控烟奖惩制度（精选5篇）

第一篇：控烟奖惩制度

当涂县妇幼保健所控烟考评奖惩制度

1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核。

2、院控烟领导小组每月一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录和反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报办公室落实奖惩。

4、医院设立控烟奖，奖励标准同其他单项奖。

5、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣除罚金。在半年中扣罚超过一次的，取消评选最佳控烟奖的资格。控烟(奖惩)制度

为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：

1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在公司内做好禁烟的宣传工作。单位的办公室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣除罚金。

3、任何员工不得在单位内的公共活动场所吸烟。单位内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定扣除罚金。

4、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟区吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣除罚金。

5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

6、开展戒烟宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。

当涂县妇幼保健所

二〇一〇年七月一十二日

第二篇：控烟奖惩制度

四平市卫生局控烟奖惩制度

为严格遵守《控烟管理制度》，努力创建“无烟机关”、“无烟科室”的目标，鼓励先进，奖罚分明，特制定如下控烟奖惩制度：

一、创建“无烟科室”纳入各科室日常管理内容，进行考核。

二、对戒烟成功半年以上者，给予戒烟奖励2分。

三、每发现科室区域内有烟蒂１次１个扣科室1分。

四、每发现科室区域内设烟具一次扣科室1分。

五、在科室区域内发现科室人员或外来人员有吸烟者如无人劝阻１次１人扣科室１分。

六、各科室人中在无烟区吸烟者，每发现１次１人扣科室1分，并进行批评教育，如发现累计5次以上吸烟者，罚款50元。

第三篇：控烟奖惩制度

控烟奖惩制度

为实现我院2014年起全面禁烟，创建无烟单位，结合我门诊部实际，特制定如下控烟奖惩制度：

一．门诊部设立控烟单项奖，在门诊部开展科室创建无烟科室评比活动，年评比中未发生违规者，科室奖励100元。

二． 每年奖金中设立控烟奖，50元/人。科室管辖范围内发生吸烟现象，或本科室员工违反控烟规定，扣除该科室当月控烟奖。

三． 凡在禁烟区内吸烟的本院人员，经控烟监督员、巡查员检查发现，每人每次扣罚奖金50元。

四． 外来人员在禁烟区内吸烟，所在科室未进行劝阻的，一经发现从当月工资中扣罚科室50元每次。

五． 对主动戒烟的医务人员，医院免费协助；对签署戒烟承诺书且年底确实戒烟者，医院每人一次性给予100奖金，3年内复吸者取消该奖金。

六． 年终考评控烟工作实行“一票否决制”，即员工有违反医院控烟工作制度的不能评为先进个人。

七． 本制度从2014年1月起执行。

第四篇：2014控烟奖惩制度

**医院控烟考评奖惩制度

为了增强人民的公共卫生意识，增进人民的身心健康，依据武汉市“创卫”办文件精神，创造良好的就医环境，打造无烟医院，根据我院的实际情况特制定如下禁烟奖惩制度：

一、划定禁烟场所：

1、门诊：大厅、候诊大厅、各科诊室、输液大厅、药房、药库、办公室、楼梯、走廊、厕所。

2、住院部：医护办公室、处置室、换药室、病房、病区、走廊、楼梯、大厅、厕所。

3、各行政办公室、大小会议室、厕所。

4、急诊：办公室、输液室、候诊大厅、诊室、厕所。

5、临检科室：放射科、检验科、心电图室、B超室。

6、法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟的场所。

二、做好宣传教育工作：

1、做好禁止吸烟的宣传教育工作，每位职工有义务有责任宣传吸烟对他人的危害。

2、在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志。

3、及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为，每位职工有义务有责任劝阻进入禁烟区内的吸烟者。

4、本院职工要自觉遵守规章制度，不得在禁烟区内吸烟。

三、考评奖惩标准：

1、单位职工在禁烟区吸烟者，每发现一次罚款20元。对揭

发吸烟者的人员给予同行数额的奖励。

2、禁止工作人员穿着工作服吸烟，违者每次罚款50元，医

德医风档案内记扣2分。

3、对在禁烟区吸烟的就诊患者或家属，医护人员应及时劝

阻，经调查了解，没有进行劝阻的，发现一次扣罚责任科室50元，当班责任人10元。

4、医院职能部门负责公共场合禁止吸烟的监督管理工作，各科室负责对各自办公室区域内禁区吸烟的监督和管理。

本制度从2014年1月1日起实施。

二〇一四年一月一日

第五篇：控烟考核办法及奖惩制度

“控烟”工作考核办法与奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、奖惩制度。

1．巡查员(保洁员)要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣05.分，每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元。

1．控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分0.5分，纳入月度综合考核兑现。

3．把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。

4．对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。

五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

八、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。

九、本制度从发布之日起执行。

十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十一、本制度由医院院办会负责解释。