every day!16